第一篇：帶著工匠精神去工作-讀后感

帶著工匠精神去工作-讀后感

工匠精神的傳承成就了一個個世界品牌，一家家百年企業。曾經我們一直疑問為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌呢？為什么全球百年企業日本竟然有2萬多家，而中國卻只有10余家？答案都是工匠精神的力量！閱讀《帶著工匠精神去工作》一書，讓人印象深刻，感慨良多，人生的大部分時間都在工作中度過，人生是一場修行，那工作就是修行中最重要的內容。

書中的每一章主題的都通過一系列生動而恰當的示例和故事去詮釋，簡單而通俗，讓人很好的接受與消化。書中列舉喬布斯對“蘋果”產品的的完美性的追求是如此的偏執，小到一顆螺絲釘，大到一張幻燈片，都會反復測試。我不是狹隘的民族主義者，也不算是崇洋媚外，對于“蘋果”的產品我必須要豎起大拇指！我想當代只要提及電子產品，“蘋果”無疑是最好的代名詞，因為“蘋果”代表的不僅僅是電子產品中精品，而是電子產品中的藝術品。喬布斯用“蘋果”的神話完美的詮釋了工匠精神，不斷的追求完美，不斷的創造精美，也許就是工匠精神的精髓。相比而言，我們是否在枯燥的日常工作中，失去了耐心，失去了心境，我們是否還能夠標記自己的工作與眾不同，我們是否能夠用自己的汗水給工作烙印上“完美”的印記，拖拉敷衍是否已經在自己身上滋生，工作中是否讓同事也感慨你的工作做得讓人舒心，讓人欽佩，是否沒有給他人徒增麻煩，是否沒有扯皮推諉，如果今天的工作能夠完成，是否有必要拖延到明天。日本的清潔工“新津春子”因為最會打掃衛生，被封為日本“國寶級匠人”，這最好的印證了書中所說的“這個世界上不存在偉大的工作，只有使工作變得偉大的人”。在平凡的工作，只要不斷的追求與進取，都會變得偉大。

書中說到工匠精神是一種信仰，是一份堅守。沒有純凈的信仰，沒有執著的堅守，哈德洛克工業株式會社也不會幾十年如一日地專攻那一顆顆小小的螺母，世界上也就不會有了“永不松動”的螺母，高鐵也許就不能肆意的馳騰。德國人把信仰融入了生活，融入了家庭，很多德國人的姓氏都是一門手藝的代名詞，一代代傳承的信仰如愚公移山般的堅定。此時，我不經意想起我們的企業，在市場化競爭如此波濤洶涌的背景下，我們的企業面對的壓力可想而知。公司轉型發展中的監控項目面對強大對手不計成本的出牌，我們確實受到了打擊，甚至開始惆悵、徘徊，是選擇堅守而努力不懈的爭取，還是氣餒、放棄、逃避而隨意的“重在參與”。競爭中，我們是否迷失了自己，把曾經的自己丟棄的無影無蹤，我們是否太過于長他人之志氣，其實我們一直也是他人的鞭策自己的對手而從未缺席。只要我們認真的對待每一次投標，只要我們不斷的在失敗中學習，我們總會變得強大，市場中總有我們的一席之地。

工匠精神使得我們在工作中能夠找到真實的自我，能夠超越那原本看起來平凡的我們；工匠精神也使得企業在競爭中能夠找到真實的定位，能夠戰神那原本看起來強大的對手。是的，工匠精神能夠讓企業更加具有生命力，工匠精神能夠讓國家變得更強大，時代在召喚，國家在弘揚，我們每個人都要讓工匠精神落地生根！

第二篇：學習《工匠精神》心得體會：帶著責任心去工作

帶著責任心去工作

——學習《工匠精神》心得體會

作者 李倩

職業生涯不應是一場盲目的旅行，生命應當通過締造精彩的事業而得以豐富和完善。這是最近我在學習《工匠精神》這本書時，內心時常產生的感受。我非常喜歡一句話：選擇自己相信什么，選擇自己要做什么。這句話不是華麗語言，但是他卻從平凡中告訴了我“責任”的意義。的確，“責任”是一個關鍵的字眼。要使我們的工作不斷締造精彩，使我們的人生不斷體驗奮斗的激情和成功的喜悅，就要牢牢抓住“責任”這個詞。責任既是我們工作的動力，也是我們工作的態度。

在我們日常的工作中，常常會有各種各樣的現象，如：對工作漠不關心，馬馬虎虎，敷衍了事，工作中拈輕怕重、推諉扯皮等，這些現象影響了我們工作的效率，影響了我們團體的形象，更影響了我們事業的發展。究其原因，主要就是有些同志把自己當成了工作的“客人”，而不是“主人”。我們要把自己的工作當成自己駕駛的一條船，要樹立自己就是“船長”的“主人翁”意識，與自己的工作、與自己的單位同呼吸、共命運，時時、處處為工作謀劃、為集體著想，時時刻刻維護自己的集體。這條“船”慢了，我們齊心協力“劃槳”趕超；這條“船”漏了，我們一起修補改進；颶風惡浪來了，我們風雨同舟，共渡難關。

做工作的主人，要求我們熱愛自己的工作崗位，以滿腔的熱情對待工作，以精益求精的態度做好工作，在自己的崗位上做出應有的貢獻。我們不僅要按時完成工作，還要確保質量；不僅要把工作做好，還要把工作做到最好；不僅要精益求精，敢為人先，還要唯旗是奪，勇爭一流；不僅要完成今天的工作，還要超前謀劃明天的工作；不僅要把工作做成精品，還要把工作做成極品。這種主人翁的責任感，應該與我們的工作同生共存，水乳交融，永不分離。落實到我們的工作實際中，就是要將“齊心協力、攻堅克難、恪盡職守、求實創新”的油區精神作為一種工作指南，把自己的具體工作做好、做細、做精，時刻樹立“可比的工作爭第一，不可比的工作創典型”的精神，讓油氣事業在我們的共同努力下健康發展。

我認為，對于我們的整個集體來說，每一份工作都是不可或缺的。我們的每一個人，都像集體這臺“機器”上的“螺絲釘”，在不同的位置發揮著不同的作用，任何一枚螺絲釘出現問題，任何一個工作環節出現問題，都會影響我們的整個群體，都會影響我們的事業進展。我們要熱愛自己的工作崗位，正確看待自己的工作，對工作要有滿腔的熱情，真摯的感情，要有一種神圣的使命感和責任感，并為工作殫精竭慮，努力不懈。要克服工作中遇到的重重困難，改正自己身上的種種缺點，消滅可能出現的種種不良情緒和消極傾向，只為成功想辦法，不為失敗找理由。因為我們所做的工作，不僅僅是一種責任所在，更重要的，我們通過工作使自己的人生得到了充實、豐富，使自己得到了完善和精神上的提升，使自己的人生價值得到了體現。

所以，我想說的是，今后的工作中，我會認真工作，追求卓越，出更多的精品，創更多的典型，拿更多的“第一”，做優秀的職工，以自己的實際行動來為油氣事業做貢獻。

第三篇：《帶著微笑去工作》讀后感

微笑是自己的最佳名片，它能夠拉近人與人之間的距離，展現自己最美的一面，詮釋了文明，也顯示了品德與涵養；微笑，是一縷陽光，溫暖了自己，也照亮了別人，博得同事和上司的信任，讓人刻骨銘心；微笑是一種通用的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，促進人與人之間的溝通，使自己成為職場受歡迎的人。

工作之余，捧讀了《帶著微笑去工作》，我深刻的認識到微笑特有的魅力，也意識到微笑是提高個人競爭力的有力武器，也是每個優秀員工必備的職業素質。

緊張而忙碌的工作讓我們逐漸失去了激情與歡樂，工作與快樂不再劃上等號，越來越多的人開始抱怨工作，抱怨生活，長此以往，這樣消極的態度只能使工作越做越不開心，越做越差，不但為公司、為社會創造不了多少價值，也無法提升自己，無法享受工作和生活的樂趣。帶著微笑去工作，勢在必行。

帶著微笑去工作，我覺得首先要擺正心態。干一行，愛一行，這是必要條件。當然，做到這點一點都不容易。作為一名會計，剛入職的工作激情已經被一串串數字消磨的所剩無幾，要做到干一行，愛一行，就得學會如何從工作中尋找快樂。讀完書，我開始按照書中的指導去工作，我既然不能改變工作性質，但我可以改變自己。漸漸的，我開始恢復以往的工作激情，會計的知識是繁雜的，而我只接觸到一小部分。我虛心向單位老會計請教，積極與銀行工作人員交流溝通，每當學會到新的經驗知識的時候，總有些許成就感，讓我感到愉悅。帶著工作去微笑也不再是難事，我自己是開心的，我也愿意把這份快樂帶給別人。

予人快樂,予己快樂,何樂而不為？正如“贈人玫瑰 手有余香”一樣，我收獲到的，是領導和同事對我的工作的支持和幫助，也營造了單位和諧上進的工作環境。海明威說過，每個人都不是一座孤島，工作更是講究團隊合作，當我帶著微笑去工作，我帶給其他同事和合作伙伴的是一種自信，一種親切融洽的工作氛圍，團隊協作力自然會更加默契凝聚，工作效率也有了明顯提高。

帶著微笑去工作，這是一種積極的生活態度，讓我們可以樂觀的直面困難和挫折，化解層層壓力，勇敢的向前發展；帶著微笑去工作，不是面具式的例行公事，而是從內心中涌發的對工作的熱愛，真誠的對待身邊的同事和伙伴；帶著微笑去工作，營造了和諧向上的工作氛圍，使團隊更加凝固，讓我們高效的區工作。

讓我們都帶著微笑去工作吧，讓微笑成為我們工作和生活的主旋律，一起構造美好的和諧社會！

第四篇：《帶著微笑去工作》讀后感

《帶著微笑去工作》讀后感

工商窗口 陸潔

“送給他人一臉陽光”，顧名思義就是說讓我們用微笑示人、微笑待人。微笑是一種無形的力量，它給人快樂和希望，給人豁達的氣概和光明；它使人信心倍增、頓感幸福；它是一種比語言形容更容易溝通的有效途經，會讓人與人之間的遙遠距離，拉近到近乎更近。在生活中，經歷了這樣或那樣的磨難的人們，他們沖著被生活壓得喘不過氣來的艱難坎坷笑笑，笑對這些種種困苦。這時笑是他們堅強走下去的理由，是他們不滅的希望，這時的微笑也是同樣的重要。從某種意義上講，微笑一開始也許是職業性的，但是，習慣了，天長地久也就成自然了。

在我們工商窗口，我們要以更飽滿的熱情微笑服務。對于廣大的辦事群眾來說，窗口工作人員硬擠出來的笑還不如不笑，強求自己向辦事群眾去笑，這是不明智的做法。微笑，是一種愉快心情的反映，是一種禮貌和涵養的表現，它是給人放心滿意的一樣證明。

微笑去面對生活，微笑面對工作，微笑面對我們身邊的每一個人。把微笑留給每一位辦事群眾。你會發現，微笑的力量是那么的不可抵擋。微笑發自內心，無法偽裝。因此，微笑更不需要靠行政命令來強迫，微笑，是對生活的一種態度，更是一種修養。微笑，沒有目的，無論是對領導還是群眾，那微笑都是一樣的.那種微笑，才是我們最需要的笑，也是最美的笑。奉獻給辦事群眾最美的微笑是我們時刻要做到的也是要持之以恒堅持下去的。

“贈人玫瑰手有余香”同樣贈送他人一臉陽光，留給我們的也是一種開心、一種幸福！

讓微笑成為我們生活的主旋律，讓我們把微笑送給每一個人，讓一臉的陽光,驅走心中的陰霾。

《帶著微笑工作》讀后感

工商窗口 陳艷

微笑是不用翻譯的世界語言，它傳遞著親切、友好、愉悅。其實“微笑”一下并不費勁，但它卻能產生無窮魅力。蘇格蘭的一句諺語：“微笑比電便宜，比燈燦爛”。

窗口工作是為企業服務的，怎樣服務好企業的第一個要素就是工作態度，首先要有一個積極熱情的服務態度才是服務工作的一個好開端，微笑所傳達的意思就是熱情。在服務工作中，微笑的表情不僅能引發被服務者內心的好感，有時還可穩定對方焦慮急躁的情緒。而對方情緒穩定、態度配合，有利于工作的順利進行，比如某企業在辦理工商登記時比較著急，登記材料一拿來最好就換一張營業執照立馬走人，這種情況在我們工商窗口比較常見，但是登記材料是需要我們受理人員仔細審查，然后由審核人員審核完成以后才能輸入電腦，收費打印執照的，我們受理人員對待企業的登記材料都是抱了審慎的態度，這就和企業急于拿到營業執照相矛盾，在處理這種企業問題時，我們首先就是要微笑著跟企業解釋，讓企業焦急的情緒能夠緩解，在一再解釋不通的情況下，我們還是要保持微笑，不能讓企業焦急的情況感染了，表現出任何不耐煩的樣子，保持微笑就要有良好的心態，微笑一次很容易，一直微笑卻需要我們極大的耐心。

有句格言這樣說：你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物----微笑，一定要成為你工作最大的資產。作為窗口工作人員，我們需要微笑，同時我們也是眾多被服務者中的一員，比如我去銀行，銀行的工作人員一臉的微笑，態度和藹，禮貌待人，就算要排很長的隊，銀行工作人員一再向你解釋，就算心里很急，或者有怒氣，那也平息了很多，換位思考，我就懂得自己在窗口服務工作中微笑是多么地重要。

以上就是我的讀后感，在今后的工作中，我也會一如既往保持微笑，時刻提醒自己保持微笑，使自己的工作能夠更上一層樓。

成也執行力，敗也執行力

——讀《贏在執行》后感

近日，我對《贏在執行》一書進行了細細品讀，從中感觸頗多，收益匪淺。執行是目標與結果之間“缺失的一環”，是組織不能實現預定目標的主要原因，是各級企事業單位領導層希望達到的目標與實現目標的實際能力之間的差距；它不是簡單的戰術，而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現目標的系統流程；它是戰略的一部分……執行，是各級組織在一年365天里最基本的常態。執行力，就是各級組織將戰略付諸實施的能力，反映戰略方案和目標的貫徹程度。什么是執行力？簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。執行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現在全體職工的精神面貌上，它無時無刻不在影響著我們每個環節的工作。執行力并不是工具，而是工作態度。中華民族無疑是優秀的，但是工作態度始終不夠優秀，執行力的偏差是最大的原因。關于國人對執行力的態度，可以把它歸結為四點：第一,碰到偏差沒有敏感性，也不覺得很重要；第二,不注重細節，不追求完美；第三,不會自己在自己范圍內處理自己的問題；第四,不會去堅持單位制定的標準。如何提高執行力，本人有以下幾點認識：

一、高效執行，拒絕借口

完美的執行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，找借口的一個直接后果就是容易讓人養成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致一種結果就是失敗，會使自己一事無成。責任是我們每位員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，有責任心，才會喜歡自己的工作，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終，不論遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果執行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。“拒絕借口”是追求完美表現的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業準則，培養不達目的不罷休的毅力。

二、注重細節，按質按量完成自己的工作任務

每項工作的成敗不僅僅取決于計劃，更在于執行。如果執行的不好，那么再好的計劃也只能是紙上談兵。只有執行的好，才能完美地體現設計的精妙。而在執行過程中最重要的是細節。執行一個任務，光抓住重點是不夠的，必須從細節等小的方面抓起，對于領導布置的任務不能只把重點完成，而忽視了一些小的細節，我們每個人應該把整個任務完整，完美的做好，從每一個細節做起，從被動心態轉變為主動心態，把遵紀、敬業、愛崗當成自己的使命。要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項工作部署。每個人都能做到這一點，就沒有做不好的事，就沒有實現不了的目標。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態度做好工作中的每一件小事，以高

度的責任心對待工作中的每一個細節，才能在平凡的崗位上創造出最大的成就。

三、提高自動自發能力，明確目標和責任

不管從事什么職業，處在什么崗位，每個人都有其擔負的責任，有分內應做的事。做好分內的事是每個人的職業本分，也是執行力的最好體現。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿（動機），即要自動自發。在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。如果一個人連分內應做的事都做不好，又如何執行呢？“在其位而不謀其政”或“在其位而亂謀其政”，其結果必定是“失職”，很可能會造成嚴重的后果。初次聽來，這似乎只是一條普通的定義，但細細品讀后，到反而覺得它更像一種面對人生的態度。身為企事業單位中的我們，服從并執行好領導吩咐的任務，是我們應該具備的基本素質。在領導交于的工作中，可能會有很多的困難，我們一定要以“成事在我”的積極和熱情的心態，努力把事情做好。仔細想來，“自動自發”就是一種可以幫助我們掃平一切挫折的積極健康的人生態度。

四、加強考核力度

監督是執行的靈魂，在實現目標的過程中，監督就是最好的考核，確保一個部門、機構按照規劃的時間進度表去實現目標。不斷地監督和跟進，就能夠有效地暴露出規劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協調，如果沒有考核，就沒有壓力和動力；沒有壓力和動力，效果就只能是偶然而不是必然，監督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執行不到位。結合實際工作，我認為，現在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執行力的重要舉措。對每一位職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執行力起到積極的促進作用。

“贏在執行”這看似簡單的四個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，但是有壓力才能產生動力，在今后的工作中，我要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，多學多干，在學習中實踐、在實踐中總結、在總結中提高，我將在工作中尋找自己的歸宿和人生價值，實現人生理想，把工作同理想、興趣、愛好真正的融合起來，以敬業精神書寫職業生涯，把執行力貫穿到工作的每一個細節，做出優異成績。

市行政服務中心稅務窗口鄭麗麗

第五篇：《帶著微笑去工作》讀后感

《帶著微笑去工作》讀后感

翻開《帶著微笑去工作》一書，首先映入眼簾的就是這樣一段話“微笑是一種共通的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂；微笑是一份最好的禮物，雖價值連城，卻不花費一分錢，它使贈送的人心情愉悅，同時使接受的人變得富有；微笑是人際交往中最好的名片，它能夠縮短人與人之間的距離，化解令人尷尬的僵局，溝通彼此的心靈，使人產生安全感、親切感、愉快感。”開篇首語就為微笑做了最簡單明了的詮釋。

微笑其實就是一種積極的心態，擁有陽光般的微笑無異于擁有了通向成功大門的金鑰匙，看看身邊真正成功的人他們都有一個共同特質，積極樂觀，富有工作激情和創造力。

微笑是蓓蕾初綻，不論你的相貌是丑陋或是美麗，微笑都會是開放在你臉上的一朵鮮花，洋溢著感人肺腑的芳香。微笑不僅是我們精神狀態的最佳寫照，也包含了豐富的內涵。微笑是一種能激發想象和啟迪智慧的力量，如燈盞一般，給人希望，給人力量。讓我們的微笑成為工作中最好的潤滑劑，消除病患的疑慮；讓微笑成為最好的良藥，撫慰病患的傷痛。

英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭”。工作同樣如此，隨著社會的發展，我們工作的壓力也越來越大，工作中難免會遭到挫折和惱煩，心中也許難免會產生挫敗感，但這些悲觀消極的心理并不能使問題得以解決，反而會使事情變得更糟。所以，永遠保持一種積極樂觀的心態很重要，此時微笑就可以派上用場，20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師戴爾、卡耐基曾經說過：“任何時候一聲笑抵過一百聲呻吟。

帶著微笑去工作，你會少一些抱怨，多一些拼搏；帶著微笑去工作，你會少一些沮喪，多一些快樂；帶著微笑去工作，你會少一些困惑，多一些堅強；帶著微笑去工作，你會少一些失利，多一些輝煌。

無論在生活還是工作中，微笑都閃耀著迷人的魅力，推動你更好地生活和工作。對于現代醫務人員來說，工作是毋庸置疑的越來越繁忙。但是，就像書中所說的微笑幾乎已經是工作中必不可少的一部分。現在緊張的醫患關系，快節奏高

壓力的臨床工作讓我們遺失了不少微笑。但不管怎樣我們在接待每一位病人 1

時，都應該面帶微笑，對于重危病人更要體貼關愛，站在患方的角度考慮，讓他們樹

立信心，自覺的配合和接受我們的治療。我覺得微笑不僅可以有效化解了許多的醫患矛盾,還把可以快樂帶給了周圍的人。予人快樂,予己快樂,何樂而不為？

“贈人玫瑰，手有余香”，同樣贈送他人一臉陽光，留給我們的也是一種開心、一種幸福！讓微笑成為我們生活的主旋律，讓我們把微笑送給每一個病人，讓一臉的陽光,驅走病人心中的陰霾，作為醫務工作者，我們更要清楚認識到微笑、招呼等肢體語言學的重要性，我們要在工作中面帶微笑，病人問的問題，醫護人員都要耐心詳細解答，真正將目前醫療衛生行業開展的“三好一滿意”精神落實到服務中去，從每個醫護人員的一個微笑，一聲招呼做起，提高服務質量，體現醫院“病人至上，服務第一”的理念，這樣我們就可處理好醫患關系，從而提高工作效率，提升服務水平，讓我們的臨床工作能夠順利完成，為了醫院的發展做出我們的貢獻，借此來提升我們醫院的整體形像。