第一篇：廣播電視服務中心2009年社會評價工作總結

按照《中共××縣委 ××縣人民政府關于印發(fā)××縣縣級部門（單位）2009年度社會評價辦法（試行）的通知》精神，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動的開展情況，現(xiàn)將縣廣電中心貫徹落實社會評價工作的情況報告如下：

一、基本情況××縣廣播電視服務中心作為××縣人民政府直屬事業(yè)單位，是縣人民政府負責本行政區(qū)域內的廣播電視行政管理、廣播電視宣傳和廣播電視事業(yè)建設的職能部門。中心下設有××電視臺、××人民廣播電臺、辦公室，核定編制20名，有在職在編職工18人，借調1人，聘用人員18人，共37名員工。xx年，根據云南省政府關于組建云南廣播電視信息傳輸網絡股份有限公司的整體部署，原屬××縣廣播電視服務中心的有線電視業(yè)務從廣電中心分離，重新組建云南廣播電視信息傳輸網絡股份有限公司××支公司，屬云南廣播電視信息傳輸網絡股份有限公司直管的國有企業(yè)，其經營業(yè)務有數(shù)字電視、有線電視、廣電寬帶等。

二、工作情況

（一）改善服務態(tài)度，提高服務質量

1、及時公開信息。為了確保廣大群眾對廣電工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，縣廣電中心在政府信息公開網上公開發(fā)布了本單位的職能職責、法規(guī)制度、辦事流程、服務承諾和投訴方式等。并按照陽光政府四項制度的要求，公布了重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等相關的內容，開通了96128專線查詢電話，全力打造陽光廣電。

2、全力構建“三型廣電”。以科學發(fā)展觀為指導，大力倡導和加強“務實創(chuàng)新、健康向上、敬業(yè)進取”的“和諧廣電”文化建設。一是建設學習型廣電。倡導“學習工作化，工作學習化”的理念和學風，完善學習制度，每天自學一小時，每周一晚上一堂“新聞業(yè)務學習交流課”，進一步提升業(yè)務人員的政治業(yè)務素養(yǎng)。二是建設創(chuàng)新型廣電。領導干部以身作則，明確創(chuàng)新方向，節(jié)目制作突出地方特色，堅持以人為本的工作理念，充分發(fā)揮每一個廣電人在創(chuàng)新實踐中的“主力軍”作用。三是建設服務型廣電。推行“三個一”服務，即向來訪辦事人員問一聲好、讓一次座、倒一杯茶，營造了文明、熱情的辦事環(huán)境。并要求每位員工按照服務承諾，依法、誠信、公開、公正、便民地開展工作，改善了服務態(tài)度，提高了服務質量，增強了媒體公信力。

（二）健全工作規(guī)章，提高辦事效率縣廣電中心切實加強內部管理，嚴格落實四項制度，進一步健全各種規(guī)章，實行“目標考評、績效掛鉤、量化考核”為主的全員目標責任制管理，明確各部門工作職責，部門負責人實行競爭上崗，部門工作人員實行雙向選擇，并層層簽訂責任書，這樣使每個員工形成一種良好的競技狀態(tài)，整合了資源，提高了工作效率。截止目前，大多數(shù)員工已經完成了自己的目標任務，預計11月份廣電中心將全面完成目標任務。

（三）認真履職，服務全局

1、圍繞中心，宣傳重點。根據縣委、政府的中心工作，全體新聞從業(yè)人員堅持從大局著眼，由小處入手，對我縣在工農業(yè)經濟發(fā)展、招商引資、民生工程、新農村建設等各項重點工作中取得的突出成績進行了深入的宣傳報道。針對各時期的宣傳重點，先后在《××新聞》中開設了《陽光公示欄》、《精彩××輝煌60年》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀》、《應對危機加快發(fā)展》、《平安××》、《金葉之窗》、《城鄉(xiāng)建設大看臺》、《水利為民》等專欄。截止目前，××電視臺共播發(fā)各類新聞信息2500條，做到了宣傳重點明確，有力地服務了縣委、政府的中心工作。

2、精辦欄目，服務大眾。始終堅持“三貼近”原則，今年再次對《××新聞》結構進行調整，增加了“××紀事”、“新聞摘要”版塊，擴大了新聞容量。同時，加強欄目的創(chuàng)新與發(fā)展，電視臺在辦好《××新聞》、《鳳城視訊》、《生活資訊》欄目的同時，新開辦了《政法視點》、《走近××》、《人物紀事》等欄目；電臺也新開辦了《生活小竅門》、《老年之友》、《繽紛校園》等欄目；另外，為慶祝新中國成立60周年，由電視臺與縣文工團自創(chuàng)、自編、自演、自己拍攝制作的電視劇《盤江第一春》在國慶期間與觀眾見面。

3、加強外宣，展示形象。在搞好對內宣傳的同時，加強對外宣傳工作。為確保省、市臺的用稿數(shù)量和質量，創(chuàng)新報道形式，注重選題策劃，截止目前，在云南電視臺播出新聞600分，其中在《云南新聞》播出330分，并有4條新聞上了內容提要，上稿率名列全市第三名；在曲靖電視臺播出新聞2535分，其中有9條新聞在《曲靖新聞聯(lián)播》頭條播出，有15條新聞上了內容提要，內容涉及重點項目推進、農業(yè)農村工作、就業(yè)開發(fā)等；在曲靖人民廣播電臺播出新聞236條。

4、夯實基礎，發(fā)展事業(yè)。一是采取有力措施，全力做好國家投資307萬元，涉及551個自然村8441戶農戶的廣播電視“直播衛(wèi)星村村通”工程，并順利通過市級、省級驗收。二是加強衛(wèi)星廣播電視地面接收設施的管理。與公安、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法，對縣城內非法銷售和安裝使用地面衛(wèi)星接收設施進行專項整治，出動宣傳車24臺次，取締非法銷售衛(wèi)星電視地面接收設施70套。

（四）加強作風建設，促進黨建工作今年，中心黨支部結合科學發(fā)展觀活動的開展狠抓干部職工的思想作風建設。一是堅持每周例會學習制度，開展專題學習，在學習中教育全體員工遵紀守法，勤政廉政。二是按照“誰主管，誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任目標進行細化分解，推進了黨風廉政建設和反腐敗各項任務目標的落實。三是切實加強廉政建設，加大對項目、資金使用等方面的監(jiān)督力度，認真落實“嚴禁濫發(fā)獎金、嚴禁公款出國旅游、嚴禁公款大吃大喝”等規(guī)定。四是加強行業(yè)作風建設力度。在電視臺、電臺推出了輿論引導無差錯、安全播出零事故活動，進一步加強了干部職工隊伍的行風建設。通過活動，有效地杜絕了有償新聞、虛假新聞等現(xiàn)象的發(fā)生，增強了行業(yè)的影響力和公信力。

三、存在問題縣廣電中心雖然各項工作都取得了一定成績，但是，由于主、客觀因素的影響，與縣委、政府的要求，與廣大人民群眾的期望，還存在不少差距，有待進一步加強和改進：一是辦臺水平、節(jié)目質量還有待進一步提高。新聞宣傳跟進縣委、政府中心工作和節(jié)目、欄目在落實“三貼近”上還存在一定的欠缺，節(jié)目內容有待進一步豐富，節(jié)目質量有待進一步提高。二是服務能力方面存在不足。由于體制機制的原因，設備陳舊和人才培養(yǎng)引進跟不上形勢發(fā)展的問題十分突出，缺乏高素質的專業(yè)技術帶頭人和專業(yè)技術骨干，與新形勢、新任務相比有很大差距。三是探索產業(yè)發(fā)展的思路還不夠寬。依托現(xiàn)有廣電資源開展多種經營以及主業(yè)延伸業(yè)務的辦法不多、力度不大，事業(yè)發(fā)展的支撐力不強。

四、整改打算

（一）進一步強化服務意識，更新服務理念，創(chuàng)新服務手段。一要轉變新聞理念，確立“以民為本”的新聞理念和對上負責與對下負責相結合意識，堅持“三貼近”，轉換新聞視角，目光向下，話筒鏡頭聚集基層群眾，把縣委政府的中心工作與群眾關心關注的問題有機結合起來，追求最大宣傳效果。二要加強對新聞專題、深度報道以及品牌欄目的策劃。大型宣傳報道活動走出去，節(jié)目錄制現(xiàn)場到農村、到田間地頭，讓群眾直播參與到節(jié)目中來。三要在新聞操作層面上有所突破，深入挖掘新聞內涵，增加信息量，壓縮或減少會議新聞，增加民生類內容和輿論監(jiān)督。

（二）進一步加強人才隊伍建設，提升服務能力。以提高服務能力和水平為核心，加大干部教育和人才培訓力度。加大培訓投入，鼓勵繼續(xù)教育、提升學歷學位和提高專業(yè)技能培訓，以脫崗培訓、到省市臺跟班學習、掛職鍛煉等方式培訓技術骨干。加強廣電文化建設，通過開展豐富多彩的系列活動，陶冶情操，激發(fā)熱情，調動各類人才愛崗敬業(yè)服務全局的積極性和主動性。

（三）堅持科學發(fā)展，加快推進廣電產業(yè)發(fā)展步伐。一是切實做好廣播電視“村村通”工程，逐步解決山區(qū)老百姓看電視、聽廣播難的問題。進一步做好廣播電視法律法規(guī)宣傳，依法查處私自接收境外廣播電視節(jié)目等違法行為，確保廣播電視安全播出。二是加大經營創(chuàng)收力度。進一步拓展廣告新業(yè)務、新種類，通過欄目整合市場，提高服務水平以吸引客戶，增加收入。

第二篇：廣播電視服務中心規(guī)章制度

依安縣廣播電視服務中心

規(guī)章制度匯編

目 錄

一、工 作 制 度

二、學習制 度

三、會 議 制 度

四、公 文 處 理 制 度

五、請 銷 假 制 度

六、考 勤 制 度

七、財 務 管 理 制 度

八、車 輛 管 理 制 度

九、計算 機 管 理 制 度

十、公 物 管 理 制 度

十一、接 待 事 務 管 理 制 度

十二、中 心 辦 公 樓 管 理 制 度

十三、環(huán) 境 衛(wèi) 生 管 理 制 度

十四、獎 懲 制 度

十五、門 衛(wèi) 管 理 制 度

十六、離 退 休 人 員 管 理 制 度

十七、節(jié)假日加班管理規(guī)定

十九、依安縣廣播電視服務中心議事決策制度

二十、帶薪年休假制度

二十一、依安縣廣播電視服務中心倉庫管理制度

二

十二、播出部管理制度 二

十三、新聞中心管理制度

二十四、依安縣廣播電視服務中心關于對新聞外宣的獎勵決定

為進一步改進和加強縣廣播電視服務中心內部管理，切實加強制度建設，增強組織紀律性和工作責任感，轉變機關工作作風，提高工作效率，更好地做好政務和業(yè)務工作，促進精神文明和物質文明建設，樹立和維護全臺干部職工良好的社會形象，根據有關規(guī)定，結合我中心實際，制定本管理制度。

一、工 作 制 度

（一）縣廣播電視臺實行臺長負責制，向縣廣播電視服務中心負責。副臺長按照分工，協(xié)助臺長工作；辦公室主任、部門主任在臺長、副臺長領導下工作，向臺長、副臺長負責；臺工作人員在辦公室主任、部門主任領導下工作，向部室領導負責。

（二）中心黨支部在縣文化廣電體育局黨組的領導下工作，按照相關要求，組織黨員和入黨積極分子認真學習中國共產黨章程，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀以及總書記講話精神；教育黨員和干部職工提高政治思想覺悟，堅定信念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進各方面工作任務的順利完成。

（三）按照民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作方法，增強領導決策的科學性，不斷提高領導水平。

（四）中心工作人員，要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，一切活動都必須以國家法律法規(guī)為依據，切實做到依法行政、依法決策。工作中要明確分工、密切聯(lián)系、密切配合，各司其職、互通情況、團結協(xié)作，努力完成各項工作任務。

（五）副臺長、部、室負責人要積極主動，獨立負責地做好各自分管工作或臺長委托的工作。工作中的重要情況和重大事件，要向臺長報告；政策性問題，要認真調查研究，向臺長提出解決問題的對策和建議。臺長要幫助和支持副臺長、部、室領導的工作。

（六）臺長出訪、出差和下鄉(xiāng)期間，由臺長指定專人主持本臺日常工作。

（七）樹立全心全意為人民服務的思想宗旨。按照忠于職守、通曉業(yè)務、秉公執(zhí)法、廉潔奉公、熱情服務、愛崗敬業(yè)的要求，不斷提高服務質量和工作水平，做到領導滿意、群眾滿意。

（八）中心工作人員必須自覺遵守工作紀律，服從中心領導和部室主任的工作安排，按時上下班（包括開會、學習、集體勞動、集體活動等），每次開會學習、集體活動實行簽到制度，因病因事的按照請銷假制度執(zhí)行，年終作為評優(yōu)考核依據之一。

（九）辦公室內外要注意整潔衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境，講文明、講禮貌，努力提高職業(yè)道德修養(yǎng)。

（十）上班時，中心工作人員要注意著裝整潔。

（十一）廣播電視行政執(zhí)法人員必須堅持秉公執(zhí)法，依法辦事，嚴格執(zhí)行有關廣播電視法律法規(guī)和規(guī)章。

（十二）工作時間嚴禁酗酒鬧事或影響工作。

（十三）嚴守工作紀律，堅守工作崗位，確保政令暢通。各部室人員需外出辦理業(yè)務時，應事先告知部室主任，并要求部室內有人堅守崗位，不能人去關門，影響工作。

（十四）各部室要相互支持，協(xié)調配合，不推委扯皮，保證各項工作任務的順利完成。

（十五）堅持實事求是的原則，在學習、工作和生活中，不隱瞞、不浮夸、不弄虛作假。

（十六）中心工作人員實行平時考核與年終考核相結合的辦法，嚴格按照有關規(guī)定進行考核評定。

二、學習制 度

（十七）中心工作人員，要按照“講學習、講政治、講正氣”的規(guī)定和要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀以及總書記講話精神；習社會主義市場經濟理論，加強廣播電視政策法律法規(guī)和業(yè)務知識以及現(xiàn)代科學技術的學習，不斷提高自身素質，增強管理和決策的科學性，不斷提高科學水平。

（十八）堅持每周的學習制度制。學習的主要內容是：馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀、總書記講話精神及黨的基本路線、方針和政策，國家法律法規(guī)，經濟、科技和廣播電視等方面的知識，重點學習廣播電視理論、法律法規(guī)、科技和業(yè)務知識，以及上級有關文件精神。各階段的學習內容、計劃等，由辦公室會同黨支部負責擬定并組織實施。（十九）學習方法。理論學習采取集中統(tǒng)一學習和個人自學的方式進行，以個人自學為主；堅持每周二或周五學習。業(yè)務學習采取走出去、請進業(yè)的方式加強學習，走出去包括參加上級主管部門的培訓學習，送各類院校培訓學習，走訪各地行業(yè)部門學習交流；請進來包括邀請各類專業(yè)老師到本地授課。

（二十）學習要求。學習期間遇特殊情況不能參加統(tǒng)一集中學習的，應事先請假，批準后方可，過后要主動補課。積極倡導發(fā)表個人學習心得體會文章，交流思想，端正學風，提高效率。

三、會 議 制 度

（二十一）縣廣播電視服務中心會議分為臺務會議、支部會議（大會、支委會議）、臺辦公室會議和全體會議。工作中的重大問題，必須經辦公務會議研究，提交臺務會議討論通過后貫徹執(zhí)行。一些政策性的重大原則問題提交黨組會議研究決定。

（二十二）按照“三會一課”制度的要求，堅持一個季度召開一次支部大會和上一次黨課，兩個月一次支委會議，黨課可結合支部大會進行。

（二十三）臺務會議由臺長、副臺長、辦公室主任組成，必要時各部門負責人參加，會議由臺長或臺長委托副臺長負責召集并主持召開，會議的議題由召集人審定。

會議主要任務：

1、討論決定工作中的重要問題；

2、討論決定各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站請示的重要事項；

3、研究決定縣文化廣電體育局及其他上級機關交辦的有關事項；

4、討論決定其他重要事項。

臺務會議（或臺辦公室會議），根據需要，視情況不定期召開。（二十四）全體會議由中心工作人員組成，會議由主任或主任委托副主任負責召集并主持召開。一般每周召開一次，根據工作需要，也可由主任決定臨時召開。全體會議可結合學習同時進行。

會議主要內容是：

1、討論通過臺務會議提交的有關事項；

2、聽取各部門的思想、學習及工作情況匯報；

3、傳達貫徹上級有關重要指示、決定；

4、組織學習黨的路線、方針、政策及有關法律法規(guī)；

5、安排部署各階段工作任務；

6、討論決定其他重要事項。

（二十五）臺務會議、全體會議議題由主任確定，會議組織工作由辦公室負責。每次會議要作好會議記錄，并根據需要制作會議記要。會議決定事項由辦公室負責督辦，各部門必須堅決執(zhí)行，狠抓落實。

（二十六）其他會議。其他會議包括精神文明建設指導小組會議，社會治安綜合治理和創(chuàng)建安全文明社區(qū)領導小組會議，普法領導小組會議，工會、共青團、婦聯(lián)會議等。

上述各種會議，根據會議性質和任務，依據各級業(yè)務主管部門的部署，可由各領導小組主持召開，原則上每半年召開一次，根據情況需要，也可由領導小組組長決定臨時召開。

（二十七）按照會議少、規(guī)模小、時間短、求實效，即“少、小、短、實”的原則，切實精減會議，提高會議質量。會后要采取行之有效的辦法，把會議決定的事項落到實處。

四、公 文 處 理 制 度

（二十八）各級各部門報（發(fā)）送的公文，一律交收發(fā)人員（秘書）簽收后，由辦公室按照公文處理程序統(tǒng)一辦理，不得直接送領導個人，除特殊情況外，中心領導不受理和審批未經辦公室按公文處理程序處理的公文。

除私人信件外，無關人員不得私拆單位公函信件，不得擅自留存公文，否則，辦公室一律不予辦理，由此造成的后果全部由當事人承擔。

（二十九）收發(fā)人員簽收公文后，應及時登記，辦理好文件處理箋，報送辦公室領導提出擬辦意見，隨即報送臺長或分管副臺長，再按領導批示意見辦理，急件必須及時送達分管領導和相關部門承辦，承辦結果及時報告分管領導或主任。

（三十）領導和有關部室人員收到文件后，應及時傳閱，急件急辦，不得延誤。文件閱完后，必須簽署姓名、日期，需要批示處理結果的，應在文件處理箋上明確批注。公文辦理完畢后，應及時移交檔案室存檔。

（三十一）嚴格文件傳閱制度，所有公文均不得橫向傳閱，不得擅自將文件從文件夾中取出，確需的文件應辦理借閱手續(xù)。密級、機要文件和標明不準翻印的文件均不得翻印，確需翻印的，須經辦公室、制文單位或保密行政主管部門批準同意，并告知收文人員備案。

（三十二）文稿一般由辦公室草擬審定，并送主任或分管副主任簽發(fā)，最后由辦公室編號印制。向縣人民政府申請的文稿，經辦公室和中心領導審核后，報送上級機關審定行文。

（三十三）草擬文稿時，應使用統(tǒng)一印制的公文稿紙或填制文稿處理箋，寫明文件標題、發(fā)文字號、時間、附件、主題詞、密級、緊急程度、報（發(fā)）送單位、主辦單位和擬稿人姓名、日期、文件份數(shù)等。

（三十四）公文制作要嚴格執(zhí)行國務院辦公廳《國家行政機關公文處理辦法》和省政府辦公廳《國家行政機關公文處理辦法實施細則》的規(guī)定，確保公文質量。公文制度要求：

1、符合黨的路線、方針和政策，以及國家法律法規(guī)；

2、完整準確地體現(xiàn)臺領導意圖；

3、全面準確地反映客觀實際；

4、符合文種格式，安排好內容布局；

5、講究時效，合乎語法與邏輯；

6、符合保密要求。

（三十五）公文的草擬、修改、審核、簽發(fā)和閱處、擬辦、批示，一律使用鋼筆、毛筆，嚴禁使用圓珠筆、鉛筆或用復寫紙復寫。

（三十六）公文簽發(fā)前，必須認真審核。審核的重點是：

1、公文是否符合黨和國家的路線、方針和政策及有關法律法規(guī)；

2、提出的措施是否實際、可行；

3、文字表述是否準確、簡明扼要、條理清楚、語法規(guī)范，是否符合行文規(guī)范。

（三十七）已經簽發(fā)的文稿要正確編號、認真打印、仔細核對，文件版面安排清晰整潔，打印準確、清晰，原稿、正文和附件由辦公室存檔。

（三十八）中心內部門機構撤消、合并或分設，原部門負責人應負責將公文等檔案材料移交辦公室歸檔。（三十九）每年的文件應于次年二季度內清理歸檔，不必存檔的文件，認真登記清銷冊，經主管領導批準并由辦公室負責人監(jiān)銷，送指定地點銷毀，銷毀完全后，監(jiān)銷和銷毀人員方可離開現(xiàn)場。

五、請 銷 假 制 度

（四十）因病、事假不能上班需要請假的，必須寫假條審批，經領導批準同意后生效。遇特殊情況來不及寫請假條審批的，事后要說明原因，補寫請假條審批，否則，一律按曠工處理。

（四十一）各類集體活動執(zhí)行請銷假制度，因事需要請假的，事先報告部門領導及辦公室，以便調整工作計劃，保證全臺工作的順利進行。

（四十二）為便于聯(lián)系，臺領導和其他人員需臨時外出開會和辦事的，應及時告知辦公室。

（四十三）工作人員請假1天以內的，由部室領導批準；請假1天以上3天以內的，報分管領導批準；請假3天以上的報主任批準。

部室領導請假由主任長批準。

副主任請假由主任批準，因公到縣外出差或按規(guī)定休假的，安排布臵好請假期間的工作。

（四十四）經審批準假的，請假條一律交辦公室保存，請假期滿及時到辦公室銷假。病、事假可以抵扣公休假，病假2天抵扣公休假1天，事假1天抵扣公休假1天，以此類推。

（四十五）病事假與績效工資的處理：

1、事假每天扣發(fā)績效工資20元；病假每天扣發(fā)績效工資10元。每月正常事假超過7天、病假超過20天的當月不享受績效工資。

2、曠工1天扣發(fā)一個月績效工資，曠工2天扣發(fā)三個月績效工資，曠工3天扣發(fā)半年績效工資，曠工4天以上按有關規(guī)定處理。

（四十六）探親假、公傷等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

六、考 勤 制 度

（四十七）每月的月底各部室負責人將考勤表統(tǒng)計好后交辦公室統(tǒng)一保存，每季度公布一次考勤情況，年終累計公布，作為年終考核獎懲依據。

（四十八）加班的各部室負責考勤，報辦公室納入考核。（四十九）考勤必須做到準確、公平、公正，領導干部和一般職工一視同仁。

七、財 務 管 理 制 度

（五十）中心機關財務工作由辦公室統(tǒng)一管理，實行辦公室審核、臺長一支筆審批制度。

（五十一）財務工作必須嚴格執(zhí)行會計法律法規(guī)的規(guī)定和要求，核銷票據，財務人員必須負責監(jiān)督把關，發(fā)現(xiàn)有誤，必須核實。不符合財經紀律的，財務人員有權提醒領導或拒絕辦理。

（五十二）各部室一律不經手資金、票據往來業(yè)務，由財務人員統(tǒng)一收繳，并開具專用發(fā)票，實行專戶儲存管理，不得開具白條或簡單的二、三聯(lián)收據等。

由單位安排外出開展收費工作的，所收取的現(xiàn)金、現(xiàn)金發(fā)票、轉帳支票及其他票據，應及時交財務人員入帳，任何臺屬單位或個人不得私存和坐支。否則，后果自負。

（五十三）必須嚴格執(zhí)行收費依據和收費標準，任何人不得擅自提高收費標準或減免，不準亂收費。

（五十四）購臵辦公設備，由辦公室列出計劃和經費預算報主任批準同意后購臵。部室需購買的廣電設備、器材，根據需要列出計劃和經費預算交辦公室審核后報中心常務會研究批準同意。自作主張私自購買的，不予報銷。

（五十五）干部職工因公需要借公款的，由個人填寫借條，經主任同意后方可借支。回來后應及時還清借款，第一次借款未還清的，不允許第二次借款。公款一經借出，無論遺失或被盜，均由借款人自負。遇特殊情況借支公款的，應在規(guī)定時限內還清。

（五十六）各部室或個人，不得在辦公室內留存公款，財務人員收取的大宗款項，應在當日存入銀行，來不及存入銀行的小額款項或備用的零星現(xiàn)金和有關票據，一律鎖入保險柜，違反規(guī)定，發(fā)生被盜或遺失造成的損失一律由本人負責。

（五十七）因公出差的，差旅費按規(guī)定標準執(zhí)行，差旅費單據，由辦公室按實際出差天數(shù)審核無誤后報臺長批準報銷。報銷單據必須符合《票據法》的有關規(guī)定，否則，不予報銷。

（五十八）財務人員要堅持原則，秉公辦事，精打細算，厲行節(jié)約，當好家、理好財，定期向中心領導報告財務狀況，提出增收節(jié)支建議和方案，當好領導的財務參謀。

（五十九）加強會計基礎建設，提高財務工作質量，力求做到帳目清楚、財產真實、數(shù)據準確。

八、車 輛 管 理 制 度

（六十）單位車輛屬工作業(yè)務用車，必須保障各項工作任務的完成。車輛由辦公室統(tǒng)一管理調度，需要用車時，先向辦公室說明用車事由，由辦公室請示領導同意后安排，其他人員不得隨意指派駕駛員出車。

（六十一）要嚴格遵守領導干部不準駕駛公車的有關規(guī)定，違反規(guī)定造成損失的，責任自負。

（六十二）未經批準，嚴禁駕駛員私自出車，不得用公車辦私事或為他人辦私事，不得將公車隨意租借他人，如發(fā)生事故，后果自負。

（六十三）外單位（或個人）借用單位車輛，必須由辦公室請示領導批準同意，駕駛員或其他人員不得自作主張。

（六十四）沒有出車任務時，駕駛員必須在辦公室正常上下班，積極主動協(xié)助做好辦公室的事務。

嚴禁駕駛員酒后出車。出車時必須做到證件齊全、車況良好，遵守交通規(guī)則、文明用語、禮貌行車，違反交通規(guī)則受處罰的，后果自負，單位不予核報罰金。出車期間發(fā)生交通事故的，賠償金個人負責3%，單位負責70%。（六十五）單位職工遇特殊情況需要用公車的，經領導同意，辦公室給予安排使用，發(fā)生的費用視情況由個人或單位負責。

（六十六）單位車輛必須在指定的地點停放，不得隨意停放。否則，發(fā)生被盜、被撬等意外事故，一律由個人負責。

（六十七）車輛維修實行報修制度，由辦公室填寫報修單送指定修理廠安排修理。被修車輛出廠前，駕駛員應檢查復核實際修理情況。

（六十八）車輛需要更換材料零部件時，由駕駛員報辦公室，經請示領導同意后更換。未經批準同意自行更換的，一律不予報銷。出車在外更換的，由駕駛員或隨車的本單位職工支付費用，回來后按規(guī)定報銷。

（六十九）車輛用油，原則上用油卡加油。因特殊情況在外需要用油的，報告臺長同意后加油報銷。

九、計算 機 管 理 制 度

（七十）單位配備的計算機均屬公務計算機，使用人員要愛護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門主任，下班后注意關機，切斷電源。

（七十一）嚴禁上班期間用單位計算機聊天、玩游戲、購物等；嚴禁在編輯系統(tǒng)使用U盤、移動硬盤等電子產品，以保證正常工作使用。

十、公 物 管 理 制 度

（七十二）單位公物由辦公室統(tǒng)一造冊登記管理。（七十三）辦公設施用品由辦公室統(tǒng)一購臵，各部門需要時經辦公室領導同意后向財務人員領取，所領物品必須登記簽章。

（七十四）分配到各部室的各種辦公設施、物品等，由部室妥善保管使用，不得隨意損壞或丟失，不得將公物轉借他人，嚴禁將公物占為已有。需要借用的，應辦理借用手續(xù)。

（七十五）損壞或丟失公物照價賠償。遇不可抗力造成損壞、丟失或正常損耗的，部室和個人應及時報辦公室處理。

（七十六）單位有建設項目，施工方在施工中搭接單位水電的，由財務人員負責抄記水電表，項目竣工后，按照水電表數(shù)結算水電費，水電費從工程款中抵扣。

（七十七）單位水電線路出故障時，管理人員應及時找維修人員排除故障，保證正常的工作生活秩序。

十一、接 待 事 務 管 理 制 度

（七十八）接待工作統(tǒng)一由辦公室安排，城區(qū)內接待工作由辦公室人員簽單，其他部門需要接待時報辦公室經臺領導同意，方可指定人員簽單。

（七十九）來我單位督促、檢查和指導工作的各級黨委、政府和上級業(yè)務主管部門領導及有關人員，聯(lián)系業(yè)務、傳授交流、學習考察工作經驗的有關部門和個人，視情況安排好不同規(guī)格的接待。

（八十）接待工作堅持熱情、勤儉的原則，合理安排，不講排場，不鋪張浪費。（八十一）需要住宿的，由辦公室請示中心領導，安排住宿；部門因業(yè)務聯(lián)系需要安排食宿的，事先向辦公室領導請示。其他人員自作主張安排接待的，費用自理，單位概不負責。

（八十二）接待陪同人員由辦公室負責接待工作的人員、中心領導和對口工作部門人員等組成。

（八十三）接待費用報帳票據要清楚、真實、注明接待對象和事由，經辦公室審核無誤后，由主任簽批報銷。明顯超支或說不出理由的票據，不予核準報銷。城區(qū)范圍內安排接待的，負責安排接待的人員一般不直接經手接待費用。

（八十四）辦公室負責人民群眾來信來訪的接待、辦理和答復（回復），并指定專人及時督辦落實。

十二、中 心 辦 公 樓 管 理 制 度

為創(chuàng)造一個整潔、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境，樹立和維護我中心良好的社會形象，制定本制度。

（八十五）中心辦公樓土地所有權屬于國家，任何單位和個人均不得擅自使用土地和在大院內搭建任何形式的建筑物。

（八十六）住房改造、住宅裝修，必須征得設計部門同意，經單位批準、辦公室備案才能施工。

（八十七）中心辦公樓相關人員須自覺遵紀守法，遵守社會公德，講文明、講禮貌、講道德，團結互助，娛樂活動不能影響他人的學習和休息。（八十八）要愛惜和維護中心辦公樓的一切公共設施和花草樹木，若有損壞照價賠償。不準在公共走道、樓梯間及房屋周圍堆放雜物。

（八十九）禁止踐踏草坪、采摘花葉和攀爬樹木。

（九十）自覺維護中心辦公樓安全，做好防火防盜工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向臺領導和有關單位報告。

（九十一）中心辦公樓工作人員要妥善保管好自己的財物，單位、個人車輛、摩托車、自行車停入車柵內，加強防范措施。

十三、環(huán) 境 衛(wèi) 生 管 理 制 度

（九十二）中心辦公樓環(huán)境衛(wèi)生，必須人人愛護，不亂扔果皮、紙屑、煙頭等，不隨地吐痰，保持院內環(huán)境衛(wèi)生。

（九十三）公共環(huán)境衛(wèi)生每周一上午打掃，節(jié)日進行徹底大掃除。大院內不留死角。

（九十四）中心工作人員對住樓內進行清掃，各樓層部門負責清掃本樓層走道和下一層的樓梯衛(wèi)生，垃圾倒入單位指定的地點。

（九十五）不準在辦公樓過道、護欄和窗臺放臵物品，避免掉下傷人，如發(fā)生傷人事故，一切后果自負；不準在公共走道、窗口及陽臺外倒水、扔雜物；各種紙屑、塑料和雜物等不得流入下水道，造成下水道阻塞的，由責任人負責修復。造成損失或影響他人的，由責任人負責賠償。

（九十六）走廊、樓梯、衛(wèi)生間不準堆放雜物、垃圾。辦公樓走廊、樓道、會議室衛(wèi)生間等由門衛(wèi)負責清掃，每天早上上班前打掃一次，并負責花園澆水，做到草坪無果皮、紙屑、煙頭、雜草、枯枝爛葉等。

（九十七）認真開展愛國衛(wèi)生運動，積極做好滅鼠、滅蚊防病工作，夏季至少噴灑一次消毒液，使院內隨時保持干凈、清新、衛(wèi)生的生活環(huán)境。

（九十八）中心辦公樓內其他設施維護有辦公室負責。

十四、獎 懲 制 度

（九十九）有見義勇為行為，得到社會公認的，單位給予獎勵。（一百）凡是被授予市級以上先進工作者，單位給予同樣的獎勵。（一0一）年終考核評定優(yōu)秀等次和先進個人的主要依據和條件： 職員考核各等次的基本標準

1、優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績突出。

2、合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔奉公，熟悉業(yè)務，工作積極，能夠完成本職工作任務。

3、不合格：政治、業(yè)務素質較低，組織紀律較差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，不能完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。專業(yè)技術人員考核各等次的基本標準

1、優(yōu)秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責任心強、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術能力強或提高快，工作有創(chuàng)新，在科研、業(yè)務技術工作中成績突出。

2、合格：擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負責、業(yè)務熟練，專業(yè)技術能力強或提高快，能夠履行崗位職責、完成工作任務，無責任事故。

3、不合格：政治、業(yè)務素質較低，組織紀律較差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，履行崗位職責差、不能完成工作任務，在工作中造成嚴重失誤或責任事故。

工人考核各等次的基本標準

1、優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律、紀律和各項規(guī)章制度，精通業(yè)務，工作勤奮，責任專強，確保勞動安全，工作成績突出。

2、合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺遵守國家的法律、紀律和各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務，工作積極，無責任事故，注重勞動安全，能夠履行崗位職責、完成工作任務。

3、不合格：組織紀律較差，難以適應工作要求，履行崗位職責差，不能完成工作任務；或工作責任心不強，在工作中造成嚴重失誤；或忽視勞動安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴重事故。

（一0二）下列人員的考核按以下辦法執(zhí)行

1、受行政警告、黨內警告處分的人員，參加當年考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受行政記過處分的人員，參加當年考核，不得確定為合格及其以上等次。

2、受行政記大過、降級、撤職處分和受黨內嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍處分的人員，當年參加考核，確定為不合格等次；未解除處分期間的第二年或第三年，可根據本人實際表現(xiàn)確定考核等次，但未有特殊貢獻的不得確定為優(yōu)秀等次。

3、受行政和黨內雙重處分的人員，按最高處分辦理。

4、立案審查尚未結案的人員，不參加當年考核，結案后無問題的15天內進行考核確定等次；給予處分、處罰的，按所受處分、處罰辦理。

5、一年內病假累計超過半年的，不進行考核；事假累計超過30天，曠工累計超過5天的人員，當年考核不得確定為合格及其以上等次。

6、停薪留職人員不列入考核范圍。

7、經單位批準離職到各級大中專院校學習（含學歷教育）的人員，列入考核范圍，單位要主動與院校聯(lián)系，把他們在校學習成績和表現(xiàn)作為考核的主要依據。

8、見習期、試用期人員參加考核，其考核結果只作為轉正或定級的依據，不定等次。

9、年內從黨政群機關和企業(yè)單位調入的，根據調入人員當年在原單位和現(xiàn)單位工作表現(xiàn)，在調入單位參加考核并確定等次。

10、接收的軍隊轉業(yè)干部和復退軍人，根據其當年在部隊和現(xiàn)單位的工作表現(xiàn)，作為考核的依據，確定考核等次。

十五、門 衛(wèi) 管 理 制 度

（一0三）門衛(wèi)值班時間為：中午7︰30—15︰30，15︰30至第二天上午7︰30。其余時間打掃衛(wèi)生等自行安排。

（一0四）門衛(wèi)負責辦公樓走廊、樓道、會議室、衛(wèi)生間等衛(wèi)生，每天早上上班前打掃一次。

（一0五）門衛(wèi)負責衛(wèi)生要做到草坪無果皮、紙屑、煙頭等。

十六、離 退 休 人 員 管 理 制 度

（一0六）中心的離退休人員，統(tǒng)一由辦公室進行管理。要認真貫徹落實《老年人權益保障法》，做好單位離退休老人的管理工作，使離退休老人“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”。

（一0七）一般情況下，每半年組織離退休干部學習一次，主要內容是傳達或閱讀上級有關文件，學習政治時事；遇到重大政策出臺或有重要文件需及時傳達時，則臨時組織學習。（一0八）每半年召開一次離退休干部會議，由中心黨政領導向離退休干部通報本縣的經濟社會發(fā)展形勢和本單位的工作情況。

（一0九）每年由分管領導召開一次離退休的干部座談會，溝通在職干部與離退休干部的思想，聽取他們的意見和建議，了解他們的生活情況，積極為他們解決實際困難。（一一0）對離退休干部家庭遇有特殊情況和本人生病住院的，盡量給予提供用車方便，特殊病患者需要護理的，盡量給予解決護理的需要。

（一一一）堅持走訪看望制度，定期或不定期走訪看望離退休人員，關心他們的晚年生活，幫助解決實際困難。對生病住院的離退休干部，由辦公室、工會等前往看望。

（一一二）鼓勵和支持離退休干部在社會主義兩個文明建設中發(fā)揮積極作用，對成績突出的，給予表彰獎勵。

十七、節(jié)假日加班管理規(guī)定

（一一三）廣播電視是我縣的重要新聞媒體，由于行業(yè)的特殊性，節(jié)假日、雙休日加班同志較多，結合我臺實際，特制定本規(guī)定。

（一一四）各部門根據工作需要安排好節(jié)假日、雙休日值班和加班人員，要求不得空崗；各部門做好值班和加班人員的統(tǒng)計工作，每月報辦公室備案。

（一一五）國家法定節(jié)日值班和加班的按照有關文件精神執(zhí)行。其他節(jié)日和雙休日加班的，按每天30元補助，每天加班2小時以上4小時以內按半天計算，（一一六）加班費不定期發(fā)放。

依安縣廣播電視服務中心議事決策制度

為全面落實民主集中制，把黨風廉政建設納入全中心的重要工作日程，經中心常務會研究決定，制定議事決策制度。

（一一七）我中心實行主任負責制。

（一一八）對重大事件、重點工作等由中心常務會商議決定。（一一九）涉及到各部門需要解決的問題，召集各部門負責人和相關人員開會討論，根據大家意見，結合實際由中心常務會作出決定。

（一二0）涉及到單位和職工個人利益的問題，采取召開全中心職工會的辦法，聽取群眾意見，最后形成決定。

（一二一）中心常務會研究決定的事項在全中心職工會上公布。（一二二）實行政務公開，對一段時間內所進行的工作在全中心職工會上進行布署和總結。

帶薪年休假制度

根據黑龍江省人事廳、黑龍江省財政廳關于黑龍江省機關事業(yè)單位工作人員實施帶薪年休假制度有關問題的通知，帶薪年休假制度如下 ：

（一二三）機關、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿1年以上，享受年休假。

（一二四）工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。工作人員自工作年滿1年、10年、20年的下月，即可享受上述規(guī)定的年休假期。

（一二五）國家法定的節(jié)日、休息日，以及國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。（一二六）一個內工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、工作人員依法享受寒暑假，累計休假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的；

2、工作人員請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

3、工作年限滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；

4、工作年限滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；

5、工作年限滿20年以上的工作人員，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；

6、工作人員因個人原因脫產學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

7、工作人員被 停職審查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

（一二七）工作人員已享受當年的年休假，年內又出現(xiàn)上述第（一三三）條第2、3、4、5、6、7項規(guī)定情形之一的，不享受下一的年休假。

（一二八）單位根據工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。年休假在一個內可以集中安排，也可分段安排，一般不跨安排。

依安縣廣播電視服務中心倉庫管理制度（一二九）單位指定專人管理倉庫，倉庫管理員對中心主任負責，倉庫管理實行一把鑰管理制度。如倉庫管理員因事因病不在崗，由辦公室臨時指定專人代管。

（一三0）凡是單位購臵的廣播電視設備、器材、易耗物品等均屬單位財產，統(tǒng)一入庫管理，任何人不可隨意銷毀、出讓或占為已有。

（一三一）倉庫管理員造冊登記倉庫里的物品，凡是出入倉庫的物品都要清理登記，出庫物品要有領取人的簽名。

（一三二）年限已久的已損物品，歸類登記，需要處理的另外登記，并報辦公室及分管領導同意后銷毀或處理。

播出部管理制度

播出部必須堅持四項基本原則，以黨的宣傳工作為中心，宣傳黨的路線、方針、政策，認真按質按量和不間斷地、完整地轉播中央、黑龍江省、齊齊哈爾市的廣播電視節(jié)目，確保政令暢通，播出中不得擅自更改轉播節(jié)目內容或插播未經批復的節(jié)目內容，同時要做好廣播自辦節(jié)目和電視自辦節(jié)目的播出工作，不得誤播和任意停播（特殊情況除外），要保依安縣人民能收聽、收看到本縣的廣播、電視新聞節(jié)目及其它節(jié)目，如節(jié)目受到外臺的干擾，應及時向臺領導匯報，并果斷采取防范措施。

一、播出部工作人員在播出部主任的領導下開展工作。值班人員按照《機房規(guī)章制度》認真完成每次值機任務。

二、值班人員按規(guī)定時間準時播出自辦節(jié)目，若出現(xiàn)人為的誤播或停播（除不可抗拒因素外）事故，追究當事人的責任，并視情節(jié)輕重扣除年底部分績效工資（每次人為事故扣除100元績效工資）。

二、值班人員在值機期間，要密切注意機房設備，若出現(xiàn)異常情況及時處理和報告，如果不能進行技術處理則及時與播出部主任聯(lián)系，播出部主任組織技術人員盡快恢復信號正常。

三、值班人員要認真填寫播出日記，如實做好記錄，真實反映工作中存在的問題，同事之間互相交流，取長補短，更好地做好本職工作。

四、播出部成員要按時參加臺上組織的每周一的大掃除和每周二的政治學習等集體活動，有病有事與部門主任請假。

五、值班人員不得擅自離開工作崗位，無關人員不能隨意進入機房，否則出了事故，按違反制度嚴肅處理。若有特殊情況，要請部門主任安排替班，在交接完工作后方可離開。

六、要求值班人員熟悉機房的各種設備，以便發(fā)生故障時能作出及時準確的判斷。

七、值機期間發(fā)生停電等特殊情況，值機人員不得擅自離崗，待到下班時間方可離開。

播出部成員要與時俱進，盡職盡責地做好本職工作，為廣播電視事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

新聞中心管理制度

為進一步加強我縣外宣工作，努力提高新聞中心廣播電視節(jié)目的采訪、編輯、制作等生產流程各個環(huán)節(jié)的質量和水平，體現(xiàn)新聞中心“責、權、利”明確的部門管理思路，充分調動部門工作的主動性、積極性和創(chuàng)新性，圍繞縣委、政府的中心工作，堅持新聞“三貼近原則”，較好完成各項工作任務。

一、新聞中心實行文字編輯負責制，文字編輯對新聞中心主任負責，新聞中心主任對臺長負責；新聞中心主任可根據工作需要調整文字編輯人選。

二、新聞中心工作人員要遵守紀律，恪守新聞職業(yè)道德。拿不準的問題要請示，涉及重要、敏感問題的稿件要經新聞中心主任批準。

三、新聞中心工作人員要求真務實、敬業(yè)奉獻、嚴謹細致、誠實公正。采訪時要充分掌握材料，多方核實情況，用事實說話，防止以偏概全，維護新聞的真實性、公正性。

四、新聞報道要求準確、公正、及時、全面，要在保證數(shù)量的前提下努力提高報道質量，會議新聞必須使用腳架拍攝。

五、當天發(fā)生的事件新聞稿件必須當天交稿，提倡報道任務結束后及時發(fā)布。文字編輯在接到稿件后，即時編輯轉交播音員配音，以便記者后期編輯，提高工作效率，避免出錯。若遇特殊情況，則必須在第二天早上把新聞稿件交予文字編輯。

六、新聞采訪隨叫隨到，對所用的攝相機、腳架、錄音筆、話筒等新聞采訪設備要妥善保管，合理使用，要樹立“人在，設備在”的意識。采訪完畢設備要放回單位保存（個別特殊情況例外）。設備如要出借，必須經單位領導批準。因個人保管不慎或其它個人原因造成的設備損壞、丟失，由當事人負責。

七、要樹立團隊精神和積極創(chuàng)新意識，團結友好，互幫互助。敢于創(chuàng)新，積極提出合理化建議，整體推進新聞中心的全面工作。

八、遇視頻直播或重大新聞報道以及專題片拍攝等任務，由臺長或中心主任統(tǒng)一安排各項工作任務，節(jié)假日采訪按單位加班規(guī)定執(zhí)行。

九、廣播電視新聞節(jié)目每組播出時間控制在12-15分鐘。

十、通訊員稿件，凡是采用的，每條支付10元稿費。

十一、新聞中心稿件記分方法：本臺采用稿件，凡是二人合作完成新聞稿件采寫任務的，只可分記為一人0.5條，若是多人合作完成新聞稿件采寫任務的，可自行商量分為：記單人完成任務數(shù)或多人分記完成任務數(shù)。

十二、新聞中心績效管理：

1、播音員錯播1條扣績效工資50元，造成重大責任事故1次的扣當月績效工資，造成重大責任事故2次的扣2個月績效工資，造成重大責任事故3次的扣半年績效工資，4次以上的扣全年績效工資。

2、電視播出節(jié)目，字幕出錯的，每字扣30元績效工資，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重給予處罰。

3、廣播電視節(jié)目排班失誤，造成播出延誤的，扣30元績效工資，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重給予處罰（機器設備故障除外）。

4、文字稿件出錯，發(fā)生政治責任事故的，作者、編輯、播音員分別扣當月績效工資。

十三、本制度根據實際情況在一個時期后予以適當調整和完善

依安縣廣播電視服務中心關于對新聞外宣的獎勵決定 為進一步營造縣域經濟社會又好又快地發(fā)展的良好輿論氛圍，創(chuàng)新外宣工作機制，調動廣大新聞從業(yè)人員的工作積極性，促使外宣工作邁上新臺階，依安縣廣播電視服務中心經中心常務會議討論決定，對市級以上電視臺、省級以上廣播電臺采用的新聞類作品和市級以上廣播電視政府獎獲獎作品以及在市級電視臺、廣播電臺采用情況進行獎勵。

一、獎勵范圍

（一）在中央電視臺、中央人民廣播電臺、黑龍江電視臺、黑龍江人民廣播電臺和齊齊哈爾電視臺播發(fā)的新聞類作品。

（二）榮獲市級以上廣播電視政府獎獎勵的作品。

二、獎勵標準

（一）被中央電視臺、中央人民廣播電臺采用的新聞稿件獎勵辦法。

1、在中央電視臺1套新聞聯(lián)播中播出的新聞，每條新聞稿件獎勵2000元，其中上“內容提要”的獎勵10000元。

2、在中央電視臺《新聞頻道》中播出的新聞，每條新聞稿件獎勵1000元，其中上“內容提要”的獎勵2000元。

3、在中央電視臺7套《新聞農業(yè)頻道》中播出的新聞，每條新聞稿件獎勵800元，其中上“內容提要”的獎勵1000元。

4、在中央人民廣播電臺播出的新聞，每條新聞稿件獎勵500元，其中上“內容提要”的獎勵800元。

（二）被黑龍江電視臺、黑龍江人民廣播電臺采用的新聞稿件獎勵辦法。

1、在黑龍江電視臺《云南新聞聯(lián)播》欄目播出的新聞，每條新聞稿件獎勵400元，其中上“內容提要”的獎勵800元。

2、在黑龍江電視臺《民生關注》欄目刊播的新聞，每條新聞稿件獎勵200元，其中上“內容提要”的獎勵400。

3、在黑龍江人民廣播電臺播出的新聞，每條新聞稿件獎勵100元。

（三）榮獲省級以上廣播電視政府獎評獎獎勵的，縣級按照獲獎金額配發(fā)。

（四）外宣獎勵制度

1、新聞中心主任組織全體新聞工作人員做好對外宣傳工作，每年向齊齊哈爾市電視臺、廣播電臺送稿采用率位居全市前四名，年終位居全市第一名，獎勵8000元；第二名獎勵6000元；第三名獎勵4000元，第四名獎勵2000元。

2、新聞中心在保持每月向齊齊哈爾市電視臺送稿采用率位居全市前四名的基礎上，每月在齊齊哈爾市電視臺和新聞中心采用分值位于新聞中心第一名的同志，被評為每月“外宣之星”和“內宣之星”，張榜公布，各獎勵200元。

3、年終外宣工作排名新聞中心前三位，在齊齊哈爾市電視臺采用分值達70分以上的，第一名獎勵2000元，第二名獎勵1500元，第三名獎勵1000元。

4、年終內宣工作排名新聞中心前三位，采用數(shù)量90條以上的，第一名獎勵2000元，第二名獎勵1500元，第三名獎勵1000元。

5、文字編輯實行輪編制，當編每月任務是當月編輯稿件、安排記者采訪、審片、組織送市電視臺50條稿件、送市廣播電臺60條稿件，完成任務當月獎勵300元。

6、圖像編輯實行輪編制，完成當編月電視新聞圖像編輯，編輯完成通訊員稿件送普洱電視臺10條以上，獎勵200元。

7、送齊齊哈爾市電視臺新聞被采用的，每分獎勵30元；10分（不含10分）以上每分獎勵50元，當月累計獎勵。

8、獲市級以上或宣傳部門獎勵的集體獎金，分配方案為： 全年完成新聞采寫任務80分（含80分）以下的，每分獎勵30元；80分以上的，每分獎勵50元。

三、兌獎辦法

刊播新聞稿件的作者，由本人持中央、省、市電視臺通聯(lián)單復印件、獲獎證書、市級媒體采用記分情況或有關依據于當月進行獎勵。獎勵只記1次，就高不就低。

四、獎勵對象

依安縣廣播電視服務中心全體干部職工。

第三篇：社會服務中心工作總結

社會事業(yè)服務中心 工作總結

09年社會事業(yè)服務中心在…鎮(zhèn)黨委政府的領導下各項民政事業(yè)順利推進，這一年來我中心共辦理：

一、民政辦

1、城鎮(zhèn)最低生活保障

…………..，由于縣城總體規(guī)劃我鎮(zhèn)的失地農戶逐日增加，截止2009年11月25日我鎮(zhèn)共新增失地農戶1344戶，3964人，月發(fā)放最低生活保障金990278元。為推進城鎮(zhèn)低保順利辦理我辦抽調專人到縣指揮部與各相關單位聯(lián)合辦公，同時開展并做好了城鎮(zhèn)最低生活保障復查。

2、農村最低生活保障

全年共辦理農村最低生活保障902戶，2780人，每季度發(fā)放最低生活保障金425340元，同時開展并做好了農村最低生活保障復查。

3、農村、城鎮(zhèn)醫(yī)療救助

今年我辦為各類生病住院人員共辦理農村醫(yī)療救助326人，發(fā)放救助金503550元，城鎮(zhèn)醫(yī)療救助98人，發(fā)放救助金358880元。

4、農村重建及“特殊黨費”

上半年我辦登記造冊發(fā)放全鎮(zhèn)20個村農房重建第三次補助資金戶數(shù)2656戶，發(fā)放農房重建補助資金17827000元；“特殊

黨費”共登記造冊2605戶，共發(fā)放“特殊黨費”援助農房重建資金8515000元。

5、困難救助

全年我辦為“三孤”、特困家庭解決物資和資金。為保障“三孤”人員安全越冬共發(fā)放棉衣被各30套。

6、老年工作

下半年我辦根據縣民政局老齡委要求，對我鎮(zhèn)所轄的23個村（居）委會年滿55歲以上的老年人進行了清理登記，登記情況已上報縣民政局老齡委，同時上報10位高齡老人。

7、村務公開

對23個村（居）委會發(fā)放村務公開條例，20個村“特殊黨費”公示名單，對20個村委會活動室發(fā)放餐飲工具。

二、環(huán)境衛(wèi)生整治工作

根據我鎮(zhèn)實際情況與23個村（居）委會簽訂環(huán)境衛(wèi)生清理工作目標責任書，建立長效機制，獎懲結合，與環(huán)境衛(wèi)生清理經費掛鉤。全年全鎮(zhèn)共修建垃圾焚燒池110口，清理溝渠200余次，清理頑固死角200余處，焚燒垃圾約150余噸，出動各類人員共5000余人次，發(fā)放各類宣傳資料300余份，基本上達到了村容整潔、庭院干凈、堆放整齊的要求，群眾的保護環(huán)境、愛護衛(wèi)生的意識有所提升。

通過組織學習實踐科學發(fā)展觀和在鎮(zhèn)黨委政府的親切關懷下我中心全年工作有條不紊的順利進行，急百姓所急，想百姓所

想。通過學習實踐科學發(fā)展觀我們將努力轉變工作作風，深懷愛民之心，扎扎實實為民排憂解難，同時我中心人員將進一步提高思想認識；找準突出問題，認認真真抓好每個環(huán)節(jié)的工作、每項任務的落實，為確保完成2010年民政工作任務提供有力的組織保證。

第四篇：文化廣播電視服務中心主要職責

文化廣播電視服務中心主要職責

（一）積極宣傳黨在農村牧區(qū)的各項方針政策法律法規(guī)；推動三個文明建設健康、協(xié)調發(fā)展。

（二）經常組織開展群眾性的文化體育活動，豐富群眾業(yè)余文體生活。

（三）協(xié)助有關部門加強文化體育市場管理，使之規(guī)范有序發(fā)展。

（四）加強文體基礎設施建設和業(yè)余文體骨干隊伍建設。

（五）協(xié)助有關部門做好文物保護及旅游資源的開發(fā)工作。

（六）積極發(fā)展文化產業(yè)，打造地區(qū)文化發(fā)展品牌。

（七）做好有線電視網絡建設、維修、維護與管理等服務工作。

（八）安全轉播上級廣播電臺、電視臺的各類節(jié)目。

（九）完成上級業(yè)務主管部門和黨委政府交辦的其它工作。

第五篇：2009年社會事業(yè)服務中心工作總結)

2009年社會事業(yè)服務中心工作總結

一年以來，我鎮(zhèn)社會事業(yè)服務中心在黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，瞄準鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的工作目標，以科學發(fā)展觀為指導，以勤奮的工作、踏實的作風，謀求工作的新業(yè)績。

文化工作

一、大力加強村級文化建設，群眾文化事業(yè)邁上新臺階

一年來我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視村級文化陣地建設，各村加大了各項投入，群眾文化事業(yè)取得了長足的進步，全鎮(zhèn)的文化事業(yè)取得了較為明顯的成效。

1、抓住契機，積極申報文化基礎設施建設項目。

根據省發(fā)改委《關于報送2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設新增投資計劃建議方案的通知》的文件要求和部署，為進一步加強我鎮(zhèn)文化站建設，貫徹實施好“富民惠民，關注民生”政策，結合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)擬建設綜合文化站，并上報爭取立項建設，目前已完成前期地勘等工作。并推薦了兩個體育示范村的建設，目前已啟動建設。保證了我鎮(zhèn)“全國億萬農民健身活動先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的后續(xù)發(fā)展。

2、群眾文化活動豐富多彩。

為積極響應農村電影“2131”工程，我鎮(zhèn)結合縣文化局舉辦的“送電影下鄉(xiāng)”活動，分別在汪家、鄭扁、齊心等村委會露天播出10多部關于新農村建設題材的影片，每天到場觀看電影的觀眾達300余人次。一年來，經過放映工作人員的不懈努力，使我鎮(zhèn)的“送電影下鄉(xiāng)”活動取得了圓滿成功。2月份，由我鎮(zhèn)文化站牽頭，積極組織秧歌隊參加了縣委、政府開展的“喜迎新春、鬧元宵”文化大匯演活動，并贏得了廣大群眾的一致好評。并于4月組建成立了三洞橋社區(qū)秧歌隊，填補了我鎮(zhèn)多年來沒有相對專業(yè)的表演隊伍的空白。

3、積極推進“農家書屋”工程。

為了鞏固和完善村一級的文化陣地，豐富和活躍廣大村民的精神文化生活，我們積極與上級部門溝通，為汪家、齊心、仁心村配備了書櫥、圖書等，為我鎮(zhèn)“農家書屋”建設打下了堅實的基礎。

二、強化管理，文化市場逐步規(guī)范和穩(wěn)定繁榮

我們堅持一手抓管理，一手抓繁榮，大力整頓和規(guī)范文化市場秩序，不斷完善文化市場管理機制，通過采取有力措施加強對文化市場的管理，使我鎮(zhèn)文化市場呈現(xiàn)了繁榮有序的發(fā)展態(tài)勢。

1、從嚴審批，加強對文化市場的宏觀調控。

按照“高起點、高要求、高標準”的建設要求，同時結合我鎮(zhèn)目前網吧、電子游戲室等互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所的發(fā)展現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)嚴格審批條件、規(guī)范審批程序、明確審批責任，把好影像制品、書店審批關，對不符合條件的堅決不予證明材料，使其無法辦理相關證照。確保我鎮(zhèn)文化市場規(guī)范、有序發(fā)展。

2、加強監(jiān)控，從嚴打擊違法經營活動。我鎮(zhèn)嚴格按照市、縣文化局有關文件精神，為強化文化市場管理，整頓和規(guī)范文化市場秩序，開展了打擊“黑網吧”和非法音像制品經營的綜合整治行動。進一步凈化我鎮(zhèn)文化市場。、計劃生育工作

深入開展了婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動，立足家庭和社會，優(yōu)化計劃生育服務。一年來服務站已開展“三查”三次，應查7585人次，已查：7451人次，三查率98.2%，查出婦科病76人，補救人流13人，出生與人流引產比率為0.26，一年內無大月引產。指導育齡夫婦知情選擇落實避孕方法，全鎮(zhèn)知情選擇率、綜合避孕措施落實率均達99%以上。出生缺陷干預工程向縱深推進，指導228對新婚夫婦和56對照顧再生一孩夫婦參加優(yōu)生檢測。堅持依法行政、文明執(zhí)法，維護群眾的合法權益。對流入的已婚育齡婦女做到“四同”，即同宣傳、同管理、同服務、同維權。繼續(xù)實施農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度。今年新增257名獎勵扶助對象。通過一年的扎實有效工作，我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作取得了顯著成效，表現(xiàn)在：

（一）群眾知情參與程度不斷提高。全鎮(zhèn)普遍開展了避孕節(jié)育知情選擇，知識普及率達98%，育齡人群知曉率在98%以上。全年共實施計劃生育避孕節(jié)育免費措施188例，安置宮內節(jié)育器78例，取出宮內節(jié)育器88例，取出皮埋5例，人工流產17例。

（二）群眾對政府的滿意度不斷提高。計生技術服務人員熱情周到的服務使育齡群眾享受到方便、快捷的計生優(yōu)質服務，近年來群眾滿意率均在98%以上。

（三）群眾對生活的幸福感不斷增強。一系列惠及計生家庭的政策和扶助計生家庭措施的實施，提升了群眾的生活品質，受到了廣大育齡群眾的好評，取得了經濟效益和社會效益的雙贏。

勞動保障工作

一、著力加強勞動就業(yè)工作

今年以來，我鎮(zhèn)根據與縣就業(yè)局年初簽訂的責任書，積極開展職業(yè)介紹和就業(yè)再就業(yè)工作。切實做好勞動保障基礎數(shù)據工作，通過調查摸底，并逐項分類，登記造冊，掌握了全鎮(zhèn)的勞動力資源狀況，準確掌握全鎮(zhèn)再就業(yè)情況。同時，我們加強宣傳和引導，努力為求職人員提供更多的用工信息，促進了全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。

二、切實做好社會保險擴面工作

社會保險是我國的一項基本保障制度，是一件利國利民的工作。今年是社會保險擴覆年，也是關鍵的一年。我鎮(zhèn)克服經濟不景氣、人們參保意識薄弱等不利因素影響，主動出擊，扎實做好擴面工作。首先做好調查工作，對全鎮(zhèn)范圍內的企業(yè)職工人數(shù)、工資總額、是否有參保人員、是否與職工簽訂了勞動合同等基本情況進行了詳細調查摸底，認真完成各項調查情況的上報工作。全面掌握了企業(yè)的資料，為社會保險擴面征繳工作順利開展奠定了基礎。同時做好失地農民養(yǎng)老保險參保摸底調查工作。為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我鎮(zhèn)被征地農民養(yǎng)老保險工作，我鎮(zhèn)根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合相關部門做好被征地農民養(yǎng)老保險辦理及審批上報工作。截至目前，全鎮(zhèn)共辦理被征地農民養(yǎng)老保險92人，“4050”人員保險5人。此外，還認真做好村干部養(yǎng)老保險征繳工作和醫(yī)療保險擴覆工作，圓滿完成了上級下達的各項目標任務。

衛(wèi)生防疫工作

根據夾府發(fā)2009（13號）和夾地防辦2009（1號）文件精神下達的工作任務。我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項工作，為此專門成立以鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，相關職能部門負責人及有滅螺任務村支部書記為成員的鎮(zhèn)血防工作領導小組。各村也成立了相應的工作機構，并組建了專業(yè)血防隊伍，同時對鎮(zhèn)干部實行包片負責，確保了全鎮(zhèn)血防工作的順利開展。為了搞好我鎮(zhèn)今年的血吸蟲病防治工作，切實加強我鎮(zhèn)血吸蟲病防治，控制血吸蟲病流行，消除其危害，鞏固達標成果，為2015年前達到血吸蟲病傳播阻斷標準打下基礎。分別于5月20日，6月13日，9月11日認真召開了血防工作專題會議，會上對全鎮(zhèn)機關干部及村、社干部進行宣傳動員和業(yè)務培訓，同時明確了各自的任務、職責和血防工作的意義。會上血防專家對滅螺的方法和技術要求進行了培訓。各滅螺、查螺村也分別召開春、秋季專題會議2-3次，并成立了專業(yè)隊。截至目前，全鎮(zhèn)共反復滅螺30.24萬?，藥物滅螺10.8萬?。全鎮(zhèn)完成了9個村查螺面積20萬?，查病4000人，糞檢120人，對象治療120人。同時，在學校開展了血防健康教育工作。完成了各種滅螺資料的收集上報工作，圓滿的完成了縣委、政府下達我鎮(zhèn)的血防工作任務。

二是堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作，緊緊圍繞實施食品放心工程這條主線，狠抓種植養(yǎng)殖和食品生產、加工、消費、群眾性聚餐、的檢查等環(huán)節(jié)的管理，制定了工作制度和計劃，出臺了《三洞鎮(zhèn)關于進一步加強食品安全工作的實施意見》，與各村及有關單位簽訂了責任書，并制定了預案。今年來，共組織食品安全檢查 6次。

教育事業(yè)

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視教育改革發(fā)展，切實把教育作為一項事關經濟和社會發(fā)展基礎性、全局性、先導性的事業(yè)，擺在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位并制訂了分實施計劃，大力推進區(qū)域內教育事業(yè)健康、協(xié)調、均衡發(fā)展，為促進全鎮(zhèn)經濟、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展打下了堅實基礎。小學適齡兒童入學率保持100 %，初中正常兒童入學率達100 %，中小學全縣綜合排位不斷靠前，成人教育成果不斷鞏固，杜絕了新文盲產生。加強青少年法制教育，落實學校安全工作責任制，開展學校周邊環(huán)境整治，校舍安全和食品安全檢查。今年還順利通過了省教育督導評估。

統(tǒng)計工作

我鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹、落實黨的“十七大”精神，堅持科學發(fā)展觀理念，堅持解放思想、深化改革、促進社會和諧，為確保全鎮(zhèn)工作的順利完成而努力。截至目前，全鎮(zhèn)經濟指標完成情況如下：GDP全年任務15800萬元，已完成14010萬元，完成比例88.6%；固定資產投入全年任務1135萬元，已完成1335萬元，完成比例117%；工業(yè)增加值全年任務5800，已完成5239，完成比例90.3%。

一年來本中心全體同志在精心做好本職工作以外，還參與完成了黨委、政府交辦的各項工作任務，如省道103線的改造，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及辦公樓的修建等。

存在問題：

1、文化工作上缺乏活力，對“村村通”工程完成情況不夠好。

2、勞動保障工作管理上還比較混亂。

3、統(tǒng)計工作對指標完成情況不夠好。下步工作打算：

1、做好日常工作的前提下，積極聯(lián)系上級主管部門幫助完成我鎮(zhèn)廣播“村村通”工程。

2、立爭改變我鎮(zhèn)文化工作氛圍，多組織開展各項文體活動。

3、勞動就業(yè)工作上逐步完善自身管理。

4、提高工作主動性，確保全年各項經濟指標任務的圓滿完成。

5、認真完成黨委、政府交辦的其他工作任務。