第一篇：督導小結

在我們聯盛修水購物廣場工作半年來,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收獲很多.一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著百貨業的發展，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

三、現場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：

1、現場行為規范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規范

2、現場環境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位

3、體外循環本來在這一個環節已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。

4、商品管理這一環節，在經理我帶領下，控制得很有錯，經理總是要求我們不停的對他們的商品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態，四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。

通過半年的總結，我有幾點感觸同時也是下半年的一個計劃：

其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿現場部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，要他們的相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

第二篇：督導小結

公共衛生服務項目督導小結

半年來，通過對14村孕產婦、0-6歲兒童健康管理、育齡婦女免費發放葉酸情況、住院分娩補助情況及其它婦幼工作進行了督導。督導中存在的問題如下：

一、孕產婦管理：（1）健康管理率低(尤其是孕婦)（2）訪視、健康管理及時性差（3）檔案的完整性有欠缺（編號、聯系信息）（4）管理底數不清，續頁和檔案封皮有相互扯皮現象

二、兒童管理：（1）健康管理率低（2）訪視、建檔及時性差（3）檔案的完整性有欠缺（編號、聯系信息）（4）管理底數不清

三、葉酸：（1）葉酸發放率低（2）高危篩出率低（3）懷孕3月后仍在發放葉酸現象（4）庫存、發放與領取數據不符（5）葉酸發放隨訪記錄填寫不完整，有空項。（6）孕周計算有誤。

四、分娩補助：孕產婦保健手冊回收率低

總而概之（1）檔案存在缺項、空項、錯項（2）孕產婦高危篩查率低（3）隨訪及時性差（4）工作底數不清（5）產婦手冊回收及時性差.針對以上問題，提出以下整改建議：

（1）發現孕婦后，督促建立《孕產婦保健手冊》根據產檢記錄填寫檔案續頁，同時和所長互通信息盡早抽出孕婦基本檔案。（2）檔案填寫時逐項核對（3）按照高危評分標準篩查高危（4）及時隨訪，完善檔案（5）熟悉業務掌握工作底數

2013.6.25 孕產婦及0-6歲兒童健康管理督導總結

一年來，通過對14村孕產婦、0-6歲兒童健康管理兩項基本公共衛生服務工作進行了督導。督導中存在的問題如下：

一、孕產婦管理：（1）健康管理率低(尤其是孕婦)（2）訪視、健康管理及時性差（3）檔案的完整性有欠缺（編號、聯系信息）（4）管理底數不清，續頁和檔案封皮有相互扯皮現象

二、兒童管理：（1）健康管理率低（2）訪視、建檔及時性差（3）檔案的完整性有欠缺（編號、聯系信息）（4）管理底數不清

三、分娩補助：孕產婦保健手冊回收率低導致孕產婦健康管理檔案及時性差。

總而概之（1）檔案存在缺項、空項、錯項（2）孕產婦高危篩查率低（3）隨訪及時性差（4）工作底數不清（5）產婦手冊回收及時性差.針對以上問題，提出以下整改建議：

（1）發現孕婦后，督促建立《孕產婦保健手冊》根據產檢記錄填寫檔案續頁，同時和所長互通信息盡早抽出孕婦基本檔案。（2）檔案填寫時逐項核對（3）按照高危評分標準篩查高危（4）及時隨訪，完善檔案（5）熟悉業務掌握工作底數

2012.12.31

基本公共衛生服務項目督導小結

第三季度，通過對14村孕產婦、0-6歲兒童健康管理的督導，發現存在的問題如下：

一、服務數量：健康管理率低(尤其是孕婦)每月健康管理目標人群底數及詳細情況不太清楚。

二、服務質量：訪視、健康管理及時性差，訪視內容、體檢項目不到位。

三、信息管理：檔案的完整性有欠缺（編號、聯系信息），體檢結果未及時錄入，花名沒有電子版。封皮和續頁有相互扯皮現象。

四、服務效果：服務后居民還有不了解服務內容現象，可能是我們宣傳不到位。

五、居民滿意度：調查問卷結果顯示滿意度一般，以后工作仍需努力。

總而概之：針對以上問題，提出以下整改建議：

（1）發現孕婦后，督促建立《孕產婦保健手冊》根據產檢記錄填寫檔案續頁，同時和所長互通信息盡早抽出孕婦基本檔案。（2）檔案填寫時逐項核對（3）按照高危評分標準篩查高危（4）及時隨訪，完善檔案（5）熟悉業務掌握工作底數

2013.9.30

第三篇：第三季度督導小結

平衛食藥監字?2011?102號

關于對第三季度婦幼衛生及項目工作督查情況通報

為貫徹落實好我縣婦幼衛生工作，提高婦幼衛生工作質量，確保婦幼衛生績效考核及相關項目等工作目標如期完成，于2011年9月22-26日，由縣衛生和食品藥品監督管理局局長張建華,黨組書記梁明芝分別任組長，縣衛生和食品藥品監督管理局項目負責人，縣婦幼保健院婦幼骨干一行10人，分兩個小組對303醫院、縣人民醫院、縣婦幼保健院，十鄉鎮衛生院和24個村衛生室的婦幼衛生及項目工作情況進行全面督查，現將督查情況通報如下：

一、婦幼衛生工作取得成效

1、孕產婦和兒童保健服務項目：《孕產婦保健手冊》及《兒童保健手冊》發放及管理得到大幅度的提高，如《表卡冊試點》的鄉鎮（羊昌鄉、夏云鎮、城關鎮），非試點鄉（天龍、十字）

2、“降消”項目工作：各鄉鎮領導高度重視，婦幼人員積極工作，孕產婦住院分娩救助申請表發放大幅度提高，發放率達98%以上，使更多的老百姓得到住院分娩補助，全縣孕產婦死亡率和新生兒破傷風發生率為“0”，“三基”培訓考核合格率達95%以上。

4、預防孕產婦“艾滋病、乙肝、梅毒”檢測工作在全縣十鄉鎮已全面鋪開，大部分鄉鎮正在緊張有序地開展此項工作。

5、各醫療機構盡可能動員孕產婦進行新生兒“苯丙酮尿癥”和“甲狀腺功能減低癥”的篩查，縣直醫療機構篩查率已達60%以上。

6、健康檔案：正有序進行電子檔案錄入，8、葉酸發放和隨訪工作較前期有較大進步。

9、孕產婦補助項目工作報賬資料進一步完善，三0三醫院、馬場衛生院、高峰衛生院、羊昌鄉衛生院較為突出。

二、工作中存在的問題

1、村級保健：部分村資料歸檔混亂，村級十一本登記冊登記不全或不規范，存在邏輯錯誤，仍有工作“停頓、脫節”現象；

2、十鄉鎮均等化服務項目工作發展不平衡。部分鄉鎮在建檔中對孕產婦、0-3歲兒童等未進行分類，導致對該類人群數據不清楚，《孕產婦保健手冊》《兒童保健手冊》填寫欠規范，使用率有待加強。

3、預防“艾滋病、乙肝、梅毒”母嬰傳播檢測工作有個別鄉鎮還未開展，如：高峰鎮、樂平鄉、齊伯。部分村級未見艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播項目咨詢登記。

4、縣直醫療機構部分工作落實力度不夠，對《孕產婦保健手冊》不夠重視：產前檢查、分娩情況、出院情況未認真填寫，特別是分娩情況的填寫幾乎空白，使鄉鎮對產后訪視和《兒童保健手冊》的使用無從著手，門診相關登記記錄不完整，三0三醫院較為明顯。

6.葉酸增補項目：發放人數少，統計數據不及時，底數不清，部分鄉鎮、村對葉酸隨訪未作登記。

7.出生醫學證明管理機構對出生醫學管理有待進一步加強。8.孕產婦住院分娩補助項目報賬工作有待加強。部分鄉鎮對“異地”住院分娩產婦未收集資料進行報銷，導致部分外地分娩產婦未得到救助。另外，縣醫院、縣婦幼保健院對孕產婦住院分娩補助項目報

5、督導情況：鄉對村的督導力度及質量有待進一步提高。賬不及時，報賬時間超過連續3月甚至半年以上，造成縣項目辦報表資金與財務資金不吻合，這是嚴重阻礙項目工作推進的重要原因。

9.三0三醫院新生兒疾病篩查工作有待進一步加強。

10.近兩月由于計生國策的原因，我縣產前檢查，住院分娩，新法接生，住院分娩補助受益率有小幅度下降，家庭接生逐漸抬頭，“兩死亡”率已受到威脅。

三、整改要求

各單位領導務必高度重視，提高對婦幼衛生及項目等工作認識，按照縣級2011婦幼衛生工作方案，目標責任書，婦幼衛生績效考核方案，葉酸補服項目方案，艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播項目，孕產婦補助項目等方案。開展自查自糾，查缺補漏，打好最后幾天攻堅戰，特別是縣直三家醫療保健機構必須將產檢和產時情況完整填寫到《孕產婦保健手冊》相應欄目內，確保公共衛生項目工作目標的圓滿完成！另外，縣醫院、三0三醫院及各鄉鎮衛生院應將2010年9月-2011年9月期間艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目工作情況自查報告于9月30日下午4點前報縣衛生和食品藥品監督管理局項目辦及縣婦幼保健院，逾期不上報的將列為年終目標考核內容之一。

二0一一年九月二十八

主題詞：衛生 婦幼 督查 通報 抄 報：縣委，縣人大，縣政府，縣政協，市衛生局。平壩縣衛生和食品藥品監督管理局辦公室 2011年9月26日印發

共印26份

第四篇：督導隨訪小結

龍亭區學校開學初重點常規工作督導隨訪小結

按照區教育局工作要求，在李艷霞校長的領導下，柳園口鄉中心校于2月27日上午對鄉9所學校進行督導隨訪。此次督導從衛生工作、體育工作、德育及教學管理、教師備課這四個個方面進行隨訪督導。在這次檢查中，柳園口鄉各學校都能落實區教體局教育工作會議上的要求，按時開學。制定科學、切合學校實際的新學期教學工作計劃，德育工作計劃也能體現學校特色。校園環境優美、干凈、整潔，師生精神面貌健旺，學生文明禮貌，注重儀表；能較好執行國家、省課程計劃，按規定開足開齊課時；各學校教師都能提前備好一周以上課。各項安全制度、安全防范措施基本到位。具體總結如下：

一、衛生工作

本次檢查各校環境衛生良好，特別是大辛莊、大馬圈、梅莊、果園、劉店這幾個學校。有食堂的幾個學校，食堂衛生都很好，證件齊全。大馬圈小學留樣、記錄、臺賬都齊全，有個別學校沒留樣或沒記臺賬。

二、體育工作

柳園口鄉九所學校能按照要求開足開齊體育課，教師認真上課，學生積極學習，體育器材管理規范，擺放整齊有序，體育工作做得比較好的單位是牛莊學校、大辛莊小學、大馬圈小學、梅莊小學。大辛莊小學堅持做兩遍眼保健操，亮點工作時大馬圈小學堅持課間跑操，堅持體育傳統項目跨欄的訓練，牛莊小學開學著手進行田徑項目的訓練工作。不足之處是眼保健操處大辛莊小學堅持開展外，余校未能堅持，尚需認真對待。

三、德育及教學管理

德育及教學管理工作從班級文化、學生到校情況、學生習慣三方面進行督導。各校在班級文化教室布置上，各校的教室已經改頭換面，有：班級公約、隊角、每月一事、班徽以外，很多班級還利用班級的各個角落做了精心的布置，讓教育無處不在。尤其是班級黑板報體現學校新學期、新起點、新氣象，有新學期新目標，教師的寄語。教室經過師生們的精心設計與裝飾，變得溫馨雅致，透出濃濃的文化氣息、校校有特色，班班皆精彩。學生能按時到校上課，比較齊，無無故不到校報到情況，師生精神面貌好，學生行為習慣好，知書達禮，文明向上，學習習慣好。工作亮點：牛莊小學本學期進行全校的隊課評比，教師的讀書學習，電教課評比，每周一篇習作等活動，劉莊小學、大馬圈小學開學典禮組織的較好。大馬圈小學評選月文明禮儀星，以此促進學生文明禮儀的養成。大辛莊小學重視上好第一節課，做好第一次作業，上好第一次操，掃好第一次地，重視開學氛圍的渲染。

果園小學積極開發校本課程，搜集黃河文化，編寫教材，上示范課，成型后，編寫教材，在全校推廣。果園小學因剛搬遷新教學樓，班級文化尚未布置，王周莊小學因借宿柳中，班級文化也未布置。

四、備課情況

大部分教師備課態度認真，頁面整潔、清楚、美觀，教案設計都比較規范，結構完整。教學目標，重、難點，教材分析，教具準備、過程、板書、反思等各個環節均能在自己的教案當中明確地體現出來。還值得一說的是，部分教師要備好幾門的課，備課量大，但他們都能認真對待，仔細備好每一門、每一節課，體現了對備課工作的重視。

需要改進的地方：

個別教師的備課基本是課本內容的提要的羅列，或是一些教學過程、要點的概括，缺少教學內容如何落實、實施的設計。教案過于簡單。特色教案少。今后的工作中，尤其在教案編寫中，應不斷完善，激發老師創造性，相互學習交流，不斷提高，真正提高課堂教學水平，提高整體教學工作。

綜合來看，在這次備課檢查中比較優秀的有劉莊小學的李偉麗、韓金亭；大馬圈小學的張艷玲、楊小栓；大辛莊小學的胡艷紅；孔堂小學的裴飛英；梅莊小學的李志玲、劉秋花；果園小學的李翠紅、趙玲玲；王周莊小學的馮玉紅、王慧、陶紅玲等。

五、目前亟待解決的問題及建議

目前，學校急需解決的問題就是教師的編制問題。各校人員編制已有多年未動過，教師退休，因病請假不能上班，學校教師嚴重緊張，懇請予以解決。

總之，在各校領導和師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。

開封市柳園口鄉中心校

2013年2月28日

第五篇：督導小結

督導檢查

為了進一步規范幼兒園教學，確保教學質量，市教育局于9月23對我園開展了督導檢查。檢查首先進行了家長調查問卷表，觀摩集中教育活動，戶外活動及區域活動，并聽取我們園長對幼兒園的管理、優秀活動等情況的匯報。通過這樣的活動，我覺得對我們老師的提高非常大，讓我受益非淺。現將本班情況匯報如下：

一、保育工作：

幼兒園的工作性質是保育為先、教育為重。7點20我班人員準時到崗，做好了場地的布置和幼兒的接待工作。從幼兒入園的晨檢、進班、離園，我班三人都能做到細心、耐心。

1．用實際行動體現教師的四心：“關心、愛心、耐心、細心”。晨間環節我們能細心的觀察幼兒，把好晨檢關。

2．保護幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重，在進行戶外體育活動時，我們對活動場地做提前檢查器械，杜絕一切意外事故的發生。

二、教育教學工作

我班進行了音樂教育教學活動，結合了我班部隊特色，獲得了專家的好評。在戶外活動中專家也認真看了我們的操節及雙桿活動，給出了很高的評價。

在區域活動中，小導游一路引領專家介紹了云南的民族，及帶領專家看了我班的區域活動，專家開心地和我交流，“你們班的青花瓷和民族特點很突出，孩子能在這樣的氛圍中主動學習，真好。”

在這些活動的組織安排上，我班發揮了集體智慧，群策群力，做到分工協作，目標明確，使活動圓滿成功。

三、下學期工作初步設想

1．繼續加大本班級德育環境建設，要求我班老師在觀念上把幼兒的行為規范教育擺到一個突出的位置，加大評價力度，切實將班級幼兒的風貌、常規與教真正結合起來。

2．做好規范帶教工作，思考帶教形式的多樣性。注重本班優秀資料的積累與收集，保證各類案頭資料的質量;3．注重開展戶外活動的質量，力爭使每位孩子得到最佳體育發展;4．發動班長的帶頭作用，讓本班老師接受更多的實踐與鍛煉的機會，武裝她們的教育理論思想，提高她們的教學實踐能力。

四、期望

放眼未來，相信在幼兒園的正確領導下、全體保教工作人員的一致配合下，我們大一班滿懷信心，展望，期待在下次的督導工作中會越走越好!