第一篇：企業文化座談會發言—梁君doc

創新戰略管理 踐行神寧文化

各位領導：

神華寧煤集團企業文化建設是公司總體發展戰略的重要組成部分，也是公司核心競爭力的重要內容。今天各位領導、各個單位座談企業文化創建，這將是加快神華寧煤文化建設的具體與實際步驟。對我個人也是一次難得的學習和提高的機會，作為一名戰略管理部門負責人，在企業文化創建中，要發揮表率作用，以身作則，率先垂范，付諸行動，努力實踐。

首先，要把“忠于寧煤，誠實守信”的企業核心價值觀融入自身精神內核和靈魂。企業也是一個有思想、會思維、具有自己獨特語言的生命體，它追求的是永續經營，基業常青。企業在其發展過程中，始終塑造著我們每一位員工，不僅滿足合理的經濟利益，而且賦予以文化上的品格。企業既是我們員工生存與發展的依托，更應是我們精神上的家園。企業需要核心理念，核心理念需要扎根于每個人心中。“忠于寧煤”，作為組織的成員要忠誠于自己的組織，堅持以公司發展為己任、以企業的利益為重，個人的利益服從企業利益，與企業同興衰、共榮辱。“誠實守信”，就是培育誠信的文化，員工對企業的誠信、對客戶的誠信、對自己的誠信，企業與員工利益統一起來，才能有企業與員工的“雙贏”。搶抓機遇，埋頭苦干，追求卓越是我們的企業精神，也是我 們全體員工共同的信念和價值觀的集中體現，作為一名管理人員，忠于寧煤，誠實守信，應該要作為個人一種職業素養，用企業精神凝聚部門全體員工，把企業精神變成自己行動的座右銘，要不斷進行思想理念的“再造”，腳踏實地，篤志躬行，注重實踐。把核心價值和企業精神點點滴滴融注到實際工作中，自覺為公司發展多做貢獻。

第二，要以崗位職業化為基礎，把自己融入神華寧煤集團共同發展的目標之中。崗位職業化，就是人人都從職業化要求的高度，把自己的工作做到盡善盡美，在每個崗位上都避免那些不應出現的失誤，神華寧煤集團就可以匯成一往無前的發展洪流。寧煤集團從成立至今，在激烈的市場競爭中，占據了相對的優勢，得到了快速的發展，這應該歸結于從集團領導到中層和廣大員工盡忠職守，具體表現為就是寧煤人事業心、進取心、責任心比較強。我們要把崗位職業化的精神融入到實際工作中，認真修煉職業化的素養，培養職業精神和高度敬業態度。一是恪守職業道德，只有熱愛自己的本職工作，立言、立規，更要立行、立德，為企業盡職盡責。要營造機會均等的環境，職業雖有分工不同，但沒有等級差別，提高思想境界，每個員工都是發動機，管理者與員工之間關系就是大小發動機的關系，釋放組織的動力效能，使人力資源產生的效用最大化；二是把本職工作當成事業來做，確立長遠的目標，這個目標就是把本職工作做好，成為所在 單位、系統最優秀的員工，也就是立足崗位成才。你是一個勤雜人員，你的任務完成的水平就應追求完美，用星級的標準來衡量自己；你是一個管理干部，就應把組織能力、管理創新的水平作為你不懈的追求；你是一個技工，精益求精的技藝就是你責無旁貸的價值體現；你是營銷人員，就應當不斷及時地把客戶的利益和市場需要用全新的視覺探究它；你是一名工程技術人員，技術進步和創新就是你對企業未來的貢獻?，F在缺乏的是對職業的尊重和責任感。從我個人一心一意用在本職工作上，專注于公司戰略和五型企業要求，不斷探索、創新。三是努力不懈地提高自身素質，不斷超越自我，追求卓越，這是職業化的核心內容。因為人是企業成敗的關鍵。個人要勤于學習，加速知識更新，提高能力素質，適應公司發展和戰略管理的需要。樹立雷厲風行的作風、與時俱進的本領和思想。

第三，發揚團隊精神，提高部門執行力，完成公司共同使命。戰略管理是一個企業、一個集團需要永遠重視、研究和解決的首要問題。海爾所取得的卓越成就就是其自身發展戰略與企業文化相輔相成、相互融合的結果，論證戰略管理與企業文化是生命文化的命題，戰略管理需要相匹配的企業文化，文化只有與管理融合才能根深葉茂。戰略管理部肩負著公司戰略推進、管理的責任，完善戰略管理體系，提高戰略執行和實施效能，從戰略上管理企業，形成戰略管理的長 效機制任重而艱巨，我們將服從于和服務于公司發展戰略目標，按照“一年打基礎、兩年基本完善、三年運行規范”的要求，從部門轉變作風，服務基層，人人提高工作質效、提高工作標準，在程序簡化、力度強化、手段信息化、效果優化等管理“四化”上做文章，圍繞公司重大發展問題，積極開展應用課題研究。堅持一手抓業務管理、一手抓員工隊伍建設，切實推進部門文化創建按照“三求”（求知、求新、求實）和“三合”（合體、合心、合力）的要求，激發潛能，精細管理，團結協調，專業互補，推進素質建設規劃，通過公司文化理念的滲透，促進員工行為養成，推動部門管理職能的轉變和管理思想的升華。不斷總結，持續改進提高，創出寧煤特色的戰略管理之路，為公司變革、創新、發展不懈努力。

強盛的文化力是企業恒久豐厚的生產力、戰斗力。企業文化建塑是一項長期性、戰略性工作，更是一個不斷引深和創新的過程，需要我們立足管理，從個人做起，從點滴做起，寓質變于不斷量變之中，不斷實踐和發展。以上是個人學習心得與體會。不妥之處，敬請指正。

謝謝大家！

第二篇：企業文化座談會發言

企業文化座談會發言

在昨天召開的全市民營文化企業座談會上，哈爾濱市民營文化企業家及政府有關部門負責人暢所欲言，就加快哈爾濱市民營文化企業及其產業發展出謀劃策。

與會者一致認為，我國文化產業發展已經步入重大歷史機遇期，積極推進民營文化企業及其產業發展已經具備了良好條件。民營文化企業是推動文化產業發展的重要力量，不斷發展壯大民營文化企業是哈爾濱市實現文化產業快速發展的關鍵所在。

民營企業家們紛紛表示，在新的歷史條件下，一定要堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，加快為民營文化企業強筋壯骨，為建設“三個適宜”現代文明城市作出貢獻。有關部門負責人也表示，要努力為民營文化企業營造優良的發展環境，在全社會形成合力，共同促進哈爾濱市文化大發展、大繁榮。

乘勢而上讓蝶兒越飛越高哈爾濱松雷集團董事長曾慶榮

XX年，松雷集團作出戰略調整，確定進軍文化產業。我們認為，只要選好優勢項目，做就做大的，做能代表先進文化前進方向，能走向世界的一流文化精品。按照這樣的目標和思路，我們在北京成立了松雷文化產業集團，投資興建了中國第一個符合國際標準的音樂產業基地，投資排演了中國第一部原創音樂劇《蝶》。

當《蝶》在韓國舉行的第二屆國際音樂節上獲得國際音樂節最高獎———特別獎時，在文化部正式授予哈爾濱為“中國音樂劇產業基地”榮譽稱號時，我們更加感受到了投資發展文化產業的寶貴收獲，感受到了為城市發展、為回報父老鄉親作出一份貢獻的喜悅之情。

為把《蝶》劇的神奇效應進行充分放大，松雷集團將加大投入，實施文化產業大發展的組合拳，成立哈爾濱松雷旅游文化傳播機構，打造哈爾濱的旅游文化品牌;恢復哈爾濱晚宴劇場，提供高雅文化休閑音樂場所;與大專院校牽手，組建哈爾濱松雷音樂劇藝術學院。

完善環境打造優良廣告人才海潤國際廣告公司總經理潘陽

海潤國際廣告傳播集團作為哈爾濱廣告傳媒業的領軍企業，在哈爾濱的經濟和文化產業歷史上創造了“哈藥現象”、“北藥現象”的傳奇?！肮帯薄ⅰ氨彼帯辈粌H僅是藥品營銷的開山樣板，更是一種經濟文化的洪流。

經過十幾年的打拼，海潤深刻理解了“好環境吸引人才、造就人才，人才又會進一步造就優越環境”的道理。我們應當建立健全相關專業人才培養機制，促進專業人才成長，進而帶動整個文化產業的可持續發展。廣告業是智者的行業，人才是廣告業的“第一資本”。但是，看似龐大的廣告從業隊伍中，中、高端人才有限，廣告專業人才的資格認證難以普及，造成廣告專業人才社會地位及生活質量不盡如人意。廣告業如此，整個文化產業亦是如此。這就要求我們民營文化企業共同打造一個成熟完善的產業環境，讓人才有可以充分施展才華的空間，有學習和磨練的機會。

內外兼修提升國際影響力哈爾濱同利達演藝公司總經理佟文財

哈爾濱同利達文化發展有限公司成立以來，始終堅持每年在本市保持經營一到兩個大型活動，建立文化演出課題，適時投資國外演出市場的戰略方針。我們不僅在哈爾濱市相繼舉辦了7場巨星演唱會，還跨地區在鄭州舉辦了劉德華演唱會，為提高公司知名度奠定了良好基矗

創建文化企業，進入文化市場，關鍵要開辦文化實業。雖然我們是地方文化企業，但經營絕不僅僅立足于在國內舉辦大型項目。XX年6月，我們邀請俄羅斯專業表演團體來華商演，XX年5月，公司和省雜技團共同投資，聯合美國特別項目公司國際運營，在美國連續兩年成功經營運作了500多場演出?！?】【2】【3】

哈爾濱要發展成為擁有藝術性、文化性的國際大都市，必不可少的一個要素就是要經常上演世界級精品文藝節目，這需要哈爾濱市所有文化企業嚴格按照演出條例運作演出市場，共同提升冰城文化的國際影響。

萬達電影讓城市快樂起來萬達電影城總經理張春年

看電影，是哈爾濱市民喜聞樂見的文化生活方式之一，電影在與其他休閑娛樂方式進行競爭中有著自身的獨特優勢和魅力。以“做好一個影城，培育一個市場，引領一個行業”為己任，哈爾濱萬達國際影城連續榮登“中國城市影院50強”排行榜。

哈爾濱目前有“中央店”、“衡山店”兩家萬達國際影城，第三家“樂松店”也正在籌劃運作之中。哈爾濱萬達國際電影城引爆了需求巨大的電影文化消費市場，使一個全新模式的高品位的、大眾化的日常文化消費模式橫現在消費者面前，帶動了哈爾濱市消費方式甚至生活方式的時代轉身。其示范作用讓人看到了哈爾濱電影市場的巨大潛力和無限生機。

萬達模式的成功引起了哈埠商業對文化產業的集體關注。哈爾濱和電影一直有著不解之緣，近百年來，有100多部電影在哈爾濱拍攝。我們希望，通過萬達的努力能夠讓所有看電影的人都快樂起來。

央視認可原創動漫邁出國門哈爾濱新洋科技公司總經理王志強

自XX年10月入駐平房動漫產業基地以來，新洋科技已經先后制作完成了三部三維動畫片?！睹眱荷降墓碜颖?、《探索地球村》第一部和第二部都已在中央電視臺播出，并全都被國家廣電總局評為優秀國產動畫片。央視還決定與我公司共同投資、聯合制作我國首部大型冰雪題材的三維動畫片《雪娃》。

我們希望政府有關部門能夠加大對動漫企業的支持力度，盡快落實對動漫企業的扶持獎勵政策;盡快建設公共技術服務平臺，為動漫企業提供能提高效率的硬件設備;建立一個企業之間的聯系平臺，使基地企業有機會享受經濟發達地區的融資條件和機會;提高對三維動畫片的獎勵額度，以使我們能夠有更多的資金投入購買先進設備進行創作。

今后，除了繼續堅持原創動漫創作，制作更多動漫精品外，我公司還會在外包服務、動漫實訓教學方面加大投入力度。公司將會進一步加強與國際知名動漫企業的合作，為龍江動漫走出中國走向世界做出新貢獻。

由小到大工藝美術有所作為哈爾濱市工藝美術研究所所長侯旭華

市工藝美術研究所始建于1963年，是主要從事工藝美術研究、設計和制作的專業單位，六七十年代參與研制的“三雕”(牙雕、玉雕、木雕)和“四畫”(麥秸畫、牛角畫、羽毛畫、通草畫)，為當時處于低谷的黑龍江工藝美術行業譜寫了絢麗的篇章。

XX年，市工藝美術研究所改制后成立了黑龍江中環環境藝術工程有限公司，主要從事城市雕塑和冰雪藝術的設計和施工。建立了靈活的運營機制，運用了科學的管理手段，借助于豐富的行業資源，帶領哈爾濱工藝美術人在省內諸多地區策劃、設計并施工完成了大批的景觀造景環境藝術工程項目。今年，我們還成立了哈爾濱工藝美術產品營銷中心。中心作為促進行業發展的基地，充分挖掘地域特色鮮明的自然、冰雪、民俗、人文和人力等寶貴資源，整合工藝美術的優勢資源，把中心建成業內人士之家。我們的目的是通過開展一系列的活動，調動業內人士的積極性，把小經濟做成大產業，達到帶動行業發展的目的。『 1 』『 2 』『 3 』

華麗轉身多管齊下巧抓市場哈爾濱中泰兄弟票務有限公司總經理姜宏斌

中泰兄弟文化傳媒的起步階段正逢哈爾濱市文化產業快速發展的一個時期。XX年末以來，哈爾濱市大型體育館及文化場館相繼投入使用，而與之相配套的專業票務服務卻未能有效開展。抓住這一契機，我們創建了省內首家文化商業演出的專業服務網站———兄弟票務網站。經過幾年的運營，尤其是XX年成功承辦大型演出及大型體育賽事近40場，公司完成了由單一票務服務機構向項目主辦者角色轉變的過程，真正成為文化項目的操盤手。

請別家公司的演出費用過高，所以我們考慮自己拍劇。今年9月26日，首部由民營文化企業投資創作的新舞臺劇《娛樂b計劃之豬肉燉粉條》首演成功，標志著中泰兄弟在“新創意文化產品”的生產領域又向前邁進了一大步，完成了文化產品生產者的角色調整，也證明了我們民營文化企業能夠為哈爾濱市文化事業做出一分貢獻。明年，我們還將組織兩場重要演出，為偉大祖國的六十歲生日獻禮。

加強引導助民企找到“娘家”哈爾濱太陽島俄羅斯風情小鎮總經理趙一群

目前，一些民營文化企業的收入結算成利潤只是持平或者微利，原因是經營良性同期尚未到達;市場嫁接和市場接口存在問題;營銷尚未完全展開，宣傳手段沒有深入。

說起我們哈爾濱市的文化市場，存在著文化單

一、市場培育欠佳、單打獨斗、缺乏整合等不足，還沒有形成一個合力的市常南方的文化產業做得好首先是機制好，市場培育的比較成功，政府在前期起到了市場培育、媒體宣傳、政策扶持的作用，我們民營企業需要政府來進行扶持，整體的運作需要政府來協調。民營企業正在找“娘家”，我們希望出現問題的時候有人能夠來幫助我們協調民營企業存在的一些意想不到的問題。因此，我們建議：第一，必須有過硬的文化產品，制定切身的文化市場定位;第二，政府協調民營企業在運營過程中與其他部門的工作不協調因素，為民營企業找到一個真正的娘家;第三，政府能否在稅收、銀行貸款方面給予充分的支持。

絲路心語美女也是一種資源新絲路模特職業培訓學校常務副校長吳波

黑龍江省有名揚海外的幾大資源，但我們和外地人聊天時發現他們常說的一句話是“哈爾濱的美女多”。哈爾濱的美女也是我們哈爾濱的資源。不論是從學校角度還是從行業協會的角度，我們都希望市政府能夠重視這種美麗資源，重視哈爾濱的模特行業。

在這方面，三亞市有著非常成功的實踐經驗。作為一個旅游城市，三亞市把旅游資源定位在陽光、沙灘、椰樹和美女四個方面。每年政府都會投入很大的資金承辦各類全國和國際性的模特比賽和選美比賽，每年這樣的選美賽事都有十幾次，幾乎每月都有。三亞市政府在這方面的投入也很大，特意為這類活動修建了一個非常豪華的圓形比賽場地，還有專門負責這方面比賽的領導。

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第三篇：企業文化座談會發言

在昨天召開的全市民營文化企業座談會上，哈爾濱市民營文化企業家及政府有關部門負責人暢所欲言，就加快哈爾濱市民營文化企業及其產業發展出謀劃策。

與會者一致認為，我國文化產業發展已經步入重大歷史機遇期，積極推進民營文化企業及其產業發展已經具備了良好條件。民營文化企業是推動文化產業發展的重要力量，不斷發展壯大民營文化企業是哈爾濱市實現文化產業快速發展的關鍵所在。

民營企業家們紛紛表示，在新的歷史條件下，一定要堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，加快為民營文化企業強筋壯骨，為建設“三個適宜”現代文明城市作出貢獻。有關部門負責人也表示，要努力為民營文化企業營造優良的發展環境，在全社會形成合力，共同促進哈爾濱市文化大發展、大繁榮。

乘勢而上讓蝶兒越飛越高哈爾濱松雷集團董事長曾慶榮

XX年，松雷集團作出戰略調整，確定進軍文化產業。我們認為，只要選好優勢項目，做就做大的，做能代表先進文化前進方向，能走向世界的一流文化精品。按照這樣的目標和思路，我們在北京成立了松雷文化產業集團，投資興建了中國第一個符合國際標準的音樂產業基地，投資排演了中國第一部原創音樂劇《蝶》。

當《蝶》在韓國舉行的第二屆國際音樂節上獲得國際音樂節最高獎———特別獎時，在文化部正式授予哈爾濱為“中國音樂劇產業基地”榮譽稱號時，我們更加感受到了投資發展文化產業的寶貴收獲，感受到了為城市發展、為回報父老鄉親作出一份貢獻的喜悅之情。

為把《蝶》劇的神奇效應進行充分放大，松雷集團將加大投入，實施文化產業大發展的組合拳，成立哈爾濱松雷旅游文化傳播機構，打造哈爾濱的旅游文化品牌;恢復哈爾濱晚宴劇場，提供高雅文化休閑音樂場所;與大專院校牽手，組建哈爾濱松雷音樂劇藝術學院。

完善環境打造優良廣告人才海潤國際廣告公司總經理潘陽

海潤國際廣告傳播集團作為哈爾濱廣告傳媒業的領軍企業，在哈爾濱的經濟和文化產業歷史上創造了“哈藥現象”、“北藥現象”的傳奇?！肮帯?、“北藥”不僅僅是藥品營銷的開山樣板，更是一種經濟文化的洪流。

經過十幾年的打拼，海潤深刻理解了“好環境吸引人才、造就人才，人才又會進一步造就優越環境”的道理。我們應當建立健全相關專業人才培養機制，促進專業人才成長，進而帶動整個文化產業的可持續發展。廣告業是智者的行業，人才是廣告業的“第一資本”。但是，看似龐大的廣告從業隊伍中，中、高端人才有限，廣告專業人才的資格認證難以普及，造成廣告專業人才社會地位及生活質量不盡如人意。廣告業如此，整個文化產業亦是如此。這就要求我們民營文化企業共同打造一個成熟完善的產業環境，讓人才有可以充分施展才華的空間，有學習和磨練的機會。

內外兼修提升國際影響力哈爾濱同利達演藝公司總經理佟文財

哈爾濱同利達文化發展有限公司成立以來，始終堅持每年在本市保持經營一到兩個大型活動，建立文化演出課題，適時投資國外演出市場的戰略方針。我們不僅在哈爾濱市相繼舉辦了7場巨星演唱會，還跨地區在鄭州舉辦了劉德華演唱會，為提高公司知名度奠定了良好基矗

創建文化企業，進入文化市場，關鍵要開辦文化實業。雖然我們是地方文化企業，但經營絕不僅僅立足于在國內舉辦大型項目。XX年6月，我們邀請俄羅斯專業表演團體來華商演，XX年5月，公司和省雜技團共同投資，聯合美國特別項目公司國際運營，在美國連續兩年成功經營運作了500多場演出。

華麗轉身多管齊下巧抓市場哈爾濱中泰兄弟票務有限公司總經理姜宏斌

中泰兄弟文化傳媒的起步階段正逢哈爾濱市文化產業快速發展的一個時期。XX年末以來，哈爾濱市大型體育館及文化場館相繼投入使用，而與之相配套的專業票務服務卻未能有效開展。抓住這一契機，我們創建了省內首家文化商業演出的專業服務網站———兄弟票務網站。經過幾年的運營，尤其是XX年成功承辦大型演出及大型體育賽事近40場，公司完成了由單一票務服務機構向項目主辦者角色轉變的過程，真正成為文化項目的操盤手。

請別家公司的演出費用過高，所以我們考慮自己拍劇。今年9月26日，首部由民營文化企業投資創作的新舞臺劇《娛樂b計劃之豬肉燉粉條》首演成功，標志著中泰兄弟在“新創意文化產品”的生產領域又向前邁進了一大步，完成了文化產品生產者的角色調整，也證明了我們民營文化企業能夠為哈爾濱市文化事業做出一分貢獻。明年，我們還將組織兩場重要演出，為偉大祖國的六十歲生日獻禮。

加強引導助民企找到“娘家”哈爾濱太陽島俄羅斯風情小鎮總經理趙一群

目前，一些民營文化企業的收入結算成利潤只是持平或者微利，原因是經營良性同期尚未到達;市場嫁接和市場接口存在問題;營銷尚未完全展開，宣傳手段沒有深入。

說起我們哈爾濱市的文化市場，存在著文化單

一、市場培育欠佳、單打獨斗、缺乏整合等不足，還沒有形成一個合力的市常南方的文化產業做得好首先是機制好，市場培育的比較成功，政府在前期起到了市場培育、媒體宣傳、政策扶持的作用，我們民營企業需要政府來進行扶持，整體的運作需要政府來協調。民營企業正在找“娘家”，我們希望出現問題的時候有人能夠來幫助我們協調民營企業存在的一些意想不到的問題。因此，我們建議：第一，必須有過硬的文化產品，制定切身的文化市場定位;第二，政府協調民營企業在運營過程中與其他部門的工作不協調因素，為民營企業找到一個真正的娘家;第三，政府能否在稅收、銀行貸款方面給予充分的支持。

絲路心語美女也是一種資源新絲路模特職業培訓學校常務副校長吳波

黑龍江省有名揚海外的幾大資源，但我們和外地人聊天時發現他們常說的一句話是“哈爾濱的美女多”。哈爾濱的美女也是我們哈爾濱的資源。不論是從學校角度還是從行業協會的角度，我們都希望市政府能夠重視這種美麗資源，重視哈爾濱的模特行業。

在這方面，三亞市有著非常成功的實踐經驗。作為一個旅游城市，三亞市把旅游資源定位在陽光、沙灘、椰樹和美女四個方面。每年政府都會投入很大的資金承辦各類全國和國際性的模特比賽和選美比賽，每年這樣的選美賽事都有十幾次，幾乎每月都有。三亞市政府在這方面的投入也很大，特意為這類活動修建了一個非常豪華的圓形比賽場地，還有專門負責這方面比賽的領導。

第四篇：座談會發言 梁珂

在《與大學生村干部談心》座談會上的發言

陶梁村村主任助理梁 珂

（2010年12月17日）

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，感謝省委組織部此次的贈書，讓我和全省的大學生村官一起得到了一次寶貴的學習機會和精神洗禮。其次感謝縣委組織部和鎮黨委、政府，是他們的關懷和支持，讓我不斷前行。最后，感謝在座的大家，是你們的鼓勵和支持，讓我完成一次又一次完成各項任務。謝謝大家！下面就《與大學生村干部談心》一書和大家一起探討一下我的感想和體會，不妥之處，請大家多多指正。

《與大學生村干部談心》一書由中共山西省委組織部編寫，主要是針對大學生村官在平時工作中出現的問題和疑惑進行指導，要求大學生村官要做好，黨的路錢方針政策的宣講者，經濟建設的排頭兵，農村社會和諧穩定的維護者，農村先進文化倡導者，民主政治建設的推進者，基層組織建設的生力軍。結合自己 －１－

兩年多的工作經驗，我認為要做好以上工作應從以下幾個方面做起：

一、要有扎根農村的意識。將所在村做為自己的家鄉，作為自己的家，才有更大的激情和動力去建設它，才能更好的投入到農村發展中，才能更好的服務農村，建設新農村。

二、要有努力學習的精神。主要從三個方面講：１、學習黨的路線、方針和相關政策，以及各種法律知識，才能更好地向群眾宣傳，讓他們知法、懂法、守法。２、學習相關的經濟知識，了解如何創辦公司和專業合作社，為經濟建設做出自己的貢獻。３、學習相關農業知識，這樣才能帶領群眾致富。只有你自己真正學會了，明白了以上的知識，你才能做好黨的路線方針政策的宣講者，農村經濟建設的排頭兵，以及農村社會和諧的穩定者。

三、要有勇于實踐的膽識。實踐是檢驗真理的唯一標準，在具體工作中，總有一些設想可以讓村民過得更好或者推進所在村的發展，那么我們就應該排除心中的畏難情緒，去勇敢的做，不要縮手縮腳。只有這樣，才能鍛煉自己的工作能力，更好地服務農村、服務三農。

四、要有深入群眾的觀念。多和村民進行交談，了解村情、民情，做人民群眾的貼心人，只有了解了真實的村情、民情才能更好的做好各項工作。

五、要有主動工作的態度。工作要有主動性，要積極參與村

務、村政，建言獻策，多溝通。多和支村兩委溝通，多和村民溝通，在掌握村情、民情的基礎上才能更好地建言獻策，為新農村建設做出自己的貢獻。

從《與大學生村干部談心》一書中找到了很多得到自己學習的寶貴經驗和方法，在今后的工作中，我們要更加堅定信念，更加勤奮學習，更加踏實工作，為建設社會主義新農村建設做出自己的貢獻。

第五篇：和君企業文化

和君企業文化

使命與愿景：只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才能成就某種事業。和君的誓愿是以初戀般的熱情和宗教般的意志來成就這樣的事業：

? 為企業、組織和政府提供有實效的思想、知識和方案，成為有傳世意義的綜合性專業服務機構!

? 成為原創性管理方法、投資技術和商學思想的策源地，在世界商學流派和投資流派中造就一個和君學派！

人生如蓮：人生就象是睡蓮，成功是淺淺地浮在水面上的那朵花，而決定其美麗綻放的是水面下那些看不見的根和本。蓮花初綻，動人心魄，觀者如云，豈知絢爛芳華的背后是長久的寂寞等待。君子務本！

三度修煉：態度決定命運、氣度決定格局、底蘊的厚度決定事業的高度。人之態度、氣度、厚度，猶如蓮之根本；“三度”修煉，日積月累，功到自然成。

心有理想、春暖花開：點燃希望，照亮生活，溫暖心靈，喚醒心底沉睡的天使翩翩起舞，促動英雄主義的雄獅威風凜凜，高舉理想主義的旗幟明媚飄揚，踏著實干主義的腳步永不停歇。

水的精神：

1、接納八方來源，終成其大！不拒絕任何加盟的沙石和物障，反而是夾裹前行，壯大自己的力量，勇往直前。

2、無論何時何地，總是改變自己的形態不斷尋找出路

3、任何時候遇到阻擋，總是慢慢蓄積力量，最后加以沖破

4、歷經千里萬里千難萬險，始終不改變自己的本質和前行的動力。

大商貴和，尊人為君：做事應為和，做人當為君。氣質風范：專業、內斂、大氣、深厚；卓有識度，圓融會通

有目標、沉住氣、踏實干：拒絕喧嚷、拒絕浮躁、拒絕擺秀、拒絕浮名、拒絕速成，沉住氣，慢慢地蓄深養厚，最終把事業搞輝煌，把人生過精彩。

中華魂：敬仰和發揚中華民族優良傳統，是我們永不動搖的價值立場。身為中國人，承載中華魂：

“鐵肩擔道義，妙手著文章”的情懷！

“夜間不敢長伸腿，恐踏社稷山河穿”的自重與矜持！

“昂首攀南斗，翻身伴北辰，抬眼天外望，無我這般人” 的氣概！

“豈是神靈豎一臂，遙從海外數中原”的豪氣（蘇東坡寫海南五指山）！

“我不下地獄誰下地獄”的那種敢于擔當而且也能夠擔當的勇氣！

“搜盡奇峰打草稿”、“李白醉酒詩百篇”的才氣！

“與其在崖上展覽千年，不如在愛人肩上痛哭一晚”的情愛（舒婷《神女峰》）！

“在別人的故事里流自己的眼淚”的悲憫和真情！

“茍利國家生死與，豈因禍福趨避之”的崇高責任感！

“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的血性！

“男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州”的行動力！

“生不枉來，死不猶豫，立志天下，魂歸大地”的灑脫！

“立功、立言、立德”的君子三立千古追求！

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的博大胸襟和豪情壯志！人生平常：

人生平常，吃飯穿衣

窮則獨善，達則兼濟

格物致知，正心誠意

命自我立，修齊治平

功名利祿，過眼煙云

為民為國，致遠永恒

是非成敗，斗轉星移

中華美德，身體力行

……

生不枉來，死不猶豫

立志天下，魂歸大地