第一篇：城管進社區 城市更美好

“弘揚職業道德 爭做崗位先鋒”征文比賽

城管進社區城市更美好

“城管讓城市更美好”，營造文明、優美、整潔的城市環境，離不開城管這支隊伍。提起城管的職能，人們往往想到查處店外出攤、取締流動攤販和拆除違章建筑等等。的確，自城管部門成立以來，這些工作一直是工作中的重點，因此“罰”和“拆”成為人們對城管執法的最直觀的印象。而中國目前正處于重大的歷史性轉型時期，實現城市化、現代化的過程中。城市中流動人口多，部分市民規范意識不強，人口居住密度過高，基礎設施不完善等，同時公民利益多元化及公民參與社會治理的意識日漸強烈使城市管理工作走入了困境。

社區是城市的細胞，是城市管理的基礎。“城管進社區”將是深化城管體制改革、推動管理重心下移、關口前移，促進社會管理創新、提升城市管理水平的重要舉措，也是城管執法部門惠民利民服務群眾的重大民心工程，強化社區居委會在城市管理中的基礎性作用。因此城管走進社區，了解社區，服務社區，通過推進市容秩序管理、違章建設管理、法律法規宣傳、數字化城管平臺進社區，調動社區參與城市管理的積極性，充實社區城市管理力量，激發社區內在動力，抓好社區城市管理工作，變執法為服務，必能深化城管執法，轉變城管職能，提高城市管理執法水平。結合常州及其他城市的實踐，本人對城管進社區主要有以下幾方面的認識。

樹立服務理念，轉變思想觀念。

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提高城市管理首先要堅持以人為本，重點是實現管理重心前移，關鍵是把服務做到城市的每一個末稍，真正為群眾排憂解難，樹立為民辦實事的良好作風，不斷改善和提升城管工作的作用和影響。由以往消極應對、強制執法向主動管理轉變，把服務做到社區，根據社區居民的現實需求，把服務做到居民心坎上。目前，社區業主居住多元，而訴求也是多樣的，存在著多方面博弈。不同的小區有不同的特點，應進行具體分析，有的放矢地開展各種服務，并且盡量將工作做在前面。從根本上轉變單純的“執法”，代之以“管理服務”，達到相互溝通，相互理解，統籌兼顧多方利益。這樣才能取得民眾的理解和支持，保證城市管理的效果。例如可在社區設立城市管理辦公室，做到發現問題第一時間、第一現場處理，及時將城市管理問題解決在萌芽狀態，避免“生米做成熟飯”后集中強制性執法，實現社區居委會和城管執法部門緊密協作與互動提高城市管理效率；也可開展“城管隊長接待日”、“城管分隊開放日”、“城管執法開放日”、“城管法規開放日”活動，讓居民零距離地與城管隊員們接觸，多方面直觀了解城管隊員執法工作，向群眾宣傳城管法規，從根本上改變群眾對城管執法認識上的誤區。

另一方面，城管走進社區后，社區居民和社區干部對城市管理工作的認識也有根本轉變。不僅從過去“要求社區干部配合執法中隊的整治行動”轉變為“主動要求執法中隊加強整治”，社區還主動組成義務巡邏隊、督導隊，對影響市容環境的行為特別是占道經營、亂張貼等現象進行清理。企業、商戶和居民逐步認識到管理好社區環境對

自己的重要意義，主動參與管理社區的意識得到了較大提高，開始由“城市管理與我無關”向“城市管理從我做起”轉變，增強了群眾對城市管理的認知度，提高了市民對城市管理的參與度。

轉變工作模式，提升管理水平。

城市管理需要柔性執法技巧，要把事情做到實處，讓群眾滿意。城管與社區可采取雙向互動的方式，深入基層主動了解社區情況，廣泛聽取社區對城管執法工作的意見與建議，也讓社區能夠充分發揮自身優勢，反映問題，主動協助。一是采取責任到人，明確分工，定人聯系社區；二是及時受理舉報、及時處置問題、及時反饋，將矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，時刻體現“執法為民”的宗旨；三是定期參與社區居民協調會，為居民群眾提供了一個溝通交流的平臺，幫助他們及時了解生活中關注的一些城市管理問題，同時也使城市管理與城管執法工作更深入于民、心系于民，通過這種“面對面”的聯系，進一步強化為群眾服務的理念。另外，在城管進社區中，還要處理好和物業及業主的關系。城管既提供服務又不越界，是業主自治的歸業主自治，是物業的歸物業，而通過上述措施還是無法解決，才予以介入，達到共建和諧小區。

城管進社區確確實實為社區做了大量的工作。以前社區內的違章建筑、臨街門店亂堆亂放、流動商販占道經營、露天經營燒烤等問題影響了居民的正常生活，讓居民和物業管理人員十分頭痛。尤其是一些流動攤位經常打游擊，雖然社區也采取過一定措施和勸導，但由于社區沒有執法權，往往社區人員一走，商販馬上又回來了。自從城管

進社區后，城管部門從服務入手，力行勸導和法規講解，加大了執法力度，社區面貌得到了根本性的改變。城管進社區工作后，讓居民群眾對城管日常工作有了更深入的認識和了解，還從身邊事中切切實實感受到了變化，借助社區這一平臺，及時解決社區內群眾關注的熱點、難點問題，不但節約了人力，減少了執法隊伍與流動攤販的直接對抗。居民群眾參與社區城市管理的自覺性和主動性大大提高了，還方便了執法工作的開展, 真正做到了為居民解煩心事，做群眾貼心人，得到群眾的監督、支持與參與，從而提升了城市管理水平。

加大城管宣傳，促進和諧氛圍。

通過大量的進社區宣傳活動，讓社區群眾對城市管理及相關法律法規有進一步的認識和了解。一是在內容上繼續加大城市管理相關法律法規的宣傳，深入社區，真正發揮基層宣傳陣地的作用和影響；二是在形式上充分利用社區這一平臺，積極開展相關法規培訓、社區座談會等活動，加大與轄區企事業單位、學校、施工工地、個體工商業者的聯系，推進城管法律法規進社區、進單位、進學校、進居民家庭；三是在方法上以老百姓喜聞樂見的形式，可結合社區各時期節日活動，見縫插針地開展好宣傳工作。讓居民了解更多的城管法律知識，消除暴力和強制執法所帶來的不好影響，打好群眾基礎，形成人人參與城管工作，增強家園意識，促進和諧氛圍。

自城管進社區工作開展以來，將管理寓于服務之中，以服務促進管理，為群眾著想、替群眾辦事、請群眾監督、讓群眾滿意，逐步提升了城管的公眾形象。城管進社區的工作得到了群眾的積極參與和熱

烈歡迎，從根本上改變了群眾對城管工作認識上的誤區。現在各小區居民普遍反映：以前小區里發生點事，可不容易解決呢，現在城管進社區，我們有困難就找他們，有什么事兒也好解決了，大家都很喜歡他們。城管進社區，既暢通了居民群眾反映城管問題的渠道，切實解決了一些居民群眾的熱點和難點問題，將行政執法工作中的諸多矛盾問題解決在社區，解決在基層，達到相互溝通、相互理解、相互支持，又能體現行政執法工作為民服務、為民辦實事的宗旨，實現城管為公、執法為民的理念，真正發揮城管與社區的橋梁紐帶作用。

城管進社區有效促進城市管理工作開展，積極營造“城市管理、人人有責”的社會氛圍，實現城市管理變被動為主動，提高居民群眾對城市管理工作的支持率與知曉率，進一步提高工作效率和實績，全面提升城市管理水平，更進一步構建良好外部環境、提升隊伍形象、打造行風亮點、譜寫和諧樂章。讓全社會充分了解城管工作，大力支持和參與城管工作，齊心協力讓城市更美好。

第二篇：城管進社區

關于“城管進社區”考核的辦法

各街道辦事處：

為進一步貫徹和開展城市管理進社區活動，加強和完善社區的城市管理工作和市容環境狀況，不斷推進城市管理體制創新，按照“兩級政府、三級管理、四級網絡”的原則，實現城市管理工作重心下移。根據區委、區政府的有關要求，結合我區實際，現將2009“城管進社區”考核的有關事宜通知如下：

一、考核范圍

鼓樓區6個街道辦事處、44個社區

二、考核時間 2009年4月至12月。

三、考核方法

（一）采取抽查的方法確定每次考核的點位；

（二）每個辦事處抽查2個社區；

（三）每個社區抽查一個居民小區（考核對象為市容環境較差的非物管小區、自管小區、準物管小區）和一條小街巷；

（四）每2個月考核1次。

四、考核內容

（一）人員及工作設施。落實城管人員進社區，有固定的辦公場所及辦公設施，在室外上墻公布城管人員姓名及聯系方式。

（二）制度建設。結合社區實際，明確社區城管人員崗位職責，各項規章制度完善并落實（工作計劃制度、日巡查制度、城管宣傳制度、便民服務制度、工作例會制度、城管工作記錄、臺帳制度等）。

（三）便民服務情況。接訪、定期走訪社區群眾并做好記錄；居民意見建議及處置情況；便民服務措施的落實。

（四）城管工作實效。社區內市容環境秩序方面存在的問題。

五、扣分標準

（一）城管進社區組織制度建設考核，滿分50分。采用倒扣分計分方法，以實際得分為成績。以社區為考核單元，從人員及工作設施、制度建設、便民服務情況三個方面進行考核。

（1）人員及工作設施。未派駐城管人員進社區的扣50分，沒有辦公場所的扣10分，沒有固定辦公設施的扣5分，未按要求公布城管人員姓名及聯系方式的扣4分。

（2）制度建設。無城管人員職責的扣5分，無工作計劃的扣4分，無周巡查記錄的扣2分，宣傳欄無城管內容的扣2分，工作例會無記錄的或堅持不好的扣3分，臺帳管理不規范的扣4分。

（3）便民服務情況。無便民措施的扣2分，未及時處置群眾意見建議的每起扣2分，無走訪、接訪記錄的扣3分。

（二）工作實效考核，滿分50分。采用倒扣分計分方法，以實際得分為成績。每個社區抽查一個居民小區（考核對象為市容環境較差的非物管小區、自管小區、準物管小區）和一條小街巷。

工作實效：占道攤點、店外經營、占道作業、亂堆亂放（含樓道內）每發現一處扣2分，攤點群（馬路市場）每處扣10分，散養家禽每只扣1分，衛生死角每處扣2分，花壇種菜、積存垃圾每處扣3分，違章搭建每處扣5分；即時貼每張扣0.4分,張貼每張扣1分,手寫、印章每個扣1分,噴涂、噴涂式印章每個扣3分；覆蓋不嚴的每處扣2分，圖形不規范或存在明顯色差的每處扣1分。(三)辦事處城管進社區考核的月度得分等于城管進社區組織制度建設得分、工作實效得分兩項考核得分之和。

六、獎懲措施

1、當月考核90分以上的辦事處（含90分），第一名獎勵現金1000元，第二名獎勵現金500元。

2、當月考核80分（含80分）至89分（含89分）之間的辦事處不獎不罰。當月考核低于79分（含79分）的辦事處每失一分扣款人民幣50元。

七、工作要求

（一）各辦事處執法中隊要主動與社區取得聯系，加強溝通協調，使城管執法服務活動取得實效。

（二）社區城市管理工作要以“突出重點、突破難點、凸現亮點”為切入點，充分發揮社區城市管理干部的主觀能動性，積極探索、勇于創新，使城市管理工作進社區活動有聲有色地展開。

（三）各辦事處要高度重視社區城市管理工作，把此項工作作為今年城管行政執法工作的重要內容，狠抓落實，區市容局將在考核中把此項考核成績納入總成績。

鼓樓區市容局

二○○九年三月九日

第三篇：文明 讓城市更美好[定稿]

這是一次形象提升和實力增強的偉大實踐，這是一次 物質文明和精神文明的攜手并進，這是一次古老傳承和現代文明的相互交融，這是一次邊陲小城的美麗蛻變和文明綻放。

出片名

文明 讓城市更美好

——岢嵐縣創建省級文明縣城紀實

岢嵐，因境內岢嵐山而得名，地處晉西北黃土高原中部，管涔山西北麓，毗鄰陜西、內蒙,區位優勢明顯。岢嵐縣擁有8.6萬人、版圖面積1984平方公里，境內有岢瓦、岢寧鐵路，有岢臨、五保高速和在建的神岢高速，交通十分便利。

早在石器時代，岢嵐就有人類定居，現今的岢嵐城已有2200年的歷史。

這里是歷史重鎮，作為唐宋以來軍事重地，曾經狼煙遍地，烽火三月，邊關將士、折戟沉沙。全國唯一的宋長城，在長城史和軍事史上有著重要地位。這里是革命老區，是山西臨時省委誕生地，也是晉綏抗日根據地的發祥地。1948年，毛主席率領中共中央領導機關轉戰西柏坡時路居岢嵐，留下了“岢嵐是個好地方”的深情贊譽。組建于60年代末、位于岢嵐縣境內的太原衛星發射中心為我國航天事業做出了 巨大貢獻。

這里是清涼山城，春有百花、夏無酷暑，悠悠白云，綠草幽幽，是名副其實的避暑圣地。

這里是養生福地，名滿三晉的燉羊肉，營養美味的銀盤蘑菇，地道的莜面栲栳栳，濃郁的特色民俗，厚重的非物質文化遺產。落日黃昏，清風綠浪，翩翩起舞，歡歌四起。

當歷史的車輪進入21世紀，新時代賦予岢嵐人新內涵，在全面建設小康社會的偉大征程中，岢嵐縣立足現實，依托豐富的自然資源，確立了生態、特色、務實“三個發展”，青山綠水、文明宜居、人和業興“三大定位”，建設美好岢嵐“一個目標”的“331”發展戰略，集中開展了“環境清潔、交通秩序、文明衛生”三項治理行動，“風清氣正、干事創業、文明和諧”三項建設活動，形成了人人用心、個個發力、項項落實、實事辦好的濃厚工作氛圍。

全國平安建設先進縣、全國雙擁模范縣、省級衛生紅旗縣、全省扶貧開發先進縣、全省文化建設先進縣、全省“一縣一業”先進縣、全省植樹造林先進縣、全省農村黨風廉政建設先進縣稱號，“晉嵐”絨山羊、“中國紅蕓豆之鄉”之鄉，中國避暑休閑百佳縣，國家級衛生縣城……一項項殊榮，尤如一個個絢麗的光環，讓岢嵐人無比自豪。

字幕+解說：2014年，實現生產總值187357元，財政收入萬25359萬元，農民人均可支配收入5073元，城鎮居民 家庭人均可支配收入20775元，縣域經濟呈現良好的發展態勢，各項事業均取得較為明顯的成效。截止2015年3季度，實現生產總值133789萬 元，財政收入20928萬元，農民人均可支配收入5528元，城鎮居民家庭人均可支配收入22230元.在眾多榮譽面前，岢嵐并沒有停下前進的腳步，“建設新岢嵐，塑造新形象，追求新跨越”，是岢嵐人的追求和夢想，肩負著8萬人民的熱切期望，岢嵐縣超前思維、長遠謀劃、全局運籌，把創建省級文明縣城作為精神文明建設的龍頭工程，作為促進物質文明建設的基礎工程，作為黨和政府為人民群眾辦實事的民心工程，納入全縣經濟社會發展的戰略全局，明確提出了“創建省級文明縣城”的奮斗目標。

城市變奏

創建省級文明縣城，把岢嵐干部群眾的心緊緊連接在了一起。岢嵐縣嚴密組織、科學部署，建立各相關單位一把手負總責，分管副職具體抓，聯絡員具體辦的工作機制。無論是便于及時交流工作的QQ群、指揮部考察后的總結學習討論、經常性的實地調研、不定期的工作推進會，還是發動人大代表、政協委員、新聞記者等從不同層面、不同角度點評創建中存在的突出問題，提出解決辦法，都及時、快捷、有力地推進了創建工作。2015年3月，創建活動正式啟動。岢嵐縣一步一個腳印，創建工作穩步推進。電視、廣播、網絡、報紙、政務微信平臺，進社區、進家庭等全方位、立體式的宣傳動員迅速展開。在創建國家級衛生縣城的基礎上加大重點整治力度，加強環境衛生管理、實施城區道路“暢通工程”，嚴格規范市場、建筑工地管理、娛樂場所管理，并強化社會治安管理，創建平安岢嵐。岢嵐縣還通過調查問卷、發向宣傳冊等形式向群眾普及文明知識，倡導摒棄不文明行為和習慣，提升群眾文明素養。春風化雨，潤物無聲，全縣上下迎難而上，奮力拼搏，三個文明建設取得了新的成效。

城市基礎設施逐漸完善，城市框架不斷拉大，城市功能日益加強，岢嵐縣投入3.4億元，建設者們夜以繼日、加班加點，將縣城及周邊4.39平方公里建成區納入創建范圍，高標準完成新建改造22條道路、381條街巷、9個停車場、4個集貿市場、15座公共衛生間、4200套旱廁等建設工程，在“創衛”的基礎上，新建城市道路4.4公里，改造城市道路4.8公里，安裝了路燈，新建了供水、供熱、供氣等管網公共設施。并高質量完成城市綠化71萬平方米，城區綠化覆蓋率達35.2%，城區綠地率達29%，人均公共綠地8.2平方米，人均住宅建筑面積32平方米。

生態做文章，綠字繪藍圖。岢嵐縣實施以“一區、兩線、三山”為主的林業重點工程，完成城區綠化2000畝、忻保 高速和岢會線荒山綠化4萬畝、城周綠化8000畝，將全縣48.5萬畝符合條件的生態公益林納入森林保險范圍；實施了3鄉18村的農村環境連片整治工程，實現行政村清潔保潔全覆蓋。治理嵐漪河9公里、北川河3公里，城區污水處理率達到82%，日處理生活垃圾120噸，六項主要污染物排放量全部實現“零增長”，生態環境日益改善，呈現出可持續發展的良好態勢。

圍繞創建目標，岢嵐縣通過開展“人人講黨課”、“四個全面”戰略布局、“中國夢”等宣傳學習，加強黨組織建設，打造了高效廉潔的政務環境。通過推進法治宣傳“六進”、建立社區警務室等活動，打造民主公正的法治環境。通過對不良貸款等8項秩序整頓，維護了公平誠信的市場環境。創新社會治理，打造安全穩定的社會環境，全縣上下形成了風清氣正、干事創業、和諧穩定的良好氛圍。

文明樂章

圍繞創建省級文明縣城目標，岢嵐縣不斷豐富文明城市的色彩與內涵，以生動的載體吸引著全民共同參與文明創建，帶動提升市民的文明素質，打造岢嵐文明“最硬”的軟實力。

市民文明素質全面提高，文明禮貌、助人為樂、拾金不昧、見義勇為蔚然成風。“送溫暖、獻愛心”、“志愿者行 動”、“救助貧困母親行動”、“春雷行動”、“扶殘助殘”、“扶貧幫困”等捐助活動吸引了各界群眾參與；無償獻血成為干部、市民的普遍行為；見義勇為先進人物、先進事跡層出不窮，涌現出市級道德模范先進個人燕桃梅、任志軍等一批先進人物，他們的可敬、可學被傳播到了岢嵐的每個角落，青少年學生爭做孤寡老人的貼心“小棉襖”，社會各界關愛留守兒童。。岢嵐大地上吹起了道德文明新風，涌動著互助互愛春潮。

幸福旋律

岢嵐縣將89.6%的財政支出用于全縣“十件實事”和144項民生工作，積極發展文化、教育、醫療、養老等社會事業，投資一億元的新岢嵐高中已正式投入使用，教育均衡縣創建順利通過省級督導評估。縣醫院綜合住院樓投入使用，新農合參合人數57727人。將城鄉低保每人每月分別提高25元、20元，集中和分散供養的五保供養金每人每月分別提高200元、130元，為486余名困難群眾發放救助資金84萬元，為各類優撫對象246人發放優待金213.3萬元；建成廉租房2270套，交付1056套，改造572戶農村困難群眾危房，在建涉及800人的易地搬遷住宅樓288套。

為豐富群眾的精神文化生活，岢嵐縣群眾性文體活動、送戲下鄉、公益電影放映等文化活動形式多樣、豐富多彩。岢嵐縣還在全縣范圍內開展“美好新岢嵐、我的中國夢”主題實踐“十個一”活動，組織開展了“岢嵐好人”、岢嵐道德模范評選活動，全縣城鄉洋溢著積極健康向上的文化氛圍和人文氣息。

如今，漫步在岢嵐，青山環繞，層林盡染，郁郁蔥蔥，清新的空氣撲面而來。干凈整齊的街道、富有特色的建筑，巍然聳立的古城墻，古色古香的羊肉街，碧水流過，綠樹掩映，花香陣陣，蝶繞蜂飛，仿佛置身于江南小鎮，讓人心曠神怡，精神奮發。點滴之處，優雅的城市風情悄然溢出。方寸之間，默默的城市品味無聲傳遞。人與自然和諧、經濟發展與生態建設協調的綠色人居環境正呈現在人們面前。

爭創省級文明城市，功在發展、德在惠民、意在和諧、志在長遠。而今，岢嵐正和著社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設五位一體和諧發展的最強音，為實現“青山綠水、文明宜居、人和業興”，開創更加美好的明天。

第四篇：作文《讓城市更美好》

讓城市更美好

環境保護是每個人的職責。綠色家園，從我做起。

時代在不斷地進步，人們的生活水平也在不斷地提高。但是，城市里的生活條件在不斷地惡化：擁護、水被污染、衛生條件差等，這些都在危害著人們的健康。

現在社會上的人都有著環保的思想，可是卻很難付諸于行動。不是很難做到，而是從一開始就養成的習慣很難再改變。比如說：經常看到有人隨地吐痰，細菌就蔓延開來。其實，你可以拿出紙巾吐在上面，等看到垃圾箱再扔掉。這樣就減少了細菌的滋生，也防止路人降低得病的機率。

擁有私家車并不是一件稀奇的事兒。可是，他卻一次又一次地讓人們的健康受到威脅。汽車排放的尾氣，可以引起眼病和頭疼等其它癥狀。現在雖然有控制，可是汽車的數量在不斷地增長，造成城市交通堵塞，還會發出噪音，這些都困擾著我們的生活。美國就提出一個解決辦法就是騎自行車來代替開私家車。這樣，空氣污染也得到了緩解，人們的出行也不會再有交通堵塞這種情況，對于白領們來說，是個節省時間的好方法。

在這里，我想到了一個問題：為什么新加坡的環保措施總是做得比我們做的要好？

其實，我們對于環保這個問題，并沒有徹底地貫徹下去，也沒有制定相關的嚴謹的法律。沒有強制性的措施來束縛不當的行為。讓錯誤不斷地在持續，不停地錯下去，沒有得到深刻的自我反省。新加坡是一個干凈又美麗的城市。新加坡政府和人民的環境保護意識很強，有效地控制和減少污染，青山、碧水、藍天、綠地，整個城市清潔干凈。沒有煙囪排放黑煙、汽車冒黑煙；也沒有污水排污口；看不到裸露的土地；看不到揚塵；看不到有亂丟垃圾、煙頭、隨地吐痰，行人亂竄馬路等現象。它們的管理方法是我們特別需要學習的，如果能真正地貫徹落實，那么中國將會發展得更好。

前兩年，政府出臺了一個政策：去超市購物須拿布袋，如果沒有帶布袋，需要買塑料袋的要相應地付幾毛錢。我們之前去超市購物，都會贈送塑料袋。回到家后，總是會把這些袋子扔掉。在一些外地地區，隨處都可以看見塑料袋，遇到刮風的天氣，它們就被風吹到樹上、河里，不僅影響了衛生環境也影響了市容。塑料袋增加了垃圾的數量，也污染了河流。在之前的年代里，也是用菜籃子或布袋來買菜的，為什么不延續這個習慣呢？

當我們的環境不再污染，城市是多么美好啊！每個人的臉上都洋溢著可愛的笑容，讓城市又添了一道色彩。所以，請讓我們保護好我們的環境，參與到環保工作中來，讓我們的城市更加文明！

第五篇：城管,讓城市更和諧11

城管，讓城市更和諧

提起城管，很多人首先想到的就是管理流動攤販、規范占道停車。其實，從市容衛生到環境保護，從市政綠化到河道管理，城管執法的內容涉及了百姓日常生活的方方面面，城市管理是一門全新的課題，沒有現成的路可走，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就是銳意進取，敢為人先的開拓者。執法局成立以來，局領導以科學發展觀為指導，高起點、高素質、高標準統領城市管理工作，變管理為服務，努力構建和諧城管，努力創新城市管理手段，實現城市管理工作新跨越。

松江城管工作的重點在岳陽，下面就科學發展觀在岳陽分隊城市管理中的實踐談個人幾點粗淺的看法。

一、以人為本，樹立管理就是服務理念。以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是城市管理的出發點和落腳點。確立科學的城市管理理念，必須堅持以人為本、全面和諧發展的宗旨。既要重視城市經濟的發展，又要重視弱勢群體的就業、謀生等問題，把握好“市容”與“繁榮”兩者之間的尺度，處理好“臉皮”和“肚皮”的矛盾，調節好發展經濟和美化市容的最佳結合點，讓人性化、服務型管理貫穿于城市管理工作的始終，進一步促進和諧社會建設。分隊根據局領導的要求，結合轄區實際，開拓創新，敢于想新招、做新事，爭當排頭兵，虛心學習先進經驗，自我加壓，勇挑重擔。

二、科學謀劃，深入實踐。發展的關鍵在于創新，只有以科學發展觀為指導，努力激發創新的動力、營造創新的氛圍，完善創新的體制，大力推進科技創新、制度創新和管理創新，不斷謀劃新思路、研究新措施，才能不斷提高城市管理水平.。從2008年10月下旬后，區城管執法局領導經過長期調研，慎重考慮，縝密部署，果斷地將城管岳陽分隊、機動分隊、女子分隊三股力量有機地整合一起，形成執法工作的合力。新組建分隊認真找結點、選熱點、抓重點、解難點，做到心中有數，有的放矢，每天安排出動執法隊員百余人次，執法車輛三十余車次對“一路兩廟”區域進行執法巡邏，并對嚴重違規、屢教不改者進行嚴肅處理。

三、全面提高執法隊伍的素質。努力造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風實、素質高的文明之師、威武之師、陽光之師，是區城管執法局加強執法隊伍建設的總體目標和要求。分隊結合“規范化分隊”的創建活動，認真開展法律法規

學習活動，狠抓儀容風紀、工作作風建設。

四、制定科學的管理方法。因地制宜，因時而宜、因人而宜，分隊目前采取對沿街商鋪跨門經營現象，逐戶對經營者進行登記，對各店的經營行為進行動態控制，及時糾正其違規行為，對執迷不悟屢教不改的經營戶立案嚴厲查處。

在接下來的工作中，分隊領導要求全體干部職工緊密團結在以諸春初局長為核心的局領導班子周圍，立足松江，著眼世博，弘揚攻堅克難、勇往直前的銳氣，打破常規、開拓創新的勇氣，愛崗敬業、樂于奉獻的正氣，爭創一流、敢為人先的豪氣，認真學習“閱兵精神”，腳踏實地做好本職工作，全心全意迎接世博召開。始終不渝地堅持以人為本，執政為民。堅持科學執法、文明執法、陽光執法、依法行政。堅持求真務實、改革創新。靠一流的素質，干一流的工作，創一流的業績，迎接世博會的召開，為全力打造世博之旅目的地城市做出新的更大的貢獻！