第一篇：講話感想

立德修身

真抓實(shí)干

對(duì)標(biāo)趕超創(chuàng)佳績(jī)

——深入學(xué)習(xí)竇局長(zhǎng)在全市教育工作會(huì)議上的講話的感想

小學(xué)教研室

張建國(guó)

2012年2月7日上午，市局召開(kāi)了全市教育工作會(huì)議，會(huì)上竇局長(zhǎng)作了題為《凝心聚力，對(duì)標(biāo)趕超，努力實(shí)現(xiàn)教育工作新跨越》的精彩講話。局長(zhǎng)的講話審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚，思路開(kāi)闊，入情入理，震撼人心，語(yǔ)言平實(shí)卻內(nèi)涵深刻，不事張揚(yáng)卻擲地有聲，讓我這個(gè)在小學(xué)教科研崗位工作了十年的老主任深刻地感受到自身責(zé)任的重大和使命的艱巨。

竇局長(zhǎng)首先總結(jié)了過(guò)去一年的教育工作：德育和素質(zhì)教育深入推進(jìn)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效顯著；辦學(xué)條件得到有效改善；教育安全穩(wěn)定得到保證；學(xué)前教育、成職教育和特殊教育協(xié)調(diào)發(fā)展。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也一針見(jiàn)血的指出我市當(dāng)前教育的諸多不足，即：課改相對(duì)滯后，農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高；學(xué)校管理粗放；特色創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡，教育內(nèi)涵發(fā)展有待于進(jìn)一步推進(jìn)；干部教師隊(duì)伍建設(shè)與人民群眾期望水平不相適應(yīng)等，并對(duì)今年的工作進(jìn)行了部署和強(qiáng)調(diào)，講話內(nèi)容客觀真實(shí)，情況分析透徹，問(wèn)題查擺尖銳。措施詳細(xì)得力。

新形勢(shì)下，竇局長(zhǎng)要求全體教育工作者必須以全新的教育理念、全新的工作態(tài)度、全新的工作作風(fēng)、以鳳凰涅槃的勇氣，積極應(yīng)對(duì)，大膽改革，勇于創(chuàng)新，采取有效的措施“實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理上水平，教育教學(xué)提質(zhì)量，城鄉(xiāng)教育促均衡，校園文化出亮點(diǎn)，師德師風(fēng)大改觀。”努力提升遵化教育工作綜合水平，為加快建設(shè)繁榮綠色幸福新遵化提供智力支撐。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到，作為一個(gè)教研室主任，在要求校長(zhǎng)和教師的同時(shí)，更應(yīng)該率先垂范，嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)。做一個(gè)恪守職業(yè)道德，有思想、通業(yè)務(wù)、善組織、懂管理的教育局中層干部，盡自己最大努力，帶領(lǐng)全科室同志為小學(xué)教育的均衡發(fā)展，為我市小學(xué)階段教育教學(xué)質(zhì)量的提高做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、德行為先導(dǎo)

所謂小勝憑智，大勝靠德，我力爭(zhēng)在工作和生活中以德服人，廉潔自律，一身正氣，以襟懷坦蕩、心胸寬廣的性格力量帶動(dòng)集體，影響教師，管理學(xué)校，不生貪腐之念，不存利己之心，在基層單位樹立起正直高尚、勤奮熱情的良好形象。

二、業(yè)務(wù)作支撐

業(yè)務(wù)素質(zhì)向課改專家看齊，深鉆業(yè)務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，提升個(gè)人品位，增強(qiáng)專業(yè)引領(lǐng)的能力，確保自己在教科研方面的指揮權(quán)和發(fā)言權(quán)；工作業(yè)績(jī)向豐南、路北等先進(jìn)縣區(qū)看齊，工作上檔次，實(shí)現(xiàn)新跨越。

三、管理作保障

加強(qiáng)制度建設(shè)，形成一整套完善的管理體系，如：《教學(xué)評(píng)估和目標(biāo)考核制度》、《校長(zhǎng)教學(xué)業(yè)務(wù)考核制度》、《教研員包點(diǎn)工作制度》、《小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》、《三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行制度》等等。向管理要質(zhì)量，向管理要效益。在組織能力和管理方法上，我要向局內(nèi)水平高、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志請(qǐng)教，增強(qiáng)科室內(nèi)部管理和對(duì)基層學(xué)校管理的執(zhí)行力，提高工作效率，凸顯工作效果。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)竇局長(zhǎng)的講話，使我進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了工作信念，明確了工作目標(biāo)，清晰了工作思路，讓我更加清楚地認(rèn)識(shí)到自身的角色以及肩負(fù)的責(zé)任。我會(huì)同我的同事們一起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，對(duì)標(biāo)趕超，攻艱克難，力爭(zhēng)把小學(xué)教研帶向發(fā)展之路，把學(xué)校帶向成功之路，把小學(xué)教育辦成領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)贊譽(yù)的教育。

第二篇：董事長(zhǎng)講話感想

為翔龍的崛起而奮斗終生

近段時(shí)間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)的講話精神，研讀數(shù)十次，感慨頗多，體會(huì)頗多，收貨巨大，董事長(zhǎng)在講話中不僅對(duì)上年的工作進(jìn)行了系統(tǒng)的、有條理的、數(shù)字清晰的總結(jié)，而且在對(duì)下年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)給出了明確的規(guī)定，特別的指出了我們現(xiàn)在工作的存在的很多不足，還有就是董事長(zhǎng)的殷切期盼。

董事長(zhǎng)在講話中告訴我們，我們一定要有危機(jī)意思，在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)下滑，復(fù)合肥行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩嚴(yán)重的大背景下，我們一定要把握現(xiàn)在這個(gè)最后的機(jī)會(huì)，徹底改變我們身上的缺點(diǎn)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們的胸懷和包容度，增加我們的專業(yè)水平，讓自己能夠適應(yīng)施可豐這個(gè)正在騰飛的企業(yè)。

通過(guò)學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)的講話精神，我們一定要始終堅(jiān)持以營(yíng)銷為龍頭老大哥，想營(yíng)銷之所想，急營(yíng)銷之所及，為營(yíng)銷提供我所能做到的一切。最為一名生產(chǎn)工作者，我不能去前線和營(yíng)銷將士們共同奮斗，我所能干的是在自己的平凡的崗位上，每天重復(fù)做好自己平凡的勞動(dòng)，保證我們的產(chǎn)品質(zhì)量，盡量提高我們的產(chǎn)品產(chǎn)量，讓營(yíng)銷戰(zhàn)士在前線有足夠的、質(zhì)量非常絕對(duì)過(guò)關(guān)的產(chǎn)品，為他們能大勝仗，做出我最大的努力。

最后我覺(jué)的學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)2014年的講話，我還沒(méi)有完全領(lǐng)悟到董事長(zhǎng)講話的精髓，我以后還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)，通過(guò)保質(zhì)保量的完成董事長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，來(lái)達(dá)到董事長(zhǎng)制定的2014年的宏偉藍(lán)圖。

孫偉峰

2014年2月16日

第三篇：縣委書記講話感想

縣委書記講話感想

新的縣委書記剛到我縣就到4個(gè)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，充分體現(xiàn)了新的一屆縣委班子對(duì)教育事業(yè)的重視，我縣教育事業(yè)的春天來(lái)了。并且宋書記對(duì)我縣的教育工作進(jìn)行了重要講話，對(duì)此我感觸較深，主要有以下幾個(gè)方面：

宋書記說(shuō)教育工作是一條不歸路，只要選擇了就只能勇往直前，選擇教育工作就選擇了人生。作為一名教育工作者對(duì)此我深以為是，教師是人類靈魂的工程師，它不僅傳授知識(shí)，還教會(huì)學(xué)生怎樣做人，只有全民素質(zhì)的提高才能使我國(guó)國(guó)民素質(zhì)提高，才能使我國(guó)站立在世界的強(qiáng)國(guó)之林，才能使我們不受那些敵對(duì)勢(shì)力的欺負(fù)。所以教育是我國(guó)的立國(guó)之本，是強(qiáng)國(guó)之路。必須予以高度重視。

加大教育投資，盡最大努力扶持教育事業(yè)，尤其在西關(guān)中學(xué)，作為我縣的龍頭學(xué)校，近幾年教學(xué)成績(jī)?cè)谌信琶亢螅刮铱h的學(xué)生外流嚴(yán)重，造成了惡性循環(huán)，雖經(jīng)去年大力改革但見(jiàn)效仍緩。而今年新的縣委班子為解決這一問(wèn)題首先設(shè)置升學(xué)獎(jiǎng)100萬(wàn)，重獎(jiǎng)之下必有勇夫，雖獎(jiǎng)勵(lì)不是萬(wàn)能但不獎(jiǎng)肯定不行，只有這樣才能激勵(lì)全體老師奮勇拼搏，把我縣的教育事業(yè)推向輝煌。

作為一名教師為響應(yīng)當(dāng)前的教育形式，我一定精研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平為我縣的教育事業(yè)增磚添瓦。

第四篇：講話會(huì)議感想

告訴公司，我的價(jià)值

——公司半年運(yùn)行分析會(huì)略感

2011年8月9日上午，公司在俱樂(lè)部召開(kāi)半年運(yùn)行分析會(huì)，全體骨干聽(tīng)取了X總題為《加倍努力，乘勢(shì)而上，筑牢公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新平臺(tái)》的講話。在這特殊的時(shí)期，講話內(nèi)容不僅總結(jié)了公司階段性運(yùn)行情況，分析公司面臨的形勢(shì)，明確下一步工作思路和措施，還利用大量的時(shí)間、篇幅，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，點(diǎn)明公司一直以來(lái)存在的種種弊端與不足，客觀的勾勒出公司在日常工作運(yùn)行、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、機(jī)制創(chuàng)新建設(shè)、員工思想動(dòng)態(tài)等方面的種種現(xiàn)狀，用心良苦的發(fā)出全員動(dòng)員令，旨在讓大家認(rèn)清形勢(shì)，提升自我，吻合企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，加倍努力，成就員工個(gè)人價(jià)值，成就XX的基業(yè)長(zhǎng)青。

我們或許不用過(guò)多的去分析XX在惡劣大環(huán)境下調(diào)整發(fā)展之前和之后的變化，單是從每月幾百元一直到幾千元的工資提升幅度與速度，就能體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為公司發(fā)展、員工待遇提升等所付出的心力。

成就員工，成就XX，不是簡(jiǎn)單的一句口號(hào)，而是一項(xiàng)基本宗旨，一直在走……

時(shí)勢(shì)造英雄，動(dòng)蕩年代造就了多少馳騁疆場(chǎng)，成就一番偉業(yè)的豪情?又造就了多少運(yùn)籌帷幄，決勝于千里之外的霸氣。在現(xiàn)如今處處和諧大同的世界，感慨沒(méi)有機(jī)緣、尋找發(fā)展平臺(tái)的我們，又有多少人能夠看清這沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上蘊(yùn)含怎樣的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)成功的可能？

搶勢(shì)，造勢(shì)，蓄勢(shì)，成勢(shì)，XX就是在這區(qū)域調(diào)整的“動(dòng)蕩”下，短短幾年，順勢(shì)而動(dòng)，成功轉(zhuǎn)型，鏗鏘踏進(jìn)新的發(fā)展領(lǐng)域，并取得傳奇般的階段性成功。我們歡欣雀躍，倍數(shù)鼓舞，盡情享受這棵大樹下地陰涼……

一成不變的生活使人產(chǎn)生惰性。公司在努力為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境與發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，更應(yīng)該突出強(qiáng)調(diào)危機(jī)意識(shí)，讓滿懷夢(mèng)想的我們，以逃離的姿態(tài)，離開(kāi)安逸。

我們應(yīng)該注意到，X總在《講話》中這樣總結(jié)公司半年的運(yùn)行情況：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整順利實(shí)施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展新平臺(tái)已初步建立，實(shí)現(xiàn)較好起步，呈現(xiàn)較好發(fā)展勢(shì)頭；但公司對(duì)新產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)力明顯不足，團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升與運(yùn)營(yíng)需要之間差距太大，思維方式及工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，三大瓶頸未實(shí)現(xiàn)突破，初步建立激勵(lì)薪酬機(jī)制，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初步成型，公司上下缺乏危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)……

羅列這些，不是為了制造消極的情緒，否定公司取得的成績(jī)，而是客觀的闡述公司下一階段急需解決課題的大環(huán)境，不只是要順勢(shì)調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，更要順勢(shì)調(diào)整我們的工作重點(diǎn)、工作方式、工作效率、工作態(tài)度。而這些調(diào)整，就是機(jī)遇，就是挑戰(zhàn)，就是“動(dòng)蕩”年代的百家爭(zhēng)鳴，就是展現(xiàn)我們風(fēng)采的平臺(tái)，就是體現(xiàn)你我存在的價(jià)值的機(jī)緣！

不要因?yàn)樽叩奶h(yuǎn)，就忘記自己為什么出發(fā)。

年輕時(shí)候的我們，有幾個(gè)只想要安穩(wěn)的過(guò)這一生？又有幾位能奔著夢(mèng)想堅(jiān)持走下去？剛走出校門的我們，又有誰(shuí)不是心里滿懷著期待憧憬奮斗積年后的理想生活？曾經(jīng)，可以稚嫩，可以出很多錯(cuò)，別人會(huì)原諒自己，畢竟剛畢業(yè)，還是孩子，自己也會(huì)覺(jué)得，還好畢業(yè)不久。量變需要積累，需要時(shí)間，我們給自己時(shí)間，公司也給自己時(shí)間，但這時(shí)間會(huì)延續(xù)多久？一年？?jī)赡辏績(jī)赡曛竽隳檬裁慈バ陌怖淼玫念I(lǐng)取厚厚的工

資而無(wú)所作為？機(jī)械地跟隨領(lǐng)導(dǎo)的指示？日復(fù)一日地完成本職工作？不爭(zhēng)不張揚(yáng)，“老持穩(wěn)重”地“低調(diào)”、“從容”？

個(gè)人總結(jié)、職業(yè)規(guī)劃中，我們常常提到“平臺(tái)”、“價(jià)值”兩個(gè)詞語(yǔ)。搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，繼而取得成功，多么美好的祈愿，每每提起都令人振奮不已。經(jīng)過(guò)了如此多的變革，喊起同樣的口號(hào)，依舊振奮人心，卻依然是老樣子……

這里，我們就要靜下心來(lái)，探討兩個(gè)課題：

1、什么是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)？

我認(rèn)為，公司大的調(diào)整、轉(zhuǎn)型，眾多的產(chǎn)業(yè)、崗位建立起來(lái)，自是等待有識(shí)之士能頂起片片藍(lán)天，因此搭建了許許多多可供我們選擇的舞臺(tái)。公司的平臺(tái)在工程項(xiàng)目經(jīng)理、在大物業(yè)管理、在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、在產(chǎn)業(yè)成型后各種高端人才的需求。而我們個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不在于站在廣闊發(fā)展前景的舞臺(tái)高歌，而在于一步一步邁上平臺(tái)的臺(tái)階。契合公司發(fā)展，提升自身相應(yīng)能力，奔向大舞臺(tái)的過(guò)程，就是我們個(gè)人搭建的發(fā)展平臺(tái)！

我們需要夢(mèng)想，但也需要播種夢(mèng)想的土壤，眼睛可以看向天空，但不能停止腳踏實(shí)地地奔跑。可以說(shuō)，公司現(xiàn)階段乃至以后的種種亟待解決的問(wèn)題，就是我們播種夢(mèng)想的土壤。

2、你的個(gè)人價(jià)值有多少？

實(shí)現(xiàn)價(jià)值是我們美好的愿景。事實(shí)可不就是通過(guò)自身的價(jià)值來(lái)定位在公司處于何種位置。但自己分析過(guò)自己個(gè)人價(jià)值重幾何嗎？我的價(jià)值是能夠記錄好收支賬目，是財(cái)務(wù)往來(lái)不出紕漏？我的價(jià)值是做好設(shè)計(jì)圖

就可以了？我的價(jià)值是保存好檔案資料？滿懷激情夢(mèng)想的我們何以甘心？想想出發(fā)時(shí)的價(jià)值追求，再考量下現(xiàn)在的個(gè)人價(jià)值，就能知道這課題存在的意義。莫讓安逸、麻木掩埋了斗志，后面的路太長(zhǎng)……

X總在各種會(huì)議上都提出過(guò)許多課題，我們應(yīng)該真正重視的起來(lái)，理念上的突破，并不是固有制度上的完善，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)是陌生的領(lǐng)域，探索的過(guò)程不應(yīng)墨守成規(guī)，要在傳承XX文化的同時(shí)，以另一種方式演繹。

公司團(tuán)隊(duì)不僅要繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行力，更重要的是提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，樹立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高主觀能動(dòng)性，這樣才能在公司高速發(fā)展的大環(huán)境下，步步提高個(gè)人價(jià)值。充實(shí)個(gè)人價(jià)值，吻合公司發(fā)展方向，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，充實(shí)XX的動(dòng)力源。

企業(yè)和員工的發(fā)展目標(biāo)只有通過(guò)我們加倍的努力才能實(shí)現(xiàn)！

XXX

2011年8月12日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)講話感想

篇一：領(lǐng)導(dǎo)講話有感

讓我們共同攜手努力奮斗

——聽(tīng)萊處長(zhǎng)講話有感

2014年2月15日，我校王希忠書記向我們傳達(dá)了萊處長(zhǎng)新年講話，讓我們受益匪淺，收獲良多，感慨萬(wàn)千。我覺(jué)得作為青年教師，在教學(xué)第一線的青年教師，我們應(yīng)該共同攜手，努力奮斗落實(shí)萊處長(zhǎng)講話重要內(nèi)容。

一、努力創(chuàng)建“文明、美麗、平安、品牌”校園

作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學(xué)會(huì)育好人；不僅要提高自己的教學(xué)水平，還要與學(xué)生進(jìn)行溝通，調(diào)動(dòng)他們的積極性，增強(qiáng)他們的自信心，只有這樣才能建立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上凝聚力強(qiáng)的班集體。有了強(qiáng)大的凝聚力，才有了奮發(fā)向上的動(dòng)力，我會(huì)和我的孩子們一起努力共同創(chuàng)建“文明、美麗、平安、品牌”校園。

二、努力創(chuàng)建高效課堂

打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質(zhì)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如何優(yōu)化課堂教學(xué),充分利用課堂時(shí)間,有效地提高課堂教學(xué)效率,讓課堂散發(fā)出無(wú)限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一個(gè)重要課題。這一年我會(huì)從各個(gè)方面努力學(xué)習(xí)認(rèn)真反思，逐步提高課堂質(zhì)量，努力打造高效課堂。

作為一名年輕的教師，今后的路還很長(zhǎng)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長(zhǎng)起來(lái)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的班主任，為祖國(guó)培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才而不懈努力。

讓我們共同攜手努力奮斗 ——聽(tīng)萊處長(zhǎng)講話有感

吉林油田華僑小學(xué)

劉玉輝

2014年2月20日

篇二：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話感想

學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話感想

怎樣才能使我們的公司快速和諧地發(fā)展？怎樣才可以使我們個(gè)人能夠在公司里得到發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的重視？我想我們?cè)趯?duì)趙總的講話學(xué)習(xí)中可以深切地體會(huì)和明白這個(gè)道理，那就是我們?cè)诠ぷ髦幸Φ貖^斗，努力地工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)，并推動(dòng)我們公司和我們個(gè)人的發(fā)展。

我們身為我們車間里生產(chǎn)一線的員工，只有在平時(shí)的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動(dòng)價(jià)值，才能體現(xiàn)我們個(gè)人的價(jià)值。我們是生產(chǎn)一線的員工，我們?cè)诠拒囬g里工作和存在的價(jià)值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們?cè)谌粘５墓ぷ髦校蛻?yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財(cái)富，從而使自己在車間里的勞動(dòng)價(jià)值得以體現(xiàn)。

身為車間里的職工，我認(rèn)為要想做好奉獻(xiàn)，推動(dòng)發(fā)展就必須努力學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷夹g(shù)含量高，我們必須學(xué)習(xí)好各種操作知識(shí)和安全技能。只有學(xué)習(xí)好了安全操作知識(shí)，我們才可以知道如何操作和保證好我們?cè)诓僮鬟^(guò)程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們?cè)谏a(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動(dòng)，以及我們個(gè)人的人身安全。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個(gè)階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時(shí)代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人。因此我們?cè)诠ぷ鞯纳a(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣，使我們的工作充滿活力和快樂(lè)。同時(shí)，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們?cè)诠ぷ髦幸e極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作？凡是車間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實(shí)施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時(shí)，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時(shí)帶動(dòng)自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。

另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。我們不能僅學(xué)會(huì)動(dòng)手，還要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子。我們車間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點(diǎn)上，我很佩服周克成同志，因?yàn)樗暮侠砘ㄗh大大提高了我們車間的效率，節(jié)省了車間的生產(chǎn)成本。所以我覺(jué)得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。

新的一年開(kāi)始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會(huì)在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。

篇三：領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)-范文

心得體會(huì)

12月18日，山煤集團(tuán)召開(kāi)了“山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司”成立大會(huì)，會(huì)上杜建華董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話。我們認(rèn)真的閱讀講話的文件內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)閱讀對(duì)杜建華董事長(zhǎng)的重要講話有了一些心得與體會(huì)。

在講話中指出，成立煤業(yè)管理公司進(jìn)行公司化經(jīng)營(yíng)和管理是管理制度、管理原則、風(fēng)險(xiǎn)防范、融資安排等方面的需要，煤業(yè)管理公司的主要職能是負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)、基建（技改）礦井安全建設(shè)，下屬片區(qū)分公司負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)管、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運(yùn)作，將主要以法律主體、會(huì)計(jì)主體進(jìn)行。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔(dān)負(fù)起兩大任務(wù)和三大目標(biāo)，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實(shí)現(xiàn)安全管理最好，經(jīng)濟(jì)效益最好，管理水平最高的目標(biāo)。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，高效的管理方法，將我集團(tuán)的所屬煤礦打造成全省、全國(guó)煤礦管理的典范。

通過(guò)閱讀學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到煤礦工作是我們山煤集團(tuán)目前乃至今后較長(zhǎng)一段時(shí)間最為主要的、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤(rùn)的源頭。

二、它是最大風(fēng)險(xiǎn)的源頭，那么怎么才能有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而又行之有效的方法呢？我覺(jué)得成立煤業(yè)管理公司是一個(gè)必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢？杜建華董事長(zhǎng)也在報(bào)告中有了詳細(xì)的說(shuō)明，大體歸納為：

（一）公司戰(zhàn)略的需要。

（二）管理原則的需要

（三）風(fēng)險(xiǎn)防范的需要。

（四）融資安排的需要。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來(lái)講，主要有兩點(diǎn)：一是安全生產(chǎn)，二是安全建設(shè)，包括技術(shù)改造。它的職能定位是負(fù)責(zé)安全、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、負(fù)責(zé)建設(shè)，新成立的三個(gè)分公司是煤業(yè)公司的派出機(jī)構(gòu)，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二是關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系，負(fù)責(zé)片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運(yùn)作是以三個(gè)主體來(lái)進(jìn)行：一是法律主體。二是會(huì)計(jì)主體。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)：安全管理最好；經(jīng)濟(jì)效益最好；管理水平最高。

院長(zhǎng)在會(huì)議上主要對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些問(wèn)題做了點(diǎn)評(píng)與要求，院長(zhǎng)在會(huì)上提了幾點(diǎn)，1、關(guān)于權(quán)利的問(wèn)題。

2、關(guān)于工作的方式方法問(wèn)題。

3、工作中要學(xué)會(huì)上下協(xié)調(diào)的問(wèn)題。

4、機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率

作用問(wèn)題。我覺(jué)得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部，同樣對(duì)我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長(zhǎng)提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對(duì)象是科室，院長(zhǎng)說(shuō)機(jī)關(guān)干部要樹立兩個(gè)服務(wù)意識(shí)，一個(gè)是為基層的服務(wù)意識(shí)，第二個(gè)就是服務(wù)大局的意識(shí)。同樣的，我也應(yīng)該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問(wèn)題，處理問(wèn)題，協(xié)調(diào)問(wèn)題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長(zhǎng)在會(huì)上還說(shuō)了一句話，四個(gè)不放過(guò)：出了問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不查明不放過(guò)，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過(guò)，責(zé)任不追究不放過(guò)。這句話對(duì)我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)。

政委在會(huì)議上提出了醫(yī)院常委的共識(shí)：團(tuán)結(jié)一心干點(diǎn)事，同時(shí)提了四點(diǎn)要求，一、要樹立目標(biāo)意識(shí)，二、要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，三、要樹立責(zé)任意識(shí)，四、要樹立績(jī)效意識(shí)。團(tuán)結(jié)一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團(tuán)結(jié)一心，只有團(tuán)結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點(diǎn)要求我覺(jué)得同樣也是對(duì)我的要求，因?yàn)槿魏我患虑槭紫榷家心繕?biāo)，有了目標(biāo)之后才有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，為了達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就要分配各自的責(zé)任，有了責(zé)任才能更好的達(dá)到目標(biāo)所能創(chuàng)造的績(jī)效，我覺(jué)得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標(biāo)是院領(lǐng)導(dǎo)定，而我要按照政委說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)去要個(gè)要求自己，按照政委說(shuō)的責(zé)任去承擔(dān)自己要承擔(dān)的責(zé)任，樹立好自己的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真做人、做事、做工作。政委在會(huì)議中把學(xué)習(xí)放在了

最后講，雖然是最后講，不過(guò)我覺(jué)得也是最重要的，因?yàn)橹挥性豪锩總€(gè)人都重視學(xué)習(xí)，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，我一定能夠按照政委的要求去充實(shí)自己，做好自己的本職工作的同時(shí)去努力學(xué)習(xí)，汲取對(duì)自己工作有用的知識(shí)，更好的用于工作當(dāng)中。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻的體會(huì)到了院長(zhǎng)、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會(huì)緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，學(xué)習(xí)與體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，嚴(yán)格要求自己，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。

篇四：公司領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會(huì)

公司領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會(huì)

今天上午董事長(zhǎng)找我談話，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問(wèn)，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營(yíng)模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng)；一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營(yíng)和全體員工的共同努力是分不開(kāi)的，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談，這只能說(shuō)明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無(wú)疑問(wèn)，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛(ài)，通過(guò)今天的談話，我認(rèn)識(shí)到：

一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人！

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長(zhǎng)，在這個(gè)社會(huì)上無(wú)論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無(wú)窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想；要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開(kāi)始，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭(zhēng)霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览恚浞职l(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。

二、強(qiáng)化一種精神：愛(ài)崗敬業(yè)！

有壓力才會(huì)有動(dòng)力，只有愛(ài)崗才能敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，專一行，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬(wàn)變不離其宗，只有熱愛(ài)自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰(shuí)是狀元，就物業(yè)管理這方面來(lái)講；那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ)；從管理模式看是否與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)；從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要；從管理水平和服務(wù)來(lái)看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來(lái)看物業(yè)管理的法制體系是否完整；從行業(yè)的特征來(lái)看怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了，每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_(kāi)的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話；要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛(ài)崗是前提，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。

事業(yè)成就夢(mèng)想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛(ài)，在生活

上對(duì)自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心！管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。

責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來(lái)完成人民賦予的責(zé)任。可見(jiàn)責(zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒(méi)有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒(méi)有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒(méi)有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢，員工沒(méi)有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了，如果無(wú)法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。

五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)模化與品牌經(jīng)營(yíng)。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競(jìng)爭(zhēng)志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長(zhǎng)的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個(gè)大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，給予了每一位員工成長(zhǎng)的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái)，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過(guò)了一切，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂(lè)業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對(duì)客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退。”

六，下步打算：

加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂(lè)觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng)；做人！做事！

篇五：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)

市委xxx書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近期，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央十七屆六中全會(huì)、省委九屆九次全會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)市第三次黨代會(huì)精神的貫徹落實(shí)的大會(huì)上，市委領(lǐng)導(dǎo)xxx書記作了重要講話，要求大家把這次會(huì)議看作既是一次學(xué)習(xí)會(huì)，又是一次自我剖析會(huì)和工作再動(dòng)員會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到進(jìn)一步深化了對(duì)中央、省委精神和市黨代會(huì)精神的認(rèn)識(shí)，理論武裝進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)展思路進(jìn)一步清晰，工作舉措進(jìn)一步明了的目的。同時(shí)市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步傳過(guò)講話會(huì)議內(nèi)容，并要求大家認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)xxx書記講話精神，將學(xué)習(xí)成效落實(shí)到工作實(shí)踐上。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，深有體會(huì)、啟示頗多、收獲豐富，站在發(fā)展的新起點(diǎn)，面對(duì)具體工作中來(lái)，我個(gè)人將以什么樣的作為、什么樣的貢獻(xiàn)，來(lái)回報(bào)單位的信任和不孤負(fù)組織有重托?這是我必須要深思和如何付之于行動(dòng)的重大問(wèn)題!作為xxx行業(yè)中的一員，通過(guò)學(xué)習(xí),怎么才能形成自己的思想？這不僅要學(xué)政治理論,提高自己的思想政治素質(zhì),更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),勇于實(shí)踐,打破習(xí)慣和主觀偏見(jiàn)的束縛,勤于研究新情況,善于解決新問(wèn)題xxx書記的講話全文以 “端正理想信念、完成工作責(zé)任、提高工作能力、追趕跨越、加快發(fā)展”為核心內(nèi)容，鼓舞人心，催人 1

奮進(jìn)，為我們今后發(fā)展指明了方向，開(kāi)闊了視野。使我深刻的了解了其的豐富內(nèi)涵，我的思想受到很大的震動(dòng)和啟發(fā)。

作為一名xxx管理崗位上的員工,我覺(jué)得更要認(rèn)真履行好自己的職責(zé),敢于解放自己的思想,以清醒的頭腦,來(lái)創(chuàng)新我們的基建管理工作，使我們的工作具有創(chuàng)新性解放思想不是一句空口號(hào),而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來(lái),結(jié)合工作實(shí)際,我談以下幾點(diǎn)體會(huì)。

二、明確工作方向，提高工作成效。如果工作目標(biāo)不確定，就是沒(méi)有了方向，我們無(wú)從下手，所以如何切實(shí)提我們的工作成效，如何去實(shí)施我們的工作目標(biāo)，我們做到事前有準(zhǔn)備、實(shí)施有計(jì)劃、執(zhí)行有章可循，事后就總結(jié)。一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。如果僅有計(jì)劃。不加強(qiáng)執(zhí)行，那也是不夠的，在未來(lái)工作，多看、多想,要根據(jù)掌握的第一手資料,運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),按照正確的方法進(jìn)行計(jì)劃安排,去粗留精,優(yōu)化實(shí)施方案，提高工作效率。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順,難 2

免會(huì)遇到困難與挫折,這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì),把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開(kāi)動(dòng)腦筋,要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)崗位工作職責(zé),積極思考如何打開(kāi)工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹立“重在行動(dòng),貴在落實(shí)”的理念,要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái),目的是要促進(jìn)發(fā)展。

三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)辦事要誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中,會(huì)接觸到各種各樣的事,面臨著各種考驗(yàn),通過(guò)學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié),積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí),在工作中要能夠破除舊觀念,應(yīng)經(jīng)常深入工作基層，到工程現(xiàn)場(chǎng)中去,與他們拉近距離,熱情周到的為他們做好服務(wù)。

腳步達(dá)不到的地方,眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方,思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀念,將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認(rèn)真履行工作職責(zé),努力做好服務(wù),我相信在今后工作中一定會(huì)取得好成績(jī)，交出一份滿意的答卷。