第一篇：河口專賣科2011年工作總結121

2011年專賣監督管理工作總結

2011年，專賣監督管理科在市局專賣科和區局的正確領導下，以“9000貫標、優秀縣級局建設”為依托，夯實基礎，轉變工作思路，提高隊伍素質，以“精、細、嚴、實”的工作要求為核心，更新工作理念、改進工作方式、突出工作成效，以河口區局年初提出的工作規劃作為工作目標，緊密結合市場實際，規范執法程序，創新工作方式方法，專賣監督管理科各項 工作有了較好提高。

一、2011專賣科工作基本情況

（一）積極協調，建立健全執法長效機制。

2011在區局領導的大力支持下，專賣科結合本身職能積極同地方政府和各能部門支持，進一步鞏固和加強了“政府統一領導，煙草部門牽頭負責，職能部門密切配合，各方齊抓共管，群眾積極參與”的聯合打假工作機制，主動向當地黨委、政府匯報工作，積極爭取支持，先后與河口區公安分局、濱海公安局河濱分局、海濱分局、河口區工商分局、東營港經濟開發區工商分局建立了聯合工作長效機制。聯合長效機制的建立，進一步規范了河口轄區卷煙市場經營秩序，方便了無證戶的管理，對于嚴厲打擊制售假煙、走私卷煙的涉煙違法行為，取締無證經營，創造良好的市場經營環境具有重要的意義。2011年，河口區局截至目前共查獲各類案件129起，查獲卷煙79.44萬只，其中真品卷煙23.34萬只，假冒卷煙56.10萬只，涉案金額24.7910萬元，移交公安3起，移交工商42起，拘留8人，罰款0.4192萬元，其中工商罰款0.3445萬元。

（二）積極進行有關法律法規的學習和宣傳

專賣科、法制科協同工作認真組織國家政策宣傳和法律法規的宣傳。通過“3.15”和《煙草專賣法》頒布實施20周年，用發放宣傳單；曝光臺等形式進行國家煙草專賣政策和相關的法律法規的宣傳，發放各類宣傳材料2000余份，嚴格落實培訓計劃，通過真假煙鑒別，考試等形式組織專賣執法人員對相關法律法規進行了學習、培訓，取得了較好的成效。

（三）嚴格規范證件管理工作。

專賣監督管理科的證件管理工作嚴格按照國家、省局有關規定和《煙草專賣許可證管理辦法》、《東營市煙草零售戶合理化布局管理辦法》的要求，進一步規范許可證管理，實現許可證管理的公開、公正、透明，及時。2011年行政許可113戶，注銷75戶，變更5戶，暫停6戶，現有1084戶。

（四）積極協調各部門，充分發揮專賣科的樞紐作用 專賣監督管理科作為專賣工作的綜合管理部門，充分發揮自身職能積極做好上傳下達工作做好大隊、各專賣所、中隊的參謀，通過綜合信息的管理將有關上級精神、和收集到的有關信息匯總、分析，返饋到大隊、各所（分隊），做到專賣監督管理科、大隊、各所（中對）信息共享，并嚴格按照相關財務制度和打假費用的有關關規定申報打假經費，保障各類案件的順利偵辦。今年專賣科還組織召開了打私打假、治理名煙名酒店等專項行動的聯席會議，通過聯系會議的召開，為各項行動的順利進行提供了有力的外部保障。

（五）認真做好罰沒品處理和專賣數據上報工作 認真做好罰沒品的管理和罰沒收入的管理，所有案件的涉案物品，一律都按規定的要求、在規定的期限內登記、處理。按照市局要求認真記好“五帳一卡”，罰沒品分區登記。認真做好各種專賣數據上報工作，包括各類系統報表、專賣數據的旬報、月報，真煙報表、假煙報表、各類匯總表，上報要求及時、準確。

（六）內部監管工作規范有序

內部監管工作艱巨而復雜，根據2011年市局內部監管工作的工作重點和工作要求，不斷加強培訓、明確責任。在完善了內管基礎資料的基礎上，認真按照《國家局煙草行業內部專賣管理監督工作規范》的要求，深挖每一個工作細節，不放過每一個死角，力爭內管工作再上一個新的臺階。

二、當前工作中存在的問題

專賣科的基礎工作還需要進一步提高，我們的基礎工作還不能完全達到上級的要求，在一些細節上還需要進一步地完善、如：一專控體系相關流程還要進一步熟悉，二案卷的制作，的真個流程存在著在這樣那樣的問題（主要是不細心，不認真）。

三、下一步的工作打算

專賣科在下一步的工作中將嚴格按照專賣科的十項工作職責，進一步加強基礎工作，特別是在一些細節方面，加強程序化和痕跡化管理；進一步建立健全地方部門之間的聯動機制；嚴格落實相關規定，要認真改正不足，總結經驗，防微杜漸把工作做細做好。

專賣監督管理科

二〇一一年十一月十八日

第二篇：專賣科考核辦法

煙草專賣局專賣監督管理

工作考核辦法

為樹立煙草專賣執法隊伍的執法形象，保證專賣人員正常履行工作職責，行使職權，增強專賣人員工作責任感，提高工作效率。根據《普洱市煙草專賣管理工作考核辦法》的要求，結合我縣局實際，特制定本考核辦法。

一、考核目的

實現專賣管理工作程序化、規范化，提高專賣管理工作水平和能力，全面提高我縣專賣監督管理工作水平。

二、考核對象

本辦法考核對象為全縣專賣管理人員。

三、考核方式

實行逐級考核制度，即：專賣副局長對專賣科長工作進行考核，專賣科科長對專賣科全體人員工作進行考核。考核結果作為每月、年終效益分配，評選先進的依據。

四、考核內容及標準

（一）隊伍建設

1．加強對專賣隊伍的政治思想教育和黨風廉政建設，保證專賣隊伍的純潔性。出現專賣人員違規、違紀，受到縣局處理的，扣發專賣科長考核獎勵300元。

2．專賣隊伍內部不團結，工作作風不扎實、不細致、不認真，缺乏工作責任心、使命感、危機感，工作紀律渙散，造成工作下滑和被動的，扣發專賣科長當月考核獎勵200元。

3．加強專賣隊伍制度化建設，建立健全各種制度和目標量化考核辦法，完善獎懲機制。制度不健全，機制不完善的，扣發專賣科長考核獎勵200元。

4．專賣管理人員應積極參加上級及縣局、科室組織的學習、會議、各種集體活動，學習培訓要有筆記，不得無故缺席；缺席一次扣當月考核獎勵100元，遲到或早退1次扣當月考核獎勵100元，學習培訓不做筆記扣50元。5.按時完成上級下達的學習任務，無特殊原因不能完成學習任務的(包括撰寫學習心得)，每次扣100元。

(二)工作紀律

1.專賣人員上班時間統一著裝，佩戴工作證件，儀表端莊。著裝不整齊，上班時間不佩戴工作證件的，違反一次扣發當月考核獎勵50元。

2.服從管理、服從安排，按時、按質、按量完成領導交辦的工作任務。不服從管理、不服從工作安排，對上級交辦事項未在規定時間完成、答復或處理的，扣發當月考核獎勵100元。

3.專賣人員手機必須全天24小時開機，手機故障或損壞應及時向專賣科長報告。無特殊原因不開機，延誤查處辦案時機或造成損失（影響）的扣發當月考核獎勵100元；二次以上（含二次）寫出書面檢查并扣發當月考核獎勵500元。

4.禁止公車私用，未經領導批準公車私用的，違反一次扣發當月考核獎勵300元。

5.堅持請銷假制度，嚴禁上班無故遲到、早退，上班時間30分鐘以內(含30分鐘)到達者視為遲到，提前30分鐘下班視為早退，超過30分鐘上班的以曠工半日論處。遲到或早退1次扣50元，無故曠工半天者扣發考核獎勵200元。上班時間以工作為名義、借口，欺瞞領導從事其它活動的，一經查明，每次扣發考核獎勵200元。

6.嚴禁工作時間上網聊天、購物、炒股、玩電腦游戲、打撲克、打麻將，違反規定，1次扣100元。

7.不得接受管理對象吃請、受賄、參與賭博、涉足色情場所，違反一次扣發當月考核獎勵，情節嚴重的給予行政處分。

8.嚴禁侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非，違反一次扣發考核獎勵300元。

9.專賣人員離開寧洱縣轄區必須向局領導報告，值班期間不得擅自離開工作崗位，違反一次扣發考核獎勵100元。10.堅持值日制度，做好辦公環境衛生的打掃工作，做到辦公用品擺放規范有序。值日者沒有履行職責或辦公環境衛生差的，一次扣發當月考核獎勵50元；辦公桌不清潔，物品擺放不整齊，亂堆亂放，違反者一次扣發當月考核獎勵50元。

11.紀律松散、作風渙散、工作推諉、不顧全大局，遇有問題不及時匯報或越級匯報，違反一次扣發當月考核獎勵200元。(三)市場管理

1.片區專賣人員必須準確掌握自己管理轄區經營戶基本情況，做到對轄區卷煙零售戶的誠信等級、客戶等級、違法違規歷史、訂貨情況、銷售情況等了如指掌；及時了解銷售量異常變動情況、價格情況、品牌走勢情況，分析市場動態。檢查要有記錄，月終要有轄區專賣管理工作情況書面小結。對以上工作沒有開展和落實，轄區基本情況不熟悉、情況不明、底數不清的，經查證屬實，扣所屬片區專賣管理員考核獎勵200元。

2.在上級考核檢查工作中，片區內零售戶公開擺賣“假、私、非”卷煙等違法行為，發現一次扣發該片區專賣管理員考核獎勵200元。

3.嚴格《按照雙誠信管理辦法》規定開展經營戶管理工作，掌握應用云南省煙草專賣管理信息系統市場管理子系統，及時上傳下載相關數據，登記錄入違規情況；以上工作沒有開展的，扣發未完成任務專賣人員考核獎勵200元。

4.片區專賣管理人員應掌握轄區內無證經營卷煙情況，對無證經營戶做到底數清楚，情況明白，并做好宣傳勸退和查處取締工作。當月在轄區內存在無煙草專賣零售許可證公開擺賣煙草專賣品行為5戶以上的，扣發專賣人員考核獎勵100元。

5.片區內有私自變更經營地址、法人或轉讓、買賣煙草專賣零售許可證而沒有及時發現和查處的，一經發現扣發片區專賣管理人員當月考核獎勵100元。

6.及時處理經營戶、消費者的投訴及舉報。處理投訴及舉報城區15分鐘不到位，城郊20分鐘不到位的，違反一次扣發當月考核獎勵100元。

(四)證件管理

1.根據煙草專賣許可證管理辦法規定，及時做好許可證申請、辦理、變更、歇業、停業、年檢等工作，不按規定程序、時限辦理的，發現一次扣發專賣科長考核獎勵100元、扣發分管證件副科長考核獎勵200元、扣發辦事人員考核獎勵300元。

2.在辦理煙草專賣零售許可證過程中，違法實施行政許可引起行政復議或行政訴訟敗訴的，依法追究相關責任人員的行政責任。

3.及時辦理收購資格證、行政執法資格證、檢查證等證件的申報、發放、變更、年檢、歸檔、保管工作,未按要求做好以上工作的，扣發辦證人員考核獎勵100元。

4.維護和運用好云南省煙草專賣管理信息系統證件管理子系統，及時錄入證件管理信息。發現系統數據出現錯誤或錯發煙草專賣證件的，扣發辦證人員考核獎勵200元。

5.規范文明用語，文明熱情地接待零售戶的申請，耐心回答零售戶提出的疑難問題，準確解釋與煙草專賣相關的法律法規，群眾反映“門難進、臉難看、事難辦” 或對辦事群眾冷淡、生硬、蠻橫的，每查實一起扣發當事人考核獎勵100元。

(五)案件辦理

1.違法事實。查辦案件應做到主體明確、事實清楚、證據充分、定性準確、程序合法。對違法主體認定不準，當事人基本情況不清、不全，違法事實不清楚，主要證據不充分，反映案件材料內容不一致的案件；發現一次扣專賣科長考核獎勵200元，扣發案件承辦人員300元。

2.辦理案件程序。在辦理煙草專賣行政案件中，出現無管轄權的案件不按規定移送，案件來源不清、立案手續不完備，未經批準使用強制措施，不開據先行登記保存通知書、未按規定處理罰沒物品，詢問筆錄無當事人簽名（蓋章）及辦案人員少于2人簽名，抽樣檢測鑒定無現場記錄，無權威部門檢測鑒定結論，證明材料無材料提供人簽名或蓋章，無送在回證，該立案的案件而作簡易程序處理的。發現一起扣專賣科長考核獎勵200元，扣發案件承辦人員300元。

3.適用法規。辦理煙草專賣行政案件引用法規條款正確。出現適用法規與違法事實不符，定性不準，適用已失效的法規，應適用和專項法規而引用普通法規，應適用煙草專賣行政法規而引用其他行政機關法規，定性與處罰依據的法規不一致的。發現一起扣專賣科長考核獎勵200元，扣發案件承辦人員300元。

4.行政處罰執行。行政處罰堅持教育與處罰相結合原則。在行政處罰中出現罰繳不分離，處罰不在規定的幅度內、處罰不適當，畸重畸輕，處罰決定未全面執行結案的。發現一起扣專賣科長考核獎勵200元，扣發案件承辦人員300元。

5.辦案時限。受理和立案的案件，在法定時限內不履行法定程序。一般案件在1個月內不能結案，重大復雜案件不按規定報批的，發現一起扣專賣科長考核獎勵200元，扣發案件承辦人員300元。

6.其它方面。在辦理煙草專賣行政案件中，未使用統一制式法律文書，用語不規范，案卷字跡不清楚，處理決定書有其它問題的。發現一起扣專賣科長考核獎勵300元，扣發案件承辦人員500元。

7.臺帳、檔案管理。“六大”案件臺帳齊全、歸檔規范整齊，辦理案件一般應當在三個月內結案；出現臺帳登記不清，不按時結案一起扣案件承辦人員500元。

(六)行政執法

1.專賣人員從事執法活動必須由兩名以上(含兩名)專賣人員執法，并向當事人出示省級以上煙草專賣行政主管部門頒發的檢查證件，辦案過程中做到手續完備，程序合法，定性準確，處理恰當。因違反法定程序辦案引起行政復議和提起行政訴訟敗訴的，依法追究相關責任人員的行政責任。

2.執法和履行處罰過程中不嚴肅、打鬧嬉戲或議論案情的，發現一次扣發當月考核獎勵300-500元，二次以上（含二次）扣發當月考核獎勵。

3.涉嫌違法物品必須交指定的專人保管，實行出入庫制度，建立出入庫臺帳。發現涉案物品保管混亂，臺帳不建全的，扣發主管案件副科長考核獎勵100元、扣發保管人員考核獎勵200元，造成涉案物品丟失的保管人員還要負責賠償。

4.法律文書、辦案工具等由專人負責保管實行領用制度。由于保管不善遺失辦案工具由遺失人負責償還，并扣發考核獎勵200元。

5.嚴格依照法定程序辦案，嚴禁以誘供、威脅等其他非法手段收集證據，嚴禁體罰、打罵、侮辱涉案人員，嚴禁徇私舞弊，以權謀私；嚴禁瞞案不報、壓案不辦或者故意拖延辦案時間。發現一次扣發當事人當月考核獎勵500元，造成嚴重后果的給予行政處分。

6.嚴禁辦理關系案（證）、金錢案（證）、人情案（證），“吃、拿、卡、要”等現象或被卷煙經營戶反映執法不文明、粗暴。經查證屬實，違反一次扣發當月考核獎勵，造成嚴重后果要給予行政處分。

7.按照大要案上報制度及時上報案件，及時將案件錄入云南省煙草專賣管理信息系統案件管理子系統，建立健全案件臺帳。不重視，不負責任，不按規定上報、錄入案件，案件臺帳不健全的。扣發分管案件副科長當月考核獎勵100元，扣發案件承辦人員考核獎勵200元。

(七)內部專賣管理監督

1.建立完善相關的內控制度，工作流程，對“兩煙”生產經營適時進行事前、事中、事后管理監督，及時糾正和查處違規行為，以上工作沒有開展的扣發分管內管副科長考核獎勵300元。

2.加強卷煙銷售的管理監督，杜絕賣大戶、拆單分攤、代訂、串戶、假入網銷售等卷煙體外循環行為的發生，真實反映卷煙的市場消費量，保證卷煙經營的合法、規范、有序。有新的體外循環行為而監管不到位的，扣發分管內管副科長考核獎勵500元。

3.加強煙葉生產經營的專賣管理監督。嚴禁出現超計劃、超面積、超量種植烤煙的行為，嚴禁加價收購、價外補貼、打“白條”行為，內外勾結，搞體外循環，從系統外收購煙葉。由于監管不到位出現以上違反烤煙“雙控”政策的,扣分管副科長考核獎勵500元。

4.內部專賣管理監督工作實行檢查制和備案制，檢查記錄無痕跡，備案材料不健全，扣發管理人員考核獎勵100元。

5.及時上報內部專賣管理監督工作情況，做好云南省煙草專賣管理信息系統商業企業內部專賣管理監督子系統維護和運用。不及時上報內管工作情況、數據、報表的，扣發內管工作人員當月考核獎勵200元。

(八)綜合管理

1.高度重視專賣報表、數據的報送工作，及時、準確、規范報送報表、數據。報送報表、數據不及時，錯誤的，扣發專賣科長和承辦人員當月考核獎勵100元。

2.未按照要求做好 “12313”打假舉報、投訴電話的接聽、登記、核實工作，造成工作失誤的,扣發專賣科長和內勤人員考核獎勵100元。

3.內務管理（檔案管理、財物登記保管、各種帳等）混亂，造成工作被動滯后的，扣發專賣科長、內勤人員當月考核獎勵100元。

4.做好云南省煙草專賣管理信息系統綜合管理子系統維護和應用。沒有及時錄入相關信息的扣專賣科長考核獎勵100元，扣內勤人員考核獎勵200元。

5.年初有計劃，半年、年終有工作總結，季度有情況匯總分析。計劃、總結、分析沒有健全的，扣發專賣科長、副科長、專賣人員考核獎勵100元。

五、獎勵 根據考核結果，考核獎勵扣減數不再補發，扣發數作為工作成績突出的專賣人員獎勵。

六、年終獎勵發放

年終獎勵按照專賣人員每月考核情況綜合發放，考核分為100分，專賣人員每違規一次扣1分，按照年終個人得分比例發放年終獎勵。

七、本辦法自二〇一四年一月七日起執行，原專賣管理考核辦法停止使用。

第三篇：專賣2017工作總結

堅持專賣先行，認真落實省局、市局從嚴規范生產經營秩序的總體要求，推進非法流通治理和規范管理水平不斷提升。全年三煙查緝任務105萬支，實際完成115.642萬支，超任務10.642萬支。全年共查處154起案件，同比下降10.46%。全年查獲各類卷煙113.698萬支，同比增長43%，總案值62.01萬元，同比下降13.16%。

一是突出市場監管重點。全年對車站、物流、高速公路服務區等重點區域，違法重點戶、無證經營戶等重點戶以及邊界場鎮等重點部位進行了重點監管，對非法經營行為進行嚴厲打擊。二是規范行政許可和內部經營。全年共新辦許可證110戶、變更1戶、停業5戶、恢復營業1戶、注銷64戶、歇業30戶，對違規經營的9戶卷煙零售戶予以停業整頓。全年內管篩選有效預警218條，實地調查零售戶536戶次，核查卷煙訂單358份，全縣預警問題發現率100%。三是開展法制煙草宣傳。全年積極開展“3〃15”、“6〃29”、“12〃4”宣傳活動，在商業廣場、主要街道設立煙草專賣宣傳服務點，共發放法律法規宣傳資料達1000余份，現場接受咨詢800余人次；在服務大廳設置專欄，對涉及煙草相關法律法規、行業重大新聞等內容進行宣傳，讓社會與公眾及時了解煙草的最新動向。四是健全信息情報收集。建立健全了違法信息舉報、專銷信息共享和執法協作聯絡等涉煙情報網絡體系。注重從一般行政案件中挖掘案件線索，對有價值的線索積極調查跟蹤，加強與公、檢、法等職能部門的溝通、協調、配合，發展、培養自己的情報線索人員。目前，共設置情報信息點個，發展情報人員 人，獲取情報 條。五是積極落實專項行動。在“鐵拳2017”、“秋獵一號”等專項整治行動中，縣局共出動640人次，公安出動160人次，清查重點場所988次，查獲5萬元以上案件2起，查獲假煙2.654萬支，查獲真煙36.384萬支。

第四篇：專賣科2015年3月份工作總結4月份工作計劃

富陽市煙草專賣局專賣科 3月份工作總結及4月份工作打算

3月，杭州市富陽區煙草局根據撤市變區后卷煙市場出現的新情況、新問題，保持定力，高壓查處真煙非流，積極落實APCD工作法，切實抓好市場監管工作。現將3月份工作總結如下：

一、3月份工作總結

（一）APCD落地實施，市場監管保持定力

農歷新年過后，富陽迎來撤市變區的歷史性變革，隨著行政區劃的變動，卷煙市場也將出現新情況、新問題，同時，省、市局的重點工作項目：“APCD”工作法的鋪開使用以及杭州煙草微信公眾號的落地實施也在緊鑼密鼓地開展。3月份，富陽局一方面開展了APCD工作法培訓，在執法設備配備齊全的基礎上促進專賣人員快速掌握新工作法，確保APCD工作法在市場監管中盡早發揮打管增效的效果；另一方面，通過專項會議下達了全體專賣人員關注杭州煙草微信公眾號的要求，實現公眾號關注率100%，并要求執法人員積極利用微信公眾號實現市場監管的三員一體化、監管網絡化、管理精實化。3月，富陽煙草共出動執法檢查82次，出動檢查人員317人次, 利用APCD工作法共查獲違法案件11起，先行登記保存違法違規卷煙117條,案值5.6萬余元。

（二）大要案持續跟進

年后，富陽局聯合公安機關查獲了“1.20”特大真煙網絡案。抓獲涉案嫌疑人盧雪榮、楊夏玉，共查獲涉嫌違法卷煙3個品種2276.0

條整，案值60.5萬余元。

目前此案已移送富陽市公安局刑偵大隊作進一步偵查和審理。現場抓獲的涉案嫌疑人盧雪榮已經檢察院批準逮捕，楊夏玉經申請取保候審。經進一步調查發現盧雪榮和楊夏玉的1名上家劉守全，位于山東棗莊，現已由當地公安機關于2月26日將其抓獲，于3月1日由富陽煙草稽查人員將其帶回移送本地公安機關行政拘留，于4月2日經檢察院批準逮捕。其余上家分布山東濟寧市內、微山縣、鄒城市、曲阜市等地，富陽煙草稽查人員已于三月份前往當地進行了進一步調查取證，積極準備下一步行動。

（三）QC成果參與省局比賽

3月，專賣科“12秒”QC小組2015年的課題《查處卷煙盤點系統的研發》拿出了初稿，在杭州市局的分組初審中出線，送往省局進行評審，在領導、老師的指點下，小組結合自查自改，在省局初審中獲得了優異的成績。但真正的比賽才剛剛開始，專賣科將給予“12秒”更多的支持和幫助，為省局發布會比賽做好充分準備。

（四）順利迎接市局行政執法檢查

上月，杭州市局在全市范圍開展了行政執法檢查，對各局行政處罰和行政許可的依法行政情況、案卷正確率以及系統錄入準確率情況進行了檢查。富陽局積極、誠懇地配合了杭州市局的本次檢查，本著讓問題暴露、以檢查為契機的態度，富陽局專賣科用心整理了行政執法案卷，積極與檢查組進行溝通，誠懇記錄了檢查中暴露的問題。為后期整改找準了正確的方向。

（五）開展一季度卷煙質檢培訓

三月，富陽局還組織開展了全體專賣人員第一季度卷煙質檢培訓會，通過向杭州卷煙質檢站借用考試卷煙，專賣人員接觸到了更為全面的卷煙品牌，了解了更多關于不同機型的鑒別技巧。同時，培訓會按照杭州市局內訓師管理流程開展，由倪國松擔任主講師，以考代訓，在提高隊伍崗位技能的同時也強化全員應試能力。

二、4月份工作計劃

（一）鞏固大案成果，尋求新突破

針對1.20案件，經過進一步調查取證，富陽煙草和公安機關組成的專案組已鎖定杭州、富陽、蕭山三地的部分零售商（下家），針對其中部分無證的下家零售戶，由于涉案金額已達入刑標準，專案組也將嚴密跟進調查，積極采取下一步行動。

同時，富陽局將繼續與公安機關協作，以劉守全為案情突破口，進一步密切與山東當地警方的聯系，持續調查取證工作，對事情清楚、證據充分的同案犯采取抓捕行動，通過其口供等進一步印證其他證據，展開下一步調查。

（二）行政許可整改到位

經過市局檢查組的細致檢查，專賣科認識到行政許可作為目前專賣工作的薄弱環節，有待進一步的強化規范。下一步，富陽局將認真對照《國家煙草專賣局辦公室關于印發煙草專賣許可證工作檢查方案的通知》（國煙辦綜[2013]547號）中所列各項內容，嚴格落實許可證

后續監管制度，嚴入嚴管。針對案卷評查中發現的問題，集中力量進行整改，建立相關制度防止問題復發，爭取在行政許可環節達到更高的規范標準。

（三）開展行政許可、行政處罰培訓

四月份，專賣科將根據省、市局強調的行政執法重點環節以及本局存在的薄弱環節開展行政許可、處罰培訓，有針對性地解決案卷評查中存在的問題，結合平時工作中積累的的一些毛病，統一進行講評整改，力求培訓落實到每一名專賣人員，確保問題不再復發。

（四）密切跟進QC項目進展

專賣科將和“12秒”QC小組一起，積極開展發布會準備工作，虛心接受老師指導，認真修改，不斷進步，力求在省局發布中獲得一個滿意成績。

隨著第一季度的結束，富陽煙草專賣科將繼續堅持打管增效的理念，以打出空間、管出增量為目標，同時建設有法可依、有法必依、違法必究的“法治隊伍”，邁好富陽煙草專賣隊伍的堅實步伐。

富陽市煙草專賣局專賣監督管理科

二零一五年四月三日

第五篇：區煙草專賣局專賣科12月工作總結

文章標題：區煙草專賣局專賣科12月工作總結

十二月份，根據市局、區局有關對專賣工作的安排布置，專賣科工作主要從開展“專項集中整治行動”、加強與公安、交警、工商、質監等部門的聯系、強化市場管理、促進“元旦”、“春節”卷煙銷售旺季等工作的有序進行。現將十二月份的工作小結如下：

一、市場情況

12月份，我區市場主要有以下方面的變化情況：一是卷煙進入“元旦”、“春節”銷售旺季后，少數經營戶的違法違規行為有所抬頭；二是四、五類煙供求關系較為緊張，假冒煙在農村市場比較活躍；三是卷煙進入旺季后部份高中檔卷煙如：中華、咀云煙、玉溪、紅河、紅梅等品種卷煙的暗流煙的活動有增加趨勢；四是來自暗流煙價格與“一價制”存在較大差距。

二、措施和辦法：

1、按照市、區局要求，在“專項集中整治行動”領導組的統一指揮下，積極組織開展“專項集中整治行動”工作，將專賣人員20余人、4臺專賣檢查車輛實行集中管理，統一行動，做到了在時間、精力、人員、車輛上的“四集中”。

2、為從源頭上杜絕假冒煙、暗流煙流入我區市場，12月份，在加強對全區范圍內的市場和“重點戶”進行管理和檢查的同時，加大了同公安、交警、工商、質監、路政等部門的協調和配合，通過聯合辦案的形式，通過發展線人線索，做到信息反饋來增加案源信息，查獲案件的成功率與上月相比，有了較大幅度的上升。如：2006年12月15日至16日的兩天時間內，我執法人員在公安的協調配合下，成功查獲兩起無證運輸卷煙的案件。查獲涉案高中檔卷煙501條，其中：蓋中華１００條、咀玉溪150條、熊貓（上海）10條、咀珍品云煙97條、小熊貓（云南）94條、紫云煙50條。案值達11萬余元，通過上述兩起案件的查獲，極大地調動了專賣人員查辦案的信心。

３、把“專項集中整治行動”與日常檢查相結合，元月期間，我執法人員在公安、工商和質監部門的支持配合下，對全區各鄉鎮、城區夜市、茶樓進行拉網式的清理和檢查，經過對各片市場的分析和平時撐據的情況，將XX、XX、XX、XX及城區市場作為重點專項整治對象，將“重點戶”、“釘子戶”人員作為重點查處對象。做到了管理有對象，檢查有重點。

４、將卷煙明碼標價、五度測評、對經營戶實施誠信等級差異化管理和服務工作，作為專賣管理工作的基礎性工作來做好做實，并經常性地深入到各網點及市場進行檢查，對個別網點在落實此項工作中出現的問題，做到及時發現及時糾正，同時下達限期整改通知，對不能在限期內改正的，追究網點負責人和相關人員的責任。做到獎懲分明，政策兌現。

５、堅持做到了嚴格管理，依法行政和公開、公平、公正執法的原則，“專項集中止整治行動”以來，執法人員曾受到多次圍攻和抗拒執法的事件，但專賣執法人員始終堅持做到了依法保護，冷靜地處理好每次發生的暴力抗法事件，從而樹立了煙草專賣執法為民的良好形象。

6、堅持在每天行動前用半小時召開工作例會，及時收集市場情況和動態，做到有爭對性地進行檢查和管理。

三、工作成效

12月份，通過全體專賣人員的扎實工作和共同努力，全區市場保持基本穩定，共計出動檢查590人次，檢查經營戶1540戶，公安交警、工商、質監部門與我局配合執法工作達95人次。取得了查獲各種違法、違規卷煙案件39起（無證運輸卷煙案件7起、涉假煙案20起），涉案卷煙總計105.18萬支，涉案卷煙總金額達25.4萬元，實現罰沒款計11萬元的較好成績。為區局（中心）在2007年元月份實現“開門紅”奠定了堅實基礎。

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