第一篇：公司上半年創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)

公司上半年創(chuàng)建市級(jí)文明單位在三門峽市文明委、集團(tuán)公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司創(chuàng)建文明單位始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實(shí)，全面爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位

公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認(rèn)為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級(jí)文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建的深入開(kāi)展。

⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)；機(jī)關(guān)各有關(guān)科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領(lǐng)導(dǎo)為本單位創(chuàng)建第一責(zé)任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關(guān)于創(chuàng)建市級(jí)文明單位的方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，黨政工團(tuán)齊抓共管的機(jī)制。

⒉加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建的主體意識(shí)，自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，結(jié)合實(shí)際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造義翔人形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過(guò)理論學(xué)習(xí)、黑板報(bào)展等形式，提要求，抓落實(shí)，召開(kāi)了創(chuàng)建市級(jí)文明單位動(dòng)員會(huì)，使干部職工對(duì)創(chuàng)建入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校》、《公民素質(zhì)教育學(xué)校》，制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》；同時(shí)制作了創(chuàng)建活動(dòng)牌板四塊，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。三是在六月份，開(kāi)展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動(dòng)，提高廣大員工的環(huán)保意識(shí)。并投入了多萬(wàn)元，對(duì)現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，使全廠綠化面積達(dá)平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設(shè)施。先后投資多萬(wàn)元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)個(gè)，乒乓球場(chǎng)個(gè)，職工活動(dòng)室個(gè)，閱覽室個(gè)。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍

打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，是做好的根本保證，也是創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我們強(qiáng)調(diào)以人為本，求真務(wù)實(shí)，寓創(chuàng)建于日常、學(xué)習(xí)和生活之中。

一加強(qiáng)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。公司黨委十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)黨委的團(tuán)結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，重大事項(xiàng)集體研究決定。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》；為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員權(quán)利保障條例，制定了《義翔鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)》和《黨員民主評(píng)議制度》。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上，班子及成員對(duì)照檢查自己在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進(jìn)各項(xiàng)、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得干部職工的信賴和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）著力打造一流的干部隊(duì)伍

公司黨委把培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、的員工隊(duì)伍作為搞好各項(xiàng)的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

１、加強(qiáng)理論武裝。組織干部職工學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹了十六屆三中、四中全會(huì)精神；開(kāi)展了保持共產(chǎn)

黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動(dòng)。購(gòu)買《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)問(wèn)答》《精神文明建設(shè)資料匯編》等政治理論書籍多本，印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，上半年，公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)次，參學(xué)率。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的，精心準(zhǔn)備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

２、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺(tái)，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來(lái)的同志，團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個(gè)崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

⒊加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在基層班組之間開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵(lì)員工參加自學(xué)，凡報(bào)考化工工藝相關(guān)專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報(bào)銷一半學(xué)費(fèi)。目前，公司在職員工大中專以上占，高級(jí)技工占，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的名員工，提拔到值班長(zhǎng)的位置上來(lái)，讓他們及早進(jìn)入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。

（三）加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨組織是黨的全部和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好的事業(yè)心和責(zé)任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個(gè)好的班子、鍛煉一支好的黨員隊(duì)伍、建立一套好的制度，完善一個(gè)好的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)一種好的作風(fēng)）標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委從實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了《基層黨支部制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會(huì)制度》等個(gè)管理規(guī)章制度，從而使黨建逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時(shí)認(rèn)真做好組織發(fā)展，今年上半年有名同志因表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。

（四）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)防線

⒈認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，要求黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到人。三是組織干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí)掌握黨的條例規(guī)定，嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

⒉采取多種形式，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。堅(jiān)持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對(duì)黨員干部的思想情況，開(kāi)展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭(zhēng)做勤廉模范”等教育活動(dòng)，把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊(cè)發(fā)至副科級(jí)以上干部，做到人手一冊(cè)，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，時(shí)刻提高警惕，不斷強(qiáng)化干部的宗旨觀、苦樂(lè)觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實(shí)效性。

三、豐富載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動(dòng)充滿生機(jī)和活力

按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建充滿生機(jī)和活力。

⒈加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問(wèn)困難員工，增強(qiáng)主人翁意識(shí)為主題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。在節(jié)日期間，慰問(wèn)困難員工戶，發(fā)放救濟(jì)金多元；開(kāi)展了扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，捐款多元；投入資金萬(wàn)元，為職工統(tǒng)一購(gòu)買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問(wèn)題；建立了“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動(dòng)態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項(xiàng)。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見(jiàn)。深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想，開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹(shù)立明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。

⒉進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。組織參加了集團(tuán)公司建黨周年百人大合唱活動(dòng)，并榮獲了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。“五一”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動(dòng)。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

⒊加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達(dá)成。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善了規(guī)章制度多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于措施防范到位，被集團(tuán)公司綜治委評(píng)為先進(jìn)單位。二是落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制。舉辦計(jì)劃生育知識(shí)黑板報(bào)展，開(kāi)展計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策，落實(shí)優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計(jì)劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持，晚婚率，榮獲了集團(tuán)公司“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”稱號(hào)。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性，我們?cè)谏习肽觌m然做了一些，但由于機(jī)構(gòu)不太健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期達(dá)產(chǎn)，又要做好擴(kuò)建，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題，很多仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，與創(chuàng)建活動(dòng)要求還存在一定差距。我們決心在下半年的中，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，努力促進(jìn)公司創(chuàng)建再上新的臺(tái)階。

第二篇：XX年商貿(mào)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

XX年商貿(mào)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

風(fēng)勁氣正好揚(yáng)帆 文明花開(kāi)別樣紅

—安徽XX商貿(mào)有限公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

多年來(lái)，安徽XX商貿(mào)有限公司恪守誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)、高效專業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，秉承“名品進(jìn)名店，名店賣名品；質(zhì)量有保證，服務(wù)有保障”的戰(zhàn)略思想，彰顯了團(tuán)結(jié)奮發(fā)、開(kāi)拓奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的發(fā)展強(qiáng)勢(shì)。“ 快馬加鞭自?shī)^蹄，風(fēng)勁氣正好揚(yáng)帆。”幾年來(lái)，XX人在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)中，始終保持健康的價(jià)值取向、向上的精神狀態(tài)和高尚的道德情操，和諧共進(jìn)，奮力爭(zhēng)先，張揚(yáng)激情，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

一、公司基本概況

XX商貿(mào)是一家民營(yíng)股份制企業(yè)。年剛組建時(shí)僅注冊(cè)了“XX縣XX電器城”，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售收入XX多萬(wàn)元。掘得第一桶金后，公司不斷拓展新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，05年至07年，累計(jì)投資3000萬(wàn)元，先后興建了XX裝飾城、XX電腦城、海爾旗艦店、XX廣告和兩個(gè)服飾賣場(chǎng)，形成以家電銷售為主導(dǎo)、輔以日用品、餐飲、娛樂(lè)、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化、復(fù)合式經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域；同時(shí)，堅(jiān)持“向縣外擴(kuò)張、朝鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸”的發(fā)展理念，在全縣17個(gè)鎮(zhèn)設(shè)立直營(yíng)店、加盟店30多家，并將產(chǎn)業(yè)觸角伸向縣外，分別在無(wú)為、肥西設(shè)立海爾旗艦店，初步形 成了“以廬城為中心，以集鎮(zhèn)為輻射，以縣外為拓展”的經(jīng)營(yíng)格局。

截止XX年底，公司經(jīng)營(yíng)面積達(dá)1.5萬(wàn)平方米，比創(chuàng)業(yè)之初增長(zhǎng)10倍；銷售收入8000萬(wàn)元、利潤(rùn)250多萬(wàn)。銷售額比創(chuàng)業(yè)之初增長(zhǎng)50倍。XX年預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)銷售收入1億元。公司現(xiàn)擁有10多個(gè)門店，340多名員工，吸納下崗職工、大專院校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)共300多人。其中，XX電器城現(xiàn)有員工170多人、大中專院校畢業(yè)生53人。

二、公司創(chuàng)建業(yè)績(jī)

“紅花綠葉兩映襯，文明花開(kāi)別樣紅。”公司自組建的短短的 年來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)了互惠雙贏，榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)桂冠。XX，公司被廣大消費(fèi)者評(píng)為“消費(fèi)者最喜愛(ài)的商場(chǎng)”，被縣消協(xié)會(huì)授予XX年—XX“誠(chéng)信單位”，被巢湖市授予“XX—XX誠(chéng)信單位”； XX，被縣人民政府授予“愛(ài)心企業(yè)”稱號(hào)，被省消協(xié)推介為“消費(fèi)維權(quán)與服務(wù)承諾滿意單位”，被縣工商局評(píng)為“重合同守信用”單位；XX年3月，被縣文明辦評(píng)為“先進(jìn)單位”；XX年3月，被省消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予“誠(chéng)信單位”，被市工商局授予“XX年—XX守合同重信用”單位。

三、創(chuàng)建工作表現(xiàn)

精神文明建設(shè)水平是一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要標(biāo)志。多年來(lái)，公司在加強(qiáng)四個(gè)文明建設(shè)、提高思想道德 水平、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、努力構(gòu)建和諧社會(huì)方面，堅(jiān)持以人為本，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：

加強(qiáng)班子建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)，把保持和提升精神文明創(chuàng)建水平擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)重要工作抓到實(shí)處。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，公司主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人；全面部署創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建工作“人人參與、個(gè)個(gè)有責(zé)”；提出了“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的指導(dǎo)思想，確定了“以文明促管理、以建設(shè)促發(fā)展”的工作思路；把創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)分解到各科室及全體員工，保證了創(chuàng)建工作的有序開(kāi)展。二是健全機(jī)制。公司形成了“開(kāi)好三個(gè)會(huì)”的工作機(jī)制，即一周一次的工作會(huì)、一月一次的總結(jié)會(huì)、一年一次的民主生活會(huì)。班子工作會(huì)，班子成員各抒己見(jiàn)、集思廣益，做到工作有思路、有分工、有措施、有落實(shí)；月總結(jié)會(huì)，小結(jié)本月工作，交流經(jīng)驗(yàn)、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，制定下月工作思路；民主生活會(huì)，人人亮思想、個(gè)個(gè)擺觀點(diǎn)，求大同、存小異、除疑慮、求諒解，達(dá)到思想XX度統(tǒng)一，行動(dòng)XX度一致，強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，形成了一套說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的工作機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照民主集中制原則開(kāi)展工作，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究決策，同時(shí)，注重公開(kāi)透明、廣納良言，保證班子在思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，成為文明創(chuàng)建的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心。三是率先垂范。為加強(qiáng)道德規(guī)范建設(shè)，增強(qiáng)班子的感召力，公司要求班子成員要具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，積極工作、勇于創(chuàng)新，做敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。多年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工的工作和生活，對(duì)家庭困難的同志經(jīng)濟(jì)上給予援助、生活上給予照顧。每年拿出數(shù)十萬(wàn)元在XX中學(xué)設(shè)立“XX獎(jiǎng)學(xué)金”、在XX四中設(shè)立“XX助學(xué)金”，以資助家庭困難和獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，深入開(kāi)展思想道德建設(shè)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，是落實(shí)有效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合法經(jīng)營(yíng)的思想基礎(chǔ)。為此，公司狠抓思想道德建設(shè)不放松，形成了員工一崗雙責(zé)制和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合、培訓(xùn)教育和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合。

組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，幫助干部員工增強(qiáng)對(duì)黨中央重大決策的理解；開(kāi)展法律法規(guī)知識(shí)強(qiáng)化更新培訓(xùn)，宣講新出臺(tái)或新修訂的法律法規(guī)；樹(shù)典型，抓示范，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，起到了很好的導(dǎo)向作用；對(duì)全體干部員工進(jìn)行了“廉潔清正、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的主題教育；開(kāi)辟公司主管信箱、建立網(wǎng)站等信息交流渠道，提供交流思想、溝通信息、反映情況的平臺(tái)，采取座談和個(gè)別 談話等方式，了解員工思想，尋求有效方式，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)。

提高干部員工素能，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)業(yè)氛圍

一是提供實(shí)踐舞臺(tái)。公司在內(nèi)部調(diào)整中，既重視發(fā)揮年齡較大同志的傳、幫、帶作用，還通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗的方式，鍛煉年輕同志在中層管理崗位上健康成長(zhǎng)，并選拔出了一批綜合素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、群眾信任度高的同志到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。調(diào)整后，單位的工作氛圍、員工的精神狀態(tài)和工作積極性都有了明顯改善，營(yíng)造了想干事、能干事、干成事的工作環(huán)境，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、充滿朝氣、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)集體。二是強(qiáng)化制度管理。公司在考勤、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)等方面制訂了管理細(xì)則，明確規(guī)定決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離，錢、帳、物分離。同時(shí)，還實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制，明確崗位職責(zé)，做到了責(zé)權(quán)利的明晰和統(tǒng)一；公司堅(jiān)持以制度管人、管權(quán)、管事，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。08年以來(lái)，公司制定了嚴(yán)格的評(píng)選條件和步驟，開(kāi)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，促進(jìn)了效率、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)并進(jìn)，營(yíng)造了講業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。

發(fā)揮黨群組織作用，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)

一是切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。基層黨組織是文明創(chuàng)建的政治核心作用。公司黨支部嚴(yán)格遵守上級(jí)黨委的規(guī)定和要求，自覺(jué)執(zhí)行基層黨組織的工作制度，及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào) 送活動(dòng)情況；重視對(duì)優(yōu)秀青年、入黨積極分子的培養(yǎng)和教育；嚴(yán)格搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作，遵守制度和紀(jì)律。多年來(lái)，黨員中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一例違紀(jì)行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用。二是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的生力軍作用。鼓勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)支部開(kāi)展適合青年的各項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)青年勇挑重?fù)?dān)，及時(shí)把優(yōu)秀青年提拔到重要崗位，使他們的聰明才智得以充分發(fā)揮。在工會(huì)、婦女工作中，公司依法保障員工權(quán)益，幫助員工解決生活中的困難。每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)發(fā)節(jié)日禮品，給予人文關(guān)懷。三是全面豐富職工業(yè)余文化生活。XX--XX年，公司的黨群團(tuán)組織有計(jì)劃有組織地開(kāi)展了一些群眾性文化活動(dòng)，營(yíng)造多姿多彩的業(yè)余文化生活，鞏固和加強(qiáng)精神文明建設(shè)成果，做到了教育人、感化人、凝聚人。近年來(lái)，組織全體員工對(duì)汶川地震災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐款捐物；在XX年海爾專賣店星級(jí)大獎(jiǎng)賽活動(dòng)中，公司獲“三星級(jí)冠軍”榮譽(yù)稱號(hào)；在XX年縣商務(wù)系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀“感悟感言”主題演講中取得了優(yōu)異的成績(jī)并獲“最佳組織獎(jiǎng)”。

加強(qiáng)單位硬件建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

工作環(huán)境彰顯著一個(gè)單位的崗位作風(fēng)和精神面貌。為創(chuàng)造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，公司對(duì)單位進(jìn)行了裝修，樓道內(nèi)、辦公室里都擺設(shè)了花卉盆景，陸續(xù)安裝了空調(diào)，配備了部分新電腦、數(shù)碼照相機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等辦公用品，促進(jìn)了辦公信息化進(jìn)程，辦公環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的 硬件建設(shè)增添了新的面貌。另一方面，公司不斷優(yōu)化環(huán)境，制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，做到衛(wèi)生評(píng)比經(jīng)常化、制度化，讓員工們心情放松，精神愉悅。公司還積極開(kāi)展創(chuàng)建“安全單位”活動(dòng)，開(kāi)展經(jīng)常性的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”教育，安裝了先進(jìn)的報(bào)警裝置，更新和增添了滅火設(shè)備，確保安全無(wú)事故。

綜上所述，公司在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到了四個(gè)文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，全體干部員工的精神面貌煥然一新，隊(duì)伍素質(zhì)得到普遍提高。當(dāng)然，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求、與行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。今后，公司將以這次爭(zhēng)創(chuàng)為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，整改提高，為全縣文明建設(shè)作出更大更好的貢獻(xiàn)。

第三篇：公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

●省屬企業(yè)文明單位申報(bào)材料

礦山盛開(kāi)文明花

——陜西有色金屬礦山公司、陜西鉛硐山礦業(yè)有限公司文明創(chuàng)建工作綜述

在陜西有色集團(tuán)公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高公司文明程度、提高職工生活質(zhì)量、提高職工素質(zhì)為目的，以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照?重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效?的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，從強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、活躍職工業(yè)余文化、保障社區(qū)治安、美化公司環(huán)境、拓展公司服務(wù)等方面著手，長(zhǎng)期以來(lái)開(kāi)展了扎實(shí)有效的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，有力地提升了職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象，增加了企業(yè)大家庭和諧度和美譽(yù)度，推進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，以上率下，工作機(jī)制健全

1、公司黨政高度重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，始終把創(chuàng)建工作擺到重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一檢查。黨政一致認(rèn)為，文明單位是一個(gè)企業(yè)精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行黨的十八大和1 / 17 總書記系列重要講話精神的具體體現(xiàn)，對(duì)于促進(jìn)公司又好又快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史影響。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)擔(dān)負(fù)起精神文明建設(shè)第一責(zé)任人的重?fù)?dān)。

2、公司成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理分任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員參與；宣傳部長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作；二級(jí)單位和機(jī)關(guān)各有關(guān)部室為創(chuàng)建辦成員，層層明確了創(chuàng)建第一責(zé)任人，對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的工作機(jī)制。

3、通過(guò)專題會(huì)議學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策，提要求，明思路。黨政組織每季度召開(kāi)一次專題會(huì)周密部署創(chuàng)建工作，總結(jié)成績(jī)，查找不足，推動(dòng)整改，使干部職工對(duì)創(chuàng)建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了?人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益?的創(chuàng)建局面。

4、注重物質(zhì)投入，資金保障到位。立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，每年都撥出專項(xiàng)資金積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5、嚴(yán)格檢查考核。制定了創(chuàng)建工作檢查監(jiān)督和獎(jiǎng)罰措施，采取日常檢查和年終考核相結(jié)合，實(shí)行以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，在每年的公司工作會(huì)議上對(duì)優(yōu)勝單位予以表彰。堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，實(shí)施長(zhǎng)效管理，保持工作常態(tài)，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平。/ 17

二、力度不減，措施得力，任務(wù)落實(shí)到位

1、創(chuàng)建工作納入了企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)責(zé)任考核范疇，形成了各級(jí)組織齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局。

2、制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和計(jì)劃，樹(shù)立了創(chuàng)建工作?一盤棋?思想，做到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)、合力推進(jìn)、常抓不懈。

3、制定了創(chuàng)建工作實(shí)施方案，目標(biāo)明確，措施得力，責(zé)任清晰，具有較強(qiáng)的可操作性。

4、組織開(kāi)展內(nèi)容豐富的各類創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持在每年的六月份開(kāi)展?安全環(huán)保千人簽名?宣傳教育月活動(dòng)，提高廣大職工的安全環(huán)保意識(shí)；堅(jiān)持利用?三八?、?五一?、?七一??十一?等重大節(jié)慶日，積極開(kāi)展寓教于樂(lè)、形式多樣的文體活動(dòng)，舉辦了籃球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、健身舞、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等體育健身活動(dòng)；舉辦了知識(shí)競(jìng)賽、書畫攝影展、文藝晚會(huì)等文化活動(dòng)，極大地豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活，為職工群眾的業(yè)余生活增添了活力。

5、具備固定的精神文明建設(shè)宣傳陣地。利用內(nèi)刊、板報(bào)、廣播、局域網(wǎng)等媒介營(yíng)造創(chuàng)建工作聲勢(shì)，倡導(dǎo)?企業(yè)是我家，文明創(chuàng)建靠大家?新風(fēng)正氣。內(nèi)刊《鉛硐山信息》是宣傳主陣地，每月出版一期，及時(shí)報(bào)道公司兩個(gè)文明建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，截至2015年9月已編輯印制119期，不斷深化了創(chuàng)建工作宣傳氛圍，在內(nèi)部乃至業(yè)界產(chǎn)生了良好反響。/ 17

6、注重在創(chuàng)建工作中積極為職工群眾辦實(shí)事。近年來(lái)，累計(jì)投入了大量資金改善工作生活環(huán)境。在寶雞基地新建兩棟高層住宅樓，2014年交付216戶職工家庭入住；對(duì)辦公區(qū)及生活區(qū)環(huán)境進(jìn)行綜合整治，翻新加固了1座辦公樓和11棟家屬樓；完善了文化體育場(chǎng)地設(shè)施，先后投資數(shù)百萬(wàn)元建起了職工教培中心、裝飾了職工文體活動(dòng)場(chǎng)地，建成籃球場(chǎng)2個(gè)，乒乓球場(chǎng)2個(gè)，閱覽室1個(gè)；堅(jiān)持開(kāi)展?送溫暖?活動(dòng)。黨政工領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持?雙節(jié)?前夕走訪慰問(wèn)離退休干部、勞動(dòng)模范、困難職工家庭，為其送去慰問(wèn)金，把組織的溫暖關(guān)懷落實(shí)在具體行動(dòng)上；在基層單位建成服務(wù)一線職工的?職工小家?7個(gè)，公司被全國(guó)總工會(huì)授予?全總‘模范職工之家’單位?。

三、思想引領(lǐng)，凝魂聚氣，道德風(fēng)尚良好

1、政治理論學(xué)習(xí)形成制度化、常態(tài)化。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中較好地發(fā)揮了模范帶動(dòng)作用。一是積極開(kāi)展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大以來(lái)中央大政方針、?四個(gè)全面?戰(zhàn)略布局、?三嚴(yán)三實(shí)?重要理論，進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信念、改革創(chuàng)新。二是積極開(kāi)展了?學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章?、?八榮八恥?、?八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)?、?群眾路線教育?、?三嚴(yán)三實(shí)教育?等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工思4 / 17

想道德素質(zhì)和黨的先進(jìn)性意識(shí)。

2、圍繞加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入持久地開(kāi)展了黨情國(guó)情廠情教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3、扎實(shí)做好職工思想政治工作，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展理論研究。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民，定期開(kāi)展大下訪活動(dòng)，面對(duì)面與職工群眾談心交友，深入研究探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新方法、新舉措，及時(shí)對(duì)行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

4、認(rèn)真落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，廣泛宣傳?20字?公民基本道德基本規(guī)范，不拘形式地開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)了職工思想道德素養(yǎng)的不斷提高。

5、常年開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)，提升企業(yè)誠(chéng)信美譽(yù)度。加強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信教育，不斷強(qiáng)化干部職工誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)和文明服務(wù)意識(shí)，教育干部職工以誠(chéng)待人，以信正身，做誠(chéng)信公民，在全公司營(yíng)造?守信光榮，失信可恥?的良好輿論氛圍，構(gòu)建人人講誠(chéng)信、事事做誠(chéng)信的生產(chǎn)生活環(huán)境。公司多年來(lái)被地方政府連續(xù)評(píng)為?守合同、重誠(chéng)信?企業(yè)。

6、大力開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用。各級(jí)組織以選先樹(shù)優(yōu)為抓手，開(kāi)展文明班組、文明車間、5 / 17 勞動(dòng)模范、崗位標(biāo)兵等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)、崇尚和爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型的濃厚氛圍。每年工作會(huì)上受到表彰的各類先進(jìn)個(gè)人達(dá)50人以上，先進(jìn)集體達(dá)20余個(gè)。

7、科普知識(shí)宣傳教育緊抓不懈。大力宣傳科學(xué)知識(shí)，反對(duì)迷信、遠(yuǎn)離邪教，使科普意識(shí)滲透到每家每戶，形成了人人學(xué)科學(xué)、講科學(xué)、信科學(xué)的良好局面。

四、推陳出新，潛移默化，文化特色鮮明

1、公司黨政以高度的文化自覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)不斷推動(dòng)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)，將其納入了企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，力求在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中推動(dòng)管理創(chuàng)新，在推動(dòng)管理創(chuàng)新中升華企業(yè)文化建設(shè)。成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專職工作部門和人員，制定了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。

2、以增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力為主線，認(rèn)真宣貫陜西有色?聚?文化理念，在辦公樓和主要生產(chǎn)單位建成視覺(jué)文化識(shí)別系統(tǒng)；結(jié)合實(shí)際深度挖掘和提煉具有本企業(yè)特色的文化精髓，陸續(xù)闡釋了物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層等四個(gè)層次的文化內(nèi)涵；服務(wù)和服從于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是我們開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一方面注重傳承老礦山企業(yè)艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的歷史文化底蘊(yùn)，另一方面傾力打造新時(shí)期弘揚(yáng)勞動(dòng)美共筑中國(guó)夢(mèng)的現(xiàn)實(shí)文化品牌，較好地調(diào)動(dòng)、發(fā)揮了干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和創(chuàng)造力。/ 17

3、職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)有序化推進(jìn)。以各單位為主體堅(jiān)持開(kāi)展采礦、選礦業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和操作技能培訓(xùn)，崗位職工每年參與培訓(xùn)率達(dá)到100%。對(duì)于特殊工種采取送出去培訓(xùn)與內(nèi)部開(kāi)辦講座相結(jié)合的方式分批次進(jìn)行輪訓(xùn)，確保不遺漏、全覆蓋。全方位多層次的培訓(xùn)促進(jìn)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才的蔚然成風(fēng)。

4、推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入持久地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家時(shí)事大政、上級(jí)文件政策、法律法規(guī)等知識(shí)理論，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。堅(jiān)持抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)基層組織建設(shè)年、黨員意識(shí)教育、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，不斷提升廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

5、大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。工會(huì)組織圍繞公司每年工作重點(diǎn)確立不同的勞動(dòng)競(jìng)賽主題，有的放矢地開(kāi)展崗位練兵成才活動(dòng)，培養(yǎng)造就了一大批專業(yè)過(guò)硬、技能嫻熟的崗位能手，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備了高素質(zhì)的人力資源。

6、職工文化生活豐富多彩。借助各種活動(dòng)場(chǎng)地和比較完善的器械設(shè)施，堅(jiān)持開(kāi)展文化娛樂(lè)和體育健身活動(dòng)。精心選編優(yōu)秀節(jié)目參加上級(jí)組織的文藝匯演、體育比賽，受到了廣泛好評(píng)。

7、關(guān)心職工身心健康，定期開(kāi)展職工體檢。堅(jiān)持每?jī)? / 17 年開(kāi)展一次職工體檢，建立職工體檢檔案，增強(qiáng)了職工防病保健意識(shí)。

8、認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育國(guó)策。落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制。采取層層簽訂責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任制等辦法，確保了計(jì)劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨(dú)生子女領(lǐng)證率都達(dá)到百分之百。

五、強(qiáng)基固本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，夯實(shí)班子建設(shè)

1、堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力，按照?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定?的原則，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)?三重一大?決策制度。

2、不斷完善黨的民主生活會(huì)制度，制定了《黨委議事規(guī)則》、《黨員民主評(píng)議制度》，以上率下每年至少召開(kāi)民主生活會(huì)一次，使黨員權(quán)利得到充分保障。

3、近年來(lái)，上級(jí)考評(píng)和職工民主測(cè)評(píng)顯示，公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔，值得干部職工信賴和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

4、定期召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，集體研究決定重大問(wèn)題，確保了重大決策不失誤、重要干部任免不徇私、重大項(xiàng)目安排無(wú)疏漏、大額度資金使用無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。

5、重視黨的建設(shè)。加強(qiáng)理論武裝，開(kāi)展了黨委書記講黨課、?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育等學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，對(duì)習(xí)近平談治國(guó)理政重要思想進(jìn)行了深入領(lǐng)會(huì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅? / 17

實(shí)績(jī)，真正把那些品德好、能力強(qiáng)、真心干的同志選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，樹(shù)立了良好的用人導(dǎo)向。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。先后制定了《基層黨支部工作制度》、《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、政工例會(huì)制度等多項(xiàng)管理制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時(shí)認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。

6、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑拒腐防變堅(jiān)固防線。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委承擔(dān)主體責(zé)任和紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任的要求，推動(dòng)?兩個(gè)責(zé)任?落到實(shí)處，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)雙輪驅(qū)動(dòng)的工作格局。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人堅(jiān)持與各部室（單位）負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了黨員干部?一崗雙責(zé)?執(zhí)行力，增強(qiáng)了黨員干部拒腐防變免疫力。公司被省國(guó)資委確定為?廉潔文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)單位?。

7、近年來(lái)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，以身作則貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，沒(méi)有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)違法案件。

8、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)干部大興實(shí)干之風(fēng)，定期深入基層調(diào)查研究工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，注重在解決實(shí)際問(wèn)題上出實(shí)招、求實(shí)效。企業(yè)?十二五?發(fā)展規(guī)劃得到穩(wěn)步實(shí)施，圓滿收官指日可待；根據(jù)廠情研究制定了企業(yè)9 / 17 ?十三五?發(fā)展規(guī)劃。

六、民主管理，增進(jìn)和諧，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)

1、公司不斷鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)工作。明文規(guī)定黨委書記是廠務(wù)公開(kāi)工作第一責(zé)任人，行政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一執(zhí)行者，連年開(kāi)展?服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工?活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的主人翁責(zé)任感和自豪感，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和維護(hù)了公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容以公司改革和發(fā)展的重大問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的核心問(wèn)題為重點(diǎn)，定期及時(shí)在公開(kāi)欄中張榜公布，便于職工群眾了解和監(jiān)督。

2、職代會(huì)制度建設(shè)取得了較大進(jìn)展，職能作用日益凸顯。公司把加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)作為全心全意依靠職工，促進(jìn)企業(yè)改革與事業(yè)發(fā)展的大事來(lái)抓。建立健全了以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，充分保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。建立和逐步完善了?黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)實(shí)施、職工參與?的民主管理、民主監(jiān)督工作機(jī)制。作為職代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)，公司大力支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，從專職干部的配備、工作方案的制定、職工代表的選舉、提案征集、會(huì)議籌備到職代會(huì)召開(kāi)等各個(gè)方面都提出要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，使職代會(huì)起到了集中職工智慧和力量、落實(shí)職工民主權(quán)利、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性的積極作用。/ 17

3、高度重視綜治維穩(wěn)工作，強(qiáng)化守土有責(zé)意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門、單位負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達(dá)100%。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全制度，落實(shí)措施，隨時(shí)聽(tīng)取各部門及下屬單位情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決維穩(wěn)工作中的實(shí)際問(wèn)題和具體困難。不定期召開(kāi)維穩(wěn)工作形勢(shì)分析會(huì)，層層分解任務(wù)，量化指標(biāo)，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標(biāo)責(zé)任，提高了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。全力建設(shè)平安礦山，聯(lián)系地方公安部門在礦區(qū)設(shè)立警務(wù)室一所，配備包片民警一名，完善攝像頭監(jiān)控系統(tǒng)，形成了企地聯(lián)防共保合力。對(duì)信訪、來(lái)訪實(shí)行限時(shí)督辦，做到有訪必復(fù)，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果。真正實(shí)現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾不上交的工作目標(biāo)。

4、按照?預(yù)防為主、分級(jí)管控?、?誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)?的原則，建立了統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)迅速、處臵有力的應(yīng)急處臵機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班全天候值守巡查制度，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早布臵、早處理，盡量把事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生突發(fā)事件，做到有領(lǐng)導(dǎo)指揮，有專人值班，有具體措施和物質(zhì)保障，確保在第一時(shí)間得到有效控制，最大限度地降低突發(fā)事件的危害。

5、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作日趨穩(wěn)健。始終把法律事務(wù)工作作為抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要保障，把依法治企理念貫11 / 17 穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。公司一名副總經(jīng)理?yè)?dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)，設(shè)臵有法規(guī)審計(jì)部開(kāi)展日常工作。到目前為止，公司未發(fā)生一起重大法律糾紛案件，有效地規(guī)避了經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6、普法宣傳教育長(zhǎng)期開(kāi)展。不斷加大法制宣傳教育工作力度，普法內(nèi)容緊跟國(guó)家發(fā)展形勢(shì)，貼近企業(yè)生產(chǎn)生活需求，干部職工知法、守法、護(hù)法、依法辦事的法律意識(shí)和法制觀念進(jìn)一步得到提高。近年來(lái)企業(yè)無(wú)重大經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事犯罪案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，確保了一方平安。

七、文明生產(chǎn)，注重環(huán)保，建設(shè)美麗家園

1、公司管理體系日臻完善。近年來(lái)精心開(kāi)展了?精細(xì)化管理年?、?制度執(zhí)行年?、?6S管理?、?對(duì)標(biāo)管理?等基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，建立健全了一整套企業(yè)管理規(guī)范性文件制度，內(nèi)容涵蓋文明生產(chǎn)、安全環(huán)保、設(shè)備及工程管控、人力資源管控、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管控等多方面，一應(yīng)俱全。根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要對(duì)已有的文件制度進(jìn)行了集中清理，分門別類地進(jìn)行保留、修訂、廢止，并匯編成冊(cè)印發(fā)到各部門和單位執(zhí)行，提升了企業(yè)管理效能。

2、多種舉措改造生活區(qū)環(huán)境，逐步呈現(xiàn)出整潔、有序的新面貌。先后投入大量資金改造了生活用水、供電、取暖、食宿等基礎(chǔ)設(shè)施，凈化了飲用水，更換了老舊線路，添臵了節(jié)能鍋爐，建成了職工公寓樓、職工食堂、職工浴室、停車12 / 17 場(chǎng)、菜市場(chǎng)。將衛(wèi)生保潔責(zé)任落實(shí)到職能部門專人管理，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，使生活區(qū)杜絕了臟亂差現(xiàn)象。

3、每年開(kāi)展美化、綠化活動(dòng)。在辦公樓門前制成一道流星雨光帶，活動(dòng)廣場(chǎng)裝設(shè)了各式美觀燈具；對(duì)礦區(qū)的破舊綠化帶、儲(chǔ)物倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行拆除和翻新，規(guī)劃建設(shè)園林式廠區(qū)，購(gòu)臵大批花木在廠區(qū)廣栽遍種，使綠化面積年年擴(kuò)增，形成道旁路側(cè)有花壇、樓前屋后有綠蔭的怡人景觀，綠化覆蓋率已達(dá)到單位占地面積的35%以上，創(chuàng)設(shè)了良好的工作生活環(huán)境。公司被評(píng)為?全國(guó)第三批綠色礦山?企業(yè)。

4、統(tǒng)籌謀劃環(huán)保工作，秉持向環(huán)保要效益理念，陸續(xù)健全了環(huán)保管理制度，常年開(kāi)展安全環(huán)保宣傳教育，安措費(fèi)投入不打折扣，穩(wěn)中有增，實(shí)施完成了多項(xiàng)事關(guān)生產(chǎn)大局的安措工程。廣大職工養(yǎng)成了注重環(huán)保、關(guān)愛(ài)生態(tài)的文明風(fēng)尚，礦山迄今未發(fā)生環(huán)境污染事故。

5、大力開(kāi)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。公司樹(shù)立了循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀念，倡導(dǎo)低碳生活，各單位修舊利廢、節(jié)能減排工作常抓常新。首先立足思想教育，堅(jiān)持開(kāi)展普及全員的節(jié)能宣傳周和節(jié)能競(jìng)賽達(dá)標(biāo)活動(dòng)，組織職工深入學(xué)習(xí)節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，引導(dǎo)職工從工作生活中的細(xì)節(jié)、點(diǎn)滴入手，推進(jìn)車間清潔生產(chǎn)，從源頭上防止跑冒滴漏，鼓勵(lì)職工找漏洞，出點(diǎn)子，搞創(chuàng)新，建立了提合理化建議激勵(lì)機(jī)制。其次注重落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施，在節(jié)能技術(shù)上進(jìn)一步加13 / 17 大投入，加強(qiáng)對(duì)高耗能設(shè)施的管理，嚴(yán)格控制能耗，實(shí)現(xiàn)由末端治理向污染預(yù)防和生產(chǎn)全過(guò)程控制轉(zhuǎn)變。三是響應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，果斷淘汰落后產(chǎn)能，關(guān)停了一個(gè)高耗能冶煉廠，使企業(yè)節(jié)能降耗邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

6、加強(qiáng)源頭控制、過(guò)程控制，不斷革新生產(chǎn)工藝，有關(guān)環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到了國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

八、扎實(shí)創(chuàng)新，夯實(shí)管理，經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)顯著

1、按照《公司法》要求，逐步完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，制定了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則和總經(jīng)理工作細(xì)則，實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的分工任職，在公司內(nèi)部形成了有效的權(quán)力制衡機(jī)制。

2、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度逐年充實(shí)完善，建立了產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物一體化成套冊(cè)管理制度，公司上下形成了用制度管人、管事、管權(quán)、管物的科學(xué)管理流程，有效堵塞了管理漏洞。

3、經(jīng)營(yíng)管理措施的不斷強(qiáng)化和創(chuàng)新，推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步攀升。在有色市場(chǎng)持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)下，公司想法設(shè)法攻堅(jiān)克難，頑強(qiáng)拼搏，連續(xù)多年超額完成集團(tuán)公司和礦董事會(huì)確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展呈現(xiàn)出一派生機(jī)和活力。

4、公司始終把自主創(chuàng)新提升到企業(yè)成長(zhǎng)壯大之基、安身立命之本的高度通盤運(yùn)籌，強(qiáng)力推進(jìn)。大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)14 / 17 和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，極力發(fā)揮自主創(chuàng)新在推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展中的重要作用。

5、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動(dòng)有序開(kāi)展。歷年來(lái)通過(guò)實(shí)施各種生產(chǎn)技改提高產(chǎn)能，降低成本，控虧增盈，保證了生產(chǎn)的持續(xù)高效。堅(jiān)持每年對(duì)優(yōu)秀技改項(xiàng)目和作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人員工作熱情。目前，公司已有采礦、選礦、地質(zhì)、測(cè)量、化工等多篇專業(yè)技術(shù)論文和多項(xiàng)技術(shù)改造成果獲得上級(jí)組織的表彰，贏得了業(yè)界的一致肯定。

6、安全工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行新的《安全生產(chǎn)法》，以強(qiáng)化紅線意識(shí)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)為主線，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管制度，在礦山全面建成安全避險(xiǎn)?六大系統(tǒng)?工程，安全生產(chǎn)連年保持基本平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，未發(fā)生重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，形成了特色鮮明的?想安全、要安全、保安全?文化氛圍。

九、惠及職工，熱心公益，企業(yè)形象良好

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》等法規(guī)，維護(hù)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。保證職工勞保用品、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)的正常發(fā)放；制定了相應(yīng)的機(jī)械設(shè)備管理制度，確保作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施符合安全、衛(wèi)生規(guī)程；從礦山井下環(huán)境的特殊性著眼，將女職工全部安臵在地表崗位工作；響應(yīng)國(guó)家政策要求，積極落實(shí)了15 / 17

職工帶薪休假。

2、公司每年都要投入大量的人力、物力和財(cái)力扎實(shí)開(kāi)展職工培訓(xùn)工作。建立了職工上崗培訓(xùn)制度，圍繞公司工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，按照?實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效?和?缺什么，補(bǔ)什么、需什么、學(xué)什么?的原則，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)職工進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持外培與內(nèi)培相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，重點(diǎn)培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合，常規(guī)培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合等多種方式，不斷豐富職工培訓(xùn)的內(nèi)容和手段，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，健全勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造出有利于發(fā)展的良好環(huán)境。

3、按時(shí)足額發(fā)放職工工資，根據(jù)企業(yè)效益增長(zhǎng)情況適度調(diào)升工資水平，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展紅利惠及職工。2014年按照18%增幅調(diào)升職工基礎(chǔ)工資、崗位工資和技能工資，人均增資600元，使職工人均年收入達(dá)到了5萬(wàn)元目標(biāo)。

4、依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。職工?五險(xiǎn)兩金?繳納形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。公司社保工作受到省市人社部門的好評(píng)。

5、及時(shí)足額繳納各種稅費(fèi)。公司連續(xù)幾年被評(píng)為寶雞市工業(yè)企業(yè)納稅大戶。

6、熱心支持社會(huì)公益事業(yè)。多年來(lái)，積極開(kāi)展職工募16 / 17 捐獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為自然災(zāi)害地區(qū)捐款捐物；積極參與地方扶貧項(xiàng)目，出錢出物造福當(dāng)?shù)匕傩铡?/p>

創(chuàng)建文明單位工作是一項(xiàng)持之以恒的長(zhǎng)期工程，只有更好，沒(méi)有最好，永遠(yuǎn)在路上。我公司近年來(lái)雖然做了一些工作，但是與創(chuàng)建活動(dòng)要求還有一定差距。?莫道今年春將盡，明年春色倍還人。?我們決心今后在集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，努力促進(jìn)公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階。/ 17

第四篇：公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

公司～年進(jìn)行市級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作，經(jīng)市考評(píng)驗(yàn)收組與～年取得市級(jí)文明單位稱號(hào)。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我公司在市電力公司和市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，農(nóng)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，著力抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子“四好建設(shè)”、企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)網(wǎng)改造、行風(fēng)建設(shè)等項(xiàng)工作，并且取得了顯著成效，同時(shí)，把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并采取切實(shí)措施全面深入地開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，把文明創(chuàng)建工作納入到企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行落實(shí)，始終把文明創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作中。通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效開(kāi)展，推動(dòng)了企業(yè)的各項(xiàng)工作，企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步證明了開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和重要意義。sO100

一、加強(qiáng)文明創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了由黨政一把手分別擔(dān)任組長(zhǎng)的《精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)》、《雙文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組》、《文明行業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組》、《企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組》、《思想政治工作研究會(huì)》等組織，為推動(dòng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作奠定了組織保障。

二、加強(qiáng)文明創(chuàng)建制度建設(shè)、落實(shí)好創(chuàng)建系列規(guī)劃

結(jié)合公司的中心工作，認(rèn)真落實(shí)公司制定的《精神文明創(chuàng)建三年規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作計(jì)劃》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)三年規(guī)劃》、《企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃》等一系列的規(guī)劃和計(jì)劃，使公司的文明創(chuàng)建工作不斷深入。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

四、堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展

農(nóng)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把文明創(chuàng)建工作擺到突出位置，緊緊抓住不放松，按照已確立的目標(biāo)和計(jì)劃，開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省及地方各項(xiàng)法律、法規(guī)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《電力法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全生產(chǎn)作為電力企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，采取多種形式加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)教育，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)；同時(shí)，加大了對(duì)安全生產(chǎn)的考核力度，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。由于企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視，未發(fā)生安全事故和職工觸電事故及其它考核事故。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家電價(jià)政策，做到守法經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)決杜絕違規(guī)亂收費(fèi)行為發(fā)生，全面實(shí)行“三公開(kāi)，四到戶，五統(tǒng)一”的營(yíng)銷服務(wù)模式。

3、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，深入挖掘，針對(duì)企業(yè)的客觀實(shí)際，采取切實(shí)措施進(jìn)一步開(kāi)拓電力市場(chǎng)，轉(zhuǎn)變營(yíng)銷觀念，調(diào)整營(yíng)銷策略，落實(shí)責(zé)任考核，經(jīng)營(yíng)管理水平逐步提高，截止10月份綜合線損率為？？%，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到穩(wěn)步提高。

4、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升電力企業(yè)在社會(huì)中的良好形象。電力行業(yè)是公益性行業(yè)，我們始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，時(shí)時(shí)處處展現(xiàn)“盡心服務(wù)、盡力先行”的企業(yè)精神，視用戶為上帝，努力做到供好電、服好務(wù)。在行風(fēng)建設(shè)方面，一是建立健全了各種制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理；二是加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，盡心服務(wù)于客戶；三是積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，認(rèn)真組織開(kāi)展“整兩風(fēng)、樹(shù)正氣、抓管理、促發(fā)展”和黨員身邊“三無(wú)一增”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步打造阜陽(yáng)農(nóng)電的電力品牌，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平；四是完善行風(fēng)監(jiān)督內(nèi)部體制和外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員和用戶代表參加的座談會(huì)，聽(tīng)取社會(huì)各界的反映，對(duì)于客戶投訴的問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)的立即給予有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理；五是牢固樹(shù)立“盡心服務(wù)、盡力先行”的企業(yè)精神，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，不斷拓展服務(wù)范圍，不斷提升服務(wù)層次，不斷提高文明服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，積極發(fā)揮電力先行作用，為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)民、為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)，讓政府放心，群眾滿意。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

一年來(lái)，公司在開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)中，注重加強(qiáng)企業(yè)

文化建設(shè)，充分利用文明市民學(xué)校，組織開(kāi)展職工思想道德、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、文明常識(shí)、政治理論、科學(xué)文化、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等教育.

第五篇：公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

我們XXXXXXXXX有限公司地處XX鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，企業(yè)性質(zhì)有限責(zé)任公司，現(xiàn)有員工458人，占地面積26149 m2，主要產(chǎn)品為XXXXXX和XXXXXX。自2010年復(fù)評(píng)為市文明單位以來(lái)，公司產(chǎn)、銷、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異，員工的敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)和精神風(fēng)貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個(gè)文明建設(shè)中取得了一定的成績(jī)。具體做了以下幾方面的工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，把企業(yè)黨建作為創(chuàng)建文明單位的突破口來(lái)抓。

公司十分重視黨建工作，明確擺正了黨組織在企業(yè)中的核心地位，并充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中的先鋒模范作用。在公司黨支部書記兼總經(jīng)理XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，公司健全了一整套嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、黨員學(xué)習(xí)制度等以規(guī)范員工行為。支部建立了積極分子后備隊(duì)伍，每年有計(jì)劃、有步驟、高標(biāo)準(zhǔn)地發(fā)展新黨員，通過(guò)對(duì)黨員和積極分子的培訓(xùn)、引導(dǎo)，使他們牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，教育黨員：要求職工做到的，黨員首先做到；要求黨員做到的，班子成員首先做到。支部還因地制宜，設(shè)置了黨員活動(dòng)室，建立了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員崗”，開(kāi)展“黨員十帶頭”活動(dòng)等等。近二年來(lái)，沒(méi)有一個(gè)黨員違紀(jì)，也沒(méi)有一個(gè)員工違法。公司團(tuán)支部、婦代會(huì)、工會(huì)獨(dú)立開(kāi)展工作，利用業(yè)余時(shí)間組織各種豐富多彩的活動(dòng)，在緊張的工作之余既放松身心又增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力。黨支部和群團(tuán)組織在公司內(nèi)還經(jīng)常組織義務(wù)勞動(dòng)和“學(xué)雷鋒、做好事、獻(xiàn)愛(ài)

心”活動(dòng)，使好人好事蔚然成風(fēng)，充分展示了“XX”的獨(dú)特風(fēng)采。而且本公司又有一條不成文的規(guī)定，自XXX任廠長(zhǎng)15年來(lái)，堅(jiān)持每個(gè)月按時(shí)付工資，從不拖欠。公司員工置身于這個(gè)溫馨的大家庭中，更加以廠為家，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，公司黨支部還樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資 10多萬(wàn)元，用于扶貧濟(jì)困、造橋鋪路、資助教育。通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)，使企業(yè)的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到了增強(qiáng)，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。

二、加強(qiáng)思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

企業(yè)重視職工的思想政治教育，以“求實(shí)、創(chuàng)新、高效、文明”為企業(yè)宗旨，以“誠(chéng)信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、各類專業(yè)技術(shù)和文化知識(shí)培訓(xùn)。每年做好報(bào)刊雜志征訂工作。利用黑板報(bào)、宣傳窗、閱報(bào)欄、印發(fā)資料等方法經(jīng)常宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策，宣傳交通法規(guī)、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)，并對(duì)好人好事和不良習(xí)氣及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)懲，使政策法規(guī)深入人心。公司領(lǐng)導(dǎo)還時(shí)刻關(guān)心員工生活，對(duì)家庭特困戶、有重病的職工經(jīng)常給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，并組織捐助活動(dòng)、上門慰問(wèn)，為他們獻(xiàn)上愛(ài)心。目前，公司已為270多名老職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，使他們老有所靠、安心工作，今年8月初又為全體員工辦理了社會(huì)工傷保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂，使職工從心底里樹(shù)立起一種高度的主人翁責(zé)任感，誓與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。同時(shí)公司還注重對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學(xué)以致

用、安心企業(yè)。

三、抓精神文明建設(shè)，始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。

企業(yè)始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。公司主導(dǎo)產(chǎn)品XXXXX生產(chǎn)量已占到全國(guó)總需求量的75%，成為全國(guó)最大的XXXXXX生產(chǎn)基地。2000開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的XXXXX目前已擴(kuò)大到11條生產(chǎn)線，XX年產(chǎn)值達(dá)到2500萬(wàn)元。公司已于2002年底順利通過(guò)了ISO9001：2000版質(zhì)量體系認(rèn)證，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的出口產(chǎn)品奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)上堅(jiān)持“質(zhì)量為生命，管理為基礎(chǔ)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓的方針，做到“抓質(zhì)量，重管理，創(chuàng)文明，促效益。”目前，我們的產(chǎn)品不但暢銷國(guó)內(nèi)，而且還遠(yuǎn)銷日本、美國(guó)、阿聯(lián)酋、意大利、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。2011年公司完成銷售額14416萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)26.17，2012年1-8月共完成產(chǎn)值13992萬(wàn)元，銷售13530萬(wàn)元，利稅1347萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)26.20%、30.07%、61.40%。企業(yè)的文明程度和整體素質(zhì)都有了明顯的提高。2011，我公司被評(píng)為XX市先進(jìn)集體，2011公司被鎮(zhèn)委政府授予“XX鎮(zhèn)先進(jìn)黨支部”、“XX鎮(zhèn)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將始終堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，不斷進(jìn)行技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，繼續(xù)加強(qiáng)思想政治教育，注重企業(yè)文化，積極依靠全體黨員干部職工，把創(chuàng)建工作做得更細(xì)、更好、更實(shí)，使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形式下不斷發(fā)展。

XXXXXXXX有限公司2012年9月15日