第一篇：推進依法治縣上半年工作總結

推進依法治縣上半年工作總結

推進依法治縣上半年工作總結

為深入貫徹落實全縣推進依法治縣工作會精神，按照《中共**縣委關于推進依法治縣的意見》、《中共**縣委辦公室關于印發<**縣依法治縣20**年工作要點>的通知》等文件要求，**鎮多措并舉，扎實推進依法治縣工作有序開展，現將上半年>工作總結如下:

一、工作開展情況及取得實效

（一）加強領導，建立組織，明確依法治縣工作職責。

為順利開展好依法治縣工作，**鎮成立了由黨委書記任組長的領導小組，制定了切合我鎮實際的工作意見，并定期召開工作推進會，貫徹上級精神，明確目標要求，安排部署工作任務，落實責任分工，聽取依法治縣工作匯報，及時解決新情況、新問題，總結推廣好經驗、好做法，從而形成了主要領導掛帥，分管領導主抓，各部門協調配合，領導小組辦公室負責日常工作的工作格局。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍，切實抓好宣傳教育月活動。

為在全鎮上下營造支持、參與法治**建設的良好輿論氛圍，我鎮以依法治縣宣傳教育月活動為契機，確保覆蓋更廣、重點更突出、效果更明顯，努力做到“四個一”，即在公路沿線懸掛至少一幅依法治縣標語或法治名言警句；社區開展一次面向基層群眾的集中學法活動；組建一支宣傳隊，進村入戶開展宣講；開展一次知識競賽，擴大法治建設知曉率。各單位結合實際開展工作，鎮政府利用led滾動展示依法治縣標語、法治名言警句；中小學校通過書寫黑板報宣傳法律法規；社區通過組織普法宣傳活動，動員居民參與依法治縣，在全鎮掀起學習貫徹依法治縣工作會議精神熱潮，收到了良好效果。

（三）切實抓好重點普法對象的法制宣傳教育，推進全鎮法制宣傳教育工作深入開展。

1、抓好領導干部法制宣傳教育。領導干部把憲法和法律作為學習的重要內容，自覺帶頭學法守法用法，不斷提高依法決策的意識和能力。繼續堅持和完善了會前學法、法制講座、法制培訓、重大決策前的法律咨詢審核等制度，推進領導干部學法用法經常化、制度化。

2、抓好公務員法制宣傳教育。政府各職能部門切實加強《公務員法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政強制法》及與履職相關的專門法律知識的學習教育，提高了在職人員運用法治思維和法律手段解決問題的能力，進一步樹立了“有權必有責、用權受監督、違法要追究、侵權須賠償”的觀念。

3、抓好青少年法制宣傳教育。進一步健全學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育網絡。深入開展了依法治校活動，結合治理和整頓學校周邊環境，加強維護學校安全穩定的法律法規宣傳教育，為學校創造健康文明的學習生活環境。

4、抓好企業管理人員和職工法制宣傳教育。加強企業>規章制度建設，完善和規范企業運行機制，增強企業經營管理人員“合法經營、誠實守信”觀念，提高企業法治化管理水平。扎實推進廣大企業職工法制宣傳教育，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規知識，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。

5、抓好農民和社區居民法制宣傳教育。大力開展適合農民特點的法律法規宣傳教育，積極發揮基層社區法制宣傳欄的功能作用。加強兩委干部和村社黨員的法律素質，充分利用現代遠程教育網絡平臺，開展針對性的宣傳教育，切實提高其依法管理村（社區）務、防范和化解矛盾的能力。

（四）普治結合，加強依法治理工作，提高社會法治化管理水平。

1、堅持依法行政，全力建設法治政府。在完善管理機制和工作機制的基礎上，堅持依法行政，把解決人民群眾最關注的熱點難點問題，作為深入推進法治建設的重要切入點。深化黨務政務公開，著力打造陽光政府，圍繞便于群眾知情辦事，將群眾辦事指南、財政收支等情況同時公開在網絡和宣傳窗口。規范了政府機關的權利運行，推進了各項事業的制度化和法制化，提高了工作效率，促進了依法行政水平。

2、加大矛盾糾紛調處工作，切實推進平安創建。我鎮在做好“法律七進”，抓好普法宣傳工作的同時，堅持學法與用法相結合，堅持理論與實踐相結合。圍繞保障和促進我鎮協調穩定，把法制宣傳教育同平安創建相結合，與積極排查社會矛盾糾紛、解決群眾關心的熱點難點問題相結合。按照“統一協調、整體聯動”的工作方針，會同派出所、司法所等部門，聯合調解鎮、村的疑難、重大矛盾糾紛，予法于事，于治于時宣傳法律、教育民眾。

3、推進依法治村（社區），夯實民主法治基礎。各村（社區）嚴格遵守“四議兩公開”制度，以村民自治章程、居民公約為藍本，不斷健全和完善各項管理制度，實行民主理財、民主管理，做到村（居）務公開內容具體化、形式標準化、程序規范化。民主監督健全有效，村（居）委會干部依法接受群眾監督，廣大村（居）民知情權、參與權、監督權得到落實。

（五）推行“網格化服務”，推進依法治縣工作出新招。

一是法律、政策宣傳進村入戶。按照“工作在‘網’上提速，服務在‘格’中提效”這一要求，組織各服務小組進村入戶進行政策和法律宣傳，擴大依法治縣知曉面，通過走訪宣傳，不斷提高農民群眾的法律意識，引導農民合法表達訴求。

二是矛盾糾紛排查調處進村入戶。我鎮充分發揮各級網格員的作用，及時發現和掌握矛盾糾紛動態，健全預防處置突發性、群體性事件的工作機制；積極開展矛盾糾紛集中排查和調處，對排查出的矛盾糾紛，登記造冊，逐一落實調處責任人，確保“小事不出網格，大事不出村，難事不出鎮”。

二、存在的問題

上半年我鎮推進依法治縣工作雖然取得了一定的成績，但也存在諸多問題，主要表現在以下幾個方面：一是工作開展不平衡，由于思想認識不到位，部分部門、單位未引起足夠重視，導致此項工作相對滯后，差距較大；二是創新力度不夠，宣傳形式較為陳舊，普法教育形式比較單一；三是普法宣傳力度還不夠大，宣傳隊伍量少質弱；四是對出現的新情況、新問題研究不夠等。

三、下半年工作打算

一是抓好重點。落實依法治縣重要會議精神，進一步增強干部法治觀念，增強群眾學法用法水平，推動依法治縣工作有序進行。

二是注重宣傳。突出“法治”主題，充分運用各類宣傳載體，利用戶外廣告、窗口宣傳和機關宣傳等，全方位、多形式開展依法治縣宣傳工作，做到工業園區、居民小區、農村大院等全覆蓋。打造法治文化陣地，通過開辟法治長廊、法治廣場，突出特色、打造亮點。

三是注重實踐，大力推進依法治理。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，推動我鎮依法治理工作再上新臺階。

第二篇：檢察院推進依法治市工作總結

檢察院推進依法治市工作總結

今年以來，xx市檢察機關認真履行法律監督職能，堅持以監督促公正、以規范促公信，全力維護公平正義，積極推進依法治市，為法治xx建設做出了積極努力。

一、加強組織領導，明確責任落實

今年2月，成立了以檢察長為組長的市檢察院推進依法治市領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作開展。各處室均形成以處室長為直接責任人的工作機構。明確了相應的職能職責和任務分工。組織全體檢察干警認真學習領會關于依法治國、依法治省、依法治市的重要講話。深入貫徹《xx市依法治市規劃（2014—2020年）》、《xx市依法治市2014年工作要點》等文件精神。使全體檢察干警充分認識到全面推進依法治市的重大意義，全面把握攀枝花市推進依法治理的總體規劃和重點任務。

二、立足檢察職能，促進法治建設

（一）加強建章立制。先后制定《推進依法治市工作方案》、《關于做好近期依法治市相關工作的通知》等文件，增強工作針對性和實效性，確保市委決策部署在全市兩級檢察機關得到不折不扣落實。明確要求全市檢察機關要在深刻領會中央和省、市委決策部署的基礎上，結合檢察職能積極向

第三篇：XX年XX區依法治區半年工作總結

XX年ＸＸ區依法治區半年工作總結

XX年，我區依法治區工作按照省、市統一部署，先后召開專題書記辦公會和常委會，及時調整依法治理機構管理體制，聽取依法治區工作匯報，分析法治建設總體形勢，研究部署開展創建法治江蘇合格區活動。現將上半年總結如下：

1、完成依法治區辦公室相關工作交接。根據市zd委員會、市編辦、市司法局《關于調整依法治縣（區）領導小組辦公室管理體制的通知》要求，區編委下文（浦編字XX3號）將原由區司法局承擔的“依法治區領導小組辦公室”的職能交由區委zd委承擔，“依法治區領導小組辦公室”設在zd委，增設“依法治區工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區相關工作已完成交接。

2、完善組織網絡和制度建設。為健全完善依法治區組織網絡及制度建設，區依治辦下文要求各鎮（街）、區政府各部門及區有關單位進一步明確依法治理工作分管領導，明確區依法治區聯絡員，草擬了依法治區聯絡員職責，修訂依法治區的信息傳遞、情況報告、工作會議、檢查考核、協調聯絡、評比考核等制度。

3、依法治區工作有序推進。為貫徹落實《法治江蘇建設綱要》，推進區政府《依法行政三年工作意見》的實施，區依治辦認真調研“法治浦口”建設現狀及“十一五”工作目標和舉措，并結合實際擬定了《浦口區XX年依法治區工作要點》。4月14日，區zd委召開了基層民主法治建設觀摩會，各鎮（街）分管副書記、副鎮長、綜治辦主任和部分依治聯絡員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設。5月18日，區委、區政府召開了動員布署會，命名表彰了第二批浦口區民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關于創建工作會議精神；布置了創建“法治浦口合格區”工作任務，明確了XX年依法治區工作要點。

4、啟動創建“法治江蘇合格區”宣傳月活動。我區將6月份定為宣傳活動月。區政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關措施；各鎮（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創建法治江蘇合格鎮（街）、創建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創建“法治合格區”的重要意義、創建內容和目標任務。同時，區依治辦牽頭，組織zd系統和相關行政執法部門在江浦街道市民廣場開展了大型法律法規咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發了群眾積極參與創建活動的熱情。

5、扎實開展“法治江蘇合格區”的創建活動。區依治辦制定了《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動實施意見》，確定今年在區級機關部門中抓好2個深化行政執法責任制試點，在區zd機關中抓好2個爭創“規范執法示范單位”試點，在區鎮街中抓好2個創建“法治浦口合格鎮街”試點，不斷宣傳推廣經驗，促進創建活動深入開展，積極爭創首批法治江蘇合格區。

6、全面深化政府法治建設。為認真落實區政府《關于全區推行行政執法責任制的實施意見》，區政府法制辦、區依治辦、區監察局、區人事局成立督查小組，深入各鎮（街）、區政府各部門督查指導各自梳理行政執法依據、執法主體、執法實施程序情況，進一步規范和完善行政機關執法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。

下半年工作措施

1、推進依法治理、創建工作深入開展。下發區委《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決定、區人大《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決議、浦口區XX年XX年依法治區工作規劃，對浦口區建設“法治江蘇合格區”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發《建設法治浦口合格鎮街（單位）考核細則》，區依治辦將成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創建工作協調指導。加強業務知識學習，6月底對全區依法治區聯絡員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創建工作的開展。

2、抓好八件實事。在制定下發《XX年依法治區工作要點》的基礎上，突出堅持依法行政、確保公正司法兩大重點工作，今年在依法治區工作上重點抓好八件實事，分別是：打造“放心藥店”；完善“大防控”體系；擴容“18”法律廣場；建設“生態浦口”和行政執法部門電子政務；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執行難”問題。通過召開法治創建專題整治活動調研會，對各個領域專項整治進行排查梳理，找準突破口，制定整改方案，研究解決辦法，將整改的目標、措施和期限公布于眾，作出公開承諾，接受社會各界和群眾的監督，讓群眾實實在在感受到法治建設的成效。

3、確保創建法治浦口目標任務的落實。強化組織領導，要求各單位調整領導小組，健全完善一把手負總責、分管領導具體抓依法治理、創建工作的領導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執法監督，9月份，區zd委對司法機關執法辦案等情況進行一次督查；10月份，區政協對區確定的六家創建試點單位進行專項視察；11月份，區人大對有關部門執法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發揮社會輿論的監督作用，真正使法治浦口建設工作沿著健康、有序、高效的方向發展。強調經費保障，建議區及各鎮街的法治建設、依法治理經費按照每人每年不低于0.5元的標準納入本級財政預算，專款專用。各部門、各單位也要安排專項經費，保證各項工作正常運轉。

第四篇：依法治企工作總結

依法治企工作總結

江蘇XXX有限公司

二〇一〇年十月

我公司依法治企工作根據制定的規劃要求，在縣司法部門和經貿委的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。根據“依法治企，建設法治社會”方針的總體要求，以發展經濟為中心，深入推進公司法治建設的宣傳教育工作，并且把法治建設宣傳教育與實際工作生活相結合。以法治建設宣傳教育為基礎，以依法治企為主線。在每年初公司都要健全完善相關的組織、制度，細化工作措施和責任。通過依法治理和“五五”普法幾年所做的工作，增強了企業干部員工的法治意識和法律素質，保證了公司的各項工作都能夠依法規范和依法管理，使我公司的生產、銷售、保衛、消防、安全、人力資源、工會、民主建設等工作走上法治化軌道，保證了公司正常的生產經營發展。

一、思想高度重視，組織網絡健全

我公司長久以來就非常重視法治工作，深知法治宣傳工作是一項長期而艱巨的任務，是依法治企的重要基礎，必須堅持常抓不懈，加強普法工作是促進社會主義市場經濟健康發展的內在要求。市場經濟是法治經濟，所以必須把普法教育和開展依法治企作為大事來抓。為了積極營造法治宣傳工作的氛圍，公司召開班子會議和專題會議研究制定依法治理普法工作的目標、任務，并將要求落實到相關部門。為了加強對普法工作的領導，公司黨總支將他提到重要的議事日程，成立了依法治理工作領導小組辦公室和普法領導小組，公司法治辦作為普法責任部門，負責日常工作。建立了由黨總支副書記鄒佳俊為組長，各部門領導為成員的普法領導小組。成立了班組長以上的中層人員為普法宣傳骨干的教育網絡。普法領導小組每年定期召開會議，研究、分析、檢查、交流普法工作，查找存在的問題，研究解決辦法。由于領導重視、網絡健全、制度完善、職責明確，使我公司的普法工作得以順利有效的開展。使依法治企的成效明顯。

二、學習制度規范，教育方法靈活

每年初，公司結合實際，研究制定了《平安創建工作計劃》《普法計劃》，將普法工作列入公司的培訓規劃。建立健全了普法學習、保衛、消防、安全、人力資源、工會等工作制度，建立了以普法規劃為總方針，重點抓干部、管理人員和普法宣傳骨干普法教育工作，以普法骨干帶動其余員工的學習方法，來深入全面地做好普法工作的。公司針對不同的人員規定了三個層次學習要求，即：領導班子及成員重點學習《公司法》《合同法》《勞動法》《江蘇省社會保險費征繳條例》等法律知識，并且規定每年的學習計劃不少于2次；企業經營管理人員除參加公司統一組織的法律知識培訓外，還系統地學習了社會主義市場經濟、社會誠信、現代企業管理等與自身工作相關的法律知識，并且規定每年學法不少于6天；其余員工參加公司統一組織的法律知識培訓，并且規定每年學法時間不少于4天。在普法工作開始時，公司通過利用海珠信息、廠務公開欄、張貼各種宣傳標語、懸掛橫幅等方式方法大造“五五”普法教育聲勢，讓全體員工在思想上接觸、認識、理解學習法律知識和依法治企工作的重要性。在進行普法知識學習時，先組織領導干部、經營管理人員和普法骨干帶頭學法，安排他們參加公司統一組織的法制講座和專題學習。然后利用領導和普法骨干來帶動全體員工學習法律知識。每年年底公司法治辦對各部門全年的普法工作進行檢查驗收，組織統一法律知識考試，對考試優秀的進行獎勵，對不合格的人員進行再學習。從而為“五五”普法和依法治企工作的順利開展和有效實施創造良好的條件。

三、保障員工正當權益

五年來共舉辦普培訓班20次，公司高層以上領導干部法律知識培訓班10次，其中邀請縣司法部門人員授課2次。直接參加法制教育培訓的員工達2000余人次。使公司經營管理人員依法經營、依法管理的自覺性和外來務工人員依法維權的觀念進一步增強。2008年下半年受國際金融危機的沖擊，企業生產經營面臨著一場前所未有的挑戰。針對當時的嚴峻形勢，公司工會積極響應“共同約定行動”，在全縣率先簽訂共同約定書。企業行政和工會密切磋商，積極配合，就當時如何穩定員工隊伍，保障員工的基本生活，就“不減員、不裁員”等關于員工切身利益的議題進行了認真探討，制定了切實可行的方案。企業與員工簽訂了《約定書》，企業承諾從和諧勞動關系、員工的工資、待遇、福利、權益、技術培訓等9個方面約定，員工方在共擔風險、共謀發展、不斷學習、積極創新、為企業發展獻計出力等6個方面做出承諾。通過共同簽訂《約定書》以來，實現了企業利益與員工利益共贏。2009年4月份，我公司鑄造車間部分員工反映一車間人員工作環境沒有自己艱苦，但工資卻比自己高，公司工會及矛盾調解人員及時向員工解釋由于一車間人員不足，現在只有80%的人員干活，工作時間長，所以工資高。通過及時的做工作使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，保證公司內部的平穩態勢。我公司女職工占很大比例，為了保證女職工的利益，公司根據女職工保護規定成立了基層女職工委員會，出臺相關規定，公司與女職工在婦女病普治普查、特殊保護、生育待遇同工同酬等方面簽訂了協議。例如在哺乳期的女員工，規定可以提前一個半小時下班。公司還在婦女節期間組織活動來豐富女員工的業余生活。公司在2008年被省總工會、勞動和社會保障廳和企業家聯合會授予“江蘇省女職工特殊保護專項集體合同工作”先進集體。通過五五普法期間所做的工作，公司五年來沒有發生一起刑事案件，領導干部都能夠以身作則，沒有出現任何違法違紀問題。同時，五五普法依法治理的自身效果對公司的經濟發展的促進作用也得到了進一步體現。二〇〇九年公司的經濟收了明顯的提高，銷售達2.1億元，上交稅金1100萬元，為職工交納“五險一金”600萬元。公司現有員工956名，全部都簽訂了勞動合同，通過法治建設也使公司的三個文明建設有了新的起色，“五五”普法期間獲得了多項的榮譽，即：07年公司被市總工會評選為“職工技協先進集體和模范基層工會； 08、09連續兩年被市評為“和諧勞動關系履行社會責任”四星級企業。

四、下步打算

公司在以后的工作中回顧總結依法治理工作，總結經驗，查找問題，研究對策，改進工作方法，繼續深入抓好以后的依法治企和普法工作。改變個別部門和人員不重視法治工作的現象，把法治工作繼續與員工個人的升遷、考核、評獎掛鉤。改進法治工作的宣傳教育方式方法，增強針對性和實效性，為今后地依法治理工作打下堅實的理論和實踐基礎，切實通過普法來推動企業經濟建設的高速發展。

第五篇：依法治區工作總結

南山區人事局開展依法治區工作總結

今年來，我局緊緊圍繞區委、區政府工作大局，在區依法治區辦公室的指導下，認真按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》要求及“五五”普法工作重點，積極建立機構，制定方案，明確責任，落實措施，較好地完成了確定的目標和任務。現將有關情況總結如下：

一、加強領導，健全機構，落實責任

1、領導高度重視。為搞好依法治區和“五五”普法工作，確保依法治區和“五五”普法工作取得實效，我局堅持把依法治區和開展“五五”普法工作擺上了重要議事日程，認真制定工作計劃，精心做好安排部署，保障普法經費到位。局領導還經常利用會議強調該項工作的重要性和布置有關工作，并將依法治區和“五五”普法目標和任務納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內容，年底有總結。

2、機構健全，齊抓共管。我局成立了依法治區和“五五”普法工作領導小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室領導共同抓，全局人員齊抓共管的格局。

3、落實責任，全員參與。按照《南山區2007年依法治區工作任務承擔表》，將涉及人事編制工作的各項法律法規進行了清理分類，并將執法責任制印發各科室，把職責任務落到實處，促進依法行政工作全面開展，并使依法治區和普法工作與業務同安排、同落實、同檢查，保證了相關工作的具體落實。

二、加大宣傳，抓好學習，強化培訓

1、注重搞好宣傳。按照依法治區和“五五”普法規劃的要求，我們通過“上網、上墻、上桌、上媒體”等方式，積極宣傳人事法制法規。“上網”：通過南山信息網等網站發布有關消息。“上墻”：各科室的工作職責、工作人員行為準則等都掛在各自辦公室的墻上，一目了然。“上桌”：人事局的每一位工作人員的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監督。“上媒體”：通過報紙、電視等媒介發布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。據統計，今年我局在依法治區和“五五”普法工作中，共印發了宣傳資料1500余份，懸掛橫幅13幅，張貼宣傳標語15張。

2、堅持抓好學習。我們堅持把依法治區和普法宣傳教育與政治理論教育、業務工作相結合，認真學習宣傳省、市“五五”普法依法治理規劃。同時，進一步深入學習《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》等法律、法規、規章，以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持學法和用法、普法和治理相結合，增強法制學習的實效性，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、不斷強化培訓。一是開展崗前培訓。先后分組織24名名新錄用公務人員進行崗前培訓，使其掌握錄用職位所必須的行為規范、專業知識和專業技能。二是進行任職前培訓。組織42名聘任事業單位負責人進行相應的任職培訓，進一步提高政治素質，增強依法行政、依法管理能力。則時，按照市人事局要求，組織全區580名政府機關公務員參加了突發事件應急管理培訓，通過不同內容的培訓，使不同層次的人員獲得了相應的法律知識，有效的提高了全體公務員的業務素質和法紀意識。

三、突出重點，精心組織，依法行政

1、穩步推進街道綜合執法工作。根據市里統一部署，及時在我區全面推進街道綜合執法工作，實現街道辦事處各執法隊伍的整合，綜合執法編制向街道和基層充實和傾斜。在繼續實行條塊結合、以塊為主的管理體制的基礎上，進一步完善各項管理機制，建立公安協同保障機制，充分利用數字化城管信息平臺，實行網格化管理，不斷整合、理順綜合執法與綜合協管的關系。

2、進一步加強服務承諾制建設。制定下發《關于進一步深化我區服務承諾制建設的意見》，組織開展“服務承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓力度，邀請香港專家先后對800多名機關事業單位工作人員進行學習培訓。同時，進一步完善服務承諾評價機制、獎懲監督機制，利用現有資源和平臺優化服務流程，加強公職人員的服務意識，全面提升行政效能。

3、完善調控機制，不斷加強機構編制人員規范化管理。按照市里統一部署，從三個渠道對我區的行政事務機構和編制進行了調整，將30個行政事務機構（含機關內設機構）劃轉行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務機構納入執法機構管理，共置換行政執法專項編制297名；將32家行政事務機構統一納入我區首次申報事業單位參照公務員管理名單上報省里審批。制定下發了18個政府工作部門和8個街道辦事處的“三定”規定。根據職能調整與工作量變化，先后對區發展和改革局、貿易工業局等16個機構的職能、名稱以及10個部門的內設機構設置及人員配備作出相應調整，進一步理順了各部門之間、職能部門與街道辦事處之間的事權關系。

4、依法做好民生問題專項治理。根據南山區20大民生問題專項治理工作會議精神，積極做好民生問題專項治理工作。特別是對黃秀梅上訪案、原聯合醫院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領導包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。積極辦理人大代表議案、政協委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。積極配合市人才市場管理辦公室做好我區內人才市場的監督管理、上訪信訪工作。共接受群眾投訴人才中介機構案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構的經營環境，較好地維護了求職人員的合法權益，有效地維護了人才市場正規經營秩序。

四、存在的主要不足

今年來，雖然我局在貫徹實施工作方面取得了一定的成績，但工作依然存在一些問題和不足，主要是：個別同志對開展依法治區和“五五”普法工作的意義認識還不十分到位；對普法工作的輿論宣傳力度不夠，普法宣傳的形式還需進一步改進等。

我局將在今后的工作中不斷努力，不斷增強法制觀念，進一步加強領導，加大工作力度，制定相應的針對性措施，努力推動我局依法治區和普法工作取得新的更大的發展。

二○○七年十二月十一日