第一篇：《態(tài)度決定一切》讀后感

近日，讀了羅曼.V.皮爾所著的《態(tài)度決定一切》，收獲良多。皮爾先生的一個觀點“今天的一切都是最美好的”精辟至極，堪稱經(jīng)典語錄，讓我感觸頗深。作為年輕人，倘若談?wù)摗敖裉斓囊磺卸际亲蠲篮玫摹保路痣ｑ笾嗽诹魬賰H存的少許歲月，大有暮氣沉沉、老氣橫秋之意味，或有人說恐不相宜。然而，恰恰相反，正因為我們年輕，更應(yīng)該對這句經(jīng)典的語錄作深刻的體會與探討。

古人說“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，這說的是時間對于生命的珍貴，要人們珍惜時間，充分利用時間。時間珍貴人人皆知，然而在現(xiàn)實中，多數(shù)人并不知道該如何珍惜時間、利用時間。“今天的一切都是最美好的”最恰當(dāng)?shù)幕卮鹆宋覀冊撊绾卫脮r間的問題，這也是人生的根本問題。

“今天”應(yīng)該指的是“現(xiàn)在”了，“現(xiàn)在”是相對于“過去”和“將來”而言的，我們說“今天的一切都是最美好的”事實上包含了兩個方面的意思，其一，“現(xiàn)在”相對于“過去”和“將來”而言更應(yīng)該把握和珍惜；其二，我們對現(xiàn)在的把握應(yīng)當(dāng)保持積極、樂觀的陽光心態(tài)。早在上個世紀(jì)20年代，青年毛澤東通過廣泛的社會實踐，和理論經(jīng)驗的總結(jié)，就得出了關(guān)于人生本源的回答，就是人為什么活著，以及該怎樣活著的問題，毛澤東的結(jié)論是：貴我、通今，無往不樂。“貴我”一詞在此不必多言，皮爾先生的“今天的一切都是最美好的”與毛澤東的“通今”、“無往不樂”如出一轍，頗為相似。

“現(xiàn)在”是最為重要的，這是因為時間是一條川流不息的長河，“過去”已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，追而不可及，追有何益？而將來，遙遙無期，盼亦無益。唯有“現(xiàn)在”是掌握在我們手中的，因而也是最有意義的。只有充分利用了“現(xiàn)在”，整個時間這條長河才能更有價值。不管是追悔過去的失敗，還是沉迷于過去的勝利；不管是為將來的美好前景而欣喜，還是為將來的厄運而擔(dān)憂，都是對生命的無謂浪費。一個放棄現(xiàn)在，或不知充分利用現(xiàn)在去創(chuàng)造價值的人是最為愚蠢的。

現(xiàn)在固然是珍貴的，然而，我們該如何珍惜現(xiàn)在，就是說我們該抱有什么樣的心態(tài)？皮爾先生說“一切都是最美好的”，毛澤東說“無往不樂”，我想他們說的都是一個意思，就是要積極樂觀，就是要快樂愉悅的面對一切，正如社會學(xué)家得出的結(jié)論，追求愉悅是人的本能。我們知道，企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)追求的是利潤最大化，消費者消費商品追求的是效用最大化；假如愉悅也可以量化的話，那么人生追求的一定是愉悅的最大化了。那么，現(xiàn)在不樂，何時可樂？即如此，那就讓我們滿懷激情，滿懷歡笑，去享受生命中的每一刻吧。

“今天的一切都是最美好的”，那就讓我們充分把握現(xiàn)在，去快樂的生活、工作吧，生命，會因此而更加充實，會因此而更加絢麗多彩。

第二篇：《態(tài)度決定一切》讀后感

讀《態(tài)度決定一切》有感:

加強作風(fēng)建設(shè)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、推動航道和諧發(fā)展的客觀需要，是樹立航道部門良好社會形象的內(nèi)在要求。在興化交通運輸事業(yè)“大投入、大建設(shè)、大推進(jìn)、大發(fā)展”的新形勢下，如何更好地改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化航道服務(wù)是我們必須認(rèn)真思索和亟待解決的問題。最近有幸讀了羅曼·皮爾的《態(tài)度決定一切》，書中用淺顯易懂的道理

和大量的真實事例，反復(fù)強調(diào)積極態(tài)度的重要性，讀后感受頗深，受益匪淺，也對加強航道作風(fēng)建設(shè)有了全新的理解和認(rèn)識。

我想：一個人的態(tài)度直接影響著事業(yè)的成敗。作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性，以飽滿的工作熱情和積極向上的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動地開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，努力推動航道事業(yè)健康和諧發(fā)展。當(dāng)前和今后，要從以下三個方面努力抓好作風(fēng)建設(shè)工作：

一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升素質(zhì)水平。當(dāng)前基層航道人員面臨的最大挑戰(zhàn)是能力素質(zhì)不高的挑戰(zhàn)，最大危機是業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強的危機，最大恐慌是前沿知識匱乏的恐慌。要按照“優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)，結(jié)合航道工作實際，切實加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，自覺把學(xué)習(xí)作為工作的第一需要，著眼于解決航道建設(shè)發(fā)展中的實際問題，完善各項學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、座談研討等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策、現(xiàn)代科學(xué)文化、社會管理以及航道行政執(zhí)法管理和航道建設(shè)養(yǎng)護(hù)等方面的業(yè)務(wù)知識。堅持學(xué)習(xí)與思考相互結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相得益彰，把學(xué)習(xí)實踐的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措，切實提高航道管理質(zhì)量和服務(wù)水平。

二是深化效能建設(shè)，增強服務(wù)能力。“態(tài)度決定一切”，一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為。做好航道工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，需要積極主動和甘于奉獻(xiàn)的精神。要始終把與服務(wù)對象密切相關(guān)和反映強烈的問題作為工作的重點，甘當(dāng)人民的“服務(wù)員”、“勤務(wù)員”和“護(hù)航員”，以服務(wù)基層（重點工程、企業(yè)、船民）、方便群眾、依法行政、行政為民為目標(biāo)，深入開展群眾滿意窗口建設(shè)活動，進(jìn)一步增強宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，在實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，大力推行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)。在航道管理、航道建設(shè)養(yǎng)護(hù)、行政審批等工作中，要充分發(fā)揮航道管理職能，嚴(yán)格執(zhí)行航道有關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)定，提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，切實解決事關(guān)基層群眾切身利益的熱點難點問題，努力為社會提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，堅決防止和糾正作風(fēng)粗暴、辦事不公、誠信缺失、吃拿卡要等不良現(xiàn)象，充分展示航道人員良好的社會形象。今年我站上爭航道建設(shè)資金1610萬元，新建駁岸5.9公里，達(dá)到歷年之最，將極大地改善通航條件，進(jìn)一步改善城市航道面貌。今后，我們?nèi)詫⒅铝τ谶@項服務(wù)發(fā)展的民生工程，盡最大努力克服多種困難，服務(wù)好、配合好地方經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。

三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，強化監(jiān)督管理。加強作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行能力，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，從我做起，率先垂范，帶一個好頭。要用自己的覺悟提升全體航道人的覺悟，用自己的力量凝聚全體航道人的力量，堅持勤政廉政，以案為鑒，以人為鏡，堅持在工作、生活中嚴(yán)格以黨紀(jì)條規(guī)規(guī)范自己的言行。要瞄準(zhǔn)全省航道系統(tǒng)和全市交通系統(tǒng)“排頭兵”目標(biāo)，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，把作風(fēng)建設(shè)與航道職能工作同部署、同檢查、同考核，量化作風(fēng)建設(shè)考評內(nèi)容，設(shè)立專項考核津貼，實行按月考核到人，按季獎懲兌現(xiàn)，建立健全獎勤罰懶、能者上庸者下的擇優(yōu)淘汰機制。要進(jìn)一步強化監(jiān)督制約，全面開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察，并通過召開行風(fēng)監(jiān)督員會議、勤政廉潔報告會、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動、行政執(zhí)法回訪、發(fā)放征求意見表等方式，借助社會力量進(jìn)行督察。要認(rèn)真處理各種涉及作風(fēng)建設(shè)的來信來訪問題，嚴(yán)肅查處和糾正在履行職務(wù)活動中關(guān)系作風(fēng)建設(shè)的違紀(jì)違規(guī)問題，對工作不負(fù)責(zé)任、不落實甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，根據(jù)責(zé)任輕重，分別采取誡勉談話、通報批評、限期改正以及組織紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問責(zé)，努力使各項決策和承諾做到言出必行，行必見效。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，要做到常抓常新。我相信，只要我們保持積極進(jìn)取的態(tài)度，長期不懈的努力，下大的決心，用大的力氣，認(rèn)真解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力在全站形成專心謀事、踏實干事的良好局面，以實際行動不斷增強工作實效、增添發(fā)展動力，我站的作風(fēng)建設(shè)工作一定會取得滿意的效果，航道的對外形象一定能夠得到進(jìn)一步提高。

加強部門協(xié)作，提高財審工作質(zhì)量:

《中層領(lǐng)導(dǎo)的處事方略與說話技巧》一書詳細(xì)介紹了在工作中，中層干部與上級、同級、下級三種不同層次的同事之間如何通過高超的處事方法與溝通技巧助益事業(yè)的發(fā)展，推動工作質(zhì)量的提高。對于目前的工作，有著重

要的指導(dǎo)作用。下面我就如何加強部門協(xié)作，提高財審工作質(zhì)量，交流幾點讀書后的心得。

一、積極營造和諧氛圍，加強部門間聯(lián)系溝通

“只有擁有良好的人際關(guān)系，才能在自己周圍創(chuàng)造出一個和諧的環(huán)境，有利于工作的進(jìn)行。形成相互合作、相互支持發(fā)展的良性互動關(guān)系，創(chuàng)造利己利人的雙贏局面，是成功的關(guān)鍵。”隨著交通事業(yè)的快速發(fā)展，綜合交

通運輸體系的建設(shè)步伐加快，對交通建設(shè)發(fā)展提出了更高的要求，做好交通運輸發(fā)展的后勤保障工作，財務(wù)部門責(zé)無旁貸。加強部門協(xié)作，從外部尋找強有力的發(fā)展支撐，增強財政、金融等部門對交通工作的認(rèn)可、認(rèn)同和支持，推動交通工作的發(fā)展，一是要努力建立親密的工作關(guān)系。良好的關(guān)系會潛移默化地對整個工作的推進(jìn)和發(fā)展起到重大的作用，是增進(jìn)部門合作和推進(jìn)工作高效開展的有效方法。二是要及時化解工作分歧。工作之中產(chǎn)生矛盾和分歧在所難免，遇到問題要多從自身尋找原因，在堅持原則的基礎(chǔ)上，應(yīng)態(tài)度誠懇、胸懷大度，讓對方感受到交通人的大度和誠意，及時化解矛盾和分歧，為交通建設(shè)發(fā)展?fàn)I造和諧的工作氛圍。

二、努力打造誠信形象，奠定部門間合作基礎(chǔ)

無論是實現(xiàn)交通系統(tǒng)內(nèi)，財務(wù)科與其他科室、單位的良好合作，還是與外單位相關(guān)職能部門的良好合作，都需要相互信任的關(guān)系做基礎(chǔ)，只有建立相互信任的關(guān)系，才能形成高效合作的良性溝通。一是要做到誠懇不虛偽。工作中競爭和合作關(guān)系往往共存，以誠相待，謀求雙贏不僅有利于財審工作的開展，也有利于其他部門的發(fā)展。二是要做到隨和不固執(zhí)。財務(wù)工作要根據(jù)全局工作的部署，適時調(diào)整工作重點，在堅持原則的基礎(chǔ)上與其他相關(guān)單位、科室精誠團(tuán)結(jié)，要堅決避免財務(wù)部門獨立于各部門之外、單兵作戰(zhàn)，單打獨斗的情況發(fā)生。三是要做到熱情不冷漠。積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，為全局各項工作積極主動做好服務(wù)，用熱情的服務(wù)與各單位、部門、服務(wù)對象建立良好的關(guān)系，在工作中維護(hù)好交通形象。

三、傾力塑造精品團(tuán)隊，構(gòu)建部門間交流機制

事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人，塑造一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、合力強的隊伍，是做好科室工作和實現(xiàn)對外交流合作的基礎(chǔ)。內(nèi)強素質(zhì)才能外樹形象，歷練自身才能廣交朋友。部門預(yù)算實行網(wǎng)上編制，財務(wù)管理制度更加透明，審批權(quán)限和報支流程逐漸規(guī)范化，審計監(jiān)督形式更加豐富，對財務(wù)工作人員自身素質(zhì)的要求不斷提高，財會人員只有不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的工作要求，實現(xiàn)與相關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)交流。在提升人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建常態(tài)化的交流機制，充分發(fā)揮經(jīng)費保障、審計監(jiān)督、融資籌資功能，為交通運輸事業(yè)突破攻堅、通江達(dá)海提供強有力的財務(wù)支撐。

讀《一本書領(lǐng)悟哲學(xué)》有感:

按照局黨委的要求，我認(rèn)真研讀了祝和軍所著的《一本書領(lǐng)悟哲學(xué)》一書。這本書匯集了最經(jīng)典、最智慧、最耐人尋味的哲學(xué)故事，以故事為鋪墊，一步步把讀者引到相關(guān)的主題中去，說理淺顯易懂，思路清晰新穎，讀完后覺得豁然開朗，獲益匪淺。其實對我而言，讀這本書是有點難度的，但我還是懷著十分濃烈的興趣去讀書中的一個個小故事，感悟人生哲學(xué)，給交管所工作提供啟迪性的思路。下面我就自己淺顯的理解談書中三個方面的觀點。

一、知識的圓圈

古希臘哲學(xué)家芝諾用大圓和小圓來比喻人所獲得知識的多少，這個比喻很形象。他指出：知識好比圓圈，大圓的圓周比小圓的圓周大，掌握較多知識的人比知識較少的人所接觸到的無知范圍要大，知識越多的人越會感到自己不懂的東西很多。通常所說：“學(xué)然后知不足”講的也是知識好比無垠的海洋的道理。這個故事告訴我們，個人的知識是有限的。誰都不可能對每個領(lǐng)域或每種知識都了解。連孔子這樣的“圣人”，也有被無知小童難倒的時候，就更不用說我們這些凡夫俗子了。在我們的工作和學(xué)習(xí)中，會遇到一些困難或是不懂的事物，這是在所難免的，特別是在興化交通積極推進(jìn)“通江達(dá)海”宏偉藍(lán)圖的進(jìn)程中，我們的知識和能力都要受到嚴(yán)峻的考驗。這就需要我們要以積極的心態(tài)去面對，而不能坐井觀天，自視過高。只有知難而上、不恥下問，扎實有效地抓好讀書學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步處理好學(xué)習(xí)與工作、個人自學(xué)與集中研討、帶頭學(xué)與帶動學(xué)、學(xué)習(xí)與運用的關(guān)系，加強與交通運輸事業(yè)發(fā)展相關(guān)的形勢政策、法律法規(guī)及交通運輸業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鍛煉能力，增長才干，豐富知識，積累經(jīng)驗，使讀書學(xué)習(xí)活動更加適應(yīng)形勢、富有成效，既推動學(xué)習(xí)，又促進(jìn)工作，形成學(xué)習(xí)、思考、工作和提高的良性循環(huán)。

二、沒有建成的通天塔

《圣經(jīng)舊約》上說，人類的祖先最初講的是同一種語言。他們在底格里斯河和幼發(fā)拉底河之間，發(fā)現(xiàn)了一塊異常肥沃的土地，于是就在那里定居下來，修起城池，建造起了繁華的巴比倫城。后來，他們決定修一座通天的高塔，由于大家語言相通，同心協(xié)力，階梯式的通天塔修建得非常順利，很快就高聳入云。上帝發(fā)現(xiàn)了這件事，很害怕，于是讓人類使用不同的語言，造成溝通障礙，最后“通天塔”半途而廢，成了爛尾工程。

《通天塔》所反映出的是現(xiàn)在社會乃至整個世界的問題:人們因為缺少交流,溝通,使得矛盾不斷,仿佛世界就被上帝的魔咒所牢牢控制住一樣,受到懲罰。作為一名基層交管管所所長，我們也同樣在打著“通天塔”的地基，為實現(xiàn)局黨委的各項工作目標(biāo)而努力著，許多事情需要去做。但憑個人的力量是有限的，要從自身做起，在日常工作的布置、情況的了解、問題的處理上，注重加強與所員的有效對話、溝通，統(tǒng)一思想認(rèn)識，匯集經(jīng)驗與智慧，發(fā)揮團(tuán)隊績效，從而齊心協(xié)力地建造“通天塔”。

三、活著為了什么

人活著到底是為了什么？這個問題有點寬泛了，不過還是想試著思考。很多人也都曾思考過或正思考著這個問題，尤其當(dāng)你在生活中屢屢遇到不順心或不如意的事時，你會更加情不自禁地琢磨這個問題，并不斷地在腦海深處反反復(fù)復(fù)地責(zé)問自己。有的人把追求物質(zhì)生活當(dāng)成生活的目標(biāo)，把內(nèi)心的需求都外化為物質(zhì)，以為擁有了各種的物質(zhì)就滿足了內(nèi)心，沒有精神和信仰。有的人則片面地追求精神生活，滿足于自娛自樂式的娛樂和消遣。我想活著就是要有質(zhì)量的生存、不可推卸的責(zé)任、追求希望的快樂和永不停止、回首時可以見證記憶的奮斗。就像奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》中對保爾的描述：“當(dāng)你回首往事的時候，你不會因虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”。

當(dāng)前，交通運輸事業(yè)正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵時期，作為交通戰(zhàn)線的一分子，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行好自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，竭盡全力地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，本著強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，以忘我專注、精益求精的態(tài)度對待工作，盡自己所能把各項工作完成到盡善盡美。我相信，只要我們交通運輸隊伍心往一處想，勁往一處使，興化交通運輸事業(yè)的“通天塔”就一定能夠青云直上，獲得圓滿成功。

第三篇：《態(tài)度決定一切》讀后感

《態(tài)度決定一切》讀后感

《態(tài)度決定一切》這本書的作者羅曼·文森特·皮爾是“積極成像”觀點的主要倡導(dǎo)者。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切！”成為表達(dá)積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切。”即：沒有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認(rèn)為它不可能成功，那它當(dāng)然也不會成功，或者你在做事情的時候不認(rèn)真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。

之前我對“態(tài)度”這個東西一直有個誤區(qū)，覺得它并不是某個人必須要具備的技能，只有技術(shù)、才華、能力等才代表著成功，但在讀了《態(tài)度決定一切》這本書后，我終于真正領(lǐng)會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個的閱讀過程，更像是一次與心靈的對話，我不由自主地將書中所說的各種信念與我當(dāng)前的生活、工作狀態(tài)相比較，希望找出自己思想狀態(tài)上的差距。

書中強調(diào)了積極正確的態(tài)度和信念的重要性，認(rèn)為懷有信念遠(yuǎn)比擁有才能更重要。就好比每個人都在蓋著自己的人生之房：有的人向往著空中樓閣，但總認(rèn)為過程漫漫、困難重重，沒蓋到一半就放棄了，這種人只會空想，永遠(yuǎn)都不會成功；有的人倒是一層一層地往上蓋，但蓋到一定高度時，他就知足了，以為達(dá)到了頂點，便停下來欣賞風(fēng)

景了，這種人固步自封，是永遠(yuǎn)達(dá)不到高境界的；有的人則是孜孜追

求，鍥而不舍地往上蓋，直至耗盡自己的畢生精力和全部生命。很顯

然，這最后一種蓋房子的過程就是對“態(tài)度決定一切”的最好詮釋。

書中提到一個人對工作的態(tài)度，也能反映出他的人生態(tài)度。如果

一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者抱怨自己的工作辛苦，或者他有“我不過是在為老板打工”的念頭，那么他肯定

不會將工作當(dāng)成是一種樂趣，不會投入自己所有的熱情與精力去認(rèn)真

對待，甚至?xí)⒐ぷ鳟?dāng)成是一場苦役。對工作充滿熱忱、充滿激情的人，不論遇到多少苦難與挫折，都會像希爾頓一樣，就算洗一輩子

WC，也要做洗WC最優(yōu)秀的人！我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑、可愛與憎惡，全在于我們對待它的態(tài)度。

那么，工作是什么？我的理解是：工作是一個施展自己能力的舞

臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的組織能力，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這一舞臺上得到展示。工

作不僅可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能夠鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能夠拓展我們的才能，與同事的合作能夠培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來說，工作就是為了自己。如果不懂得這一點，工作起來就不會有激情，也不會快樂，更不會有生氣，即使是身處高

位、拿著高薪也不例外。工作態(tài)度就是競爭力。正如我所在的系統(tǒng)近

年來，在緊緊圍繞安全、暢通、服務(wù)這一主線的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化

“微笑服務(wù)、溫馨”的內(nèi)涵，以“一個服務(wù)、三個延伸” 作為強化管理和

提升服務(wù)的重要抓手，將“微笑服務(wù)、溫馨”活動向基層股、所延伸，向每個工作人員延伸，向轄區(qū)水運企業(yè)延伸。全面提高了、服務(wù)水平

和能力，全體干部職工在各自己的工作崗位上積極創(chuàng)先爭優(yōu)，涌現(xiàn)出

了大批愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的好干部、好職工和業(yè)務(wù)骨干，部分干部

被提拔或推薦到重要崗位，他們在競爭能力與智慧的同時，也在競爭

著態(tài)度。實踐證明，一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越

眾人的能力，更需要他比別人更積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖

刺，熱愛工作的人才能獲得更多機會的青睞。

《態(tài)度決定一切》這本書反復(fù)強調(diào)積極態(tài)度的重要性，羅曼·文

森特·皮爾給我們的忠告：“如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應(yīng)該馬上

全力以赴地投入其中。你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像

波浪般地涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我、了解自我、相信自我，一心一意地投入。這樣，人生才會如你所想的，變得光彩而滿足。我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。”這是我讀《態(tài)度決定人生》

最大的收獲。

第四篇：《態(tài)度決定一切》讀后感

《態(tài)度決定一切》讀后感

日出日落，時光如梭。每天周而復(fù)始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《態(tài)度決定一切》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學(xué)生時代有過很多的夢想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當(dāng)我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。當(dāng)“我”來到施工一線，看到那么多年輕、朝氣的面孔，在這需要開山辟路的貧瘠大山驕傲的樹起青春的旗幟，在平凡的崗位快樂工作的同事時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，穿隧道、架橋梁，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng)造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠(yuǎn)向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態(tài)度。在這里，我和同事們體味著寧靜，還有那成功的喜悅。正如《態(tài)度決定一切》里所說的“真正的興趣、永無止境的快樂和幸福是在朝向目標(biāo)努力拼搏時才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進(jìn)的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應(yīng)具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應(yīng)該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。有這樣一個故事：某老板派兩個職員到非洲某地考察鞋業(yè)市場。回來之后，第一個職員沮喪地向老板報告說：那里沒有市場，因為根本沒有人穿鞋子；第二個職員則樂觀地對老板說：市場形勢大好，因為無人有鞋穿。結(jié)果后者得到了提升嘉獎。這如同《態(tài)度決定一切》里給我們傳達(dá)的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領(lǐng)悟《態(tài)度決定一切》中傳達(dá)的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命。

重慶渝北區(qū)渝北實驗三小四年級:劉哲汐

第五篇：《態(tài)度決定一切》讀后感

《態(tài)度決定一切》讀后感

學(xué)習(xí)《態(tài)度決定一切》一文其意義不言而喻，正像作者所說的已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的問題，態(tài)度問題不單是某一領(lǐng)域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個社會、國家存在的問題.作者從不同方面通過無數(shù)個鮮活的事例說明了態(tài)度的重要性，進(jìn)而得出了態(tài)度決定一切。

每個人環(huán)境不同、工作不同、經(jīng)歷不同、感悟也不同，正所謂“仁者見仁、智者見智”人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)當(dāng)成自己的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。

那么，工作是什么？我的理解是：工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的組織能力，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。工作態(tài)度就是競爭力。在實驗室里，員工與員工之間在競爭能力與智慧的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他超越眾人的能力，更需要他比別人更積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞，通過《態(tài)度決定一切》的學(xué)習(xí)，我想每個人觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，忠誠公司、愛崗敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得這就是我最大的收獲。我在今后的工作中要樹立雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、恪盡職守、樹立責(zé)任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，分清重點、各有側(cè)重。把各項工作做細(xì)，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格考核發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，服務(wù)工作做到用心去思考，去落實，認(rèn)真做好每一件具體事，端正自己的工作認(rèn)識和工作態(tài)度。

黃超