第一篇：高血壓項目工作督導小結

高血壓項目工作督導小結

為了解我縣基本公共衛生服務高血壓項目工作開展情況，及時發現項目活動開展過程中存在的問題與不足，積極采取改進措施，督促、指導開展高血壓項目工作，確保項目工作質量，提高項目工作水平，依據年初所定計劃，我中心于3月26日至27日對全縣 個鄉鎮衛生院高血壓項目工作開展情況進行了督導檢查，現將督導情況總結如下：

一、項目工作開展情況

1、健康教育與健康促進：各鄉鎮衛生院都能通過給群眾發放宣傳資料、播放音像制品、制作宣傳欄、開展健康講座、開展公眾咨詢多種形式，廣泛宣傳高血壓防治知識和健康生活方式核心信息，倡導群眾踐行健康生活方式，提高群眾對高血壓防治知識的認識。

2、高血壓患者的發現和管理：年 月底全縣累計登記高血壓患者人，建檔 人，規范管理 人，規范管理率。

3、督導情況：本次督導分別檢查了各鄉鎮衛生院高血壓患者的篩查監測情況；檔案建立情況；年度體檢和患者隨訪情況；健康指導和行為干預情況；高血壓患者自我互助小組活動開展情況；患者規范管理情況；資料整理情況等。從檢查情況看，大部分鄉鎮衛生院都能按規范要求對患者進行管理，摸底上報認真；建檔及時。

二、存在問題 1、35歲以上首診測血壓有登記本，但登記不全、無標注、無匯總。

2、部分鄉鎮高血壓管理的定期隨訪流于形式，在鄉鎮資料中看不到隨訪記錄；

3、部分檔案填寫不完整，空項、漏項以及出現一些邏輯性錯誤。

4、多數鄉鎮衛生院未對患者進行健康指導和行為干預，未對患者開具健康處方。

5、高血壓患者互助小組僅有名單，未開展活動。

6、各項資料未及時收集。

五、工作建議

1.加強技術培訓，提高慢病管理人員防治專業能力，發揮對基層慢病工作的指導、督導、管理和培訓的作用，提高基層建檔和管理的質量。

2.提高項目工作人員的責任心，要分工明確、責任到人；完善制度，獎優罰劣；

3.盡快完善各種資料的收集、分類、歸檔，加強與政府的溝通與協作，促進基本公共衛生服務高血壓管理工作邁上一個新臺階。

第二篇：教學督導工作小結

教學督導工作小結

幾周來，在系部各督導小組在組長的組織下，認真執行督導工作制度，做好教案檢查、聽課、評課等幾個環節?，F匯總如下：

一、教案備課情況：整體上教學態度認真，能深入鉆研教材，認真備課，認真撰寫教案，教學進度符合教學進度計劃。

二、在聽課過程中，本教研室各位授課教師態度認真，在50分鐘課堂中能按照常規教學環節組織教學，完成教學內容，結合生活、專業實際，基本達到教學目標。

三、聽課過環節能虛心接受指導，共同配合，取得一定的進步。

四、存在的問題和改進措施：

1、青年教師的基本功有待于提高，板書的書法、版面設計多下功夫，語言組織、術語應用、形像性、幽默性多加以琢磨，使每節課富有激情，喚起學生的求知欲。老教師這方面做的比較好。

2、課堂組織還不到位，上課睡覺、小動作、開小差學生較多。應加強師生的互動性，提醒學生做筆記，提高學生的注意力。

3、多加注意學生分析解決問題的能力的培養，還應就其難點在課堂上評講，鞏固。

五、希望和要求：

1、抓好備課環節學習，備課充分與否、重難點把握和方法選用正確與否是一堂課成敗的關鍵。我們要求受導教師在備課時對教材處理、重難點確定、教學參考資料選用、突破難點、突出重點的方法等應虛心向有經驗的教師請教，調整充實教案內容，精心進行教學構思，做到課前思路清晰，胸有成竹，充滿自信地走上講臺。

2、抓好評課環節后的反思，更清楚改進方向。評課后反思、交流深入與否，決定教學督導成效大小。受導教師應從教材處理、教學基本功、教學方法運用、教后總結進行反思

3、每周至少聽評、觀摩一節老教師、同學科教師的課，針對自身存在的問題進行教學設計、思考，不斷提高。

生理學教研室

2010年6月30日

第三篇：高血壓講座的小結

高血壓講座的小結 在講座中，郭醫生主要針對什么是高血壓、高血壓的病因、高血壓的預防和日常飲食的注意 事項，病人用藥的禁忌及根據病情增減用藥量，老年人平時的生活起居和老年人的日常運動 量等等進行了深入淺出的講解，講座內容可以說是面面俱到，令現場居民十分滿意，會后，向在座居民做了相關問卷調查，并發放了書籍。通過講座，使居民對高血壓有了一個理性的認識，并意識到改變不良的生活方式對預防 高血壓至關重要。老年人紛紛表示，這種形式的健康保健知識講座開展的非常好，進一步提 高了老人自我保健意識，宣傳健康生活新理念，增長了老人們的健康知識，希望經常開展類 似的活動。

第四篇：高血壓保健知識講座小結

高血壓保健知識講座小結

高血壓是一種古老而常見的疾病。高血壓是可以控制的，只是先要了解它、重視它。血液對血管壁的壓力叫血壓，它分為心臟收縮時血液對血管壁產生的收縮壓和心臟舒張時血液對血管壁產生的舒張壓，當血壓≥140/90毫米汞柱時便可診斷為高血壓。高血壓通常沒有特別明顯的癥狀，即使有輕度不適，病人的主觀感覺與血壓升高的程度并不一致，正因此，很多高血壓病人明知自己有高血壓也不進行治療，多數高血壓悄然起病，直到引起嚴重的心腦血管損害才被發現和重視。高血壓流行的一般規律是患病率與年齡呈正比，女性更年期前患病率低于男性，更年期后高于男性，冬季患病率高于夏季，大量飲酒者比不飲酒或少量飲酒者高，經濟文化發達區患病率高。降壓藥要長期堅持服用，雖然有一定副作用，但與其能夠預防高血壓引起的危險并發癥并保護生命相比，意義要大得多。

第五篇：創建文明城市督導工作小結

創建文明城市督導工作小結

今年市委、市政府提出創建全國文明城市目標，按照《省會創建全國文明城市流動紅旗檢查評比辦法》的通知要求，我局每月10、20、30日向市文明辦報送市、區的督導檢查結果。市衛生局高度重視，多次召開創建文明城市工作專題會議。自4月28日開始，市衛生局成立督導組，由市衛生局主力調研員楚玉梅帶隊，每周采取“隨機抽查、兼顧主次干道、背街小巷”的方式對各區整治工作開展情況進行督導檢查。

一、政務公開，廉政建設方面（辦公室負責）此項工作做的較好的單位的有:金水區衛生局、中原區衛生局、惠濟區衛生局。

1、立政務公開制度,編制政務公開目錄：各單位建立政務公開制度,編制政務公開目錄工作完成較好，領導重視，責任分工明確，各項制度健全。存在問題：部分單位沒有落實到人，目錄編制不完整。

2、紀檢、監察及時處理有關違法行政投訴：各單位紀檢、監察及時處理有關違法行政投訴工作完成較好。

3、加快政府誠信體系建設，形成社會對政府部門承諾的監督網絡，促進政府公開、公平、公正地行使社會管理職能工作：各單位在加快政府誠信體系建設，形成社會對政府部門承諾的監督網絡，促進政府公開、公平、公正地行使社會管理職能上做了大量的工作，也得到群眾的認可。存在問題：由于部分單位政務公開做的不全面，就存在一些社會對政府部門的監督沒有標準。

4、市民對機關誠信的滿意度、Ⅲ-29行業風氣滿意度>85%工作：大部分單位能按照要求完成滿意度調查工作，明細表和匯總表齊全。存在問題：個別單位未見明細表和匯總表。

5、講職業道德，服務標準和程序公開，服務規范，誠信守法工作：各單位工作完成較好，領導重視，責任分工明確，各項制度健全。

6、有高效的投訴處理機制：各單位工作完成較好，領導重視，責任分工明確，各項制度健全。

二、社區衛生服務中心建設方面（基婦處）

此項工作做的較好的單位的有:金水區衛生局、惠濟區衛生局、二七區衛生局。

1、每3-10萬居民擁有一個社區衛生服務中心工作。近年來，我局不斷加大社區衛生服務體系建設，目前已全部達到了每3-10萬社區居民擁有1個社區衛生服務中心的目標。

2、居民對社區衛生服務中心的滿意率≥80工作。通過不斷加強內涵建設，推行社區“片醫”負責制試點工作，社區居民對社區衛生服務中心的滿意度有了較大幅度的提高。經過現場詢問及調查問卷方式，社區居民對社區衛生服務中心的滿意率已達到80%以上。

3、做好孤寡老人的呼叫救助和監護保護工作。此項工作分兩個階段實施。一是調查摸底及獨居老人緊急呼叫器的安裝前的各項準備工作；二是獨居老人緊急呼叫器的安裝工作。目前，第一階段的工作已經完成，第二階段工作正在積極推進。

三、傳染病防治方面（疾控處負責）

各縣（市）、區責任單位非常重視突發公共衛生事件應急處理工作，均能按照文件要求，結合本地區、本單位實際制定具體工作方案，組織成立應急隊伍，目標責任明確到人。各單位主要領導能深入一線指揮，精心組織、協調活動開展，積極創新工作思路和措施。整改行動落實到位，效果明顯。基本上達到了：檔案資料詳實、整理規范，應急隊伍健全，應急人員素質和處臵突發事件大幅度提高，應急物資儲備較為齊全。

1、金水區：領導重視、制度健全、應急隊伍完整 ；應急物資儲備齊全；檔案資料整理規范；整改及時有力；調查問卷活動開展有序、材料分析到位。

2、中原區：領導重視、應急隊伍完整；檔案資料整理規范；整改及時有力 ；應急演練活動組織有序、有計劃、有資料、有小結。

3、惠濟區：領導重視、應急隊伍完整；檔案資料整理較規范、完整；整改及時有力；應急演練活動組織有序、有計劃、有資料、有小結。

通過本次創建文明城市活動，我市衛生系統突發公共衛生事件應急處理工作雖然取得了可喜的成績，但是，在督導檢查中發現，部分單位在工作中仍存在著薄弱環節，其主要表現在以下幾個方面：

1、部分責任單位衛生應急相關文件資料存在缺、亂、散現象。文件主要還是06和07的，衛生應急人員有變動而名單無更新，上報不及時。

2、大多數單位無衛生應急獨立編制，無專門機構，衛生應急人員多為兼職。辦公場地不足，辦公條件簡陋，也無專項經費保障。

3、部分責任單位衛生應急物資儲備不足、場地有限，物資擺放不集中、凌亂。

4、部分責任單位對轄區內哨點醫院登記不全，更無哨點醫院疫情分析上報資料。

5、部分責任單位未開展衛生應急培訓和應急演練活動，無培訓和演練計劃。

6、部分責任單位群眾滿意度調查問卷活動組織不當，問卷結果整理較粗，無對比、無分析，不能表現群眾真實意愿。

7、部分責任單位領導不夠重視，督導檢查后對存在薄弱環節無整改或者整改力度不夠。

四、“五小單位”及二次供水單位（衛生監督處負責）截至目前，市衛生局組織全市性督導檢查11次，重點檢查小飯店、小理發店等“五小單位”衛生綜合整治情況，檢查內容涉及食品衛生許可證持有情況；從業人員健康證明持有情況及個人衛生情況；餐具消毒、保潔情況；食品原料索證情況；冷藏設施配備及運行情況；食品儲存、加工、銷售環節的衛生情況及“三防”設施情況等。據統計，共檢查單位217家，其中檢查二次供水單位18家，檢查公共場所（小理發店）56家，檢查小飯店143家。

1、中原區：采取“分片包干、責任到人”的方法，在轄區內扎實開展“五小”整治工作，在米皮（涼皮）店治理等方面打造出了一批亮點示范單位，以點帶面，整體推動“五小”硬件設施建設上臺階；在日常監管中，注重食品索證管理，索證檔案規范齊全。

2、二七區：作為我市推行集中消毒餐具和米皮店治理的試點區，采取廣泛宣傳、加強監管、定期公示等方法，在米皮店、燴面店和早餐店等風味小吃店強力推廣使用集中消毒餐具，探索出了一套行之有效的管理方法；在米皮治理中，加強索證溯源管理，對連鎖米皮經營店的加工點進行規范整治，確保米皮來源合法，質量衛生；同時，該區使用的衛生協管員有效地充實了衛生監督隊伍的力量，在“五小”整治中發揮了積極作用。

3、管城區：探索建立“五小整治”長效管理機制，開展“六個好”活動，即“建立一個好的衛生組織，健全一套好的衛生制度，形成一套好的培訓機制，養成一個好的衛生習慣，設臵一套好的衛生設施，營造一個好的衛生環境”。此舉措有效的促進了轄區的“五小單位”綜合整治工作穩步發展。

4、金水區：加強“五小單位”日常監管力度，以示范街為載體，全面推進轄區“五小單位”綜合整治整體工作進度。在“五小單位”綜合整治工作中，從商戶的根本利益出發，結合各自店鋪的特點，不單純的以行政命令來責令商戶整改，而是認真畫出衛生整改平面示意圖，使商戶用最小的投入達到整改標準。

5、惠濟區：惠濟區衛生局結合地處城鄉結合部的特點，高度重視“五小單位”衛生綜合整治工作，制定了切實可行的工作方案，細化目標任務，明確綜合整治工作中的重點，扎扎實實開展城中村、城鄉結合部內的“五小單位”綜合整治工作，局領導經常深入一線指揮，現場耐心細致的解決工作中的困難與問題，鼓舞基層衛生監督人員士氣，大大提高了“五小單位”整治工作效率。

6、鄭東新區：鄭東新區衛生監督所高度重視，加強對“五小單位”技術指導和標準宣傳培訓工作，督促經營者守法、誠信經營，推進“五小單位”整治工作的長期開展。

在近期督導中，發現“五小單位”衛生存在的主要問題表現在：

1、重視不夠，存在畏難、松懈思想。個別區領導對“五小單位”綜合整治工作不重視，綜合整治存在應付檢查現象，沒有牢固樹立創衛工作“只有起點，沒有終點”的思想，綜合整治工作進展不平衡。

2、“五小單位”餐具消毒不落實。檢查中發現有的中小飯店消毒設施不能正常運轉，供顧客使用的餐具沒有經過正規的清洗消毒，同時發現有重復使用集中消毒餐具的現象。

3、經營者自身衛生管理不落實?！拔逍挝弧苯洜I者法制意識淡漠，把經濟效益擺在第一位，在經營中輕視衛生管理，飯店后廚存在“臟、亂、差”現象嚴重。