第一篇：流動人口的增加,有利于城市發展總結陳詞

謝謝主席、評委！在場的各位，今天對方辯友華麗的辭藻，精彩萬分！但是對方辯友似乎對我方辯友闡述的流動人口促進經濟發展，文化繁榮，政治體制完善的現實避而不談，屢屢逃避我方問題，不知道是不是對方自認理虧？對方似乎將“增加”夸大為無節制過量的增加，而我方已經提出，流動人口數量是受到市場的優化配置的。對方辯友以偏概全，僅用xxxx例子來論證流動人口不利于城市的發展，卻對我們辯友提出的真切的歷史和擺在眼前的事實視而不見，實是盲人摸象，一葉障目。

下面我就我方觀點再次表明立場。我方堅定的認為：

最后，我要說的是，即便是價值連城的斐玉，也還會有瑕疵存在的時候，即便是夜空皎潔的皓月，也會有缺陷的時候，對方辯友既想馬兒跑，又想馬兒不吃草，這不是白日夢嗎？流動人口的增加帶來某些問題，是有其必然的規律的。難道僅因這一點就否定流動人口為城市的發展做出的巨大貢獻嗎？瑕不掩瑜。既然流動人口有利于城市的發展，那么我們政府便要用制度和管理’尊重和人性去解決城市發展中出現的問題，只有這樣才能讓流動人口在傳說中有一種歸屬感，在貢獻才力的同時與城市的發展一起走向更美好的未來。

謝謝

流動人口的增加有利于城市的發展。

第一，流動人口提供個城市大量內需，維護了社會結構的穩定，例如負責城市里的底層工作。社會不僅需要夾公文包的人，也需要背蛇皮袋的人。城市的各階層越完善，城市就更有力量，更能快速發展，廣東的各大城市已用不可否認的歷史事實證明了我方這一觀點。

第二，流動人口促進了城市經濟的發展，為城市經濟和各項事業提供勞動力資源，拉動城市消費，同時促進城市新產業的誕生與發展。當你在四坡、五坡、一周廚品、紅豆軒、甚至4坡6棟、小門品嘗著從柳州流動到南寧的螺螄粉的時候，你能否認我方這一觀點嘛！？對方辯友。

第三，流動人口不同的思想觀念和地域文化，豐富了城市文化內涵，有利于發展開放的城市文化，是城市文化豐富多樣。更具有活力和生命力。當第九屆東盟博覽會開幕，來自東盟各個國家的流動人口，看到廣西南寧這座獨具壯鄉民族魅力的城市的同時也讓我們欣賞到獨具特色的東盟文化。對方辯友，這難道不是流動人口給城市文化發展做出的貢獻嗎？

第四，流動人口有利于城市建設，外來務工人員主要集中在建設行業，沒有城市建設哪來城市發展。今天，對方辯友，我方辯友請您登上南寧帝王大廈，俯瞰這座城市，請問，有那一座高樓大廈沒有農民工辛苦勞作的汗水，對方辯友，卻在說流動人口不利于城市發展，讓我方辯友真為流動在城市的農民工感到心酸痛苦。

第五，流動人口有利于提高城市競爭力，人往高處走，這個道理人人都懂，同樣的，流動人口會給經濟發展較快或文化氣息較濃厚或有發展空間的城市去，所以無形中便會促進這座城市的競爭，加快城市發展，從而吸引更多的流動人口來從各方面完善城市建設。

沒有流動人口的增加，西部又怎么進行大開發，沒有流動人口的增加，青藏鐵路怎么又去建設，沒有流動人口的增加，布達拉宮神圣的文化又如何去傳播和弘揚?？v觀過去六十年，伴隨著四次流動人口的浪潮，六十年間，一個繁榮安定的中國在神州大地傲然崛起。

來源：廣西民族大學商學院10市場營銷2班

霍秋飛

第二篇：體育明星偶像化有利于體育發展總結陳詞

總結陳詞

主席好，評委好。

首先感謝對方辯友在今天的辯論賽中精彩的表現，但反方在辯論中犯下以下錯誤：

第一，偶像化并不等于商業化。我方一辯在開篇理論時已經陳述，偶像化是為大眾樹立正面榜樣，起到社會價值觀的引導作用，而并非是單純的商業利益。請反方辯友正視這一概念。

第二，對方說道…… 第三，對方辯友說……

下面，我將總結我方的觀點。

首先，體育明星的偶像化加大了體育明星的曝光率，將其優點放大，不僅能激勵起其他運動員的上進心，還能敦促明星自己，不斷挑戰、超越自己。這既是光環，又是標桿，在大眾的關注監督下，是利于體育明星的個人運動發展的。

其次，商家對體育明星進行包裝，當然也包括對運動器材的資金投入，促進了體育產業的發展，為更多貧困地區提供了基礎設備，提高了大眾的運動熱情，無償不是一種發展。

再有，我方一再強調，體育發展不單單是運動的發展，還包括體育精神，體育文化以及體育產業等一系列發展。這就需要一些代表性人物對大眾進行指引，樹立良好的體育形象，引領大眾參與到體育運動中來。而體育明星偶像化正是通過對明星的包裝宣傳，使其所在的領域為大眾所熟知，增加了體育的魅力，激發了大眾對運動的熱愛與激情。

最后要說的是，雖然發展體育的方法有很多，我方也不予以否認，但在今天就我們的辯題而言，我們就是在探討體育明星偶像化這一點，而在談到偶像化，我們能夠聯想到田亮，姚明，鮑春來。這些都是有利于體育發展的典型案例。偶像化后的體育明星就像一座指引著航向的燈塔，他們是某一領域的佼佼者，指引著新一代的運動小將，同時他們的存在還是一種體育文化，號召我們更加熱愛運動。有了他們，運動員會更有拼搏奮斗的目標；有了他們，我們普通大眾的運動熱情都被激發出來；有了他們，我們的體育文化得到升華，我們的體育精神才能更好得發揚和傳承，我們體育發展的前景才能更加輝煌！

因此，綜上所述，我方始終認為體育明星偶像化不利于體育發展。

謝謝！

第三篇：總結陳詞

經過前面幾輪的辯論,我們可以了解到,從理論上來說,不管是海因法則還是事故鏈原理都清楚的說明了,只要我們做好所有的預防工作,斬斷造成傷害的必備條件,所有傷害都是可以避免的。而從社會實踐上來說,杜邦公司以及運用杜邦安全理論的諸多其他公司,均以他們優異的安全生產表現,印證了所有傷害皆可預防這一原則的正確性。這些公司的表現,杜邦老師在最初給我們培訓的時候都進行過展示。而這些公司中也包含著為數眾多的中國公司。這說明一個道理,當滿月的時候,中國的月亮與外國的月亮是一樣圓的。當擁有科學的方法論時,中國人和外國人同樣能夠做到最好。而對于我們公司,我們能不能做到呢？我的答案是肯定的。盡管我們現在的表現還是那樣的青澀,盡管我們還有很長的路要走。但是我堅信,憑借著我們的勤勞,憑借著我們的責任感,憑借著我們對榮耀的渴望,我們一定能夠做得到。到了那個時候,我們同樣可以帶著滿滿的自豪告訴別人,我們安諾的安,是安全的安；我們安諾的諾,是承諾的諾。你來我們安諾,我們一定會給你一個安全的承諾。

當然,要做到這一步,我們的安全體系還有很多地方需要去完善,我們還有很多具體的工作要做。所謂他山之石可以攻玉,我們首先要做的是學習和借鑒別人先進的管理方法,因為這樣可以起到事半功倍的效果。為此,我們公司正在引進杜邦公司的安全管理體系。我們不僅要從生產管理、技術保障、規章制度等具體層面上去學習,我們更要從企業文化的層面上去學習。因為好的企業文化必定具備好的安全理念,而好的安全理念可以對安全工作產生巨大的推動作用。如果沒有好的安全理念,安全意識就會比較薄弱,執行力就會被削弱,安全措施就可能做的不到位。所以,我們首先要學習的正是杜邦公司先進的安全理念。而一切傷害皆可預防正是杜邦公司十大核心理念之一,也是我們公司開展DSS推進工作提出的八大原則之首。因此,堅信所有傷害皆可預防是我們今后安全工作的重要基石。我有一個體會,就是我們最大的恐懼不是看見傷害的發生,而是看見我們對未來充滿著未知的等待。而否認所有傷害皆可預防,在一定程度上還是在固執的堅持我們曾經的過去。而現在,我們想要的,卻是一個有原則、可預判的未來。我們要把所有傷害皆可預防這一原則作為我們安全工作的指路燈。有了這盞明燈的照耀,我們在安全工作上面臨選擇的時候,我們將不再猶豫、不再彷徨。有了這盞明燈的照耀,所有的僥幸與推諉將無處遁形。有了這盞明燈的照耀,我們將變得更加的堅定與自信。而這一切都緣于,在這盞明燈的照耀下,我們能夠清楚的看見自己想要的未來。

第四篇：總結陳詞

總結陳詞

對方辯友的辯詞可謂精彩絕倫，但真理從來不是掩飾而成的呀！對方陳列了大量數據說小學生使用手機的危害卻對貴校學生使用手機提高學習成績和安全意識是輕描淡寫，這種一葉障目的態度實在令我方難以接受!1.我們看看我們鉛山的實驗小學：貴校的學生利用手機下載“一米閱讀”以及“速算盒子”的目的究竟為何？難道您校下載這些軟件是您校的老師和學生在齊心協力做著一件對學習有害的事情嗎？還希望貴校四辯能回答我這個疑慮！

其次，我想對此次辯題做如下分析：

先看看國外的美國和芬蘭是禁止小學生在校使用手機的，到如今美國紐約就已經有110萬的中小學生在校使用手機，以及芬蘭的小學還和家長合作開設了“小學生如何正確使用手機”的課堂。再看看國內的杭州一小從傳統的不可以使用手機到利用手機視頻上生物課！他們從禁止到提倡小學生使用手機無不向我們證明著小學生使用手機利大于弊！!我們也承認手機是有他的弊端，但是一個新事物的誕生并且幾乎被人人接受有怎么可能弊大于利呢？手機百度可以迅速全面的了解不懂問題，讓學生們的學習方式不僅局限于書本！手機視頻能讓遠在天邊的親人近在咫尺，拉近人與人之間的距離！手機還能讓世界盡在手中，不斷拓展學生視野！

近日，我校和貴校以及整個江西省的中小學都開展了“中小學安全知識網絡答題”活動，我們班的學生回家后都使用手機通過微

信關注“江教在線”做起了網絡試卷，并且因為學生們也想提高自己的安全意識，在家拿起手機做了一遍又一遍！第二天他們來學校討論自己的得分以及通過手機答題又學到了哪些安全知識而感到不亦樂乎！你們看，只要小學生正確使用手機，手機就是他們的小老師，他們的守護者，是一本百科全書，還是一座取之不盡用之不竭的金山啊！因此，我方堅信：小學生使用手機，利大于弊！謝謝！

第五篇：總結陳詞

總結陳詞：

尊敬的主席、各位觀眾、各位評委、對方辯友，大家好。接下來我代表反方做總結陳詞：

首先，由我重申我方論點，我方觀點人多不一定力量大

對方的回答很精彩，但在整個過程當中我們不得不指出對象辯友所存在的問題：

1、情緒過于激動，禮儀欠缺

2、過于緊張，語言失去邏輯，口誤頻繁

3、偏離核心辯題，糾結于小點，忽視主線

4、攻勢過于強橫霸道，使評委產生抵觸心理

5、只是處處針對對方，把對方說得沒什么詞兒了，卻沒有說服評委和觀眾

6、語言足夠華麗但邏輯不足，被人挑出諸多邏輯錯誤

7、邏輯太過周密，使觀眾和評委在有限的時間里無法弄清你的邏輯

8、自由辯論時間安排不合理，給對方留出長時間的自由反駁時間

9、辯論時只是對著對方而沒有面向觀眾和評委

10、.對方反復對??（比如：團結與人多的問題）避而不談，屢次逃避我方問題，是不是對方自認理虧

11、.對方將??（團結）概念偷換成??（人多），沒有把我本次比賽的重心

12、.對方對我方提問回答過為牽強

13、.對方以偏概全，是盲人摸像，一葉障目

其次，??（這里就總結一些我方觀點，字數照自己的比如語速增減）：中國人常說一句話：人多力量大。應該說在某種特定環境下，比如“喝酒、吃飯”等場合時說是對的。但人雖多如果組織協調不好，相互傾軋詆毀、扯皮推委，反倒是一盤散沙，就像以前聽說過的一句話：肥大不等于強大，真有道理呀。人多并不一定比人少強，現實中少數者往往能“鬧住”大多數。美洲的歷史是最好的例子。西班牙人最先到達美洲的時候，只有一小撮區區幾百人，而美洲土著，據保守的估計也有三千萬人以上。經過一番斗智斗恿，西班牙人最后征服了北美，建立起殖民地，最終形成了現在的拉丁美洲。而美洲土著則人口劇減，印第安人現在只是一個可憐的角色，不起眼地呆在保護地里。??）

最后，預祝此次辯論賽圓滿成功，辯論無罪，無論我們雙方辯友如何針鋒相對，都只是各持觀點不同而已，希望我們在工作中共勉共勵，努力工作，開心生活，預祝在座各位，身體健康，工作順利！

謝謝大家！反方方總結陳詞結束！

一辯：

尊敬的主席、各位觀眾、各位評委、對方辯友，大家好。接下來我代表反方做陳詞： 今天我方的觀點是：團結不一定力量大。

“人多力量大”、“眾人拾柴火焰高”、“人多好辦事”，已經成為人們的普遍共識。殊不知，當人多得超過實際需要時，非但不好辦事，甚至會礙事、誤事?！耙粋€和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”，就是這個道理。

首先，從技術角度看，先進的技術勝過人多。在高科技發達的現代社會，人多但技術素質低，就是一群烏合之眾，缺乏競爭力和戰斗力，也根本沒有優勢可言。例如，耕種1000畝土地，用人力耕作需要幾十人甚至上百人，而使用現代農業機械則只需要一兩個人。人越多勞動效率越低，人多的優勢不但顯示不出來，反而會增加消耗和支出。這樣看來，三個“臭皮匠”就賽不過一個“諸葛亮”了。可見，在某些情況下，人多了不是好事，反而成了壞事。

其次，從管理學的角度看，松散的人越多就會越缺乏凝聚力，造成人心渙散。一個部門或者單位如果人數多而管理不到位，那么必然內耗和摩擦增多，內部勾心斗角，向心力和凝聚力不強，智力資源難以有效整合，其潛在力量無法發揮。

第三，從人力資源管理的角度看，冗員多難管理。據研究，一個單位的員工人數與其經濟目標之間，有一個合理的比例和科學的配置。如果營業額或者經濟目標有限，而管理人員和員工很多，必然會人浮于事，浪費大量辦公和管理經費，造成生產效率低下，這樣一來這個部門的人力資源就難以發揮應有的潛力。

最后，從領導學的角度看，人多不一定勢眾。一個國外人力資源專家做過計算，一個負責人如果領導1人，需要溝通的關系數為1；增到5人時，需溝通的各種關系就猛增到100。一些單位的忙亂，正是把許多本可用于工作的時間和精力，用到了平衡和協調各種復雜的人際矛盾與縱橫交錯的關系上。作為領導和管理部門，尤其要盡可能減少冗員，提高工作效率和指揮能力，做到反應迅速，指揮靈便。

由此可見，在提倡社會效益和經濟效益，努力創建節約型社會的今天，要提高社會競爭力，各單位要切實加強人力資源的科學管理，做好內部人力資源的整合，重視人力資源的合理有效配置，充分發揮人才的整體效能，做到人盡其才，才盡其用。總而言之言而總之，我方堅信：人多不一定力量大！