第一篇：廉政建設工作總結報告

廉政建設工作總結報告

廉政建設是一個企業發展的重要標志，是單位創先、爭優的推動力，是反腐敗斗爭的基礎性工作，是拒腐防變的一道重要防線，是懲治和預防腐敗體系的重要內容，是從源頭上有效預防腐敗的重要舉措。只有不斷加強廉政建設，才能為反腐敗斗爭增添助力，才能為經濟發展保駕護航，才能為風清氣正的企業發展提供強大的精神支撐。

本人通過參加公司開展的廉政建設教育學習，重新提高了對廉政建設的認識，深刻認識到今后的工作中必須保持廉潔自律的工作作風，通過學習，我深知各項制度要求構成了我從事各項工作廉潔從業的防洪線，也是一條政治生命的高壓線，我在學習過程中不斷對照廉潔教育內容認真查找自身在工作中存在的問題，并有針對性的進行改正。通過不斷學習，我在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性的認識，還增強了我嚴以律己的自覺性和同反腐敗斗爭的主動性，形成了用正確的人生觀和價值觀來指導我的自身工作。

作為公司工程管理部的一名員工，我深知廉政建設責任的重要性，在今后的工作中，我必須時刻提醒自己，自覺遵守員工廉潔自律的各項制度，堅持做到了在政治上追求清明，道德上堅持清白，生活甘于清貧。思想上時時刻刻嚴格要求自己，使自己時刻保持自重、自醒、自律;工作中，嚴格執行公司的各項工作管理制度，抓好本職工作重心，做好資料整理工作，以公司利益為出發點，做到集約、節約。堅持以自律為本，以廉潔從業為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，積極做好表率作用。遇事即講原則、講紀律、講團結。我還堅持做到按標準嚴格要求自己，努力實現以全局為重，工作上密切配合同事，生活上相互關心同事。

第二篇：2010廉政建設工作總結報告

XX縣國稅局

二O一O年黨風廉政建設工作總結

今年以來，我們在縣委、縣政府和縣紀委以及州局黨組的正確領導下，按照上級的總體部署和有關要求，不斷增強大局意識、責任意識和服務意識，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育在先，預防為主的國稅紀檢監察工作理念，全面貫徹落實《廉政準則》，以構建符合國稅系統實際的懲防體系為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，團結一心，扎實工作，較好地完成了全年的黨風廉政建設各項工作任務。

一、全面貫徹落實好上級黨風廉政建設工作會議精神，并對重大決策部署的貫徹落實情況實施監督檢查

按照州局局長的“四個落實”即：一要強化領導抓落實；二要針對問題抓落實；三要轉變作風抓落實；四要明確責任抓落實的具體要求，在全州國稅系統黨風廉政建設工作會后，我們及時的組織召開了中層以上干部會議，進行專門的傳達、貫徹。為將會議精神迅速貫徹落實到全系統每一位干部職工，我們還充分利用廉政監察網覆蓋全系統這一優勢，將本次會議中的“一個講話”、“一個報告”，放臵于網上的“領導講話”中，供廣大干部職工學習領會。與此同時，我們還擬定下發了傳達提綱，并要求及時以書面形式向縣局報告貫徹落實情況。二是在傳達貫徹州局和縣紀委黨風廉政建設會議以及有關文件精神的基礎上，結合本局工作實際，理清工作思路，擬定出“五個著力”及八個方面具體工作任務，明確了我局2010年紀檢監察工作目標以 及工作重點，并逐一對照檢查落實，使黨風廉政建設工作做到有計劃、有部署、有檢查、有落實。

二、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷推向深入

一是簽訂廉政責任書。堅持兩手抓兩手都要硬的工作方針，全面落實黨風廉政責任制。年初，縣局與各分局、稽查局、辦稅服務廳以及縣局機關各科室負責人簽訂了黨風廉政責任書，始終堅持做到一手抓稅收業務工作，一手抓黨風廉政建設不放松，認真落實好“一崗雙責”，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與稅收業務工作一同部署、一同檢查，一同考核，一同落實。

二是分解下達黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務，明確一把手負總責，分管領導具體抓，科室各負其責，紀檢監察組織協調，群眾參與的一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是及時組織中層以上干部收聽收看全國稅務系統黨風廉政建設視頻會，認真領會上級會議精神，確保在思想上、行動上與上級始終保持高度一致。

四是搞好黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。為切實加強對各分局、稽查局、辦稅服務廳在黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，年初，我局抽調相關科室人員共10人組成工作專班，分成兩個小組，由分管領導帶隊，對各分局、稽查局、辦稅服務廳的黨風廉政建設責任制落實情況等進行檢查考核。為提高工作效率，我們特將黨風廉政建設和公務員考核、稅收征管質量考核等工作一并進行。檢查考核采取“聽、看、評、談、訪”等形式進行?！奥牎本褪?認真聽取各分局、稽查局、辦稅服務廳的所有班子成員一年來的工作、廉政述職以及主要領導對一年來的各項工作情況介紹；“看”就是翻閱、查看有關資料；“評”就是當場進行了公務員考核測評和黨風廉政建設責任制民主測評；“談”就是找部分干部職工進行個別座談，充分了解干部職工對領導班子以及班子成員個人在黨風廉政建設方面等的意見和建議；“訪”就是一方面走訪調查納稅人，采取不事先設定被走訪對象、隨機上門訪問的方式，力求公平公正、客觀實際的聽取納稅人的意見和建議，本次檢查考核期間共走訪3戶一般納稅人和 15戶小規模納稅人。另一方面走訪當地黨委政府領導，堅持從內到外，多渠道、全方位的調查了解各分局、稽查局、辦稅服務廳在稅收征管和黨風廉政建設以及其他各項國稅工作中的有關情況，以便及時的了解掌握有關情況、發現問題、糾正錯誤。同時，為縣局黨組及時調整工作部署提供決策依據，促進各項工作。

五是組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。在全系統廣泛開展以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的“作風建設年”活動和“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月份正是“五查五看”的學習動員階段，我們將兩項活動緊密結合，互相滲透，互相促進。通過形式多樣、扎實有效的主題教育，著力解決干部職工在作風建設方面存在的突出問題，把我局系統的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入，營造出崇廉學廉、爭做勤廉表率的良好氛圍。

一是結合國稅工作實際，迅速擬定下發了“五個一”的實施方案，指導各分局、稽查局、辦稅服務廳開展活動；二是精心組織，在宣傳 教育月活動期間，認真開展好“五個一”活動。即：

1、上好一堂廉政黨課。抓好系統廣大干部職工的思想政治教育，教育廣大黨員干部時刻牢記為人民服務的宗旨，不斷增強為納稅人服務的意識和廉潔自律意識；

2、組織觀看一部警示教育片《輝煌中的跌落》。通過反面典型來警醒廣大干部職工，要樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、地位觀，牢固樹立“聚財為國、執法為民”和“以廉為榮、以貪為恥”思想，從思想上筑牢堅固的思想道德防線，不斷增強廉潔自律、遵紀守法意識，在工作中，不斷端正執法理念，規范執法行為；

3、做好一本讀書筆記。根據上級的有關要求，為學習好、貫徹好、落實好《廉政準則》，我們除了年初在全系統工作會上，用幻燈的形式進行講解外，還特將《廉政準則》以及《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《稅務人員廉潔自律若干規定》等法律法規匯編成《廉政法規選編》白皮書100本，所有在職干部人手一冊，供大家學習并遵照執行。結合“全員讀書活動”和“五五”普法檢查驗收，將《廉政法規選編》定為干部職工的必讀書目，并要求人人必須做好一萬字的讀書筆記，以便加深印象，鞏固和提高學習效果，讓廉政法規入腦、入心，用廉政法規來規范干部職工的行政管理權和稅收執法權；

4、撰寫一篇廉政心得。在全系統開展廉政文化建設，賦予廉政教育更多的文化內涵。充分利用網絡這個教育平臺，時時更新“廉政監察網”上的內容，將胡錦濤總書記在中紀委十七屆各次全會上的重要講話以及其他如《廉政準則》等重要廉政法規臵于內網上，供廣大干部職工學習、瀏覽。在學習的基礎上，結合“五查五看”活動內容以及各自思想工作實際，每人撰 寫了一篇內容翔實、觀點鮮明、認識深刻的心得體會文章。通過網上學、集中學、互相交流學習心得等形式，來促進各項廉政法規的貫徹落實；

5、組織好一次《廉政準則》知識測試。為了檢驗干部職工對《廉政準則》的學習效果，我們在全系統組織了一次《廉政準則》知識測試，我們將參加測試的人員擴大到了全體在職干部職工，其目的就是要對照“八個嚴禁”和“52個不準”，加大上下級之間、部門之間、干部職工之間的相互監督檢查的力度，從嚴預防各種違法亂紀行為的發生，堅決杜絕干部職工吃拿卡要報等損害納稅人利益的行為，確保干部隊伍的清正廉潔。

除了組織開展好“五個一”活動，我們還在全系統組織開展了“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”活動。我們采取至下而上、逐級推薦的方式，評選出兩名“勤廉典型”，分別上報到縣委、縣政府和州局監察室。

在組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動中，搞好“三個結合”，確?；顒娱_展不走過場。一是與中心工作緊密結合起來。為全縣廣大納稅人搞好優質服務，及時足額組織國稅收入入庫，始終是國稅局的中心工作。穩步推行電子辦稅，不斷加強稅收征管，積極組織稅收收入及時足額入庫，與此同時，安排布臵好黨風廉政建設宣傳教育月活動，做到宣傳教育與組織收入兩不誤、兩促進；二是與黨建工作緊密結合起來?？h局一直將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨建工作之中，同部署、同安排、同檢查、同落實。黨委按照縣委、縣紀委、縣直機關工委的總體要求和工作部署，抓好各項工作的落實。充分發揮各支部和黨員在黨風廉政建設宣傳教育月活動中的戰斗堡壘和先鋒 模范帶頭作用，確?；顒拥捻樌_展；三是將黨風廉政建設宣傳教育月活動與“作風建設年”活動緊密結合起來。在全系統大力開展查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止、政令不暢的問題；查工作作風，看是否存在作負渙散、紀律松馳的問題；查工作效率，看是否存在人浮于事，辦事拖拉的問題；查大局觀念，看是否存在部門利益至上，本位主義嚴重，團結協作意識差的問題；查服務質量，看是否存在工作落實不到位的問題等“五查五看”活動，徹底轉變機關工作作風，服務科學發展，構建和諧國稅，確保黨風廉政建設宣傳教育月活動不走過場，形式多樣、內容豐富、深入扎實、卓有成效。

三、加強教育、制度、監督懲防體系建設，確保國稅干部隊伍清政廉潔

為確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全、干部成長安全，我局在加強教育、完善制度和強化監督上狠下功夫，大力推進“十個全覆蓋”，深化治本抓源頭，切實構建懲治和預防腐敗體系。

一是全面排查廉政風險，做好腐敗風險預警防控工作。

1、加強組織領導。為切實加強對預警防控工作的組織領導，確保各階段工作的順利推進，我局6月份成立了由“一把手”任組長，其他黨組成員為副組長，各分局、稽查局、辦稅服務廳以及縣局機關各科室負責人為成員的領導小組，并下設了辦公室，成立了工作專班，指定專人負責此項工作；

2、科學制定方案。按照上級的統一部署和有關文件精神，結合國稅工作特點和實際，我局認真研究、科學制定出《鶴峰縣國稅局腐敗風險預警防控工作實施方案》，明確了指導思想、工作目 標以及方法、步驟，提出了做好預警防控工作必須堅持統一領導、循序漸進、突出重點、統籌兼顧等“四項原則”，擬定出詳細的工作內容，下發到各分局，指導全系統的腐敗風險預警防控工作；

3、搞好風險排查。首先，在全系統進行廣泛的宣傳發動，傳達貫徹鶴辦發[2010]19號文件和縣紀委督辦會議精神，組織干部職工學習縣局實施方案，明確做好腐敗風險預警防控工作的意義和目標；其次，及時的幫助少數干部職工走出認識上的誤區。起初，我局少數干部職工對腐敗風險預警防控工作不理解，等待觀望，行動遲緩。一講到“腐敗”立馬就和領導干部聯系起來，并出現了兩種錯誤觀點：一種認為“我既沒有權又不管錢，不存在風險”，二是認為“只有貪污受賄才是腐敗”。不消除這種錯誤觀點，腐敗風險預警防控工作難以順利推進。為此，我局抽調法規、征管、監察等科室負責人組成工作專班，深入到各分局，將《開展腐敗風險排查 搞好預警防控工作》輔導資料印發到各分局，從什么叫“風險”、什么叫“腐敗風險”，直到每個崗位的職責范圍及所對應的權力，所應遵循的有關法律法規及操作規程，以及存在風險的可能性等進行耐心細致的講解，通過集中學習、個別交談、現場輔導等形式，讓廣大干部職工明白了任何崗位都有潛在的風險，只是風險大小不

一、等級不同的道理，及時的幫助一部分干部職工走出了認識上的誤區，進一步統一了思想，提高了認識；第三，以科室、分局為單位，搞好風險排查。從思想道德、崗位職責、制度機制、外部環境、稅收執法等5個方面，通過自己找、領導提、群眾幫、集體審、組織定等多種形式，抓住重要崗位和關鍵環節，從稅收 執法權和行政管理權“兩權”運行全過程入手，盯住稅收征、管、查，減、免、罰，人、財、物“九大節點”，全面進行風險排查。在風險排查中，領導干部帶頭查找風險，起到了帶動和引領的作用。全系統在職干部105人，人人填寫了《鶴峰縣國稅局腐敗風險防范排查登記表》，由分管領導簽字認可后交領導小組辦公室，領導小組辦公室及時進行梳理、匯總。通過自己找等“五步法”共查找出風險點177個，并針對每一個風險點，制定出了相應的防控措施。再由縣局防控領導小組按“兩權” 歸類，編制出《行政管理權腐敗風險點排查表》和《稅收執法權腐敗風險點排查表》，按照風險發生頻率高低、次數多少和后果的輕重程度，對腐敗風險進行評估，把風險劃分為一二三級，分級預警，分級設防。確保權力運行到哪里，風險防范就跟隨到哪里。通過風險排查，讓廣大干部職工知風險、不冒險、善避險，建立“安全區”遠離“危險區”；

4、建立防控網絡。進一步完善崗責體系，全系統105位在職干部職工，在稅收執法崗位上的有83人，在行政管理崗位上的有22人。我們實行嚴格的崗位責任制，明確各分局、稽查局、辦稅服務廳以及縣局機關各科室的職權范圍，做到按崗定人、責任到人、權責對等。按照崗位名稱、權力事項、潛在風險、風險等級、防控措施以及責任人等內容科學編制《崗位風險預警防控對應表》，一般工作人員或副職對科室或分局負責人負責、科室或分局負責人則對分管領導負責、分管領導要對“一把手”負責；反過來，由各級負責人對下級實施監督檢查。形成了層層負責、層層把關；對上負責，對下監管；下管一級，逐級落實的基本防控框架。繪制《廉政 風險防控流程圖》，我們重點從稅款征收、稅額核定、稅務稽查、設備采購等重要環節入手，繪制出《廉政風險防控流程圖》共20個，建立科學的腐敗風險防控網絡。

二是加強廉政教育，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。教育是基礎，我局一直堅持“教育在先，注重預防”的紀檢監察工作理念，加強對干部職工的教育、引導。我局著力在增強教育的時效性和針對性上下功夫，大力開展“四三三”和“六進”廉政文化活動。在全系統組織開展“周讀一文、月看一片、季析一案、年考一題”等四個定時廉政教育學習，“自創廉政短語、自寫廉政作品、自書廉政心得”等三項文化活動，引導干部深入開展“走進基層、走進機關、走進納稅人”等三項廉政體驗實踐活動（簡稱“四三三”）。通過廉政文化活動來豐富干部職工的文化生活，陶冶情操，教育和引導干部職工弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，愛崗敬業、勤奮履職、扎實工作。充分利用“紅色文化”資源，在系統內開展“弘揚艱苦奮斗精神、創建節約型機關”活動。采取圖文并茂的形式，將廉政格言警句和廉政漫畫制作成牌匾上墻，建起了“廉政文化長廊”和“廉政教育室”，在縣局機關舉辦了一期“反腐倡廉教育圖片展”，在全系統的辦公電腦上安裝使用“廉政文化屏保”，利用正反兩面典型人物開展示范和警示教育。通過多種途徑、多種渠道、多種方式，寓廉于教，寓教于樂，從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，進一步增強了干部職工的風險防范意識和廉潔自律意識，提高了干部職工的自我防控能力。

三是完善各項制度，堅持用制度來管人管事管權。開展反腐倡廉 制度執行情況督查整改活動，著重從選人用人、政務公開、公務用車等方面制度的執行情況進行督查整改，建立健全制度執行的監督機制，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。修訂完善各項機關管理制度29項，嚴格實行“一崗雙責”制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實好“第一責任人”的責任。研究制訂《鶴峰縣國稅局2010黨風廉政建設責任制考核辦法》，將腐敗風險預警防控、作風建設等項工作納入〈辦法〉實行百分制進行考核，并與年終評先表模結合進行。堅持對“三重一大”實行集體研究、科學決策，堅決杜絕在重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用上的腐敗行為發生。落實好“一把手”“四個不直管”即：不直接管人事、財務、基建和采購，將住房、投資以及配偶子女從業情況納入個人重大事項報告，認真落實好個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、離任審計等制度，切實加強對領導班子和領導干部的監督。

四是強化內外監督。進一步強化“兩權”監督，讓“兩權”監督滲透到稅收工作的每一個環節，每一個層面，切實發揮好監督的制衡力。圍繞稅收執法中的自由裁量權和重點環節，加強對稅收執法權的監督。圍繞干部選拔任用、人員錄用調配、經費審批使用、基本建設、政府采購等重點環節，加強對行政管理權的監督。給每個分局配備一名兼職監察員，以便及時了解和掌握干部職工的思想動態和廉潔自律情況，及時采取有效防控措施，及時糾正錯誤。進一步完善行政管理責任制和稅收執法責任制“雙輪驅動”績效考核辦法，充分發揮電子 監控作用，加大過錯責任追究力度，規范權力運行，規避執法風險。通過明查暗訪、稅收執法大檢查和執法監察等，加強作風紀律整頓，徹底糾正和堅決制止損害納稅人利益的行業不正之風，規范稅收執法，優化納稅服務，加強內部監督。在今年的民主評議政風行風工作中，我局把做好腐敗風險預警防控工作與行評緊密結合，聘請17名社會各界人士和納稅人代表為我局特邀監察員，廣泛征求他們對國稅機關及國稅干部的意見和建議，充分依靠社會各界力量，加強外部監督，杜絕吃拿卡要報借和以權謀私、以稅謀私等為稅不廉行為，從外部實施有效監督。充分發揮黨員領導干部在黨風廉政建設和其他各項工作中的“龍頭帶動”作用，在今年的作風建設年活動中，通過開展“五查五看”、“創先爭優”和“思想作風建設大討論”等活動，黨員領導干部帶頭執行“嚴禁吃、拿、卡、要、報和其他損害納稅人利益行為”等“五條禁令”，切實解決好“表率作用不夠、深入基層調研不夠”等作風不實問題，樹立起了“團結、民主、務實、廉潔”的良好形象。在民主評議政風行風工作中，我們廣開言路、開門納諫，廣泛征求納稅人和社會各界的意見和建議，對行評監督員所提出的個別國稅干部借納稅人錢未按期歸還的情況，我局黨組不遮掩、不護短、不回避，建立問題整改臺賬，由分管領導掛牌督辦，迅速責成有關部門對該同志進行了嚴厲的批評教育。這一熱點問題僅用三天時間即整改落實到位，及時作了“銷號”處理，以實際行動給了納稅人和社會各界一個交代，做到了納稅人所反映的問題件件有著落，事事有回音，贏得了州行評代表和本縣納稅人以及社會各界的充分肯定和一致好 評。

總之，我們在2010年里，做了大量的工作，取得了一些成績，但也還存在一些不足。在2011年里，我們將認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，強化對稅收執法權和行政管理權運行的監督，做好預防職務犯罪工作，把各項工作做得更好更扎實，促進國稅事業的健康發展，促進經濟社會和諧穩定發展。

二O一O年十二月十日

第三篇：信用社廉政建設自查總結報告

廉政建設自查總結報告

根據市辦事處關于開展農村信用社中層領導人員廉政建設的要求，按照聯社黨委的部署，我進行了學習自查。經自查，我能夠從嚴規范自己的行為，正確使用手中的權力，廉潔從政，奉公守法，沒有參與商業賄賂的行為。現將自查報告總結如下：

一、認真學習，增強反腐倡廉意識，構筑思想防線。一直以來我堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的科學發展觀和政績觀。自治理商業賄賂專項工作及廉政建設工作開展以來，我對《煙臺市農村信用社治理商業賄賂專項工作實施方案》以及聯社、市辦事處有關文件進行了認真的學習，充分認識到此項工作的目的和重要性，明確了遵守政治紀律和組織紀律的必要性，增強了責任感和緊迫感，構筑了正確使用和對待權力的思想防線。

二、廉潔自律，嚴于律己，認真執行黨風廉正建設責任制度。作為一名領導，我時刻注意樹立正確的權力觀，認識到只有廉潔從政，自覺抵制不正之風，才能增強凝聚力和感召力，才能帶領干部職工同心同德投身于農村信用社事業中。工作中，我時刻以“忠、正、勤、廉”四字自律，充分發揮自己的帶頭作用，堅持原則，兢兢業業，堅決貫徹執行廉政制度，為單位、為個人樹立了良好的榜樣。

三、嚴格要求，全員貫徹執行廉政建設責任制。

我認識到只有自己廉潔自律并不夠，還要加強全體工作人員的管理和教育，把廉潔自律、守法奉公意識滲透到他們的日常工作中。我為單位員工制訂了日常學習計劃，并隨時督促。并且按照銀監部門制訂的12個自查自糾工作環節和6個案件排查重點部位開展工作，督促員工簽定反商業賄賂承諾書并貫徹執行。

四、加強制度建設，防范腐敗問題發生。

制度建設是黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范農村信用社經營行為的一項重要措施。為了提高經營管理水平，防范腐敗問題發生，我從“嚴格信貸管理、嚴格內控制度、嚴格財務開支”三個方面開展工作。防止了農村信用社在貸款發放和收回中的腐敗違規行為；杜絕了小金庫、帳外帳、帳外物；完善了財務開支管理。

五、扎根工作，公平公正，以身作則。

（一）作為一名普通干部，我時刻以本職工作為第一要位，嚴格要求自己不搞特殊化，堅持自重、自省、自警、自勵，不為個人的利益經商辦企業，不從事任何贏利性經營活動，不為親屬、親友經商辦企業提供優惠貸款，不利用職權為親屬、親友謀私利。

（二）工作中我堅持公平競爭原則，遵守商業道德和市場規則，不參與商業賄賂，主動抵制來自各方面的不正之風，做廉潔勤政的表率。

（三）加強自身個人修養，我堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，不利用職權行賄受賄、謀私利、循私情、辦私事，不

借工作之機拉關系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與業務有關的吃請、禮品，從細微處著手防止商業賄賂。

經自查，我沒有參與商業賄賂的行為。然而，廉政建設是一項長期而重要的工作，面對社會上商業賄賂等一些不正之風，我要時刻保持高度警惕，不斷加強思想改造，認真執行各項廉政規定，堅決抵制各種誘惑，進一步完善提高自己，為農村信用社的發展貢獻力量。

XX信用社 200X年12月17日

第四篇：貿易局2007年廉政建設總結報告

銅貿文?2007?31號 簽發人：游章華

銅梁縣貿易局

關于2007年黨風廉政建設和反腐敗

工作總結的報告

縣黨風廉政建設辦公室：

為了切實加強貿易局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據?中共銅梁縣委辦公室、銅梁縣人民政府辦公室關于印發?銅梁縣縣領導和縣級部門2007年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制?的通知?（銅委辦?2007?23號）文件精神，2007年我們嚴格遵守黨風廉政建設和反腐敗的各項規定，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作，推進了各項重點目標任務的進展，確保了2007年無違紀違法的人和事發生?，F將具體情況總結報告如下：

一、開展黨風廉政建設責任制基礎工作情況

（一）建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。成立了“銅梁縣貿易局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組”，領導小組由局黨組書記、局長游章華同志任組長；黨組成員、副局長但懋鶴同志任副組長；辦公室負責人張鵠同志為成員，辦公室為責任科室。黨風廉政建設和反腐敗工作，按照職責分工組織實施。

（二）制定完善黨風廉政建設分工責任制。根據銅委辦?2007?23號文件精神，制定了?銅梁縣貿易局2007年黨風廉政建設分工責任制?，由黨組書記、局長游章華同志負總責，黨政副職領導分工負責，結合分管工作，認真貫徹執行。

（三）學習、貫徹?建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要?。黨組中心組組織學習了?建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要?，并按照中共銅梁縣紀委印發關于落實?中共銅梁縣委關于貫徹落實<建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的具體意見?2007年工作要點的通知（銅紀發?2007?22號）要求，制定了銅梁縣貿易局關于貫徹落實?建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要?任務分工的通知（銅貿組?2007?4號），認真組織開展反腐倡廉教育活動。

（四）繼續開展治理商業賄賂工作。根據銅梁縣治理商業賄賂領導小組關于繼續深入開展治理商業賄賂專項工作的通知，繼續開展了治理商業賄賂專項工作，突出了長效機制建設。

（五）黨組定期研究部署黨風廉政建設工作。局黨組書記、局長游章華同志認真履行班長職責，召開黨組會2次，職工會3次部署黨風廉政建設工作，研究解決存在的問題。認真組織力量，花大力氣處理原糧食企業職工上訪問題，強化黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。

（六）建立目標考核制度實施責任追究。我局再次修改完善了?銅梁縣貿易局機關工作制度匯編?、?銅梁縣貿易局黨建制度匯編?、?銅梁縣貿易局行政執法制度匯編?等一系列管理制度，切實規范了政務行為、廉政紀律，并納入機關科室工作目標進行考核，切實把執政為民，服務發展，依法行政，奉公守法視為機關工作紀律，嚴格執行。

（七）堅持黨風廉政建設情況報告制度。按照有關規定，及時自查上報了執行黨風廉政建設責任制和黨政“一把手”廉潔自律情況的報表及材料。

二、黨風廉政建設和反腐敗主要工作及成效

（一）重點工作的規范管理及執行情況

1.遵守“八項嚴格禁止性要求”。按照縣委銅梁委?2007?42號文件要求，我們認真組織學習了?中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定?，并不折不扣貫徹執行。經自查，貿易局的黨員、干部沒有違反“八項嚴格禁止性要求”的現象。

2.清理領導干部配偶子女從業情況。按照中共銅梁縣紀委、中共銅梁縣委組織部關于對正科級以上領導干部配偶、子女及其配偶從業情況進行清理登記的通知（銅委組?2007?131號）要求，對正科級以上領導干部、非領導職務干部配偶、子女及其配偶從 業情況清理登記，并進行了公示，沒有發現違規的情況。

3.開展黨風廉政建設警示教育。按照中共銅梁縣紀律檢查委員會、中共銅梁縣委組織部關于開好以黨風廉政建設警示教育為主題的專題民主生活會的通知（銅紀發?2007?60號）要求，貿易局黨組于2007年10月11日召開了領導班子專題民主生活會。突出領導干部廉潔自律這個主題，切實吸取典型案件的深刻教訓，深入查找領導班子及成員在履行黨風廉政建設責任制、遵守?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）?、?中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀求不正當利益的若干規定?等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，提出了具體的整改措施。讓全體黨員領導干部從中受到了深刻的警示教育，進一步增強了反腐倡廉意識和拒腐防變能力，增強了勤政廉政意識。

4.加強公車管理。貿易局核定公車編制2輛，現有公車1輛，沒有違規配備、使用公車，沒有領導干部違規駕駛公車。

5.關于執行建設工程招投標制度規定。今年我局沒有發生利用職權違反規定干預和插手工程招、投標規定的人和事。

6.嚴格執行經營性土地出讓、房地產開發與經營的管理規定。今年沒有征地項目，沒有利用職權違反規定干預和插手經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營活動的行為。

7.繼續落實領導干部出國（境）的有關規定。今年，我局沒有出國考察人員。

8.進一步加強國有企業領導人員廉潔自律工作。我局本著兼顧國家、集體、職工三者利益原則，密切配合上級和有關部門，協調處理糧油總公司、鵬程物資公司等國有企業職工群眾反映的 熱點、敏感問題，積極化解突出矛盾，強化了企業領導干部的廉潔自律工作。

（二）工作落實，措施到位。我們將?黨風廉政建設分工責任制?和關于貫徹落實?建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要?任務分工的通知貫穿于各項公務活動中，強化了執行。到目前為止，黨政班子成員無一人因違紀違法受到過處理。

（三）堅持情況上報制度。為了強化廉政建設和反腐敗斗爭工作，接受上級監督檢查，我局自始至終嚴格按照上級規定上報了有關情況和信息。

三、查處違紀違法案件、妥善處理職工群眾上訪工作 今年以來，為了做好矛盾糾紛排查工作，我局全面落實了責任制。由黨組書記、局長游章華同志負總責；副局長曾廣川同志牽頭，糧食科、辦公室經辦，負責對原糧食企業反映的問題進行處理；但懋鶴同志牽頭，特商科經辦，負責對原商業企業反映的問題進行處理。由于實行分頭負責，統籌管理，從而確保了職工群眾的來信來訪，接到一件，就著手辦理一件。我們敢于正視問題，絕不積壓瞞報，認真傾聽職工上訪要求，針對上訪問題提出解決辦法，努力做好上訪職工安撫工作。同時，密切配合檢察、紀檢、監察部門查辦違紀違法案件，挽救失足干部，嚴懲腐敗分子，有效地維護了黨和政府在人民群眾心目中的公正廉明形象。

四、糾風工作開展情況

按照中共銅梁縣委關于開展“作風建設年”活動的實施意見（銅梁委發?2007?15號）、銅梁縣“作風建設年”活動領導小組 辦公室關于印發?關于開展“作風建設年”活動實施方案?的通知（銅作風辦?2007?1號）、中共銅梁縣委關于進一步加強領導干部作風建設的意見（銅梁委發?2007?16號）、中共銅梁縣委關于認真開展“執政為民、服務發展”學習整改活動“回頭看”扎實推進作風建設年活動的實施意見（銅梁委?2007?58號）文件要求，貿易局開展了“作風建設年”活動。按照“清廉從政、服務發展”要求，認真查找了單位和黨員干部個人在作風方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的原因，制定了落實整改措施，要求黨員干部進一步踐行胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣，進一步增強了憂患意識和服務發展、推動發展的責任感和緊迫感，真正做到一心一意求發展、促發展；增強了公仆意識和全心全意為人民服務的觀念，始終做到為民、務實、清廉；增強了節儉意識和廉潔從政的自覺性，永葆艱苦奮斗的本色，確?！扒辶畯恼?、服務發展”專題學習教育活動收到實實在在的效果，促進了領導干部作風的進一步好轉。規范了機關政務行為、商貿行業職業道德，促進了機關作風和發展環境的改善。

五、源頭治理工作情況

（一）嚴格遵守組織人事紀律，執行?領導干部選拔任用工作條例?。我局在實施組織人事管理過程中，不論是對二級班子負責人的選拔任用，還是對局級以上后備干部的推薦，嚴格按照干部選拔任用工作制度辦事，沒有違反?條例?的現象發生。

（二）嚴格執行政務公開和行政審批制度。我局長期派1名工作人員到縣政府行政服務中心工作，嚴格執行行政服務中心的各項規定和行政審批制度，全面公開了辦事程序、收費標準，無 違規行為。

六、黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

為了搞好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，我局充分利用黨日活動、政治學習，扎實深入地開展了行風評議、集中整治發展環境、學習貫徹?建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要?活動，大力宣傳了黨中央、國務院有關反腐敗斗爭的重大決策、工作部署，加強了黨紀政紀、法律法規、正反面典型教育，強化了黨員干部立黨為公、執政為民的思想意識。密切聯系群眾，勤政務實，廉潔自律，為人民群眾掌好權用好權，已成為黨員干部的自覺行動。黨員干部艱苦奮斗、艱苦樸素的優良作風和共產黨員的先進性得到了較好發揮，機關無一例違紀違法的人和事發生。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭，事關黨和國家的生死存亡。加強黨員干部黨風廉政建設和反腐敗斗爭的教育，牢固樹立“執政為民、服務發展”的思想，是一項長期的任務。我們將在縣委、縣政府、縣紀委領導下，繼續加大工作力度，深入貫徹執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作責任制，強化黨員干部黨風廉政教育和反腐敗教育，增強黨員干部的宗旨意識和反腐倡廉意識。

二○○七年十二月二十四日

主題詞：監察 廉政建設 報告

抄送：市商委，市糧食局，縣委辦，人大辦，縣府辦，政協辦。銅梁縣貿易局辦公室 2007年12月24日印發

第五篇：廉政建設工作責任書

**鎮2013基層黨建和廉政建設工作責任書

為進一步強化各黨總支、黨支部抓基層黨建工作責任，根據中央、省、市農村基層組織工作會議“書記抓、抓書記”的要求和《中共**鎮委員會關于進一步健全落實黨建工作責任制的意見》，經鎮黨委研究決定與各黨總支、黨支部簽定本責任書：

一、主要職責

1、科學規劃基層黨

建工作。貫徹中央和省、市、鎮黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合本總支、支部實際，研究制定基層黨建工作規劃、計劃，提出切實可行的目標和措施，并組織實施。

2、加強基層黨組織領導班子建設。選好配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，探索擴大黨內民主實現形式。強化對基層黨組織成員的培訓，提高履行職責的能力。定期排查和分析基層黨組織狀況，及時整頓軟弱渙散基層黨組織。

3、加強黨員隊伍建設。做好黨員發展工作，優化黨員隊伍結構。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好處置不合格黨員工作。

4、加強基層黨建工作制度建設。健全完善各項工作制度，積極推進制度創新，實現基層黨組織工作制度化、規范化。

5、加強基層黨風廉政建設。轉變工作作風、改進工作方法，密切黨群干群關系。教育引導基層黨員干部嚴格執行廉潔自律規定，強化廉政監督，嚴格遵紀守法。

二、目標要求

1、組織堅強有力。黨的組織和工作覆蓋面不斷擴大，有3名以上正式黨員的基層單位全部建立黨組織。規模以上非公有制企業黨組織組建率達到100%。黨的基層組織設置優化，隸屬關系明確、合理，各項規章制度健全并得到有效落實，活動開展正常。黨組織領導班子成員健全，結構合理，黨組織書記綜合素質較高，履職能力較強，決策民主科學。

2、黨員作用突出。認真做好新形勢下發展黨員和黨員教育管理工作。發展黨員堅持標準，程序嚴格，結構合理。消除3年以上不發展黨員的村。認真落實為民服務承諾、無職黨員設崗定責、流動黨員管理、黨費收繳、民主評議黨員、黨內激勵關懷幫扶等制度，黨員教育管理規范有序，黨員素質不斷提升，在創先爭優活動中充分發揮先鋒模范作用。

3、工作程序規范?？茖W決策和民主管理制度健全完善。黨的路線方針政策和省市委、鎮黨委決策部署得到認真貫徹，科學發展觀得到全面落實，影響改革發展穩定、涉及民生的突出問題得到有效解決，社會安定，人民生活水平和質量不斷提高，經濟社會實現又好又快發展。

4、黨員群眾滿意?；鶎狱h建工作充分體現黨員群眾意愿，組織、宣傳和服務群眾工作成效明顯，黨員群眾反映的熱點難點問題得到及時有效解決，基層黨風廉政建設加強，黨群干群關系密切，黨員群眾滿意率達到80%以上。

三、考核獎懲

對黨建的考核是鎮黨委考核基層單位的重要內容，鎮黨委每季度組織專門的黨建工作考核組，依據《中共**鎮委員會基層黨建工作責任標準化考核辦法》對各黨總支所屬黨支部進行全面檢查考核。

鎮黨委每季度根據考核情況對各黨總支、黨支部進行排名，在一定范圍內進行通報。對綜合成績名列前茅的黨支部，予以通報表揚，并給予主要負責人表彰獎勵，優先作為濟寧市、兗州市先進基層黨組織和“五個好黨組織”及“優秀共產黨員”推薦對象；對排名靠后的黨支部予以通報批評，并給予相應處罰，追究相關責任人責任。對出現以下6個方面情形的實行“一票否決”，取消一切評先樹優的資格，予以通報批評。

1、在上級各項檢查、督導過程中因失分造成嚴重影響的；

2、因村級工作失誤、工作不力等原因造成集體訪、越級訪等影響社會穩定的；

3、三年未發展黨員的；

4、本村班子成員被上級有關部門立案查處，造成惡劣影響的；

5、遠程教育設備丟失的；

6、在上級規范化檢查、督導過程中失分影響全鎮位次的。排名最后的黨支部，列為全鎮基層黨建工作重點整改黨支部，黨支部書記要制定具體的整改措施，并向鎮黨委作出書面整改承諾，整改效果不明顯的，對有關責任人進行組織處理。

**鎮黨委（蓋章）黨總支（支部）（蓋章）

黨委書記： 黨總支（支部）書記