第一篇：“三深入”“三結合”抓好“大討論”活動

“三深入”“三結合”抓好“大討論”活動

近日，為深入推進“大討論”活動開展，縣委黨校結合工作實際提出了“三深入”和“三結合”要求，對該項活動進行了動員部署。

“三深入”： 一是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，省、市、縣重大決策部署。二是深入學習習近平來川視察重要講話精神和省委開展“大討論”活動精神。三是深入學習縣委開展“大討論”活動的總體要求、目標任務等，把思想行動統(tǒng)一到中央、省委、市、縣委決策部署上來，推進活動有效開展。

“三結合”：一是把開展“大討論”活動與提高干部教育培訓工作質量相結合，突出重點、注重實效，緊密結合新形勢、新任務，增強黨校教育的針對性實效性，為實現(xiàn)“生態(tài)立縣、文旅強縣、綠色崛起、同步小康”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。二是把開展“大討論”活動與加強理論研究相結合，緊貼市、縣委的重大部署和中心工作全面加強科研工作，為全縣經社會發(fā)展獻計獻策。三是把開展“大討論”活動與決戰(zhàn)脫貧攻堅相結合，深入掛聯(lián)幫扶的下兩鎮(zhèn)瓦坪村、大田村調研、指導脫貧攻堅工作，入戶宣講黨的理論、強農惠農政策，進行感恩教育、鄉(xiāng)風文明教育，引導群眾養(yǎng)成良好生活習慣。

第二篇：“三為”大討論活動

思想上有震動實踐上有行動工作上有推動-----縣人勞局深入開展“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”活動 為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展。

一、成立組織，搞好動員。

我局成立“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動領導小組，指導全局活動開展。組長由人勞局黨組書記、局長耿建銘擔任，副組長由副局長王建成、副科級干部張春寶擔任，成員由各科室負責人組成，領導小組下設辦公室，主任由劉寶剛擔任。同時制定了《定興縣人勞局關于開展“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動實施方案》。為切實開展好大討論活動，我局分別于1月18日、2月9日兩次由我局活動小組副組長王建成主持召開了全體職工大會，傳達學習了市縣相關文件精神，并就對如何開展好此次大討論活動進行了安排部署，提出了要求。

二、積極部署，扎實推進。

（一）開展學習討論。（1月17-1月21日）

通過采取集中學習與自主學習相結合的方式，我局組織全體干部職工重點學習了一份專刊、兩個通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，并認真做好學習筆記，撰寫了個人學習體會。

為切實從思想深處解決日常工作中出現(xiàn)的為民服務意識淡薄、執(zhí)權理念模糊、執(zhí)法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執(zhí)法水平和服務質量，我局于2011年1月20日組織全局干部職工在五樓會議室開展了以“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”為主題的大討論活動。座談活動由局活動領導小組組長耿建銘主持，討論活動中，每位干部職工紛紛發(fā)言，結合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態(tài)度。通過討論活動的開展，我局執(zhí)政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。

（二）查擺解決問題。（1月22日-2月1日）

在扎實開展好第一階段活動的基礎上，我局重點做好“四查擺”，“四統(tǒng)一”，“四抓好”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的執(zhí)行力；二是查精神狀態(tài)。查干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的決心和信心，查職責任務目標、創(chuàng)先爭優(yōu)的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現(xiàn)象；四是查執(zhí)法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規(guī)定的范圍內進行，是否切實解決以權謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生。

“四統(tǒng)一”：一是把思想統(tǒng)一到“三為”大討論活動精

神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統(tǒng)一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發(fā)展上來；四是把措施統(tǒng)一到人勞事業(yè)各項工作細化、深化、強化、優(yōu)化上來。

“四抓好”：一是抓好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，做到有求必應、有問必答、有困必幫；二是抓好社會保障擴面工作，努力構建人員范圍全覆蓋、保障水平多層次、制度辦法可銜接、管理服務現(xiàn)代化的全民社會保障體系；三是抓好人才工作，以引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才為重點，擴大人才隊伍規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結構，為加快推進我縣經濟社會又穩(wěn)又好又快發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。四是抓好加強對重點行業(yè)和企業(yè)的監(jiān)管，加大勞動保障執(zhí)法力度，努力遏制違法、違規(guī)用工現(xiàn)象，重點解決拖欠職工（特別是農民工）工資和使用童工問題。

（三）完善各項制度。（2月9日-3月10日）、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。

2、抓班子提高戰(zhàn)斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權謀私，吃拿卡要等不正之風。

3、加大機關紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規(guī)章制度，把工作人員置于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規(guī)范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關管理體系有序有效進行。

4、繼續(xù)完善“訪查結合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關職能轉變，促進工作人員勤政高效、依法行政。

三、嚴抓落實，成效明顯。

1、思想上有震動。全局干部職工通過認真學習有關法律法規(guī)，以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎。通過學習討論，進一步增強宗旨意識和紀律意識，解決執(zhí)政為民、執(zhí)法為民思想不牢的問題，切實消除了大討論活動是搞形式，浪費人力、物力、精力的錯誤認識。

2、實踐上有行動。一是狠抓了機關效能建設，加強了機關效能督查，將每月督查和平時抽查相結合，嚴抓了首問責任制、限時辦結制等機關效能建設各項制度的落實。二是加大了宣傳工作力度，尤其是加大了群眾關注的熱點問題，如退休人員養(yǎng)老金調整，社保補貼、小額貸款和再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放等政策法律法規(guī)的宣傳；三是從民生工程的高度出發(fā)，加快了工作進度，各項工作尤其是民生工程各項指標都

達到了工作進度要求。人事工作和工資制度改革進展有序。人才工作凸顯特色，培訓成果明顯，有力配合了社會主義新農村建設。

3、工作上有推動。一是堅持誠心服務，在多次開展的執(zhí)法檢查和社會保險擴面征繳工作中，我局工作人員時刻保持清醒的政治頭腦，堅持原則，一心為公，嚴格按照相關法律法規(guī)辦理，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，這既增加了企業(yè)對我們的信任度，又進一步提高了人勞動保障部門的威望。二是堅持上門服務，在開展小額貸款工作中，我局領導親自帶隊采取逐戶上門的形式對貸款申請人進行資格審查，調查中認真了解申請人的實際生活困難，想辦法幫助他們找到更合理的投資方式，真正把這一項促進困難群體就業(yè)的優(yōu)惠政策落實到位。三是堅持為群眾辦實事。從為服務對象讓坐、倒水的小處做起，用換位思考的方式認真做好人事人才、社會保險、勞動就業(yè)等業(yè)務工作，踏踏實實為民辦實事，真正讓群眾享受到黨和政府各項惠民政策。隨著服務質量的優(yōu)化，進一步密切了同群眾的關系，有力促進了全局各項工作的開展。

2011年2月21日

第三篇：三新大討論活動心得

[三新大討論活動心得] 徐光春書記在省委八屆八次全會上明確要求，堅持用科學發(fā)展觀改造主觀世界，從不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念中解脫出來，三新大討論活動心得。

我們認為，傳統(tǒng)的發(fā)展觀和發(fā)展方式對人們主觀世界的影響主要表現(xiàn)在以下幾方面：

第一、從發(fā)展的目的上看，傳統(tǒng)發(fā)展觀是一種見物不見人的發(fā)展觀，忽視了以人為本，忘記了馬克思明確提出的，社會的發(fā)展進步是以人的全面發(fā)展為全部的目的和歸宿。因此，傳統(tǒng)發(fā)展觀喪失了發(fā)展的目的性，注重經濟的增長和財富的增加，而忘記了發(fā)展的目的是造福于人民，忽視了人的發(fā)展和社會的全面進步，這就必然帶來一些嚴重的問題，甚至出現(xiàn)經濟有增長而社會無進步的尷尬情況。

第二、從思維方式上看，傳統(tǒng)的發(fā)展觀把經濟增長作為唯一的價值取向，只求快只求量，不求好不求質，只顧當前而忽視長遠，那種高投入、高消耗、低效益、低產出的gtp崇拜，正是這種思維方式影響的表現(xiàn)，最終導致了求發(fā)展而無力發(fā)展的狀況。

第三、從發(fā)展的理念上看，傳統(tǒng)的發(fā)展觀是一種非均衡、不協(xié)調的發(fā)展，沒有認識到發(fā)展是經濟社會的全面發(fā)展、進步是經濟社會文化的全面進步。忘記了發(fā)展是人類社會均衡、協(xié)調、系統(tǒng)的推進，絕不是某一要素的發(fā)展。即使是經濟的增長，也是建立在人類已有條件基礎之上的，發(fā)展不可能是超越現(xiàn)實基礎條件的無限嘎吱，必須受制于環(huán)境和資源，必然要與社會全面進步實現(xiàn)同步，心得體會《三新大討論活動心得》。

第四、從發(fā)展模式上看，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然習慣于傳統(tǒng)計劃經濟下的發(fā)展模式，缺乏對社會主義市場經濟規(guī)律的研究和把握。市場配置資源的途徑不暢，根源在于傳統(tǒng)體制和舊的運行機制，在于建立與社會主義市場經濟體制相適應、與科學發(fā)展相符合的體制和機制上不愿和不敢大膽探索與創(chuàng)新，發(fā)展方式單一，增長方式粗放，體制僵化，機制陳舊。

正是因為我們的主觀世界存在諸多與科學發(fā)展不適應、不符合的思想，所以在推進經濟社會文化全面發(fā)展中存在著重速度、輕效益，重生產、輕生活，重建設、輕管理，重開發(fā)、輕環(huán)境，重自強、輕開放，重物質、輕精神，重發(fā)展、輕穩(wěn)定，重人治、輕法治，重行政、輕服務，重眼前、輕長遠的認識誤區(qū)，成為我們全面貫徹落實科學發(fā)展觀的主觀思想上的障礙。

徐光春書記的要求對我們從事的檢察工作同樣具有指導意義。在目前的形勢下，我們的日常工作中存在一些單純的為了執(zhí)法而執(zhí)法、機械執(zhí)法的觀念，在自偵、刑檢案件的辦理中，重案件的數(shù)量、輕案件的質量，重案件的實體、輕案件的程序，重案件的法律效果、輕案件的社會效果，重對犯罪的打擊、輕社會大局的穩(wěn)定。通過新解放、新跨越、新崛起大學習、大討論活動，我們要切實改正工作中存在的問題，堅持案件的數(shù)量與質量并重、案件的實體與程序并重、案件的法律效果與社會效果并重、對犯罪的打擊與預防并重，為我市經濟社會的新跨越、新崛起做出新的貢獻。

第四篇：“三新”大討論活動心得體會

“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動學習心得

黨的十七大明確提出要繼續(xù)解放思想，并作出了解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶的重要論斷，省委八屆八次全會提出要在全省開展“新解放、新跨越、新崛起”的解放思想大討論活動，這是加快河南發(fā)展的一次重要活動。

通過學習，我深刻地認識到：思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。

解放思想需要制度、體制環(huán)境，更需要主體素質、價值觀基礎。解放思想是著力解決思想觀念問題，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，還必須在繼續(xù)解放思想的前提下，堅持改革開放，進一步解決制度體制方面的問題。同時要以深化改革為繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新提供良好的社會環(huán)境和制度體制保障。解放思想作為社會主體的自覺行動，還必須重視主體素質條件，要求我們全面提高主體自身素質，要加強社會主義核心價值體系建設，引導全體人民，特別是全體黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于破除舊的思想觀念、勇于開拓創(chuàng)新。

準確確把握“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的精神實質和方法步驟，應努力做好以下幾個方面：

一、明確指導思想。活動的指導思想就是要全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照統(tǒng)一要求，集中精力學習，結合實際討論，查找問題，落實措施。

二、明確指導原則。要堅持圍繞主線、突出主題。努力把科學發(fā)展觀的要求落實到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要堅持聯(lián)系實際、注重實效。把開展大討論活動的過程變?yōu)橹\劃對策、破解難題、推動工作的過程。要堅持統(tǒng)籌兼顧、促進工作。要把組織開展大討論活動同推進各項組織工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮，使之相互促進、共同發(fā)展。要堅持領導帶頭、做好表率。以模范行動影響群眾、帶動群眾，推動大討論活動深入開展。要堅持總結經驗、增強信心。讓干部群眾懂得只有解放思想才能發(fā)展進步的道理，增強干部群眾繼續(xù)解放思想、深化改革開放、推進科學發(fā)展的信心。

三、明確目標任務。要強化理論武裝。更加主動地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要更新思想觀念。進一步樹立以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的理念，著力破除不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念。要改革體制機制，構建充滿活力、富有成效、更加開放、有利于科學發(fā)展的新體制新機制。堅持用科學發(fā)展觀指導工作實踐，進一步提高工作能力和綜合素質。要進一步樹立和諧理念，努力營造和諧的社會氛圍。

四、敢于轉變工作作風。我們在工作的過程中，面臨著各

種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

胡錦濤總書記在十七大報告中指出，實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。我們應當自覺地把這一要求落實到我們的實際工作中，肩負起這歷史的使命。

第五篇：“三為”大討論活動自查報告

定興縣人力資源和社會保障局

關于開展“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”

大討論活動自查報告

縣委、縣政府：

自1月中旬開始，按照市、縣“三為”大討論活動領導小組的統(tǒng)一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

（一）開展學習討論情況。

在學習討論階段，我局豐富活動載體、強化學習效果，主要體現(xiàn)出 “一進五出”的特點。

警示教育學進去。我局采用集中學習、自我學習、分散學習、專題學習等多種形式，重點學習了一份專刊、兩個通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，在明確學習重點的基礎上，不斷細化學習日程，詳細排定每天學習時間，做到安排緊湊，規(guī)定每周五下午為全局集中學習時間，每次不少于2個小時；科室集中學習時間為每天下午5：00—5：30；自我學習每天一次，每次不少于1個小時；分散學習以線為單位，定時定期進行，做到形式多樣靈活；專題學習以局黨組學習為主，專題學習討論不少于3次。由于措施得力，使得學習活動不走形式、不走過場，扎扎實實的開展起來，全局干部增強了學習的主動性和自覺性，變“要我學”為“我要學”，形成了人人有資料、處處能學習、時時受感染的良好局面。

在“學進去”的基礎上，堅持把學習教育拓展為“寫、講、比、辦、開”等形式，既檢驗學習的效果，又促進學習的深入。

一是心得體會寫出來。通過一個個令人痛心的案例，使全局干部職工清醒地認識到，只有牢記“兩個務必”，才能促進黨員干部廉潔自律，切實加強黨風廉政建設。從嚴治黨，反對腐敗，是加強黨的建設的重要手段。我們要以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎。從而引導大家寫出自己的話、心里的話、真實的話。二是思想感悟講出來。通過開展“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”主題大討論活動，讓每一位同志輪流上臺闡釋觀點、發(fā)表見解、辨析事理。討論活動中，每位干部職工紛紛發(fā)言，結合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態(tài)度。通過你講我講大家講，一個個問號被拉直，一個個心結被解開，我局執(zhí)政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。

三是學習典型比出來。在全局設立學習標兵和學習示范科室，樹立榜樣，號召全體干部職工學習先進找差距，調高標準比學習，起到了激勵先進、鼓舞后進的作用，在全局上下營造了比、學、趕、超的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出了人人爭學習、個個比實干的喜人局面。

四是學習園地辦出來。開辟了“三為”大討論活動學習園地，以板報形式載明活動宗旨、活動主題、實踐載體、目標要求和方法步驟。同時每個黨員干部的學習心得全部進入“學習園地”，促進學習交流，使每名同志努力做到在學習中推動實踐，在實踐中深化學習。

五是書記黨課開出來。開展黨風廉政建設專題教育，局領導班子帶頭，各總支、支部書記都要開講，重點圍繞如何將大討論活動貫徹落實到具體工作中這一主題，講述加強黨風廉政建設必要性和重要意義，結合在黨風廉政建設工作中，黨員干部應該做到的在四個表率，要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。時刻把人民的利益放在心上，切實從思想深處解決日常工作中出現(xiàn)的為民服務意識淡薄、執(zhí)權理念模糊、執(zhí)法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執(zhí)法水平和服務質量，（二）查擺解決問題情況。

在扎實開展好第一階段活動的基礎上，我局重點做好“四查擺”，“四統(tǒng)一”。

“四查擺”：一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的執(zhí)行力；二是查精神狀態(tài)。查干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的決心和信心，查職責任務目標、創(chuàng)先爭優(yōu)的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現(xiàn)象；四是查執(zhí)法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規(guī)定的范圍內進行，是否切實解決以權謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權、執(zhí)法不公現(xiàn)象的發(fā)生。

“四統(tǒng)一”：一是把思想統(tǒng)一到“三為”大討論活動精神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統(tǒng)一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發(fā)展上來；四是把措施統(tǒng)一到人勞事業(yè)各項工作細化、深化、強化、優(yōu)化上來。

通過查擺，我局共疏理出五方面的主要問題，同時制定出五項行之有效的改進措施，在下一步工作中我局將積極的貫徹執(zhí)行，以確保排查出的問題能夠逐步解決，切實使查擺工作取得實實在在的效果。

（三）完善各項制度情況。、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。

2、抓班子提高戰(zhàn)斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權謀私，吃拿卡要等不正之風。

3、加大機關紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規(guī)章制度，把工作人員臵于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規(guī)范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關管理體系有序有效進行。

4、繼續(xù)完善“訪查結合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關職能轉變，促進工作人員勤政高效、依法行政。

（四）特色活動情況。

在此次“三為”大討論活動中，我局高度重視、及早行動、全面部署、扎實推進，目前已初顯成效，主要呈現(xiàn)出了“早、全、新、實”的工作特色。

一是“早”，做到了早部署、早動員、早啟動。全縣大討論動員大會結束的當天，我局立即召開局務會議專題研究部署，成立了領導機構，制定了活動方案。并分別于1月18日、2月9日兩次召開了全體職工大會，全面?zhèn)鬟_了全縣動員大會精神，周密部署了教育整頓工作，明確了工作責任和紀律要求。會后，各科室迅速行動，組織動員全體干部職工扎實投入第一階段的活動中，各項工作開展的有聲有色。

二是“全”，對全局各科室全面督查暗訪，不留死角。

局領導帶領督查組采用“一察二看三導”的方式，先后深入到醫(yī)保大廳、就業(yè)大廳、社保征繳大廳等暗訪督導。第一步是“察”，直接進入一線服務窗口和業(yè)務股室，察看人員的工作紀律、精神面貌和服務態(tài)度，用真實的情況來驗證活動實效；第二步是“看”，詳細查看各科室教育討論活動的方案、學習制度、會議記錄、學習筆記、心得體會、階段性安排和小結等過程性資料，用資料的完整來考量過程的扎實；第三步是“導”，進一步傳達市、縣督查組對我局“三為”大討論活動的指導意見，并提出今后時期工作要求和重點，再次強調了大討論大活動必須抓好細節(jié)務見實效，用良好的作風推動各項工作的開展。

三是“新”，我局能夠緊密結合大討論活動，積極創(chuàng)新載體，不斷求新求深，求實求效，確保將此次大討論活動成果轉化為推動今后工作的動力。

一是大力開展 “革除機關陋習、推行文明辦公”活動。我局及時制定并出臺了《關于改進機關作風和提高辦事效率的規(guī)定》，進一步規(guī)范工作人員的文明用語、文明行為和文明辦公環(huán)境，推行文明辦公，要求在工作期間要統(tǒng)一佩戴胸卡，是黨員的需同時佩戴黨徽。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的工作時間上網聊天、玩游戲、聚眾聊天以及在工作日中午飲酒、工作作風和辦事效率等情況，納入考核范圍。對違反規(guī)定的個人，視情況輕重給予告誡、調整崗位并記入個人檔案，嚴重的給予辭退處理。同時，相關領導對下屬工作人員作風惡劣、效率低下長期失察、管理措施不嚴，造成嚴重后果的，給予該部門領導通報批評和經濟處罰。

二是大力開展 “促和諧發(fā)展、黨員在行動”活動。全局黨員干部積極把轉變干部作風、加強機關行政效能建設落實到具體行動上。各黨支部、黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真承諾，公開示諾，積極踐諾，從一點一滴小事做

起，在群眾中引起了良好的反響。全局三個黨支部35名黨員共計承諾事項119條。活動中，全局黨員干部嚴格按照公開承諾的事項，深入到自己所在社區(qū)和所包保的農村進行踐諾，切實選擇對百姓生活有直接影響的事情來做，積極開展走訪調研和對困難家庭進行走訪，如實了解其家庭生活生產學習情況和思想情況，從根本上解決百姓的實際生活困難。截至目前，累計為所包農村免費進行外出務工培訓800余人次，并成功向北京等周邊城市勞務輸出60人，共為22戶農村低保戶取得了相應的待遇，為8戶貧困戶解決待遇問題，積極幫扶村辦企業(yè)聯(lián)系生產銷售渠道，為符合條件的進城務工村民提供小額擔保單款，盡全力幫助農村貧困人口擺脫貧困。通過“促和諧發(fā)展，黨員在行動”活動，切實樹立起黨員在群眾中的可親、可信、可敬的形象，使群眾充分感受到

四是“實”，扎扎實實的大討論活動帶來了全局各科室作風上實實在在的轉變。首先是紀律更加嚴明，完全杜絕了遲到早退、串崗脫崗、上網聊天、工作時間外出辦私事、干私活等現(xiàn)象，工作人員精神面貌好。其次是學風更加濃厚，干部職工中主動學習的人越來越多了，大家都在工作之余，努力學習政策法規(guī)和業(yè)務知識，自覺提升業(yè)務水平和素質。再次是服務更加熱情，全體人員自覺增強了責任意識、服務意識，按照業(yè)務流程和工作要求，對前來辦事、咨詢的群眾熱情接待、公平公正、規(guī)范辦理、耐心解說，受到群眾好評。

2011年3月16日 轉變干部作風、加強機關行政效能建設帶來的新變化。