第一篇：后勤組總結

后勤組總結

后勤組在三下鄉活動中主要負責幕后工作，包括隊員們的衣食住行以及協助其他組的工作，在整個隊伍的作用是舉足輕重的。我們后勤組共有七位成員，他們每個人都有一顆高度負責任的心，他們服從上級的安排，堅守自己的崗位，為三下鄉活動的完滿結束貢獻著自己的力量。前期：

整個三下鄉隊伍建立后，我們后勤組也成立了，由兩個組長以及五個隊員組成。為了使三下鄉各項日常工作可以順利開展，我們后勤組首先收取每人五十元的經費用于前期的支出，剩下的費用待出發時再收取。這一時期我們的主要工作是管理各項準備工作的費用支出，協助訂隊服，制作隊旗、橫幅和工作證，還有為各位隊員買保險和準備各種藥品，以防意外出現，我們還討論擬定支出計劃。因為隊員并不是全來自同一班級，導致分工有些困難，所以分工不是十分明確，但大家互相體諒，不計較個人得失，及時地完成各項任務。下鄉過程中：

7月8號中午我們便出發去化州市第九小學，出發時我們懷著興奮的心情，準備了那么久的活動終于要展開了。之前的踩點活動讓我們對實踐基地有了一定的了解，雖然九小是全開放式的學校，沒有住宿生，但學校還是提供了宿舍給我們，宿舍是由兩個教室改成的，男女各一間，里面配備了床和風扇，在這一點上我們的條件就比很多隊伍的強，所以對于學校無償支持我們是很感激的。到達目的地時，我們心里還是有一點小失落。當時學校放假已有半個多月，校園有點冷清而且宿舍久沒人住，里面都鋪滿了灰塵，廁所也沒人清理，發出陣陣臭味。我們到達不久，校長也來了，他請來阿姨協助我們搞衛生，我們隊員也分工合作，大家清洗宿舍地板、床板和打掃走廊和樓道的衛生。沒有晾衣服的地方，我們就自己拉一條鐵線；不夠一人一張床，我們就兩人合一張；洗澡房不在宿舍而是離宿舍很遠的地方，里面沒有燈我們就拿手機或者臺燈來照明，沒有掛衣服的地方我們就自己裝釘子。一切的條件都沒有我們大學宿舍那么好，但大家也沒有多大的怨言，因為我們的目的是來體驗生活來支教，而不是來享受。經過全組成員的努力，住的地方總算有模有樣的了，大家也安置好自己的行李，為活動的開始起了一個好頭。為了保證隊員們住得舒適，有一個好的居住環境，我們每天安排兩個人負責打掃衛生。

住的地方解決了，接下來我們還要解決食的問題。正所謂“民以食為天”，這也是我們后勤組在三下鄉過程中最重要的工作。隊伍人數較多，伙食是一個難題，我們便想請一個阿姨來幫我們，但費用有限只能作罷。第一天到達，我們就是到外面的飯店吃飯的，一頓就要不少錢，原本打算在外面訂餐的計劃也落空了。只能自己動手，這樣才能保證有飯開。

化州市第九小學臨近市場，出了校門走過馬路就到達市場，這大大地方便了我們。學校免費提供廚房給我們使用,這為我們免去重新搭建灶臺的步驟，學校無償提供的幫助猶如雪中送炭。我們安排部分人清洗廚房和煮飯的工具，后勤組的成員到市場上調查菜價和購買米、油、鹽和醬油等日常用品，為煮飯做準備。第二天早上我們后勤組全部成員先煮第一頓飯，飯堂的灶臺不同于我們在家使用的，我們花了不少時間去研究它到底怎樣使用的，所以第一頓早餐雖是簡單的煮面條，我們也用了差不多一個半小時，第一頓大家都吃得津津有味的，這也為日后煮飯開了個好頭。

由于人數有限，我們全部隊員都要參與其中，每五個人為一天輪流煮飯。每組都有一個小組長負責統籌全局，給每個組員安排任務。我們后勤組在當天晚上與當天的小組長核算當天的費用，并安排好下一天煮飯的隊員，把賬本、買菜的錢和廚房的鑰匙交給他們的小組長。至于菜單就由他們討論決定，但費用不能超支，每個隊員都盡職參與其中，當天煮飯的隊員費盡心思，只為為隊員們提供好的伙食，看著大家吃得開心，我們就心滿意足。

至于行方面，只有出發時我們是全體包車的，在下鄉過程中我們大多以步行或公交車為主，所以在這一點上我們支出并不多，也不需要為交通問題煩惱。后期：

后勤組的后期工作并不多，我們主要完成賬本并把它公示給各隊員，然后做一個全面性的總結，回顧整個下鄉活動中的得與失，為這次活動畫上一個完美的句號。總結：

在這次實踐活動中，我們收獲了很多。正因為參與煮飯，我們才明白當家作主的艱辛，才深刻體會到柴米油鹽的煩惱，才真切感受到生活的氣息，才開始覺得自己是多么的無知，那一刻我們不再是只會讀書的呆子。正因為有隊員的互相體諒，我們的工作才可以順利開展，活動才可以取得完滿成功。也正因為有這個活動，我們才可以收獲豐富的經驗以及真摯的友誼。

沒有經驗的我們遇到了很多困難，不知道飯菜的分量，我們有幾次沒有煮夠飯，大家沒能吃飽；不會使用灶臺，我們有時沒能及時開飯；沒有燈光，我們只能摸黑洗澡和洗衣服。但這些困難都沒嚇倒我們，我們堅信只要撐一下就可以度過難關，事實證明我們是可以的。曾經的迷惘和失意，曾經的惆悵和糾結在現在看來都是值得的，沒有它們我們不會成長得這么快。

十多天的下鄉活動結束了，我們還沒有回過神來，仿佛昨天還在化州九小忙碌著，一切結束得有點不真實。我們心里感激這次活動，感激化九小提供給我們的幫助，感激各位隊員的努力。我們或許不是最好的，又或許不是最苦的，但我們可以大聲說我們是最努力地，我們已盡我們最大的能力了，我們無怨無悔。

第二篇：后勤組干貨總結

后勤組干貨總結

后勤組的工作概括起來就是前期物資、出發準備，下鄉期間每天的飲食以及處理突發事件，后期的資金以及文字總結。

1、前期購買物資，要注意報銷的方式，嚴格按照上面的報銷流程準備。如果發票金額已經到達隊伍的資助資金，剩下的就可以自由選擇網購以及到實體店購買。

網購的話要注意時間，要預留多一點的時間，如果時間很緊的話就不要上網買了，例如此次下鄉就出現了快出發還沒發貨、出發那一天貨才到的現象，時間一定要把握好。

實體店的話，推薦到海珠廣場那里的有一個廣州最大的批發市場，好像在海珠廣場站下地鐵（具體路線自己百度把，很容易找到的）。然后不要進很高大上的那一間，直走，到另一棟樓（外面有一間銀行），下負一層才是賣文具的，一層是賣一些裝飾品的，還有二三四五層到時候自己去看把。然后在這里要買多一點數量才會給你優惠，所以數量不多的例如二三個左右的可以不必在哪里買，不過如果是順便的話也可以。買的時候可以講下價，畢竟積少成多，還是能省一點的。

去那里買東西要貨比三家（談到買東西都需要考慮比較，這樣沒那么坑），還有就是可能需要早上出發，這樣不至于太晚回來。

各種物資的購買要提前和其他各組溝通好，附上的清單（要提前問好各組）要包括名稱數量規格（例如大、小），如果有牌子需求要注明。還有一些如果數量少而且隊伍內有人本身就有的話，可以考慮外借，就不必買了。藥品的話可以在廣州這邊買止血貼雙氧水等等比較常用的就行，其他如果有需要可以到那邊再買。

出發準備：很早很早就可以留意包車的問題了，價格不超過3300左右把（越到后面，車費越貴），是要從華師直達葵富的那種。還有隊服準備。臨出發的那幾天可以發一份清單給隊員提醒要帶的東西，出發之前要再次確保物資是否齊全，打包好，并且安放在一起，以免遺落。上車的時候要檢查物資是否全了。

2、下鄉期間要負責每天的午晚餐；到達的第一天視情況看要不要做飯。那里的肉比較貴，所以基本上是豬肉換個方式煮。今年是四菜一湯，蔬菜類會比較適合那時的天氣，可以做一個涼拌就當一個菜。飲食要注意清淡為主，湯的話可以紫菜、冬瓜或者糖水類也行。每天買菜要早點，不然很曬（今年是六點半）；每天做好資金支出的登記，一天的買菜錢控制在150左右是比較好的。今年吃了大概50斤米。每天看下吃飯情況，適當增加和減少。

每天晚上討論出第二天的菜單，會大大減少買菜時間。

下鄉期間的物資管理是：各組單獨使用的由各組負責，交叉使用到的物資（例如透明膠、剪刀之類）由后勤組管理，借出要登記

3、下鄉結束后，統計剩下資金和物資，做好總結。

今年剩下來的物資有：剪刀20把、透明膠大卷1，印章3+印油1

第三篇：后勤組自評總結

后勤組模擬評審檢查情況總結

尊敬的院領導：

按照醫院統一部署，后勤檢查組于10月9日至11日在宋院長的帶領下，對相關科室進行了模擬檢查，具體匯報如下：

共性問題：

部分條款的支撐材料不全，或無材料支撐，需進一步完善材料及內容；檔案未按分檔，需按分別建檔，“一材多用”的檔案需分類建檔；部分科室自評上報等級較高，條款無法達到，個別條款需與評審辦再溝通；部分核心條款材料準備不足，需進一步補充完善；需熟記的條款相關內容掌握不夠。

六個部門中有后勤服務中心、設備科、藥劑科涉及危險品的條款，危險品相關條款的準備不夠充分，基本均未達到條款要求。

各科室檢查情況：

一、采購辦

材料準備齊全，檔案盒需增添統一標識。具體存在的問題：

6.6.5.1 A：2011上半年有通報（青島市全未達標）。

二、藥劑科

部分條款的支撐材料不全，或無材料支撐。需進一步完善材料及內容，部分材料需進一步修改、完善；“一材多用”的檔案需分類建檔； 1 需熟記的條款相關內容掌握不夠。具體存在的問題：

1.2.5.1 C2：對醫師處方是否優先合理使用基本藥物的督查分析反饋記錄在處方點評里。

B2：主管職能部門定期對優先使用國家基本藥物情況有總結分析，無反饋內容。

2.3.5.1 C1: 儀器設備及藥品配置符合《急診科建設與管理指南（試行）》的基本標準的記錄急診藥房備有。

B3：職能部門履行監管責任，對存在問題與缺陷有改進措施，每月一查并有記錄（在質量考核標準里）。

3.5.1.1 B:無職能部門對工作進行總結的文字記錄。

A:抽查腫瘤內科和普外科，基本符合相關規定。

3.5.1.2 B: 職能部門對工作進行督導、檢查、總結、反饋及改進措施的記錄在小藥柜管理質量考核標準中備有，有督導檢查記錄，無總結、反饋和改進措施，需補充。

3.5.2.1 C2：用藥醫囑醫院目前達不到，有處方管理審核。

B1：不良事件應報告記錄備有電子版（可查）

B3：職能部門對工作的反饋每月通過網絡下發，含有整改措施。

4.1.2.1 B: 各相關組織的成員兼任不超過三項需修改。4.1.2.2 C2：無總結、無計劃

4.1.3.1 C1: 無制定質量與安全管理工作計劃與考核方案。

C4：無醫療質量評價工作的定期分析。

4.5.2.3 A1：抗菌藥物使用強度達不到。

4.5.8.1 C4：能為特殊藥品的新制劑、新采購藥品提供詳細的使用說明文件，有使用說明書。

4.10.3.1 C4：無外包服務

4.14.1.1 B1：2012年的會議記錄不足4次

4.14.1.3 C2：藥學專業技術人員數量不得少于醫院衛生專業技術人員總數的 8%，8%達不到。

4.14.2.1 C1：藥品處方集為電子版。

C5：醫院配制、銷售、使用的制劑已經停止使用。

4.14.2.3 C2：無陰涼庫。

C3：需要附上藥品效期管理的處理流程。

4.14.2.4 C2：無“麻、精”藥品實行三級管理和“五專”管理的程序。4.14.2.8（可選）無靜配中心。

4.14.2.10（可選，縣醫院必選）C3：沒有實現藥品管理電子化。4.14.3.1 C3：達不到工作量。

4.14.3.2 C1、C2：無材料支撐，需補充。

4.14.3.3 C：處方用量和麻醉、精神等特殊藥品開具符合《處方管理辦法》規定，門診上沒有問題，按醫囑的無法控制。

4.14.3.5 醫院沒有單病種質控病例

4.14.5.1（★）C3：抗菌藥物應用控制指標僅有使用率和使用強度。

4.14.5.2 B1：無為醫師提供抗菌藥物臨床應用相關專業培訓的培訓記錄。

4.14.5.4 C4：臨時采購不在控制范圍內。

C5：無明確抗菌藥物品種啟動臨時采購的程序。

4.14.5.5 C3：I 類切口手術患者預防使用抗菌藥物比例現為70%多。4.14.5.7（★）C1: 醫師抗菌藥物處方權限考核記錄在醫務科。

C2：醫務科組織抗菌藥物臨床應用知識和規范化管理的考試。

6.6.5.1 涉及的條款屬于采購辦。

6.8.7.3 C3：無完整的危險品消耗登記資料。

C4：無危險品安全事件處置預案和程序。注：將自評等級由C改為D

三、總務科

自評上報等級較高，部分條款A級無法達到；部分條款的支撐材料不全，或無材料支撐。需進一步修改、完善材料及內容；個別條款需與評審辦再溝通；部分核心條款材料準備不足；需熟記的條款相關內容掌握不夠。具體存在的問題：

1.4.3.2（★）C3：全天24小時值班，無文字材料（應含有明細）。

A ：材料需完善

1.4.4.1 C1：無定期對各級各類人員進行應急相關法律、法規、預案及應急知識、技能和能力培訓的考核計劃。C3：應急演練只有火災和停電，不全，需完善。1.4.4.2 C2：無實施應急供電演練的記錄。

B1：無對應急發電裝置與線路定期進行檢查維護和帶負荷試驗的文字記錄。

B3：無接地系統的維護檢查記錄。

A1：無停電及應急處理的完整記錄和主管職能部門的督導檢查和持續改進記錄。

注：要求將自評等級由A改為B 2.8.1.1 僅手術梯有服務人員。2.8.3.1 B：醫院環境應在后勤。

A：醫療用房達不到國家綜合醫院建設標準。注：要求將自評等級改為B 2.8.4.1 B3:無職能部門對工作進行督導、檢查、總結、反饋的文字記錄。

2.8.6.1 自評等級為A，達不到，要求將等級改為B。（落實創建“平安醫院”）

3.7.1.1 C4：抽查腫瘤內科和普外、肛腸外科，有防滑標識。4.2.4.2 此條款需與評審辦溝通。4.2.6.1 C1：無教育培訓計劃

C2：開展院科兩級的質量與安全教育和培訓，無2013年記錄。

B：消防教育每年一次，無2013年記錄。

6.8.1.1 C2：無對后勤人員知曉崗位職責和相關制度教育培訓的文字記錄。

6.8.2.1（★）C2：無水、氣的操作規范和原理圖。

C3：無水的維護檢查記錄。

C4：無故障報修、排查、處理流程和夜間、節假日出現故障時的聯系維修方式方法的記錄。

C5：無水、氣的應急演練記錄。B ：無2013年記錄。注：要求將自評等級A改為B 6.8.2.2 B2：物流配送在后勤；無2012、2013年的驗收記錄本和庫房溫度記錄本。

6.8.7.1（★）C3：無新員工培訓記錄。

C4：無消防安全檢查的文字材料。

B1：無定期（至少每年一次）進行特殊部門的消防演練計劃。

6.8.7.2 C2：無相關特種設備操作記錄。6.8.7.3 總務科沒有危險品

6.8.8.1 C2：操作人員需熟練掌握技術操作規程。

A：無對相關人員進行監管考核機制的考核記錄。

注：要求將自評等級A改為B

四、后勤服務中心

個別核心條款自評等級為D級；部分核心條款材料欠缺；部分條款的支撐材料不全，或無材料支撐。需進一步修改、完善材料及內容；檔案未按分檔，需按分別建檔；需熟記的條款相關內容掌握不夠。

具體存在的問題：

1.4.3.1 C：有防汛演練，無預案，總結需要進步一步修改。1.4.3.2（★）C2：無防風、防雪、防火的應急預案；各級各類人員的職責不清。C3：無夜間工作預案

1.4.4.1 C2：無對全院各科室、部門組織系統的防災訓練的文字材料。（每年至少一次）

C3：無恐怖事件、防火、防風、防雪的預案和演練。

2.8.1.1 C：無救護車通道和供患者停放車輛區域的線路圖。2.8.3.1 無安全管理規定記錄，需從合同中摘出。2.8.5.1 C1：需單獨整理2011年的計劃，完善材料。

C2：無2013年的計劃和實施情況。C3：無健康教育記錄。

B：無開展多種形式的戒煙咨詢服務的記錄。（2013年）3.7.1.1抽查腫瘤內科和普外、肛腸外科，有防滑標識。

4.9.3.2 C1：對制定醫院醫療廢物（包括污水處理）管理制度與處理規范的材料需完善。

C2：對各類醫療廢物、污水處理符合相關規范的材料繼續完善，需要一季度一次。C3：材料需要按分檔整理。

6.8.1.1 C1：后勤保障管理組織機構的建立需要根據職責。

C2：對后勤人員知曉崗位職責和相關制度的培訓，無培訓記錄，需熟記。

6.8.2.1（★）需要達到等級C，重點改進。

6.8.4.1 C2：二次監測不符合要求，需對接有關部門。6.8.4.3（★）C3：無2013年的污水處理評價（在院感）6.8.5.1 C2：無全院安全保衛的管理制度。

C3：無保衛人員崗位職責

6.8.5.2 C2：相關人員需要知曉安全保衛應急預案的相關內容和要求，熟記。

6.8.6.1 C1：各種安全保衛設備設施配置正在升級，無法達到管理要求。

C4：達不到相關標準。C5：不符合技術要求。此條款不達標。

6.8.6.2 C2：目前達不到24小時圖像記錄，保存時間至少不少于30 天的要求。

此條款不達標。

6.8.7.1（★）C：沒有準備消防安全管理的記錄材料。6.8.7.3 C1：無統一的危險品管理部門。

C2：無危險品管理作業人員的培訓考試，作業人員無證。C3：無完整的危險品采購、使用、消耗等登記資料。C4：無相應的危險品安全事件的處置預案。

此條款不達標。

6.8.10.1 此條款在采購辦。注：采購辦無此條款，未查。

五、設備科

個別行政部門的文件無法辦理；部分條款的支撐材料不全，或無材料支撐。需進一步修改、完善材料及內容；個別行政部門的文件無法辦理；需熟記的條款相關內容掌握不夠。具體存在的問題：

1.4.3.2（★）C1：無人員崗位職責 1.4.4.2 B：接地系統的維護記錄在配電室。

1.4.5.1 B2：與大庫合并，無單獨區域存放應急物資，數量無單獨存放；無水和食品的儲備。

2.3.5.2 C1：對臨床科室進行抽查:腫瘤內科對心電監護儀的操作無問題；維修記錄本記錄不全，序列號不準確，生物安全柜使用記錄不全。普外、肛腸外科心電監護儀的操作使用無問題；醫療設備記錄手冊記錄全。

C3：無急診人員設備操作與技能考核的考核記錄。B1：無急診人員設備操作與技能考核的考核記錄。4.15.1.3 無試劑管理督導檢查記錄。

4.20.4.1 B2：無職能部門進行追蹤與成效評價的記錄。4.20.4.2 B2：無職能部門進行追蹤與成效評價的記錄。4.20.4.3 無職能部門進行追蹤與成效評價記錄。4.21.1.1 C1：無《醫用氧艙設置批準書》 6.6.5.1 此條款在采購辦

6.8.7.3 C2：對危險品管理作業人員熟悉崗位職責和管理要求的培訓，無培訓記錄，作業人員無資質。

C3：無完整的危險品采購、使用、消耗等登記資料。

B1：無放射源

6.9.1.1 B：職能管理部門和相關人員需熟記相關制度和崗位職責職責。6.9.3.1 C1：無發展規劃和處置方案。

C3：配置許可證已批復，證書還未下發。

6.9.4.1 C5：應下發相關臨床、醫技使用部門與醫學裝備管理部門，并熟記。

6.9.4.2 C3需熟記

6.9.5.1 B1：醫療設備操作手冊為復印件。6.9.6.1 B2：無醫學裝備故障維修情況的分析報告。

6.9.7.1 C3：醫用耗材和一次性使用無菌器械的使用記錄缺蓋章。

B1：無對高值耗材和一次性使用無菌器械采購與使用情況監督檢查的記錄。

6.9.8.1 C4：醫學裝備管理部門與機房的工作人員需熟記防護有關要求和措施。

六、工會

部分檔案材料裝訂有誤，需進一步整理材料；食堂的評審準備工作有待加強，需加強指導；部分條款的支撐材料不全，或無材料支撐。需進一步修改、完善材料及內容；需熟記的條款相關內容掌握不夠。具體存在的問題：

6.8.3.1 C2：無各項食品衛生安全管理的崗位職責。

C4：抽查食堂監管人員一人，應加強食品安全相關法律法規和食品衛生知識的培訓。

6.8.3.2 C1：無食品原料采購、倉儲、加工的衛生管理相關制度和規范的記錄。

C2：食堂食品留樣沒有溫度標識、時間標識等，不符合留樣制度。

B2：無食品原料采購、倉儲、加工的衛生管理相關制度和規范的記錄。

A：無食堂反饋簽字。

6.8.3.3 C1：繼續完善突發食品安全事件應急預案。

C2：無突發食品安全事件應急流程。

B：無應急演練記錄、總結、改進措施和整改之后的記錄。

6.10.1.1 B：院務公開未納入工作目標，需修改完善材料。

A：無院務公開的考評資料和改進措施的記錄。

6.10.1.2 C：記錄內容不全。

A：無信息公開工作部門對公開的信息進行監管的記錄。

6.10.3.1 B：無院務公開的效果評價和改進院務公開工作的記錄。

A：無征求和收集職工對公開信息具體內容的意見與建議的資料。

2013年10月14日

第四篇：后勤組工作計劃

后勤組工作計劃

為讓大家沒有后顧之憂，順利完成實習任務，我們在背后默默地為大家服務，這就是我們的后勤組，我們追求的是做事不但有效率還要有質量，盡量不要耽誤大家的時間，下面是我們的工作計劃

一、基本成員

李雪鳳(副隊長)、林宇恒、許婉燕、韋敏莉

二、分工與計劃

副隊長：負責財務(實習經費、資料費、伙食費，補貼等)和后勤管理(值日安排、宿舍管理、往返車輛聯系等工作)、生活方面，網絡問題，傳達通知;

林宇恒、許婉燕、韋敏莉：主要幫忙處理一些瑣碎的事情，算是機動人員，服從隊長的安排，隨機應變，大家有問題都可以找他們;

后勤組的工作佷瑣碎，比較多，但不管怎樣，只要大家有問題，我們都會盡快幫大家解決的，希望我們后勤組的成員都有一種奉獻的精神，多做事少抱怨!

第五篇：后勤組工作匯報

后勤組工作匯報

轉眼間又到了年終，回顧一年來，后勤組在工作做出了一些的成績。后勤組不比其它年級組，人員散，工作雜。但又在各個方面不可缺少。每個組員在崗位上默默無聞，發揮著自己的光和熱。后勤組每位成員充分認識自身工作在整個學校工作中的地位、作用，樹立為教育、教學服務，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作。一學期來，大家能做到既明確分工，又通力合作，扎實工作，樂于奉獻，較好完成了各項工作任務。

周小源老師，老資格的總務主任，經驗豐富，做事麻利，經常為總務處的工作出謀獻策，解決了不少的難題。并且毫無老同志的架子和作風。總務處事務繁重，在總務處的事務中總是隨叫隨到，幾次學校開放日或大型活動要調配桌子，周老師身當士卒，不落人后，搬桌子，擺椅子，累得汗流浹背，卻總是毫無抱怨的完成任務。

周玲老師，負責學校的會計工作。經常在學校加班加點，有事更是一個電話就過來學校，不管風里來還是雨里去。現在的財務工作離不開電腦，周玲老師五十多歲了還在鉆研電腦知識，不懂就問。這段時間更是忙得不可開交。

周娜老師，在教導處負責學籍工作。學籍工作繁雜，但她總能處理得井井有條。有幾次天都快黑了，校園里人都走光了，但她還在辦公室里忙碌著。而這種情況經常發生。有時小孩子沒人帶也只有帶在身邊。卻從不向別人說苦說累。

周文老師，電教處干事，計算機技術精湛，各個辦公室的電腦只要有問題，打個電話，周文馬上就會前去解決。今年學校建設網站，他是網站管理員，他全身心的投入進去，利用自己的一技之長，為學校的網站建設出謀劃策，解決了不少的難題。前段時間還在為網站的推廣努力著。

周中英老師，負責學校油印工作，油印工作又臟又累，而且周中英老師身體也不好，有很嚴重的風濕炎，但她并沒有向領導反映自己的難處，總是默默無聞的干著自己的工作。

李悟敏老師，為人誠懇，實在。學校讓她收取水電費，她經常是放棄休息時間坐在辦公室等待別人來交水電費。后勤組有些什么其它的事務，一叫她就來了。毫無報怨。

在工作中學習，在工作中成長，雖然，在本學期完成了各項工作，但有些不足之處還需要在下學期改進。

服務是后勤工作的根本，服務意識在后勤工作中至關重要，它關系到學校在師生員工心目中的形象，關系到學校的工作效率，關系到學校內部的凝聚力。強化服務意識，實現優質服務，是后勤工作取得學校師生支持的必要條件，又是使學校得到社會認可的關鍵。在平時的服務工作中做到主動、熱情、耐心、周到，充分體現了后勤工作的服務意識。

在新的一年，我們組將一如既往踏踏實實地做好自己的本職工作，學習更新的專業知識，提高自己的業務水平，牢固樹立起愛崗敬業的思想，為全體師生做好服務工作。