第一篇：做好接待環境目標完成情況現場考核工作的情況說明

永清縣工業和信息化局

關于做好接待環境目標完成情況現場考核工作的情況說明

根據2015年度總量減排目標完成考核指標、評分標準及依據要求，我局負責完成年度計劃內關停，淘汰落后生產設備和產能任務，2014年11月28日根據廊坊市淘汰落后產能工作領導小組辦公室《關于做好2015年度重點行業淘汰落后和過剩產能目標計劃制定工作的通知》要求，向市淘汰落后產能工作領導小組辦公室上報，我縣2015年淘汰落后和過剩產能無計劃。

附：永清縣關于2015年淘汰落后和過剩產能無申報計劃的說明

永清縣工業和信息化局

2016年3月14日

第二篇：接待服務工作貼心完成

中科院沈陽計算所首屆暑期大學生夏令營活動接待服務工

作

2013年8月11日，為方便營員同學順利抵達中科院沈陽計算所，所內負責老師特意組織公務組成員前往建筑大學公交站點進行接站服務工作，并進行貼心咨詢問答服務。中國科學院沈陽計算技術研究所副所長、研究生黨支部書記丁健研究員，研究生黨支部副書記冷淼老師親自開車前往，為大家做好接送服務工作。

在接待工作開始之前，沈陽計算所活動負責人與公務組人員就所需準備物品或各種可能發生的情況進行了詳細討論，并安排相關人員采購常備藥物，以預防大家因旅途勞頓與水土不服而引起的突發性感冒、發燒等，同時對可能發生的緊急情況做好了預案工作。

8月11日上午8時許，副所長丁健研究員與冷淼老師親自開車帶領公務組接待人員前往預設接待處，并懸掛了醒目條幅以方便各位營員同學的直接查找與定位。接待期間，沈陽市民也相當熱心，來到我們臨時設立的休息點，幫助營員同學回答了沈陽的風土人情以及有關沈陽氣候、注意防護的問題等，也有部分家長就自己孩子參加類似活動的心得與大家展開了交流；當營員們得知負責接待人員均為在讀研究生時，趁回所車輛往返的間隙，他們紛紛與公務組接待人員就所內科研狀況、研究生生活等展開了咨詢討論，并一一得到了滿意的答復。

當營員同學在公務組簽到并領導自己的日常生活用品、衣服與簽到表后，相關負責人帶領他們前往住處。當看到自己整齊干凈的床褥，感受著大家的溫馨服務時，眾營員紛紛表示對這兒的人性化工作感到滿意，讓自己產生了一種未曾遠游，依然在家的感覺。

第三篇：文教局目標考核完成情況匯報

2012年上半年考核目標完成情況匯報

松山新區文教局

二〇一二年六月十四日

2012年上半年，在區黨工委、管委會的正確領導和上級主管部門的指導下，我局以科學發展觀為統領，緊緊圍繞新區“三個建設年”活動，努力做好本職工作，較好地完成了既定的非經濟部門考核工作目標。現將相關情況匯報如下：

一、認真研究制定新區文教事業發展規劃

我局對應的上級主管部門有市教育局、市文廣新局、市體育局、市旅游局，根據我們的工作職責和新區實際，2011年，我局研究制定了《松山新區教育、文化、體育、旅游事業發展第十二個五年規劃》，為細化工作目標，穩步推動文教事業發展，今年，我們又制定了《松山新區學前教育三年行動計劃》、《松山新區加快義務教育發展實施方案》等實施規劃，使文教事業發展目標更明確，任務更具體。

二、全面加強新區文化市場建設

一是，規范審批程序。我局目前負責音像、印刷、娛樂經營企業的經營審批，今年，我區印發了《松山新區行政權力運行手冊》，我局組織負責文化工作的人員，認真學習了該文件制度，并結合《遼寧省文化市場管理條例》等相關法律法規，嚴格規范審批程序。3-5月份，對全區文化經營企業進行了執照年檢。

二是，嚴格執法檢查。“兩會”召開前，我局在市掃黃打非工作領導小組的領導下，由管委會副主任牽頭、各相關部門配合，進行了一次文化市場工作大檢查，對轄區內出版物經營企業、印刷企業、歌舞娛樂場所進行一次系統排查，有效杜絕了涉黃及政治性非法出版物的傳播。4月份，我局組織執法人員對轄區內歌廳再次進行了一次專項檢查，重點檢查文化許可辦理情況以及是否有涉黃經營項目，并對經營業主進行法律法規宣傳，督促業戶守法經營，營造了良好的文化發展氛圍。

我區文化經營行業起步較晚，但發展速度較快，目前已經形成了布局合理，經營有序，日益繁榮的發展態勢。但我局文化市場辦公室還沒有真正成立，執法隊伍建設相對滯后，辦公設備匱乏，按市里要求，應配備專職執法人員、專業執法車輛和移動檢查執法辦公設備，我局將積極努力，盡早完善，盡快提高執法水平。

三、加大力度規范學前教育發展

上半年，我局加大力量對轄區幼兒園進行清理整頓，嚴格規范審批程序，有效規范了各民辦幼兒園（所）的辦學行為。5月份，對全區23家民辦幼兒園進行了年檢，其中，對5家辦學不規范的幼兒園推遲半年年檢，對部分消防手續不合格的園所停止年檢。

在此基礎上，我們依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規加大普及學前教育的宣傳力度，從而實現了學齡前兒童入園率91%以上；學前一年受教育率和小學適齡兒童凈入學率100%的目標。盡管我區幼兒園多為民辦，但為提高學前教育質量，我們積極組織各幼開展論文征集、業務比武等形式多樣的業務培訓，有效提升了學前師資水平。

四、努力改善辦學條件，穩步推進素質教育

今年，我們在義務教育方面主要做了三方面工作：

一是，以“雙高普九”為契機，全力改善辦學條件

上半年，經過努力投資2000萬元的巧鳥義務教育學校，現已基本完工，該校占地面積42.2畝,建筑面積6140平方米，設置27班型，可容納中小學生1350人，今年9月將投入使用，并整合周邊的4所中小學。同時，投資55萬元，將原賀家小學改建成松山新區中小學素質教育基地，現已投入試運行。在教育教學設備方面，投資150余萬元為各校更新、配置微機；投資610萬元為區實驗小學購置教學設施；今年七月巧鳥義校竣工后，還將及時投資430萬為其配置教學設施。通過以上努力，全區各校辦學條件得到極大改善。

二是，以規范辦學行為抓手，努力提高辦學水平

為有效貫徹落實省、市規范辦學行為切實減輕學生過重課業負擔會議和文件精神，上半年，我局扎實開展了“規范辦學行為減輕學生過重課業負擔工作”，我局和各中小學均成立了相應領導小組；3月中旬，我們召開專題會議，從規范辦學行為工作的思想認識、工作重點和步驟措施等幾個方面做了動員和部署；并向各校印發了《松山新區規范中小學辦學行為減輕學生過重課業負擔工作方案》；經過前期檢查，我區各校均能認真落實國家課程計劃，按照“省發36條”嚴格規范辦學行為，并實現了教育收費零投訴的目標。

三是，以隊伍建設為重點，努力提高教育教學質量

隊伍建設方面，我們從師德師風和業務水平兩個方面抓起，結合新區“三個建設年”活動，開展了“全區師德師風建設”活動，制定

并印發《松山新區師德師風建設活動實施方案》，通過開展“師德承諾”、“愛生如愛子”、“校長進課堂、教師進家庭”、“師德演講、師德征文比賽”和師德標兵評比等活動，切實提高了教師隊伍的整體師德素養。另一方面，我們積極為教師業務學習搭建平臺，并實現了教師全員培訓。通過不斷努力，實現了小學教師專科及專科以上學歷達到85%；初中教師本科及本科以上學歷達到80%以上的目標。

我們本著“育人為本，德育為先”的原則，廣泛開展系列德育活動；從加強課堂教學常規抓起，優化教學過程，向課堂要效益要質量。要求教師針對不同層次的學生采取相應的教學策略，真正做到因人而異，因材施教。通過努力，實現小學兒童輟學率0；初中學生毛入學率100%；初中三年鞏固率99%以上；中小學生《國家體質健康標準》及格率100%的既定目標。

五、排查安全隱患，構筑和諧平安校園

開學初，我們完善了新區中小學校園安全管理組織機構，組織召開全區中小學安全工作會，對新學年全區校園安全工作做了系統的動員和部署，與各學校、幼兒園簽訂了《校園安全管理工作責任狀》。組織人員深入基層，對全區16所中小學校和23所民辦幼兒園進行了校園安全隱患大排查，發現問題及時整改。以“安全教育月和安全生產月”活動為載體，在全區中小學廣泛開展安全教育和安全演練，收到良好效果。半年來，我們傾力構筑平安和諧校園，新區各校安全管理不斷加強，沒有發生任何校園安全事故。

六、積極開展旅游、體育工作

上半年，我局對新區紅色旅游、溫泉療養、溝壑旅游等資源進行了摸底排查，并完成數據上報。為積極開展全民健身運動，我局組織新區廣大干部、職工組隊參加了錦州市首屆全民健身運動會，并參與乒乓球球、羽毛球、健美操、象棋等六個大項的比賽，充分展示了松山新區積極向上的精神狀態和敢于拼搏的良好風貌。

回首上半年的工作，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足，一是，隊伍建設還需加強，管理水平、執法水平尚待提高；二是，雙高普九工作時間緊、任務重、資金少，相關工作還需周密部署；三是，資金有限，各項文化、體育惠民設施沒有進一步完善。下一步，我局將直面不足，求真務實，拼搏進取，努力開創文教工作新局面，為新區社會事業發展貢獻力量。

第四篇：真抓實干,完成全年工作目標

真抓實干，完成全年工作目標

----主機班“大干三個月活動”

隨著電漲煤跌，發電形式的好轉，襄電公司到了完成全年發電量目標最關鍵的時候，為了完成分公司及襄電扭虧目標，工程公司襄陽分公司汽機主機班以“大干三個月”勞動競賽為契機，向全體班員發出“以實際行動，真抓實干，排除萬難，決戰四季度，向全年安全產目標發起沖刺”的號召。班組內在班長趙勝華的帶領下，結合主機班近年設備整治和“創無泄漏”的經驗，提出要做到“抓好設備定期及預防性檢修工作，提前發現和處理設備缺陷，保證機組長周期安全運行”。

如何抓好定期工作和預防性檢修工作呢？班組在動員會上就將工作重點放在了以下幾個方面：

1、落實設備責任人制度，誰出事誰負責，各負責人做好本設備的巡檢工作，及時發現設備缺陷，避免設備缺陷擴大。認真抓好每天的巡檢，機組設備負責人對轉機進行軸承溫度、振動、油位、油質的檢查、測量，和運行設備泄漏點檢查。巡檢中發現的重要設備缺陷有，9月15日#4機#1小機油箱油位異常升高，油中水份超標，及時進行了濾油并和運行人員調整了油箱負壓，在小機#1瓦處加裝檔板，保證了小機安全運行；10月5日#4機#1開式泵非驅動端軸承響聲大，解體后發現軸承損壞，及時更換了軸承；10月23日檢查發現#6機#1小機低調門門桿連接銷松脫（只有1mm連接了），及時進行了處理，避免了一次設備非停和降負荷，得到了襄電公司和襄陽分公司的嘉獎。

2、做好設備的消缺工作，對設備缺陷及時消除，如不能消除的缺陷班組也做好了記錄，制定消缺方案。#6機#1前置泵非驅端長期溫度高并且外部接冷卻空氣冷卻軸承溫度還是78度以上運行，嚴重威脅設備安全，9月份班組分析#1前置泵以前的檢修數據和修后運行數據，利用#6停機機會對軸承座端面和軸的垂直進行測量發現軸承座偏斜，軸承座變形的缺陷，按數據修復后設備運行中軸承溫度正常64度,消除了這個設備中長期攔路虎，有力的保障了重要輔機安全。

3、做好設備檢修工作，嚴格按工藝、質量要求來檢修設備，做到消缺、提效、消漏三不誤，工作結束后要求保溫完整，設備整潔，記錄正確、齊全。就是這種長期高標準、嚴要求的工作作風為班組打造了可以適應任何情況下檢修的隊伍，10月13日#6機#1汽泵軸瓦的搶修只用了14個小時就完成了搶修任務。

4、做好設備驗收工作，做到把項目關、把工藝關、把質量關，把設備臺帳關，修一臺，保一臺。10月18日，#2機密封油#1氫側密封油泵振動大，檢修過程中發現對輪減振墊損壞，班員主觀的認為只需更換新墊子就可以了，于是更換了新的減振墊就開始了回裝。班長得知后要求查找出原因，否則不能回裝。最后查出是對輪間隙過大造成減振墊損壞，調整對輪間隙合格后再次回裝。正是這種嚴格要求的作風貫徹在檢修工作中，工藝、質量才得到了保證，修后的設備才可靠。

5、加強設備定期維護工作，嚴格按照定期給油脂管理辦法，按時對各轉機軸承進行加油和換油工作，利用#

4、6機停機分別對凝泵、前置泵、真空泵進行了加、換油，避免因潤滑不良造成設備損壞事故。管道、閥門進行定期測溫、測厚，防止機組發生爆管事故而引起的非停和降負荷。#

4、6機組分別在9、10月份進行了高壓疏水門后測溫、疏水管彎頭的測厚工作對內漏閥門做好記錄，為下次停機消缺做好準備工作。正是兩項工作的長期開展，既保證機組運行安全又提高了機組的經濟性，今年以來班組所管轄機組沒有發生一次爆管泄漏事故。

6、認真徹底搞好停機臨檢工作，利用停機機會對設備進行消缺和整治。9月#6機消缺項目重點完成了影響機組小指標的項目，如凝結器打子彈沖洗、輔汽系統、給水系統內漏閥門更換、#

2、3高加堵漏等，10月#4機停機重點對小機油系統漏點進行處理，消除漏點4處、#4機旁路油站油度高整治，比例閥、充油閥清理等。

7、將今年的“秋檢”工作和“大干三個月，保安全活動”結合起來，對班組所轄設備進行安全隱患檢查、整改。重點項目有：#2機#1排污泵工作時引水不足而導致工作不正常，10月18日對其引水水源進行了改造，搞高了排污泵的可靠性；#6機內冷水箱排空門位置高，操作時人員有滑倒的危險，在地面處加裝二次門便于操作，保證人身安全；#

2、4機大、小機油箱濾油時油箱上蓋板打開，易吸入灰塵破壞油質，9月和10月已在油箱蓋上進行了改造加裝濾油管（#6機油箱技改方案和備品已落實，停機倒油后執行）；#6機排煙風機安裝時支撐剛度不足，這次秋檢已技改，底座加裝了支撐，減小了風機振動等。班組下部的整改重點是#4機組的濾油管改造，#6機平臺裝置不合格危及人員安全及影響工作效率的項目。主機班在這次“大干三個月”活動中收獲頗多，但“前路漫漫，任重道遠”做好設備管理是一項長期且任務繁重的工作，今天取得一點小的成績和公司職能化設備管理的要求還有較大的差距，我們班組要一步一個腳印，扎扎實實做好設備基礎管理，向公司新的目標努力奮進。

2012.10

汽機主機班

第五篇：衛生工作目標完成情況

衛生工作目標完成情況匯報材料

疾病預防控制：

15歲以下人群補種乙肝疫苗工作：去年接種了1994年和1995年出生的兩個年齡組，兩個年齡組的第二第三針在今年接種。今年接種了96、97、98三個年齡組，于9月份開始接種第一針。

去年第一針應種8038人，實種7619人，接種率95.68%，第二針應種7412人，實種7412人，接種率100%，第三針應種7619人，實種7619人，接種率100%。

今年第一針應種7936人，實種7930人，接種率99.9%，第二針接種正在進行中。

市衛生局要求接種率在95%以上，我縣均超額完成。

疾病預防控制績效考核工作：衛生局成立了疾病預防控制績效考核領導組和技術指導組，制定了考核方案，以過兩個多月的數據收集整理匯總分析，進行了自評，并于2010年11月15日接受了市衛生局的復核，市局對我縣的疾病預防控制績效考核工作給予肯定并進行了進一步指導，以利下一步工作的完善。

居民健康生活方式行動開展情況：動員全體醫務工作者在工作中、生活中宣傳健康生活方式，下發健康教育手冊、傳單、掛圖等資料共計5萬多份，縣醫院、中醫院、疾控中心、婦幼所、監督所等醫療衛生單位廣泛利用新聞報道、報紙、圖版、海報、醫囑等形式開展宣傳，健康教育協會開辦了四期講座重點宣傳中老年人健康生活方式和一些慢性病的預防與控制措施等。

衛生系統禁煙活動：縣衛生局于去年就創建為無煙單位，今年衛生局與 25個醫療衛生單位簽訂了創建無煙單位合同，共創建無煙單位25個

計劃免疫五苗接種率以鄉鎮為單位維持在90%以上，完成了目標任務。結核病控制：現代結核病控制策略覆蓋了全縣，2010年發現新涂陽肺結核人數79例，目標為80例，完成全年任務的98%。去年涂陽病人治愈率96.34%，遠遠超出85%的目標

艾滋病預防工作：今年我縣被確定為艾滋病全球基金項目縣，縣疾病預防控制中心開展了多項宣傳、干預、培訓等工作，群眾艾滋病知識知曉率達到了60%，艾滋病哨點監測共計1371人，包括長卡司機、暗娼、結核病人等，自愿咨詢檢測400人次。

愛國衛生工作：

衛生縣城達標工作。我縣已多年維持衛生縣城標準，深入開展了城鄉環境清潔工程，達到了省級衛生縣城標準。

農村改水改廁工作：衛生廁所普及率為31%，未達到市局要求48%的比率。科教工作：鄉級衛生技術人員中專以上學歷188人，村級衛生技術人員中專以上學歷242人，鄉村兩級衛生技術人員中專以上學歷達到了85%。

繼續醫學教育：2006年，縣醫院開展了呼吸系統疾病內科診治新進展培訓班、農村常見病外科培訓班、護理規范化管理培訓班三個繼續醫學教育項目。全縣中級以上職稱人員每年都有外出培訓進修者，他們均獲得了相應的繼續醫學教育學分。

農村衛生：

縣鄉村三級衛生機構達標率：我縣共有三級衛生機構256個，209所單位達標，達標率為81.6%，衛生局組織了鄉村三級衛生機構達標評審工作。

村醫資質：我縣237共個村衛生室，每個村衛生室都配備了具備合法資質的村醫擔任當地醫療衛生工作任務。

國家基本藥物制度：我縣在19個鄉鎮衛生院和醫療衛生服務站實行了基本藥物制度，實行了鄉村一體化管理，到目前運行良好，受到市衛生局的肯定。

村醫補助；對全縣村醫進行了考核并根據考核結果兌現了村醫補助，每人每月補助400元。

新農合工作：今年內全縣農民參合率91.49%，超過了91%的目標，參合農民人均籌資標準提高到了150元。開展了門診統籌工作。政策范圍內住院費用報銷比例達到了70%，最高支付限額為4萬元。

村醫培訓：于今年8月14日對村醫進行了為期一周的以基本公共衛生服務為主要內容的培訓，共培訓300人。

對口支援工作：今年抽調12名主治醫師以上醫生對4個鄉鎮衛生院進行了對口支援，每位醫生都按時到支援基層衛生院工作，對受援衛生院起到了很好的扶持作用。

婦幼與社區衛生：

嬰兒死亡率2005年為5.16‰，2010年為3.85‰，下降了20%。孕產婦死亡率2005年為73.75/10萬，2010年無一例孕產婦死亡，農村住院分娩率94.16%，高危孕產婦住院分娩率100%，農村消毒接生率100%，農村孕產婦保健覆蓋率94.45%，孕產婦系統管理率94.45%，新生兒出生缺陷發生率62.89/萬，新生兒破傷風沒有發生，兒童保健覆蓋率為81.68%，農村育齡婦女葉酸服用率81%，所有項目均達到市里要求的標準。

中醫藥工作：

中藥房和特色專科建設：縣中醫院中藥房按國家標準規劃建設，制定了制度，完善了設施，投入運行后，效益良好。

重點中醫專科建設：縣中醫院建設了針灸理療康復特色專科，派出人員培訓，增添設備，準備投入使用。

中醫院二級乙等建設情況：目前，縣中醫院正在為申請二級乙等醫院做各項準備工作。

中醫藥適宜技術推廣：中醫院分別于2010年8月3日和10月1日開展了兩期共計30個培訓日的中醫藥適宜技術推廣工作，培訓鄉村兩級專業人員共計250多人，推廣中醫藥適宜技術4項。

醫政管理：

白內障患者復明工作：按照項目規定，今年為9例白內障患者開展了復明手術。

達標上等工作：縣醫院經評審已達到二級乙等醫院級別，目前正在著手準備二級甲等評審工作。

常見病種路徑管理工作：縣醫院開展了臨床路徑與單病種質量控制工作，于2010年5月開展了腦出血、腹股溝疝、計劃性剖宮產、老年性白內障等8個單病種質量控制工作，目前有5個病種20例患者進入路徑治療。目前，按照上級要求已做計劃，把單病種數量增加至20種。

醫院投訴管理：縣醫院于2009年制定了信訪工作制度，確定了投訴管理部門，院長為投訴管理第一責任人，具體責任明確到各科室，以加強醫患溝通。中醫院正在完善這項工作。

醫院信息化建設；縣醫院多年來重視醫院信息化建設，實施HIS工程，實現了院內信息互通。

優質護理示范工程：在縣醫院和中醫院得到開展，兩所醫院均開展了創建優質護理服務活動推進工作，護理質量、醫患關系、住院環境均有了明顯改善，患者滿意度有了明顯提高。

衛生監督工作：完成了鄉鎮衛生監督站的建設并已開展各項工作，人員編制均已落實。

對縣醫院的供血情況進行了專項檢查，對他們的工作進行了督導，使之在運行過程中嚴格按照法律法規辦事，進一步完善各項制度。年內開展了打擊非法行醫工作，對醫療機構進行了檢查監督整頓。

開展了職業病健康體檢工作，共為1260名有職業健康危害的工人做了體檢并建立了健康檔案。

公共場所衛生監督量化分級管理：共對53家公共場所進行了量化分級管理，建立了分級管理檔案。

人事工作：今年我省開展為鄉鎮衛生院招聘執業醫師工作，我縣招聘四名執業醫師到四所鄉鎮衛生院工作，目前已完成筆試、面試、體檢、考核等工作，進入錄用公示階段。

藥政工作：我縣在各鄉鎮衛生院實行了國家基本藥物制度，各醫療機構都按規定配備并銷售基本藥物，實行藥品零差價銷售，讓利于民。截止10月底，已購入藥品總價220.6萬元，售出藥物價值179.8萬元，政府補助資金37.2萬元。

規劃財務工作；今年我縣人民醫院進行住院樓新建工程，目前已完成了設計并進入開工階段。

今年新建的20所村衛生室也已基本完工，個別投入使用，大部分在裝修。

統計工作：

病床：我縣醫療機構共有床位574張，每千人擁有床位2.4張。未達到3.1張的標準。

醫生：我縣有執業醫師和執業助理醫師共計304人，鄉村醫生306人，每千人擁有醫生按執業情況算為1.3人，按全部醫生算為2.6人，均達不到每千人擁有3.5人的標準。

衛生應急工作：我縣已完成兩部專項應急預案的制定，由縣政府發文制定。各類應急隊伍健全，成立了縣級應急專家組。必要的應急物資儲備也很充分。