第一篇：五好總結

“五好”黨支部工作總結

黨支部在黨委的領導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐“三個代表”，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業的生產經營活動，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業文化，促進企業的生產經營，在企業中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們黨支部自建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。公司領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在市場營銷，產品開發，信息化管理等方面有新的突破，企業經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。

在企業領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業的發展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以“高品質的追求”為核心的企業文化，以達到“企業的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司黨委的統一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養和發展新黨員。每年發展的新黨員不少于*名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了**名正式黨員外，有*名預備黨員，*名考察對象，*名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

三、好作用

充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯動，將大大促進企業的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關心企業的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業的發展和經濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業文化，以運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的文藝晚會和職工運動會，組織參加了*通信公司黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第*名。每年組織黨員有意義活動二次以上，革命根據地；今年組織黨員去**參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好企業黨、政、工、團之間的關系，維護企業的穩定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以年度經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用

信用是企業的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統美德，倡導做事先做人，在企業中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網等品牌業務向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行

第二篇：五好總結

辦公室黨支部爭創“五好”基層黨組織活動總結

發布時間：2004-8-22 作者：

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自局機關黨委決定在全局開展爭創“五好”基層黨組織活動以來，我們辦公室支部嚴格按照局黨組《關于在全局進一步深入開展爭創“五好”基層黨組織活動的意見》，堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，緊緊圍繞本單位的中心工作，采取靈活多樣的方式，開展了一系列爭創活動，取得了較好成效。進一步促進了辦公室全體人員思想意識、生活作風和工作方式的改變，增進了團結和協作，促進了了解和友誼，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

一、制定創建指導思想

爭創“五好”基層黨支部的指導思想，即堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和黨的基本路線為指導，深入貫徹十五屆六中全會和江總書記“5·31”重要講話精神，緊緊圍繞做大、做強畜牧業和發展農村經濟，進一步增加農民收入這個大局，引入激勵機制，建立、健全各項制度，全面加強黨的基層組織建設，為全省畜牧業的發展和辦公室精神文明建設提供堅強的組織保證。為在辦公室樹立良好形象，營造團結進取、干事創業的良好環境，為改革發展和穩定提供強有力的保證。

二、加強組織領導

為使此項活動深入扎實地開展，辦公室黨支部切實加強了組織領導。一是建立健全領導機構，經研究，成立了省畜牧局辦公室黨支部爭創“五好”基層黨組織活動領導小組，黨支部書記朱立良擔任組長，王全周、龐同現、李文學三位同志為副組長，陳淑真、張文兵、魏濤同志為成員，建立健全組織領導機構，切實加強對活動的領導，同時設立爭創活動辦公室，負責日常爭創活動和先進黨支部（小組）、優秀共產黨員的考核、檢查和評比工作；二是加強經常性的督促指導，黨支部書記經常深入群眾調查研究，了解活動的進展情況，進行督促、檢查和指導，及時解決活動中出現的問題。黨支部從實際出發，根據活動需要，對涌現出的先進典范大力推廣，發揮典型示范帶頭作用，不斷把活動引向深入；三是狠抓落實，在抓基礎、抓落實見實效上下功夫。爭創目標具體化，由于措施得力，活動扎實，考評嚴格，獎懲兌現，杜絕了形式主義，保證活動取得了實實在在的效果。

三、采取切實可行措施促進開展創建工作

（一）建立各項制度。為使辦公室黨支部爭創工作制度化和規范化，首先建立和健全了各項規章制度，在已往制訂的基礎上，進一步完善各項制度，如“三會一課”制度、組織生活制度、聯系群眾制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度、黨日制度、創先爭優制度、請示報告制度、“兩公開，一監督”制度等，所有制度制成鏡框公布，做到每位黨員人手一份，切實保證了活動正常進行。

（二）加強黨組織自身建設。黨支部肩負著組織和帶領黨員、群眾貫徹黨的路線、方針、政策的重要職責。黨支部是否堅強有力，是否發揮戰斗堡壘的作用，關系著黨的各項任務的完成，關系到黨的政治優勢的發揮。我們按照《黨章》的規定和“從嚴治黨”的方針，切實進行黨支部自身建設。為使爭創工作有計劃、有步驟地進行，黨支部具體抓了以下幾個方面的工作。加強黨支部領導班子建設。辦公室黨支部領導班子建設以思想建設、組織建設、作風建設和制度建設為主要內容，精誠團結，切實發揮領導核心作用；思想工作到位，密切聯系群眾，在黨員和群眾中樹立了較高威信。

（三）加強黨員隊伍建設。一是堅持對黨員進行教育和理論學習，在自學的基礎上，堅持每月集中學習一次，處級黨員干部每月一篇論文，增強黨員黨性觀念；二是健全入黨積極分子檔案，能按照《黨章》規定的“十六字”方針和有關程序發展黨員，并按照《黨章》規定討論預備黨員的轉正；三是開展了黨員主題實踐活動，如：“我為黨旗添光彩”、“黨員義務勞動周”等活動，提高黨員素質，激勵黨員發揮模范作用，促進了辦公室兩個文明建設順利進行。

（四）建立健全黨支部建設工作制度。一是制定黨建工作責任制，“一把手”總負責，黨小組長認真履行職責，按要求抓落實；二是堅持民主集中制的原則，嚴格執行“三會一課”制度，按期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨支部委員、黨小組會每月召開一次，黨員大會每季度召開一次；三是堅持黨員足額交納黨費制度；四是建立組織生活制度，黨員按時參加黨支部的民主生活會，黨員干部參加雙重組織生活會。

（五）完善黨內監督機制。一是建立黨風廉政建設責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實，并成立了黨風廉政建設領導小組；二是建立領導班子議事制度，中心大事由集體領導研究決定；三是按照規定認真開展民主評議黨員，做到了事前有動員、事后有總結，不走過場，及時處理不合格黨員，并報局機關黨委；四是按期召開民主活動會，事前請示，開展批評與自我批評，民主活動會后及時向機關黨委報告情況，并制定相應的整改措施；五是深入基層，及時了解掌握黨員思想作用，工作及活動情況；六是自覺接受群眾監督，定期舉行黨建和行政工作評議會，并及時上報機關黨委。

（六）發揚黨的優良傳統和作用。加強領導班子和黨員隊伍的作風建設，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務。一是認真實踐“三個代表”重要思想，兩個文明一起抓；按照“八個堅持，八個反對”，進一步樹立了“廉潔，勤政，務實，高效”的工作作風；二是嚴格了執行上級有關厲行節約，制止奢侈浪費的規定，樹立良好的黨員干部整體形象；三是樹立行業新風，促進了各項工作都高標準、高質量完成；四是堅持每周五政治學習制度，認真做好學習記錄；五是加強領導班子團結，分工協作，形成了較強的凝聚力和戰斗力；六是促進黨員干部培養愛崗敬業的精神風貌，樹立全心全意為人民服務的宗旨；七是落實月工作計劃制度，做到月初有計劃，月底有小結，認真完成目標責任規定的各項任務；八是深入開展調查研究，為領導決策，當好參謀和助手，及時總結推廣先進典型經驗；九是支持團組織的工作，重視和加強全民健身活動，積極組織各種有益的活動。

四、確定各種先進條件

(一)先進黨小組條件。一是政治思想素質優良。科室集體能自覺遵守政治紀律，在行動上同黨中央保持高度一致，能堅決貫徹執行上級黨組織制定的政策、決策以及領導班子和支部的決定和規定。社會公德、職業道德、思想品德優良，有良好的外部形象。能定時召開黨小組民主生活會，能健全民主集中制，堅持“三會一課制度”，對黨員思想教育和發展新黨員有計劃，并能認真開展民主評議黨員活動。二是團結協調有凝聚力。圍繞上級工作部署及本單位的業務工作做好深入細致的思想政治工作，保證本單位各項工作的順利完成。科室內部團結協調，風正氣順，能合力工作，同志間關系融洽。科室之間能顧全大局，互相照顧，密切協作，沒有無原則糾紛。與外部交往能做到文明禮貌，上級下級和友鄰單位有較高評價。同時，能積極發揮工會群體組織的作用。三是業務工作成績突出。按照目標管理計劃，能全面完成各項任務，并有工作計劃、有總結，業務空氣濃厚，自身業務建設成績顯著，受到上級領導和有關部門贊揚和表彰。四是工作作風務實高效。對上級黨組和支部布置的工作，能按時高質量完成；對基層和企業來辦事的同志能熱情、周到服務，盡心盡力幫助解決困難和問題，基層滿意率達90％以上。五是模范遵守組織紀律。能做到下級服從上級，局部服從全局，能認真執行各項規章制度；全年出勤率在95％以上。能積極參加局、室組織的集體活動，對科室管理的民主評價滿意率90％以上。(二)優秀黨員條件。一是思想品德端正。能用鄧小平理論武裝思想，堅持黨的基本原則，擁護和執行黨的路線、方針、政策和上級的決策和決議，為人處事公道、正派、文明；能自覺地講學習、講政治、講正氣。廉潔奉公、服從組織領導，工作不講價錢，群眾威信高；能認真實踐“三個代表”重要思想。在廣大黨員干部中能夠充分 發揮模范帶頭作用，無違法違紀現象。二是本職業務熟練。熱愛本職工作，刻苦鉆研知識，技術熟練，有較高的工作效率，能獨立解決業務技術難題，在業務技術上成績顯著。三是工作作風踏實。有良好的黨性原則，實事求是，愛崗敬業，工作積極，扎實肯干，不怕困難，樂于奉獻；有協作精神，能積極幫助他人或兄弟科室工作，能出色完成各項工作任務。四是工作成績突出。能全面完成黨支部交給的各項任務和工作目標，被評為先進工作者，在兩個文明建設中有突出成績。五是組織紀律嚴格。能按照黨員標準嚴格要求自己，按時參加黨小組的民主生活會，按時繳納黨費。能夠自覺地遵守國家的法律、法規，廉潔自律，嚴格執行各項規章制度；服從領導，不越權處理問題，有重大事情及時報告，和支部在行動上保持一致。

五、加強精神文明建設，引導創建工作走向深入

今年局辦公室黨支部認真開展了“作風建設月”活動，全面加強思想政治工作和機關作風建設。為了把精神文明創建引向深入，轉變作風，搞好服務，切實樹立“窗口”作用，辦公室把8月份定為“作風建設月”。該活動分為動員階段、學習階段、整改階段、總結階段和考評階段。通過學習、總結、自查自糾做到了以督促動員促學習，以認真學習“八個堅持、八個反對”促整改，并通過整改提出自己克服不足的有效措施和工作計劃。“作風建設月”活動的開展，進一步強化了同志們的服務意識、大局意識、參謀意識、效率意識、責任意識，鞏固了辦公室“堅定、團結、務實、創新、廉潔、高效”的優良傳統，鍛煉了隊伍，增進了團結，提高了凝聚力，使辦公室風氣更正了，人心更齊了，效率更高了。

同時，局辦公室黨支部還協調局機關黨委、局團委，成功組織了我局的秋季籃球賽，共八支隊伍一百多人參加了比賽，進一步在全局范圍內增進了友誼、團結、競爭、協作意識，推進精神文明創建活動取得了階段性成果，推動了全局各項工作的開展。

辦公室黨支部還規范了精神文明創建檔案，建立了健康宣傳欄、道德規范進萬家宣傳欄和精神文明創建評批欄等。此外，還積極開展了精神文明創建評比活動，調動了創建的熱情，使創建工作開展得有聲有色。

六、認真開展評比

在辦公室黨支部和班子領導下，由辦公室爭創“五好”支部領導小組具體組織運作。一是由參加評比的先進黨小組和優秀黨員提出申請，并將事跡材料一式三份報送局辦公室爭創“五好”黨支部領導小組。二是召開局辦公室支部大會和職工大會，由申報先進黨小組和申報優秀黨員的單位介紹事跡材料，然后由全體黨員和職工分別投票推薦預選對象。三是各黨小組投票打分互評，同時征求各科室意見并打分評價。四是由局辦公室爭創“五好”黨支部領導小組對預選對象進行實績考核，并提出評先初步意見。五是在民主推選的基礎上，由黨支部和班子共同研究確定先進黨小組和優秀黨員，先進黨小組和優秀黨員比例大體控制在30％。

嶺頭村黨支部2009年創五好工作總結

嶺頭村黨支部在鎮黨委的領導下，始終以“三個代表”重要思想為行動指南，以村發展為中心，以全心全意服務群眾為宗旨，以提高黨員素質和黨性修養為目標，圍繞黨的建設，積極開展創“五個好”黨支部活動和保持共產黨員先進性教育活動，較充分地發揮了黨支部地戰斗堡壘作用和黨員地先鋒模范作用，現把支部工作小結如下：

一、努力建設好的支部班子

今年是兩委班子換屆年，我村通過民主選舉選出了支部班子，支委老中青相結合，每個人都具有不同性格和風格，共同點是都具有較好的黨性修養和組織能力，能帶頭學習理論知識，帶頭撰寫讀書筆記和心得體會，能帶領支部黨員發揮好先鋒模范作用，能正確處理好工作和學習的關系，尤其是在開展第三批深入學習實踐科學發展觀教育活動中，較好地處理了學習和工作的關系，做到兩不誤、兩促進。按照黨委的要求，支部年初制定了工作計劃，在學習實踐科學發展觀活動期間，每一階段均有計劃、總結和簡報。支部班子堅持民主集中制，分工明確，各盡其責，工作協調。

二、積極培養好的黨員隊伍。

先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思政黨的生命所系，力量所在。沒有黨員的先進性，黨的先進性就無法體現，黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為的主體。尤其是現在正處于和平時期，市場經濟的價值觀念每時每刻都在考驗每一個黨員，因而培養一支好的黨員隊伍顯得尤為重要和艱巨。我們支部定期組織黨員進行理論學習、討論，每月不少于一次；積極參加社會實踐，組織觀看專題錄像，聽取優秀共產黨員事跡報告會，學習先進人員的優秀品質，對照自己，找出差距，明確努力方向；觀看專題教育片，進行警示教育等等。通過各種生動活潑的活動，使黨員們接受了活生生的教育，提高了思想認識，提高了黨員隊伍的素質。在深入學習實踐科學發展觀教育活動中，根據本支部的特點，確定了“海西應先行，泉州走前列，泉港大跨越，界山創新業，嶺頭辦實事”的活動載體。

我們支部重視黨員發展工作，引導我村有志之士積極靠攏黨組織。去年確定8名入黨積極分子后，我們確定5支委5名群眾黨員作為他們的聯系人，及時找他們談話，進行專門的培養。近一年來，經過全體黨員的共同努力，我們支部新轉正黨員5名，確定預備黨員5名。

三、健全好的黨建制度 只有好的黨建制度，才能充分發揮支部的戰斗堡壘作用，才能不斷提高黨員素質，才能使黨的各項活動正常開展。我們堅持以制度求管理，以制度約束每個黨員行為。認真貫徹“三會一課”制度、黨員民主評議制度、民主生活會制度、定期學習制度、黨費收繳制度等，加強黨員的組織觀念，做到工作有計劃、有總結，注意做好會議記錄、支部工作記錄比較詳實，黨建資料由專人保管。

四、努力形成好的思想作風

要使每個黨員都能成為一面迎風飄揚的旗幟，就一定要加強思想作風建設，樹立良好形象。我們支部注意對黨員進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，及時傳達學習黨的十七屆四中全會精神及黨風廉政建設文件精神，使我們每個黨員警鐘長鳴、嚴于律己，做到廉潔奉公，無違紀違法行為。我們注意做到虛心聽取意見，熱心服務群眾，努力提高工作效率，以群眾滿意作為我們的奮斗目標，勤勤懇懇默默無聞地做好工作。受得了委屈，努力滿足群眾需要。

五、創造好的工作業績

新的兩委剛成立，千頭萬緒的工作要做，有許許多多的困難和問題需要我們村兩委尤其是黨員干部去艱苦創業、排除萬難。后勤是村的重要組成部分，我們在人手少任務重的情況下，努力調動黨員群眾的工作積極性和主動性，較好地完成后勤保障和基建工作，取得一定成績，基本上能夠按時完成鎮領導分配地各項工作，使村里各項工作得以正常進行。存在問題：

一、部分黨員對學習重視不夠，尤其是理論方面學習，錯誤地認為學習理論和現實的工作沒有太多的聯系，客觀原因是部分黨員文化程度較低，且工作太忙太雜，主觀來說是學習的自覺性和主動性不夠。

二、開展學習實踐科學發展觀教育活動，鎮黨委成功地組織了幾次大的有意義的活動，而我們支部活動的形式不夠生動活潑，坐熱板凳的多，參加社會實踐、接受更直觀的教育少。我們支委思路不夠開闊，點子不夠多。

三、各種黨務方面資料按規范管理還有一定差距，有待于今后進一步加強。

四、黨員和黨員、黨員和群眾之間的談心活動開展的不夠經常，不夠廣泛。

我們決心通過創五好支部的回顧總結，繼續發揚成績，克服缺點，百尺竿頭更進一步，力爭把支部的各項工作按“五個好”支部的要求開展的更加出色，為嶺頭村的經濟社會發展發揮更大的作用。

農機局創建“五好黨支部”工作總結

2010年，阿瓦提縣農機局在縣委、政府的正確領導下，在上級業務部門的正確指導下，按照縣直機關工委的要求，不斷改善和強化黨的建設的基礎工程，大力推進爭先創優活動，通過開展“五好”黨支部和學習型黨組織的創建工作，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，使局黨支部成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領職工貫徹黨的路線、方針、政策，完成各項工作任務的堅強的戰斗堡壘。現將我局創建“五好黨支部”的情況匯報如下：

一、黨支部的基本情況

支部現有黨員43人，其中維族29人，漢族14人，大專以上學歷18人，中專以上學歷25人，黨員人數占職工人數的45％，女黨員9名，占20％。支部黨員依據工作性質和幫扶對象的不同分為2個黨小組，分別由支部書記和局長負責組織一個黨小組開展黨組活動。

二、創建“五好”黨支部的具體辦法和措施

1、強化班子自身建設，不斷提升支部的凝聚力、向心力、戰斗力。班子成員堅持每周三集中學習活動，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七屆四中全會精神，《中國共產黨黨章》、《兩個條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、廉政文章，“兩講一樹”及科學發展觀相關內容，縣委、政府及上級文件，黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策。《七十個“為什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群眾學習教育讀本》、《加強民族團結 維護新疆穩定》、黨建相關理論文章及普法知識內容，不斷提高自身理論素質。支部成員之間依據目標責任各司其職、相互協調、相互支持，定期、不定期地交換意見、建議，及時反饋、收集、研究工作中的新問題。研究討論諸如單位項目實施、內部人事變動、單位建設、目標考核、階段性工作重點、黨組織建設、發展黨員等重大問題。堅持每月召開一次支部成員與工會、共青團組織及婦女代表例席會議，及時了解工作中存在的問題以及職工的思想動態和生活、工作中的困難。協助工會組織開展一幫

一、演講、球類、棋類等活動。通過加強自身建設和對各組織工作的指導、協調，使支部成為上級組織部署工作的執行者，單位工作的決策者，民心的凝聚劑，戰斗力的制造者。

2、以人為本，重點突出，教育與學習培訓相結合，造就一支高素質的黨員干部隊伍。

我局始終把提高黨員干部的政治、業務水平作為一件頭等大事來抓，積極開展爭創“學習型黨組織”及廉政文化進機關活動。由黨政一把手負總責，制訂合理的學習計劃，堅持每周兩個半天的政治理論、業務學習。政治學習重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七屆四中全會精神，《中國共產黨黨章》、《兩個條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、廉政文章，“兩講一樹”及科學發展觀相關內容，縣委、政府及上級文件，黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策。《七十個“為什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群眾學習教育讀本》、《加強民族團結 維護新疆穩定》以及廉政建設相關政策、規定，黨建有關文章和崗位業務知識，并輪派黨員干部到相關部門舉辦的學習班參加學習、培訓，不斷更新知識，拓寬視野，與此同時充分利用好黨員電化教育這一陣地，堅持每月1次以上的電化教育，共收看電教片6場/次，組織黨員干部和單位職工觀看了“7.5”事件真相電教片，學習了胡曼等同志先進事跡。用典型事例和優秀人物的典型事跡來教育黨員干部，陶冶他們的情操，開闊他們的視野，充實他們的頭腦。業務學習依分工不同采取以科室為單位組織開展，以自學為主、各科室輪流講課為輔，不斷提高職工的業務水平和綜合性技能。通過學習培訓，造就了一支政治過硬、業務精通、愛崗敬業、服務熱情、辦事高效、甘于奉獻的黨員干部隊伍。在提高黨員素質的同時，支部始終不忘壯大黨員隊伍，認真做好了二名入黨積極分子的教育、培訓、考察工作。按要求、依程序做好新黨員的發展工作，確定黨員發展對象2名，進一步健全相關材料，不斷壯大黨員干部

隊伍。

3、加強組織領導，健全規章制度，強化內部管理，推進行風和廉政建設向縱深方向發展。

建立、健全目標責任管理制，層層簽訂目標責任書，推行一把手負總責，工會、團組織齊抓共管的工作機制，三個文明建設工作同步推進。建立健全“三會一課”、民主評議黨員、社會承諾、違諾追究、責任追究等各類規章制度、行為規范80余份，重要制度、規則、承諾向社會公布，接受各方監督。對涉及收費的監理業務工作實行一站式審批，一條龍服務。同時，公開辦事程序、收費標準，推行承諾服務，并把業務大廳作為對外文明示范窗口；田檢路查隊確定為文明示范崗，召開行風評議員座談會，邀請相關單位及農機戶代表對單位的工作作風、行風、學風等進行評議。主動接受社會各方監督，從源頭上解決門難進、臉難看、事難辦和吃、拿、卡、要等不良現象和辦事拖沓、互相推諉、敷衍塞責的不良風氣，提高了辦事效率，增強了服務意識。建立了一支作風優良、清正廉潔、辦事高效的農機執法干部隊伍。強化對領導干部廉政建設的監督和制約，實行黨員領導干部每半年在職工大會上做一次述職述廉報告，單位堅持每半年召開一次領導干部配偶、子女座談會，單位政務、財務、黨務做到每季度公開，主動接受各方監督。由于各種制度、制約機制健全，措施到位，年內單位職工無違法、違紀、違規行為發生，無群眾來信來訪及上訪事件發生。

4、以大討論活動載體，推動創建活動的開展。

一是結合本單位實際開展“兩講一樹”大討論活動。重點從如何推進農機裝備質量、數量及效益的協調統一，實現又好又快發展；設施農業機械化發展定位，存在問題及意見、建議；當前農機工作中存在的與貫徹科學發展觀不相符的思想、觀念、作風、方式方法及意見和建議；干部隊伍作風建設現狀，如何加強和改進干部作風建設；從增加農民收入、發展現代農業角度出發，如何加快推進農機產業化進程。通過大討論，解決破除那些妨礙農機化科學發展的舊思想、舊觀念，在實踐中深化認識，在創新中轉換思維，在發展中統一思想。二是圍繞解決影響和制約農機化發展的突出問題，開展調研活動，認真收集農機化工作的意見和建議。并對調研情況進行分析、交流，總結推動我縣農機化進程的對策和建議，為實現科學發展奠定基礎。三是結合合公民道德建設月活動，制定單位文明職工、文明科室的評定標準和評定驗收實施方案；四是按照縣人民滿意單位的創建活動，要求在黨員干部及職工中掀起爭創人民滿意單位，爭做人民滿意職工創建活動，做到有計劃、有方案、有標準、有評議。實行一月一小評，一季一大評，對符合要求者進行授星、掛牌。對存在的問題進行公示、整改。通過對活動開展情況的檢查打分、民主測評，現單位文明職工、文明科室已達95％，人民滿意職工達90％，黨員示范崗已達5個，文明示范崗2個。通過各項活動的開展，激發了黨員干部奮發向上的熱情，凈化了單位的工作環境與機制，使單位的各項面貌煥然一新，業務工作質量、效率不斷提高。優質服務、文明監理工作得到進一步強化。服務農業、利于民眾、取信于民、爭當人民公仆，爭創人民滿意單位的思想，更加深入人心。

5、注重解決實際問題，切實糾正行業不正之風。

我局堅持邊學習邊整改的原則，不走過場、不留形式，全面提高農機服務的水平和質量。一是重點抓好解決突出問題。局支部將解決群眾意見多、反映強烈的問題作為轉變工作作風，提升人民滿意率的中心工作，及時研究制定了整改措施，有計劃、有步驟的加以落實，并對一時不能夠解決的問題向大家做了解釋；二是抓好了干部職工的培訓工作，努力提高農機隊伍整體素質。舉辦了一期農機管理服務人員培訓班，組織局農機執法人員和技術人員進行了一次集中培訓，強化了農機法律、法規及業務知識的學習，進一步提高了監理人員的業務技能，規范了執法行為。三是抓好了為民服務活動。春播期間，局農機技術人員，牢固樹立為農服務的思想，深入各鄉鎮農田作業一線，為廣大農牧民提供技術指導服務，并嚴把機具作業質量關，發現問題及時糾正，確保了我縣棉花播種質量。同時，為維護廣大農牧民生命財產安全，確保農機安全生產，“五一”黃金周前夕，我局組織了六支安全檢查組，對全縣田間場院，鄉村道路的農業機械進行了一次全面檢查，從嚴從重打擊了農機“黑車非駕”現象、違章駕駛、人貨混裝、超載等事故隱患，截止目前共檢查拖拉機12300余臺，糾正違章6400

余人/次，為維護農機安全生產做出了積極的貢獻。

6、深入開展“爭創活動”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。

通過開展創建學習型黨組織和“人民滿意單位”的創建活動，極大地激發黨員干部和廣大職工的工作熱情，黨員的模范帶頭作用得以發揮，全局職工面貌煥然一新，形成了一個學先進，趕先進的高潮；廉潔、高效、文明的工作氛圍得到進一步加強，創建工作效果顯著。局黨員電教室被評為“五好”電教室、單位被命名為自治區級衛生紅旗單位和地區級文明單位。截止目前，農機檢審業務已完成全年任務的90%左右，農機服務意識、服務質量得到進一步提高，全面完成了冬修、春播、農機技術服務工作。新技術推廣成效顯著，全縣高密度植棉技術推廣普及率達到98%以上，精量播種技術、殘膜回收等機械化得到充分推廣，農機市場秩序得到進一步優化，農機安全生產展現出良好勢頭。形成了一個立足農機、服務農業，推

動農業農村經濟發展的新型農機化工作格局。

三、解放思想、創新機制，扎實開展“兩講一樹”活動。

按照地、縣安排部署，我局以“提升新認識、增強堅定性、自覺作表率”的總體要求，我局把開展好“兩講一樹”活動作為當前農機工作的一項重要政治任務，全面做好做好了動員部署和學習教育活動。一是及時召開了支委會，成立以支部書記為組長的“兩講一樹”活動領導小組，落實了責任分工，制定了活動實施方案，起草了動員大會材料，將學習活動的各階段的工作進行了細化、量化，明確了目標責任。召開了開展“兩講一樹”活動動員大會，使廣大黨員干部做到思想上重視，政治上堅定，工作上結合，行動上落實，講政治、講黨性、做表率落實到行動中去。二是落實工作人員和辦公場所。抽調2名工作人員，落實了辦公場所，配置電腦、打印機、電話等辦公設施，做到了有組織、有機構、有工作人員、目標明確、責任具體、辦公設施、經費保障到位，為 “兩講一樹”活動的開展奠定了基礎。三是組織黨員干部開展了3天的集中學習。認真學習了十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記在自治區干部大會上的講話、地、縣三干會精神、王樂泉書記在自治區黨委七屆八次全委（擴大）會議上的講話等有關文件精神，并結合我局工作實際，就黨員干部如何帶頭“講政治、講黨性、樹正氣”積極進行座談。在學習的過程中，全體黨員干部認真的書寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。同時，我局列出8個專題，組織廣大黨員干部開展大討論活動，每位黨員干部都聯系自己的思想和工作實際撰寫了發言材料，人人各抒已見，就如何發揮黨員先鋒模范作用，如何改進自身在工作、思想、作風方面存在的問題，如何促進農機化事業的全面發展展開大討論，做到邊學習，邊思考，邊討論，統一了思想，提高了認識，增強了黨性修養，明確了工作宗旨。四是為營造良好的學習氛圍，我局專門制作了“兩講一樹”活動宣傳板報、懸掛了橫幅，并制作了專題學習園地，開展了知識競賽和測試活動，為活動的開展營造了濃厚的氛圍。在第一階段活動中，共上報信息6篇，人均書寫心得體會2篇，讀書筆記5000字，為群眾辦實事6件。通過活動的開展進一步加強了干部職工的作風建設，增強了服務意識，做到了政治上堅強有力，思想上排難而上，工作上不斷創新，解決問題能力進一步增強，形成了團結一心、共謀發展的良好局面，農機管理服務工作逐步邁向科學、規范化軌道。五是認真開展獻愛心活動，為玉樹地震災區捐款共計5750元。

第三篇：五好關工委 總結

申報市級“五好關工委”學校總結

實驗小學是區唯一一所寄宿制公辦小學，目前達14個教學班，496名在校生。學校自成立以來，我校全面貫徹落實科學發展觀，把加強和改進未成年人思想道德建設作為關心下一代工作的重中之重，秉承“給我一個孩子，還您一個人才”的辦學理念，銳意進取，精心組織，急黨政之所急，想學生之所需，盡校關工委之所能，認真做好關心下一代的各項工作，積極打造促進青少年健康成長的關愛之家。

一、領導班子建設好

學校成立了關心下一代工作委員會，校長擔任名譽顧問，分管德育的少先隊輔導員王百超同志擔任主任。同時積極發揮“五老”的指導作用，選配好老同志走進校園，充實了工作力量，班子中老同志達到了大多數，吸納為我校關心下一代委員會領導小組的成員，擔任副主任。同時各班主任也作為兼職參與到了關心下一代的工作之中，將科室、年級日常工作與關愛青少年緊密結合，對青少年的身心發展、人格完善、全面提升起著直接的推動作用。人員分工明確，關工委日常工作由王百超負責。一直以來，校關工委堅持每月討論會和不定期碰頭座談會，共研學生思想發展動態，同商素質提升措施。

二、“五老”隊伍作用好

學校關工委成立伊始，重視和發揮“五老”人員的主體作用，積極宣傳動員，按照就地就近、自愿參加原則，動員組織“五老”人員參加到關心下一代工作中，使骨干隊伍不斷壯大。他們熱愛關心下一代事業、有影響力、有奉獻精神和責任意識，在關心下一代的工作中，發揮著愛國主義教育、文明禮儀、理想信念、專業素質發展、身心健康等方面的指導作用，增強了學校關工委的工作活力和工作力量，為青少年辦實事、做好事、解難事。尤其一些老教師能積極發揮各自所長，以不同的形式關注青少你的發展。如王慶選同志不顧自己工作和家庭壓力，堅持到校，深入課堂，與訓練隊的孩子們談理想、談學習，與年輕的訓練隊教練們交流怎樣做好體育訓練工作，把自己幾十年做體育訓練工作的心得與之交流，深受廣大師生的歡迎。

在積極發揮“五老”作用、關注青少年發展的同時，學校關工委還注意關心老同志的身心健康和素質發展。每年學校組織查體，預防疾病，為老同志的身體健康保駕護航，也邀請專家開展心理健康講座，進行問題疏導，提升幸福感。每年通過教學年會、學校論壇、視頻學習等方式對老教師進行專業素質培訓，提高他們的思想水平和從事關系下一代工作的能力。

三、制度健全執行好

學校關工委在上級關工委的指導和幫助下，建立健全工作制度、例會制度、學習制度，并認真貫徹執行，年初有計劃、年中有檢查，年終有總結，將創“五好”關工委條件具體化、規范化；定期召開工作會議，總結交流工作情況，安排部署工作任務；定期組織學習，適時組織學習培訓，不斷提高關工委自身的政治和業務水平。并增強檔案意識，安排專人管理、存放各類文件、資料、材料等，力求做到規范、完整、有序。

四、活動經常效果好

學校關工委緊密圍繞黨的中心任務，聯系實際，有組織、有領導、有計劃地開展有實效的活動。

（一）思想政治建設 圍繞每周一的升旗儀式、每年五月、十月的少先隊活動月和重大節日，組織國旗下演講活動、入隊宣誓活動、歡度國慶活動、清明節掃墓等，廣泛開展思想政治教育活動。國慶期間，學校關工委以此為契機，同時開展了“紅歌大家唱”活動，通過活動學生體會到了中國共產黨為民為國的艱辛與坎坷，感受到了今天幸福生活的來之不易，紛紛表示今后將會更加努力的學習來報效祖國。

（二）社會實踐活動

現在的學生大部分是獨生子女，在家是“眾星捧月”。特別是一些常年在外打工的家長，由于見孩子較少，因而只能將自己的愛化作無魘式的物資滿足，養成了孩子自私、驕橫的性格。學校關工委針對這一情況，為學習和弘揚雷鋒精神，繼承中華民族優良的傳統美德，培養孩子的良好品德，以三月份“學雷鋒月”為教育契機，組織全體青少年積極開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務，爭做陽光少年”的主題活動。組建學校青年志愿者服務隊，組織了“3.5學雷鋒行動”、“關愛老人、關注夕陽紅”、“美化校園行動”、等，突出“愛心獻社會、真情暖人心”的活動理念，立足校內，建設和諧校園，走出校門，服務奉獻社會。通過學生主動參與志愿者社會服務活動，接觸了社會、了解了現實，磨練了意志，展現了青年學生蓬勃向上、敢于實踐的積極的精神狀態，提高與人交流、懂得妥協、善于協作等方面的能力，學會奉獻、學會負責、學會追求。

（三）感恩教育活動

“讓感恩故事無處不在，讓感恩言行遍布校園”，加強孩子對父母、老師的理解，利用每年的母親節、父親節、教師節、國慶節、感恩節等對學生進行必要的感恩教育，采用多種活動形式：手抄報比賽、黑板報評比、演講比賽、詩詞誦讀、感恩行動、給媽媽（爸爸、老師、祖國）的一封信、愛國歌曲大合唱、觀看感恩教育視頻、愛心捐款等。既豐富了學生們的課余生活，激揚了同學們的個性，更顯示了同學們的感恩之情、回報之心。當一位同學為常年在外打工的父母捧上一本熱茶、端上一盆洗腳水時，孩子的父母立刻給班主任打電話，說：“謝謝您，孩子交給你們，我放心了。”

（四）經典誦讀活動

誦讀經典對于提升人的境界，豐富人的內涵、開闊人的胸襟、凈化人的靈魂，啟迪人的智慧有著極其重要的作用。學校建立誦讀常規，每天早讀時的二十分鐘和下午少年宮課外活動時間為中華詩詞誦讀時間，各班決定詩詞內容；學校還經常組織詩詞誦讀比賽等。學生在這些活動中潛移默化地接受著中華文化經典的熏陶，其意義非凡。

（五）才藝培養

為響應素質教育號召，全面發展學生素質，為學生提供展示自我、培養自信、發展自我的平臺，學校關工委發動成立了眾多社團，積極開設“第二課堂”，滿足青少年發展需要，成立了舞蹈社、合唱團、美術社團、“經典誦讀”文學社、“翰墨”書法社、科技社、籃球隊、田徑隊等，每周各社團開設兩節課，學生自愿參加。學生在這些社團中找到了自我展示的舞臺，陶冶了情操。一年一度的校園文化藝術節是學生們生活中的大事，各個社團都有自己的角逐陣地，這有效地推動了學生綜合素質的提高。

（六）法制教育

學校關工委聘請法院同志擔任我校法官副校長，經常性地對青少年進行法制教育活動，組織全校性的法制教育大會，以講座的形式做好預防青少年違法犯罪工作；學校長期性開展法制教育手抄報展示、征文比賽等，面向全體學生滲透法律意識。

（七）家庭教育

學校關工委充分發揮學校、家庭、社會“三結合”教育網絡作用，建立班、級、校的三級家長委員會、積極聽取社會各界的意見、建議，開展了大型的關于家庭教育的調查問卷活動，明確了家庭教育與學校教育的結合點。創辦家長學校，對家長進行學生教育辦法的指導，定期、定人、定專題上課：對學校全體家長展開輪訓。充分利用與開發社區資源，將“五老”請上家長學校講臺，開展了卓有成效的培訓工作。依托家長學校課程平臺，向家長傳播先進的教育理念，暢通家校往來，形成了教育的平臺，為每一個學子撐起了一片健康成長的藍天，也為學校的發展、教育品牌的提升開辟了一片新的空間。

五、積極探索創新好

學校關工委積極創新活動形式，重點突出了一個字“心”——愛心、健心。以愛心為交點，以健心為突破，創新工作機制，建立特殊學生（留守學生、問題學生、單親學生、貧困學生、病殘學生）心理健康檔案，建立“陽光心靈家園”，實現對留守兒童愛心幫扶、對困難學生愛心幫助、對問題學生愛心引導的三銜接。

六、不足：

學校關工委在調查研究方面還存在不足，缺乏理論性指導，調研能力欠缺，學校關工委將加大實踐教研力度，爭取撰寫更多的調研文章。

春風化雨，潤物無聲，關心下一代工作不是一時的活動，不是走過場，不是一陣風。“十年樹木，百年樹人，”這是一項長期的，持之以恒的工作。下一代是祖國的花朵，“一切為了花朵的綻放”是我們堅定不移的工作原則。

第四篇：爭創五好總結

古達初級中學爭創區“五好”關工委

工作總結

青少年是祖國的未來和希望，而關心下一代的健康成長則是我們義不容辭的責任，也是我們不可推卸的義務。一年來，古達初級中學關工委在縣關工委，教育局關工委和鄉關工委的領導下、在退休教師及社會各界的深切關懷下，按照上級的指示和各級關工委會議精神，結合我校實際，充分發揮學校優勢，開展了豐富多彩、行之有效的活動。為落實上級關工委的文件精神，學校關工委一面抓自身建設，一面積極努力地工作，積極發揮老同志在政治上、經驗上、知識上、威望上、時空上的優勢，采取內容豐富、形式靈活的方法，主動對青年教職工和青少年學生進行思想政治教育，著力提高他們的思想道德素質、科學文化素質和職業道德素質。為便于今后該項工作的開展，現對一年來我校關工委的具體工作總結如下：

一、領導班子建設好

1、為使關心下代工作順利開展，我校在以前工作的基礎上，進一步健全組織，成立了關心下一代工作委員會，由學校黨支部書記王正興擔任主任,原學校總務主任、退休教師李朝明老師任常務副主任，學校副校長韓德江老師任副主任，學校政教處主任朱貞瓊老師、原學校退休教師蔣仕林老師、鄉派出所所長，學校法制副校長馬飛同志、法庭庭長趙明江同志、鄉司法所所長羅進軍同志為委 員的關心下一代工作委員會。關工委下設辦公室，負責關工委的日常工作，由朱貞瓊老師任兼辦公室主任，學校團委書記任周怡慶老師任辦公室副主任。平常工作由王正興老師主任主持。

2、為了更好地提高關工委成員的工作能力和服務水平，學校關工委加強對自身的組織建設。班子定期召開學習會議，學習黨和國家的方針政策、學習上級文件精神及關工委相關業務知識，不斷提高自身的政治意識、服務意識和工作能力和工作水平。并通過會議商討工作思路、工作計劃和工作方法，爭取辦實事、辦好事，使關工委工作更深入人心。

3、學校關工委工作得到學校行政的大力支持，學校在工作計劃中把關工委工作當做重要工作來安排部署，并且對學校關工委工作人員的年終績效考核也作了規定，并嚴格執行。同時，學校關工委所需經費，學校大力支持，絕不推諉。

4、學校關工委堅持集體領導，分工負責的機制。年初工作有計劃，年中工作有檢查，年末工作有總結。

5、學校關工委加強了辦公室建設，做到有牌子，有一支強大的關心下一代的工作隊伍，這支隊伍由退休老同志，老教師以及學校的全體教師。工作有成效。

二、骨干隊伍發揮好

1、孩子的成長需要大家的關愛。為了使關工委在學生的成長道 路上發揮更大的積極作用，學校聘請了由退休老教師、黨鎮老干部到關工委的隊伍中來。充分發揮老教師、老干部在學生思想教育方面的積極作用，使學生形成健康的人生觀、世界觀、價值觀等。

2、學校關工委成員按照工作性質、個人特長和就近就地原則進行分工作，分工到位、責任明確。

3、學校關工委在職教師對學生進行各種主題教育，離職退休老教師，運用學校的法制教育報告會，對學生進行黨的方針政策及法律法規教育。同時關工委成員充分了解學生情況，特別是留守兒童和貧困學生更是關愛有余。

三、制度建設執行好

1、學校關工委研討制定了關心下一代工作制度、學習培訓制度、會議制度、交流協作制度、請示匯報制度、組織建設制度、調研制度、文書檔案管理制度、活動制度等，給學校關心下一代工作的開展提供了強有力的保障。

2、學校關工委在建設好制度的基礎上，認真按制度執行，力所能及地做好各方面工作。

四、活動經常效果好

1、學校關工委在職教師，利用在學校的便利，經常性對學生進行愛國主義教育、尊老愛幼教育、革命傳統教育、革命理想教育、孝敬父母教育等。而退休老教師和校外的成員利用學校的法制教育 報告會對學生進行遵紀守法教育。

2、學校關工委配合學校積極開展了系列活動，從活動中對學生進行教育。如：用植樹節活動對學生進熱愛大自然，保護環境，熱愛勞動教育;用清明節的掃墓活動對學生進行革命傳統教育，革命理想教育；用學校的安全演練活動、學校集會對學生進行安全教育；用學校的開學典禮對學生生進行學習教育和政治思想教育；用學校的德充活動課對學生進行禁毒教育、遵規守紀的教育；用學校的體育活動和衛生評比對學生進行健康教育和講究衛生教育；用學校的演講活動對學生進行熱愛家鄉，報效祖國的教育。

3、學校及學校關工委成立了家長學校，利用家長學校對家長進行家長素質培訓，家長知識培訓，家庭教育方法培訓，學生理財培訓。不斷提高家長各方面的教育能力，為學校教育、家庭教育、社會教育三結合提供了很好的平臺。

4、由于現在的打工熱，出現了很多留守兒童，學校關工委將這些留守兒童造冊登記，并且經常了解他們的學習情況，經濟情況，必要時給予適當的關心和愛護，使他們能和其他學生一樣正常地生活和學習。對于家庭貧困的學生，學校利用上級所給的貧困生生活補助費給予補助，使他們不因為經濟困難而輟學。必要時學校關工委還會給予一定的幫扶。

5、學校關工委對學校德育工作進行調研，了解學校德育工作的 情況，找出學校德育工作中存在的不足之處，并將調研情況向學校匯報，提出工作意見和建議，使學校德育工作更上一個新臺階。

6、學校關工委協助學校抓好“青藍工程”，進一步培養年輕教師工作的責任心，不斷提高青年教師各方面的素質，讓他們能更好地為學生的健康成長做出更大貢獻。

7、學校關工委為了避免學生晚上鬧事，學校領導及關工委成員經常在晚上在學校周圍巡查，特別是學校法制副校長、關工委成員、派出所所長馬飛同志，為了學生晚上的安全，每天晚上都安排所里警察在學校周圍和街上巡邏，確保了學生的安全。

五、積極探索創新好

1、學校關工委在關心下一代工作中不斷探索，不斷創新。學校團委在學校關工委的指導和幫助下，運用創新的思路，奇特的工作內容和活動方式，取得突出的成績，在今年“五四”獲團縣委的“五四紅旗團支部”稱號。

2、學校關工委根據學校情況、學生情況、社區情況，深入調查，為學校晚自習排憂解難。

關工委成員深入到家長中、社區中、社會人士中、教師中進行調查，得知：家長對學生不上晚自習不放心，擔心會在街上玩壞，并愿意出一定的經費請老師為孩子們上晚自習；社區中很多人反映，這樣多學生晚上在學校周圍亂逛，并且經常有打架斗毆現象，嚴重 影響他們的生活。想學習的學生認為，他們本來是想學習的，但有的學生會影響他們的學習，他們希望能在學校學習。教師們本來有些是愿意來學校上晚自習的，但沒有學校安排又不行，因為這里有許多問題要學校出面。社會人士認為，學生這樣在街上玩，會害了這批學生，學校的教學質量是不可能提高的。學校領導認為，上晚自習有諸多好處，但是有些方面是違規的，沒有辦法。關工委根據這些情況，通過多方商量，最終以家長的呼聲，使學校正常開設了晚自習，每晚上來上晚自習的學生有一千多人，學校的教育教學質量得到了提高，周圍的老百姓得到了安寧，家長對孩子有了許多的放心。

3、由于氣候等多方面的原因，導致冬天學校嚴重缺水，水供站的水塔只是上午供水，一到下午學生沒有水喝，食堂沒有水做飯，打掃衛生沒有水，學校又不可能去更遠的地方架設用水管道。于是，學校和關工委想出了一個新招，利用學校的地下水，于是，大家出主注、想辦法，將學校的地下水抽上房頂再用來打掃衛生，這樣就解決了衛生用水問題，又緩解了生活用水的緊缺。同時又將上午來的生活用水儲存，這又解決了學生下午的生活用水。現在學生的生活用水和衛生用水都有了保障。

一份耕耘，一份收獲，古達初級中學關工委在關心下一代工作中取得了可喜的成績，學校、家庭、社會三位一體，共同教育最優 化的工作方式，使下一代的思想道德素質、科學文化素質等得到了進一步提高，使青少年兒童身心健康成長。同時，學校關工委將在以后的工作中不斷摸索，發揚優點，總結不足，使古達初級中學在關心下一代工作中取得更好的成績。

第五篇：五好家庭總結

五好家庭總結

家庭也是社會的一個窗口，一個家庭的安定、和睦同時也是社會穩定的一個重要因素，要做到這一點，就必須努力學習，只有通過學習，才能提高思想覺悟，才能更好地搞好工作。我在2010年里，五好家庭總結如下：

1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家庭、擁護黨的各項方針政策，遵紀守法，關心國家大事，積極投身于改革開放的潮流中。

2、愛清潔、講衛生、做到科學、文明、健康的生活方式，養成良好的生活習慣。

3、家庭和睦，尊老愛幼，以誠相待，言行一致，4、推崇文明，不搞賭博和封建迷信活動，抵制“黃”“賭”“毒”以及法輪功組織。

5、積極響應國家計劃生育號召，教育子女做“四有”新人。

6、做到鄰里之間和睦相處，互相幫助關照，一家有難，八方支援，充分發揮社會主義制度的優越性。

總之，在2010年里，我嚴格要求自己，處理好家庭關系，用總結對照自己的言行，搞好本職工作，創建文明家庭。