第一篇：院學生會學習部關于納新活動的總結

院學生會學習部關于納新活動的總結

一、背景介紹：

從湖北大學知行學院學生會成立至今，院學生會以自我管理、自我教育、自我服務為基本原則，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨。院學生會在院黨委的正確領導和院團委的親切指導下，開展了一系列拓展大學生思維模式的活動，為了使學生會的精神得以傳承，使學生會注入新的血液，給全院學子一個展現自己的舞臺，給部門活動的開展提供建設性的建議，促進部門體制的更新換代及院學生會的發展動力，保持院學生會隊伍的先進性，院學生會于2012年9月開展了納新活動，此次活動由秘書部、學習部主要負責，各部門積極參與，使得此次納新活動成功舉行，并取得了良好的效果。

二、活動流程

（一）前期宣傳

2012年9月10日——9月11日為納新的前期宣傳時間，學習部、秘書部成員向主席團提交建議，積極分配各部門成員工作，展開了一系列宣傳工作。

網絡技術部及宣傳部負責的網絡宣傳，在院學生會官網、新生咨詢群，人人 網、微博等進行宣傳。

宣傳部負責的紙質海報宣傳及與學習部配合完成的展板宣傳。

網絡技術部負責的海報宣傳。

學習部負責的下寢室宣傳。外聯部負責的橫幅宣傳等。

（二）設點發表工作

2012年9月12日至9月——9月14日我們于舊食堂坤生園門口，進行設點發表工作，此項活動持續了3天，吸引了眾多新生前來報名咨詢。

三天設點工作結束后，我們并沒有放松，所以見習干部于9月14日晚在1教303篩選納新報名表，并于當天晚上統計出進入第一輪筆試人員的名單，于9月15日、16日在舊食堂門口公布。

（三）第一輪筆試

9月17日星期一由我部負責借到了筆試考試所需的8個教室，于9月18日中午12點25開展了第一輪筆試，當晚所以見習干部抓緊時間按部門在1教303批改了筆試試卷，統計出了進入第二輪面試環節人員的名單，宣傳部負責于老食堂門口公布結果。

（四）第二輪面試

筆試環節結束后，學習部與秘書部配合完成了面試環節的人員安排，于9月20日星期四晚進行了第二輪面試，由于會計系有系部活動，我們于9月21日星期五晚又準備了第二輪面試。

（五）第三輪演講

原定于9月24星期一晚上的演講環節由于教室條件有限，于9月25日和9月26日在行政樓106和3教104進行了演講。

三、活動總結

此次納新活動圓滿結束，在納新過程中我們遇到了很多困難，也認識到了很多不足，但整個納新活動順利完成，吸引了我院1800多名新生參加，經過層層篩選，為湖北大學知行學院學生會挑選出一批新鮮血液，現將此次活動的經驗和不足分享如下：

（一）前期宣傳：

經驗：本次納新活動前期宣傳采用了多種宣傳方式，包括網絡宣傳、展板宣傳、海報宣傳、下寢室宣傳等，前期宣傳也出現與上一年相比創新性的宣傳方式，如除了向大一新生發宣傳單外，還發了致大一新生的一封信，宣傳方式豐富多樣，宣傳效果好，為納新活動的開展打好了堅實的基礎。

不足：多種網絡宣傳方式不同步，網絡宣傳沒有及時更新。由于技術欠缺，海報制作速度慢，海報宣傳不及時。

（二）設點發表工作

經驗：各部門積極參與，通力合作，使得納新報名點提前一天將地點布置好，為納新報名工作的順利開展做好了準備。實行責任到人，分配好每個人的工作，使得每個人清楚自己的職責，工作順利開展。納新報名期間，各部門積極向廣大新生介紹，中午人多時，沒安排值班的見習干部也都積極參與進來，使得納新工作順利開展。由于新生熱情很高，報名人數眾多，納新登記表和納新報名表在不夠的情況下，積極印制，保證了納新報名工作的有序開展。

不足：納新報名中午及晚上吃飯的時段新生咨詢很多，見習干部沒有維持好內部秩序，導致報名點內部秩序混亂。部分部門還是出現了見習部長通知不到位，見習副部長不知道何時值班，導致納新報名點出現人員空缺的情況。

（三）第一輪筆試

經驗：上午三四節沒課的見習干部積極配合，在筆試開始前分好試卷、準備好各種工具。筆試中途出現問題，負責人員及時轉告，保證了筆試的順利開展。

不足：前期準備不夠充分，由于考場名單貼的較慢，膠水準備不夠，導致開考時間推遲，考試時間縮短。考試試卷出現失誤，試卷沒有擬報部門這一項，臨時通知各考場互相轉告此情況，耽誤了考試時間。試卷答案不夠詳細，導致批改試卷時間不夠，影響了批改效果。

（四）第二輪面試

經驗：面試避免了往年面試時考場外面秩序混亂的情況，將備考區放在一樓，使得面試緊張有序開展。臨時知道會計系當天有系部活動，及時在第二天加試，避免了人才流失。

不足：提前想到的備考區方案在人多的情況下并不能很好的實施，但我們及時調整了方案，使得備考區在短時間內恢復了秩序。部分考官在面試時不自信。

（五）第三輪演講

經驗：演講環節在借教室時受到了層層困難，但我們及時調整方案，保證了演講環節及時順利開展。提前為演講備考區混亂的情況想好了解決方案，使得備考區秩序良好。第一天演講主持人準備不夠充分，第二天及時總結經驗，使得第二天演講效果甚好。演講現場人員分配合理，各個工作崗位人員認真負責。

不足：第一輪演講環節主持人準備不夠充分，現場出現很多瑕疵。人員分配不夠合理，行政樓106為主考場，但演講人數并不多。時間不夠的情況下，多次提醒考官注意時間，不要過多提問，并沒有取得效果。

四、活動效果

納新活動是本學期及本學年的工作重點，是學生會未來發展的保障，此次納新活動順利開展，取得成功，一方面為學生會納入新鮮血液，吸引了1800多名新生領取報名表前來報名，另一方面我們以嚴謹的工作態度、有序的工作秩序、及時到位的宣傳使得大一新生了解到了我院最高級別的學生組織——湖北大學知行學院學生會，在新生心里樹立了良好的形象。同時通過此次納新，各部門成員積極配合，加強了解，配合默契，及時調整工作狀態。

納新工作期間我們遇到了很多困難，但是我們并沒有放棄，沒有退縮，即使很辛苦，即使很疲憊，但我們的信心不會動搖，我們的目標一直堅定，我們將繼續努力，為學生，為未來！

院學生會學習部

2012年10月

第二篇：院學生會學習部納新策劃書

院學生會學習部納新策劃書

活動名稱：院學生會學習部2011年納新活動

活動主題：服務同學，奉獻學院，鍛煉自我活動目的：為我院學生會注入新鮮的血液，給大一新生一個展示自我，鍛煉自我平臺，為院學生會的發展做出一定的貢獻，活動對象：我院2011屆大一新生

活動單位：院學生會學習部

活動時間：11月上旬

活動地點：2號樓

活動流程：

一、前期工作

1、整理11屆無課表，以便活動期間輪流值班

2、由現學習部成員去各個宿舍進行宣傳工作，同時登記報名人員

二、活動期間1、2、布置面試點 新生面試

包括自我介紹、才藝展示和評委提問。主要考察口頭表達能力和應變能力

3、經學習部干部討論，及征集大一班主任意見，確定干事人員名單

三、活動后期工作 1、2、3、整理大一干事名單和詳細資料 總結工作 將干事名單上交主席團

第三篇：信息學院學生會學習部納新策劃書

信息學院學生會學習部納新策劃書

一、招新目的學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著“一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

0 9級新生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：

地點：

（六）聯系電話

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19

點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

（1）周二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（4）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（5）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分

面試內容

① 簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限）。

以下是對面試階段工作的要求：

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

（4）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工作

第四篇：學生會學習部活動納新方案

學習部納新方案

一、提交報名表，報名表中自附照片。另外填寫好序號、專業、姓名、班級、學院、聯系方式等個人信息。

二、選拔條件與資格:

1、在讀大一新生。

2、思想政治水平較高，積極要求進步，品行端正，嚴于律己，有責任心，服從領導。

3、對學生工作富有熱情，勤懇敬業，有高度責任感。

4、具有一定的實際工作能力和開拓創新精神，有較強的組織協調能力、活動策劃能力和團隊協作精神。

5、積極參加學生會的各項活動，尤其是面對一些體力活兒時，更能反映個人態度。

6、學習部分以下任務：新聞稿的撰寫，活動照片錄像的采集，同學們可以根據自身的特長積極加入學習部。照相、錄像也可以現學。

二、初試：

1、申請加入學習部的申請書（字數不限，封面附照片，寫明編號、姓名、學院、專業、班級、聯系方式等）

2、寫一篇關于校學生會納新的新聞稿（字數400字左右）根據以上兩個環節選出進入復試的人選

三、復試：

1、三分鐘自我介紹。（通過此環節評定第一印象，給競選者足夠的空間去推薦自己）

2、面試人員提問競選者（本環節可以在較大程度上展現競選者的口頭表達能力以及展現真實的一面。例如：每一個競選者都會說很多自己的優點我們可以出題問一下競選者的缺點等等來反映其真誠度，一個干事的真誠度對一個部今后的工作至關重要）

面試問題：

（1）進入學習部的目的（2）學習部是干什么的

（3）如果工作與學習有沖突，你會怎么調節（4）你認為學習部可以舉辦那些活動（5）如果讓你策劃一次征文活動，你會怎么做

（6）如果學生會安排一些與本部本部門沒有聯系的工作，如一些體力活兒，搬桌子之類的，你會積極去干嗎？部長找你干活，你一次兩次沒空，你會采取什么辦法參與學生會的活動。

第五篇：2011級學生會學習部納新總結

2011-2012學年第一學期數信學院學生會

學習

部

新

納

總

結

數學與信息科學學院學生會學習部2011年10月11日

2011級學生會學習部納新總結

又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，09屆的學習部成員開始將精力轉向考研或者為畢業而忙碌，逐漸退出了學習部的日常管理工作，期待11級新生力量的盡快加入。因此，學習部于2011年9月份舉行了新生納新活動。

此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，學習部利用晚自習時間對11級的新生進行了宣傳，詳細介紹了學習部為同學們服務的宗旨和促進和諧校園建設的作用。學習部的宗旨和工作目標是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。同學們深有感觸，現場反映強烈，并領取了報名表。

10月9日，學習部在2408教室舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節目，由此可見2011級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要？你能否調節好工作與學習的關系？在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做？是什么最吸引你報學習部?等等。他們都對次一一作了回答。

評分階段，我們由主席團及09、10屆的學習部成員組成了5人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責統計分數，然后由部長白偉亮核對結果，確保準確無誤。納新過程：.初試

10月9日，團委學生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現場輕松的氣氛后有了一些改變，逐漸放開了手腳。簡短的自我介紹及評委的交流后，主席、部長及大家相互交換意見。2.談話了解

在納新面試結束后，部長白偉亮與新生進行了談話，在輕松的交流中了解了他們加入學生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解。

此次納新活動，整體觀之，較為成功，此次納新活動總結： 1 優點

本次納新工作團總支學生會在以往的經驗基礎上填充了很多新鮮的內容，如在初試于復試中間加入了與新生聊天的環節，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家對團總支學生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們學生會制定的新的宣傳制度有著密切聯系。此外，由于報名團總支學生會的新生較多，很多同學都有著過人的能力及特長，對于一些沒有入選的同學我們也以良好的態度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解不足

由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫，與新生的接觸時間稍短。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入，不過我們已經成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致，使得有些同學混淆了團總支和學生會的工作。此外，還有很多細節方面的工作還待完善。

經過分數統計后，最終確定6人通過了面試。對于其他競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學生活中能夠不斷提高自己。最終結果由秘書處匯總，宣傳部公布。

納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入學習部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們09、10級的學生會盡自己所能幫助他們盡快融入學習部這個大家庭，使他們盡快熟悉學習部的具體工作，為數信學院和諧校園的建設出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學習部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到學習部的要求，將會被勸退。在此，希望所有新加入學習部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。

數信學院學生會學習部

2011年10月11日