第一篇：公司創建文明單位規劃

**公司創建市級文明單位規劃

（2013年-2014年）

為進一步增強公司全體干部職工爭創意識，確保創建文明單位各項措施落到實處，全面實現公司爭創市級文明單位目標，促進公司持續健康發展，根據公司“十二五”規劃，結合實際制定創建市級文明單位長期規劃。

一、指導思想和目標。

以黨的十八大重要思想為指導，全面貫徹落實黨的群眾路線, 大力實施爭創活動“五個工程”，深入開展群眾性精神文明創建活動，建設國內具有影響力的紡織儀器制造經營企業，建成市級文明單位，實現**公司健康持續發展。

二、主要任務。

（一）大力實施“素質工程”。

1.加強干部隊伍建設。一是不斷加強干部隊伍政治素質建設。堅持中心組學習制度，學習鄧小平理論和黨的十八大重要思想，總書記系列講話等重要理論，學習黨的路線、方針、政策和時事政治，使公司領導班子在政治上始終與**和市委的決策保持高度一致。二是不斷增強干部隊伍的創新意識和服務意識，使其站在企業發展戰略高度來謀 事、做事，不斷提高經營管理水平。三是不斷提高干部隊伍的團結協作能力和執行能力，加強溝通協調，齊心協力，共謀發展。四是不斷加強干部隊伍廉政建設。堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設，開展各類警示教育活動，教育廣大黨員干部嚴于律已、勤政廉政、廉潔從業。

2.加強職工隊伍素質建設。一是加強公民道德建設。大力弘揚社會主義榮辱觀，用社會主義榮辱觀來引領風尚、規范行為，建立和諧關系，構建和諧企業、和諧家庭，促進良好社會風氣的形成。全面落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范。以職業道德建設為重點，加強“愛企愛崗”教育，圍繞文明禮儀、優質服務等方面，廣泛開展培訓活動，培養“做一流員工、樹企業形象”的職業操守和服務意識。二是實施系統培訓。通過多角度、多層次的教育培訓、崗位練兵，技能競賽等活動，提升職工的科學文化知識和業務技能水平，促進職工全面發展，使其成為業務過硬、操作規范、行為文明的優秀職工。三是推進各類學習型組織創建活動。繼續開展創建學習型企業、學習型黨組織活動，大力倡導自主學習、終身學習理念,進一步搭建學習的平臺，完善學習激勵機制，形成崗位成才、自學成才的良好環境，培育具有事業心、責任感和開拓創新精神的各類人才隊伍。四是積極開展各種普法知識培訓活動，促使廣大干部職工學法、懂法、守法，增強依法決策、依法經營、依法 2 辦事的能力和自覺性，防止和杜絕各種違法行為的發生，培養有較高職業道德水平和奉公守法的職工隊伍。

（二）大力實施“管理工程”。

1.狠抓制度建設，完善工作機制。一是以建立完善制度為切入點，進一步完善保障和強化內部管理的配套措施，解決制度缺失和制度障礙等問題。進一步完善崗位職責、服務規范，制定相應的考核獎勵及處罰辦法，以制度規范全員履職行為，進一步形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制。二是進一步完善內控制度，建立健全重點崗位業務操作流程，加強監督制約，及時解決管理中出現的突出問題，提升管理工作的科學化、制度化、程序化、規范化水平。

2.強化基礎管理，提高執行能力。一是繼續完善ERP信息化管理平臺，實現物資采購、人力資源、財務核算信息化系統管理，嚴格執行ISO質量管理體系和公司6S現場管理，使各項管理工作做到標準化、規范化，流程管理有序、控制合規有效，提高管理水平和管理效率。二是健全完善財務管理、預算和成本控制制度。優化資源配置，提高資源利用率和收益水平。完善財務預算和成本核算體系，嚴格控制費用支出，努力挖潛降耗。三是加強制度的執行力，及時掌握執行情況，做到持續改進，提高流程運行效能。及時發現影響企業效能的問題，對癥制定整改措施。建立健全效能監察各項制度，開展效能監察。進一步加強作風建設，使職工牢固 3 樹立服務意識、經營意識，加大制度管理力度，強化執行力和精細管理，實現企業效能的不斷提高。

（三）大力實施“安全工程”。

1.扎實抓好安全生產工作。通過健全配備專業機構人員，加強安全生產宣傳教育，建立完善各項規章制度，規范安全生產管理程序，加強安全生產監督管理等舉措，不斷提高職工安全意識和安全生產工作管理水平，確保企業安全生產各項目標的實現。

2.建立健全應急保障機制。建立健全突發事件應急組織體系，建立應急指揮系統，完善防洪和火災應急搶險工作預案和響應程序，明確責任，落實任務，確保公司安全生產任務圓滿完成。

3.做好社會治安綜合治理。積極配合公安、消防及**等做好安全、消防、衛生和綜合治理工作。美化廠區辦公環境，完善安全生產設備設施。

（四）大力實施“文化工程”。

1.繼續抓好企業文化建設。制定和貫徹《**電氣公司企業文化建設規劃綱要》，積極倡導“文化興企、文化強企”理念，加強企業文化理念的宣貫，弘揚**精神，用優秀的企業文化價值觀引領職工，構建積極向上的優秀企業文化氛圍，形成強大的文化合力，充分發揮企業文化凝聚人心、支 4 撐發展的重要作用，增強職工的責任感和歸屬感，鼓足干勁為企業發展獻策獻力。

2.著力打造服務品牌。進一步深化細化服務措施，加強窗口班組管理，重點抓好關鍵崗位標準化、規范化服務。以開展“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“兩增兩降”活動為契機，進一步加強服務工作。持續打造“****”服務品牌，進一步配備高素質、高技能技術服務人員，為用戶提供優質快捷滿意的服務。

3.堅持開展廉政文化建設。利用網站、刊物、廉政文化專欄等宣傳陣地和制作廉政警示牌、發廉潔短信等宣傳載體，在廣大職工中倡導廉潔意識，推進廉政文化建設。積極開展廉政文化“五進”活動，即進班子、進部門、進班組、進崗位、進家庭，增強廉政文化的滲透力。推進誠信教育，努力使職工自覺踐行愛崗敬業、誠信守法、行為規范、道德高尚的廉政文化，構建廉潔和諧企業，進一步建立廉政文化建設長效機制。

（五）大力實施“文明工程”。

1.大力開展群眾性精神文明建設活動。利用節慶假日，積極開展豐富多彩、健康向上的各種寓教于樂、寓教于文的文化體育活動，陶冶情操，振奮精神，增進職工與領導、職工與職工之間的交流和友誼，增強凝聚力，同時激發職工奮發向上、開拓進取的敬業精神，營造一個健康向上、團結和諧的企業氛圍。2.積極參與社會公益活動。組織職工參與**志愿者服務、愛心奉獻活動，熱心社會公益、社會援助和文明共建活動，增強職工社會責任感與使命感，展示和傳播文明之風，展現**職工良好精神風貌。積極配合**市“創文”工作，做好職工的宣傳和教育工作，為“創文”營造良好的輿論氛圍。

3.全員參與文明單位創建活動。大力宣傳創建文明單位的重要意義，堅持開展文明部門（班組）創建活動，按照標準，嚴格考核，進行年度復查評比，文明部門（班組）、文明職工數量逐年增加，夯實創建市級文明單位的基礎，企業文明程度大幅提高。

三、工作步驟。

第一階段:制定規劃，全面部署（2013年1月-5月）。

1.制定規劃。制定創建市級文明單位兩年規劃。

2.組織動員。全面部署創建市級文明單位工作，廣泛開展創建工作宣傳，創造輿論氛圍。

3.健全機制。建立健全創建工作領導小組，制定考核考評辦法，明確創建目標管理責任制，形成高效運轉的創建工作機制，推動創建工作常態化、規范化，做到常抓不懈。

第二階段:突出重點，扎實推進（2013年5月—2014年9月）。

1.細化任務。根據創建工作目標和要求，細化具體工作任務，明確工作責任，狠抓落實，穩步推進，確保完成創建各項工作目標。

2.重點突破。創新思維，開拓思路，創新舉措，把企業特色、文化要素等融入到文明創建工作當中，謀特色，創亮點。

3.自查推進。嚴格對照全市文明單位建設的創建標準，對照創建規劃開展自查，對創建過程中出現的問題進行總結，對下一階段的文明創建工作進行調整和部署。及時通報創建工作成效和自查情況，針對存在的問題，及時提出整改措施，推動創建工作不斷深入。

第三階段:組織申報，迎接考評（2014年9月—2014年12月）。

1.申報考評。按要求準備申報考評材料，各單位、各部門積極配合，做好本單位、本部門材料的收集、分類、整理及歸檔等工作。

2.迎接考評。按要求做好考評準備工作，制作相關宣傳畫冊及展板，高質量完成創建資料建檔裝訂工作，迎接考評。

五、保障措施。

創建市級文明單位是一項系統工程，涉及公司管理、服務、發展和企業文化建設等各個方面，必須采取有力措施以保證任務的落實和目標的實現。

（一）提高思想認識。加強精神文明建設是構建社會主義和諧社會的重要內容，創建全市文明單位是促進公司持續健康發展的有效途徑，各單位、各部門一定要統一思想認識，狠抓工作落實，全面完成各項創建任務，確保創建目標順利實現，促進公司文明建設再上新臺階。

（二）加強組織領導。公司成立創建全市文明單位領導小組，統一協調和指導文明單位建設總體規劃的落實，組織檢查考核創建目標運行情況，研究和解決創建工作中的實際問題，保證創建工作的順利開展。

公司成立創建市級文明單位領導小組。組 長： 副組長：

成 員：領導小組下設創建辦公室，創建辦公室設在公司綜合管理部，負責文明單位創建日常工作。

（三）營造良好氛圍。充分利用網站、刊物、展板、簡報、企業微信平臺等形式，全方位、多層次、多角度地對創建工作進行宣傳報道，注意培養和宣傳在精神文明建設中做出突出貢獻的先進集體和個人，營造濃厚氛圍，不斷提高全員對創建工作重要性的認識，統一思想，協調步伐、形成合力。

（四）提供物力支持。認真落實文明單位建設的目標要求，保證對文明單位建設的物力投入，把創建費用納入財務 預算，使創建經費得到保障。同時保障文化建設和宣傳費用，采取多種形式支持精神文明建設。

（五）加強工作考核。建立完善文明單位創建工作的目標管理責任制，堅持把創建工作與生產經營工作和黨建、工會工作工作同部署，同落實。簽訂精神文明建設責任書，堅持和完善創建評比激勵制度，加強創建工作的督促考核，使創建工作取得實效。

二〇一三年一月八日

第二篇：公司文明單位創建目標和規劃

公司文明單位創建目標和規劃

為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進分公司精神文明創建工作，提高員工的整體素質，根據建設公司要求，制定《*公司XX年文明單位創建規劃》。

一、指導思想 堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創造一個好環境”為主題，以大力推進各項工作向前發展為工作目標，內強素質，外塑形象，不斷提高全體員工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養跨世紀的一代有理想、有道德、有文化、有紀律新人，努力實現分公司三個文明建設協調發展。

二、工作目標 經過努力，年內分公司精神文明建設領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法、認真實施“科技興企”戰略以及內外環境等六個方面達到以下奮斗目標：

1.領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展“四好班子”建設活動，在群眾中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。

2.經濟建設：能較好的完成公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在公司內部達到先進水平。安全生產達到有關規定的要求。

3.道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。

4.遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛發生率低。模范執行公司計劃生育工作有關規定。

5.壓濾機濾布廠家認真實施“科技興企”戰略，組織廣大干部職工學習科學文化知識，加強職工培訓，在施工管理中積極推進發明創造活動。

6.能持之以恒地開展文明創建活動。單位內外環境整潔優美，文明工地創建有成效，職工食堂衛生條件好。針對以上文明單位創建目標，主要做好以下工作：

三、制定措施 為完成以上六個方面的目標，分公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面制定措施：

1.加強思想建設 ① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強 “三個代表”重要思想的學習教育，全面把握“三個代表”的精神實質和科學體系，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。2.加強道德建設 ① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對全體干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模范人物，充分發揮各類先進典型的模范作用。

3.加強文化建設 ① 積極開展崗位練兵、業務比武活動，采取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。② 努力提高員工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。

4.加強廉政建設 ① 認真實施法制宣傳教育的第五個五年計劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。② 健全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。

5.加強“形象”建設 ① 繼續深入開展創建文明單位活動，使創建文明單位工作經常化、制度化、規范化，提高創建水平，以創建促隊伍建設。② 實施“青年文明號”工程，組織青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創建工作上新臺階。③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業精神。

第三篇：公司文明單位創建目標和規劃

為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進分公司精神文明創建工作，提高員工的整體素質，根據建設公司要求，制定《*公司2006年文明單位創建規劃》。

一、指導思想

堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創造一個好環境”為主題，以大力推進各項工作向前發展為工作目標，內強素質，外塑形象，不斷提高全體員工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養跨世紀的一代有理想、有道德、有文化、有紀律新人，努力實現分公司三個文明建設協調發展。

二、工作目標

經過努力，年內分公司精神文明建設領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法、認真實施“科技興企”戰略以及內外環境等六個方面達到以下奮斗目標：

1.領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展“四好班子”建設活動，在群眾中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。

2.經濟建設：能較好的完成公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在公司內部達到先進水平。安全生產達到有關規定的要求。

3.道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。

4.遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛發生率低。模范執行公司計劃生育工作有關規定。

5.認真實施“科技興企”戰略，組織廣大干部職工學習科學文化知識，加強職工培訓，在施工管理中積極推進發明創造活動。

6.能持之以恒地開展文明創建活動。單位內外環境整潔優美，文明工地創建有成效，職工食堂衛生條件好。

針對以上文明單位創建目標，主要做好以下工作：

三、制定措施

為完成以上六個方面的目標，分公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面制定措施：

1.加強思想建設

① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強 “三個代表”重要思想的學習教育，全面把握“三個代表”的精神實質和科學體系，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。

2.加強道德建設

① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對全體干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。

② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模范人物，充分發揮各類先進典型的模范作用。

3.加強文化建設

① 積極開展崗位練兵、業務比武活動，采取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。

② 努力提高員工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。

4.加強廉政建設

① 認真實施法制宣傳教育的第五個五年計劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。

② 健全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做

到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。

5.加強“形象”建設

① 繼續深入開展創建文明單位活動，使創建文明單位工作經常化、制度化、規范化，提高創建水平，以創建促隊伍建設。

② 實施“青年文明號”工程，組織青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創建工作上新臺階。

③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業精神。

各黨支部作為文單位創建活動的組織單位，要嚴格按照黨總支工作要點和分公司文明單位創建目標及規劃開展工作。其中，機關黨支部要把文明創建活動細化到每個黨小組，以機關部門、黨小組為單位，組織學習，開展教育活動；*車間要按照分公司標準化工廠管理辦法，科學、合理、有序地使用現有的廠房、設施，對外展示我公司的能力面貌，進一步向標準化、規劃化邁進，提高分公司安全文明施工管理水平，要注重把文明創建工作深入工人班組，通過學習教育及組織開展崗位練兵、業務比武等方式，把文明創建工作引向深入；各項目部要把文明工地創建作為創建工作的重點，按jgj59-99文明施工檢查規范要求，組織對施工現場各項文明施工的管理。

第四篇：公司文明單位創建目標和規劃

公司文明單位創建目標和規劃

為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步推進分公司精神文明創建工作，提高員工的整體素質，根據建設公司要求，制定《*公司XX年文明單位創建規劃》。

一、指導思想

堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創造一個好環境”為主題，以大力推進各項工作向前發展為工作目標，內強素質，外塑形象，不斷提高全體員工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養跨世紀的一代有理想、有道德、有文化、有紀律新人，努力實現分公司三個文明建設協調發展。

二、工作目標 [原創文章-找范文,到]

經過努力，年內分公司精神文明建設領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法、認真實施“科技興企”戰略以及內外環境等六個方面達到以下奮斗目標：

1.領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展“四好班子”建設活動，在群眾中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政 策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。

2.經濟建設：能較好的完成公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在公司內部達到先進水平。安全生產達到有關規定的要求。

3.道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。

4.遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛發生率低。模范執行公司計劃生育工作有關規定。

5.認真實施“科技興企”戰略，組織廣大干部職工學習科學文化知識，加強職工培訓，在施工管理中積極推進發明創造活動。

6.能持之以恒地開展文明創建活動。單位內外環境整潔優美，文明工地創建有成效，職工食堂衛生條件好。

針對以上文明單位創建目標，主要做好以下工作：

三、制定措施

為完成以上六個方面的目標，分公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面制定措施：

1.加強思想建設

① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想 和鄧小平理論，特別是要加強 “三個代表”重要思想的學習教育，全面把握“三個代表”的精神實質和科學體系，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。

2.加強道德建設

① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對全體干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。

② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模范人物，充分發揮各類先進典型的模范作用。

3.加強文化建設

① 積極開展崗位練兵、業務比武活動，采取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。

② 努力提高員工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。

4.加強廉政建設

① 認真實施法制宣傳教育的第五個五年計劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。

② 健全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。

5.加強“形象”建設

① 繼續深入開展創建文明單位活動，使創建文明單位工作經?；⒅贫然?、規范化，提高創建水平，以創建促隊伍建設。

② 實施“青年文明號”工程，組織青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創建工作上新臺階。

③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業精神。

各黨支部作為文單位創建活動的組織單位，要嚴格按照黨總支工作要點和分公司文明單位創建目標及規劃開展工作。其中，機關黨支部要把文明創建活動細化到每個黨小組，以機關部門、黨小組為單位，組織學習，開展教育活動；*車間要按照分公司標準化工廠管理辦法，科學、合理、有序地使用現有的廠房、設施，對外展示我公司的能力面貌，進一步向標準化、規劃化邁進，提高分公司安全文明施工管理水平，要注重把文明創建工作深入工人班組，通過學習教育及組織開展崗位練兵、業務比武等方式，把文明創建工作引向深入；各項目部要把文明工地創建作為創建工作的重點，按JGJ59-99文明施工檢查規范要求，組織對施工現場各項文明施工的管理。

第五篇：創建文明單位規劃

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

2011年10月

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

為了使我校的文明單位創建工作有組織、有計劃、有目的地進行，經學校黨支部研究決定，特擬定本規劃。

一、組織機構

經研究，我校文明學校建設領導小組由以下同志組成： 組 長：亞森〃艾威力

副組長：吾斯曼〃玉山、買買提江〃尼亞孜

成 員：喬愛民、劉甜、阿曼古麗〃卡伊爾、阿布都熱合曼、德育處全體成員、中學教務處全體成員、各村級教學點負責人、各年級班主任

辦公室：喬愛民、艾勒克木江

二、創建的指導思想

堅持“三個文明”都要抓，都要硬的指導方針，結合我校實際我們擬定通過創建文明單位，使學校的物質文明、精神和政治文明相互協調，互相促進。達到既改善辦學條件，又提高教學質量；既加強學校的硬件設施建設，又注重全體教職工的政治思想素質、道德素質的培養，法紀觀念的加強和業務能力的提高，更注重教育轉軌，課程改革狠抓素質教育，努力培養學生的綜合素質，狠抓行風廉教建設。從而在社會上樹立良好的文明形象。

三、創建的奮斗目標 我們將通過一到兩年的創建工作，努力對照文明單位的標準，積極開展工作，力爭達到市級文明單位的標準。

四、具體規劃：

1、建立一支精誠團結、堅強有力、廉潔奉公、務實創新的領導班子。書記、校長任組長，副校長、各科室主任為成員，實行責、權、利一體化管理。充分發揮以黨支部為龍頭的群團組織的中堅力量，積極組織創建工作，確保各項工作落到實處。

2、大力改善辦學條件，努力提高教學質量。我們將以創建為契機，多渠道地籌措資金改善辦學條件，在投資方向上一是保證校舍建設資金到位，校容校貌的改觀。計劃在2011年，將中學男生宿舍、食堂進行重建，徹底解決危房的存在；力爭將下道桿、鐵絲干村兩所教學點冬季取暖改為暖氣供暖；擴大綠化覆蓋面，爭創市級“花園式學?！?。二是增添教學設施，確保教學需要。具體來講：①按照國家教委規定的標準配備實驗室儀器，增添圖書，確保生均20冊以上；②在少年宮開展上投入較大資金。在抓辦學條件改善的同時，我們在教學上大膽推行教育改革，順應時代潮流，積極推行素質教育，注重學生綜合素質的培養，促進學生德、智、體、美、勞的全面發展。

3、狠抓師生的思想道德教育，營造良好的育人環境。我們將在教師當中開展職業道德教育、法律法規教育、意識形態領域教育、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”教育等、引導教師做一名合格的人民教師、引導學生做“四有”新人。

4、廣泛開展法制宣傳，增強師生的遵紀守法的意識。學校黨支部會結合市教育黨工委的學習安排，統籌安排時間組織全體教職工學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》、《新疆維吾爾自治區社會治安管理條例》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》等有關法律法規，每學期聘請法制副校長對師生作法制報告。

5、高標準嚴要求的搞好創建檔案建設。我們將設專人負責檔案建設，按照檔案管理的要求收集齊全、科學分類，裝訂規范。

五、創建途徑。

我們將通過下列途徑具體地開展創建活動：

1、進行文明單位的“細胞”建設。在教師當中開展創“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模范班主任”，“十佳教師”等活動；在學生當中開展創“先進班集體”、“十星級學生”等活動。

2、定期舉行“五?四”、“元旦”文藝晚會、“愛祖國、愛家鄉、愛校園”的演講、手抄報、黑板報比賽、春秋運動會等。3通過“文明鄉、村”共建、“扶貧助殘”等活動塑文明單位形象，提高我校創建“文明單位”的社會影響。

六、創建總結。

針對創建中取得的經驗進行總結、推廣，對存在的問題及時分析原因，妥善地作好處理，確保創建工作順利進行。

哈拉玉宮鄉中心學校

2011年10月