第一篇：做新聞營銷需要學會這些技巧

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做新聞營銷需要學會這些技巧

隨著市場的逐漸成熟，大家對全網營銷的重視程度越來越高，互聯網廣告越來越難做，這個時候新聞營銷因為其獨特性站了出來，新聞在每個人的生活中可謂占據了非常重要的角色，如何利用熱點新聞事件推廣自己的品牌成為了一個難題。“不好玩的內容傳播不起來”

互聯網時代的內容營銷，要由一個很有意思的話題引出來，不再是以前那樣硬梆梆的。

最好就是用無指定品牌的事件。最近的“DUANG”就是很好的例子，大家覺得很好玩，就會有興趣繼續關注，或者轉發給自己的朋友，病毒式、非線性傳播就出現了。

在這個過程中，品牌可以植入到這個內容當中的，消費者就可以自然而然地接受。

再進一步，一個內容吸引了消費者后，可以通過保持長期互動來增加黏性，有助于提高品牌忠誠度。“一個好玩的營銷是設計出來的”

在互聯網上火爆的“事件”，大部分不是偶然，其幕后的策劃團隊功不可沒，一個好玩的整合營銷可以用4個C來概括。

第一個C：創意。你得進行多人訪談，去找到那個撬動消費者行為的button。

第二個C：內容。將創意轉化成能被接受，聽得懂的話。

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第三個C：傳播。運用起所有可被運用的渠道，大V、明星、微博微信、網站、電視新聞、報紙雜志等等，一件事在不同的渠道使用同樣的“基調”做傳播。

第四個C：商業化。最后才回到銷售本身，在話題中植入品牌，提升轉化率和口碑。“如何用一件小事，引爆社交網絡?”

舉一個例子：吉列的手動剃須刀。

中國男人比較多使用的是電動剃須刀，而非手動的濕剃。一個原因可能是工作比較忙，另外一個原因就是中國人的毛發沒有白人這么密，比較好剃，這些都是從男人的需求角度上看的。

但是經過很多訪談之后我們發現，女性對手動剃須的男人更有好感，因為那樣很性感。性感，就是一個很好玩的話題點。

于是我們找了一位兼具性感和話題性的女明星。她在微博上提出一個開放性問題：她的作曲老師胡子很長，她想送他一把剃須刀，但不知道對男人來說，手動和電動哪個更性感?接著，以一系列參與和互動性很強的玩法邀請大家一起參與進來。整個過程都圍繞著“性感剃須”為話題點，最后再引入產品的電商平臺。當月，吉列的手動剃須刀銷量創造了歷史新高。

第二年，我們來了一個角色反差，這一次選擇的明星是被眾人譽為玉女的高圓圓，借用了“偷拍私房視頻”的視角，被瘋狂轉發，病毒式地橫掃各大門戶網站、視訊平臺、新聞頻道和微信微博，最后再把完整版的廣告放出，二次引爆將銷量提到新高。

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http://www.tmdps.cn/“整合式地說‘人話 ’”

任何一個產品的說明，都得用潛在消費者聽得懂的話傳達給他們。就像剃須刀，你說功能一二三，大部分人就會想：關我什么事。要轉化成他們喜歡的內容形式，從他們的愛好中植入，不管是游戲、足球、美女還是段子。有了興趣，才會去看去閱讀，去介入到這個話題中。“品牌和消費者的關系要變成朋友”

年輕人和品牌的關系，和以前很不一樣，是互動性很強的朋友關系。

比如小米，它的“米粉”里有一部分是非常了解產品的90后，他們會自掏腰包買一張產品發布會的門票。這樣的關系不單純是一種交易，而是品牌和用戶一起成長，互相擁有。

朋友是很長期的行為，一起溝通是最重要的。你一開始做的一個東西，可能不太完美，但你可以讓你的朋友來提提意見，他會容忍產品的瑕疵，唯一不能容忍的是溝通上的不順暢。“傾聽消費者需要建立配套體系”

“消費者是上帝”，這句話流行了很多年，大概所有的企業家都會這么說。

但是聆聽消費者的聲音，不是這么簡單的事情。小米一開始就重視每一個粉絲的意見，每條都回復處理。但實際上，把粉絲的建議快速轉達給產品部門，然后快速解決，過程中的人力溝通和處理的成本很高，是很難實現的。

很多公司并非不想這么做，但是沒有建立起一套配合體系。很多企業的消費者關系管理上流程很復雜，處理起來就沒有那么快。

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http://www.tmdps.cn/“營銷應讓位給距離消費者最近的人，讓80后、90后來”

營銷的方法論是可以被學習的，但有一些東西學不會。不同的年齡決定了其喜好的不同，當下最流行什么樣的設計、當下最火的話題是什么，年輕人永遠是最了解的。

接下去十年，80后、90后會成為消費的主力，所以在營銷這個一定要靠近消費者的事情上，還是應該讓足夠了解消費者內心需要的人來做。如果營銷團隊不是由年輕人擔綱主力，那就應該警惕了：你很有可能把握不住消費者到底在想些什么。

第二篇：短信群發技巧,這些你需要知道

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短信群發技巧，這些你需要知道

眾所周知人們在手機收到短信后總會不由自主的打開，而這些短信中有些是我們感興趣的，當然也是有一些是的“騷擾”短信的，短信的內容有些是國家大事，也有一些是我們水電繳費通知等，由此可見短信群發在各行業各業的發展是非常好的。

現在隨著國家對于短信群發的重視，企業商家對于短信群發的認識也在不斷的提升，但是小編要說的是短信群發并不是數量越多越好，數量上的積累并不能達到一個質量上的飛躍，做好短信平臺還是需要做好質量，讓每一條發出去的短信都能達相應的回報。接下來小編就為大家介紹一下短信群發一些小技巧？

技巧一：貼近人們生活

可以在短信群發中添加天氣變化提醒，這樣人們關注了天氣也關注了廣告。【xx企業】根據XXX的提示，近兩天將出現XX天氣，請大家務必注意出行安全。

技巧二：節假日路線

可在節假日活動期間編輯短信通知一些老顧客，例如【xx商城】“尊敬的親朋好友，大家好！告訴大家一個好消息，我商場在x年x日舉行xx產品促銷活動，若有需求可提前咨詢了解，祝大家xx節假日生活愉快！”

招式三：有針對的性

若是短信群發的對象是分明的，是比較特殊的群體，例如學生、工人、白領等，可以根據短信接收人身份進行短信內容編寫。有針對性的發送短信，不僅節約了短信內容，還可以大大的提升顧客咨詢購買的可能性。

現在正趕上春季，越來越多的商場和超市選擇了這樣的短信營銷方式與客戶進行即時溝通。在上海寶山區一家商場的一位VIP會員小王說：“我喜歡購物，但平常忙于工作，沒

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時間特別去留意網上促銷購物消息，而會員短信服務讓我能夠及時知道商場的打折促銷消息，既不耽擱工作又滿足了購物欲，我覺得很不錯。”

溫馨提示：在企業商家活動期間選擇短信群發既方便了顧客，也方便了自己，而且秒賽短信平臺可以針對商場的VIP用戶和信貸卡用戶而特別制作，能實現包括活動信息通知、VIP卡查詢、信貸卡信息查詢、短信抽獎、定制服務、客戶調查六大功能。同時有效地跟蹤和分析用戶的消費行為、習慣和需求，進而對商場用戶數據庫進行深度的挖掘。

第三篇：快速學會seo技術需要哪些技巧（模版）

如果一個人想要學習seo，那么你就要了解seo，了解他的工作原理，首先你要了解搜索引擎的抓取的一些步驟，什么算法等等，如果你是屬于這個階段你沒事的時候可以多看看一些seo的書籍，很多書籍里面都是有說到搜索引擎的一些抓取原理；如果你學會了你就可以建設自己的網站，包括學會一些CMS、動態語言，有時候SEO需要批量化操作；最后就是加以檢測和調整，然后讓自己的SEO知識得到驗證，不斷提高自己。

徹底了解你網站的點滴

第二個階段就是徹底了解你的網站，這個階段你需要學習的東西有很多，js、html、css、cms、asp或者php，因為SEO有時候需要批量操作，特別是大型網站，只要你知道策略以后就可以制造現象。另外，優化網站必須從內部開始，只有內容做到符合SEO，在網站成規模之后才能省很多力氣，才不至于會走彎路。現在很多站長都是用成熟開源的CMS，有些不會二次開發和修改，并不會徹底的對網站進行內部優化，只是會簡單的修改標題，這樣的SEO只是最簡單的，還有很多地方需要改進。當我們足夠了解自己的網站時候，才能用自己的SEO知識去優化，把外部干擾降到最低，否則，出現問題之后，有時候并不是技術問題，而是程序的問題。

了解搜索引擎基礎原理

學習SEO，自然要看很多基礎方面的SEO知識，但是這些SEO知識要從哪里看呢？是很多論壇還是下載系統的SEO教程？是參加培訓還是看YY語音呢？其實仔細想想，每個方法和方式都有可取之處，但我還是建議大家多看看官方的一些內容，比如Google網站質量指南，還有很多相關的搜索引擎基礎原理，這些內容看過之后，能讓我們知道原因，而不是**。我們去網站上學習SEO知識，是別人傳播的，我們自己看紅楓這些基礎原理，是自己的理解，那個作用更大，相信你自己心中也有了標準。

測試總結不斷提高

第三個階段就是測試觀察，當我們足夠了解我們的網站，把內部的SEO做到很好，并且了解了基礎的SEO原理之后，就放手的大膽實踐，實踐的過程中要去總結，并進行判斷。這樣就能最徹底的知道到底是什么因素會影響網站的收錄與排名。這樣經過一段時間之后，我們的SEO水平就不斷的提升。對于有時候，自己領悟的SEO和實際的效果不同，這時候就需要調整，調整的過程就是加深自己判斷的過程，也是提高的過程。在整個SEO學習階段，這個是最具實踐性的，也是最有收獲的一個階段。百家閥在做SEO的時候，不斷的調整，三個月一階段，SEO流量也是隨著調整在不斷的上升，所以很多方法都是實踐而來，自己能力的提高也是潛移默化的。

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第四篇：企業周年慶典送禮你需要這些技巧

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企業周年慶典送禮你需要這些技巧

如何選擇禮品成了很多人的頭疼事情，不同的場合應該送給對方不同的禮品，只有具有特殊意義的禮品并且送的恰到好處，才能起到送禮的作用。那么在開業慶典的時候改送什么禮品呢?九銀坊企業徽章手工藝定制給大家總結如下。

在企業周年慶典一般是針對公司、酒店、飯店或學校而言的，開業、周年慶典送禮涉及到兩個方面，一來是參加開業、周年慶典的人需要向正在舉行開業、周年慶典的公司贈送禮物以示祝賀，二者是開業、周年慶典的公司向來賓贈送公司的禮物。

那么，在這個美好的時刻，應當怎樣送禮呢?

一、如何給舉行開業、周年慶典的公司送禮

開張開業，社會組織開張開業之際，都是宣傳自身、擴大影響的好時機，一般來講，都是要借此機會大肆渲染一番的。因而逢上有關組織開張開業之際，公關部應代表本組織送上一份賀禮，以示助興及祝愿。一般選送鮮花賀籃為多，在花籃的綢帶上寫上祝賀之語和贈送單位的名稱。

給舉行開業、周年慶典的公司送禮，也可送金銀定制的賀卡，賀匾、書畫或題詞，既高雅別致又具欣賞保存價值。另外，中國紅瓷、金烏炭雕、皇家錫器等名貴吉祥之品也是常見的開業及慶典禮品。

二、公司開業、周年慶典如何給來賓贈送禮物

公司開業或周年慶典宴會上，有創見的公司常常會為參加宴會者準備禮品。準備開聚會的最大快樂之一就是挑選這些禮品。這些禮品花費不多卻為宴會增添了樂趣。

開業、周年慶典最好的禮物是那些與宴會主題有關的，總之，只要精心準備，充分想象，就能送出一份創意、優雅的悠悠好禮。

第五篇：向領導匯報工作的技巧,學會這些就夠了

向領導匯報工作的技巧，學會這些就夠了

每天工作累得像頭牛，領導還不滿意，匯報工作時不僅各種挑刺，而且質疑你工作態度有問題。真是有苦難言，無處訴冤屈！不少職場人，肯定多多少少都會有類似的抱怨，總覺得吃力不討好。到底是領導太挑剔，還是我們太敷衍？身在職場，我們該如何做到有效溝通，好好利用這短短的幾分鐘，讓領導看到自己的努力呢？下面就一起來學習一些向領導匯報工作的技巧吧~還在找工作的小伙伴們也可以提前學習一下喲~

關鍵詞：向領導匯報工作的技巧

實際上，光把工作本身做好還不夠，還要學會向領導恰到好處地展示。這種展示并不是炫耀或者邀功，只是讓領導“認識”你的一個途徑。

第一階段：工作匯報前

1、以主人翁的心態工作

員工和領導，思考問題時的角度和高度都不同，這是分歧的根源。領導站在公司利益的最高點，著眼于全局，看問題時更能多角度思考；而員工的思維局限于眼前利益，工作水平很難達到領導的高標準。當你在工作時，不妨帶著主人翁意識來工作，以領導的標準來要求自己，不局限于完成任務，力求將工作做到盡善盡美，工作效率和質量將會得到很大提升。

所謂的主人翁意識表現在以下幾點：（1）主動性更強；（2）自律性更高；（3）工作效率更高。

第二階段：工作匯報時

1、選擇合適的匯報時間

不要往槍口上撞，這句話同樣適用于職場。領導火氣正旺的時候，你去了，這肯定是自尋煩惱，而聰明的職場人則會根據不同的場合說不同的話。

職業規劃指導師表示，人的情緒是有周期性的，情緒高低往往是有跡可循的，領導也不例外。多去了解領導的情緒周期，可以知道什么時候、什么語境下提出什么意見，溝通問題是最有效的。

2、準備好解決方案

在很多人看來，階段性地工作匯報不是“匯報”，而是“討教”，遇見問題，去領導那里尋求解決方案。“您看這個問題該怎么解決？”殊不知，這句話能瞬間打消領導的熱情，讓火苗蹭蹭蹭地往上飆。

身在職場，很多人都忽略了匯報工作的本質是：你應該讓領導做選擇題，而不是問答題。問答題是：我該怎么做？選擇題是：A和B，哪種方案好？讓領導做選擇題的員工，這說明你在以主人翁的身份在思考問題、嘗試著去解決問題，這樣的員工才是領導需要的人才。

針對需要請示的問題，優秀的員工會提出至少3個以上的解決方案，結合實際情況分析出每個方案的優劣勢、可行性，在心里選出最佳的方案，并準備好相關資料。

3、分清主次、簡明扼要

除了匯報工作，在與領導的日常溝通時，要分清輕重緩急，用條理清晰的語言來概括，讓領導在最短的時間內了解事情的來龍去脈。相反，長篇大論、缺乏重點是大忌，要知道領導沒有多余的時間和精力花在毫無作用的廢話上，辦事重視的是效率。（來源：五百丁作者：chinaz_zy）

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