第一篇：廉政教育文章 以案示警

以案示警廉政教育材料提綱

一、黨員干部腐敗現象的表現形式及原因

（一）黨員干部違法犯罪行為方面（法）

1、表現

2、原因

3、案例（2個）

（二）黨員干部違規違紀行為方面（紀）

1、表現

2、原因

3、案例（1個）

（三）黨員干部有違道德修養行為方面（德）

1、表現

2、原因

3、案例（1個）

二、國企黨員干部反腐倡廉對策

（一）國有企業反腐倡廉基本對策

（二）國有企業反腐倡廉重點對策

三、對國企黨員干部拒腐防變的要求

以案示警廉政教育材料

一、黨員干部腐敗現象的表現形式及原因

（一）黨員干部違法犯罪行為方面

1、黨員干部違法犯罪的主要表現形式

一是政治上，喪失共產主義信念，主張按西方模式改造中國，出賣原則，執法犯法。喪失共產主義信念，追求資產主義制度和生活方式;喪失國格、人格，出賣國家和人民的利益，甚至私自出走，叛逃出國;賣權瀆職，拿原則作交易，給國家造成嚴重損失;利用職權與違法分子相勾結，執法犯法;收取賄賂，貪贓枉法;官官相護，包庇壞人。

二是經濟上，搞權錢交易，以權謀取私利。利用職權，貪污受賄。金額越來越大，涉及的干部層次越來越高;利用職權違法違紀建私房和搞高標準的內裝修。有的侵吞集體財物，化公為私，興建豪華住宅，甚至建房賣房，從中謀利;利用職權，損公肥私，奢侈浪費，追求豪華小汽車;用公款送子女上學、出國;花公款為家屬子女看病;用公款旅游觀光。一些行業和部門利用手中的權力，吃拿卡要，敲詐勒索;逢年過節，企業向機關，下級向上級送禮，甚至送現金和黃金;利用分管某項工作之便，向下屬單位索要禮品;利用職權，繼續搞變相的“官商”、“官倒”，大發橫財。

2、黨員干部違法犯罪的主要原因 一是多種經濟成分并存，新舊體制并存及商品經濟的消極影響是滋生腐敗現象的溫床。在我國，在有計劃商品經濟的條件下，貨幣作為商品交換的一般等價物，它既能提高生產經營者的生產積極性，又有容易誘發一切向錢看的不良影響。加上舊的經濟體制雖在許多方面被突破，但政企不分的格局并未從根本上突破。一些黨員領導干部經不起金錢的誘惑，搞權錢交易。權力變成了商品，經濟生活中許多不正之風和腐敗現象就產生了。

二是資產階級和其他剝削階級思想的存在和影響是腐敗現象產生蔓延的主要根源。“一切向錢看”以及西方資本主義腐朽思想，使一些黨員領導干部的全心全意為人民服務的思想淡薄了，共產主義理想淡薄了，把對金錢的追求當成人生的理想。許多腐敗現象同封建主義殘余的腐蝕、毒害有關聯。黨員領導的家長制、一言堂、特權觀念、裙帶關系等封建主義殘余，也是腐敗的一個根源。

三是缺乏完備的監督機制和健全的制度，加上執法不嚴、打擊不力，也是腐敗現象得以滋生、蔓延的重要原因。實踐證明，不受監督的權力，就必然產生腐敗。

3、案例分析

權錢交易是一條不歸路

茂名市政法委原書記、公安局長倪俊雄, 一個從中學教師起步，曾經廉潔、勤奮工作，有過黨史研究室工作和政法 系統工作經歷的廳級干部，然而他在利益面前卻也沒有禁得起誘惑，在2002年至2009年間，利用職務和工作之便，賣官受賄大小通吃。他通過賣官，“價高者得”;結商，收巨款幫人“擺平”;大肆斂財，收取紅包等手段，在幾年內共斂財200多萬元，此行為已構成了收受賄賂罪。法網恢恢，疏而不漏。在2011年，他的違法行為在調查茂名市原常務副市長楊光亮違紀違法案件過程中被發現。最終他難逃法網，受到了法律制裁。中共廣東省紀委也于2011年4月決定給予倪俊雄開除黨籍、開除公職的處分。這個案例教訓是深刻的，我們要時刻警示，認識到權力是不能濫用的，應該立黨為公，執政為民；謀求不當利益之心也不能有，伸手必被捉，要廉潔自律，克己奉公。

私欲+貪心+貪婪=違法犯罪深淵

王成明，上海電氣（集團）總公司原黨委書記、董事長。王成明在擔任上海廣電（集團）有限公司總裁、上海電氣（集團）董事長期間，利用職務上的便利，伙同他人共同貪污巨額公共資產，起碼行為構成貪污罪；為他人謀取利益，非法收受他人財務，其行為構成賄賂罪，兩罪并罰，背叛死刑，緩期兩年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。

在此案中，王成明是上海電氣集團的高層干部，但是他在金錢面前卻控制不了私欲，金錢欲和拜金欲不斷膨脹，利用職權貪污受賄，收斂巨額不義之財，造成的社會危害極大，這種行徑注 定要受到法律的嚴懲和制裁。

（二）黨員干部違規違紀行為方面

1、黨員干部違規違紀的主要表現形式

一是組織人事上，“任人唯親”，安排親信。利用職權，在子女親友的就業、升學、參軍、提干、晉職提級等方面謀取私利;鉆人事改革的空子，將自己的親屬和親信，不論是否具備干部的標準，都提拔起來，委以重任;選拔接班人，專找聽自己的話、順自己手的人接班。甚至在快退休時，也找個能在退下以后，繼續為自己服務的人接班。

二是作風上，弄虛作假，養尊處優。說假話，辦假事，搞假先進、假勞模、假典型;當官做老爺，以勢壓人;外出警車開路，前呼后擁;嚴重官僚主義，不關心人民的疾苦，不體察民情，遇事推諉，玩忽職守;揮霍浪費，花天酒地;道德敗壞，腐化墮落。

2、黨員干部違規違紀的主要原因

一是理想信念動搖。迷失政治方向，理想信念動搖，并導致經濟上的貪婪，最終違法違紀是所有因經濟問題被查處的黨員干部的共性原因。從自身來講，這些人平時不注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不注意加強黨性鍛煉和提高自身思想道德修養，在權力、金錢、美色面前經不住考驗，喪失最起碼的政治鑒別力和抵抗力，導致違規違紀，甚至走上違法犯罪之路。二是制度不夠完備。腐敗現象在由計劃經濟向市場經濟轉型過程中易發多發有多種多樣的原因，但制度建設方面有些問題是不容忽視的主要原因。當前，黨風廉政法規制度已涵蓋政治生活、經濟生活、社會生活的方方面面，但仍顯不足，存在著一般性制度多，關鍵性制度少；原則性制度多，具體性制度少；限定性條款多，懲戒性條款少；操作性差，發揮作用有限。一些對腐敗分子有巨大震懾作用的制度和法規嚴重滯后。

三是社會不良風氣影響。社會上不良風氣的影響是一些人違規違紀的重要原因。“辦事要送禮，送禮才辦事”，“當好大的官，辦好大的事”，“一人得道，仙及雞犬”等封建殘余思想在人們思想中根深蒂固，有著廣泛的市場。人人都痛恨腐敗者，但很多人都是腐敗的支持者。講排場，比闊氣，已成為很多人羨慕的時尚。權錢交易，行賄送禮問題之所以屢有發生，與社會環境的影響不無關系。

3、案例分析

農村黨員干部侵害人民權益

臺山市汶村鎮原黨委書記馬貴堯等5人，自1998年11月起違規承包了該鎮自來水廠。馬貴堯等人為謀取非法利益，違反規定不經過濾、消毒等工序處理，采取水庫水直排方式供水，供水質量嚴重不符合國家標準，群眾被迫到幾公里外的水庫取水或到外地購買生活用水。馬貴堯等人在違規 經營中，不僅收回了本金，且非法獲利36．8萬元。馬貴堯還犯有貪污罪、受賄罪等。2006年2月，馬貴堯被判處有期徒刑3年，緩刑5年；同年7月被開除黨籍。

近年來，隨著農村經濟的快速發展，農村人民生活水平的提高，有些農村黨員干部做起了“發財夢”，他們的私欲不斷膨脹，腐敗思想孳生。農村產生腐敗現象的原因主要是農村的黨風廉政制度不完善、制度水平相對滯后；農村黨員干部不注重思想素質的提高，思想信念不堅定，產生腐敗思想；再加上農村的不良社會風氣盛行，黨員干部容易受之影響。

本案中馬貴堯等人的行為不僅有悖黨員宗旨和義務，還以權謀私，侵害群眾權益，這種行為嚴重違反了黨的紀律和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，最終害人害己。此案件雖不重大，但在新的領域反映出了較大廉政問題，需要我們黨員干部加以警戒，防止新的亂侵占、亂挪用、亂攤派行為等違規違紀行為。

（三）黨員干部有違道德修養行為方面

1、黨員干部有違道德修養的主要表現形式

具體表現形式有：不信守廉政承諾、服務承諾，群眾投訴多；在履職過程中優親厚友，顯失公平；缺乏愛心，罔顧群眾安危，不見義勇為；在個人事項報告、述職述廉等方面弄虛作假，欺騙組織和群眾；散布不實消息，傳播低俗或虛 假信息、言論，造成不良影響；違反社會科學，參加或支持封建迷信、非法宗教和邪教活動；不承擔撫育子女、贍養老人責任，或疏于管教子女家人，造成不良影響；存在婚外情等違背婚姻、家庭倫理道德不良行為；情趣低俗，涉足不健康娛樂場所，有損公職人員形象等。

2、黨員干部有違道德修養的原因

一是理想信念教育不扎實。理想信念是思想和行為的“總開關”、“總閘門”。近年來，我們黨先后開展的 “三個代表”重要思想教育、保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀教育，這些教育活動對于引導全黨同志在日益復雜的環境中進一步堅定理想信念，產生了不可估量的作用。但值得指出的是在這些教育過程中，也有部分黨員干部態度不端正，學習不認真，撰寫心得筆記書上抄，起草剖析材料網上套。這就難怪有些黨員干部對黨章的精神理解不透，對“三個代表”的重要思想的涵義體會不深，也就難怪有些黨員干部道德修養逐漸滑坡，最后走上違法犯罪的道路。

二是弘揚中華傳統美德不系統。中華傳統美德源遠流長，“忠、孝、仁、勇、禮、義、廉、恥”傳統道德的精神光照古今。不論是儒家思想，還是莊老學說，都不乏對人們修身養性的諄諄教誨，崇德尚節，慎行正己，知恥守廉，“鞠躬盡瘁、死而后己”，“富貴不能淫，貪賤不能移，威武不 能屈”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“言必行，行必果”，以及與民同樂、愛民如子，自古為歷代官員所推崇和弘揚。進入新世紀，這些傳統美德雖然報紙雜志、廣播電視、網絡書籍以及學校教學都有介紹，但系統性、針對性很不夠，尤其是在對黨員干部的教育中，這些傳統美德被束之高閣，以致許多黨員干部對中華民族的傳統美德知之不多，這就難怪一些黨員干部被不健康的道德所侵蝕。

三是廉政文化尚不濃厚。改革開放以來，由于受腐朽落后思想文化的侵蝕，拜金主義、享樂主義、極端個人主義在部分黨員干部思想中根深蒂固。以廉為恥，以貪為榮，把誠信守信當著無用，把本分老實看成傻冒，在黨政機關還很有市場。去年以來，廉政文化建設提上議事日程，也得到蓬勃發展，但要使廉政文化真正入干部之心，入黨員之腦，還有很多工作要做，還要長期堅持。

四是黨內民主尚不健全。發揚黨內民主，有利益促進黨員干部思想道德修養提高。但是當前在黨內生活中還有很多不健全的地方：如黨員權利保障不夠，以致于敢于堅持原則，敢于發表不同意見，敢于揭露消極腐敗問題的人越來越少。又如，干部任用考核辦法尚不規范，群眾口碑不佳，品質操守低下的同樣提拔重用。這些問題或多或少加劇了黨員干部道德修養的滑坡。五是鞭撻不良道德行為不堅決。當前對于黨員干部表現出的思想道德問題，主要有二種處理途徑：比較嚴重的，由紀檢監察機關按照黨紀政紀條例進行查處；特別嚴重的，由司法機關按照法律條文進行判決。但對于一般性思想道德問題，則沒有什么單位管。即使由紀檢監察機關和司法機關查處、判決的問題，也很少從道德層面上進行譴責和鞭撻，正因為此，許多違法違紀黨員干部并未真正認識到違法違紀的真實原因，也難以因此而汲取教訓。

3、案例分析

由生活不檢點，引發的罪案

廣西浦北縣一公務員覃謹與一發廊女老板發生婚外情，當雙方因情人關系各自離婚后，覃謹發現女老板另與他人相好，隨后因故向公安機關舉報女老板與男友對其敲詐勒索，雙方因此發生爭吵，公務員一氣之下拔刀捅死女老板。最終，欽州市中級人民法院一審宣判該案，以故意殺人罪判處被告人覃謹死刑緩期二年執行，并賠償附帶民事訴訟原告人的損失。

在本案中，覃謹是犯了故意傷人罪，但我們要思考的是引起犯罪的根源。由于覃謹生活不檢點，發生婚外戀、婚外情，又接受不了女老板另與他人相好的事實，一氣之下殺死了女老板，這才導致了慘劇的發生。如果他注意自身道德修養，有家庭美德，就不會發生婚外情這樣的事，更不不會因婚外情而沖動。這一案例給我們黨員干部敲響了警鐘，要要注意道德修養的提高。

二、國企黨員干部反腐倡廉對策

防止和反對腐敗，既要有充分的長期斗爭的準備，又要全黨高度重視，切實抓好當前的綜合治理。

（一）國有企業反腐倡廉基本對策

1、加強自身建設，提高黨員干部拒腐防變的能力 自身建設是防止和克服黨員領導干部腐敗現象的基礎，是能不能真正地從嚴治黨，真正防止和克服黨員領導干部腐敗現象的關鍵和基礎。

2、加強廉政制度和法規建設

加強廉政制度和法規建設是防止和克服黨員領導干部腐敗現象的重要保證。加強廉政建設必須從制度和法規建設上下功夫。要通過法規建設，對一切腐敗行為實施嚴厲的法律制裁。這有利于提高全黨和全社會反腐敗的整體社會功能和綜合效能。

3、深化改革，政策配套

深化改革，政策配套是反對和克服黨員領導干部腐敗現象的重要條件，如要解決公私不分問題、分配不公問題、管理體制上的權力過于集中和實際上的干部終身制等問題。

4、相信和依靠群眾，堅定地走群眾路線

相信和依靠群眾，堅定地走群眾路線是防止和克服黨員干部腐敗現象的根本工作路線和工作方法。要從解決人民群眾最關心的問題入手，堅決懲處違法違紀的腐敗行為。積極 探索并解決黨內外群眾間接或直接參與反腐敗斗爭的途徑和方法。加強社會主義民主政治建設，建立并完善人民群眾對黨員干部直接行使監督的制度。這是在反腐敗斗爭中群眾路線得以真正貫徹的根本保證。

（二）國有企業反腐倡廉重點對策

近年來，主要領導違紀違法現象的日顯突出使我們看到，當前黨員干部特別是主要領導干部的教育、管理、監督機制存在著明顯的缺陷和不足，加強對國有企業黨員領導干部特別是主要領導干部的監督管理已是刻不容緩。根據近年來違紀違法案件的成因和特點，應著重從以下幾個方面采取對策：

1、加強對黨員領導干部思想道德和法制教育 標本兼治，教育是基礎。教育是反腐倡廉的一項基礎性工作，教育工作抓好了，可以有效預防和避免干部少犯錯誤或不犯錯誤。因此，要在黨員干部中深入學習實踐科學發展觀，采取多種形式開展黨的先進性教育、理想信念和革命傳統教育、法律法規、黨紀政紀和廉潔從業教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，做到知法、懂法、守法，以“為民、務實、清廉”為主題，以立黨為公、執政為民為目標，以正面典型引導，反面典型警示，要求廣大黨員干部特別是主要領導干部自重、自省、自警、自勵，常棄貪欲之念，常戒非分之想，培養良好的政治品格，從政道德、廉潔意識，使黨員干部特別是主要領導干部真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強自覺接受監督和遵紀守法的意識。領導干部要端正思想認識，明確領導干部廉潔自律的重要性。要加強思想政治教育、黨風廉政建設，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。建立企業領導干部個人重大事項報告制度、領導干部回避制度等若干規定，明確企業領導干部的行為規范。同時通過各種法制教育激勵黨員干部勤政廉潔，全心全意為廣大職工群眾謀利益。

2、是建立有效制約的用人機制

從眾多的案件看，國有企業的主要領導干部在用人問題上大多權力過分集中，一個人說了算，想用誰就用誰，說你行你就行，不行也行，缺乏有效的制約機制。這是導致用人問題出現腐敗的一個重要原因。因此，國有企業必須強化對主要領導干部的用人權的分解制衡，建立有效的制約機制，建立健全一整套科學評價體系，全面、客觀、公正地評價干部。江澤民同志曾經指出：“確保把人看準看真，防止考察失實失真，最根本最可靠的辦法就是充分發揚民主，走群眾路線”。各級領導干部在用人問題上必須要堅持走群眾路線，堅持任人為賢，反對任人為親。廣泛聽取各方面的意見，既要全面考核工作政績，又要注重考核干部廉政情況，以發展 論英雄，以實績用干部，既要德才兼備，又要勤廉兼優，真正考核出干部的真實情況。要堅決防止和糾正干部“帶病上崗”和“帶病提職”，嚴格實行干部問責制，制定出行之有效的干部推薦、失察責任追究制度，不斷深化干部人事制度改革，有效防止干部任用上搞個人說了算。

3、必須堅持民主集中制原則

民主集中制是我們黨的根本組織制度，國有企業的主要領導干部必須嚴格執行民主集中制，從法律和制度上確認職工參與民主管理。對事關企業的“三重一大”問題，要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，嚴格按照黨委議事規則操作，避免獨斷專行，防止一個人說了算。以健全民主集中制為核心，進一步完善領導班子民主決策機制和議事規則。堅持廣泛聽取不同層次干部職工的意見和咨詢論證。加強資產管理，嚴格企業內部審計制度，防止國有資產流失。職工代表大會應有權獨立行使其監督職能，使企業領導干部處于群眾直接監督之下。企業領導干部應自覺地接受廣大職工群眾的監督，以實際行動爭取職工群眾的支持、理解和信任。企業主管領導應該自覺做到“五要”：一要決策不獨斷。主管領導是決策的把關人，對決策起著重要的作用。但決策時，主管領導要講民主，講集中，廣泛聽取副職的意見，集中大家的智慧，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。只有平時常通氣，會上才能不“嘔”氣，會后落實 才順氣。關起門來暢所欲言議大事，走出門去一個聲音抓落實。二要統攬不包攬。主管領導管全局，抓大事，要統攬全面工作，要在大事上做文章，確定原則，具體工作交給副職去落實，讓他們發揮積極性和創造性。因而，對其他領導分管的工作不要統得過死，管得太具體，束縛了他們的手腳，不利于工作的開展。三要放手不放任。主管領導要放手放心地讓其他領導去干工作，給他們一定的權力和必要的經費，支持他們大膽工作，但也不要忘了約束他們，不放松對他們的要求，還要注意傳經驗、教方法，扶上馬送一程。發現問題時及時給予批評幫助，促其改正。四要團結不結團。主管領導要注意團結每一個班子成員，注意發揮各自的特長和優勢，特別是重視性格、性別、能力、興趣的組合，不搞小團體，小圈子。五要偏愛不偏心。對某個人有些偏愛，也屬于正常現象，誰都愿意用那些能干、順手的人。但在利益得失，名利地位、評功評先等方面要注意一碗水端平，不能厚此薄彼，有偏心眼。

4、進一步建立健全有效的監督機制

加強企業領導干部監督機制建設，從總體上講，要放在推進企業深化改革和發展經濟這個大背景下來考慮，并與加強法制建設和整頓經濟秩序同時進行，努力培養和造就思想素質好、業務能力強的企業中青年領導干部隊伍。要保證廉政制度的落實，構筑一個上下結合、多角度的監督網絡。要 切實實行政務公開、黨務攻來、辦事制度公開和辦事結果公開，增強辦事透明度。黨的十六大指出，“要加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理和使用的監督”。要加強對國有企業主要領導干部的制約和監督，必須建立健全一個完善、科學的監督體制，必須使監督機構的監督具有獨立性和權威性，使監督工作具有及時性和有效性。建立健全國有企業領導干部管理辦法，完善符合現代企業制度要求的激勵機制和約束機制，完善企業用人制度、監督制度和用人失察失誤責任追究制度。緊緊抓住容易滋生腐敗的重點環節和關鍵部位，以規范權力運作為目標，努力建立健全結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，領導干部的權力行使到哪里，活動到哪里，監督就延伸到哪里。發現干部有違紀違規違法苗頭，該提醒的要及時提醒，該批評教育的要嚴肅批評教育。要嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，即四大紀律是黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；八項要求是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受； 要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，切實加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監督，使各級領導干部正確樹立自覺接受各方監督的意識。

5、必須加大紀檢監察部門的監督檢查力度

失去監督的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。大量事實表明，對領導干部特別是主要領導干部的監督，是防止腐敗滋生的重要途徑。紀檢監察機關要認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，切實履行《條例》規定的監督職責，嚴格執行各項監督制度，切實加大對領導干部特別是主要領導干部的監督力度。企業紀檢監督是對監督者實施再監督的形式，在建立當前現代企業制度的過程中要真正發揮其監督職能。要加強和健全組織建設，保證其具有獨立行使監督職能的權力和責任。要加強檢查監督的力度，以企業審計開路，通過經常性檢查，及時發現違法違紀苗頭，予以糾正。企業內部紀檢監察部門每年至少要與企業主要領導干部進行一次廉政談話，主要領導干部每半年要按照干部管理權限向紀檢監察部門報告個人工作、學習、生活等情況。要建立領導干部離任離崗審計制度。領導干部離職離崗，都要對他們任職期的行為進行審計。為了確保審計的公平、公正、客觀、準確，要通過中介機構（審計事務）進行審計。對于業績顯著的企業領導人，要讓上級部門給予表彰和獎勵；對 于劣跡斑斑的企業領導人，要不講情面給以處罰。這樣做不僅是對離任離崗干部負責，對其他國有企業領導干部也是一個警戒。

6、加大查辦案件工作的力度，堅決懲處腐敗分子 查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治黨方針的重要體現，是懲治腐敗和端正黨風政風的有效手段。針對國有企業違紀違法人員不斷增多的新形勢和特點，紀檢監察機關要會同審計、公安等有關部門，形成查辦案件的整體合力，抓住重點，集中力量，嚴厲查處領導干部貪污受賄、侵吞國有資財、侵害職工利益和影響企業改革發展，或因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失的大案要案，堅決懲處腐敗分子，遏制腐敗現象發生。

7、進一步完善法人治理結構，強化分權制衡 按照《公司法》的要求，確保職工代表按照法定程序進入董事會、監事會。建立健全國有資產監督管理機構，合理配臵國有企業董事會成員。完善監事會制度并充分發揮其作用。以對企業財務監督為核心，不斷完善企業法人治理結構，對企業負責人的經營管理行為和財務活動進行監督，不斷改善經營管理。使企業的董事會、監事會、經理層按現代企業制度既協調運作，又相互制衡。

三、對國企黨員干部拒腐防變的要求

（一）要耐得住艱苦 這幾年來，一些黨員干部耐不住艱苦，因為貪圖物質享受而犯錯誤、栽跟頭。他們當中，一些人把艱苦奮斗、廉潔奉公看成是傻子，把利用職權謀私利看成本事。于是丟掉了艱苦奮斗的作風，總覺得自己的收入太微薄了，生活太清貧了，辛辛苦苦不值得，由耐不住艱苦，發展到不擇手段地追逐金錢。一些人把艱苦奮斗看成是過時了，認為搞市場經濟就是高消費，把鋪張浪費、夸富比富當作潮流和時尚。這種風氣一旦形成，勢必刺激人們過高的物質欲望，造成心理上的不平衡，誘發社會不安定因素和腐敗現象。一些人把艱苦奮斗與開拓精神對立起來，片面地認為搞現代化靠科學技術和開拓精神，艱苦奮斗不是改革者的形象。實際上，在新的歷史條件下，講艱苦奮斗本身就包含著知識、尊重科學、開拓進取。一擲千金、鋪張浪費，決不是改革者的形象。從物質形態上看，樸素節儉的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠是根本對立的;從精神狀態上看，奮發進取，拼搏創業，同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。耐得住艱苦，保持共產黨人作風上的純潔性，這是黨員領導干部拒腐防變的第一點要求。

（二）要頂得住歪理

當前，常常聽到這樣一些歪理：“個人主義是社會進步的動力”，“自私自利是人的本性”等等。這類歪理的流傳，對人們的思想是一種麻醉、一種誤導。如果黨員領導干部政治鑒別力、政治敏銳性不高，隨波逐流，一旦思想防線被突 破，就容易由政治上的動搖，發展到經濟上的犯罪。因此，作為黨員領導干部，一定要努力提高理論水平和理論功底，在復雜的情況下，頂得住歪理，永遠保持共產黨人思想的純潔性。這是黨員領導干部拒腐防變的第二點要求。

（三）要抗得住誘惑，特別是權力、金錢、美色的誘惑近年來，腐敗現象向黨政機關、行政執法機關、經濟管理部門和國有企業等滲透加深，案件的性質從單一性向多重性發展。據統計，各級領導干部手中掌握的權力，是不法分子追逐和進攻的重要目標。作為掌權者，必須樹立正確的權力觀，抗住各種誘惑。這是黨員領導干部拒腐防變的第三點要求。

（四）要管得住小節

有的同志錯誤地認為，如今經濟發展了，生活水平提高了，不必管那么嚴，扣那么死，不出大格就行了。其實，細微處不謹慎，長此以往，就很可能出大格，管好小節，這是黨員領導干部拒腐防變的第四點要求。

第二篇：以案示警警示教育片心得體會

以案示警警示教育片心得體會

按照“以案示警”警示教育部署要求，我認真觀看了《警鐘》系列警示教育片，并堅持問題導向、嚴查細對，結合自身思想、工作和生活實際，深入剖析、查找不足、明確努力方向。

一、對違紀違法典型案件的認識和體會

紀錄片中的人物，都曾是全國各地的同仁，他們有的公權私用、貪贓枉法，有的自甘墮落、賭博吸毒，有的濫用職權、失職瀆職，甚至與犯罪分子沆瀣一氣，淪為黑惡勢力的保護傘。縱觀這些違法違紀典型案件，盡管他們的違紀違法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同特點，概括起來就是：信仰迷失，底色蛻變；監督缺位，用權任性；缺乏敬畏，底線失守；政商不分，站位不正。

二、產生問題的原因分析

（一）理論學習的深度不到位。

在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規劃性、系統性還不充足，存在用到才去學的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，沒有處理好工學矛盾。

（二）黨性鍛煉的力度不到位。

面對主業績效和日常工作任務，沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強。

（三）攻堅克難的決心不夠強。

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，分管從事的工作越來越多，客觀上存在工作兼顧不全面，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強。

三、今后整改方向及主要措施

（一）強化黨性修養，做到心中有黨。

要以案為鑒，努力加強自身的黨性修養，做到心中有黨、心中有民、心中有戒，將學習教育貫穿教育整頓始終，補足“精神之鈣”。

（二）強化使命擔當，做到心中有責。

認真落實“五個當好”的工作要求，當好理想信念的“踐行者，當好輔助決策的“參謀者”，當好工作落實的“推動者”，當好機關運行的“服務者”，當好紀律作風的“引領者”。

（三）強化廉潔自律，做到心中有戒。

嚴格遵守黨的六大紀律，對標對表查糾整改環節各項清單，凈化自己的思想、校正自己的行為，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

第三篇：2021開展政法隊伍教育整頓以案示警工作匯報

2021開展政法隊伍教育整頓以案示警工作匯報

我們所有政法干警要通過本次以案示警教育，舉一反三、引以為戒，警鐘長鳴，嚴于律己。我覺得我們可以從以下幾點入手，做好以案示警，進一步深化思想認識，鞏固警示教育成果。

以案示警，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩。政治紀律和政治規矩，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面的剛性約束。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護。進一步筑牢政法干警的政治忠誠根基，永葆忠誠本色，始終把對黨忠誠作為第一追求，不斷增強做到兩個維護的自覺性、堅定性。要時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面，不斷強化紀律和規矩意識，對政治紀律和政治規矩明確地強調、堅定地執行，做政治上的明白人，始終在思想上政治上行動上同以

同志為核心的黨中央保持高度一致。

以案示警，保持斗爭精神、增強斗爭本領。黨的十八大以來，正因為堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅持同黨內腐敗和作風問題作斗爭，我們才取得了反腐敗斗爭的壓倒性勝利。通過學習討論違紀違法典型案例，我們應該認識到雖然從嚴治黨取得了良好的政治效果、紀法效果和社會效果，但是從嚴治黨一直在路上，任重而道遠，我們必須時刻保持斗爭精神，不斷增強斗爭本領，敢于擔當負責、勇于動真碰硬，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，始終保持共產黨人的風骨、氣節、操守、膽魄。

以案示警，強化作風建設、加強政治建設。政法隊伍作風建設事關人心向背、事業成敗。我們要嚴格按照黨中央關于從嚴治黨治警的要求，提高政治站位、強化政治責任，增強政治敏銳性和鑒別力，以黨的政治建設為統領，以強有力的作風建設推動全面從嚴治黨治警，抓住關鍵少數、層層傳導壓力，加強黨員干部監督管理，著力營造風清氣正的政治生態。嚴格執行中央八項規定實施細則精神，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，著力解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫等問題，著力解決表態多調門高、行動少落實差等問題，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，完善監督體系，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。

開展以案示警教育，不僅僅是政法隊伍教育整頓的重要內容，更是政法隊伍加強紀律作風建設重要舉措，我們一定要深刻汲取教訓、堅持舉一反三，鞏固和拓展教育整頓取得的成效，把警示教育深入開展好，推動全面從嚴治黨治警向縱深發展。

第四篇：“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育學習心得

“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育學習心得

根據省委、市委開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育工作部署，街道黨工委決定，結合正在進行的作風建設整治年活動，開展以XX形式主義官僚主義等突出問題為反面教材的專項警示教育。

一、明確“三個以案”內容

“以案示警”，就是要以案明紀、以案釋規，從這些突出問題中舉一反三，做到警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈。

“以案為戒”，就是要以XX市形式主義官僚主義等突出問題為鏡鑒，嚴對照、深查擺。要真正把自己擺進去，對照黨章黨規黨紀，對照反面典型，檢視自己的思想言行，永葆政治本色，以力戒形式主義官僚主義來促進真抓實干、推動工作。

“以案促改”，就是要切實汲取XX形式主義官僚主義等突出問題的深刻教訓，抓整改、促提升。堅決破除在人民群眾利益上不維護、不作為、慢作為、亂作為等問題，樹牢一心為民的群眾觀，推動形式主義官僚主義集中整治往深里做。深化“嚴強轉”專項行動、落實“基層減負年”部署要求、壓緊壓實責任、完善制度規定上持續發力，推動形式主義官僚主義集中整治往嚴里做。

二、提升警示教育效果

(一)開展警示教育，提高認識

1、舉辦警示教育宣講報告會。7月中旬，我街道邀請市城管局紀檢監察組長，為街村干部作了警示教育宣講報告，收到了良好的效果，讓全體街村干部以這些案例為警醒，加強個人修養，知敬畏，明底線，防微杜漸，嚴守法紀，走好人生的每一步。

2、學習典型案例。紀工委帶領街村干部學習市紀委編印的脫貧攻堅領域典型案例選編《警鐘長鳴》、口袋書《漫畫說紀》，特別是形式主義官僚主義典型案例，用身邊事教育引導街村干部樹立正確的政績觀，增強群眾工作本領。

(二)強化以案為戒，查擺問題

1、開展自查自糾。班子成員堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，鞏固拓展“嚴強轉”專項行動成果，力戒文山會海、留痕主義，推諉扯皮，不敢擔當，不愿擔責。

2、加強重點督查。紀工委運用多種手段，有重點地督查各類形式主義官僚主義問題，處理受理、處置問題線索，及時發現和糾正苗頭情、傾向性問題，特別是群眾身邊的作風和腐敗問題。

三、落實整改轉變作風

以案促改，最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。

1、以案促改。認真排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，嚴格對標對表，列出問題清單、任務清單和責任清單，逐條逐項整改落實，安排部署工作要緊密聯系實情，通過“三個以案”，力戒形式主義和官僚主義，全面提升基層作風建設。

2、依規辦事。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。

3、注重修養。明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節，不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。

警示教育心得體會（2）

最近一段時間，我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習，觀看了任長霞先進事跡和王懷忠走向*道路的記錄片，從正反兩方面受到了深刻教育，感到一批黨的領導干部放松了對自我的要求，喪失了政治信仰，把黨和人民賦予的權利當作自我謀取私利的工具，給經濟和社會的發展、人民群眾的利益、加強黨的自身建設、鞏固黨的執政本事，造成了十分嚴重的影響。在這個時期開展警示教育活動，的確是十分必要的，貼合人民群眾的醫院和要求。見賢思齊，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的查擺，并針對存在的不足，明確了自我今后努力的方向。不足主要有：

一、在思想作風上：

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、進取性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深入開展。對理論的鉆研不深入，沒有在把握*理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、夢想信念有所淡化。對實現共產主義遠大夢想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、*思想、*理論的精神實質學習理解不深刻，夢想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的本事有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

二、在工作作風上

1、業務知識不足。這幾年，雖然完成了業務知識的學習，并利用業余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未到達實際工作的要求。

2、對工作有畏難情緒。應對工作壓力，自我有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時代要求。一是組織本事和管理本事還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調本事有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀律上

1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對工作中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯系，宴請或理解宴請，把同志關系庸俗化。

針對不足，我明確了以下努力方向：

一要勤學習。此刻機關學習機會一向很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。

二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作資料，改善工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，進取針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。

三要嚴格遵守財經工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢于堅持真理，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。

第五篇：2021年政法隊伍關于開展教育整頓以案示警工作匯報

2021年政法隊伍關于開展教育整頓以案示警工作匯報

今天上午我們召開教育整頓警示教育大會，詳細講解了我縣政法隊伍教育整頓中查處的違紀違法典型案例，以案示警、以案明紀，用身邊人、身邊事警示和教育廣大政法干警守紀律、講規矩，知敬畏、明底線，自覺遵紀守法。

我們所有政法干警要通過本次以案示警教育，舉一反三、引以為戒，警鐘長鳴，嚴于律己。我覺得我們可以從以下幾點入手，做好以案示警，進一步深化思想認識，鞏固警示教育成果。

以案示警，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩。政治紀律和政治規矩，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面的剛性約束。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。進一步筑牢政法干警的政治忠誠根基，永葆忠誠本色，始終把對黨忠誠作為第一追求，不斷增強做到“兩個維護”的自覺性、堅定性。要時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面，不斷強化紀律和規矩意識，對政治紀律和政治規矩明確地強調、堅定地執行，做政治上的“明白人”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

以案示警，保持斗爭精神、增強斗爭本領。黨的十八大以來，正因為“堅持以零容忍態度懲治腐敗”，堅持同黨內腐敗和作風問題作斗爭，我們才取得了反腐敗斗爭的壓倒性勝利。通過學習討論違紀違法典型案例，我們應該認識到雖然從嚴治黨取得了良好的政治效果、紀法效果和社會效果，但是從嚴治黨一直在路上，任重而道遠，我們必須時刻保持斗爭精神，不斷增強斗爭本領，敢于擔當負責、勇于動真碰硬，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，始終保持共產黨人的風骨、氣節、操守、膽魄。

以案示警，強化作風建設、加強政治建設。政法隊伍作風建設事關人心向背、事業成敗。我們要嚴格按照黨中央關于從嚴治黨治警的要求，提高政治站位、強化政治責任，增強政治敏銳性和鑒別力，以黨的政治建設為統領，以強有力的作風建設推動全面從嚴治黨治警，抓住關鍵少數、層層傳導壓力，加強黨員干部監督管理，著力營造風清氣正的政治生態。嚴格執行中央八項規定實施細則精神，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，著力解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫等問題，著力解決表態多調門高、行動少落實差等問題，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，完善監督體系，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。

開展以案示警教育，不僅僅是政法隊伍教育整頓的重要內容，更是政法隊伍加強紀律作風建設重要舉措，我們一定要深刻汲取教訓、堅持舉一反三，鞏固和拓展教育整頓取得的成效，把警示教育深入開展好，推動全面從嚴治黨治警向縱深發展。