第一篇：2012年工作目標完成情況匯報

2012年工作目標完成情況匯報

XX鄉2012年工作目標任務完成情況匯報 XX鄉人民政府 2012年8月10日 各位領導 根據會議安排我就XX鄉2012年上半年工作目標完成情況及下步推進工作目標完成措施作簡要匯報。2012年是“十二五”發展的關鍵之年是XX鄉加快轉變經濟發展方式的攻堅期是XX鄉經濟社會發展的黃金機遇期更是與全省、全州、全縣同步實現科學發展、和諧發展、跨越發展的關鍵期全鄉在縣委、政府的正確領導和縣級各部門的大力支持下突出抓好“農民增收致富、財政持續增長、鄉村繁榮發展”三個核心努力實現全鄉經濟實力增強、社會和諧安康、發展活力凸顯三個目標。今年全鄉經濟社會發展的主要目標為生產總值長13以上達23257萬元以上農業總產值增長8達14681萬元糧食總產量穩定在6000噸財政一般預算收入增長18以上達750萬元農民人均純收入增長20達6000元。為進一步抓好工作的落實較好的完成縣委、縣人民政府重點工作項目鄉黨委、政府高度重視多次召開鄉黨政班子會議進行研究部署嚴格按照各項重點工作要求認真分析存在的困難和問題逐項進行分解落實理清工作思路明確工作責任領導、責任人、完成時限狠抓各項工作落實確保各項工作落實到位。現將半年來 2 工作情況匯報如下

一、工作開展情況 2012年是實施“十二五”規劃的關鍵之年也是推進全鄉科學發展和諧發展跨越發展的重要之年。半年來全鄉在縣委、政府的正確領導和縣級各部門的大力支持下

認真貫徹落實省州縣黨代會和縣委十三屆二次全會及有關會議精神始終堅持以科學發展觀為指導以開展創先爭優、基層組織建設年和“四群”教育活動為契機以科學發展和諧發展跨越發展為主題抗旱減災保民生堅持不懈培產業千方百計推項目改革創新增活力統籌協調促和諧堅定不移保穩定狠抓黨建強保障各項工作保持了健康發展的良好態勢。上半年全鄉農業總產值完成6768.63萬元完成計劃的45增長9.45夏收糧食總產量1622噸增產16財政總收入完成120.97萬元比上年同期40.18萬元增收80.79萬元增長201鄉級一般預算收入94.54萬元完成目標任務750萬元的12.6比上年同期36.4萬元增收58.14萬元增長160完成財政一般預算支出158.26萬元比上年141.5萬元增支16.76萬元增長11.8完成年初預算321.56萬元的49農村信用社各項存款余額4993萬元與年初的5583萬元減少590萬元減少11.8各項貸款余額3660萬元與年初的3497萬元增加163萬元增長4.5。一抓產業、助增收農業產業化不斷推進。連續三年的干旱全鄉降雨嚴重偏少鄉黨委、政府立即成立了“抗大旱、保民生、興產業、促發展”工作領導小組組建 3 了“抗旱服務先鋒隊”開展“干群手拉手抗旱先鋒行動”大力發展節水高效特色農業在鞏固提升糧食產業的基礎上圍繞種好“三棵樹”、栽好“一片葉”、養好“一群畜”加快農業產業發展。一是糧食生產得到鞏固提升。認真落實各項節水科技措施穩定發展大春生產。全

鄉大春完成糧食作物面積11440畝其中水稻移栽2540畝完成計劃的100玉米播種完成4500畝完成計劃的100雜糧種植2000畝完成計劃的100種植蔬菜500畝占計劃的100。落實水稻旱育拋秧2540畝。實施地膜覆蓋、耕地培肥和精準定量施肥技術。二是煙葉生產穩步落實。緊圍繞的150萬公斤的收購任務轉變發展方式優化種煙農戶優化種煙地塊突出大戶種植。實種煙村民小組74個種煙農戶1658戶面積12049畝其中田煙面積4799畝規?；B片47片8367畝1000畝以上田煙連片1片。加大政策宣傳進一步加大對優化煙葉結構、提高煙葉品質生產扶持政策和基礎設施建設政策的宣傳力度調動了煙農種煙積極性。突出抓好備耕工作在育苗、大田營養土堆捂、預整地、大田移栽等各個階段做到工作早計劃、措施早落實、人員早到位、標準嚴要求確保了烤煙生產各項工作的正常、有序、高效開展。同時加大科技措施推廣力度認真落實機耕起壟地膜覆蓋等各項措施全鄉機耕起壟面積達6127畝面對旱災因地制宜適時組織移栽全鄉栽煙1445.88萬棵折合面積12049畝蓋膜11808畝蓋膜率達98。切實抓好抗旱保苗、揭膜、中耕培土、病蟲害防治等大田中耕管理的關鍵環節為煙葉提質增效奠定了基礎。三是林業產業快速 4 發展。堅持宜種則種、能快不慢的要求加快林產業發展。核桃上對有發展空間的地塊實施大核桃樹移栽進一步加強集約化管理積極推廣施肥、灌水、剪枝、病蟲害防治

等中耕管理措施不斷提高核桃生產管理水平。完成新植核桃21780畝全鄉核桃面積達14.36萬畝核桃集約化管理3.6萬畝核桃病蟲害防治2萬畝?；ń飞献プ】h委、政府提出的“盤活山地資源再造綠色銀行”的契機組織林業技術人員到適宜種植花椒的村組開展項目規劃規劃連片種植花椒面積為32090畝涉及新田、直么、他的么三個村委會30個村民小組37個小班地塊其中2011年種植10036畝今年計劃規?；B片種植23484畝零星種植6000畝建立鄉級示范樣板3000畝建立村級示范樣板1200畝。同時緊抓節令做好種植準備工作。以合作社、村集體、農戶共同育苗的方式育花椒苗110萬株。以開展“四群教育”干部直接聯系群眾進村入戶為契機加強技術培訓召開花椒產業推進會宣傳引導群眾發展花椒種植。目前完成花椒移栽25980畝。板栗上對全鄉30791畝板栗園林進行了品種改良、病蟲害防治等管理措施特別是規劃的100片板栗園的管理改造提高產量和質量。四是畜牧業不斷加快。加大畜牧科技推廣力度強化疫病防控大力發展規?；B殖。上半年出欄豬、牛、羊8494頭、1324頭、5413只。規模養殖18戶。五是著力抓好養蠶技術的推廣應用和桑園管理加強對管桑養蠶技術的指導。春蠶養種76張產繭3000公斤產值達12萬元。六是積極發展中藥材種植。依托科技、注重信息、立足市場、因地制宜發展中草藥種植。5 二抓項目、增后勁農村基礎不斷夯實。鄉黨委、政府始終把推

項目增后勁作為夯實基礎的根本要求。一是整鄉推進扶貧開發試點項目順利推進。村組公路、村莊道路、活動室建設等全面完工房屋亮化美化、特色民居建設等項目有序推進完成房屋亮化1188戶。二是民生項目快速推進農村公益事業“一事一議”財政獎補、危房改造重建、太陽能建設、農村改廁項目、人畜飲水工程已全部完工。上半年實施一事一議財政獎補項目2件總投資31.35萬元危房改造62戶完成太陽能建設500戶農村改廁1060戶人畜飲水工程9件解決了4個村委會9個村民小組的人畜飲水安全實施了格谷中下村及舊地基應急人畜飲水項目和農田水利項目建設確保了大旱之年群眾有水喝生產自救有辦法。三是項目申報工作不斷加強達么阿佰啦大溝以工代賑項目已通過省、州初步評審基本煙田建設、新田大溝、格谷舊地基省級社會主義新農村建設等已完成規劃上報工作。申報農村人畜飲水工程項目5件基本煙田建設項目已批復準備實施。四是招商引資工作不斷加強。及時調整招商引資工作領導小組和招商分團切實加強對招商引資工作的領導續建項目快速推進漁泡江尚街開發建設項目完工農副產品交易及客運站建設、油料精深加工、礦產資源風險探礦、幼兒園建設、中藥材種植、尚街二期工程、等在談招商項目進展順利上半年簽約項目2個協議總投資9200萬元。三抓改革、推創新發展動力不斷增強。一是深化行政管理體制改革。抓好了鄉鎮機構改革后的結 6 構、人

員、編制的管理工作。干部職工實行實名制管理登記調整規范了辦公室。根據機構改革后的各辦公室、中心的工作職責調整充實了鄉便民服務中心工作人員鞏固了鄉機構改革成果。二是積極推進財稅體制改革充分發揮財政資金的保障作用和杠桿作用。三是繼續深化農村綜合改革。完善了土地承包經營權流轉機制鞏固了集體林權制度主體改革、草原家庭承包改革、農村小型水利管理體制和水務管理體制改革成果深入推進各項配套改革。完成2012年政策性農業種植業保險12490.7畝兌付生態效益補償資金448477元兌付草原家庭承包獎勵資金40.68萬元。四是教育衛生文化等社會事業改革不斷深化。教育工作得到鞏固農村中小學生營養改善計劃、農村寄宿制學生生活補助全面覆蓋計劃、平安和諧校園建設全面推進。醫療衛生五項改革得到進一步鞏固。五是深化農村殯葬改革。加強輿論引導倡導厚養薄葬樹立科學文明新風尚上半年完成遺體火化7具。六是統籌城鄉發展促進農業人口轉變為城鎮居民工作。抓住國家放寬中小城市戶籍的機遇成立領導組召開班子會研究深入貫徹落實《云南省人民政府關于加大城鄉統籌力度促進農業轉移人口轉變為城鎮居民的意見》有序推進進城農民在城鎮落戶完成了八種人的調查摸底工作至7月31日止全鄉完成“農轉城”任務68人。四抓和諧、保穩定和諧社會不斷改善。一是“四群”教育活動深入開展。按照省、州、縣委開展群眾觀點群眾路線群眾利

益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制 7 度工作的部署要求以“聯村聯戶心連心、幫扶幫困手牽手、帶富帶強肩并肩”的“四聯四幫四帶動”為主要抓手深入實際深入村組、深入群眾的工作機制扎實抓好全鄉干部群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育活動和干部直接聯系群眾制度工作的開展。全鄉共有縣、鄉、村137名干部直接聯系全鄉3325戶農戶鄉村組干部通過深入農戶、發放聯系卡、撰寫民情日記、了解社情民意等形式密切聯系群眾助春耕、解民憂、幫民困、化民怨。上半年全鄉共發放民情聯系卡片3350余張、走訪群眾3650人次、幫助群眾解決實際困難問題174件通過活動的開展進一步密切了干部與群眾的血肉聯系切實轉變了干部的工作作風樹牢了干部在群眾心目中的良好形象有效推動了全鄉各項工作的開展。二是以破解難題保和諧。落實信訪工作責任制堅持領導干部接訪下訪定期排查、通報信訪情況及時處理重要信訪件建立鄉、村、組上下貫通、縱橫交織的三級聯防聯調網絡完善群眾矛盾調解機制化解婚姻家庭、鄰里關系、林權等矛盾糾紛在維護穩定中促進和諧。上半年共排查矛盾糾紛56起成功調處56起。同時加強治安和社會矛盾調處中心建設和運行方便了群眾。三是以保障民生建和諧。農村居民最低生活保障和困難群體救助工作順利開展完成1021戶1282人的農村低保復評復審工作。上半年發放低保糧和春荒救濟糧41000公斤完成農村大病救助75人

53090元。四是以重視安全定和諧。認真執行安全生產責任制和“一崗雙責”制加大安全生產監管力度認真開展生產安全隱患的排查整治工作對道路交通、非煤礦山、民 8 爆物品、施工企業、學校等不定期地進行檢查及時排除事故隱患遏制了各種事故的發生。高度重視森林防火工作強化組織領導落實森林防火負責制開展森林防火宣傳教育加強對野外火源的管理進一步細化各項措施認真落實戒嚴期防火工作要求嚴防森林火災的發生。加強防汛減災工作落實地質災害防治預案對全鄉13個監測點落實專人進行監測并對監測員進行了避險演練培訓。加大食品藥品安全宣傳力度強化食品藥品監管。五是以維護穩定保和諧。切實維護社會穩定深入開展社會治安綜合治理和反邪教警示教育加強村級群防群治網絡建設強化禁毒和防艾工作依法防范和打擊各種違法犯罪活動適時開展專項整治提高人民群眾的安全感和滿意度加強農村普法工作。半年來在縣委、政府的正確領導下盡管我們采取了一些有力的措施總體情況是良好的但是工作中還存在著一些不容忽視的困難和問題一是干旱天氣的影響較大持續的干旱對人畜飲水、農業生產造成較大影響抗旱減災保民生興產業促發展的任務重二是節水高效特色農業發展差距大科技措施推廣應用力度不夠產業發展與生態保護的關系處理得不是很好三是項目投資與資源開發后勁不足新開工的項目不多招商引資工作滯后投資額度不高增長后

勁不足四是干部群眾的觀念有待轉變。干部群眾在加快發展的認識上有差距滿足現狀只考慮短期效益不注重長遠發展。

二、下步工作措施 9 下半年我們將在縣委、政府的領導下以開展創先爭優基層組織年建設和“四群”教育活動為契機繼續保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態腳踏實地、埋頭苦干狠抓落實確保經濟社會持續協調健康發展。一抓好經濟發展。工作目標高標定位。在縣考核增長13的基礎上立爭達15達2.8億元。農業總產值在考核增8的基礎上力爭增10達2億元。地方公共財政收入考核目標是增18達746萬元力爭達1000萬元農民人均純收入達6000元。要實現以上目標一是舉全鄉之力抓好烤煙中后期管理及收購工作。為確保圓滿完成2012年150萬公斤的烤煙收購任務鄉黨委、政府高度重視召開班子會研究成立了以鄉人民政府鄉長為組長分管領導為副組長相關各職能部門為成員的烤煙收購工作領導組領導組下設四個工作組負責煙葉的收購組織協調工作。并以鄉人民政府的名義下發了《2012年XX鄉煙葉收購意見》確保煙葉正常有序的收購。另一方面加強烤煙封頂打杈藥物抑芽、病蟲害防止等田間管理并加強烘烤技術培訓確保農戶的好煙烤出一流的煙葉等級。增加農民的收入確保財政增長。二是抓好農作物生產。加強科技服務力度指導群眾科學管理切實抓好立體間套種和晚秋作物種植確保完成8500畝的晚秋作物套種面積提高綜合效益。三是抓好林業生

產。以“四群”教育實行干部直接聯系群眾活動為契機積極開展“四聯四幫四帶動”用真心、誠心、愛心去做群眾工作積極動員群眾奮力推進花椒產業發展圍繞目標任務強化責任落實高標準、高質量完成 10 新植任務。持續促進核桃生產引導農戶采取更多的科技措施實現提質增效增加群眾收入做好今冬明春15000畝的核桃種植規劃和預整地工作努力擴大種植規模實施集約管理指導群眾成熟科學烘烤核桃提高核桃的品質實現核桃產量2200噸以上產值6200萬元促使農民人均核桃收入達到6000元以上繼續打造“十里核桃谷”品牌四是抓好畜牧業、勞動力轉移就業工作多渠道增加群眾收入。認真落實好各項惠農政策及時足額兌付各種補貼資金增加群眾的政策性收入。二抓牢項目投資。一是提高對項目投資工作重要性的認識把抓項目投資工作作為打基礎、增后勁、調結構、建支柱的重要工作來抓。二是加快項目上報立項和爭取的力度做好農田水利建設、中低產田地改造、基本煙田建設等項目規劃力爭下半年有一批新項目立項。三是突出抓好項目建設工作。集中精力人力加大工作力度圍繞規劃方案舉全鄉之力實施好扶貧整鄉推進項目同時認真組織實施好其他在建項目加快施工進度按時按質完成工程建設任務實現固定資產快速增長達1億元。三抓緊招商引資。下更大的決心、花更多的精力、采取更有力的舉措狠抓招商引資工作充分發揮招商引資分團的作用認真執行班子成員掛

點聯系招商項目制度加強對接協調加大服務確保在建招商引資項目按進度順利實施力爭在談項目早日開工建設積極做好漁泡江流域水電開發資源整合的各項服務協調工作。四抓實和諧穩定。一是切實保障和改善民生認真落實 11 各項就業政策和措施深入推進新型農村社會養老保險工作確保實現全覆蓋加強社會救助擴大農村低保覆蓋面及時解決困難群眾生產生活問題。二是重視社會穩定工作。深入開展社會治安綜合治理和反邪教警示教育加強村級群防群治網絡建設強化禁毒和防艾工作依法防范和打擊各種違法犯罪活動適時開展專項整治提高人民群眾的安全感和滿意度。認真落實信訪工作責任制鞏固領導干部大接訪、大下訪活動成果加大社會矛盾糾紛化解力度積極化解信訪積案。落實安全生產“一崗雙責”責任制認真落實各種措施和制度加大對道路交通、地質災害、森林防火、消防安全、建筑施工、非煤礦山、食品藥品等重點領域的整治力度預防和遏制重特大安全事故的發生高度重視應急管理工作提高預防和處臵突發公共事件能力。三是統籌抓好其他各項工作。加強生態文明建設嚴厲打擊林政違法案件增強全鄉可持續發展的后勁。推進退耕還林、水土保持、天然林保護、農村能源建設等工程抓好公益林生態效益補償。五抓死管理創新。一是統一思想加強領導。鄉黨委、政府高度重視加大城鄉統籌力度促進農業轉移人口轉變為城鎮居民工作召開“農轉城”領導小組專題

會議分析工作中存在的困難和問題并明確下步工作目標和工作重點把農民轉戶入城工作作為當前的一項政治人物和重要工作做到領導親自抓、親自研究親自部署、親自檢查形成一級抓一級層層抓落實的工作機制推動工作扎實有效開展。二是明確任務落實責任。為圓滿完成縣下達我鄉2012年農業轉移人口轉戶進城300人的目標任務鄉 12 黨委、政府按照分級負責的原則摸清小集鎮建設吸納人員、進城務工經商人員、農村籍大中專畢業生、農村籍退役士兵、已征用地未轉非人員、集鎮居民、農村集中供養人員、水庫和電站移民等8類重點人群的基本情況明確各階段的轉戶重點有的放矢的開展宣傳動員工作確保轉戶目標任務的完成。三是完善機制加快推進。鄉黨委、政府根據年初安排的中心工作組制度把“農轉城”工作納入鄉中心工作制度并按“四群”教育聯系制度把“農轉城”工作實行領導聯村站所掛鉤聯組干部包戶制度采取時間倒逼的形式確保到8月31日之前完成全年轉戶任務的50到10月31日之前全面完成縣下達的轉戶任務。四是強化宣傳落實政策。強有力的宣傳是加快農業轉移人口轉變我城鎮居民工作的關鍵。鄉黨委、政府通過認真研究把8月作為“農轉城”專題宣傳月全鄉發放宣傳冊1400余份宣傳單3295份。并通過各種會議進行認真宣傳使“農轉城”政策家喻戶曉、人人皆知。五是認真督察狠抓落實。鄉黨委、政府把“農轉城”工作列入2012年工作目標績效考核范圍年終認

真地學獎懲對工作措施不力責任落實不到位的村委會和個人進行嚴肅的責任追究。13

第二篇：20008年工會目標完成總結匯報

2008工作目標完成情況匯報

平安縣總工會（2008年12月19日）

今年以來，區總工會堅持中國特色社會主義工會維權觀，認真履行維護職工權益、促進企業發展的雙重職能，圍繞區委、區政府中心工作，全面推進工會各項工作創新提升，較好地發揮了黨聯系職工群眾的“橋梁紐帶”作用，保證了年初簽約目標的全面完成。

一、重點工作目標完成情況

（一）加強工會組織建設，夯實工會組織基礎。全區各級工會廣泛開展企業工會建設年活動，依托黨建促工建，依托社區抓覆蓋，又吸納了一批非公企業職工加入到工會組織中來。一年來，全區新增工會組織162家，其中獨立工會35家，覆蓋小型法人單位工會127家。全區工會組織數發展到1583家，為區總工會成立之初412家的3.84倍。市屬改制企業屬地后全區97家外資企業已組建工會95家，組建率97.94%?？系禄?5家門店按照全總要求全部獨立建會。全區新增工會會員人數2996名，會員總數達到51102名，其中農民工會員26000多名，分別為區總工會成立之初的3.84倍和4.12倍。進行建筑工地工會組建及工會主席“職業化”試點，在全省乃至全國產生積極影響。

（二）推進企業工資集體協商，維護職工基本利益。堅持一手抓覆蓋，一手抓規范提高，把企業收入分配、社會保障、勞動安全等熱點、難點問題作為工會“要約”、協商談判、簽訂協議的重點。今年以來，區總工會向800多家企業發出工資談判“要約書”，明確了協商談判的主要內容。全區開展工資集體協商的企業發展到772家，受益職工29000多名。推行女職工權益保護專項集體合同制度，做到四項維權機制同步推進。簽訂女職工權益保護專項合同475份，受益女職工人數12000多名。

（三）開展立功競賽活動，為經濟社會發展建功立業。按照區委、區政府提出的打造“商貿崇安”、“文化崇安”、“滿意崇安”和“效能崇安”的要求，全區各級工會先后組織職工在紡織、服裝、教育、醫療等多個行業開展勞動競賽和技術比武活動，圍繞“節能、減排”，開展合理化建議活動，為企業提出合理化建議1200多條。

（四）強化維權機制建設，認真履行工會維權職能。按照“主動、依法、科學維權”的要求，注重在勞動法律監督、“訴調對接”、獨任仲裁等機制上下功夫。一是加強工會勞動法律監督工作。今年以來，結合宣傳貫徹《無錫市工會勞動法律監督條例》等有關法律法規，組織對全區不同類型的企業進行工會勞動監督檢查，糾正了部分企業的違法侵權行為。二是加強“訴調對接”工作。進一步健全與區法院的勞動爭議案特邀調解員制度，受聘的3名工會特邀調解員全年受理并調解勞動爭議案件56件，成功率83.33％。強化社區工會維權平臺建設，在農民工集居的廣瑞一村社區工會開通了全市首條職工維權熱線，方便職工投訴。三是加強工會首席仲裁工作。在參與勞動爭議仲裁工作的同時，開展工會首席仲裁工作，全年擔任首席或獨任仲裁處理勞動爭議案件7起。

（五）開展和諧企業創建工作，建立和諧穩定勞動關系。在全區深入開展創建和諧勞動關系企業活動，建立了自查、申報、考核、評審、公示、命名等評比制度。把創建和諧勞動關系企業活動與爭創“無錫市模范基層工會”和“雙愛雙評”等活動有機結合起來，增強創建工作的有效性。全區又有11家企業被評為省、市勞動關系和諧企業和“雙愛雙評”先進企業。今年“五〃一”前夕，區委、區政府表彰了和諧勞動關系先進企業、關愛職工優秀企業家、熱愛企業優秀職工等30個先進單位和個人，在全區產生了積極影響，激發了廣大職工愛崗敬業、爭創一流的勞動熱情。

二、業務工作目標完成情況

（一）積極開展黨建“雙爭創”活動。在被區委、區政府評為2007創建“團結、廉潔、高效、開拓”好班子先進單位以后，區總工會進一步強化了自身建設，在排查問題的基礎上，建立完善工會工作創新提升的目標和措施，保持了工會工作在全市的先進行列。同時，按照區委的統一部署，結合工會工作實際，組織開展了“黨建示范點”和“維權示范崗”、“巾幗示范崗”創建工作，制定活動計劃，豐富創建內容，取得了初步成效。一年來，區總工會先后獲得省、市各類榮譽11項。

（二）大力開展“工人先鋒號”創建活動。組織動員各級工會和廣大職工開展爭先創優活動，涌現了一批先進集體。無錫君樂酒店前廳部等三個單位榮獲無錫市首批“工人先鋒號”，無錫商業大廈歐萊雅專柜榮獲省首批“工人先鋒號”。

（三）推進“職工書屋”工程建設。在上馬墩街道工會開放全市首個“職工書屋”,方便職工借閱。全區建立省“職工書屋”示范點1個，市“職工書屋”示范點2個，區“職工書屋”示范點12個。

（四）實施困難職工援助行動。建立了區困難職工幫扶中心，完善扶貧幫困長效機制。在元旦、春節等重大節日開展“溫情送萬家”活動，在暑期開學前夕開展“金秋助學”活動，平時開展經常性幫扶工作。一年來，共慰問困難職工518人次，發放各類慰問金近50萬元，緩解了部分職工的生活困難及子女就學困難。響應全總“重建家園、再獻愛心”號召，在工會會員中開展愛心募捐活動，直接為四川災區捐獻10.38萬元。

（五）組織“安康杯”競賽活動。加強與安監部門的協調配合，開展了安全生產“宣傳周”、“安全月”和“安康杯”競賽等活動，參與各類安全生產檢查和安全事故調查處理。全區“安康杯”競賽參賽企業數和職工數分別比上年增加35％和31％。開展企業勞動保護合格工會、示范工創建會活動，樹立勞動保護示范工會5個，規模企業工會勞動保護合格率達65％。

（六）加強工會宣傳報道和調查研究工作。組織全區各級工會開展調查研究工作，全年報送工會論文18篇。運用報刊、電視、廣播、網絡等各類媒體，宣傳報道典型事例，在各類媒體刊登錄用各類信息162條，列9個市（縣）、區第二。

（七）加強企業民主管理工作。以勞動者權益公開為主要內容的廠務公開制度進一步健全，全區百人以上非公建會企業職代會制度建制率達到80%以上，小型建會企業以區域、樓宇或社區職代會等形式覆蓋。

三、工會工作創新及改進提高情況

一是試行工會主席派選制、職業化。為探索解決工會維權難問題，在無錫紅豆國際廣場建筑工地成立工會，46名農民工會員代表依法選舉產生了全市首位由上級工會派選的“職業化”工會主席，在全省乃至全國產生了積極的社會影響，《新華日報》、《無錫日報》、《中國法院網》、《保定日報》、《惠州日報》、無錫電視臺等新聞媒體先后報道，部分網站開辟專欄積極討論。區委書記蔣偉堅給予了高度評價，并作出批示：“機關各部門都要像工會那樣，勇于探索、敢于突破，用創新的理念開創屬地管理工作的新局面”。

二是適應“和諧崇安”建設要求，深入開展和諧勞動關系企業創建工作。緊密結合我區優化發展的實際，積極搭建以機制創新為核心、以職工維權為重點、以企業發展為目標、以創建和諧勞動關系企業為抓手、以促進企業建立和諧穩定勞動關系為目的的工作平臺。區總工會認真貫徹落實“兩辦”轉發的《關于深入開展創建和諧勞動關系企業活動的意見》，明確自查、申報、考核、評審、公示、命名等評定程序。把創建和諧勞動關系企業活動與爭創“無錫市模范基層工會”和“雙愛雙評”等活動有機結合起來，增強創建工作的有效性。今年，全區又有11家企業被評為省、市勞動關系和諧企業和“雙愛雙評”先進企業。今年“五〃一”前夕，區委、區政府表彰了和諧勞動關系先進企業、關愛職工優秀企業家、熱愛企業優秀職工等30個先進單位和個人，在全區產生了積極影響，激發了廣大職工愛崗敬業、爭創一流的勞動熱情。

三是精心組織工會勞動法律監督工作?！稛o錫市工會勞動法律監督條例》施行后，區總工會周密部署、精心組織，形成了工會勞動法律監督新機制和監督網絡。成立了區工會勞動法律監督委員會和基層工會勞動法律監督檢查工作小組72個，聘任工會勞動法律監督員123名，按照《條例》規定的內容和要求實施監督檢查，保證了全區工會勞動法律監督檢查活動取得實效。今年以來，區總工會組織6個街道工會26名工會勞動法律監督員，分別對全區156家用人單位實施監督檢查。重點檢查勞動合同簽訂情況，社會保險費繳納情況，加班加點及加班工資支付情況。發出《工會勞動法律監督意見書》17份，幫助企業完善制度76條。通過監督檢查，督促用人單位為職工補繳社會保險費3.6萬元，支付拖欠工資16.3萬元，補發加班工資8.6萬元，補簽勞動合同347份，涉及職工人數1265人。

四探索社區工會維權新途徑。在新市民比較集中的廣瑞一村社區工會開通全市首條社區工會維權熱線，區檢察院、勞動部門定期派員為職工提供勞動法律咨詢及就業指導，在社會產生積極影響。

五是開展金融危機對企業影響情況調研。面對金融危機的影響，區總工會及時反應，組織對全區百家企業、百名職工進行問卷調查，并形成調查報告報區委、區政府領導?！安糠制髽I業務量減少、外匯收益損失、資金難以回籠、營業收入減少等困難，裁員人數上升，職工收入降低”的調查結果引起區委、政府領導高度重視。區委蔣書記作出批示，要求區有關部門加強對企業經營情況分析，及時給予指導，想方設法為企業解決困難，為企業穩定發展幫助。區總工會及時對基層工會進行部署，動員基層工會和廣大職工與企業共謀發展、共度難關。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但我們清醒地看到，當前工會工作所面臨的困難和矛盾依然較多。主要表現為：工會工作任務日益加重與人員相對不足的矛盾比較明顯；企業勞資矛盾仍較突出，基層工會維權基礎相對較弱；企業民主管理普遍削弱，職工民主權力保障困難；基層工會活力還不強，工會干部素質和能力有待提高等等。我們將重視這些問題，采取措施認真加以解決。

明年，由于美國次貸危機引發的全球經濟下滑對企業的影響將進一步顯現，情況更加復雜，經濟經營、社會發展、職工思想動態等呈多元化發展態勢，對工會工作的影響很大，由此將對工會工作帶來一定的壓力。面對壓力，我們將在區委和市總工會的領導下，切實發揮好工會組織的“雙維護”職能，一手抓維權，一手促發展，團結和組織全區廣大職工與企業同舟共濟、克服困難，為企業的穩定發展建功立業，引導職工共謀企業發展，共享發展成果。主要做好以下幾方面工作：

一、加強職工思想政治工作，引導職工與企業共度難關 認真落實省總工會“集群智、聚群力、促發展”主題活動的部署和市總工會向全市廣大職工和企業、各級工會組織發出的《關于號召全市廣大職工與企業風雨同舟、共克時艱、應對挑戰、推動發展的》倡議書的要求，充分發揮工人階級的主人翁精神和主力軍作用，努力克服金融危機對我區實體經濟的不利影響，全力推動全區經濟快速健康發展，號召他們在保增長促發展中建功立業。重點做好以下幾方面工作：

一是要認清形勢，堅定信心。戰勝危機，首在信心。要引導廣大職工和工會干部既要看到當前的困難，更要看到經濟發展的有利機遇和條件，堅信黨和政府應對復雜局面的決心、能力和措施，迅速把思想和行動統一到中央和省、市委的決策部署上來，統一到保增長促發展的大局上來，以加快發展的新業績來戰勝危機，應對挑戰。

二是要開拓創新，促進發展。廣大職工是轉“?！睘椤皺C”的中流砥柱，是推動發展的時代先鋒，是改革創新的行動楷模。要以創建“工人先鋒號”為載體，苦練崗位技能；積極開展技術創新、技術攻關活動；踴躍投身“我為節能減排作貢獻”活動，千方百計改進工藝、技術、設備，完善企業內部管理，促進企業節約增效。

三是要顧全大局，共度時艱。企業是廣大職工發揮才智、建功立業的重要陣地，也是實現職工自身權益的根本載體。要引導廣大職工牢固樹立與企業休戚與共、風險共擔的意識，緊緊圍繞企業發展大局，發揚新時代勞模精神，拼搏奉獻，為企業發展多作貢獻。要正確處理企業發展與自身利益訴求的關系，盡心竭力地為企業分憂解難，共同開創企業美好的明天。

四是要發揮優勢，凝心聚力。要深刻認識在當前金融危機影響程度日益加深的宏觀背景下，工會組織在集群智、聚群力、促穩定、促發展上肩負的緊迫任務和獨特優勢，充分發揮職代會、廠務公開、集體協商和職工董事、監事“四位一體”的職工民主管理制度的作用，在第一時間把企業生產經營已經遭遇或即將面臨的現實困難和嚴峻挑戰，以及企業化解危機、促進發展的對策向職工講清楚，引導職工積極為企業生存發展出謀劃策，切實把企業民主管理制度變成開啟職工智慧、激發創造活力的有效平臺。要經常深入企業和職工之中，及時調查了解職工生產生活和思想動態等情況，妥善處理困難企業勞動關系中存在的矛盾；特別要關心那些經營滑坡、效益下降、運轉困難的企業職工，努力幫助他們解決生產生活中實際困難，使困難職工感受到黨和政府的溫暖，在保增長，促發展上形成萬眾一心，眾志成城的強大合力。

二、加強基層工會組織建設，發揮基層工會在雙維護中的積極作用

進一步加大工會組建、農民工入會工作力度。以擴大覆蓋面、增強凝聚力為目標，整合組織資源，推進“黨工共建”，形成組建合力。重點突破應建未建外資企業和民營企業工會的組建工作，力爭年內有新的突破。加強基層工會規范化建設，發揮基層工會作用。總結紅豆建筑工地建會和工會主席派選試點經驗，擴大試點成果。深化“建家”活動，提高企業工會水平。深入貫徹《企業工會工作條例》，積極探索企業工會工作新路子。加強企業工會干部隊伍建設，搞好教育培訓工作，全面提高基層工會干部的業務素質和維權能力，確保工會工作在基層得到有效落實。做好三年一度的市級勞模評選工作，以此為契機，廣泛開展勞模先進市級宣傳活動，激發更多職工的勞動熱情。

三、加強工會維權機制建設，提高工會維權實效 深入推進企業工資集體協商工作，重點在建立企業工資正常增長機制和支付保障、改善一線職工和低收入職工收入、督促工資集體協議履行上加大力度，促進職工工資與企業效益和經濟社會發展水平相適應。加強職代會制度建設，促進職工民主權利的落實。大力宣傳《勞動合同法》等法律法規，營造學法、懂法、守法的良好氛圍。深入貫徹《無錫市工會勞動法律監督條例》，推進工會勞動法律監督檢查工作的制度化，經?；?，促進勞動關系的和諧穩定。加強“訴調對接”工作，逐步在全區形成訴調對接工作網絡。建立健全勞動爭議調解工作制度，做好勞動爭議預警工作，努力把勞資矛盾化解在萌芽狀態。

四、加強職工幫扶中心為平臺，更好地服務于職工群眾 要進一步辦好工會實事工程，建立工會扶貧幫困送溫暖工作長效機制，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力在生活救助、法律援助、就業幫助、醫療互助、心理疏導等方面進行有效探索和實踐。開展日常定向幫困、助學幫困和節日幫困工作，提高幫困工作的實效。

五、加強工會自身建設，提高工會干部應對困難和復雜局面的能力和水平

深入分析金融危機給工會工作帶來的新情況、新問題，找準工會工作和自身建設中存在的主要矛盾和薄弱環節，以更務實的精神開創工會工作新局面。增強大局意識，自覺地把工會工作放到崇安發展的大局中去思考和謀劃，找準結合點。增強憂患意識，清醒地看到工會工作與黨的要求、職工的期待所存在的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到維護職工權益的艱巨性，振奮精神，扎實工作，為崇安發展作出積極努力。增強創新意識，面對維權中的難點問題，面對工會組織體制、工作機制創新的新課題，大膽創新實踐，不斷推進新形勢下工會工作的創新發展。改進工會工作作風和工作方法，建立健全工會干部聯系企業工會、聯系職工群眾的制度，加強調查研究，深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，真情關心職工疾苦，切實發揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

我會2008年精神文明建設工作完成情況匯報如下： 一年來，我會以學習貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，突出理論學習，加強職工思想教育和黨的方針政策宣傳，努力發揮工會組織在精神文明建設中的職能作用。

一、建立理論學習長效機制，強化機關職工理論學習。一是把職工的理論學習納入績效考核內容，明確學習內容，量化分值，用考核的方法促使職工加強政治理論學習。二是建立和完善職工學習與集中輔導制度，堅持定期集中輔導學習。全年來，我會堅持每月集中輔導學習一次。先后輔導學習了黨的十七大報告，馬書記在縣第十三屆七次全委擴大會議上的講話和解放思想動員大會上的講話，鄒縣長在縣第十三屆七次全委擴大會上的講話，市委關于向吳祥義同志學習的決定和黨章等。通過集中輔導幫助職工掌握實質，把握內涵。三是把職工的理論學習與爭優創先，提高工作質量、效率相結合，通過舉辦學習專欄，撰寫心得體會文章，幫助職工解放思想，開拓創新，出色完成工作任務。截止1

1月底，領導撰寫理論文章3篇，干部人均撰寫理論文章一篇，辦學習專欄四期，進行心得體會交流5次。

二、發揮工會組織的職能作用，促進全縣精神文明建設?！拔逡弧鼻跋?，我會圍繞改革開放30年和迎奧運慶“五一”，先后與縣委宣傳部、文化旅游局、鄉企局、體育局等部門聯合舉辦了“迎奧運慶五一‘水利杯’職工拔河賽”、“慶五一‘中國人壽杯’勞動者之歌”和元旦“棋王大賽”等大賽活動。用豐富多彩的文體活動營造文明和諧的社會氛圍。金寨、呂河、石門、桂花、寶煙旬陽分廠工會等基層工會亦組織開展形式多樣、內容豐富多彩的文體活動，迎奧運、紀念改革開放30年的巨大變化，激發廣大職工的發展熱情和創造活力。與宣傳部、鄉企局等七部門聯合在全縣企業中探索開展了創建“和諧企業”活動，推動企業特別是非公企業的和諧化建設。與縣經貿局聯合開展了法制進企業活動，提高企業經營管理者的法制觀念和依法保護勞動者意識，促進全縣法制化進程。在重點鄉鎮和農民工相對集中的地點開展了“職工書屋”建設，為廣大職工特別是農民工提供精神食糧。

三、加強宣傳，弘揚先進，引導職工爭先創優?！拔逡弧鼻昂?，我會與縣廣電局聯合舉辦了勞動者風采節目，利用一個月時間，通過縣電視臺，對我縣的7名省部級勞模、全國“五一獎章獲得者”進行了專題宣傳報道，以弘揚先進，引導職工爭先創優。積極主動做好宣傳報道工作，聘請了工會通訊員，每年對優秀通訊員進行表彰獎勵。目前，已為陜西工人日報、陜西工運、安康工會信息等報刊和內部刊物提供新聞宣傳稿件38篇，已被采用24篇，其中陜西工人日報一篇，陜西工運4篇。努力辦好了旬陽縣總工會網站，全面完成了黨報黨刊征訂任務。

第三篇：公司法制工作三年目標完成情況總結匯報

公司法制工作三年目標完成情況總結匯報

近年來，公司圍繞企業發展戰略和中心任務，積極推進依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風險的能力進一步增強，有力地促進和保障了企業的持續健康發展。2012年是企業法制工作第三個三年目標的啟動之年，公司去取得了一些進展，特此匯報：

一、取得的成效

（一）健全組織機構，法律支撐能力與服務水平有所提升 為推進企業法制工作，我公司成立了以分公司副總經理為組長的落實法制工作新三年目標領導小組，負責全面領導和推進此項工作，包括：組織、協調、指導、檢查、考評驗收公司新三年目標有關工作，審定新三年目標實施方案和工作計劃，研究解決落實新三年目標過程中的重點難點問題。

為提高企業法制工作的專業化水平，我公司在綜合部設立兼職法律事務崗，由法律專業背景的工作人員專項負責法律事務工作，并積極組織公司有志從事法律事務工作的同志參與業務培訓及考試，并鼓勵自學與集中培訓相結合，加快培養高素質、復合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質和依法治企能力水平。

（二）規范法律審核流程，法律風險防范體系進一步完善 健全“以事前預防和事中控制為主，以事后救濟為輔”的全過程法律風險防范體系，切實把法律風險防范工作納入經營管理的全過程。在確保市分公司規章制度、經濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實現100%的基礎上，完善規章制度，加強精細化管理，提高法律審核質量和水平。細化法律風險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業規章制度、經濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務范圍，系統地開展前瞻性法律研究，實現企業法律風險管理從規章制度的制定到執行、從合同的訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營等全過程監控。注重在為企業解決重大糾紛、化解法律風險的同時，也為企業尋找和把握新的經營發展契機、實現價值最大化。采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應保存相關書面材料，確保法律論證發揮作用有渠道，書面意見可查找。及時跟蹤和評估法律論證的實際效果，確保法律審核論證能夠發現問題，控制風險，創造價值。

推進標準化、信息化、集中化建設。細化操作指引性文件，結合實際建設市分公司標準法律文本庫和專業工作指導手冊，提升標準化管理水平。加快推進法律管理信息化，通過合同、知識產權、法律糾紛等管理系統建設，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質量和管理實效。

（三）妥善處理法律糾紛，違規類重大法律案件基本杜絕 嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法經營。加強制度宣貫，強化制度執行，完善依法依規決策、依法經營管理的工作機制，全面開展法律風險評估工作，增強全員自覺遵守法律法規的理念，將法律風險管理轉化為企業所有部門和全體員工的共同職責，促進決策者、管理者和全體員工自覺運用法律手段，依法依規處理好企業經營發展的各項涉法業務，從源頭上和過程中實現各類法律風險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。

創新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業經營發展。嚴格執行重大案件即時報送制度，借助集團法律糾紛管理系統升級優化，實現企業重大法律糾紛案件報備、處置及指導工作的一體化、規范化和標準化，促進案件信息和訴訟經驗技巧實時共享。加強跟蹤和指導，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應用價值，通過風險案件的分析評估，及時進行風險預警和提示，不斷促進專業部門完善經營管理制度和流程，消除管理體系內的訴訟隱患，有效推動法律風險全過程閉環管理機制的形成和良性運轉。

二、存在的不足

一是根據專業化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊伍建設需要進一步加強，法律工作人員持證上崗還未實現，隊伍素質有待進一步提升；二是市分公司內部各單位之間法制基礎管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進一步強化；三是法制工作與公司經營管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進一步創新。

企業法制工作三年目標已經歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績的基礎上，繼續深化制度建設，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個新臺階，為公司經營發展做好服務保障。

第四篇：食品藥品監督管理局工作目標完成情況自查匯報

2006年，我們在食品藥品監督管理局和縣委縣人民政府的正確領導下，在縣人大縣政協及社會各界的大力關心支持下，認真貫徹黨的路線方針政策和以“監督為中心監幫促相結合”的藥監工作方針，扎扎實實開展“保持共產黨員先進性教育”和創“三型”機關活動，切實履行食品保健品化妝品安全監管新職能。局領導班子率領全體干部職工，以全面完成今年工作任務為奮斗目標，克服困難，精心組織，嚴格要求，扎實工作，通過努力，基本完成了今年工作目標任務，現將今年目標任務完成情況自查匯報于后：

一領導重視，措施得力，努力完成目標任務

市局文件《藥品監督管理局關于印發2005工作目標的通知》（南藥監發[2005]24號）下達之后，局領導班子高度重視今年目標任務的貫徹實施和具體落實情況，成立了以主要領導任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員的“西充藥品監督管理局目標管理工作領導小組”，并下設目標管理辦公室，將市局下達的各項工作目標和保證目標進行分解細化到具體責任部門，落實責任人和協辦部門。按照突出重點，科學量化，經過努力可以達到的原則和標準，對可以量化考核的指標盡可能進行量化分解考核。領導班子調整及機改后，及時調整領導小組成員，制定了更具體的措施，對各項目標任務采取定期檢查和不定期抽查的方式進行督促落實，發現問題及時予以解決。為順利完成今年工作目標任務，解決工作中出現的問題和困難，領導小組多次召開專門會議，反復對目標任務進行研究分析，了解跟蹤各項工作完成情況。根據時間過半任務過半的要求，并對照《四川省南充藥品監督管理系統目標管理工作實施辦法（試行）》（南藥監發[2005]23號）在今年七月份對目標任務完成情況進行嚴格的自查小結。使全局上下對全面完成各項目標任務進一步統一了思想，深化了認識，對全面完成工作目標任務充滿了信心。

二目標任務完成自查情況

今年，我局的目標項目分為工作目標和保證目標兩大塊，共計100分，其中：工作目標20項計80分，保證目標12項，計20分。通過逐條自查，均已全面完成各項目標任務（見附自查得分表）。按市局目標管理工作實施辦法考核加分情況是：

① 保持縣級最佳文明單位加0.5分；②建成市級衛生先進單位加1分；③檔案工作達省三級標準加1.5分；④有二篇論文《中國食品藥品監管》雜志2005年第五期采用加1分；⑤財會工作市場股被市局評為先進單位共加1分；⑥政務信息被市局采用8篇加0.8分；⑦國慶期間開展食品安全綜合大檢查新聞被縣市電視臺播報加0.2分，⑧五加強四規范管理制度被市局轉發上省局網站應加2分。上述8項合計加分8分。合計得分108分。

第五篇：2010年安全生產目標完成2011年工作打算匯報

關于2010年安全生產工作目標完成及

2011年工作打算的情況匯報

蒲縣人民政府

（2011年3月9日）

市委、市政府：

2010年，在市委、市政府和市安委會的正確領導、科學指導、積極引導下，我們蒲縣認真貫徹落實國家和省、市有關安全生產的方針政策、法律法規，以安全文化建設為主線，不斷引深安全生產“三項行動”，全面加強安全生產“三項建設”，扎實開展安全生產隱患排查治理年、安全責任落實年、隊伍素質提升年“三個年”活動，著力強化安全生產宣傳教育，努力構建安全生產長效機制，有效防范和遏制重特大事故發生，全縣安全生產形勢持續穩定好轉，為推進科學發展、建設美好蒲縣創造了良好的安全環境。

一、安全生產控制考核指標完成情況

2010年，市政府下達我縣安全生產控制指標共兩大類、10小項，除道路交通生產安全事故死亡人數15人超控制指標外（注：其中屬生產性交通事故的僅2起3人，占總事故起數的15%，占死亡總人數的20%；屬非生產性交通事故的11起12人，占總事故起數的85%，占死亡總人數80%）。其余9項控制考核指標均控制在目標范圍內，全年各行業沒有發生一次死亡3人以上的責任事故。

二、安全生產綜合工作實施和完成情況

（一）組織領導進一步加強。建立健全了完善的安全生產責任體系。年初，縣政府制定出臺了《關于2010年安全生產工作的意見》（蒲政發（2010）2號），明確了2010年安全工作的重點和主要抓手，配套出臺一系列專項整治和考核方案，分行業進一步明確了各級、各部門的監管職責，對安委會成員單位進行了調整擴編，建立了縣政府與鄉鎮、縣政府與安委會成員單位，部門與企業、重點工作、重點工程項目之間的安全工作目標責任制考核體系。繼續推行縣四套班子領導包聯鄉鎮、包聯煤礦、包聯重點區段高危行業生產經營單位的包聯責任制，強制實行安委會成員單位行政一把手對口包聯企業、服務對象的做法，落實明確行政一把手負安全生產總責的規定，形成了本級政府安全生產“一崗雙責”的長效機制?？h四套班子領導、各鄉鎮黨政領導、縣直有關部門主要負責同志都能夠把安全工作擺上重要的議事日程，履職盡責，親自部署、親自安排、親臨一線，每年深入基層調研檢查的次數均達10次以上，一年來，縣政府召開的安全方面的專題會議就達30余次，形成出臺的紀要、文件、規定等達30余個。在煤礦、非煤礦山、危險化學品等重點行業推行了法定代表人安全生產承諾制度，企業簽訂了安全生產承諾書79家，簽訂率達100%。對控制考核指標、安全生產綜合工作、重點工作細化、量化，逐級分解到9個鄉鎮和25個職能部門，于年初召開的安全生產會議上簽訂了目標責任書，并下發了考核獎勵辦法。將安全生產工作列為各級領導干部政績業績考核的主要內容，作為各級領導干部提拔晉升的主要依據和各部門評優評先的先決條件，實行“安全生產一票否決制”。各鄉鎮、各部門分

法嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。我縣堅持成績面前不松勁，高壓態勢再鼓勁的做法，統一組織公安、煤炭、地礦、安監、質檢、工商、監察等部門，部門聯手、聯合執法，對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人一律按規定上限予以經濟處罰；對存在違法生產經營建設行為的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。并認真分析非法違法生產經營建設行為產生的主要原因，對事故易發、隱患突出、非法違法行為突出的區域和行業，實施精準打擊、重點打擊和有效打擊，從根本上遏制了非法違法生產經營建設的行為。開展嚴厲打擊非法采礦、嚴懲背后腐敗問題的“雙嚴”百日專項行動，向礦產資源開發中存在的各類非法違法及腐敗行為“亮劍”。一年來，共巡查非法違法礦點938處次，高標準炸毀145處，重新封堵和填埋9處，抓捕81人，其中勞教3人，移送追究刑事責任3人，行政拘留75人，移送公安機關查處非法采礦案12起。

(三)基礎工作進一步夯實。一是建立健全了安全生產監管體系?？h級安監機構目前機構基本健全，人員、裝備基本配齊，能夠滿足安全生產監管工作需要。安全生產執法隊伍機構、人員、監督基本到位。全縣九個鄉鎮全部成立了安監站，在村委明確專人負責安全生產工作，逐步形成了縣、鄉、村三級安全監管網絡?？h政府正在聘請有關方面專家對編制“十二五”安全生產規劃提出建議和編制意見。二是強勢推進安全生產宣傳教育工作。以“安全生產月”為抓手，強力推進安全宣傳教育工作。組織實施了2010年安全生產月活動啟動儀式，6月13日咨詢日當天，縣委

2010年，在全縣上下的高度重視和共同努力下，我縣的安全生產工作做的比較扎實，成效比較明顯。2011年，要牢固樹立安全第一的理念，深入研究新形勢下安全生產的特點和規律，不懈怠、不放松、不麻痹，帶著感情、帶著責任推進安全生產“1133”工程，即圍繞一個目標，貫穿一條主線，突出三項創建，抓好三個重點。

圍繞一個目標。就是杜絕較大以上事故、減少一般事故，確保全縣平安穩定。

貫穿一條主線。就是加強安全文化建設。以提高全社會安全意識和從業人員安全生產技能為重點，以改變思維方式、行為方式為目的，在全社會深入開展群眾性的安全文化活動，推動安全文化進機關、進企業、進學校、進鄉村、進社區、進工地、進家庭，營造關愛生命、關注安全的濃厚氛圍。

突出三項創建。就是創建安全發展示范縣，創建國家級標準化礦井2個、省級5個、市級18個，創建一批平安企業、平安校園、平安鄉村、平安社區。

抓好三個重點。落實責任。以強化企業安全生產主體責任為重點，不折不扣地落實安全培訓、安全檢查、安全投入、礦級領導下井跟班作業制度，全方位加強各個層面、各個環節的現場管理，夯實安全生產基礎。以強化政府安全監管主體責任為手段，按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的原則，建立縱向到底、橫向到邊、嚴密有效的責任體系。要繼續落實好“五人小組”安全監管包保責任制和煤炭部門常年包聯督查檢查責任制，對煤礦實行全方位、全天候有效跟蹤監管，杜絕非法違法生產。排查隱患。以治理隱患、解決突出問題為著力點，繼續深化重點行業領

理，按照執法計劃分時、分段、分重點加大執法力度。四是基礎設施改造工程。2011年要加大財政支持力度，逐步配備專用執法車輛，現場檢測檢驗裝備，事故取證分析設備，安全生產執法人員個體防護裝備等，加強安全生產隊伍建設，著力提高安全生產工作的執行力和公信力。五是安全生產教育培訓基礎建設工程。在現有蒲縣煤炭技術培訓中心、蒲縣安全生產教育培訓中心的基礎上，擴大辦學規模，提高辦學條件，招聘兼職師資隊伍，為全縣企業提供服務和人員支持。對企業全體人員進行全員安全教育培訓，使上崗培訓率達100%。六是重大危險源分級監控工程。完善與相關部門、企業和應急救援隊伍銜接的安全生產救援工作機制。利用科學的方法加強重大危險源的預警預報機制。七是職業衛生監督檢測工程。積極開展職業健康安全管理體系認證。完善現場職業安全健康設施、設備和手段。對接觸有毒有害物質的作業場所進行定期檢測，對作業人員進行定期的健康檢查，從源頭上預防職業病的發生。八是建設企業安全生產標準化示范工程。按照“試點推行、樣板示范、以點帶面”的思路，以安全生產標準化為基礎，提升企業安全管理水平，把安全生產標準化與隱患排查治理、教育培訓、責任落實、風險抵押金按規定存儲等項工作結合起來。九是全力做好社會大安全工程。要做好道路交通、人員聚集場所、學校安全、食品安全、民爆等社會大安全工作，促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉，進而實現根本好轉。