第一篇：盤點工作任務

盤點工作任務、梳理成績問題、籌劃來年打算是年終總結的基本套路，但如何在年終總結中總結出干貨，總結出新意，總結出有意義的東西呢？筆者認為，年終總結應當發起三種攻勢、解決三類問題、架好三個支點，把年終總結這口大鼎給“立起來”。

一、發起“求是攻勢”，解決“為何要搞”的認識問題，架好年終工作總結的“高起點” 面對年終總結這項“輕車熟路”的工作，“做完”并不難，難的是“做好”。因為從必然王國到自由王國，從感性認識到理性認識，從“實事”中找到“是”，都需要經過一個“求”的過程，這個“求”就是總結。

總結雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務都在變，所以說“年年搞”絕不是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍套”。總結其實是一種典型的“回頭看”，路走到一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結，更標志著一個新階段的啟程。總結工作是部隊建設發展、官兵成長進步的重要基礎。一支部隊想要不斷超越、不斷向前發展，就要不斷地總結前輩的經驗教訓和當下的成績問題。一名官兵要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結，只有完成一項重要工作或者進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經驗，才能使自己的能力素質得到有效穩固的提高。

因此，應當從思想上認清總結的本質意圖，把搞好年終總結作為理清新思路、探索新方法、推進新發展的重要舉措，以一種正確的態度對待年終總結，通過對“高起點”這個基礎支點發起“求是攻勢”，在思想認識上首先把它“拿下”。

二、發起“反思攻勢”，解決“以何為重”的站位問題，架好年終工作總結的“切入點” 如果說，“過去怎么看？”是工作總結的“上篇”，那么“今后怎么干？”就是工作總結的“下篇”。總結的根本目的，不只是為了肯定成績、找出問題，更重要的是為了吸取以往的經驗教訓，把當前和今后的工作做得更好。然而，由于種種因素，當下的許多總結報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風光無限，這固然是一種正當的激勵手段，但卻不應當成為總結的全部。總結的最可貴之處，在于它可以讓我們發現問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創造新的更大的成績奠定基礎，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風光盡情傾訴。“總結”不是“終結”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當中，有的官兵擔當重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的官兵堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都歷歷在目，總結出來就是寶貴的財富。

因此，很有必要借著年終總結的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把部隊年度工作總結的重點放在回顧工作、查找單位建設中存在的薄弱環節、研究謀劃新年度工作上，既把每一個亮點說透，也把存在的問題找準，通過對“切入點”這個要害支點發起“反思攻勢”，在站位眼光上再次把它“拿下”，為今后“有的放矢”、“少走彎路”提供有益思考。

三、發起“協調攻勢”，解決“如何組織”的操作問題，架好年終工作總結的“結合點” 年終歲尾是部隊最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結的效果如何，除了需要每一位官兵端正態度、參與反思，如何組織也是關鍵。

越是在工作盤根錯節、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結為重，擺正業務工作和年終總結的關系，調整安排好總結期間的業務工作，訂好“日程表”，避免“錯、漏、忘”，學會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。部隊各級領導需要充分利用年終總結的時機，通過談心交心形式，認真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對組織有什么意見建議，統籌把握年終總結的要點、節點，為明年工作開好頭、起好步打下良好基礎。組織年終總結的牽頭部門人員尤其應當扮好“調度員”的角色，提早介入、科學計劃、統籌安排、搞好結合，通過對“結合點”這個要害支點發起“協調攻勢”，在組織落實上同樣把它“拿下”，確保年終總結能夠有模有樣地準備，有力有序地進行，有聲有色地完成。

第二篇：盤點工作任務

盤點工作任務、梳理經驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結的基本套路，但如何在年復一年的年終總結中總結出干貨，總結出新意，總結出有借鑒意義、有指導意義的東西，讓總結不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領導和每一個操筆的人深思。總結，是對實踐活動進行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發現問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認識經過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”推向理性認識的過程。面對年終總結這項例行的似乎應該是輕車熟路的“工作”，“做完”并不難，難的是“做好”。因為總結是一個將零散工作歸納集中并提煉規律的過程，年終總結要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構架三個支點，切實把年終總結這口“大鼎”給立起來。

一是注意解決“為何要搞”的認識問題，架起年終工作總結的“高起點”。總結雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務都在變，所以說“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍套”。總結其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結，更標志著一個新階段的啟程。總結工作是單位建設發展、個人成長進步的重要基礎。一個單位的事業想要不斷超越、不斷向前 發展，就要不斷地總結前人的經驗教訓和當下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結，只有每完成一項重要工作或者每進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經驗，才能使自己的能力素質得到有效穩固的提高。因此，應當從思想上認清總結的本質意圖，把搞好年終總結作為理清新思路、探索新方法、推進新發展的重要舉措來抓，以一種正確的態度對待年終總結，以一種良好的態度迎接年終總結，以一種務實的態度投身年終總結，切實使年終總結成為統一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結的“切入點”。因為種種因素，當下的許多總結報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風光無限，這固然是一種正當的激勵手段，但卻不是總結的全部。總結的最可貴之處，在于它可以讓我們發現問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創造新的更大的成績奠定基礎，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風光盡情傾訴。“總結”不是“終結”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當中，有的人擔當重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都歷歷在目，總結出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把 工作總結的重點放在回顧工作、查找單位建設中存在的薄弱環節、研究謀劃新工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準找實，通過到位的反思，切實提高總結的質量和效果，為今后的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。

三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結的“調度點”。年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結的效果如何，除了需要每一位成員端正態度、參與反思，組織得如何也是一個十分關鍵的關鍵。越是在工作盤根錯節、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結為重，擺正業務工作和年終總結的關系，調整安排好總結期間的業務工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領導、對單位，還是對前人、對后人、對事業，都沒法交待。在年終總結過程中，各級領導需要充分利用年終總結的時機，通過談心交心的形式，認真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對公司有什么意見和建議，統籌把握年終總結的要點、節點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎。組織總結的牽頭部門人員尤其應當扮好“調度員”的角色，提早介入、科學計劃、搞好協調、統籌安排，確保年終總結能夠有模有樣地準備，有力有序地進行，有聲有色地完成。

第三篇：工作任務

主要工作職能

1、負責通防現場管理及業務指導和每旬通防質量標準化檢查、落實、考核工作。

2、參與礦井災害預防及處理計劃及通防事故救援預案的編審。負責通防、月度計劃的編審、負責對通防作業計劃的落實進行檢查驗收，并對其它專業通防工作情況監督檢查，對存在的問題和事故隱患及時提出處理措施，會同有關部門進行分析落實處理。

3、負責礦井安全監測系統的業務指導工作，根據生產需要合理布置安全監測探頭，并保證系統正常使用。

4、對炸藥庫、安全監測隊、自救器發放室部門的管理情況及標準化情況進行檢查和考核。

5、負責擬訂礦井反風演習、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實施，同時完成各項技術測定的總結及資料的整理督促上報工作。

6、負責礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制工作。

7、負責采區及采掘工作面的通風系統調整，核算礦井需要風量，配合機電部門合理調整主扇運轉工況。

8、負責推廣應用通防專業新技術、新工藝、新裝備，增強礦井的抗災應變能。

9、負責礦井停電、停風恢復通風、合理串聯通風、新面安裝、老面撤除、巷道貫通等通防安全措施的編制。

10、負責礦井通風系統優化調整方案的制定，礦井總回風道排查。

11、負責礦井阻力測定、風機性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風演習方案的確定。

12、負責礦井通風、防塵、瓦斯、安全監測報表及各種圖紙的繪制。

13、負責通風業務管理，保證礦井通風系統完善，無不合理的串聯通風，各地點風量滿足要求。

14、負責通防、月度計劃的編制，對通防作業計劃的落實進行檢查驗收。

15、負責礦井月度通防專業會議紀要及月度工作總結和安排的整理匯總工作。

16、負責防塵措施的落實，巷道沖刷，并進行檢查驗收和考核。

17、配合測量小組完成礦井掘進迎頭的測量、放線工作。

18、負責掘進、回采工作面的工程質量檢查、整改工作。

田 濤

二〇一一年十月二日

第四篇：輔導員工作任務

輔導員工作任務

一、新生入學報到時期

1、提前準備好相關的資料信息表格，如《信息表》、《通訊錄》、《安全協議》、《承諾書》、《學員住址（房間）登記表》等等。

2、新生入學報名

填寫《信息表》；包括學生的姓名、出生年月、聯系電話、就讀學校、家庭住址、家長姓名及聯系方式。

填寫《安全協議書》；以確保學生在校內校外的安全及安全責任。填寫《學員承諾書》；可以限制學生上課情況，出勤情況及行為準則，以便后期工作的順利進行。

3、學習相關規章制度；要讓學生入學前學習《西南交通大學星火藝術培訓基地學員課堂管理規定》、《西南交通大學星火藝術培訓基地學員宿舍管理條例》、《西南交通大學星火藝術培訓基地學員行為準則規范》、《西南交通大學星火藝術培訓基地學員考勤制》、《西南交通大學星火藝術培訓基地違紀處分條例》等相關規章。

4、住宿安排；辦完相關手續后，領學生去相應的住處，安排床位，領取相應的生活用品。交待相應的宿舍環境及管理規定和吃飯問題。

5、繳交一切相關費用；要杜絕欠繳學費情況，費用的收取只能欠學費。以便后期工作開展（特殊情況特殊處理）。

6、給學生講明每天的上課、下課、休息的作息時間，及相應的上課地點。二，開學行課期

1、查課考勤；對遲到、早退、曠課的學生進行口頭批評與教育，引導其方向，屢教不改者，按相關規定進行處理。

2、建立升學方案計劃書；分析學生學習情況，了解學生學習進展情況，以確保每位學生有有效可行的升學途徑。

3、隨時了解學生心里狀態，填寫談心記錄，每周和不同的學生談心，了解其生活學習情況，以便工作順利進行。

4、對差生進行補差工作，讓每一位學生的專業水平在同一起跑線上，共同進步，共同前進。有利教學計劃的順利進行，以便學生心理輔導工作順利開展。

5、請假規定；請假條的批同，嚴格按照相關規定執行，對請假學生要及時通知其家長，爭取家長意見，無特殊情況不要同意學生的隨意請假。

6、欠費學生的催繳；及時催收欠費學生的費用，聯系家長說明情況，長期不交者，實行停課處理并通知其家長。

7、課堂紀律的監察；經常去聽課，填寫聽課記錄，了解學生是否專心聽課，發現上課睡覺、玩手機、開小差、聊天的學生進行批評教育。關注老師是否認真教學，注重老師的自我形象及與學生之間的距離，以免非議。

8、老師不得接受學生的宴請，特別是輔導員。不能單獨和學生吃飯，不能與學生講哥們兒義氣。隨時留意學生的打架、斗毆、抽煙、喝酒、賭博、談戀愛情況。一有發現批評教育，及時通知家長。

9、上課的考勤，讓每一位學生親自簽字，以保證后期的違紀違規有效證據。

10、晚上查寢；對學生所住地的查看，學生是否準時就寢，防范一切有可能的水、電、氣的安全。確保學生的安全。防止一切半夜的喧鬧、噪音。輔導員的電話24小時開機，確保隨時學生能找到學生，以免半夜突發事件發生。關心學生的被子厚薄及溫暖度，以免生病影響第二天的上課時間，以便工作順利進行。

11、輔導員的出勤要早比學生早，晚比學生遲走。師之表率，以便工作開展。

12、輔導員要經常與專業老師溝通，以確保專業老師準時到課。了解學生的專業學習情況，制定相應的學習達標卡。

13、聽課記錄的填寫；發現問題及時處理。

14、每周班會的主題，深入到學生的前線去。確保本周工作的順利開展。

15、在學生專業補差的同時，多和可能考不上大學的學生進行更多的關心呵護，掌握一手的違紀違規證據，以便后期工作的完美進行。

16、所有的自習課，輔導員都要跟班自習，確保一切安全問題。

17、每周的考勤統計，在每周的班會上公布，處理相關違紀違規學生。殺一儆百。

18、所有檔案的整理歸檔；如考勤記錄、病例證明、申請書、檢討書、保證書、請假條及相關資料的歸檔。

19、和所有以前在教育中心學習過的老生保持聯系，有助教育中心的聲譽，以便下一屆招生工作。

20、與教務默契配合，確保第二天的課程順利進行。三，專業結束時期

1、安撫學生心里的緊張、茫然、焦慮情緒，使其安心學習。準備最佳的狀態參加考試。加強各項工作的力度，和安全問題。

2、統考期間，統一帶隊報名，指導填寫報名表格。統計所有考生的考號及考試時間，及時準確通知學生參考，考前給予鼓勵，考后安撫情緒。收集相關考試流程及考試題目，以便以后教學工作的順利進行。

3、考試結束統一組織學生返校返家。確保安全第一。

4、考試所有結束，辦理相關離校手續。檢查所有公物的完好無損。退公物押金，簽字離校流程表，及時通知學生家長，學生的離校時間。事后電話聯系家長，確認學生是否安全到家，確保一切后期工作完美結束。

5、結束要與所有學生保持聯系，成績合格者或收到錄取通知書者，所要相應復印件，存檔備用。

第五篇：2018年工作任務

2018年，是我礦跨入生產礦井系列的一年，面對艱巨而復雜的安全任務、生產任務、發展任務，我們要繼續倡導“用好每一天，抓好每一周”的時間理念，繼續保持“抓石存痕，落腳存印”的務實作風，繼續發揚“不畏艱險，勇于創新’的奮斗精神，全面落實2018年各項任務指標。概括地講，2018年的工作要”夯實一個基礎，推進兩項工程，裝好十項重點，實現六項指標“。

夯實“一個基礎“

“一個基礎“是指夯實安全管理基礎，杜絕各類事故，具體來講，要做到以下幾點： 一要講一步將“三表兩單一圖一會“的管理理念落實到實處，嚴格將”超前防范、現場管理、素質提升“三項工作量化、細化，落實到每一個科室與隊組，考核到每一名職工，加大考核與工資掛鉤的力度。

二是要進一步提升采掘隊伍素質，在管理人員、機電人員、特殊工種的配備上嚴格把關，對其工程質量、工作質量嚴格考核。

三是要進一步提升機電、運輸、篩分管理，在人員、設備配置兩大方面加以改進，為安全生產創造良好的條件。

四要進一步搞好頂板、煤幫、機械、軌道運輸、防治水等方面的災害防治工作。

五要進一步搞好安全生產標準化工作，力創一級安全生產標準化礦井。推進“兩項工程“

“兩項工程“是指9#煤開拓工程和洗煤廠建設工程，這兩項工程，一項涉及到企業的發展前景，另一項涉及到企業的效益前景，所以我們要舉全力抓好落實。

一、9#煤開拓工程

成立以生產礦長為組長，“六長“及相關科室負責人為成員的領導組，按以下進度抓好落實：3月份。完成9#煤開拓方案的申報工作；6月份，完成相關手續的批復工作；7月份，開始動工建設；12月份，9#煤開拓系統基本成型。

二、洗煤廠建設工程

成立以總共為組長，機電、財務、銷售負責人為成員的領導組，按以下進度抓好落實：2月份，樁基開始動工建設；6月份。完成主體工程；8月份，完成與主斜井的對接工作；10月份，具備洗選條件。

抓好“十項重點“

一、15102工作面貫通工作

3月份，完成過構造工作；5月份，完成切眼貫通工作；6月份，完成擴切眼工作；7月份，完成相關設備安裝工作。

二、15101工作面搬家工作

8月份，完成末采工作；9月份，完成所有設備的搬遷工作并試產。

三、9#煤層采掘設備選型工作

5月份，完成9#煤掘進面綜掘機配置；6月份，完成支架、采煤機、煤溜等主要設備的選型工作并上報招標。

四、15102工作面鉆探及放水工作

6月份之前，完成15102工作面順槽之間20個鉆孔及15個放水孔的鉆探工作，達到工作面構造驗證及消除老空水水患的目標。

五、運煤通道第二階段建設工作

元月份，完成工程招標工作；9月份，完成運煤通道第二路段的拓寬、補修、改造、鋪油工作，進一步改善銷售環境。