第一篇：求職信別華而不實

有些大學生把一些經歷當成資本，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，盡量給企業一種誠實的感覺。

“我來自一個偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優秀品質。最關鍵的是，我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關懷去關注這個世界，這是我個人思想的升華，也是人生的感悟……最重要的是，我的確為老百姓們做了不少實事……”

讓人不可思議的是，這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業形勢嚴峻，大學畢業生們為求職也紛紛“出奇制勝”，以往一份份簡單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。

部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四學生小陳稱，寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特，現在競爭如此激烈，如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”，那么就很難保證應聘的成功率。

據了解，目前不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。

“此外，不少求職信看上去像塊小“磚頭”，粗粗一數，竟然有幾十張紙之多，而內容之具體簡直像是一本應聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”，或是“從小父母離異”，或是“弟弟輟學在家”，在打動人心方面做足文章。

一家用人單位的負責人抱怨，原本花幾個小時就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。

這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡單明了的材料也如此濫情，實在讓他們懷疑大學生的個人誠信。

一些高校的就業指導專家認為，薦信如果太過“煽情”，反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范，大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，忌給自己戴高帽子，忌炫耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感。

第二篇：求職信應避免“華而不實”

1.華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧，最重要是內容充實到題。

2.對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如真的不知道收信人姓名，也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。

3.長篇大論 重點不突出

內容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。同簡歷一樣。

首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。

4.啰嗦重復

每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。

求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，切勿全盤重復履歷上的項目。

5.流水作業

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。

細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

第三篇：求職信不要“華而不實”

很多求職者忽視寫求職信。求職信與簡歷不同。簡歷通常傳遞的是關于求職者專業技能、綜合素質等方面的信息。而求職信則主要說明你與其他求職者的不同、你自己的優勢和特長、對應聘職位的理解等等。因此求職信要點明獲悉職位信息的渠道、應聘的職位、應聘的緣由外，還要寫出本人的優勢。當然，也可以加上你對行業和公司的獨特見解、能為公司做什么貢獻等內容。

寫求職信時，內容以簡潔為原則。招聘單位不會有很多時間看冗長的求職信。每段可寫一個重點，重點講述與應征職位有關的實習經驗、項目經驗等。

求職信的版面不宜設計得過于繽紛花巧，外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

對于不同公司，可以準備不同的求職信。不要弄一個千篇一律、公式化的求職信，這只會令招聘單位反感。

求職信絕不可以出現錯別字、語句不通順等情況，這樣的求職信只會讓人扔進廢紙簍。

除非你的字實在寫得比較糟糕，否則求職信盡量手寫而非打印。注意字跡工整，不可潦草。

據了解，目前有不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。一家用人單位的負責人抱怨，原本花幾個小時就能完成篩選，現在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。不少用人單位表示，這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡歷“注水”嚴重，如今一份原本應該簡單明了的材料也如此“煽情”，實在讓人懷疑大學生的個人誠信。

一些高校的就業指導專家認為，求職信太過“煽情”，反會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規范，大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信，給自己戴高帽子，炫耀以往的經歷，這樣易給人一種華而不實之感。專家指出：大學生求職應該反映自己的真實狀況，進行“情感推銷”，企圖博得用人單位的好感往往會適得其反。

第四篇：求職信別花哨

1.一些求職者通常好以尊敬的先生('Dear Sir'或'Dear Sirs')的抬頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時最好把開頭寫成：'敬愛的人事經理'（'Dear Hiring Manager'或'Dear Human Resources）。

2.忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道：'請用電話與我聯系。'可收信者從頭到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號碼。

3.花里胡哨的電子求職信。除了極少數的地方外，大多數公務信的收信人都有比較保守。如果你想體現出你是個有創造性的人，那就請把功夫花在遣詞造句上。

4.留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。

5.用生僻怪異的字眼。請避免。

6.排版錯誤，如：一個新段落開頭沒有空格。

7.表格式的求職信。

8.信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請適當地介紹一下自己的個人情況。

9.英文求職信中全用大寫字母。

第五篇：華而不實的故事

華而不實的故事

【成語故事】晉國大夫陽處父從衛國回來，經過寧邑住在一家旅店，店主贏見陽處父長得端莊偉岸，動作優雅，以為他是一個品德高尚的人物，就辭別妻子投奔陽處父。沒多久，店主贏認為他沒本事，不值得追隨，就毅然回到妻子身邊.【典故】東海之中，有水而赤，其中有棗，華而不實，何也。

《晏子春秋·外篇·不合經術者》且華而不實，怨之所聚也。

《左傳·文公五年》

【釋義】華：開花。花開得好看，但不結果實。比喻外表好看，內容空虛。

【用法】作謂語、定語；指內容空虛