第一篇:學校政風行風情況自查自評表
學校政風行風情況自查自評表
請各學校對本校政風行風建設(shè)情況作出客觀、公正的評價,如實填寫自查自評表(在相應的欄目內(nèi)劃上“√”),如果您認為學校政風行風還存在一些具體問題,請在“具體意見和建議”欄中提出。(本表一式兩份,一份交局監(jiān)察審計科,一份學校存檔。)
注:80-100分為滿意,60-79分為基本滿意,59分以下為不滿意。
具體意見和建議
增城市教育局行評辦制
第二篇:政風行風自查自評報告
社區(qū)衛(wèi)生服務
中心民主評議政風行風自查自評報告
根據(jù)市糾風辦公室《普寧市2011年民主評議政風行風工作意見》(普糾辦發(fā)[2011]1號)和《普寧市公立醫(yī)療機構(gòu)2011年民主評議政風行風工作實施方案》(普衛(wèi)[2011]101號)及《流沙西街道2011年民主評議政風行風工作意見》(普流西辦[2011]9號)工作部署,流沙西街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的政風行風評議工作按照統(tǒng)一組織、分級實施、全面評議、突出重點的方法步驟,在成立領(lǐng)導機構(gòu)、制定評議方案、動員部署的基礎(chǔ)上,開展了自查自評工作,現(xiàn)將自查自評情況報告如下:
一、自查自評工作內(nèi)容
確定自查自評工作內(nèi)容主要是從解決服務中心存在的損害群眾利益行為的突出問題著手,以推進我中心行業(yè)作風建設(shè)再上新臺階為目標,重點從以下幾個方面查找問題:
(一)政風行風建設(shè)方面。我中心按照建設(shè)服務政府、責任政府、法制政府和廉潔政策的要求,以關(guān)注民生、改善民生、服務民生為切入點,把對待群眾訴求的態(tài)度和解決問題的實際效果,作為政風行風建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,重點包括:履行職責、落實政策情況;政(事)務公開情況;為群眾辦實事辦好事情況;治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風情況;全力推進我中心政風行風建設(shè)再上新臺階。
(二)醫(yī)院行風建設(shè)方面。根據(jù)普衛(wèi)[2011]101號印發(fā)的《普寧市公立醫(yī)療機構(gòu)2011年民主評議政風行風工作實施方案》,我中心以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點,努力緩解群眾“看病難,看病貴”,具體包括:組織領(lǐng)導重視情況;醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)情況;醫(yī)療服務收費情況;醫(yī)藥設(shè)備采購情況;醫(yī)療服務違規(guī)糾正情況等方面,進一步推動服務中心行風建設(shè)的深入開展。
(三)我服務中心以增強公共服務意識為重點。具體包括:艾滋病等重大傳染病及地方病防控情況;計劃免疫情況;衛(wèi)生防病知識普及情況;組織領(lǐng)導重視情況等方面。同時,要廣泛了解社會和群眾對衛(wèi)生防病的需求,主動送知識、送健康、送社區(qū)、送企業(yè)、進農(nóng)村、進學校;要認真聽取社會各界對疾病預防控制機構(gòu)的意見和建議,努力為人民群眾提供滿意的公共衛(wèi)生服務。
(四)服務中心科室重點崗位行風建設(shè)方面。以治理“三亂“為重點。具體包括:從根本上消除亂收費現(xiàn)象;對各科的檢查行為情況;嚴格規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)情況,不得以任何名義為名吃拿卡要,謀取不正當利益。我中心以提高工作效率,提高工作人員素質(zhì)為重點。具體包括:服務態(tài)度和辦事效率情況;轉(zhuǎn)變工作作風情況;醫(yī)療行為規(guī)范,明確每個環(huán)節(jié)的辦理時限,向社會公布,作出承諾,接受群眾監(jiān)督。
二、開展自查自糾,查找存在的問題
我院通過對照檢查重點查出以下幾個方面的問題:
(一)個別科室存在亂收費的問題;
(二)醫(yī)療質(zhì)量和服務態(tài)度問題;
(三)病房設(shè)施問題。
三、深刻剖析問題存在的原因
(一)關(guān)于個別科室“亂收費”問題的原因:主要是有些醫(yī)院公益性質(zhì)淡化,片面追求經(jīng)濟利益,其追求的發(fā)展目標出現(xiàn)了偏差。出現(xiàn)這種狀況,有體制上的原因,有機制上的原因,也有管理上的原因。
(二)醫(yī)療質(zhì)量和服務問題的原因:主要是個別科室忽略了醫(yī)療質(zhì)量管理,基本醫(yī)療質(zhì)量管理薄弱,給醫(yī)療安全帶來了隱患。醫(yī)療衛(wèi)生隊伍職業(yè)道德滑坡,個別醫(yī)務人員對群眾觀念和全心全意為人民服務的宗旨意識不強,缺乏人文素質(zhì)的培養(yǎng)。
(三)病房設(shè)施問題:一是房間設(shè)備落后,缺少必要的資金不能及時對房間進行改造;二是農(nóng)村、食品安全防范意識和法律意識較差,制假售段手段花樣百出,片面追求經(jīng)濟利益,生產(chǎn)經(jīng)營的食品難以得到衛(wèi)生安全保障;三是食品安全執(zhí)法體系工作開展不平衡,部門之間多頭執(zhí)法,形成執(zhí)法職責不明確、不協(xié)調(diào)、不規(guī)范。
四、完善各項工作措施,圍繞存在問題進行認真整改
(一)加強醫(yī)療服務價格監(jiān)管,采取有效措施,治理個別科室亂收費問題
個別科室亂收費問題是嚴重損家群眾利益的行為。為維護人民群眾的利益,減輕患者的醫(yī)藥費負擔,對醫(yī)療亂收費問題進行了專項治理,主要采取了以下措施:
1、明確各項紀律和要求。院向各科領(lǐng)導和醫(yī)務人員進一步明確糾風工作的各項政策規(guī)定和紀律要求,并向社會公布。如:《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《八項行業(yè)紀律》、《十六不準》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《開展社會服務承諾活動實施方案》、《衛(wèi)生系統(tǒng)社會服務承諾內(nèi)容》、《醫(yī)療服務收費標準》及各種醫(yī)療服務價格規(guī)定和政策。
2、加強醫(yī)療機構(gòu)管理,完善各項制度和監(jiān)管措施。堅持防范為主、標本兼治的原則,完善相關(guān)制度,建立合理的運行機制。采取防范措施,建立糾風工作長效機制。一是強化科室負責人的工作責任,簽訂了目標責任書,建立院長一手抓管理,一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度,把規(guī)范醫(yī)療服務行為作為院長的重要職責。二是加強醫(yī)療機構(gòu)管理制度建設(shè),依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定,完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人事分配制度、責任獎懲制度,規(guī)范執(zhí)法行為。三是加強醫(yī)療質(zhì)量管理。樹立“質(zhì)量第一、服務第一、病人第一”和理念,開展“三優(yōu)一滿意”、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為主題的實踐活動。教育廣大醫(yī)務人員自覺抵制拜金主義和損害人民群眾利益的行為,營造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。四是加強各科的監(jiān)管,重點評估檢查醫(yī)療服務、醫(yī)療收費行為、醫(yī)生處方、開單提成等情況。五是各科信息公開,制定有效的防范措施。完善“一日清單制“、醫(yī)療收費及藥品價格公示制和查詢制,增強醫(yī)療服務和藥品收費的透明度。
3、強化行政監(jiān)管職責,加大監(jiān)督力度。政工科、醫(yī)務科進一步轉(zhuǎn)變職能,依法加強監(jiān)管。設(shè)立舉報電話和舉報箱,專人負責處理群眾舉報,做到有訴必查,有責必究。加強對醫(yī)療單位收費行為的日常監(jiān)管,不定期的進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。
4、嚴格責任追究制度。按照“誰主管、誰負責“的原則,加大責任追究力度,對令行不止,繼續(xù)頂風違紀亂收費的科室和個人,依照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理,并追究科領(lǐng)導責任。
(二)提高醫(yī)療服務質(zhì)量,進一步改善服務態(tài)度,積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
1、堅持正確的辦院宗旨和方向。各科必須把為人民群眾的健康服務作為辦院的宗旨,以保障人民群眾健康和生命作為第一要務,堅持公立性辦院方向,把社會效益放在首位。
2、提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。一是加強法律法規(guī)培訓,增強依法執(zhí)業(yè)意識。二是重點加強門急診管理和服務標準管理。認真貫徹落實《河南省醫(yī)院管理評價標準》等57個新出臺的醫(yī)政管理方面的文件,對照《醫(yī)院管理警示錄》自查自糾,及時解決和克服工作中存在的問題。三是進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為。嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和抗菌素臨床用藥指南,推行抗菌藥物評價制度和分級管理制度、抗菌素“三線用藥“制度等。
3、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),增強醫(yī)務人員的職業(yè)感、使命感和廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)的意識。進一步優(yōu)化服務環(huán)境,改善服務手段,完善服務措施,堅持以“病人為中心“,堅持從患者的利益出發(fā),全心全意為患者服務。大力倡導醫(yī)學人文精神,樹立明禮誠信、友愛互助的服務理念,為患者提供安全、有效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務,著力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
(三)認真履行政工科、醫(yī)務科職責,加強各科的監(jiān)管
1、加強組織領(lǐng)導,完善醫(yī)療衛(wèi)生安全監(jiān)管的長效機制。首先,建立和完善醫(yī)療安全領(lǐng)導責任制,實行目標管理。二是切實加快政工科、醫(yī)務科體系建設(shè),加強隊伍的建設(shè)。三是強化政工科、醫(yī)務科責任,監(jiān)管人員素質(zhì)教育和培訓,不斷提高管理能力。四是強化管理責任制,嚴格規(guī)范管理行為和實施責任追究責任制。
2、加強宣傳。利用多種形式開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳教育活動,提高廣大醫(yī)務人員以人為本,文明行醫(yī)衛(wèi)生法律觀念。
行風評議是規(guī)范醫(yī)院管理,改進衛(wèi)生行業(yè)作風,堅持為人民服務的宗旨的重要舉措,是促進醫(yī)院科學發(fā)展,改善醫(yī)患關(guān)系的有效措施,也是提供行為形象的重要手段,我們一定按照市、縣糾風部門的統(tǒng)一部署,以更高的要求正行風,以更新的措施建行風,確保衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風建設(shè)工作取得新進展。
第三篇:政風行風自查自評材料
政風行風自查自評材料
本人結(jié)合工作實際,認真查擺自身不足,分析了產(chǎn)生問題的原因,現(xiàn)
對自評情況總結(jié)如下:
一、在依法行政、履行職責方面。
工作中要嚴格按照《行政許可法》和相關(guān)法律法規(guī)的職權(quán)、職責、程序、要求辦事,行政執(zhí)法做到清廉、公正、文明;執(zhí)法檢查時,能夠保證兩人以上,并出示執(zhí)法證件;對違法程序進行一般程序處罰時,能做到依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章條款作出處罰決定,集中解決重實體,輕程序,執(zhí)法隨意、處罰隨便、執(zhí)法不力、執(zhí)法不到位等問題,堅決糾正執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉以及行政不作為、亂作為等問題。
二、思想政治方面。一是堅持做到公正廉潔,公道正派,發(fā)揚務實、高效的工作作風。二是在政治上能夠嚴格要求自己,把提高政治素質(zhì)和思想覺悟放在首位。通過加強學習,聯(lián)系工作實際進行理論思考,提高自己的理論素養(yǎng)和思想水平。
三、在廉潔從政方面。
要做到思想上充分認識,行動上自我約束,嚴格執(zhí)行各項廉潔規(guī)定、行為規(guī)范、工作紀律和 “八不準”紀律,沒有出現(xiàn)在公務活動和業(yè)務范圍內(nèi)收受、索要禮品、錢物及有價證券、接受服務對象安排的宴請和娛樂消費活動和借各種名義亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的行為。
四、在增強服務意識方面。
要不斷強化服務意識,對服務對象做到熱情誠信,堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”,辦事拖拉,相互推諉的現(xiàn)象,做到文明禮貌、行為規(guī)范、服務周到。為群眾提供文明高效服務,繼續(xù)堅持一張笑臉、一句文明
用語的為做法,熱心為群眾辦事,虛心接受服務對象的批評和建議。
五、在提高辦事效率,簡化辦事程序,嚴格辦事時限,提高工作效率方面。
工作中做到時間不拖延,不超過法定時限,對群眾的來信來電熱情接待,及時處理,做到高效、認真、保質(zhì)保量。
在各項工作中,我做出了自己的努力,取得了一定的成績。但從自身查找與上級要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在理論學習不深、系統(tǒng)性不強,缺乏鉆研精神,停留在一般化水平,缺乏深層次的研究、理解;存在實用主義傾向。與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督業(yè)務相關(guān)的政策、理論學習的多,其它學習的較少。遇到問題時缺乏深刻的分析和認識,制約了黨性修養(yǎng)的提高。
針對這些不足,在今后的工作中,自己要進一步加強理論學習的自覺性,通過學理論,提高自己的認知能力和黨性修養(yǎng),進一步增強服務意識,改進服務方法,提高服務水平。
焦軍
二〇一〇年六月二十日
第四篇:民主評議政風行風自查自評
民主評議政風行風自查自評
評議重點及工作臺賬
我校民主評議政風行風領(lǐng)導小組根據(jù)教科局有關(guān)文件精神,在認真做好“宣傳發(fā)動階段”工作的基礎(chǔ)上,于8月28號迅速轉(zhuǎn)入政風行風“自查自評階段”,并根據(jù)我校實際,經(jīng)認真討論,確定我校政風行風自查自評重點及工作臺賬。
一、自查自評重點內(nèi)容
1、認真貫徹黨和政府教育方針及法規(guī)政策,依法辦學、均衡教育情況。
2、認真落實黨風廉政制度及班子崗位職責,廉潔奉獻、盡職盡責情況。
3、認真落實校務公開制度及信訪工作制度,民主治校、民主監(jiān)督情況。
4、認真執(zhí)行教育收費政策及規(guī)范收費行為,收支兩線、陽光收費情況。
5、認真履行教師師德規(guī)范及職業(yè)道德規(guī)范,愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生情況。
6、認真開展教育教學改革及新課程改革,提高質(zhì)量、創(chuàng)辦特色情況。
7、認真落實國家課程計劃及陽光體育活動,減輕負擔、開展鍛煉情況。
8、認真修訂學校管理制度及校風長效機制,管理育人、活動育
人情況。
二、作風建設(shè)目標
認真履行師德規(guī)范,平等對待每一位學生,堅持做到“六多六少”:多點學習,少點閑談;多點備課,少點電話;多點研究,少點盲目;多點激勵,少點埋怨;多點幫扶,少點放棄;多琢磨事,少琢磨人。
三、自查自評工作臺賬:8月28日
1、召開政風行風領(lǐng)導小組會議,傳達局工作會議精神。
2、制定我校自查自評工作方案。出臺自查自評工作方案。9月2日
召開教師大會動員,部署自查自評階段工作,明確作風建設(shè)目標。9月3——10日
1、班子自查自評。
2、修訂完善有關(guān)管理制度。
3、向社會、家長公布反饋渠道。校門口掛橫幅,設(shè)立“行風評議意見箱”。
9月29日
1、召開全體教師會議,傳達局黨風廉政建設(shè)精神及要求。
2、召開各類座談會:根據(jù)以上十個評議重點進行評議。
3、召開在編教師及退休教師座談會。
4、召開學生代表座談會。
10月10——12日
進行問卷調(diào)查:
統(tǒng)計學生(家長)問卷調(diào)查情況,行風評議小組分科組對教師進行反饋。
10月24日
部署下一階段整改落實工作并制定工作臺賬。各部門整理反饋意見教導處
關(guān)帝廟中心小學
2011年8月
第五篇:2007學校政風行風自查自評報告
2007學校政風行風自查自評報告
作者:佚名 來源:不詳 發(fā)布時間:2007-9-21 9:28:22 發(fā)布人:星空無月
增大字體
減小字體
根據(jù)縣教育局政風行風評議工作要求和《2007年全縣教育系統(tǒng)政風行風評議工作實施意見》精神,我校認真組織全體教職工學習有關(guān)文件,就學校規(guī)范收費執(zhí)行情況、教師師德師風方面、學校教育教學日常管理方面、學校校務公開與執(zhí)行情況、領(lǐng)導班子與教職工廉潔重教情況等方面作了重點自查評議,現(xiàn)將基本情況作如下報告。
一、加強學習,端正思想,提高對民主評議政風行風工作的認識。
1、認真落實行評工作。
校長組織全體行政人員認真學習了會議精神,并就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排,研究制定了學校政風行風評議工作的實施計劃。通過學習,全體行政人員對教育系統(tǒng)開展政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識,認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求,政風行風工作能否取得成績直接關(guān)系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實,關(guān)系到黨在群眾中的威望,關(guān)系到社會安定團結(jié)的大好局面,也直接關(guān)系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
2、加大宣傳力度。
學校召開了全校教職員工參加的學校政風行風評議工作動員大會,鄧校長向全體教職員工傳達了縣教育局文件關(guān)于《2007年加強教育系統(tǒng)行風建設(shè)實施意見》精神,進行了“正行風、促發(fā)展”的民主評議政風行風活動的動員,組織教師學習了政風行風評議工作實施的有關(guān)要求,并要求每位教職員工對自己的師德師風情況進行自檢自查,查找社會、學校和教師身上存在的不良師德師風問題,從而拉開了本校2007年政風行風評議工作及民主評議行風教育活動的帷幕。
二、堅持標本兼治、糾建并舉的方針,搞好自查自糾工作。
在加強領(lǐng)導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎(chǔ)上,學校認真排查了本校在政風行風建設(shè)中做的好的和存在的問題與不足。(1)規(guī)范收費。
堅決貫徹落實《進一步做好治理中小學亂收費工作的通知》精神,嚴格按照上級規(guī)定的收費項目和收費標準收費,開具正規(guī)票據(jù),設(shè)立舉報電話,自覺接受群眾監(jiān)督。如有違規(guī)現(xiàn)象,在工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。
成立制止亂收費領(lǐng)導小組,由校長親自掛帥。一切收費實行收支兩條線,管理上做到及時上交財政專戶,及時申請批撥支付,不胡支亂花,收入支出帳目公開。(2)校務公開。
學校健全了各項規(guī)章制度,建立校務公開欄、行風評議意見箱,設(shè)立監(jiān)督電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序,公開辦事結(jié)果,虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督;學校班子中層領(lǐng)導的任免、教師職稱晉升、評先選優(yōu)等問題,按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則,集體研究決定,張榜公布,增強透明度。(3)師德建設(shè)。
狠抓師德、師風建設(shè),倡導愛崗敬業(yè)、服務學生、奉獻教育的職業(yè)道德。學校出臺了《紫城鎮(zhèn)第一小學師德建設(shè)的七字要求》和《紫城鎮(zhèn)第一小學教職工師德考核辦法》,建立了師德承諾制度和師德考評制度,對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等現(xiàn)象,加強平時的督查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正并進行處理,問題嚴重的、影響惡劣的,實行一票否決制,并建立了教師體罰學生追究責任制度,直接與教師工作百分考核掛鉤。(4)學校管理。
堅持領(lǐng)導干部任課的制度。領(lǐng)導干部自覺遵守紀律,從嚴執(zhí)行規(guī)章制度。近幾年來,我們根據(jù)上級教育部門的要求精神和學校管理的具體情況修訂了一些規(guī)章制度,在執(zhí)行過程中,我們要求學校全體教職工,特別是黨員干部和行政人員從嚴執(zhí)行,對上下班和請假制度,采取逐級負責的辦法,上下班遲到、中離、早退必須依規(guī)章制度處理,因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長室說明情況,安排好課務。由于實行了這樣的管理辦法,學校的教學秩序得到了進一步的保證,為提高教育的質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。(5)依法治校。
加強領(lǐng)導班子建設(shè),堅持廉潔重教原則。學校發(fā)展的命運往往決定于領(lǐng)導班子的政治和業(yè)務素質(zhì),決定于校風、教風、學風的純潔、嚴肅與否。我們堅持將領(lǐng)導班子成員的師德師風建設(shè)放在首位,并在實踐中身體力行,堅持領(lǐng)導班子成員依法行政,教師依法執(zhí)教,努力推進政風行風建設(shè)。我們不斷加強制度文化建設(shè),在教育教學、學校管理中,堅持依法治校理念,廉潔重教的原則。多年來,領(lǐng)導班子的工作作風與治學精神總體上得到了廣大教師和學生的認可。
三、存在問題。
學校政風行風建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵。目前,在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題,如個別教師的責任心不夠,師德師風尚需進一步加強;學生的行為習慣養(yǎng)成需要繼續(xù)加大力度,有部分學生有厭學現(xiàn)象,也存在一些不文明現(xiàn)象;個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學生的現(xiàn)象,有損教師和學校形象;還有,在學校管理過程中,管理人員的工作作風有待進一步改變,效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在,都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識,自查自糾自我提高,互幫互助共同發(fā)展。
以上內(nèi)容是我校政風行風自查自評的基本情況。我們希望能更多地得到上級教育行政領(lǐng)導的指導,以利更好地開展學校各項工作,更好地承辦人民的教育。