第一篇：職業規劃之評價自己的性格

職業規劃之評價自己的性格

大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。給自己一個明確的目標和動力以及將來人生的方向!社會在發展，遇到的事情也會千奇百怪。見到很多招聘企業，有測試這個的，也有測試那個的。做一做性格測試、適應性檢查、翻譯能力、公文寫作能力、邏輯推理能力等等，這也無可厚非。也遇到過要求星座的、血型的、酒量的，甚至還有生辰八字的，這就有些過了!我本人是根本反對的!我覺得，以人為本，就是要尊重人、尊敬人，要有一種唯物主義的觀點，把一些沒譜的東西也拿來搞人才選聘，這種企業去不了也罷了，沒有什么可以后悔的。

我還是比較看重性格的，因為性格的形成有很多是后天的，而形成以后又是不容易改變的。所以，性格的特征直接影響到工作。這是我的觀點。

對性格的分類方法很多，下面是一位瑞士心理學家的分類辦法，供朋友們參考。這位心理學家把人們的性格分為四類，分別是：

(一)。這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事速戰速決，但行為有時盲目，偶爾情緒不穩定。這類人員數量很多，占總數的40%.這種性格適合的職業有：運動員、行政人員等。

(二)。這類人員感情豐富，喜怒哀樂溢于言表，不喜歡單調生活，愛刺激，感情用事，對新事物很有興趣，這類人員占總數的25%.這種性格適合的職業有：演員、導游、社會活動家、護理人員等。

(三)。這類人員善于思考，邏輯思維發達，有比較成熟的觀點，生活、工作有規律，時間觀念強，重視調查研究，但有時思想僵化，缺乏靈活性。這類人員也占25%，適合的職業有：工程師、教師、財務人員等。

(四)。這類人員想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考，又是行為刻板，不太合群。這種性格適合的職業有：科學工作者、技術研發人員、藝術家等

第二篇：性格與職業規劃

性格與職業規劃

性格是人對現實的態度和行為方式中比較穩定的心理特征的總和。職業性格是一個人對職業的穩定態度和在職業活動中習慣化了的行為方式所表現出來的個性心理特征，對個人的職業生涯規劃有重要意義。

我們每個人都有自己的獨特的個性。也就是說每個人的心理特征不同，看問題、處理事情的風格、方式也不同。有的人熱情爽朗；有的人沉穩持重；有的人風風火火；有的人謹慎多疑??但“金無足赤，人無完人”，一個人在某方面有所不足，其他方面必有過人之處，說不定就是你制勝的法寶

性格對職業生涯規劃有重要的影響，基于以下原因：

一、性格是個體人格中具有核心意義的部分，幾乎涉及到一個人的心理過程及個性特征的各個方面，與職業息息相關。

性格使一個人更加偏愛某一種而不是另一種環境，由于性格的不同，每個人在對不同環境的認知過程中，也表現出不同的個性化風格。從事與自己的性格不匹配的工作，個人的才能就會受到阻礙，會讓你覺得整個工作狀態都很“不對勁”。使一個人在某種職業中獲得成功的性格，可能會讓你在另一職業中大受挫折。因此在職業選擇中，我們應盡可能充分考慮自己的個性特征與職業要求是否相適應，這樣在工作中就能夠滿足你的獨特欲望，能夠發揮你特有的能力，還能利用你的個人資本，體驗到更多的快樂和愉悅。

職業規劃專家，通過一個小小的實驗可以闡明這一觀點。你在一張紙上或是書頁邊上，簽上自己的姓名。然后說：“完成了嗎？好。現在換一只手再簽一次。”如果你感到別扭，那就對了，因為大多數人在第一次簽名后會說“很自然”、“簡單’，、“很快”、“毫不費勁”。然而當你換用另一只手時又如何呢？一些經典的回答有“很慢”、“別扭”、“困難”、“發酸”、“很累”、“要花很長時間”、“花費更多精力和心思”。職業規劃師認為用手的習慣可以很好地說明，找到與性格匹配的職業的重要性。使用你慣用的那只手時，你會感到舒適和自信；若強迫使用另一只手，這當然可以拓展你的能力—但卻絕不會像先前那樣靈活自如，收到的效果當然也就不那么令人滿意了。

二、在職業發展上，性格比能力重要

用人單位在選人上逐漸認識到性格比能力重要。這種認識在國外已經相當普及。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓提高，一年不行，兩年；兩年不行，三年，總可以開發出來。但一個人的性格與職業或崗位不吻合，要改變起來，可就困難了。所以，公司在招聘新人時，將性格的測驗放在首位，當性格與職業或崗位吻合了，才對其能力進行測驗考察。如果性格與職業或崗位不吻合，再高的學歷，再高的能力，也不予錄用。

三、性格無所謂好壞，關鍵看是否放對了地方，每一類性格都有與之相適應的職業范圍。職業心理學的研究表明，不同的職業需要具有不同性格的從業者，某一類職業工作能夠體現出某一類共同的職業性格。

例如，敏感型的人，精神飽滿，好動不好靜，辦事喜歡速戰速決，但行為常有盲目性，有時情緒不穩定。這類人的職業范圍包括運動員、行政人員及一般性職業。情感型的人，感情豐富，喜怒哀樂溢于言表，不喜歡單調生活，愛刺激，愛感情用事，對新事物很有興趣。這類人合適的職業范圍包括演員、導游、活動家、護理人員等。思考型的人，善于思考，邏輯思維發達，有比較成熟的觀點，生活、工作有規律，時間觀念強，重視調查研究的精確性，但有時思想僵化，缺乏靈活性。這類人合適的職業范圍包括工程師、教師、財務人員和數據處理人員等。想象型的人想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題，有時行為刻板，不易合群。這類人合適的職業范圍包括科學工作者、技術研究人員、藝術工作者和作家等。還有多種多樣?? 因此，在進行職業生涯規劃時，性格通常是重點因素。

回答五個“w” 完成職業生涯規劃五步曲

據某招聘網站關于大學畢業生職業生涯規劃的調查顯示，超過30%的人不了解自己應該往哪個職業方向發展。人力資源專家建議，可以按照“5W”的思考模式，從自己是誰開始，順著往下問自己，回答五個問題，找到它們最高的共同點，就形成了自己的職業生涯規劃。

1、Who are you？ 第一：“我是誰？”。應該對自己作一個深刻的反思，全方位地認識自己。如對自己學歷、所學專業、興趣、愛好、動機、能力、特長、技能等做個全面的評估，逐一列出。

2、What do you want？ 第二：“我想干什么？”。這是對自己職業發展的心理趨向的檢查，指明了職業發展方向。通常說來，每個人在不同階段的興趣和目標不完全一致，甚至對立。隨著年齡和經歷的增長而不斷調整，最終鎖定自己的人生理想。

3、What can you do？ 第三：“我能干什么？”。這是對自己能力和潛能的全面總結，一個人的職業最根本還要歸結于他的能力，而他的發展空間的大小主要還要取決于自己的潛力。對潛力的了解可以從自身知識結構、學習能力、興趣、溝通能力等方面進行重點認識。

4、What can support you？ 第四：“環境支持或允許我干什么？”環境支持在客觀方面包括本地的各種狀態如經濟發展、企業制度、人事政策、職業空間等，人為主觀方面包括同事關系、領導態度、親戚關系等，應綜合兩方面加以分析。

5、What can you bein theend？ 第五：“最后我將成為什么？”通過對上面四個問題的詳盡回答，綜合分析，便可找準自己的職業定位、職業選擇和職業目標，最終形成自己有效的職業生涯規劃。

提醒應屆生：第一份工作很重要

第一份工作對于一個大學畢業生的職業生涯是很重要的，不一定是這個工作本身多么好，或者與專業多么吻合，而是要從這份工作中提升自己的實操能力和社會情商，并逐漸清晰自己的價值觀取向和人生規劃方向，為今后的職業發展打下堅實的基礎。

心理咨詢師表示，大學畢業生的第一份工作對心理影響的確很大。但影響以后職業生涯的關鍵不是第一份工作本身，而是第一份工作的心態和狀態，如果能夠在第一份工作中學到處理人際關系和處理日常事務的能力，那么將來即使變換工作也會有好的發展。

[3]

一線問題：個性是否一定要與職業相匹配？

報告人：北京普絡佳企業管理咨詢有限公司職業顧問尚博。

報告論點：這是個有爭議的話題。在個性與市場因素之間，當供求關系不平衡時，市場因素無疑會起著更大的影響。而在條件允許的情況下，個性才顯得重要。

報告論據：一個生性不善言辭、怕和陌生人講話的南方姑娘，從事銷售七年，且在萬人的銷售隊伍中，業績名列前茅。

報告論證如下：在目前的職業生涯規劃中，記者發現不少的咨詢者往往為“個性”問題所迷惑，有的人認為自身應該從事某種工作，原因就是自己的性格與之匹配，而有的人做不好現有的事情也說是性格不適合造成的。而職業顧問在接受咨詢時，也常常會被問到類似的問題：以我這樣的性格，會適合從事那樣的工作嗎？那么，個性能否決定職業方向？它在職業中到底能起什么作用呢？

北京普絡佳企業管理咨詢有限公司職業顧問尚博舉出了一個實際的案例：一個畢業于西北某大學的女孩隨先生來到北京已經有9年了，這個女孩是比較典型的南方姑娘，而且生性比較靦腆，不善辭，膽子小，也怕和陌生人講話。但是一個偶然的機會讓她做了銷售工作，而且一做就是七年，并且工作成績非常出色，在公司超過萬人的銷售隊伍中可以名列前茅。按照大部分人的理解，像這個女孩這樣的性格絕對不是一個做銷售的好材料，當初經理給她機會的原因是因為可憐這個當初連普通話都說不好的外地姑娘。無論是女孩的親屬、朋友和同學，沒有人能相信她的個性可以做這樣每天和不同的客戶打交道的工作，而且可以做得如此好。而直到現在，并沒有人感到這個女孩在個性上有了什么顯著的變化。

通過和這個女孩的交流，她告訴職業顧問說她沒有什么訣竅，如果說有些體會的話，信心是第一位的，加上誠懇待人，為客戶著想。在碰到困難時，她也曾對自己的個性是否可以做好這樣的工作表示過懷疑，但她堅持下來了，而且現在做得很有信心，她覺得她的經歷可以告訴那些過于看重個性可以決定個人職業方向的人，沒有什么個人做不好的工作，只要是在用心去做。

職業顧問認為，個性能否決定職業方向這樣的話題，是個有爭議（轉載自本網http://，請保留此標記。）的話題。不同的人會持有不同的看法，目前還沒有一個可以被認可的權威答案。之所以討論這個話題，在職場上找工作的人希望可以從中得到些啟發，在職業發展的過程中少走些彎路。因此，我們可以從幾個方面來討論這個問題：

（1）專業和經歷對職業方向的影響

一些人開始考慮從事什么職業是從選擇專業或從學校畢業找工作的時候開始，也有人在有了一段工作經歷之后提出這樣的問題，無論哪種情況，大家對所學專業和工作經歷在選擇職業中的作用是有共識的，尤其是那些專業技術性比較強的學科，情況更是如此。對于那些和職業聯系不緊密的專業，個人特點興趣和市場需求影響的因素會大些，但無論如何，個人都無法回避找工作時市場對個人在專業和經驗方面的條件和要求，盡管在個性和市場之間，不同的人會有不同的選擇。很顯然，在目前供求關系不平衡的條件下，市場有更大的影響力。

（2）市場因素對職業方向的影響

時下常提到的先就業再擇業的觀點，從某種程度上說明了這樣的問題。實際上道理很簡單，如果我們連工作都無法找到，還怎么談職業的發展，在就業和選擇職業方向的問題上，無疑考慮就業應該排在第一位，因此，我們沒有辦法忽略市場的因素而單純地來討論選擇職業方向的問題。只有在我們的選擇可以滿足市場的條件，我們有條件在不同的選擇中挑選時，個性問題才是重要的。

（3）個人需求對職業方向的影響

對工作的選擇在某種程度上反映了個人對生活的態度和追求，每個人對生活的理解和追求也是有差別的，人的個性也是這種理解和追求的一種表現。生存是人最基本的需求，當生存受到了威脅，其他方面的需求就變得不那么重要了，也就是說，個人當無法找到工作而維持生活時，個人在選擇職業時個性對這個職業方向的影響已經不是要考慮的問題了。

不能否認人的個性對職業發展方向有一定的影響，但也不應忽視個人的主觀因素是做好任何工作最重要的條件，如上面的例子中提到的。同時也要注意拋開市場來考慮個性是不現實的，我們要客觀地分析個性在現在職業發展方面能占有的比重，完全忽視或過分的強調都是不恰當的。（李哲）來源：中華網http:///

4戴爾·卡耐基曾說：“一個人的成功85％歸于性格，15％歸于知識。”要想取得事業的成功，性格是一個十分重要的因素，尤其是那種招人喜歡，給人快樂，具有魅力的性格。一位心理學大師曾說過：心理變，態度亦變；態度變，行為亦變；行為變，習慣亦變；習慣變，人格亦變；人格變，命運亦變。換句話說，一個人要想運勢好，他的性格首先要好。人的性格是千差萬別的，每個人都有自己獨特的性格，每個人都有與眾不同之處。性格不是簡單的1加1的運算，性格是個復雜的東西，我們很難用一個詞或幾個詞來準確的形容每個人的性格，但性格卻又是區分人與人之間差異的重要標志之一。它同人的指紋一樣，只有類別的相似，沒有絕對的相同。每個人都有自己獨特的性格，可以說性格是人與人之間存在差異的重要標志。心理學家認為，性格會影響人的一生。只有培養優良的性格，才能成就自己，因為沒有人能依靠孤芳自賞的性格獲得成功。性格決定命運，命運影響終身。改變了性格中的缺陷，也就改變了自己背時的命運，同時也就可以改變你的一生。因此，請相信性格的力量。相信性格是可以改變生活和命運的力量。相信你的性格決定著你的事業前程與生活質量。相信培養一個良好的性格將使你終身受益。相信命運掌握在自己的手中。相信改變性格，改變命運。命運是可以改變的，只有鍛造了自己堅強的性格，勇于面對困難，加以不斷努力，你才可以成功。

改變性格改變人生作 者： 陽春白雪 編著出 版 社： 西苑出版社一[1]出版時間： 2010-1-1字 數： 200000開 本： 16開I S B N ： 9787802106208

第三篇：如何描述自己性格

英文簡歷必備:如何描述自己性格? 通常大家在寫簡歷的時候，會有一個部分叫“自我評價”。這個部分就是給自己美言的地方了。當然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢？這次就教大家如何說明自己性格上的優點。

1.形容詞法----

@形容詞并列放在一起即可

Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、為人誠實。Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。

Active, creative and innovative.思想活躍、有首創和革新精神。

Bright and aggressive.反應快、有進取心。

@形容詞+with 名詞

Positive with bright mind.頭腦積極、靈活。

Elegant with nice personality.舉止優雅、性格好。

Young, bright, energetic with strong career ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業心。

2.名詞法

@ 名詞并列法

A stable personality and high sense of responsibility.個性穩重、具高度責任感。@ 名詞 + with 名詞

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進心強，為人可靠，身體健康，性格開朗。

@ 名詞 + to + 動詞

Strong determination to succeed．有獲得成功的堅定決心。

你還可以使用以下詞匯：

outgoing 外向的lively 活潑的active 主動的person-oriented 人際取向的shrewd 世故或精明的sociable 善交際的talkative 多話的affectionate 熱情的easygoing 容易相處的leadership 領導型的optimistic 樂觀的venturesome 膽大、好冒險的changeable 可改變的broad interests 興趣廣泛的curious 好奇的untraditional 顛覆傳統的imaginative 富想象力的experimenting 樂于嘗試的original 具獨創性的self-sufficient 自立的even-tempered 心情平穩的unemotional 不情緒化的placid/peaceful平靜溫和的relaxed 輕松的carefree 無憂無慮的stable 穩定的happy-go-lucky 隨遇而安的calm 沉著冷靜的task-oriented 任務取向的tough-minded 意志堅強的reliable 可靠的persevering 堅韌的scrupulous 細心的self-disciplined 自我嚴格要求的controlled 自律、自制的punctual 守時的careful 小心謹慎的neat 整潔的hardworking 努力的sober 嚴謹、沉著的conscientious 盡責的另一個有必要陳述的方面：自己的弱點(Weaknesses)，這樣可以顯得你很客觀（objective）

陳述重點在于你認為你自身需要改進的地方，無論是工作習慣，還是專業知識，或是交流能力等等。需要注意的是：任何一個潛在的弱點必須附有至少一條能使之轉變為一種潛在能力的積極有效的方法。

(Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc.Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)例如：

我有時對自己要求過于嚴格。(I tend to drive myself too hard.)

我對別人的能力期望過高。(I expect others to perform beyond their capacities.)我喜歡速戰速決。(I like to see a job done quickly.)

第四篇：英文簡歷必備：描述自己性格[范文]

英文簡歷必備:描述自己性格

通常大家在寫簡歷的時候，會有一個部分叫“自我評價”。這個部分就是給自己美言的地方了。當然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢？這次就教大家如何說明自己性格上的優點。

Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、為人誠實。

A stable personality and high sense of responsibility.個性穩重、具高度責任感。Bright and aggressive.反應快、有進取心。

Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關系技巧。

Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.開朗成熟。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進心強，為人可靠，身體健康，性格開朗。

Positive with bright mind.頭腦積極、靈活。

Elegant and with nice personality.舉止優雅、性格好。

Active, creative and innovative.思想活躍、有首創和革新精神。

Strong determination to succeed．有獲得成功的堅定決心。

Young, bright, energetic with strong career ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業心。

你還可以使用以下詞匯：

outgoing 外向的lively 活潑的active 主動的person-oriented 人際取向的shrewd 世故或精明的sociable 善交際的talkative 多話的affectionate 熱情的easygoing 容易相處的leadership 領導型的optimistic 樂觀的venturesome 膽大、好冒險的changeable 可改變的broad interests 興趣廣泛的curious 好奇的untraditional 顛覆傳統的imaginative 富想象力的experimenting 樂于嘗試的original 具獨創性的self-sufficient 自立的even-tempered 心情平穩的unemotional 不情緒化的placid/peaceful平靜溫和的relaxed 輕松的carefree 無憂無慮的stable 穩定的happy-go-lucky 隨遇而安的calm 沉著冷靜的task-oriented 任務取向的tough-minded 意志堅強的reliable 可靠的persevering 堅韌的scrupulous 細心的self-disciplined 自我嚴格要求的controlled 自律、自制的punctual 守時的careful 小心謹慎的neat 整潔的hardworking 努力的sober 嚴謹、沉著的conscientious 盡責的另一個有必要陳述的方面：自己的弱點(Weaknesses)，這樣可以顯得你很客觀（objective）

陳述重點在于你認為你自身需要改進的地方，無論是工作習慣，還是專業知識，或是交流能力等等。需要注意的是：任何一個潛在的弱點必須附有至少一條能使之轉變為一種潛在能力的積極有效的方法。

(Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business knowledge，communication，etc.Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.)例如：

我有時對自己要求過于嚴格。(I tend to drive myself too hard.)

我對別人的能力期望過高。(I expect others to perform beyond their capacities.)我喜歡速戰速決。(I like to see a job done quickly.)

與負面性格相關的詞匯：

retiring 怯生的forthright 直率的pessimistic 悲觀的passive 被動的unsociable 不擅社交的conservative 保守的aloof 冷漠的sober 嚴肅的unexuberant 缺少活力的shy 羞澀的quiet 靜默的reserved 沉默的、孤獨的conventional 因襲陳規的，刻板守舊的narrow interests 興趣狹隘的down-to-earth 講求實在的unanalytical 非分析性的unartistic 非藝術性的rigid 僵直刻板的practical 實際的、現實主義的excitable 易激動的touchy 易怒的irritable 急躁的manipulative 好指使人的cynical 好批評的、冷嘲熱諷的rude 粗魯無禮的suspicious 多疑的uncooperative 不合作的 aggressive 富攻擊性的vengeful 有仇必報的ruthless 冷酷的assertive 獨斷的weak-welled 意志薄弱的 hedonistic 享樂主義的lax 散漫的undisciplined 混亂無紀律的 careless 粗心的negligent 馬馬虎虎

unreliable 不可信賴的aimless 漫無目的lazy 懶散的nervous/tense 緊張的anxious 焦慮的impulsive 沖動的emotional 情緒化的apprehensive/worrying 多慮的 responsive 敏感的insecure 有不安全感

restless 焦躁不安的moody 悶悶不樂的inadequate 缺乏適應力、不成熟的 fun-loving 愛好玩樂的

第五篇：怎么按照性格進行職業規劃

怎么按照性格進行職業規劃

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《怎么按照性格進行職業規劃》的內容，具體內容：1、傳統型：這種個性類型的人在事務性的職業中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數據型及數字型的事實打交道，喜歡明確的目標，不能接受模棱兩可的狀態。這些人可以用這一類的詞語來表...1、傳統型：

這種個性類型的人在事務性的職業中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數據型及數字型的事實打交道，喜歡明確的目標，不能接受模棱兩可的狀態。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實際的。如果用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控制，無靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。

2、創新型(企業家型)：

這種類型的人與社會型的人相似之處在于他(她)也喜歡與人合作。其主要的區別是創新型的人喜歡領導和控制他人(而不是去幫助他人)，其目的是為了達到特定的組織目標。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個性特點中較消極的一面是專橫，權力欲過強，易于沖動。

3、調查研究型：

這種類型與創新型幾乎相反。這一類型的人為了知識的開發與理解而樂于從事現象的觀察與分析工作。這些人思維復雜，有創見，有主見，但無紀律性，不切實際，易于沖動。生物學家、社會學家、數學家多屬于這種

類型。在商業性組織中，這類人經常擔任的是研究與開發職務及咨詢參謀之職。這些職務需要的是復雜的分析，而不必去說服取信于他人。

4、藝術型：

這種類型與傳統型形成最強烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們認為自己富有想像力，直覺強，易沖動，好內省，有主見。這一類型的人語言方面的資質強于數學方面。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀律的。

5、現實主義型：

這種類型的人真誠坦率，較穩定，講求實利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機械方面的能力，樂于從事半技術性的或手工性的職業(如管道工、裝配線工人等)，這類職業的特點是有連續性的任務需要卻很少有社會性的需求，如談判和說服他人等。

6、社會型：

社會型的人與現實主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環境中發展人際關系和工作。這些人除了愛社交之外，還有機智老練、友好、易了解、樂于助人等特點。其個性中較消極的一面是獨斷專行，愛操縱別人。社會型的人適于從事護理、教學、市場營銷、銷售、培訓 與開發等工作。

當然，一個人往往不是單一地表現某種類型，常常是兩三種類型的組合，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。

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