第一篇：文明單位創建規劃

2011年文明單位創建規劃

常州市武進地方稅務局

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是武進地稅 “管理轉型和形象提升”的關鍵之年。同時，區委區政府今年對區級機關的建設目標是打造“學習型、創新型、效能型”機關。為了繼續扎實有序地推進我局文明單位創建工作，不斷提高我局文明單位創建水平和質量，更好地履行地稅部門工作職能，構建和諧、文明的地稅，樹立良好的地稅形象，為創建全國文明城市添磚加瓦，現圍繞區文明單位創建要求并結合我局工作實際，制定2011年度文明單位創建規劃：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會以及省市稅收工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立聚財為國、執法為民的工作宗旨，圍繞打造“三個一流”的目標和區委區政府的中心工作，堅持依法治稅，優化納稅服務，加強科學管理，推進隊伍建設，強化廉政建設，充分發揮稅收的職能作用，確保稅收收入持續增長，為促進地方經濟平穩較快增長和社會進步作出新的貢獻。

二、奮斗目標

堅持“法治、公平、文明、效率”的工作原則，切實加強職業道德教育，優化單位作風，努力造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的地稅干部隊伍，在創建工作再深入、稅收職能再發揮、納稅服務再提升、廉政建設再加強上下功夫，力爭在新一輪創建活動中更上一層樓。

三、工作思路

(一)加強組織領導，提高創建意識

為了進一步加強對文明單位創建工作的領導，使組織領導更加堅強有力，我局成立了創建文明單位領導小組，由一把手局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，由局人教科扎口負責具體工作。同時全面提高全體干部職工的創建意識，組織全局上下認真學習區文明辦和上級局關于創建工作的文件精神，明確我局創建工作目標及當前創建工作重點，使大家進一步認識搞好創建工作的重要意義，增強創建工作的積極性和主動性。

(二)圍繞中心工作，求真務實勇爭“一流”

一是堅持依法組織收入不動搖。正確認識和處理稅收收入任務與依法治稅的關系，堅持“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，既不能人為調節收入進度違規批準緩稅，也不能寅吃卯糧收過頭稅。要認真分解落實全年收入任務，積極把握有利條件，努力克服不利因素，統籌安排好各項工作，切實做到目標積極、措施到位、工作有力。

二是加強稅源精細化管理。加強征管基礎工作以及重點、敏感行業管理，完善對納稅人財務核算的監管手段。完善重點稅源戶管理工作，細化管理員對重點企業的巡視制度，及時掌握重點稅源戶經營、財務及稅源變化情況，為完善管理措施和完成稅收任務提供分析數據。探索加強企業關閉注銷稅收管理的手段和方法，完善注銷稅務登記管理辦法。結合發票比對認證加強對建筑業發票管理，遏制建筑業假票泛濫現象。加強對盈利水平較高行業的企業投資者個人所得稅監管，重點關注企業個人投資者增資行為的資金來源問題和納稅情況。運用多種手段，多渠道堵塞征管漏洞。

三是提高稅收分析科學化水平。以提高實際征收率為重點，切實加強稅收與經濟的聯動分析。充分應用省級數據大集中平臺，健全定期收入分析例會制度，增強分析預測的科學性，拓展

分析的深度和廣度，深化、細化宏觀稅負、稅收彈性分析，地區生產總量與收入總量之間、各稅種與相應經濟指標之間的協調性分析，加強部門協作，加快信息在各環節之間的傳遞。進一步強化對稅收收入計劃執行情況的分析，科學調度，加強行業稅負分析，健全行業稅負預警體系,加大對低稅負行業、企業的評估和稽查工作力度，促進整體稅負的穩步上升。四是積極實施信息管稅，加快推進稅收征管方式變革。隨著稅收信息化進程的快速推進，信息管稅已成為稅收管理創新的戰略制高點。信息管稅，就是充分利用現代信息技術手段，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點，以對涉稅信息的采集、分析、利用為主線，健全稅源管理體系，加強業務與技術的融合，提高稅收征管水平。

（三）提升稅收服務水平，樹立地稅品牌的新形象

一是加強稅法宣傳力度。大力開展納稅人依法納稅、稅務部門依法征稅的宣傳。要開展分類宣傳，區分納稅人的不同情況，按照不同需求，突出相應重點，分別提供個性化的稅法宣傳服務，不斷增強稅法宣傳的針對性和有效性。要創新宣傳形式，滿足不同層次的需求。二是強化納稅咨詢服務。完善納稅咨詢工作規范，建立多種咨詢渠道，按照總局要求把12366納稅服務熱線建立成為納稅咨詢的首選渠道。制定統一的納稅咨詢工作規范，推行納稅咨詢服務標準化。認真開展咨詢服務，不斷提高咨詢回復的準確率。

三是保護納稅人合法權益。以關注和滿足納稅人權益型需求為出發點，繼續整合完善維權投訴處理渠道，制訂標準化處理流程，確保“事事有回音，件件有落實”。繼續發揮“維權360度”、“陽光稅務”等服務品牌，完善相關維權活動機制，保證有效的征納溝通。研究納稅人權益保護需求，進一步收集納稅人的意見和建議。

四是完善納稅服務平臺。按照集中管理、布局合理、方便納稅的原則，科學合理的設置辦稅服務廳。按照稅源分布狀況，依據工作量合理調整窗口職能，科學配置辦稅服務廳資源。根據省、市局網站統一要求，構建功能和界面統一的“網上稅務局”，將門戶網站打造成成為集各類政務信息發布、涵蓋各類公共服務和公共參與為一體，各類信息和資源完全共享的多功能網站。

（四）提升依法治稅水平，營造內外兼治的新格局

一是深化依法治稅示范單位創建。認真做好現行《依法治稅評價標準》，查找本單位存在的問題和不足，及時加以整改落實，進一步推進依法治稅單位創建，全面促進我局依法治稅工作整體水平的提高。

二是規范稅收執法行為。積極落實依法治稅評價標準，積極開展依法治稅示范單位創建工作。深入貫徹稅收執法責任制，突出對重點部門、重點環節、重點崗位和重點事項的監督考核，加強執法過錯責任追究，確保執法責任落實到崗、過錯責任追究到人。

三是嚴厲打擊涉稅違法行為。深化分級分類稽查，抓住稽查重點，提高打擊精準度。對具有普遍性的涉稅問題，進行重點檢查；對收入增減異常的地區，開展專項檢查；對區域性、行業性稅收問題，開展稅收專項整治活動；對稅收執法環境差、稅收秩序混亂的行業，加大稽查力度，努力創造良好的執法環境。要協同公安機關重點對建筑安裝、交通運輸、餐飲服務等行業的發票使用情況開展深入檢查，遏制發票違法犯罪活動日趨泛濫的勢頭。

（五）提升干部隊伍素質，打造風清氣正的新景象

一是轉變干部管理理念。樹立“人才興稅”的理念，正確把握“管干部”與“用干部”的內在聯系，關愛干部、培養干部、大膽使用干部，引入競爭機制，按照崗位需求合理配置人力資源，努力做到人崗相適、人盡其才，進一步發揮人才在“三個一流”建設中的基礎作用。二是加強和推進稅務文化建設。深入持久地開展思想政治教育，大力推進稅務文化建設，弘揚“聚財為國、執法為民”的核心價值理念，倡導以“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”為基本內容的稅務干部職業道德規范，發揚協調配合、相互幫助的團隊精神，樹立認真負責、嚴謹細致、精益求精的工作作風。突出思想教育內涵，樹立社會主義榮辱觀，形

成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團結、促和諧的新風尚。弘揚地稅文化引導機制，依托文明創建、爭先創優載體，樹典型、樹榜樣，弘揚正氣、營造氛圍，引導廣大地稅干部保持良好精神狀態，全面提升武進地稅形象。繼續廣泛深入地開展各項精神文明創建活動，爭取基層分局文明創建上新臺階。

三是加大干部交流輪崗的力度。繼續落實干部交流換崗制度，完善人事考核激勵機制，結合省局制定的“三個一流”指標體系，修定完善符合科學發展觀與正確政績觀要求的干部實績考核指標體系。進一步完善所長競爭機制、建立起一般干部的雙向選擇機制，使一些想干事、能干事、干成事的人脫穎而出。建立起能上能下、優勝劣汰、充滿活力的選人用人機制。四是加大干部教育培訓力度。認真貫徹中央關于加強干部教育培訓工作的重大部署，全面推進人才興稅戰略，構建大規模、多層次的教育培訓工作格局。繼續推進“學習型”機關建設，營造自覺學習、終身學習的氛圍。鼓勵干部結合本職工作和興趣愛好利用業余時間進行自學，努力形成“工作學習化、學習工作化”和全員學習、終身學習、團隊學習的良好氛圍。建立“逢訓必考、逢考必獎”機制，不斷提高干部學習的積極性，提升干部業務水平。

五是強化基層規范化管理。結合省局制定的“三個一流”指標體系，進一步細化完善2010年度“三個一流”考核辦法，不斷規范基層內部各項管理，形成切實可行的層級考核體系。充分運用現代化手段，全面深入、客觀公正地組織考核，并注重考核結果與獎懲的掛鉤。六是切實加強機關作風建設。以解決納稅人反映強烈的突出問題為突破口，認真落實基層分局負責人和稅收管理員“雙述雙評”工作制度，要積極參與地方黨委、政府組織的民主評議活動，自覺接受社會各界監督。加大稽查工作力度，充分發揮以查促管，以查促收稽查工作職能，繼續開展專項檢查，加強日常檢查的協調與管理，做到稅務稽查與日常檢查相互銜接。嚴肅查處稅務干部違法違紀案件，做到以查促管、以查促防。

（六）拓展文明創建深度和廣度，豐富創建內容和形式。

1、重視和加強思想政治工作。深入持久地開展思想政治教育，大力推進稅務文化建設，弘揚聚財為國、執法為民的核心價值理念，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的稅務干部職業道德規范，發揚協調配合、相互幫助的團隊精神，樹立認真負責、嚴謹細致、精益求精的工作作風。每月組織政治學習，開展調查研究，結合工作實際，積極撰寫調研文章和學習心得體會。突出思想教育內涵，樹立社會主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團結、促和諧的新風尚。

2、積極開展多種形式的精神文明創建活動。根據黨的十七提出深入學習實踐科學發展觀的重大戰略部署，以科學發展觀為統領，準確把握學習實踐活動的各項要求，堅持理論學習貫徹始終，學習中全面掌握，真正做到深入淺出，融會貫通，學以致用，深入開展各種形式的精神文明創建活動。

3、堅持不懈地建設特色鮮明的人文地稅。以創建全國文明城市為契機，大力開展地稅文化建設，做好做亮“稅苑道德講堂”名片，通過文化和道德的力量激發干部參與文明單位、文明示范窗口的創建工作，不斷提高窗口服務單位服務水平，不斷優化武進人文、投資環境，努力打造“誠信地稅”、“文明地稅”，使“誠信稅務”和“效能機關”的觀念深入人心。引導廣大干部職工切實認清講誠信與事業發展和自身利益的密切關系，樹立良好的職業道德觀，在全局形成誠信為榮、失信為恥的良好風尚。積極開展黨員志愿者活動，以黨總支設立黨員志愿者服務隊，鞏固和深化保持共產黨員先進性教育活動成果。開展“黨員示范崗”活動，充分發揮黨組織的先進作用。熱心參與社會公益事業，繼續組織開展“幫困助學”、“慈善一日捐”、“結對幫扶”、“五個一”等活動，為建設社會主義新農村與和諧社會作出積極貢獻。通過一系列活動將地稅文化建設和精神文明建設創建活動有機緊密連接，為地稅事業發展提供有力的思想保證和精神動力。

四、創建保障措施

（一）加強組織領導。加強領導班子建設，把此次創建工作作為“一把手工程”來狠抓落實。定期分析研究創建形勢，堅持定期活動，做好活動記錄及其他基礎工作，全員參與，做到有目標、有要求、有措施、有效果，形成齊抓共管的創建格局。

（二）加強內部管理。實行創建工作責任制，納入年度考核內容，各分局制定創建規劃，明確職責和奮斗目標，領導負責檢查督促，確保創建規劃的具體實施。

（三）發揮“載體”作用。以創建文明單位，積極參與文明創建活動為創建工作的基礎，以一系列精神文明建設活動為載體，有機結合，相互促進，確保創建活動持續、健康發展。

X縣地稅局創建“省級文明單位”規劃(1)

計劃規劃點擊：次發布時間：2006-7-26【字體：大 中 小】來源：Gzu521.comGZU521.COM范文網

為把文明單位創建活動不斷推向深入，適應新形勢，依據國家文明單位建設有關規定及《河南省文明單位建設管理條例》的有關精神，堅持三個文明一起抓的工作方針，結合實際情況，特制訂省級文明單位創建規劃。

一、指導思想

以黨的十六大精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，以納稅人服務為宗旨，以完成稅收任務為己任，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的稅務干部，實現以優良環境、優良秩序、優良作風、納稅人滿意為主要標志的文明程度的顯著提高。

二、創建省級文明單位活動堅持五項原則

（一）正確理解和把握物質文明與精神文明辯證關系的原則；

（二）堅持以人為本，重在建設的原則；

（三）立足本職，人人參與群眾性活動的原則；

（四）高立意，低起點，從身邊小事，從自己做起的原則；

（五）齊抓共管，講究實效，反對形式主義的原則。

三、主要內容

今年，我局開展創建省級文明單位活動的基本內容包括下列八個方面：

（一）以增強凝聚力為基礎，加強領導班子建設

1、認真貫徹落實黨組中心組學習制度和理論學習四項制度，繼續抓好“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會、市委四屆四次全會以及縣委九屆四次全會、縣委工作會議精神等等的學習貫徹。大力弘揚理論聯系實際的學風，使領導班子和股所級班子在理論學習的廣度、深度和學習質量上有新的發展和提高，不斷提高股所級班子和班子成員的理論水平和領導能力。用馬克思主義的觀點和方法解決實際問題，堅持走群眾路線，發揚理論聯系實際的優良作風，班子的凝聚力和戰斗力進一步得到了錘煉，科學決策和解決現實問題的能力不斷提高。

2、加強班子**集中制建設，勇于開拓，敢爭第一。堅持**集中制原則和班子議事規則，建立和完善**生活會制度，定期召開**生活會，重大問題充分發揚**，集體決策，確保決策的正確性、科學性、實用性，步調一致，形成合力。

3、把好選人用人關，堅持憑政績用干部。大力推行競爭上崗，完善干部考察制度，努力營造“公開、平等、競爭、擇優”的用人環境，認真落實省局黨組《關于推行競爭上崗的意見》，規范競爭上崗程序。

（二）是全力以赴抓好稅收收入。

要求干部職工發揚“四鐵”精神，堅持依法治稅，應收盡收。繼續實行“兩包兩掛”。即局

長包片、科室包所，把任務完成同局長包片科室包所相掛鉤，同工資獎金相掛鉤，落實目標責任制，一月一考核，嚴格獎懲，充分發揮局所兩級組織收入的積極性和主動性。并積極與當地政府協調，進一步理順稅收秩序，營造良好的治稅環境。加強重點稅源監控，加大清理欠稅力度，規范稅務稽查行為，提高稅收征管質量，努力完成全年稅收計劃，為地方經濟的發展做出應有的貢獻。

（三）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，使廣大黨員在思想上更具有先進性，在行動上發揮先鋒模范作用。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大、十六屆四中全會、市委四屆四次全會以及縣委九屆四次全會、縣委工作會議精神，用科學的發展觀統領全局，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照聚財為國、執法為民的要求，緊密聯系稅收工作實際和黨員隊伍建設現狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，促進影響組織稅收收入、涉及群眾切身利益的實際問題的解決，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績，為推動地稅事業發展、促進地方經濟騰飛提供堅強的政治保證和組織保證。

（四）以爭先創優為動力，推動創建活動全面開展。

著力加強以創建“文明單位”、“青年文明號”、“十佳誠信單位”、“文明科室”和爭創先進單位、爭當優秀稅務工作者、五好家庭為主要內容的爭先創優活動。在創建活動中，要辦好幾件作用大、影響大、群眾歡迎的實事，特別是辦稅服務廳、征管分局、稽查分局、基層稅務所等窗口單位，要深入開展爭創“文明示范”窗口活動，在落實和推行文明辦稅“八公開”、優質辦稅服務承諾制的過程中，深化文明創建的內涵，不斷提高文明創建的質量。其次走訪各基層稅務所、青年文明號、辦稅服務廳，做好調查研究，有針對性的指導基層各單位文明創建工作。并且完善檔案管理機制，從基礎工作抓起，從規范制度入手，設置專人負責，使我局創建檔案管理工作更加正規化、科學化。同時大力宣傳國家的計劃生育政策，認真搞好制度落實。在廣泛性群眾性上下功夫，使創建活動成為全體干部職工的共同行動。

（五）提高干部隊伍整體素質

1、用拼搏奉獻的思想激勵人

堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全體稅務干部頭腦，堅定正確的政治方向和政治立場，建立嚴格的政治學習制度，利用周二、周五下午堅持學習，在全局大力開展愛祖國、愛地稅、愛崗位，樹立地稅新形象教育。有計劃、有步驟，逐步提高同志們的政治理論素質，形成全局上下比、學、趕、幫、超的良好氛圍，其次把職業道德教育作為加強精神文明建設的一個重要手段，加強干部的思想道德教育，開展《公民道德建設實施綱要》《國家公務員行為規范》和地稅系統職業道德規范知識問答，達到個個熟記，人人遵守，引導全體干部樹立正確的人生觀、價值觀。樹立典型，做到了清清楚楚看昨天，扎扎實實抓今天，高高興興迎明天，向昨天要經驗，向今天要成果，向明天要動力，為開創地稅工作新局面奠定良好的思想基礎。

2、用過硬的業務素質武裝人

繼續開展創建學習型機關活動，統一思想，堅定信心，樹立自強不息，終身學習和勇于超越的觀念，突出主題，豐富內容，使地稅工作更富有時代特色，增強地稅隊伍的創造力、凝聚力，給三個文明建設注入新活力。在此基礎上結合實際有步驟、有目標、有對象地組織培訓學習。在7、8、9月份普遍開展微機、稅收業務、稅務稽查等培訓工作，積極開展崗位練兵活動，培養尖子人才，努力達到人人都會熟練操作計算機。于8月份組織開展信息技術競賽、業務競賽活動。

3、用科學嚴密的制度規范人

首先是層次管理，就是進一步明確各級崗位職責，理順工作關系，提高辦事效率。其次是目標管理，就是搞好目標銜接，開展目標接力賽，確保全年目標的完成。第三是制度管理，就是進一步完善規章制度，狠抓落實，堵塞漏洞，用制度管人管事。第四是準軍事化管理，就是通過紀律整頓，轉變作風，達到目標一致，令行禁止。

4、用豐富多彩的活動陶冶人

以圖書室、游藝室、健身房等群眾性的文化活動中心，面向群眾，服務群眾，使其成為傳播精神文明的陣地。積極開展文體活動和公益活動，定期開展文體活動。通過舉辦豐富多彩的文化體育活動，以豐富廣大干部職工的文化生活，倡導大家參與健康文明的社會活動，調動大家的工作熱情。積極開展公益活動。通過形式多樣的公益活動，提高廣大干部職工的思想道德情操，培養大家愛心獻社會的品質。充分發揮黨、團員的先鋒模范帶頭作用和戰斗堡壘作用，經常組織開展豐富多采的活動。

（六）以“以花養人”為目的，努力改善工作環境

優美的環境是文明的重要外在表現，“改造環境不是人養花，而是花養人”，目的是要通過建設文明環境，使全體同志經受鍛煉，培養集體主義觀念和艱苦創業精神，使大家的思想素質和精神風貌，更加符合文明單位的要求。努力改善環境，做到凈、齊、美，將單位的綠化、硬化、凈化、美化列為一項重要工作來抓。

（七）重點抓好提高服務質量。深入開展“亮窗口樹形象”活動，推行“三金”服務；即“金嗓子”，講一口流利的普通話和規范的服務用語，“金手指”，練就一手快捷服務的微機操作技能，“金頭腦”，熟知稅收知識和內控管理制度。繼續深入開展優質承諾服務，進一步提高服務意識和服務水平，提高工作效率，展現地稅文明服務新風貌。從而為納稅人提供優質、高效、文明的稅前、稅中、稅后服務。

（八）切實加強誠信建設，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》。

加強誠信建設，帶頭遵守公民基本道德規范，不斷提高誠信度，把誠信建設作為道德建設的突破口和重點，推動整個行業創建工作深入開展。以誠信為重點，廣泛開展“道德規范進萬家、誠實守信萬人行”、“十佳文明公民”和“十佳誠信單位”活動，不斷推進道德建設向廣度和深度發展。引導全體同志以誠待人，以誠立稅，以信立稅，愛崗敬業，無私奉獻，樹立良好的地稅人形象，加快“誠信陜縣”建設步伐，為全面建設小康社會營造良好的道德氛圍和社會信用環境。

四、方法和步驟

（一）宣傳發動和準備階段。時間為第1—3月。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，做好計劃。

（二）具體組織和實施階段。時間為4—8月。主要是對照年初工作安排和文明創建工作目標的要求，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

（三）自檢和評比驗收階段。時間9—12月，肯定成果，鞏固提高，找出差距，拾遺補漏，做到缺什么補什么，同時報請有關部門進行檢查驗收。

五、加強組織領導

認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺在突出位置，為切實加強組織領導，縣局成立領導小組。領導小組下設辦公室（設在人教科），負責創建活動的具體實施。形成局領導親自抓，文明辦具體抓，各科室（所）經常抓，全局人員人人抓的創建局面，營造良好的創建氛圍。要實行“一崗兩責”制，把精神文明工作同其他稅收工作作為統一目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，作到一級抓一級，層層抓落實。

第二篇：創建文明單位規劃

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

2011年10月

哈拉玉宮鄉中心學校 創建市級文明學校規劃

為了使我校的文明單位創建工作有組織、有計劃、有目的地進行，經學校黨支部研究決定，特擬定本規劃。

一、組織機構

經研究，我校文明學校建設領導小組由以下同志組成： 組 長：亞森〃艾威力

副組長：吾斯曼〃玉山、買買提江〃尼亞孜

成 員：喬愛民、劉甜、阿曼古麗〃卡伊爾、阿布都熱合曼、德育處全體成員、中學教務處全體成員、各村級教學點負責人、各年級班主任

辦公室：喬愛民、艾勒克木江

二、創建的指導思想

堅持“三個文明”都要抓，都要硬的指導方針，結合我校實際我們擬定通過創建文明單位，使學校的物質文明、精神和政治文明相互協調，互相促進。達到既改善辦學條件，又提高教學質量；既加強學校的硬件設施建設，又注重全體教職工的政治思想素質、道德素質的培養，法紀觀念的加強和業務能力的提高，更注重教育轉軌，課程改革狠抓素質教育，努力培養學生的綜合素質，狠抓行風廉教建設。從而在社會上樹立良好的文明形象。

三、創建的奮斗目標 我們將通過一到兩年的創建工作，努力對照文明單位的標準，積極開展工作，力爭達到市級文明單位的標準。

四、具體規劃：

1、建立一支精誠團結、堅強有力、廉潔奉公、務實創新的領導班子。書記、校長任組長，副校長、各科室主任為成員，實行責、權、利一體化管理。充分發揮以黨支部為龍頭的群團組織的中堅力量，積極組織創建工作，確保各項工作落到實處。

2、大力改善辦學條件，努力提高教學質量。我們將以創建為契機，多渠道地籌措資金改善辦學條件，在投資方向上一是保證校舍建設資金到位，校容校貌的改觀。計劃在2011年，將中學男生宿舍、食堂進行重建，徹底解決危房的存在；力爭將下道桿、鐵絲干村兩所教學點冬季取暖改為暖氣供暖；擴大綠化覆蓋面，爭創市級“花園式學校”。二是增添教學設施，確保教學需要。具體來講：①按照國家教委規定的標準配備實驗室儀器，增添圖書，確保生均20冊以上；②在少年宮開展上投入較大資金。在抓辦學條件改善的同時，我們在教學上大膽推行教育改革，順應時代潮流，積極推行素質教育，注重學生綜合素質的培養，促進學生德、智、體、美、勞的全面發展。

3、狠抓師生的思想道德教育，營造良好的育人環境。我們將在教師當中開展職業道德教育、法律法規教育、意識形態領域教育、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”教育等、引導教師做一名合格的人民教師、引導學生做“四有”新人。

4、廣泛開展法制宣傳，增強師生的遵紀守法的意識。學校黨支部會結合市教育黨工委的學習安排，統籌安排時間組織全體教職工學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》、《新疆維吾爾自治區社會治安管理條例》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》等有關法律法規，每學期聘請法制副校長對師生作法制報告。

5、高標準嚴要求的搞好創建檔案建設。我們將設專人負責檔案建設，按照檔案管理的要求收集齊全、科學分類，裝訂規范。

五、創建途徑。

我們將通過下列途徑具體地開展創建活動：

1、進行文明單位的“細胞”建設。在教師當中開展創“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模范班主任”，“十佳教師”等活動；在學生當中開展創“先進班集體”、“十星級學生”等活動。

2、定期舉行“五?四”、“元旦”文藝晚會、“愛祖國、愛家鄉、愛校園”的演講、手抄報、黑板報比賽、春秋運動會等。3通過“文明鄉、村”共建、“扶貧助殘”等活動塑文明單位形象，提高我校創建“文明單位”的社會影響。

六、創建總結。

針對創建中取得的經驗進行總結、推廣，對存在的問題及時分析原因，妥善地作好處理，確保創建工作順利進行。

哈拉玉宮鄉中心學校

2011年10月

第三篇：創建文明單位規劃

小學創建文明單位三年一屆的規劃

學校是社會主義精神文明建設的重要陣地。學校精神文明建設在社會主義精神文明建設中有著特殊重要的地位和作用。當前，教育正處在繼往開來的重要時期。現在和今后若干年學校培養出來的學生是二十一世紀中國社會主義現代化建設的骨干力量，他們的思想道德、文化科學和身體心理素質如何，直接關系到未 來中國的發展面貌，關系到我國社會主義現代化建設事業能否實現，關系到能否堅持黨的基本路線一百年不動搖。為加強學校精神文明建設，促進“以教學為中心”的各項工作整體協調發展，建設高素質的師生員工隊伍，努力培養“四有”新人，以嶄新的精神面貌朝著更高的目標奮進。現圍繞上級工作會議精神和文明單位創建要求，制訂小學2008年——2010年文明單位規劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，全面深化素質教育，全面實施課程改革。

二、辦學思路

綜合質量取勝，教育科研領先，個性特色突出，育人環境宜人，校風優良，自主發展，自我教育成效顯著。

三、辦學理念

讓每一個兒童都能個性化健康快樂地成長。

四、辦學態度

知難而進，求真務實，開拓創新。

五、辦學目標

全面推進以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育。加強我校“重全面、塑個性、辦特色的辦學目標，具體落實“減輕負擔、加強基礎、培養能力、發展個性、促進創新”的工作目標，創建“團結、文明、開拓、進取”的校風，樹立“身教、嚴教、愛教、樂教”的教風，養成“勤學、慎思、質疑、求真”的學風，落實“文明、守紀、安全、衛生”的班風。

六、設置機構，建設隊伍

學校校長負責全面創建工作，由德育處負責具體工作，成立領導小組： 組 長： 副組長： 組 員：

領導小組組織領導學校精神文明建設工作的開展。

七、辦學特色

努力創辦學校特色。走以德立校、科研興校、特色興校之路，建設一支三型教師隊伍（自主型、創造型、合作型），把學生培養成為品行好，個性化健康快樂地成長，綜合素質較高的合格加特長的人才，建成現代教育技術網絡化、校園園林化、管理規范化、決策民主化的現代學校。

八、構建一個體系

（一）構建以學生為主體的德育體系。

學校的德育工作體現科學性，重視情感性，加強參與性，培養自主性。提高德育工作實效性。培養學生良好的學習習慣、生活習慣、衛生習慣、文明習慣和行為習慣。

具體目標和措施：

1、加強學生熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛人民、熱愛集體、熱愛勞動、熱愛科學和文明禮貌、遵紀守法、養成良好的意識品格，形成民主與法制觀念，具有初步的辨證唯物主義觀點。

2、加強“五風教育”

認真抓好校風、班風、教風、學風、行風建設，很抓師生行為規范的養成教育。做到教師禮、儀、言、行表率示范，學生言、行、舉止文明規范。

3、開展“五心”教育

結合實際，廣泛開展把忠心獻給祖國，把孝心獻給父母，把愛心獻給學校，把關心獻給同學，把信心留給自己的教育，培養學生健康的心理和人格。

5、開展爭做“五好”學生活動

全體學生在學校、家庭、社會生活都遵守《小學生日常行為規范》，在學校做好學生，在家庭做好孩子，在社會做好少年，期末對星級學生、優秀學生干部等進行表彰活動。

6、開展“五會”教育活動：會做人、會學習、會生活、會健體、會審美。

7、開展“五愛”教育：各大、中、小隊積極開展形式多樣、豐富多彩的班隊會、主題隊會、社會實踐活動，加強學生“愛樂清”、“愛親人”、“愛學校”、“愛老師”、“愛同學”的“五愛”養成教育。

8、加強勞動教育和安全教育

在學生中廣泛加強自我服務勞動、家務勞動、社會公益勞動的教育及衛生健康教育，培養學生愛勞動的習慣和生活自理能力。安全工作做到防患于未然，警鐘長鳴，安全無小事。

9、加強學校德育工作的領導和指導工作，形成學校行政、少先隊、班主任、全體教職工齊抓共管的德育工作全面、全程、全員參加的管理局面，建立學校、社區、家庭合作共建的大德育網絡，真正全面促進學生素質的提高。加強德育工作的考核、評價量化工作，學生德育合格率每年應達100%。

10、結合重大節日開展豐富多彩的活動，加強德育教育。如：“國慶節”、“六一”慶祝活動，教師節等。

11、教會學生選擇學習榜樣，選擇名言為自己的座右銘，從小確立自己的奮斗目標。學校組織講故事比賽、演講比賽等，使全體學生受到了良好的價值觀、人生觀的教育。

12、少先隊積極開展自動化小隊活動，開展主體班隊活動，開展走向社會、走向家庭、走向街頭、關心城市建設和環保建設等對學生進行教育活動。

13、對全體師生每學期進行一次法律知識講座，交通知識講座，安全知識講座，加強遵紀守法的教育。我校學生能夠做到文明守紀。

14、開展對師生進行禮儀、禮節、禮貌教育活動，規范師生的言行舉止，堅持每周及重大活動升國旗、每年兩次的新生入隊儀式。

15、積極開展文明班級、優秀班主任、學科帶頭人、骨干教師、師德師風優秀教師等評選活動，并在每年的教師節進行表彰獎勵。

16、積極開展“手拉手、獻愛心”活動。

（二）實現一體化教育

實施素質教育，需學校、社會、家庭教育有機結合，實現一體化。當廣大教育工作者普遍認識到“應試教育”的危害，認識到“應試教育”向素質教育轉軌的必要性，并積極探索和實踐素質教育時，如果孩子的第一任教師──家長不轉變觀念，不配合學校對子女進行素質教育，或者學校搞素質教育，家庭搞“應試教育”，那么將對素質教育的實踐起到詆毀作用。因此，學校落實素質教育還具有向全社會、向學生家長轉變觀念、培訓和提高家長思想道德素質、文化素質和心理素質的任務。為使學校、社會、家庭素質教育一體化。積極開展好家庭教育，開好家長會，做好教師與家長的聯系工作，讓社會關心支持學校辦學，讓家長了解子女上課學習情況，了解學校老師的教學情況，了解學校實施素質教育的情況，從而形成良好的素質教育學校、社會、家庭氛圍。共同促進素質教育的健康發展。

九、建設一支隊伍

實施素質教育必須建設一支高素質的教師隊伍，教師是素質教育的直接組織者和實踐者，必須把教師隊伍的思想建設、業務建設、知識建設、作風建設長期穩定地堅持不懈地抓下去。努力建設一支思想好、作風正、文化高、業務精、能力強的教師隊伍是我校創一流學校、辦一流教育的根本所在。

1、不斷加強教師的師德建設，提高教師的職業道德水平，全體教師都積極樹立正確的教育價值觀、質量觀和人生觀，增強教書育人、以身立教的使命感，加強尊重學生、愛護學生、保護學生的責任感，不斷提高思想政治素質和業務素質。模范地遵守教師職業道德規范，基本禁止體罰或變相體罰學生現象。

2、不斷增強教師以人為本的教學觀念。以人為本，在教學中就是要樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的主體思想，學生是學習的主體，也是發展的主體，教師要以學生的發展為本，確立學生在教育中的主體地位，指導學生充分發揮其群體和個體的獨立性、主動性和創造性，使學生能夠生動活潑、主動地全面進步和發展。讓教師做到“愛”字為本，“關心”為懷，不歧視后進生，體貼入微地做好后進生和調皮學生的轉化工作。使后進生都能重新認識自我，重新找回自信。加強后進生和差生工作。讓多數教師認識到“轉變一個差生跟培養一個好學生同等重要，不讓一個差生掉隊”的重要性。

3、加強教師培訓提高。不斷加大教師大專以上學歷培訓，繼續教育培訓，加大走出去請進來培訓教師的力度。

4、加大名優教師培養力度，把名優教師的選拔和培養作為教師隊伍建設的重要環節認真抓好。全體教師都積極開展爭創優秀班主任、骨干教師、學科帶頭人的活動。骨干教師比例大幅度增加。

5、不斷改進教學方法，更新教學觀念，切實減負提質，改變輕過程、重結論、主要依靠重復操練讓學生掌握知識的教學方法，減輕大量重復性操練產生的課業負擔，讓學生學得更加主動。課堂教學中給學生以充分的信任、尊重和關懷，給每個學生提供思考、創造、表現及成功的機會。

6、要求各學科教師認真鉆研教材，認真備課，注意挖掘語文、數學、英語、自然、音樂、體育、美術等學科的德育因素，充分地、恰如其分地在各科教學中滲透德育思想，每學期開學，每位教師認真對各學科教材中的德育點進行分析，根據要求，制定出分項實施的途徑，學期結束進行評價實施效果。每位班主任每學期結束，認真做好本班學生品德評定量化工作，并認真填寫學生品德評定量化表。

十、教學、教研、科研三結合

1、全面啟動教科研實驗，做到人人參與實驗，做到四會：會備課、會上課、會訓練學生的學習方式、會評課。

2、加強英語課、信息技術課的教學，努力使學生從小打好外語口語基礎、微機操作基礎，掌握信息技術的基本知識和技能，為將來更好地學習知識打下較全面的堅實基礎。

3、教師教研科研水平明顯提高。積極開展教改實驗：不斷結合教學進行教研科研實驗，出科研成果。以教研促科研，以科研促教學。努力提高科研論文寫作的水平和能力。開展“四課”教研活動。加強教師教學經驗的交流學習，促進全體教師課堂教學質量的共同提高。一是老教師上創新課，二是骨干教師上示范課，三是借調教師上匯報課，四是教研組、學校上公開課，五是年輕教師上交流課，六是外出學習教師上觀摩課。

第四篇：創建縣級文明單位規劃

創建縣級文明單位規劃

一、指導思想

以全面建設小康社會理論為指導，深入實踐“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，緊緊圍繞“依法、文明、從嚴”治局的方針，以提高全局職工的思想道德水平和工作業務素質為目標，以加強班子和隊伍建設為重點，人人參與，狠抓建設，全面促進全局“兩個文明”建設協調發展，努力推進各項民政工作再上新臺階。

二、奮斗目標

在鞏固區級優秀文明單位的基礎上，廣泛深入地開展創建縣級文明單位活動，并以此為契機，狠抓干部職工的思想政治建設和業務建設，著力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風扎實、善打勝仗的民政工作隊伍，確保創建目標圓滿實現。

三、創建內容

（一）狠抓班子自身建設，繼續深入開展以“學習好、團結好、勤政好、廉潔好”為主要內容的創“四好”班子活動，做到“四個堅持”：一是堅持黨組中心組學習制度，加強學習鄧小平理論和黨的十六精神，努力提高班子成員業務素質、思想政治素質，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；二是堅持黨的民主集中制，重大問題集體討論決定，實行領導分工負責，工作中及時通氣，相互支持，協作配合；三是堅持勤政務實，躬身實踐“三個代表”，密切聯系群眾；四是堅持為政清廉，狠抓領導干部廉潔自律工作。切實把領導班子建設成為政治上同黨中央保持高度一致，工作中忠實履行“三個代表”重要思想，密切聯系群眾、勤政廉潔、勇于改革、務實創新的堅強領導集體。

（二）加強思想道德及文化教育，提高干部職工的整體素質

1、認真組織干部職工學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和十六大精神及《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》。采取多種形式對干部職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮斗教育，發揮干部職工工作的主動性、積極性、創造性，全面努力提高民政隊伍整體素質。

2、加強職業道德教育。認真學習貫徹《公民道德實施綱要》，以全心全意為人民服務為核心，以建立健全職工道德規章制度保障為前提，重點抓好干部職工恪盡職守、愛崗敬業、勤政廉潔、無私奉獻的職業道德建設，杜絕重大責任事故、以權謀私、徇私枉法等行為的發生，并通過深入開展爭當“人民滿意公務員”活動，使廣大干部職工堅定獻身民政事業、為民政事業建功立業的職業理念。

3、加強文化建設。利用會議室、政治活動室等現有設施，組織干部職工學習文化知識；鼓勵干部職工積極參加群眾性讀書、科技演講等活動，不斷提高科學文化素養及業務素質，以適應新形勢發展的需要。

（三）加強政務公開工作，狠抓作風建設

繼續開展政務公開工作，大力推行公開辦事程序、“首問責任制”等措施，在全局干部職工中進一步樹立“主動服務”、“優質服務”思想，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，提高工作的主動性、積極性和創造性。同時，加強黨風廉政建設，堅持在班子、干部職工中進行以“三個代表”為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育，自覺做到自重、自省、自警、自勵，杜絕“吃、拿、卡、壓、要”等不良現象，從根本上解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”及推諉扯皮、敷衍了事的衙門作風，以良好的精神狀態和干實事、求實效的工作態度，將“抓落實、樹形象、快發展”的要求真正落到實處，樹立勤政廉潔的民政干部良好形象。

（四）狠抓目標管理，爭創一流工作業績

堅持兩個文明建設一起抓，將創建活動納入工作目標，并進一步強化管理，力爭完成或

超額完成各項工作任務，取得顯著的經濟、社會效益。拓寬思路，加大救災救濟工作力度，著力幫助低收入群體發展經濟、增加收入；進一步落實各項優撫安置政策，開創雙擁工作新局面；加強村居委會制度建設，推進城鄉基層民主政治建設；寓管理于服務，加強各項社會事務管理工作，努力推動各項民政工作再上新臺階。

（五）以活動為載體，大力開展群眾性精神文明建設 積極開展健康有益的文體活動，豐富活躍機關業余文化生活。凡是市局或區上組織的各種社會公益事業，都要積極組織參與；局工青婦組織要有計劃地組織職工開展各種活動；進一步健全學雷鋒小組，開展學先進、樹新風活動；逐步建立機關閱覽室、活動室，努力以豐富多彩、健康向上的文體活動，陶冶干部職工的情操。在全局職工中大力開展“三優一學”和創文明行業、文明樓院活動；各科室結合創“文明單位活動”，積極開展“創文明科室”、“做文明接待員”活動；在全局積極開展創“三家”活動。通過活動的開展，促進全局文明風氣的形成，使單位形成良好的精神風貌。

（六）加強機關內部管理，創造良好的工作和生活環境 進一步健全和完善各項機關內部管理制度，真正做到以規章制度治局；認真搞好環境綜合治理和保護，重點抓好辦公區、居住區的綠化、衛生、治安等管理，保持綠化先進和文明樓院榮譽；創造條件，改善職工生活，為職工排憂解難，關心離退休職工的衣食住行，使職工生活上稱心，工作上舒心；抓好計劃生育工作，確保計劃生育率達100%。

四、保障措施

（一）加強領導，把創建工作納入黨組工作重要議事日程。局黨組、機關黨支部要充分認識加強文明建設的重要性，把創建縣級文明單位工作作為一項重要工作，抓緊抓好抓實，定期檢查、分析創建工作情況，及時總結經驗教訓，確保創建目標任務的圓滿完成。

（二）健全機構，使創建工作有強有力的組織保障。建立局創建縣級文明單位建設領導小組，由局黨組書記、局長傅玉成同志任組長，副局長、黨支部副書記夏福勝同志任副組長，局相關科室負責人為成員，由行政辦負責創建工作的日常事務，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，有關科室分工落實、齊抓共管的格局。

（三）完善制度，扎實有效地抓好創建工作。建立創建目標責任制，把創建工作納入業務工作“一起安排部署、一起檢查評比、一起考核獎懲”。并本著辦實事、求實效的原則，為機關環境建設、文體建設提供必要的經費和相應的物質條件，使創建工作落到實處。

總之，2004年我局將以創建縣級文明單位為總目標，以“人民群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意”為立足點，一步一個腳印地抓好創建工作，扎扎實實地把各項工作目標任務落到實處，確保創建目標圓滿完成。

第五篇：創建文明單位規劃

關于創建全市文明單位標兵

（2018-2022）規劃

為全面提升文明單位建設水平，結合我處實際工作，特制定創建局文明標兵工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，根據省委決策部署，堅持和加強黨的全面領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，突出高質量發展，動員各級黨組織和全體黨員干部職工，牢牢扭住安全不放松，統籌抓好改革創新、結構調整、開放帶動、防范風險等各項工作，以貫徹實施《公民道德建設實施綱要》、弘揚愛國主義和社會主義精神、提高干部職工文明素質為基本內容，以開展創建文明科室、文明窗口、文明崗位和爭做文明職工活動為載體，全面推動創建局文明單位標兵活動的開展，努力造就一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、廉潔高效、勤政務實的干部職工隊伍。

二、創建時間和目標

創建時間：2018年8月至2022年12月

創建目標：通過開展創建活動，使黨建工作得以加強，干部職工的思想得以解放，服務水平得以優化，力爭到2022年12月晉升局文明標兵，在馬克思主義理論戰線上成為局

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的“排頭兵”，在行政水平上成為統籌結合、令行高效的“先鋒隊”，在黨建工作和工作作風上成為一個團結和諧的“永動機”。

三、主要任務

2018年為傳承局文明成果，找差距、定任務、落措施、打基礎年。2020年為全面、深入地開展創建活動的水平提升年。2022年為登臺階年，晉升局文明標兵，實現三個目標：業務工作步入局直系統先進行列；黨務工作步入局直系統先進行列；文明單位建設步入全市文明單位行列。

（一）理論武裝工程。

1、強化政治理論和科學文化知識的學習。組織黨員干部認真學習馬克思主義、中國特色社會主義理論體系等重要思想，強化專業學科知識，建立學習型團體、網絡理論宣傳團體，形成良好學習氛圍，全面提升干部職工的整體素質。

2、加強思想道德建設，創造健康向上的機關人文環境，積極開展以誠實守信為重點的道德實踐活動。認真組織學習《公民道德建設實施綱要》，全面開展在社會上做一個公民，在單位中做一個好職工，在家庭里做一個好成員的道德實踐活動。

3、大力弘揚和培育民族精神。加強學習中國文化典籍，吸收最先進的國外學術、文化精髓，利用各種傳統節日加強愛國主義教育，積極推動多種途徑，多種方式的文化探索交

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流，在工作之余，利用專業優勢積極培育新形式的文化業態。

（二）班子增效工程。

1、加強管理處基礎建設工作。建立健全“創建工作逐級負責制”，打好職工隊伍建設、黨群組織建設、辦公環境建設、水庫工作交接與管理、安全工作設施建設與管理五個基礎。

2、針對供水服務這一窗口特色，提高行政水平和執行力度，落實“首問責任制”，“服務承諾制”“限時辦結制”“否定報備制”和“無償辦代制”。真正做到為群眾做實事，做好事，排憂解難。

（三）作風凈化工程。

1、建立健全管理處工作職能和黨風廉政責任制。不斷學習黨的最新理論、精神，貫徹落實黨建工作的最新指示，把黨風廉政工作納入到目標管理中，切實抓出成效。

2、加大政務公開力度，積極推進“公示制”“承諾制”，大力開展“正行風，促發展”活動，提高黨風廉政建設水平，切實端正行業風氣。

（四）創先爭優工程。

1、拓寬形式，開展豐富多彩的創建活動。結合實際，深入開展創建文明科室活動，年中進行檢查，年末進行考核評比，同時，機關工會、共青團、婦委會組織，要充分發揮各自優勢，廣泛開展“職工之家”“青年文明號”和“巾幗

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建功”等活動，不斷把創建活動引向深入。明確創建目標，與時俱進、深入群眾、科學決策，打造一個把調研、決策、服務、網絡融為一體的干群隊伍。

2、深入開展各項工作爭優評選。各崗各職積極投身工作，爭當崗位“旗幟”標兵，半年評選一次典范標兵，全面深入開展“一崗一面旗，百崗帶全局”的爭優共進活動。

3、廣泛開展扶貧濟困送溫暖和黨的工作時社區活動。深入開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動，幫助困難群眾度過生產生活難關，提高扶貧濟困工作的實效。積極參與支持社區黨的工作，與社區保持經常性聯系，實現機關與社區聯動，促進工作與時發展，力爭助困的典范標兵。

4、積極配合省市各單位的爭優活動。亮活力，搞試點，搶先進，爭第一。

（五）建功立業工程。實現創建水源地數字化建設、水庫安全保衛、供水管理、黨務和群團工作、文明單位建設五個突破。

四、保證措施

（一）打造一流班子。不斷提高班子成員的行政水平和能力素養，“講黨性、重品行、作表率”，以優良的黨性帶民性，形成一個團結協作、積極互動的干群隊伍，保證生產工作穩步進行，保證各項活動積極開展。

（二）建造一流隊伍。大力加強自身建設，在職工中廣

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泛開展苦練“十種功”活動，即苦練知情功、理論功、協調功、組織功、調研功、文字功、演講功、落實功、創新功、團結功，做到政治上強，業務上精，工作上硬，作風上實。

（三）鑄造一流形象。

（四）創造一流業績。

（五）營造一流氛圍。全面營造四種氛圍，即：比工作、比貢獻、比政績的良性競爭氛圍；講配合、講協作、講風格的攜手互助氛圍；比創新、比開拓、比拼搏的積極進取氛圍；講正氣、講大局、講形象的全處一盤棋氛圍，從而把水庫管理處打造成為風清氣正、敢打硬仗的堅強的戰斗集體。

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