第一篇：風機看護工崗位職責與行為規范

風機看護工崗位職責與行為規范

一、風機看護人員必須遵守公司及部門的各項規章制度和執行安全操作規程，必須按時上下班，做到先交接后下班的原則。接班前要對照前班的設備運轉狀況進行維護，做到運行情況交代不清楚、設備運轉記錄不真實，不能接班；上班人員交代不清楚，沒有做好運行記錄的不能交接班。

二、風機看護工在崗期間必須對風機的機體零部件是否完整齊全、連接是否緊固、殼體結合是否密封良好等各種情況隨時進行檢查和了解，并定時做好進行巡檢與記錄。

三、風機看護工有責任對風機、電機在運轉中是否有無雜音異響，以及風機軸瓦溫度是不是在65℃---70℃范圍內，電機軸端溫度是否小于95℃，冷卻油溫是否小于40℃做檢查記錄及匯報。

四、風機看護工要對閥門，油管，過濾器，調節閥，冷卻水管及儀表的好壞完整，齊全負責，并要對此類附屬設備及配件經常檢查和維護，發現故障問題及時匯報和做好發生故障的時間記錄，以及故障排除的時間記錄。

五、風機看護人員要對風機的潤滑系統必須定時檢查，例如檢查有無漏油現象，油泵工作是否正常，油質、油量是否符合標準，油壓是否正常，油壓保護裝置是否靈敏可靠等都要按項進行檢查記錄。如發現異常現象要及時報告主管領導和調度室，對異常現象做相應的處理，發現問題不及時報告者，要追究當班人員的責任。

六、風機看護人員要對風機及附屬設備的清潔負責，要求每班要對設備表面灰塵進行清理，做到設備本體無明顯油污、積塵、積水、雜物等，保持設備的衛生清潔，室內物料井然有序，工具、配件擺放整齊。

七、嚴格勞動紀律，對看護工要進行在崗抽查，發現脫崗、離崗、睡崗以及隨便遲到早退的現象，發現一次罰款100元，三次以上扣除全額績效。生產設備部要對風機的看護、保養和衛生做月檢與不定期檢查，每月至少兩次，檢查根據本標準進行，檢查的結果是納入當月績效的依據。

生產設備部 2013年6月13日

第二篇：夜班看護崗位職責

夜班看護崗位職責

1、按照公司作息時間，每日準時到崗（夏季19：00，冬季18：00）；

2、每日早8點離崗，離崗時要與日間人員完成交接；

3、上班期間不得隨意離崗，不得隨意讓外人進出，不得隨意讓親朋

探訪；

4、保證值勤室衛生清潔，不許有紙屑、方便面等雜物；

5、嚴禁在值勤室和賣場范圍內抽煙，一經發現罰款500元；

6、員工下班離場和晚間0：00時要進行兩次全場巡查（次日由公司

行政對照監控進行檢查），內容包括：大廳門、燈、飲水機電源、各辦公室門是否關閉。水龍頭、洗手間是否存在漏水現象，以及 有無火災隱患。如發現問題必須關閉或處理，情況嚴重者，第一 時間向公司領導報告；

7、按時進行魚池維護管理，包括清洗、換水、以及死魚處理；

8、每日7：30前清掃門外臺階、廣場（無明顯垃圾堆積、果皮紙屑、塑料袋等）

9、飲酒后不得上崗，上崗時間不得飲酒。一經發現，罰款200元。

2015年10月10日起執行

審批：

第三篇：醫院崗位職責與行為規范教育計劃

澂江縣人民醫院

崗位職責與行為規范教育計劃

為提高全院各級各類人員崗位職責加強醫院規范管理，提高醫院管理科學化、制度化、規范化水平起到極大的促進作用，但始終存在崗位職責不明確，設置不夠科學合理，規章制度建設無據可循，這些現象存在影響到醫院內涵建設的提升，阻礙了醫院的發展。結合當前醫藥衛生體制改革中心任務，公立醫院改革的重點工作以及醫政和 療服務監督文件要求，特擬定崗位職責與行為規范教育計劃。

一、指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以抓管理、帶隊伍、提素質、樹形象為主要內容，通過創建二級甲醫院和深化醫藥衛生，切實提高醫療衛生人員的職業道德和專業素質，把員工隊伍培養好，管理好，樹立醫療衛生行業的良好形象，堅持全心全意為患者服務的宗旨。

二、目標：經過兩年的努力，全院職工認真履行崗位職責，全面規范服務用語，嚴格執行各項規章制度和服務規范，認真落實首診負責制和首問負責制，實現為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。讓人民群眾對醫療衛生服務的滿意率保持在90%以上。，主要體現在救死扶傷，愛崗敬業，精益求精，誠實守信，廉潔行醫，服務群眾，通過規范醫療服務行為，堅持合理檢查，合理用藥，合理治療，努力提高我院的診療技術和服務水平。

三、醫院各崗位行為規范

（一）全院醫務人員行為規范

一、救死扶傷，敬業愛崗，發揚白求恩精神，堅持全心全意為病人服務宗旨。

二、尊重文明公約，樹立高尚的職業道德，團結協作，廉潔行醫，自覺抵制不正之風侵蝕。

三、嚴格執行各項規章制度和服務規范，工作認真負責，認真落實首診負責制，首問負責制。

四、自尊自愛，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人，佩戴胸卡上崗。

五、服務熱情，周到，態度和藹親切，主動為病人排優解難，方便病人就診。

六、保持整潔、安靜的工作環境，嚴禁吸煙。

（二）醫院行政管理人員行為規范

一、認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針、政策，帶頭遵紀守法和執行各項規章制度。牢固樹立為患者、為醫療第一線、為職工服務的思想。

二、熟練掌握本職業務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確、決策科學、解決及時、講究實效。

三、領導干部以身作則，堅持吃苦在前，享受在后，辦事公道，作風正派，廉潔奉公。不以權謀私，不搞“以物代藥”、“開單費”等不正當活動。嚴禁個人以各種名目收受“回扣”，自覺抵制和糾正不正之風。

四、發揚全心全意為群眾服務精神，虛心聽取患者和群眾意見，不斷改進工作方法。為困難職工排憂解難。

五、熱情接待來訪人員，語言文明，禮貌待人，反對官僚主義作風。

六、刻苦學習管理科學理論，虛心學習兄弟單位好的管理方法和經驗，不斷提高管理水平。

（三）全院醫師行為規范

一、對急診患者認真執行首診負責制，不推托患者。對危重患者堅持先搶救，同時辦理預交款，不以未交款為由延誤搶救。

二、對患者診斷和治療要認真、及時、準確、精益求精，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療的原則。

三、廉潔行醫，自覺抵制和糾正行業不正之風。不以醫謀私，不開與疾病無關的處方和檢查單，不開“搭車藥”，不參與推銷藥品，不無故拖延手術，謝絕患者宴請及饋贈，拒收“紅包”。

四、上級醫師對下級醫師既要指導業務、傳授技術，又要抓醫德、抓作風；同級醫師要緊密配合，互相幫助，共同提高；下級醫師尊重上級醫師，虛心學習。

五、堅持實事求是的科學作風，發揚學術**。教學和科研不應損害患者的健康利益。不抄襲剽竊他人科研成果，不嫉賢妒能。

六、保守醫密。嚴格執行保護性醫療制度，不以任何方式泄露患者隱私，更不允許用隱私要挾患者。

七、認真、及時、準確書寫病歷，不涂改、偽造、隱匿和銷毀病歷及各種原始資料。

八、在診治過程中，嚴格執行診療、技術操作常規，積極預防差錯事故，一旦發生要及時挽救，并嚴格執行報告制度，不隱瞞和私自了結。

（四）全院護理人員行為規范

一、熱愛專業，盡心盡責，發揚細心準確、熱情體貼的優良作風，切實做好基礎護理、心理護理和責任制護理。

二、努力鉆研業務，對技術精益求精，更新護理知識，掌握新技術，不斷提高護理業務水平，更好地為患者服務。

三、醫護密切合作，認真執行醫囑，按時巡視患者，細致觀察病情，認真準確交接班。

四、遵守各項規章制度和操作常規，嚴格執行“三查七對”，預防差錯事故發生。

1.三查：擺藥時查，服藥、注射、處置中查，服藥、注射、處置后查。

2.七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。

五、熱情向患者及家屬宣傳醫院規章制度和疾病防治、保健方面的知識。保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫療、休養環境。

六、尊重領導，團結同事，互相支持，密切配合。

（五）全院后勤人員行為規范

一、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務，為職工服務的思想。工作勤懇，盡心盡責。

二、刻苦學習，鉆研技術，熟練掌握本職業務技能，為醫療第一線提供優質、高效的服務。

三、嚴格履行崗位職責，認真執行各項具體工作制度和技術操作常規。

四、認真做好設備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管、發放、報廢、清點、回收等工作。當好家，理好財。

五、廉潔奉公，不謀私利，嚴格執行財務和物資管理制度，做到賬物相符，杜絕侵占、貪污公共財物行為。

六、勤儉節約，愛護公物，保持清潔整齊、秩序良好的院容院貌。

（六）窗口服務人員的行為規范

一、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到一切為病人服務，一切為病人著想，一切為病人所需。

二、遵紀守法，忠于職守，不擅自離崗。

三、尊重病人的權利與人格。改善服務態度，使用文明用語，有問

必答，耐心解答，不與病人爭吵，嚴禁侮辱病人、刁難病人。

四、克服因難，主動采取各種措施，方便病人，寧讓自己添麻煩，不讓病人不方便。

五、嚴格執行規章制度、收費標準和操作規程，不漏收、多收、亂收，減少差錯，不以權謀私。

六、對病人一視同仁，不徇私情，不開后門，維護正常醫療秩序。

七、認真學習，努力提高業務水平，虛心聽取各方意見，接受群眾監督。

第四篇：風機風道研究工程師崗位職責

1.通過實驗研究、理論分析、數值模擬等方法,優化風扇風道，提高產品風量，降低噪音。

2.中央空調風道、風輪的設計和優化

3.通過自我學習和學術交流,跟蹤風機風道方向最新研究進展。

第五篇：管理制度、行為規范、崗位職責

目錄

第一章

醫院工作管理制度 一．衛生管理制度 二．病歷書寫制度 三．手術室工作制度 四．廉潔行醫制度 五．疫情管理制度

第二章

各級各類人員行為規范 六．醫師行為規范

七．護理人員行為規范 八．醫技人員行為規范

九．行政管理人員行為規范 十．后勤人員行為規范

第三章

衛生院工作人員職責 十一．院長職責

十二．業務副院長職責 十三．臨床主治醫生職責 十四．護理部主任職責 十五．護師職責

十六．門診部護士職責 十七．助產士職責

十八．藥劑師（中藥師）職責 十九．檢驗師職責

二十．放射科醫師職責 二十一．會計職責

第一章

醫院工作管理制度

一、衛生管理制度

1、院成立愛衛工作領導小組，負責對本院環境美化與清潔衛生的組織、檢查、評比工作。

2、宣傳衛生管理知識，經常進行衛生教育，養成講究衛生的習慣，樹立良好的社會風尚。

3、實行清潔衛生地段包干、明確責任。

4、堅持突擊與經常相結合，每日小掃，每周大掃，節日前開展突擊活動。

5、有計劃地種樹植草，美化環境。

6、實行每周檢查、評比競賽，公布結果，月獎懲兌現。

二、病歷書寫制度

1、凡住院病人都應有主治醫師或經治醫師書寫病歷，門診病歷一般情況下也要按規定書寫。

2、病歷記錄應用鋼筆記錄，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔不得刪改、倒填、剪貼、醫生應簽名。

3、病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名、藥品等可例外。診斷手術應該按照疾病和手術分類名稱填寫。

4、住院病歷的書寫要求：

①、新入院病員先必須填寫一份完整病歷，內容包括姓名等十九個項目，有醫師書寫簽字。

②、書寫時力求詳盡、整齊、準確，要求入院24小時內完成，急診應立即檢查填寫。

③、再次入院者應寫再次入院病歷。

④、病人入院后，必須于24小時內進行擬診分析，提出治療措施，并記于病程記錄內。

⑤、病程記錄包括病程變化，檢查所見，鑒別診斷，上級醫師對病情分析及診療意見或會診意見等，治療過程和效果，凡實行特殊處理時，要記明實行方法和時間。病情記錄一般應每天記錄一次，危重病員和驟然惡變的病變應隨時記錄，病程記錄由經治醫師負責記載，主治醫師或科主任應有計劃地進行檢查并簽字。

⑥、手術病員的術前準備，術前討論，手術記錄，麻醉記錄，術后總結均應詳細的填入病程記錄內或另附手術記錄單。

⑦、各種檢查回報單應按照順序粘貼，各種病情介紹或診斷證明書應附于病歷上。

⑧、出院總結和死亡記錄應在當日完成，其內容按要求不漏項目，由經治醫師負責填寫。

5、門診病歷書寫要求： ①、要簡明扼要，內容包括病員一般情況，發現史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療，處理意見等由醫師書寫并簽名。

②、每次診察應填寫日期，急診病歷應加填時間。

③、門診病員需要住院檢查和治療時，有醫師簽寫住院證或入院單。

三、手術室工作制度

1、手術室工作人員必須嚴格遵守無菌原則，保持室內肅靜和整潔，進行手術時必須穿戴手術室鞋、帽、隔離衣及口罩。

2、進手術室見習、參觀，需經手術室護士同意，未經同意不得進入。

3、手術室的藥品、器材、敷料均應有專人負責保管，放在固定位置，手術室器械不得外借，麻醉藥與巨毒藥應有明確標志，加鎖保管。

4、無菌手術與有菌手術應分室進行，手術前后手術室護士應詳細清點手術器械、敷料數目，并應及時收拾干凈被血液污染的器械、敷料、地面等。

5、手術室對施行手術的病員應先做詳細登記，按月統計上報，協同有關科室研究感染原因，及時糾正。

6、手術室每周徹底清掃，消毒一次。

7、接手術病人時，要帶病歷并核對病人姓名、年齡、床位、手術名稱或部位，防止差錯。

四、廉潔行醫制度

1、為病人服務要熱情耐心，不準與病人頂撞、爭吵、說臟話。

2、對病人要一視同仁，不準以貌取人。

3、要廉潔行醫，不準在行醫過程中接受吃請和禮物，不準向病人和家屬索要錢物。

4、要嚴格執行國家物價政策，不準亂漲價、亂收費。

5、要堅守工作崗位，不準遲到、早退、脫崗、竄崗。

6、工作期間要嚴肅認真，一絲不茍，不準在工作時間干私活，嬉笑打鬧。

7、要加強醫德修養，不準以職謀私，借病人名譽為自己和親屬開藥。

8、要遵守醫德規范，不準違反規定開“假證明”或“人情方”。

五、疫情管理制度

1、認真貫徹傳染病防治法，嚴格管理，有關科室密切配合協調，做到按責任劃分。

2、門診醫生必須填寫門診日志，填寫率達90%以上，與實際工作量比較，項目齊全，字跡清楚。傳染病例必須登在傳染病登記薄上，凡發現少登記一例扣本人當月績效工資1元。（門診日志達不到90%，每下降5%扣0.5元績效工資，依次類推）。

3、病房醫生發現傳染病必須認真登記，由一名醫生報告，按時報防保科，漏報一例扣0.5元，未按時報累計三次扣0.5元。

4、傳染病檢查先按旬到門診，病房收集疫情，督促病情登記報告情況，發現問題及時向領導匯報情況。

第二章

各級各類人員行為規范

六、醫師行為規范

1、認真執行首診責任制，不推委病人。危急重病人要堅持先搶救，同時辦理預交款，不得以未交款為由延誤搶救。

2、對病人診斷和治療，要認真、及時、準確，堅持因病施治，合理檢查，合理用藥，合理治療，合理給假的原則。

3、廉潔行醫，自覺抵制和糾正行業不正之風。不以醫謀私，不開人情方、人情假、假證明，不“搭車”開藥，不收受紅包。

4、認真執行三級醫師負責制，上級醫師即要指導業務傳授戰術，又要抓醫德，帶作風帶思想。同級醫師要緊密配合，互相幫助，共同提高，下級醫師尊重上級醫師，虛心學習。

5、堅持實事求是的科學作風，發揚學術民主。教學、科研不應損害病人健康利益，不抄襲剽竊他人科研成果，不疾賢妒能。

6、嚴守醫密。嚴格執行保護性醫療制度，不應以任何方式泄露隱私，更不允許用隱私要挾病人。

7、認真、及時、準確書寫病案，不準涂改，偽造隱匿和銷毀病案及各種原始資料。

8、在診療過程中，嚴格執行診療、技術操作常規，積極預防，杜絕差錯事故。一旦發生要及時挽救，嚴格執行報告制度，不準隱瞞和私自了結。

七、管理人員行為規范

1、熱愛專業，盡心盡責，發揚細心準確，熱情體貼的優良作風，“以病人為中心”切實做好各項護理工作。

2、努力鉆研業務，對技術精益求精，更新護理知識，開展新科技，不斷提高護理業務水平，更好地為病人服務。

3、醫護密切合作，認真執行醫囑，按時巡視病人，細致觀察病情，認真準確交接班。

4、遵守各項規章制度和操作常規，嚴格執行“三查七對”，預防差錯事故發生。

5、熱情向患者及家屬宣傳醫院的規章制度，疾病防治保健等方面的知識。保持病房良好秩序和整潔肅靜的醫療和修養環境。

6、尊重領導，團結同志，互相支持，密切配合。

八、醫技人員行為規范

1、面向臨床，為臨床診療提供科學依據，主動配合臨床各科室為病人服務。

2、作風嚴謹，一絲不茍，尊重科學，實事求是，以準確、及時、安全為原則，不謊報數據，不出假報告。

3、努力鉆研業務技術，不斷更新知識，積極開發增加醫技新項目，提供診斷、治療新方法，以滿足醫療發展的需要。

4、愛護儀器，精心保養，熟悉性能，嚴格執行各項規章制度及操作規程。

九、行政管理人員行為規范

1、認真貫徹執行黨和政府制定的衛生工作方針、政策。帶頭遵紀守法和執行各項規章制度，牢固樹立為病人為醫療第一線、為基層、為本院職工服務的思想。

2、熟練掌握本職業務，經常深入實際調查研究，了解和分析各種信息，做到反映準確，決策科學，解決及時，講究實效。

3、領導以身作則，堅持吃苦在前，享受在后，辦事公道，作風正派，廉潔奉公，不以權謀私，不搞“以物代藥”等不正當活動。嚴禁個人以各種名目收受“回扣”，自覺抵制和糾正不正之風。

4、發揚民主，虛心聽取病員及群眾的意見，不斷改進工作，為困難職工排憂解難。

5、熱情接待來信來訪人員，語言文明，禮貌待人，克服官僚作風。

6、刻苦學習科學管理理論，虛心學習兄弟單位先進的管理方法和經驗，不斷提高管理水平。

十、后勤人員行為規范

1、熱愛后勤工作，樹立為臨床服務，為職工服務的思想，工作勤懇，盡心盡責。

2、刻苦學習，鉆研技術，熟練掌握本職業技能，為醫療第一線提供優質、高效服務。

3、遵守院紀院規及各項規章制度，嚴格履行崗位職責，認真執行各項工作制度和技術操作常規。

4、認真做好設備和物資的計劃、審核、采購、驗收、入庫、保管發放、報廢、清點、回收等工作，當好家理好財。

5、廉潔奉公，不謀私利，嚴格執行財務、物資管理制度，做到帳帳、帳物相符，杜絕侵占、污染公共財物行為。

6、勤儉節約，愛護公物，嚴格執行污水處理規定，保持清潔整齊優美的院容院貌。第三章

衛生院工作人員職責

十一、院長職責

1、在黨支部領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機構匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

4、負責組織、檢查臨床教學，培養干部和業務技術學習。

5、負責領導，檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風，改善服務態度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

11、因事外出和缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

十二、業務副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

2、督促檢查醫療制度，醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施不斷提高醫療護理質量。

4、負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

5、負責領導全院的醫學科學研究工作。

6、領導醫療業務統計病案工作。

7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。

9、組織、檢查門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣傳工作。

十三、臨床主治醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故，協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與應用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料累積，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

十四、護理部主任職責

1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故須與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排護士生活上的問題。

8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室，提供管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

9、擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

10、主持召開護士長會，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

十五、護師職責

1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

3、參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

5、參與本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本病房的護理查房。

6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。

7、參加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。

8、協助護士長制訂本病房的科研，技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

9、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

十六、門診部護士責任

1、在門診部護士長領導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協助醫師進行檢診，按醫囑給病員進行處理。

4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛生防病、計劃生育宣傳工作。

6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。

十七、助產士職責

1、在科主任的領導和醫師的指導下進行工作。

2、負責正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發生并發癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫師。

3、經常了解分娩前后的情況，嚴格執行技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。

4、經常保持產房的整潔，定期進行消毒。

5、做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛生的宣傳教育工作，并進行技術指導。

6、負責管理產房和嬰兒室的藥品器材。

7、根據需要，負責孕期檢查、外出接產和產后預防工作。

8、指導進修、實習人員的接產工作。

十八、藥劑師（中藥師）職責

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學習和工作。

十九、檢驗師職責

1、在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

2、親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作。核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗試劑、儀器、嚴防差錯事故。

3、負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的清領、報銷等工作。

4、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

5、負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

6、負責開展對本專業質量控制工作。

二十、放射科醫師職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

5、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

6、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見，學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

7、擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

8、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

9、確定本科人員輪換、值班和休假。

10、審查本科藥品器材的清領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

二十一、會計職責

1、在財務科主任領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，教學真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。

3、及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

4、經常檢查收支情況，分析費用升降原因。提出改進意見，及時向領導反應情況。

5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

6、管好會計擋案。

7、認真貫徹執行國務院頒發的新的《醫院財務制度》。