第一篇：阿拉善盟阿左旗四中2016信息化建設情況匯報

讓信息技術催生豐碩教育成果

——記阿左旗四中信息化建設

一、學校簡介

阿拉善左旗第四中學創于1984年，2009年經阿盟行署同意整體搬遷至巴彥浩特東城區現址，新校區占地面積64413平方米，其中普通教室24個，專用教室12類20間（套）；教學用計算機164臺，生機比6:1，教師辦公用計算機129臺，師機比1:1.2.學校有教職工106人，專任教師100人。

我校信息化實現目標：加強我校信息化環境基礎設施建設，提高學校教育信息化管理水平，推進學校教育技術在學校管理和教學過程中的普及應用，重點促進信息技術與學科課程的整合，完善校園信息化環境，建成高質量的數字化校園。以信息化帶動教育的現代化，加快教育現代化的進程。

二、規范應用管理，強化制度建設和督導檢查 學校對現代教育技術工作一貫給予了高度重視。抓好“數字化校園”和“班班通項目”設施運行、維護、教學資源、平臺軟件的應用與管理工作的制度建設。制定完善設備和資源登記、使用制度，資源建設、使用、存貯和共享制度，設備和資源的保管和維護制度；明確專人負責設備和資源的保管和維護，合理安排設備和資源使用的時間表、做好使用記錄。定期對學校的設備完好率和使用率進行檢查，辦理資產登記手續，不得將設備挪作他用。

三、信息化基礎建設

（一）、校園網絡建設。

我校現有百兆光纖已將網絡接入點普及到校園主要工作區域，綜合樓、三棟教學樓，滿足學生學習以及教師教學使用和會議及電教活動開展。綜合樓實現無線網絡覆蓋。2016年教育城域網接入新建錄播教室、體育館。在實現校園網絡接入的基礎上，進行教學資源收集、整理以及分類和發布。逐步實現“人人都會使用電腦，服務于教育教學”。網絡維護方面還需技術上的整改，實現各班級“班班通”多媒體一體機教學的網絡環境的穩定流暢，實現主要辦公區域網絡環境的穩定和流暢，實現教師電子備課、學生網絡學習網絡環境的穩定和流暢。為數字化校園的深層次的應用打好堅實的基礎。

(二)、功能室建設和發展情況。

1、計算機教室

2010年學校完成學校計算機教室建設，建成50座學生計算機教室兩間，為學生學習信息技術課程創造了良好的環境。

我校現有計算機機教室兩間共102臺計算機，按照國家課程標準設置每個班級每周開設1節信息技術課，在師資力量相對緊張的情況下，配備2名專職信息技術教師，滿足學生信息技術課程上機學習的需求。計算機教室還用于教師的信息技術培訓和電子閱覽室。

2錄播室

錄播教室的建成快速推進開展課堂教學改革，切實將現代教育技術融入于課堂教學中，開展校本教研的聽評課活動和開發優質課教學資源。為學科教師開展課堂改革研究和多媒體公開課、示范課活動及錄制優質多媒體教學課堂實錄，創造了良好的環境。

3實驗室、音體美室、心理咨詢室、圖書室

我校功能室齊全，現有理化生實驗室、書法、美術、合唱、器樂、體育器材室、心理咨詢室、圖書室、衛生室、科技展室、勞技展室、多媒體室共20間（套），除衛生室、體育器材室其他均配備交互式多媒體教學設備，運用現代信息手段和豐富的網絡資源，激發學生學習興趣，豐富課堂內容：對豐富學生精神世界、審美素養、促進健康發展，都有積極作用。

良好信息技術教學環境、可持續發展的辦學思想，加強了教師的教研教學工作，加快了信息技術及與其它學科教學整合的進程，提高了學校教育教學水平，培養大批具有創新能力的學生。

(三)、資源建設 校園網絡建設是基礎，教學資源庫建設是核心，我校將豐富的教學資源予以保存，提供教師之間的交流和借鑒，還可開展校際間交流。從最開始的用攝像機錄制教師的視頻課到現在錄播室優質的課堂實錄。2015年我校多為教師的“一師一優”課獲得了“省級”優課獎。我校網站開設“學校概況“、“校園新聞”、“學校工作”、“師生天地”、“課題研究”、“圖片中心”、“家校聯系”、“教育資源”等欄目或板塊。定期上傳學生優質信息技術作品、教師課件、文章等。電子閱覽服務器一臺，30000冊白話文圖書、200冊古籍文、2000冊有聲讀物、2000冊繪本文，容量1000G開放供學生、教師閱覽。

四、培訓引領，提升師生數字化應用水平

積極開展信息化建設的各項培訓指導工作，制定培訓計劃，加強教師現代化教育技術的培訓。建立信息化需要具有能夠高效應用的教師隊伍，需要具有創新能力的骨干教師隊伍。針對我校師資水平制訂教師信息化培訓計劃和方案，做好信息化師資培訓工作，大幅度提高教師教育信息化應用水平；提高教師信息化素養，為長期培訓和管理應用打好基礎。學校分層次定期開展信息化培訓和應用交流活動。信息化校本資料和管理應用培訓面向50周歲以下教師，重點是各處、室、組及部門學校各職能部門管理成員、教學骨干和青年教師等推進信息化的中堅力量；發揮信息化骨干教師的帶頭和職能管理部門扎實促進作用，充分利用信息化應用能力較強的老師的優勢，在校本培訓、教學實踐、網絡使用等方面對需要幫助的老師進行輔導培訓、示范引領、指導幫扶，建立起互幫互助教研氛圍；學校信息化實施領導小組要充分履行自己的管理職責，部署好、指導好、管理好學校教育信息化應用的推進工作。

五、規范使用，提高使用效率，努力提高教學質量。配備和使用“班班通”設備，是為了最大限度的提高課堂教學水平，提高教育教學質量。為了提高“班班通”設備的使用效率，我們著重從課堂學科覆蓋率和教學使用率，教學資源庫建設，集體備課、課堂展示幾個方面開展了工作。

加強軟硬件配備，保證“班班通”設備的科學使用。為了更好的使用“班班通”設備，從2013年開始，我們先后為每個學科教研組配備了備課用計算機及教師電子備課教室等設施，方便教師學習及開展集體備課。同時建設學科教師校本教學資源庫，不斷積累豐富的課件和課堂教學資源。為教師使用“班班通”創造最便捷的條件。

六．教科研成果

近年來，在盟、區級各類課堂大賽、教學評比中，我校教師結合現代教育技術獲得了多項榮譽。

我校全面推行“六部三查”高效課堂模式，讓學生成為真正的課堂主人。課堂教學模式及方法變革的同時，也正是信息技術與學科教學深度融合的大好契機。教師教育觀念的轉變和信息技術應用能力的提高，也把學校的教育教學工作推上了一個新的臺階，信息技術設備的運用手段形式多樣，應用率大幅提高，教學效率效果顯著提升。

七、存在的問題和不足

（一）承擔信息化工作的人員匱乏,信息技術師資力量薄弱；

（二）信息化建設工作人員知識技能亟待提高，建議多組織相關培訓；

（三）設備老化嚴重，添置設備，改善環境的經費缺口依然較大；

八、今后工作思路和舉措

隨著信息技術和網絡技術的發展，隨著教育信息化、教育現代化的呼喚，給教師的專業成長帶來了新的挑戰與機遇。在今后的工作中切切實實對教師的專業發展提出了新的要求，在已經搭建好的信息化平臺上，要不斷提高信息素養，持有積極的態度、行為與習慣，提升信息技術應用能力，具有信息技術與課程的整合的能力，具備在信息技術平臺上學習工作、協作交互、反思提高和與他人分享的能力。進一步完善教育信息化軟硬件配備及運行環境。創造條件引導教師學習現代教育技術，掌握科學教學手段，借鑒先進教學經驗，探索現代辦學教育規律，從而使他們與學校同步超前發展。結合教育信息化發展的實際，創造性地確定科研課題，并組織專業師資隊伍進行攻關，推動學校現代教育技術沿著科學化、規范化的道路穩步前行。

阿左旗第四中學

二O一六年十一月

第二篇：內蒙古阿拉善盟阿左旗巴彥浩特鎮婦聯維權工作總結

巴彥浩特鎮婦女兒童維權工作匯報

一年來,我鎮婦女兒童維權工作在上級婦聯和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，始終堅持“一手抓發展,一手抓維權”的工作方針，堅持“以人為本”的維權理念，不斷創新工作載體、創新工作措施，全鎮廣大婦女兒童維權意識明顯提高，婦女兒童的合法權益得到了切實有效的維護，為社會穩定、構建和諧做出了重要貢獻。現將有關情況匯報如下:

一、基本情況

巴彥浩特鎮是盟、旗、鎮三級人民政府所在地，是阿拉善盟政治、經濟、文化中心。總面積5433.8平方公里，共有農牧戶2231戶6452人。下設2個工作站，1個農牧業服務中心，1個農牧業科技示范區，24個嘎查村，鎮婦聯下設28個基層婦女組織，婦女兒童維權站1個，人民調解委員會5個、調解小組24個，人民調解員114人，各項制度健全，人員配置合理。

二、婦女兒童維權工作進展情況

一是多措并舉，提升法律宣傳效果。我鎮婦女兒童維權站堅持以人為本，不斷完善婦女兒童權益工作機制，擴大宣傳陣地，加強法律宣傳教育，積極開展“節能減排家庭社區行動”、“平安家庭”、“雙合格”家庭以及“廉政文化進家庭”、不讓“黃、賭、毒”進我家活動。經常深入到各嘎查村進行“矛盾糾紛大排查”、“安全隱患大排查”及防范邪教、禁毒工作，發現矛盾、問題及時就地調處。不斷加大法律法規宣傳力度，提升法制意識，利用“三八”等重大節日召開座談會、舉辦活動和開展法制宣傳等時機對《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《內蒙古自治區預防和制止家庭暴力條例》等相關法律進行宣傳教育，通過發放宣傳資料、舉辦知識競賽等形式在全鎮范圍內掀起了學法的高潮，使廣大婦女掌握了與其生產生活相關的法律法規知識，增強了婦女學法、用法、守法意識，懂得依法維權；今年“三八維權周”和“12.4”法制宣傳活動中我們共發放《婦女維權宣傳手冊》、《婦女健康知識100問》等法律、法規知識宣傳單2000余份。通過豐富多彩的宣傳教育活動，我鎮廣大婦女群眾的法制觀念不斷加強，思想教育理念不斷提升。

二是履行職責，熱情接待來信來訪。充分發揮婦女兒童維權工作站和調解小組的作用，認真做好信訪三級網絡工作，規范工作程序，對家庭、鄰里生產經營、征地補償矛盾糾紛等及時進行調解和疏導，熱情接待每一個來信來訪，在調解過程中，與她們促膝談心，嘮家常，講解法律知識，不懈努力盡可能消除不和諧的因素，做到了來信有登記，來訪有記錄，處理有存根，查處有材料，件件有答復、實施有著落，切實維護婦女兒童合法權益。

三是齊抓共管，溫暖弱勢群體。積極整合社會資源，形成齊抓共管的工作格局，不斷深化“兩法”、“兩綱”宣傳，營造全社會關心、關注、支持婦女兒童事業發展的良好社會環境，為貧困女童、貧困女大中專生創造良好的學習發展環境，使她們享受到社會大家庭的溫暖。同時關心、關注留守兒童生存狀況。針對現實生活中留守兒童的教育問題，做好外出務工人員的思想工作，給與孩子親情、溫暖，不要把孩子當成累贅，丟棄給爺爺奶奶撫養，應讓孩子在身邊，使他們感受到父母的辛勤撫育，在父母的教育關懷中健康快樂成長。通過豐富多彩的維護婦女兒童合法權益活動，營造了人人尊重婦女、人人關心、關注婦女的良好社會氛圍。四是積極推動解決婦女兒童權益方面的突出問題，真正為婦女解難事、做好事、辦實事。隨著城鄉一體化進程的加快，如今我鎮婦女維權問題，主要集中在土地征用、拆遷補償、遺產繼承、生產經營等方面，一年來，我鎮婦女維權工作依托綜治工作網絡和基層調解工作體系，共接待來訪婦女群眾120多人，為65人進行了心理疏導，有效化解8起農村（牧區）婦女因出嫁、離異、喪偶、改嫁后在生產資料占有、使用、收益等方面的矛盾糾紛和6起遺產繼承糾紛，涉案婦女39人，涉案金額180多萬元。如巴鎮南田村婦女李某，1997年二輪土地承包時依法承包了村集體所有土地1畝，之后李某嫁到他鄉離開本村，其承包地由哥哥代耕。2010年5月南外環道路的修建，將李某的承包地征用，征地補償費被村里扣留遲遲不給李某，理由是李某外嫁不能享受征地補償，并且家庭內部有矛盾，不便發放。李某為此托關系、找熟人、說好話向村里索要補償費未果。2010年10月萬般無奈之下，李某找到了我站要求處理，接受這起糾紛后，首先了解李某承包土地情況：“1997年二輪土地承包時，李某及其弟弟和母親三人都已不在村里種田，這三個人的承包地每人1畝，分別由李某的三個哥哥在各自的承包合同中增加1畝承包地簽在其名下，但并未明確這三個人的承包地具體在哪一個承包合同中，現在遇上國家修路征地給補償費，于是三個哥哥誰也不肯承認妹妹李某的承包地在其名下，村里也無法確定李某的承包地在誰名下。”我們及時與李某弟弟交換了意見，他表示：自己經濟條件好，屬于自己的那份征地補償費不要了，平分給三個哥哥，母親（已去世）征地補償費中應由他繼承的份額他也放棄繼承。同時召集村“兩委”成員及村民代表會，講解農村土地承包法，明確依法簽訂的農村土地承包合同，不能因當事人外嫁村集體就收回其承包地（即終止承包合同）否則村集體要承擔法律責任。

基于上述情況，我們提出如下處理意見：

1、李某的三個哥哥按照家庭承包土地人口（每戶4口人）分別領取每戶4人的征地補償費，每戶合同中多出的1畝土地的補償費應分別是李某及弟弟和母親的。

2、南田村要按照李某的承包面積如數發給其征地補償費。

3、李某弟弟的征地補償費平均分給三個哥哥。

4、李某母親的征地補償費由李某及三個哥哥四人平均等額繼承。

上述處理意見南田村、李某及三個哥哥都同意，并很快達成書面協議，村里依據協議書約定及時將征地補償費發到當事人手中。此案例的正確處理，依法維護了李某的合法權益，也使征地過程中類似案件得以順利解決，真正為廣大婦女群眾架起了“維權橋”。

總之，一年來，我鎮婦女兒童維權站通過日常的信訪接待，糾紛處理為維護廣大婦女兒童的合法權益，維護社會穩定，做了大量的工作，也取得了一定的成效，同時也更深刻體會到只有不斷完善社會化維權工作機制，才能切實推進婦婦女兒童維權工作，新的形勢要求我們不斷創新工作方法，完善工作措施，從而更好的為廣大婦女兒童提供更為實際的幫助，從而實現我鎮婦女兒童維權工作的新跨越。

謝謝大家

第三篇：阿左旗文化館人才需求調查報告

阿左旗文化館人才需求調查報告

加強文化人才隊伍建設是貫徹黨的十七大精神，推動文化大發展大繁榮的重要基礎，是全面落實科學發展觀，大力實施“人才興文”的戰略任務。人才資源是第一資源，人才資本是第一資本，人才問題是關系到群眾文化事業發展的重要問題。文化館開展的是濃縮性綜合文化,其職能主要體現在對群眾文化的指導、輔助、培訓和研究上,這就要求文化館要有一批素質過硬、業務精通、德藝雙馨的優秀專業人才,在新形勢下有力地推動文化事業的發展及創新。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞經濟和社會發展大局，以人為本，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，培養人才、吸引人才、使用人才三個關鍵環節，通過外部引進和深化干部人事制度改革等方式，落實人才政策，努力營造有利于人才脫穎而出的環境，鼓勵各類人才在崗位上創新創業，為提升新時期文化館服務質量提供強有力的保證。

二、人才隊伍現狀分析

截止2012年4月，文化館共有干部職工20人，根據館內業務工作需要，共有舞蹈編導、美術、攝影等專業技術人員17人，藝術二級2人，藝術三級3人，群文副高級2人，群文中級6人，群文初級4人。統計數據表明，專業藝術人員僅占我館專業技術人員的29％，且專業技術人員中中級職稱編制偏少，無高

級職稱指標，對口專業人員、高層次專家學者型人才稀缺，這與文化建設所需要的專業人員要求嚴重不符。

三、現有人才隊伍存在問題

（一）人才資源整體素質有待提高

目前，我館人才資源整體素質不夠高，具體表現在：文藝、美術攝影人員均未受過專業教育，全年無外出培訓、學習的機會，面對日新月異的新知識、新技術，知之不多，知之不深，無法站在專業和學科的最前沿，工作思路欠開拓，缺乏應有的創新能力。

（二）人才資源整體結構有待改善

由于文物遺產管理所和文化館共用一套人員，非物質文化遺產和文物方面的工作量極大卻無文博專業人員；競聘上崗時未設置財務崗，兩名財會人員競聘文藝部致使專業技術人員中的文藝創作等專業人員缺項嚴重，群眾文化專業的高級人才數量偏少，現有人員結構遠遠不能滿足開展工作需要。

（三）缺乏創新型人才，優秀拔尖人才數量不多

缺乏具有創新能力的編劇、導演、作曲、舞美設計等創作人才；藝術表演、藝術管理、舞臺科技等方面的創新人才數量不多，藝術創新力度不夠，亟待發展。

（四）人才資源開發和管理滯后，人才流動機制尚需健全。“人才資源是第一資源”的理念尚未確立，對人才的管理仍停留在傳統的人事管理模式階段，收入分配機制尚不完善；由于人事制度的政策規定較多，在一定程度上存在優秀人才“引不進、留不住”的現象，嚴重影響了新形勢下人才戰略的實施；對文化人才隊伍建設的資金投入不能適應新時期文化事業的發展需要。

四、改進人才工作的主要舉措及相關建議

（一）深化干部人事制度改革，創新人才工作機制

按照深化干部人事制度改革的要求，建立和完善單位人事分類管理體制，加快形成廣納群賢、充滿活力的用人機制，努力創造人才輩出、人盡其才的局面，為造就大批優秀人才提供制度保證。同時，要推進規范化考核，建立開放型的選拔任用新機制，建立職工聘用、退出和淘汰機制，增強文化隊伍的生機與活力。

（二）全面提高文化人才隊伍的整體實力

1、造就一支以高層次人才為核心的文化藝術專業人才隊伍，以培養高層次文化藝術人才為抓手，在五年內，重點扶持5名德藝雙馨的藝術人才，10名在表演藝術等方面專業拔尖的文藝工作者，以此帶動整個文化人才梯隊建設，使他們成為文化戰線的領軍人物。加大優秀青年人才的培養力度，增強文藝人才隊伍的活力和發展后勁，在五年內，培養20名青年骨干人才，使他們成為文藝領域的中堅力量。對文藝編導、文藝創作等人才短缺的領域，要加大人才培養和引進力度，促進專業技術人才擴充知識容量、更新知識內容、提高專業技能，增強創新能力。

2、有重點地培養民族民間文化傳承人，將民族民間傳統技藝的持有者和傳播者——民間藝人納入保護和扶持的視野，給予民間藝人以資金等幫助，鼓勵和扶持民間藝人對民族民間文化的傳承和發展，對于瀕臨失傳的民族民間文化形式，及時培養其文化傳承人，開辦本地區民間藝術培訓班，實現民間藝術后補隊伍發展，加強對民族民間文化保護工程項目的管理，切實保障民間藝人的合法權益。

3、不斷改善文化隊伍年齡、學歷、專業結構，形成較為合理的人才梯次結構。力爭到2020年，實現大專以上學歷占90％、專業院校畢業生占40％、30歲以下青年占50％的文化隊伍結構。

（三）完善教育培訓機制

堅持與實際工作所需知識的學習相結合，進一步深化專業知識培訓、強化更新知識培訓，抓好專業技術人員繼續教育的落實。不斷完善在職進修等多種途徑的培訓制度。有計劃地選送中青年技術骨干到高校、進行短期和中期培訓，選拔一批政治強、業務精、有發展潛力的后備人才，為其提供施展才能的舞臺，促成優秀人才快速成長。建立健全教育培訓的激勵約束機制，完善培訓與使用相結合制度，增強教育培訓的動力。此外，要加大教育培訓投入，牢固樹立人才培養是最具有經濟和社會綜合效益的生產性投入、也是收益最大的投入觀念。不斷加大對教育培訓的投入，實行單位和人才個體兩方共同負擔的方式，多渠道解決培訓經費來源，保證培訓經費的落實。

（四）營造良好的環境，增強對人才的吸引力

趁經濟和社會快速發展之勢，既要“筑巢引鳳”，著力優化人才的政策環境、創業環境和生活環境，增強對人才的吸引力和競爭力，又要“出海尋寶”，以海納百川的胸懷集聚各方人才，發展我旗的文化人才優勢。

1、優化環境吸引人才。要強化競爭意識，積極營造吸引人才的良好環境，使人才能進得來，留得住，發揮好作用。研究制定吸引優秀人才的實施意見，樹立全面的發展的人才觀，進一步消除體制、制度性障礙，建立平等的人才發展環境。打破人才身份、所有制等限制，促進各類人才在單位內部的合理流動。

2、拓寬渠道廣納人才。抓好各項人才引進工作的落實，積極舉辦各種招聘會，深入重點院校，大力引進館內緊缺、急需專業的優秀高校畢業生。

（五）完善收入分配制度，健全人才激勵機制

堅持物質獎勵與精神鼓勵相結合，研究探索符合事業單位特點的薪酬體系，加快建立有利于吸引人才、留住人才、人盡其才的激勵機制，逐步建立以崗位工資為主的分配制度。

（六）加大對人才隊伍建設的資金投入

今后五年內，政府要逐年增加對文化人才隊伍建設的資金投入，每年經費要遞增5％，主要用于培養、引進高層次緊缺人才，獎勵為文化事業發展做出突出貢獻的人才和為人才隊伍建設做出重大成績的個人。

我館在過去的歷程中已經取得了“全區十佳文化館”“國家一級文化館”等一系列榮譽稱號，在當前這一重要時期，我館將進一步深化改革、轉換機制、加強管理、銳意創新，力爭到2015年，能夠培養出專業水平較高、有一定創作、表演能力，在區內外富有影響的文化拔尖人才，并培養一批熱愛文化事業，對文藝創作、表演、管理有濃厚興趣，愿為文化事業發展作出貢獻的文化后備人才與文化志愿者隊伍。把文化館建成人才匯集的高地、人才成長的沃土、人才創業的樂園，為我旗文化事業的持續快速發展注入永不衰竭的創造力。

阿左旗文化館

二Ｏ一二年三月三十一日

第四篇：全縣信息化建設匯報材料

全縣信息化建設匯報材料

接貴辦《關于開展全市信息化建設情況調查的通知》后，我縣高度重視，由分管副縣長召集相關部門召開了專題調研會議。會上，各單位就本單位的信息化建設匯報了相關內容。根據文件精神，結合我縣實際，現就我縣各領域信息化建設情況匯報如下。

一、全縣信息化建設基本情況

1、信息網絡基礎設施建設情況。我縣電信網、互聯網廣播電視網基本已覆蓋到行政村，3g信號實現鄉鄉通。具體情況如下：

電信方面：一是大力推進精品寬帶工程。在城區各住宅小區推進ftth光纖到戶工程，目前，縣縣城ftth已覆蓋20個小區；在農村結合中國電信光進銅退戰略大力推進fttn工程，農村已建設epon設備共計1600余臺；同時，縣電信開展了寬帶千兆下鄉工程項目，南北鄉分別上馬了rrpp環以及ipran數據環網工程，農村用戶帶寬接入能力平均達到4mb/s以上，城鄉數字鴻溝進一步縮小，加大itv業務的推廣，部分戶數較少的自然村的電信itv業務也得到了推廣和應用。二是加快cdma基站站點建設。在城區和農村又開通建設了8個基站，進一步提升了手機信號覆蓋率.同時，在城區以及農村部分鄉鎮對a類c網基站進行了改造，第三代移動通信3g上網速度有了極大的飛躍，用戶的感知與滿意度明顯改善。

移動方面：僅20xx年一季度，縣移動公司新建寬帶小區44個，投入新建3g基站20座、4g基站1座，總投資成本約549.7萬。通過不斷的建設優化，目前已建成了一個2g基站村村通（自然村）、3g信號鄉鄉通，城區2g/3g無縫隙覆蓋的通信網絡。隨著全市縣級公司第1個4g基站的開通和4g基站的陸續建設，20xx年底將實現縣城4g的網絡覆蓋，真正進入4g網絡時代。截止20xx年，縣移動現有2g基站374個，3g基站123個，拉遠及直放站99個，共596個站點。20xx年，將實現全縣寬帶翻一翻、專線接入翻一翻的建設和發展目標。聯通方面：截止20xx年3月份，縣聯通在網運行基站：3g：109個，2g：151個。20xx年上半年擬建設3g站點18個。縣聯通互聯網主要在縣城的一些小區進行了覆蓋，少數鄉鎮也逐步將進行覆蓋。縣城主要的接入方式為電話線接入和光纖接入，我司正努力以光纖替代電話線接入，以滿足客戶的需求。現寬帶覆蓋的較大小區有家園、房產、廣場等小區，已覆蓋的鄉鎮（鄉鎮主要覆蓋鎮中心）有山鎮、鎮、鎮等。廣電方面：加大網絡建設投入，對主干光纜進行延伸，鄉鎮至行政村、行政村至自然村新建桿路300多公里，新架設光纜2000多公里，提高了網絡承載運營能力，更好地服務廣大有線電視用戶。

2、電子政務建設情況。政府網站已實現鄉鄉通，機關單位有80個單位接入，基本實現網上辦公。20xx年主要做好規范各鎮（鄉、街道）辦公大樓的智能化接入和推進全縣全部單位接入政務網。

3、電子商務及現代物流建設情況。建立了縣商務網，為了做大做強我縣外貿、更好的服務進出口企業，政府成立了鑫源進出口貿易有限公司并在阿里巴巴網站上開通業務。

4、地理信息系統。林業部門在2011年完成生態公益林地理信息，20xx年對國家級森林公園和風景區安裝森林防火視頻監控探頭。

旅游方面：建立了“縣旅游網”，網站采用租用虛擬主機的方式，但缺專人維護。

交通方面：一是建立道路運輸車輛安全監控系統，對全縣162輛客運車輛和78輛危貨車輛全部安裝gps，在車輛的運行的過程中實行全程監控與調度，實現從源頭上和動態中對入網車輛進行全天候、連續、實時的定位及聯動應急處置。二是建立車站安全監控系統，對車站的安檢情況、站務情況實行監控。三是建立交通業務受理專線。分別建立了政務oa系統、政務內網、財務內網、港航管理專線、道路運輸管理業務專線。建立和完善了港航、路政、運政網上信息系統，辦事信息每天在網上錄入與更新。

平安城市：一是建立城市視頻監控中心。在縣公安局指揮中心設立了視頻監控中心。通過“天網”工程在縣城建立了146多個公益性視頻監控點，對縣城主要地區及各方向卡口形成了全天候的視屏監控，面向全社會招聘了26名素質高、責任心強的監控員，結合110報警臺24小時對縣城主要地段情況進行監控。二是建立了可視化指揮作戰室。開發了警用地理信息平臺投入實戰應用，該平臺把gps定位系統、城區監控系統、3g移動監控系統、110接處警系統等與三維電子地理地圖有機結合，直觀定位警力、案（事）件、監控點和卡點，方便指揮中心全時空動態掌握警情和警力分布，實現了對處置突發性事件和重大案件的可視化、點對點快速精確指揮。以“三臺合一”系統建設為契機，整合資源，形成集指揮中心、信息中心、情報中心“三心合一”的大指揮格局，打造了視屏化指揮作戰室，建立靈敏、高效、集約、實戰的扁平化指揮體系，自投入使用以來，多次成功指揮了群體性事件的現場處置，取得了良好的社會效果。三是建立應急

接貴辦《關于開展全市信息化建設情況調查的通知》后，我縣高度重視，由分管副縣長召集相關部門召開了專題調研會議。會上，各單位就本單位的信息化建設匯報了相關內容。根據文件精神，結合我縣實際，現就我縣各領域信息化建設情況匯報如下。

一、全縣信息化建設基本情況

1、信息網絡基礎設施建設情況。我縣電信網、互聯網廣播電視網基本已覆蓋到行政村，3g信號實現鄉鄉通。具體情況如下：

電信方面：一是大力推進精品寬帶工程。在城區各住宅小區推進ftth光纖到戶工程，目前，縣縣城ftth已覆蓋20個小區；在農村結合中國電信光進銅退戰略大力推進fttn工程，農村已建設epon設備共計1600余臺；同時，縣電信開展了寬帶千兆下鄉工程項目，南北鄉分別上馬了rrpp環以及ipran數據環網工程，農村用戶帶寬接入能力平均達到4mb/s以上，城鄉數字鴻溝進一步縮小，加大itv業務的推廣，部分戶數較少的自然村的電信itv業務也得到了推廣和應用。二是加快cdma基站站點建設。在城區和農村又開通建設了8個基站，進一步提升了手機信號覆蓋率.同時，在城區以及農村部分鄉鎮對a類c網基站進行了改造，第三代移動通信3g上網速度有了極大的飛躍，用戶的感知與滿意度明顯改善。

移動方面：僅20xx年一季度，縣移動公司新建寬帶小區44個，投入新建3g基站20座、4g基站1座，總投資成本約549.7萬。通過不斷的建設優化，目前已建成了一個2g基站村村通（自然村）、3g信號鄉鄉通，城區2g/3g無縫隙覆蓋的通信網絡。隨著全市縣級公司第1個4g基站的開通和4g基站的陸續建設，20xx年底將實現縣城4g的網絡覆蓋，真正進入4g網絡時代。截止20xx年，縣移動現有2g基站374個，3g基站123個，拉遠及直放站99個，共596個站點。20xx年，將實現全縣寬帶翻一翻、專線接入翻一翻的建設和發展目標。聯通方面：截止20xx年3月份，縣聯通在網運行基站：3g：109個，2g：151個。20xx年上半年擬建設3g站點18個。縣聯通互聯網主要在縣城的一些小區進行了覆蓋，少數鄉鎮也逐步將進行覆蓋。縣城主要的接入方式為電話線接入和光纖接入，我司正努力以光纖替代電話線接入，以滿足客戶的需求。現寬帶覆蓋的較大小區有家園、房產、廣場等小區，已覆蓋的鄉鎮（鄉鎮主要覆蓋鎮中心）有山鎮、鎮、鎮等。廣電方面：加大網絡建設投入，對主干光纜進行延伸，鄉鎮至行政村、行政村至自然村新建桿路300多公里，新架設光纜2000多公里，提高了網絡承載運營能力，更好地服務廣大有線電視用戶。

2、電子政務建設情況。政府網站已實現鄉鄉通，機關單位有80個單位接入，基本實現網上辦公。20xx年主要做好規范各鎮（鄉、街道）辦公大樓的智能化接入和推進全縣全部單位接入政務網。

3、電子商務及現代物流建設情況。建立了縣商務網，為了做大做強我縣外貿、更好的服務進出口企業，政府成立了鑫源進出口貿易有限公司并在阿里巴巴網站上開通業務。

4、地理信息系統。林業部門在2011年完成生態公益林地理信息，20xx年對國家級森林公園和風景區安裝森林防火視頻監控探頭。

旅游方面：建立了“縣旅游網”，網站采用租用虛擬主機的方式，但缺專人維護。

交通方面：一是建立道路運輸車輛安全監控系統，對全縣162輛客運車輛和78輛危貨車輛全部安裝gps，在車輛的運行的過程中實行全程監控與調度，實現從源頭上和動態中對入網車輛進行全天候、連續、實時的定位及聯動應急處置。二是建立車站安全監控系統，對車站的安檢情況、站務情況實行監控。三是建立交通業務受理專線。分別建立了政務oa系統、政務內網、財務內網、港航管理專線、道路運輸管理業務專線。建立和完善了港航、路政、運政網上信息系統，辦事信息每天在網上錄入與更新。

平安城市：一是建立城市視頻監控中心。在縣公安局指揮中心設立了視頻監控中心。通過“天網”工程在縣城建立了146多個公益性視頻監控點，對縣城主要地區及各方向卡口形成了全天候的視屏監控，面向全社會招聘了26名素質高、責任心強的監控員，結合110報警臺24小時對縣城主要地段情況進行監控。二是建立了可視化指揮作戰室。開發了警用地理信息平臺投入實戰應用，該平臺把gps定位系統、城區監控系統、3g移動監控系統、110接處警系統等與三維電子地理地圖有機結合，直觀定位警力、案（事）件、監控點和卡點，方便指揮中心全時空動態掌握警情和警力分布，實現了對處置突發性事件和重大案件的可視化、點對點快速精確指揮。以“三臺合一”系統建設為契機，整合資源，形成集指揮中心、信息中心、情報中心“三心合一”的大指揮格局，打造了視屏化指揮作戰室，建立靈敏、高效、集約、實戰的扁平化指揮體系，自投入使用以來，多次成功指揮了群體性事件的現場處置，取得了良好的社會效果。三是建立應急

無線通信網絡。公安專線電話系統覆蓋率和民警移動警務通手機配備率達到了100%，350兆無線通信裝備配備率達到了80%；在縣局建立了信息道基站，解決了信號盲點問題；研制改裝多功能應急通信指揮車，確保了各項指令準確快速暢通下達；引進了移動警務通配發給了刑偵大隊、治安大隊、特警大隊、巡防大隊、城區三個派出所，有效保障了城區接處警的通信。

水利方面：縣水利局巳實現計算機與全國水利專網相通，電話與全國水利voip內線電話系統相通，并巳建成了縣山洪災害監測預警、防汛視頻會商、中小型水庫視頻監測系統等系統。縣山洪災害監測預警系統共建有25個自動測報雨量站，4個自動測報水位站，一套縣級監測預警平臺。

防汛視頻會商系統為一套實現水利部-省-市-縣四級部門互通的視頻會議系統，目前該系統巳使用了2年，運行良好，根據省防總的規劃，該系統將進一步拓展至鄉鎮一級。

中小型水庫視頻監測系統為一套實現對全縣中小型水庫視頻監視、水雨情監測等功能的系統，目前建成了18個中、小型水庫監測站。環保方面：縣環保信息網建設工作已基本完成，預計6月份正式啟用。已經著手在縣城中心區域建立環境空氣自動監測站，預計12月份可運行。

醫療方面：一是健全縣鄉村三級網絡建設，鄉級100%，村級近96%。縣鄉級醫療機構已全部連入衛生局數據中心，實現了衛生信息平臺共享。鄉鎮衛生院全部采用光纖vpn接入，增強了數據傳輸的可靠性、安全性并降低了維護成本同時提高了工作效率。村級醫療機構聯網加入局衛生信息平臺達512家，全部配備了讀卡器，其中323家達標衛生所配備了打印機，超出我省統一要求的一村一所。195個行政村除8個行政村受網絡運營商聯網資源制約外，目前已覆蓋187個行政村，覆蓋率近96%。二是軟件按需定制，提高了集成度、便利性和共享性。已對醫院his管理系統、新農合、健康檔案進行了二次升級完善，以適合醫療機構的實際應用需求。為使我縣每一位居民整個生命周期的電子健康檔案更加真實可靠，提高數據更新的及時性和有用性，特與縣電信局合作開展“手機隨訪”業務，可實時監控提供基本公共衛生服務的鄉、村醫生對重點人群隨訪情況，避免虛假信息和更新不及時的弊端。居民最新的縣內的就診信息、所有檢查項目、用藥情況將為不同醫院醫生對病情分析提供寶貴的參考價值，避免了重復檢查而增加群眾的身心與經濟負擔。

規劃方面：設有專業的服務器，防火墻和路由器各兩臺，不間斷ups電源。外網采用中國電信光纖接入，10m帶寬，內網也是10m帶寬。通過電子政務系統辦理規劃相關工作251件，已建立縣城鄉規劃局網站教育方面：建立了教育信息化網站，為各級各類學校提供了統一快捷、方便的信息交流平臺，教育局中心機房實現了100m帶寬出口，1000g的視頻教學資源備課平臺和課堂直播系統，為學校提供了優質信息和資源服務。全縣各級各類學校374所，通過電信接入100m學校3所，50m學校2所，10m52所，4m42所，中心小學以上學校互聯網全部覆蓋，村完小及村小待開通。

國土方面：實現了網上報批土地,網上土地出讓、交易,以及網上視頻會議。

農業方面：建立“12316”惠農信息平臺，建立一支農業信息隊伍，對鄉農業信息員進行上崗培訓，5、金字工程情況

金財工程:完成了從鄉財政所到縣財政局到市財政局到省財政廳的四級財政專網的部署。硬件設備有服務器10臺，網絡交換機和路由器30臺，局機關電腦100余臺，財政所電腦100余臺。主要軟件應用是省金財工程應用支撐平臺，非稅票據系統，零戶統管系統，鄉財系列軟件等。金稅工程:一是國稅方面:各項稅收業務都通過機算機辦理;推廣應用合征管系統、增值稅防偽稅控系統、出口退稅審核管理系統、網上申報認證系統、網絡開票系統、再生銅資源管理系統等;全縣有2877戶納稅人通過綜合征管系統平臺申報繳稅。二是地稅方面:縣地稅局信息化建設由省地稅局統一部署實施，各縣信息化建設資金由省地稅局專戶管理；2004年全省地稅視頻會議系統，2005年全省統一的征管軟件上線，實現全省地稅系統數據大集中；2006年全省辦稅服務廳監控系統，2009年全省地稅系統辦公自動化系統相繼啟動運行。

金保工程：金保工程一期“養老保險信息系統”經過方案設計、系統調研、數據整理、軟硬件設備的采購、監理的招標、工程的實施，于2010年10月正式上線，經過兩年的運行、升級、優化，現在系統運行已經十分安全與穩定；金保工程二期“多險合一”系統在20xx年初進行了需求分析、需求調研，現已經進入系統開發階段；全縣金保工程專網線路鋪設聯網工作于20xx年3月全面完成，現實市、縣、鄉專網線路全覆蓋；金保工程社會保險基金監管軟件前期軟件開發、試點、培訓工作已經完成，系統將于今年上線運行。我縣于20xx年實現全面鋪開城鄉居民養老保險信息系統也 于該年底順利上線。

金審工程：2010年起，開始了以現場審計實施系統ao和審計管理系統oa交互運用為重點的金審二期審計信息化工程建設，截至目前，服務二期工程的臺式（筆記本）電腦、交換機、防火墻、路由器及通信光纖等設備已經到位，已運用ao系統進行了30%以上的審計項目審計，能夠運用oa系統進行審計公文網絡傳輸、審閱，整個二期工程建設順利，運轉正常，極大地提高了審計效率和審計質量。金盾工程：（與平安城市相輔相成）

金質工程：網絡采用中國電信光纖接入，10m寬帶，與縣政務網和省質監局自動辦公網絡相連。縣監局與省、市質監局網絡有外網和內網專線相連，設有單獨的服務器和防火墻。與省、市質監局基本實現了辦公文件網上傳送、網上批閱處理、財務資金網上審批劃撥。組織機構代碼數據庫建設比較完善。縣質監局在行政服務中心的窗口，能處理全縣所有機構代碼的申領及相關業務查詢工作。利用省質監局在食品和特種設備安全相關企業的數據庫監管企業成效明顯，節省了人力、物力和時間。

二、存在的困難與問題

1、信息化建設人才缺乏。

2、數據庫更新相對滯后。

3、信息系統維護成本較高。

4、資源共享還未完全實現。

5、信息安全問題。

三、建議

“金”字工程中的大部分信息系統中的數據都是涉及百姓民生的重要數據，應該盡早申請系統安全等級保護，制定風險評估制度。同時，在異地建立一個備份數據庫，以減少特大自然災害造成的損失也是很有必要的

第五篇：信息化建設匯報

關于公司信息化建設平臺工作情況的匯報

長沙（中國水務）有限公司使用營銷收費系統軟件近9年，但公司目前只有一個收費系統，沒有相對應的客服系統、辦公自動化系統、生產調度系統以及公司網站。而長沙市范圍內其它的縣市信息化建設平臺都已建立，寧鄉縣政府也要求我公司加快信息化建設，以便更好地為用戶提供優質的服務。

2010年5月，公司決定啟動信息化建設，并成立了由總經理為組長的信息化建設領導小組，指定由財務總監具體負責推進信息平臺的建設和管理工作。下面就信息化建設平臺簡要匯報如下：

一、公司信息化平臺現狀

我公司現有的營銷管理系統相對于公司的經營業務已完全滯后，具體表現為：銀行托收存數據包金額對不上，托收打票不能合打，統計查詢報表功能不完善（如要按地址查詢或幾個月累計欠費，水費與水量的同期對比等），數據導出量大時處理不過來等，如單獨對該系統升級，也需費用8萬元左右。

此外，公司其他部門尚未實現電子化辦公，大部分工作以手工方式完成，資料以紙質方式傳遞和保存，由此帶來資料歸集、信息查詢和統計的難度及時間滯后。公司現有的營銷系統使用年久，技術落后維護困難，影響公司正常工作，重建平臺勢在必行。

二、公司信息化平臺建設規劃

我們擬建立營銷管理、客戶服務、生產調度、辦公自動化四大應用軟

件系統以及公司網絡，其可以分別解決如下問題；

新的營銷系統建立后，解決現在營銷系統中的問題并新增了水表管理子系統，水表管理子系統將水表庫存、安裝、使用、檢修、回收、報廢等信息建檔，能對水表進行有效的管理。

客戶服務系統建立后，可以有效杜絕黑戶現象。方便用戶自水表報裝申請開始，設計、預算、交款、施工、工程驗收、資料移交一直到結算的業務流程，系統實現數據的自動流轉，業務單據的電子傳遞，解決用戶意見和投訴、爆管搶修等突發事件受理，自動轉接或記錄來電（錄音），以便及時處理，減少漏水損失；實現電話、短信、傳真多種方式的用戶水費的通知，提高水費回收率。

生產調度系統的建立則是因為：寧鄉縣屬于丘陵地形，城區各處管網水壓要求不同，建成后則可進行數據采集與監測，能夠完成對重要監測點水量、水質、水壓、溫度和相關設備運行狀態等信息的實時采集，對實時采集的數據以及歷史數據進行統計分析、對比和查詢，對數據異常實行報警，能夠及時發現問題并處理，進一步優化公司的管網設計、工程安裝、維修、探測業務等工作，提高企業工作效率。

辦公自動化系統建成后，辦公室在文件管理、郵件收發、日程安排、公告通知、會議管理等方面將實現無紙化辦公。增加人事管理子系統能完成人事檔案輸入、變更和統計，完成工資核算，并能與財務系統接口。物資管理子系統，則對物資的采購、入庫、領用、銷售及盤存進行統計與控制。

網站建設是我公司宣傳企業形象，展示企業風采的一個平臺，通過網

絡這個媒體向公眾提供一系列服務，讓社會公眾及時了解我公司的公共服務內容（停水通知、水質信息、辦理流程）以及用戶他們自己的用水與繳費情況，還可以在公眾與水司之間建立起互動交流的平臺。而短信平臺可實現內部短信提醒（業務流程提醒、行政辦公信息提醒）、客戶短信提醒（停水提醒、欠費催繳、繳費提醒、扣款通知）、公眾短信提醒等功能。

三、公司信息化平臺投資建設方案

該信息化平臺軟件開發每年需投入20萬元左右，通過兩年的時間來完成。根據我公司與湖南華博科技開發有限公司簽訂的合作開發協議，合作開發的軟件著作權歸雙方享有，我方享有軟件的署名權，軟件開發完成后，進行市場推廣，所獲收益按照比例分配。整個平臺的開發工作完成之后便可進行市場推廣，按每個自來水公司須投入軟件費用約30萬元人民幣，每家公司利潤以10萬元計算，只要在兩年內推廣四家公司應用我們平臺軟件，軟件開發成本即可收回。根據我公司和華博公司近年來在我省地區水務公司影響力，潛在的客戶遠不止四家，再推廣，則能形成盈利。

通過項目的實施和應用系統的全面運行使用，勢必推進企業實現生產自動化、管理現代化、決策科學化的進程，促進企業經濟效益和社會效益的進一步提高，推動供水事業不斷向前發展。

長沙（中國水務）有限公司

2011年9月