第一篇：投資有限公司部門設置及崗位職責

世紀天佑投資借款有限公司崗位職責

第一章 崗位設定

公司根據業務開展的需求，秉承“專心、專注、專業”與時俱進，建立更加完善的管理制度，進行公司職能部門的合理區劃和崗位的設定。

公司共設四個部門：總經理辦公室、前臺業務部、風險控制部、財務部。

總經理辦公室：設總經理、行政文員崗；

前臺業務部：設部門經理崗、客戶經理崗；

風險控制部：設部門經理崗、審查崗、投資理財崗。

以上崗位中，行政文員崗，資產保全崗、投資理財崗可以兼任，業務部經理可以兼任客戶經理。其他各崗位之間不能兼任。

第二章 崗位職責

一、經理崗位職責

1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰略部署。

2、制定公司的經營方針和經營策略。

3、負責公司資本的運作及資本的增值；

4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。

7、負責協調銀行上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業務順利進行。

8、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

9、每筆業務的最高審批權和一票否決權。

10、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

二、副經理崗位職責

1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業務規劃、經營方針；

2、負責協助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業務的經營管理和目標達成負責；

3、負責收集和了解本行業動態，把握擔保業務信息，為公司制定業務發展策略提供建議；

4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；

5、負責維護和拓展業務資源平臺，已保障業務的順利開展；

6、協助本部門的團隊管理，協助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐；

7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；

8、負責處理總經理授權的其它重大事項。

三、業務部經理崗位職責

1、主持業務部的全面工作；

2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

6、負責投資業務結構的控制和調整；

7、負責協調與其他部門的工作關系；

8、負責協調好與合作銀行的關系；

9、向總經理回報工作提交工作總結。

四、客戶經理崗位職責

1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

3、負責解答客戶的疑問。做好投資業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務辦理過程中遇到的困難；

4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；

6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；

7、負責協調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

五、風險控制部經理崗位職責

1、責主持風險控制部的全面工作；

2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；

3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

5、負責本公司不良借款的統計編報；

6、對借款審批中發現的問題及時與前臺經理和客戶溝通；

7、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

8、加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

10、配合協調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

11、對總經理負責并匯報工作；

12、積極完成總經理交辦的其他工作。

六、審查部崗位職責

1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

2、負責通知客戶前來辦理借款手續及繳納相關費用；

3、負責審查業務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；

5、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；

6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；

7、對在審查過程中發現的可疑資料，有權直接向業務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；

8、對業務活動中發現的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；

9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；

10、每月對客戶經理的業務質量進行考核統計，并報送財務部門。

七、資產保全崗位職責

1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

2、對接管的業務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

3、做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；

5、做好協調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發現問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；

7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

八、會計崗位職責

1、根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；

3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；

4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；

5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

6、編制財務預算報表；

7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

8、考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

10、完成領導交辦的其他任務。

九、出納崗位職責

1、管理公司現金，銀行存款的收支；

2、每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；

4、負責與銀行聯系有關工作事項、并協調銀行關系；

5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；

6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

7、辦理公司內部報銷及對外結算業務；

8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；

9、完成領導交辦的其他任務。

十、行政文員崗位職責

1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；

2、負責公司前臺接待工作；

3、負責公司辦公用品的購買和派發工作；

4、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；

5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

6、公司領導交辦的其他工作。

第二篇：院團委部門設置及崗位職責

院團委部門設置及崗位職責學生團委副書記

1、協助團委書記和副書記及團委老師做好黨組織和上級團委的指示、決議、通知的傳達工作，關心團員青年的思想、學習、工作、生活，聽取團員意見，發揮橋梁紐帶作用。

2、傳達團委書記和副書記及團委老師的指示精神和決議，研究和布署團委的各項學生工作任務。服從團委書記和副書記及團委老師的領導，做好對其他學生組織的監督、指導工作。

3、參與團委學年工作計劃的制定、重大活動的組織決策、總結工作。經常向團委書記和副書記及團委老師反映情況，匯報和請示工作。

4、及時了解全院團員的思想動態和實際困難并及時向團委書記和副書記及團委老師反映情況。針對團員青年的實際思想動態，向團委書記和副書記及團委老師提出對策建議。

5、負責做好院團委青年志愿者活動及社會實踐工作，經常性開展活動，督促和指導青年志愿者聯合會的活動，定期向負責老師匯報活動情況。

6、做好各團總支考核工作及模范團干、優秀團員的評比工作。

7、當團委書記、副書記或團委老師不在時，經授權，履行相關職責，主持院團委的日常工作，負責各部門的工作部署，協調各部門間的關系以及部門成員間的關系 團委辦公室

團委辦公室是處理日常事務的辦事機構，以制度建設、考核管理、文件收發等工作為常規工作模式，保證院團委與各有關組織和單位在工作上、信息上的密切交流。具體職責如下：

1、負責起草院團委工作計劃和撰寫相關工作總結材料；

2、負責管理辦公室，安排院團委學生會學生干部值班，協調各部門工作并督促、檢查學生干部工作；

3、負責文件的印發、歸檔、立卷工作；做好院團委辦公用品、報刊資料的領取、訂閱、購置工作 ；來信、來函的處理和來訪的接待工作；做好院團委辦公室的安全維護工作；

4、負責團內外請示、報告、問詢等事宜的轉呈、催辦和答復工作；

5、負責公章保管，院團委的固定資產，低值易耗品的登記、領取、管理和維修工作；

6、負責會議工作，做好院團委各類會議的通知、簽到、記錄和會議紀要的整理工作，負責院團委文件、通知的分發與張貼工作；

7、負責院團委信息工作的正常運行,做到及時準確的上情下達，下情上報；

8、承辦院團委書記、副書記交辦的其他工作，并及時向書記、副書記匯報工作完成情況。

團委組織部 團委組織部以為團員青年的成長成才服務為基本出發點和根本目標，是具體負責洛陽理工學院共青團系統的組織建設工作的部門。負責全院團員和團支部的管理、考核、獎勵及團校、團日活動等工作。具體職責如下：

1、負責團員注冊、團費收繳、團組織關系轉接以及團員證補發工作；

2、掌握全院共青團組織的詳細情況，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作；

3、抓好一年一度的“五〃四”評優表先工作以及推優入黨工作，負責審查辦理團內各種先進稱號的命名工作，慎重地做好團內組織處理工作；

4、制定落實團校、團日活動規劃設計，制定培訓計劃，抓好學生干部培訓工作；

5、加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查、考核；

6、負責團的紀律檢查工作，對違紀團員和團干部進行調查。團宣部（大學生新聞信息中心）

1、負責學院各項團學活動的對內、對外宣傳、報道撰寫新聞稿件以及攝影、攝像工作。

2、負責文字組稿工作，對記者、通訊員所提供的稿件進行審查、修改、文章錄入并決定新聞和文章等稿件發表的方向。

3、負責電子雜志、團學網站的相關技術開發、制作和運營維護。學術科創部

1、負責學院課外學術科技創新活動相關工作。

2、負責配合團委老師組織開展學術、科技、創業類等競賽活動，及撰寫相關工作總結和申報材料。

3、指導我院學生學術科技協會、各系科協工作。社團部（大學生社團聯合會）

1、指導監督各社團開展工作,加強社團組織建設。

2、負責社團的審批、管理、建檔工作。

3、組織社團類綜合性活動，開展有特色的活動，濃厚學術科研氛圍，豐富校園文化生活。

青年志愿者聯合會

1、組織和指導全院青年志愿者服務活動，推動社會主義精神文明建設，發揮大學生在推進兩個文明建設中的作用，全面提高青年素質，為社會協調發展和全面進步作出貢獻。

2、貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”協會精神，傳遞愛心，傳遞文明。

國旗護衛隊

1、負責大型活動時升降和護衛國旗，維護國旗的榮譽和尊嚴，增強師生的國家觀念。

2、培養集體主義精神，增強集體的榮譽感，加強隊員之間的協作精神，提高與人交往的能力。

3、建設文明校園。擔負校內大型活動的值勤任務，參與校園文化活動。

禮儀隊

1、負責學校對內對外各種大小型活動的禮儀接待和頒獎工作，展現學院學生良好形象。

2、通過做禮儀工作，展現個人魅力，鍛煉在社交禮儀中的應變能力和表達能力，提高個人的綜合素質。

院學生會部門設置及崗位職責學生會主席

1、負責學生會全面工作，確立學生會的工作思想，全面貫徹上級領導的精神，把握好各方面組織協調工作，向院黨委及有關部門匯報學生的思想、學習、工作情況。

2、制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。

3、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。

4、負責與外校學生會保持橫向工作交流。

5、接受上級布置的其他工作，不定期地向院團委匯報工作情況，代表院學生會向上級學聯匯報我院學生會工作情況。

6、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委會或全體成員會議。

7、學生會主席對學生會負責，并受其監督。

8、對外代表洛陽理工學院學生會。學生會副主席

1、協助主席開展工作，根據學生會決定安排落實各項工作。

2、主席不在時，受主席委托行使主席職責。

3、完成主席交辦的其他各項工作任務。

4、明確分口把關，堅持參加主管部門的各項工作和活動，并給予指導、幫助。

5、協助主席加強與兄弟院校，其它學生組織與社會有關部門的聯系。

學生會辦公室

1、負責學生會內部物品的采購、保存與管理，并管理學生會所使用的辦公用房及其他資產。

2、全面負責學生會的日常工作，保證學生會工作的有序進行。

3、召集學生會各類工作會議，并做好相應的會務工作。

4、協助主席做好學生會工作，增強謀劃主動性，發揮決策輔助作用。

5、抓好學生會自身建設，發揮督促檢查作用，建立并完善院學生會的章程及各項規章制度。

6、負責學生會各種文件、資料的收發及存檔工作，處理各類突發事件，配合學生會各項工作的開展。

7、與各部部長配合負責對委員的工作量化考評，配合主席團對各部門部長、副部長進行工作考評。

學生會宣傳部

1、緊緊圍繞院黨委、團委的中心工作，積極宣傳黨的基本路線、方針、政策和上級有關決議，加強對廣大青年團員的政治宣傳和思想教育，大力宣傳先進思想、先進文化、先進生產力。

2、利用海報、噴繪、條幅等宣傳手段為學生會所舉辦的各項活動做好宣傳，保證活動的正常進行。

3、及時了解新聞輿論界宣傳重點，積極配合院團委、學生會做好我院各項新聞大事及各項活動的宣傳工作。

4、及時傳達學院內部有關學生的各項政策、決議及會議精神，貼近學生生活，宣傳學生身邊的優秀學生，為廣大學生樹立榜樣。

5、與各系學生分會宣傳部密切溝通，并定期對其宣傳工作進行監督、考評；對各系宣傳欄、板報的宣傳內容及效果進行考評和量化。

學習部

1、考察晚自習、課堂出勤率，營造學院良好的學習氛圍。

2、定期召開各學生分會學習部部長例會，通報情況，提出要求，指導和幫助各系學生分會學習部開展工作，并定期對其進行考評和量化。

3、做好新生的注冊工作，完成每學年學生報到注冊工作。

4、組織開展辯論賽、演講賽、英語競賽、智者之聲等活動，豐富大學生課余生活。針對廣大同學的四、六級考試、考本、考證、就業等各方面舉辦專題報告，從學生需要出發，給廣大同學提供幫助。

5、負責向學院有關部門反映學生在教學方面的意見和建議，收集老師和學生的各類意見，針對學院的課程質量、課程安排等情況反饋至相關部門，以進一步提高教學質量。

6、積極配合學生會其他部門的工作。調研部

1、本著深入實踐、關注學生思想發展變化的新特點和新規律，為學院學生工作提供參考信息。

2、對國際國內重大時事問題和同學們對學習生活所關心的問題、以及主席團的提案進行調研，寫出調研報告上交團委以及相關部門，根據情況協助其他部門進行調研，輔助其工作的順利開展。深層次挖掘背后的問題，并全力解決問題。為學生會的繁榮與院內學生有良好的校園環境貢獻力量。

3、做好學院與學生、社會與學生、干部與學生的溝通橋梁，起到上通下達的作用，同時，代表學生切身利益，反映學生愿望，做好調研工作。

社會實踐部

1、負責學生會的外事活動。

2、充分了解學生會的各項活動，為其舉辦的活動爭取盡可能大的經濟支援。

3、在外聯的過程中，確定一定數量和一定質量的長期合作伙伴并保持良好關系，為校園內的系列活動或對外的形象活動提供保障。

4、加強與各系學生分會實踐部的聯系與合作，并對其進行監督、考評和量化。

5、通過各種形式盡可能多的為同學們提供各種社會實踐機會。文藝部

1、全面深入地開展普及性文藝活動，調動廣大同學的積極性，豐富同學們的課余生活、提高同學們的文藝素質。

2、組織籌備各類匯報演出、晚會、文藝匯演等活動。在活動中展示并提高我院廣大同學文藝水平。

3、通過積極與外界洽談，聯系各大企業或新聞媒體，向社會展示精品活動。

4、充分發揮同學們的積極主動性，獨立地開展豐富多彩的文藝活動，創造新的藝術形式。

5、配合學生會完成其他各項工作并指導和幫助各系文藝部作好各項工作。

6、加強與兄弟院校在文藝工作方面的交流與合作,為不斷提升洛陽理工學院學生會的形象和影響力做出貢獻。

女生部

1、作為學校聯系在校女大學生的橋梁和紐帶，在維護學校整體利益的前提下，重點維護廣大在校女大學生的權益和要求。

2、從日常工作與生活入手，切實關心在校女大學生的問題，并幫助解決其困難。開展各項校園主題文化活動，豐富同學們的課余生活。

3、關心女同學并保護她們的合法權益，開展各種以“自強、自尊、自立、自愛”為主題的女生特色活動。

體育部

1、以豐富同學課余生活，增強身體素質為出發點，開展各種體育競技活動。

2、負責由院團委、學生會牽頭的各項體育活動，組織籃球、足球賽等活動，并將創新活動推廣至各系及兄弟院校。

3、協助體育教研室做好學生的體育達標和院運動會工作，選擇和培養運動員參加校內外運動會。

4、與學院體育教育部門保持聯系,配合學院體育工作。反映同學們的愿望和要求,促進體育工作的進行和同學們素質的提高，促進我院體育工作的進步。

5、加強與兄弟院校體育教學和體育活動方面的交流,促進院際交流。

自律委員會

1、負責校園內的文明監督。對校園內不文明現象予以制止，對校園內優良作風予以提倡和表揚。

2、負責同學日常生活中的自律問題，加強同學們的紀律觀念。

3、負責學生中的安全保衛工作，召開各系學生分會紀檢部會議，傳達上級有關精神或布置學生工作。

4、制定有關學生的安全保衛工作的計劃和制度，有效開展安全保衛的宣傳教育，嚴格檢查工作，及時解決或協調所發現問題。

5、負責學院內各大型活動的會場秩序的維護，完成其他部門交予的安全保衛任務。

6、對各系學生分會的紀檢部工作給予一定指導和總結，并與之相互協調，共同開展工作。

宿舍管理部

1、認真貫徹執行學院關于學生宿舍管理的各項規章制度，對宿舍實行全面管理。發揮橋梁作用及時反饋基層信息，增進院系領導老師和學生之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務同學。

2、引導和教育學生自覺地、規范地遵守學院有關宿舍管理的各項規定；培養良好的學習習慣和行為習慣，為把宿舍建設成精神文明的示范區而努力。

3、負責宿舍的全面檢察，嚴格要求衛生、秩序、安全、節能等方面，發現問題及時處理，為把宿舍建設成學生之家而努力工作。

4、經常與宿舍管理員溝通，了解宿舍近期情況，及時制止一些不良情況發生。

5、對宿舍衛生進行不定期檢查；組織各系各班做好宿舍衛生工作，并參與定期評比工作，及時發現學生生活中的不安全因素，與學院相關部門協商解決。

6、指導和幫助各系生活部的工作，并對其進行監督，及時完成上級組織布置的任務。

權益維護委員會

1、主要工作重點在于學院后勤等與學生切身利益相關的方面，包括后勤飲食、商貿、物業（宿管）等方面，通過一系列的工作，不斷改善學院后勤各個方面的服務水平和服務質量。

2、對于廣大學生的維權意識薄弱的問題，通過一系列如“維權普法周”等活動，不斷加強廣大同學的維權意識，真正做到維護廣大同學的利益。

3、參與學院餐廳伙食管理，配合學院進行后勤服務工作，及時反映同學的意見和建議，并幫助同學解決生活方面的困難。

4、充分發揮權益維護委員會的監督職能，組織同學們參與學院的后勤管理，反映學生生活方面的合理意見和建議，協助學院搞好餐廳和宿舍的民主化管理，提高后勤部門的服務質量。

除以上團委、學生各部門外，另有廣播站，以及大學生記者團，感興趣的同學可以單獨咨詢，在此不做介紹。

請各位同學看過之后根據個人情況，在回復中指明自己感興趣加入的部門。如有問題，請在回復中留言。本人將盡自己最大的能力為之解答。

第三篇：機務部門設置及各崗位職責

機務管理機構設置及各崗位管理職責 主題內容與適用范圍

本標準規定了半島國際公司車輛技術管理機構與管理組織體系、機構人員配備要求與職責

本標準適用于公司各部門處、室。

2、車輛技術管理機構及人員配置要求

2.1 機構設置要求

根據《中華人民共和國交通運輸行業標準》（JT/T 1045-2016）——《道路運輸企業車輛技術管理規范》、《道路運輸企業安全管理規范》要求：擁有10輛以上（含）營運車輛的道路旅客運輸企業應設置專門的車輛技術管理機構，配備專業技術負責人和車輛技術管理人員；

2.1.1公司設立專門的車輛技術管理機構——機務管理處，機務管理處設置技術負責人、車輛技術管理人員

2.1.2 車輛技術負責人由公司管理層或法定代表人授權擔任，全面負責單位車輛技術管理工作。

2.2車輛技術管理人員配備要求

2.2.1道路旅客運輸車輛每50輛應配備1人，不足50輛應至少配備1人。

2.3 部門人員條件

2.3.1 技術負責人應熟悉與道路運輸生產相關的政策法規、標準規范、車輛技術及管理知識，并具備以下條件之一：

a）大專以上學歷；

b）工程師及以上專業技術職稱或技師及以上職業技能等級； c）3年以上道路運輸行業從業經歷

2.3.2 車輛技術管理人員應熟悉與道路運輸生產相關的政策法規、標準規范和汽車構造、使用與維修等知識，并具備以下條件之一：

a）中專及以上學歷；

b）助理工程師及以上專業技術職稱或中級工及以上職業技能等級；

c）2年以上道路運輸行業從業經歷。部門及各崗位職責 3.1機務處管理職責

3.1.1 貫徹國家及地方道路運輸有關法律法規、方針政策和標準規范，遵守公司有關機務的規章制度、管理標準、辦法。

3.1.2 擬定、修訂車輛設備技術管理規章制度、標準規范，制定車輛、機電設備技術操作規程。

3.1.3 建立車輛技術管理崗位責任制，明確車輛技術管理人員的職責和權力；

3.1.4 建立車輛技術管理考核體系，制定各類定額標準和技術質量指標；

3.1.5 制訂車輛技術管理計劃（包括人員培訓計劃、車輛維護計劃等）

3.1.6建立健全車輛、設備電子信息數據庫，對車輛、設備進行戶籍化管理，一車一檔做好檔案管理，與安全管理部門信息共享，配合上級主管部門對車輛、設備涉及安全工作的檢查。

3.1.7 嚴格報廢、報停車輛管理，防止報停報廢車輛上路運行引發安全事故。

3.1.8 落實“一崗雙責”，根據工作需要，協調、配合安全管理部門進行安全大檢查，消除安全生產隱患。組織各部門落實對口業務范圍的相關安全工作事項，并在業務例會上布置與業務相關的工作。

3.1.9 定期進行機務檢查，加強現場檢查，督導從業人員嚴格遵守技術操作規程，防止違章作業。對檢查中發現的設備、車輛安全隱患、安全問題及時督促責任部門進行整改落實，并將情況反饋集團公司機務管理部門。

3.1.10 調查落實事故中涉及引起安全事故的機電設備、車輛故障的技術鑒定、原因分析工作。解決設備、車輛與安全有關的疑難問題和技術改進問題。

3.1.11 對新技術、新產品、新工藝、新設備的應用，對新購入設備、車輛的使用等進行全面技術培訓教育，提高從業人員安全使用技能。

3.1.12 對新采購的設備、車輛安全設施、性能進行把關檢查、鑒定，確保設施配備齊全到位，消除設備、車輛安全隱患，防止問題設備和車輛購入。

3.2 機務處長崗位職責

3.2.1 傳達、宣傳、學習上級有關法律法規、方針政策，集團公司有關機務的規章制度、管理標準、辦法。

3.2.2 擬定、修訂公司機務管理標準，完善車輛、設備管理、維護保養辦法，制定車輛、機電設備技術操作規程，負責組織本公司按規定作好機電設備、車輛的定期安全檢查、日常維護工作，確保機電設備、車輛技術狀況達標，符合運行要求。

3.2.3 負責組織車隊按期對營運車輛進行保養維護、出入庫檢查、日常安全檢查，做好車輛安全設備、設施季節性的維護、保養。負責對出入庫檢查人員日常工作的管理和督導，根據上級和公司的要求組織實施對營運車輛進行各項專項檢查工作。

3.2.4 調查落實事故中涉及引起安全事故的機電設備、車輛故障的技術鑒定、原因分析工作。

3.2.5 對新采購的設備、車輛安全設施、性能進行把關檢查、鑒定，確保設施配備齊全到位，消除設備、車輛安全隱患，防止問題設備和車輛購入。3.2.6 解決設備、車輛與安全有關的疑難問題和技術改進問題。

3.2.7 嚴格報廢、報停車輛管理，防止報停報廢車輛上路運行引發安全事故。

3.2.8 定期進行機務檢查，加強現場檢查，督導從業人員嚴格遵守技術操作規程，防止違章作業。對檢查中發現的設備、車輛安全隱患、安全問題及時督促責任部門進行整改落實，并將情況反饋集團公司機務管理部門。

3.2.9 落實“一崗雙責”，根據工作需要，協調、配合安全管理部門進行安全大檢查，消除安全生產隱患。組織各部門落實對口業務范圍的相關安全工作事項，并在業務例會上布置與業務相關的工作

3.2.10 對新技術、新產品、新工藝、新設備的應用，對新購入設備、車輛的使用等進行全面技術培訓教育，提高從業人員安全使用技能。

3.2.11 建立健全車輛、設備電子信息數據庫，對車輛、設備進行戶籍化管理，一車一檔做好檔案管理，與安全管理部門信息共享，配合上級主管部門對車輛、設備涉及安全工作的檢查。

3.2.12擬定公司集約化車輛燃料消耗、維修費、輪胎、電瓶等定額考核辦法。擬定、月度機務管理工作要點和計劃，并組織實施。

3.2.13 落實每月集團公司的各類報表上報及時。3.2.14 完成領導交辦的其他任務

3.3機務副處長崗位職責

3.3.1 輔助機務處長，完成機務管理各項工作

3.3.2 學習、傳達上級有關安全法律法規、方針政策，集團公司有關安全生產、消防工作的規章制度、管理標準、管理辦法。

3.3.3 按照安全生產“一崗雙責”的原則，修訂機電設備和車輛安全管理、維護保養辦法，制定車輛、機電設備技術操作規程，并按規定做好機電設備、車輛的定期安全檢查、日常維護工作，確保機電設備、車輛技術狀況達標，符合安全運行要求。

3.3.4 監督公司營運車輛按期進行二級維護、出入庫檢查、日常安全檢查。做好車輛安全設備、設施季節性的維護、保養，規范車輛檢查記錄。

3.3.5 負責營運車輛設備的選型、上牌、審驗（年審、春審）、等級評定、二級維護等工作。

3.3.6 對設備、車輛安全設施、性能進行檢查、鑒定，監督車輛、設備檢查和維修維護，消除車輛、設備安全隱患，確保安全設施配備齊全到位；協調解決車輛、設備與安全有關的疑難問題和技術改進問題。協助調查落實車輛、機電設備安全事故的技術鑒定、原因分析工作。

3.3.7 督導從業人員嚴格遵守技術操作規程，防止違章作業。對發現的設備、車輛安全隱患、安全問題及時督促責任部門進行整改落實，并將情況反饋公司安全管理部門。

3.3.8 落實“一崗雙責”，根據工作需要，協調、配合安全管理部門進行安全大檢查，消除安全生產隱患。嚴格落實對口業務范圍的相關安全工作事項，并在業務例會上布置與業務相關的安全工作

3.3.9 學習新技術、新產品、新工藝、新設備的應用，制作培訓計劃，對新購入設備、車輛的使用等進行全面技術培訓教育，提高從業人員安全使用技能。

3.3.10 健全車輛、設備電子信息數據庫，對車輛、設備進行戶籍化管理，一車一檔做好檔案管理，與安全管理部門信息共享，配合上級安全主管部門對車輛、設備涉及安全工作的檢查。

3.3.11監控車輛消耗指標,根據車輛消耗定額考核辦法落實車輛消耗指標定額考核工作。

3.3.12 監督每月集團公司的各類報表及時上報 3.3.13 完成領導布置的其他工作

3.4機務內勤管理員崗位職責

3.4.1 貫徹執行公司機務管理制度，負責機務各類檔案管理和營運車輛及相關設備的維護管理

3.4.2統計車輛上線檢測、年審時間制定打印本公司營運車輛的年審、二級維護保養計劃；每月將二級維護保養計劃、上線檢測、年審時間等各類表格下發給車隊。每月打印車輛出入庫檢查表、發車前檢查表及相應節假日檢查、換季保養檢查等專項檢查表發給車輛技術及檢修管理人員。

3.4.3 負責組織營運車輛的機務檢查，定期通報檢查情況，落實整改措施。

3.4.4 負責編制完成各類機務報表，建立各類相關臺帳，完善車輛技術檔案。每周上報集團機務部G-BOS運營系統車輛使用狀況；

3.4.5 積極組織學習推廣使用新設備、新工藝、新材料，制作培訓計劃。根據培訓計劃組織專業技術培訓，做好培訓記錄。

3.4.6 加強機務工作的技術業務管理指導，并及時收集匯總有關資料，做好分析研究。

3.4.7 加強車輛檔案管理，整理本公司車輛、機電設備檔案；認真做好車輛的調撥、更新及報廢等工作。

3.4.8 加強公司水、電統計管理工作。對公司水電使用情況進行月度分析；月底前將月度水、電報表報集團機務及辦公室；

3.4.9 每天登錄ERP管理系統，對ERP系統數據進行維護：車輛基礎信息、二級保養時間、車輛上線檢測、車輛年審、修理廠維修工單、車輛變更調撥等；保證系統信息的準確性和及時性。

3.4.10 協助部門負責人制定每月質量管控會議匯報材料及年終總結，并對集團下發的各類通知制定檢查表格。

3.4.11 認真完成公司布置的其他工作任務。3.5 車輛技術管理員崗位職責 3.5.1 貫徹執行公司車輛機務管理制度，負責營運車輛及相關設備的維護管理，做好車輛技術管理工作。

3.5.2 負責修訂營運車輛各級維護計劃、組織做好車輛維護、檢測和日常維護工作，確保車輛技術狀況良好。

3.5.3 負責營運車輛設備的上牌、審驗（年審、春審）、等級評定、二級維護簽字等工作。

3.5.4 負責組織營運車輛的機務檢查，定期通報檢查情況，落實整改措施。

3.5.5 學習新技術、新產品、新工藝、新設備的應用，及時學習掌握新購入設備、車輛的使用技術，按時參加專業技術培訓，做好培訓記錄。

3.5.6監督車輛按計劃時進行二級維護保養、上線檢測、年審并做好記錄，監督車輛完成出入庫檢查、發車前檢查及相應節假日檢查、換季保養檢查等各類安全檢查并及時匯總檢查記錄匯總歸檔。

3.5.7 對設備、車輛安全設施、性能進行檢查、鑒定，監督車輛、設備檢查和維修維護，消除車輛、設備安全隱患，確保安全設施配備齊全到位。協調解除車輛、設備的故障維修，掌握車輛技術動態，做好車輛維修記錄。

3.5.8 建立車輛技術檔案，做好車輛維修維護保養、車輛檢測檢驗、車輛事故、變更等技術檔案要求的各項記錄，及時更細維護。3.5.9根據車輛消耗定額監督車輛維修、燃料消耗、輪胎、電瓶消耗，匯總車輛消耗狀況，及時對車輛消耗異常情況進行追蹤上報，落實解決。

3.5.10認真做好車輛的調撥、更新及報廢等工作。3.5.11認真完成公司布置的其他工作任務。

3.6車輛檢修人員崗位職責

3.6.1 嚴格遵守公司的各項管理制度，嚴格執行本崗位安全操作規程，對本崗位的安全生產負責。

3.6.2 負責營運車輛及相關設備的維護管理。

3.6.3 負責營運車輛的機務檢查——車輛發車前檢查、出入庫檢查及車輛節假日（換季）專項檢查工作，對檢查出的問題及時整改，并記錄完成車輛檢查報表。

3.6.4 負責車輛日常維護，換油、換季保養維護以及車輛零小修作業，確保車輛技術狀況良好，完成車輛一級維護、二級維護保養及維修臺帳的建立和記錄。

3.6.5 負責設備、工具的使用保管以及備品、備件的管理，做好領用記錄。負責車輛廢舊件及廢油品的回收工作，對廢舊物資登記臺賬。

3.6.6 負責機電設備定期安全檢查、日常維護工作，確保機電設備、技術狀況達標，符合運行要求。

3.6.7 負責車輛設備的維修及零件的申購工作，嚴格零配件出庫入庫記錄。

3.6.8 嚴格服從公司領導的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行動為公司安全負責；

3.6.9 拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止

3.6.10 必須保證工作區域的整潔，及時處理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。

3.6.11 節約水、電，做到人走燈滅、設備停。3.6.12完成領導臨時交辦的其他工作；

第四篇：建筑公司一般部門設置與崗位職責

建筑公司一般部門設置與崗位職責

部門設置及崗位設置

1、總經理室（總經理、副總經理）

2、工程技術部（總工程師、項目經理、施工員）

3、安全生產部（生產管理部經理、工程師、預算員、全同員、技術員、計劃統計員、施工工長、電工、電焊工、架子工、卷揚機手、塔吊司機）

4、行政管理部（辦公室主任、文秘、人事科長、駕駛員、廚師、鍋爐工、衛生員、保衛員）

5、財務部（會計、出納）

6、質檢部（質檢部經理、質檢員、安全員）

7、材料供應部（材料供應部經理、保管員、設備員、材料員、預算統計員）

企業崗位職責

一、總經理崗位職責

一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本應完成的各項工作指標；

二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；

三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

總經理室

八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

副經理崗位職責

一、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；

二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

六、負責完成經理交辦的其它各項工作。

二、工程技術部

總工程師崗位職責

一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

二、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。

三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。

六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

八、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施工作目標。項目經理崗位職責

一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。

二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業精神。

三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。

四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先；遵紀守法，關愛環境；以人為本，安全生產；誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規的要求”的目標，使工程質量達到優良。

五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監督檢查安全工作執行落實情況。獎罰安全管理工作的優劣者。實現安全無事故。

六、管理協調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監理處的關系，保持與管理部門的聯系，樹立企業形象，實行棟號經營核算，實行文明施工。

七、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。

八、認真學習國家關于職業健康安全、環境、衛生等方面的法規文件

九、消除施工中的一切不安全因素。

十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛生、環保、安全法規等方面知識的監管。

十一、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

放線員崗位職責

一、熟悉圖紙，按確定的設計文件進行施工放線，測試并形成書面文件報簽；

二、對工程項目的標高和軸線定位放線工作，負有直接技術責任；

三、及時驗線，交線，并做好放線記錄；

四、協助工程技術負責人進行技術管理，對現場放線發現的一切問體及時向技術負責人匯報，參與現場管理；

五、保管好測量儀器及工具，并按照國家有關規定進校驗；

六、保護測量控制點，做好抄測記錄；

七、認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。

三、行政管理部

辦公室主任崗位職責

一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

三、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；

四、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；

五、調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；

六、抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、負責對外聯絡工作。

文秘崗位職責

①文書工作職責

認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。②網絡信息工作職責

一、監控器的日常使用和維護。

二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

三、對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。③檔案管理工作職責

一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

二、及時準確為全廠提供借閱服務。④其他工作職責

一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。

二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。

三、負責全公司營業執照年檢工作。

四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。

人事科長崗位職責

一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

三、負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

四、負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

九、協調好本部門與其他科室相關工作。

十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。

①勞資員崗位職責

在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

一、制定本企業人事規章，并監督執行。

二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七、負責全公司人事檔案管理。

②檔案管理員職責

一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

二、按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。

三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。

五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。

七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。

駕駛員崗位職責

一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；

二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；

四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；

六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；

七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；

九、搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

十、完成公司臨時交辦的工作。

廚師崗位職責

一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；

二、負責灶房、餐廳衛生的管理工作；

三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛生、省錢，既品種多又營養可口。

四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；

五、負責當日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責

一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；

二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；

三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；

四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衛生工作；

五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛工作；

六、負責鍋爐給水、下水管線的維護、檢修工作；

七、做好交接班記錄；

八、發現隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產事故的發生；

九、違反操作規程或不遵守崗位責任制的，出現一切后果由責任人負全責。

衛生員崗位職責

一、負責總經理辦公室的清潔衛生、室內陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內花草盆景的修飾、澆灌、養植工作；

二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；

三、負責辦公樓前廳衛生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養植工作；

四、負責衛生間的清掃、消毒工作；

五、負責外樓梯的清掃工作；

六、負責辦公樓燈具擦拭和衛生用具保管工作；

七、負責周日值班和外來客人服務工作。保衛員崗位職責

一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯系完成任務；

二、負責信函、報刊的接收與發放，做到無丟失，無差錯，投送及時；

三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理；

四、負責公司辦公樓保衛工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；

五、負責樓前院內衛生及保衛工作，出入車輛要有記錄，指揮院內各種車輛整齊停放，自行車不準停入院內；

六、負責樓前院內物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領導同意或簽字方可出入，并做好記錄；

七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。

四、安全生產部

生產管理部經理崗位職責

一、真貫徹執行國家和上級頒發的規范、規程、標準等有關技術文件和規定。

二、發放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。

三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。

四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執行環境、職業健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。

五、嚴格執行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。

六、具體負責工程發包中簽訂有關合同，協議事宜審核，制定經濟方面的各方案，計劃。

七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。

八、做好各專業經濟方面協調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。

九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

工程師崗位職責

一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。

二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。

三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。

四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。

五、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。

六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。

七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執行。

八、貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。

十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。

預算員：

一、研究工程合同規定的有關項目，擬定并出具工程變更資料，及時辦理增加項目。

二、據預算定額，施工進度計劃及建安經濟規章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。

三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。

四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。

五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。

六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。

七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦務工作。參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。合同員：

一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（GF—1999—0210）簽定。

二、不得以任何理由，不經公司批準，擅自對簽訂任何合同，協議及有關文件。

三、建設工程施工合同協議條款的確定依據： a）中標通知書； b）招標文件合同條款；

c）業主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復； d）技術規范；

e）業主標底工程量清單與補充材料；

f）圖紙(包括簽定合同后業主提供的整套設計文件)； g）投標人須知； h）施工組織設計； i）工程范圍。

四、合同簽定后，由生產、技術科負責存檔。

技術員崗位職責

一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規范，執行省、市下達的各項有關規定。

二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規范進行施工。

四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。

五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

六、按施工規范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。

八、工程竣工前將所有內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

九、定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符和安全衛生條件的要堅決予以糾正。

十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生、環保安全等方面地技術保障措施。

計劃、統計員崗位職責

為了達到國家相應法律、法規及質量、環境、職業健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：

一、計劃、統計員要認真貫徹學習國家《統計法》和相應的法律、法規。

二、計劃工作要服務于生產、按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。

三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。

四、統計報表要真實的反映企業情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現的偏差時，及時調整計劃。

六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業工種在施工時間上安排。

七、隨時深入工地檢查計劃的執行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報項目部。

施工工長崗位職責

一、全面負責工地生產施工的組織和指揮工作。

二、參加工程項目的圖紙會審，并參與施工組織設計和施工方案的制定，熟悉圖紙和設計要求。

三、根據省、市有關要求，做好施工現場暫設建筑的安全生產，文明施工的設置。

四、會同工程技術人員對各專業班組按施工進度計劃，圖紙要求 和設計要求進行技術交底。

五、組織指揮各班組按施工進度計劃，圖紙要求和設計要求進行

施工，對每一分項分部工程完工組織班組組長進行自檢，對不符合施工規范和驗收標準的進行返工，直到合格為止。對下道工序的施工必須經過驗收合格才能進行。

六、施工前必須會同安全員搞好安全教育技術交底工作，對違章 作業，野蠻作業的堅決制止，抓好安全生產，文明施工。

七、組織設備操作人員、維修人員、管理好各種設備，使設備處 于良好狀態，做好周轉材料的充分利用。

八、工程竣工后及時組織人員搞好設備，周轉材料的入庫、維修。

九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保管措施降低污染源。電 工 職 責

一、現場變配電高壓設備，不論帶電與否，單人值班不準超越欄從事修理工作。

二、在高壓電區域內，部分停電工作時，人體與帶電部分保持安全距離，并需有人監護。電壓（千伏）

距離（米）6以下

0.35 10—35

0.60 44

0.90

三、電氣設備是金屬外殼的必須接地或接零。同一設備可做接地或接零，同一供電網不允許有的接地有的接零。

四、電氣設備所用保險絲（片）的額定電流應與其負荷容量相適應。禁止用其他金屬線代替保險絲（片）。

五、施工現場夜間臨時照明電線及燈具，高度不低于2.5m，易燃易爆場所應用防爆燈具。

六、照明開關，燈口及插座等，應正確接入火線及零線。

七、驗明設備或線路確認無電后，即將檢修設備或線路做短路接地。

八、裝設接地線，應由二人進行，先接接地端，拆除時順序相反。拆、接時均穿戴絕緣保護用品。

九、接地線應使用載面積不小于25m2的多股軟裸銅線和專用線夾。嚴禁用纏繞的方法，進行接地和短路。

十、發電機室應設置砂箱和四氯化碳滅火器等防火設備。

十一、發電機到配電盤和一切用電設備上的導線，必須絕緣良好，接頭牢固，并架設在絕緣支柱上，不準拖現在地面上。

十二、發電機運轉時，嚴禁人體接觸帶電部分，必須帶電作業時，應有絕緣防護措施。

電焊工職責

一、電焊機外殼必須接地良好，要設單獨的開關，必須絕緣良好。

二、嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊、焊接帶電的設備必須先切斷電源。

三、把線、地線、禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線，要有地線接頭，必須連接牢固。

四、多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔交板。

五、雷電時，應停止露天作業。

六、施焊場地周圍應清除易燃、易爆物品或進行覆蓋、隔離。

七、必須在易燃、易爆氣體或液體擴散區施焊時，應經有關部門檢試許可后，方可施焊。

八、工作結束，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。

九、氧氣瓶、氧氣表及焊割工具上嚴禁沾染油脂。乙炔發生器的零件和管路接頭，不得采用紫銅制作。夜間添加電石英鐘，嚴禁用明火照明。乙炔發生器應每天換水。

十、乙炔發生器，不得放置在電線的正下方，與氧氣瓶不得同放在一處，距易燃易爆物品和明火的距離，不得少于10m。

十一、氧氣瓶應有防震膠圈、旋緊安全帽，并防止曝曬。凍結液用熱木加熱，不準有火烤。

十二、點火時，焊槍口不準對人。正在燃燒的焊槍不得放在工作件地面上，帶有乙炔和氧氣時，不準入在金屬容器內.十三、不得手持連接膠管的焊槍爬梯、登高。嚴禁在帶壓的容器或管道上焊、割，帶電設備應先切斷電源。

十四、電石應放在通風良好、不漏雨、干燥的地方，移動

將桶上的小蓋打開。

十五、鉛焊時，場地應通風良好，皮膚外露部分應涂護膚油脂，工作完畢應洗漱。

十六、工作完畢，應將氧氣瓶氣閥關好，檢查操作場地，確認無明火危險，方準離開。

架子工職責

一、木桿應采用剝皮杉木和其它各種堅韌硬木。楊木、柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔節易折木桿，一律禁止使用。

二、木腳手立桿，有效部分的小頭直徑不得小于7cm；木桿有效部分的小頭直徑在6—8cm之間的可雙桿合并或單根加密使用。

三、木腳手板應用厚度不小于5cm的杉木或松木板，寬度以20—30cm為宜。凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節的不得使用。板的兩端8cm處應用鍍鋅鐵絲箍繞2—3圈或用鐵皮釘牢。

四、木腳手架的立桿應埋入地下30—50cm，埋桿前先挖好土坑、將底部夯實并墊以磚石，如遇松土或者無法挖坑時，應綁掃地桿。木腳手架的立桿間距不得大于1.5m；大橫桿間距不得大于1.2m；小模桿間距不得大于1m。

五、單排腳手架的小模桿插入墻內不得少于24cm，伸出大橫桿外不得少于10cm，通過門口和通道時，小模桿的間距大于1m的應綁吊桿；間距大于2m時，吊桿下需加設頂撐。

六、腳手架的負荷量，每平方米不能超過270公斤。如果負荷量必須加大，應按照施工方案進行架設。

七、腳手架的兩端、轉角處以及每6—7根立桿應設剪刀撐和支桿，架子高度在7m以上或無法設支桿時，每高4m，水平每7m，腳手架必須同建筑物連接牢固。

八、架子的鋪設寬度不得小1.2m。腳手板須滿鋪，離墻面不得大20cm，不得有空隙和探頭板、腳手板搭接時不得小20cm，對頭接時應設雙排小橫桿，在架拐彎處腳手板應交叉搭接、墊平腳手板應用木塊，并且要釘牢、不得用磚墊。

九、翻腳手板應由兩人由里往外按順序進行，在鋪第一塊或翻到最外一塊腳手板時，必須掛牢安全帶。

十、上料斜道的鋪設寬度不得小于1.5m，坡度不得大于一比

三、防滑條的間距不得大30cm。

十一、砌墻高度超過4m時，必須在墻外搭設能承160公斤荷重的安全網或防護擋板。多層建筑應在二層和每隔四層設一道固定的安全網。同時再設一道施工高度提升的安全網。

十二、搭設安全網應每3m設一根支桿，支桿與地平一般須保持45度，任意樓層支網須事先埋設鋼筋環或在墻里外側各綁一道橫桿。網應外高里低，網與網之間須接嚴密，網內的雜物要隨時清出。

十三、腳手架、井架、門架安裝完畢，必須經施工負責人驗收合格后方準使用。

十四、拆除腳手架，周圍應設圍欄或警戒標志，并設專人看管、禁止入內，拆除應按順序由上而下，一步一清，不準上下同時作業。

十五、拆下的腳手桿、腳手板、鋼扣、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。

十六、懸掛吊欄的鋼絲繩周圍挑梁（挑梁材質堅固）不得少于三圈，卡頭的卡子不少于三個，每個吊欄不少于兩根保險繩，每次提升后保險繩與吊欄卡牢固定。鋼絲繩不得與建筑物或其它構件磨擦，靠近時應用墊物或滑輪隔開，用手扳葫蘆降的吊欄，操縱時嚴禁同時扳動前進桿與返向桿，降落時要先取掉前進桿上的套筐，然后扳動返向桿徐徐降落。

卷揚機手職責

一、卷揚機應安裝在平正堅實、視野良好的地點、機身和地錨必須牢固。

二、作業前，應檢查鋼絲繩、離合器、制動器、保險棘輪、傳動輪等確認安全可靠，方準操作。

三、鋼絲繩在卷筒上必須排列整齊，作業中最小需保留三圈。

四、作業時不準有人跨越卷揚機的鋼絲繩，鋼絲繩應設保護板。

五、吊運重物需在空中停留時，除使用制動器外，并應用棘輪保險卡牢。

六、操作時，嚴禁擅自離開崗位。

七、工作中要聽眾指揮人員的信號，信號不明或可能引起事故時，應暫停操作，待弄清情況后方可繼續作業。

八、作業中突然停電，應立即拉開閘刀，并將運物放下。

塔吊司機職責

一、起重機的指揮人員必須經過培訓取得合格證后，方可擔任指揮。作業時操作人員密切配合。操作人員應嚴格執行指揮人員的信號，如信號不清或錯誤時，操作人員可拒絕執行。如果由于指揮失誤而造成事故，應由指揮人員負責。

二、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構。

三、起重機作業時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。

四、起重機械必須按規定的起重性能作業，不得超載荷和起吊不明重量的物件。在特殊情況下需超載荷使用時，必須有保證安全的技術措施，經企業技術負責人批準，有專人在現場監護下，方可起吊。

五、嚴禁使用起重機進行斜拉、斜吊和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物。現場澆注的混凝土構件或模板，必須全部松動后方可起吊.六、動臂式和尚未附著的塔式起重機的塔身上，不得懸掛標語牌。

七、塔式機重機如風力達到四級以上時不得進行頂升、安裝、拆卸作業。作業時突然遇到風力加大，必須立即停止作業，并將塔身固定。

八、塔式機重機頂升作業，必須在專人指揮下操作，非作業人員不得登上頂升套架的操作臺，操作室內只準一人操作，嚴格聽從信號指揮。

九、塔式機重機頂升時，必須使吊臂和平衡臂處于平衡狀態，并將回轉部分制動住。嚴禁回轉達臂桿及其他作業。頂升中發現故障，必須立即停止頂升進行檢查，待故障排除后方可繼續頂升。

五、財務部

會計職責

一、按照國家會計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力。考核資金使用效果。及時向經理提出合理化建設。

三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。

四、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。

五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。

六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。

七、組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關系。

八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。

出納員職責

一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。

二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。

三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。

四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。

五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

六、執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

六、質檢部

質檢部經理崗位職責

一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。

二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。

三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。

四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規范、標準項及時提出并解決。

五、主持工程預檢、預驗工作。

六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》

七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。

八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

九、組織安全教育活動和定期安全檢查。

十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

十二、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。

十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。

十四、對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。

質檢員崗位職責

一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。

二、負責整個公司的質量監督和檢查驗收工作。

三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。

四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。

五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的依據。

六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。

七、及時反映施工質量問題，對違章作業有權停工、返工。

八、協助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。

安全員崗位職責

一、安全員是工程項目安全生產、文明、環境、職業健康施工的直接管理者和責任人，在業務上向公司負責。

二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執行相關規章、規程是安全員的責任。

三、辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制工程安全監督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。

四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。

五、整理匯總填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。

六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。

八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環境、職業健康安全、文明施工管理責任。

七、材料供應部

材料供應部經理崗位職責

根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定材料、設備科科長崗位職責。

一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。

二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業績。

三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養、檢測。

四、嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。

五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養、維修等工作，檢查管理臺帳。

六、經常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的工作動態，推廣先進的管理經驗，處罰違章行為。

保管員崗位職責

根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定保管員崗位職責。

一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。

二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。

三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。

七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊，掛標識牌。

八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。

設備員崗位職責

根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規范化管理企業，特制定崗位職責。

九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫機械設備。

十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。

十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。

十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數，停工時數等。

十四、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。

十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月工資20%。

十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。

十七、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。

材料員崗位職責

一、認真學習建筑材料基本知識和有關建筑材料保管要求，認真負責地收好、保管材料。

二、材料入庫時必須做到：檢驗品名、規格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫并做好標識，分別作好登記。

三、入庫材料應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，材料不得外借，嚴禁私人動用材料。

七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規劃位置堆放整齊。

八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。

預算員、統計員崗位職責

為了貫徹落實質量、環境、職業健康安全目標，特制定本崗位職責：

一、預算員：

1、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。

2、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。

3、參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦業務工作，參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。

4、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。

5、根據施工進度計劃及建安經濟規章、技術措施，編制施工預算。

6、收集工程變更資料，及時辦理增加項目。

7、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。

8、收集整理好竣工資料，編制施工決算。審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。

二、統計員：

1、認真貫徹國家《統計法》和相應的法、法規。

2、計劃工作要報務于生產。按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。

3、編制的各類計劃要符合工程實際，要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。

4、統計報表要真實的反映企業情況，不得弄虛作假、欺上瞞下。

5、按照公司的總體要求編制每度、月、旬計劃，計劃實施中出現偏差時，及時調整計劃。

6、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業工程在施工時間上安排。

7、隨時深入工地檢查計劃的執行情況，對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報項目部。

日常管理制度

第五篇：村鎮銀行部門設置及崗位職責1

****村鎮銀行有限責任公司

部門設置和職責

一、部門設置思路：

****村鎮銀行有限責任公司（以下簡稱“****村鎮銀行”）設立后，按照“精簡、高效”的原則設置分支機構和內設機構，根據商業銀行的現行組織構架，和“以客戶為中心，以市場為導向”的商業銀行文化，構建村鎮銀行組織機構模式，實行統一領導、垂直管理，創建靈捷型組織機制，為****村鎮銀行在客戶需求、市場機會等因素不斷變化的競爭環境中能夠快速作出反應的綜合金融服務提供動力引擎。

二、部門設置及職責(一)風險合規部 1.部門職責：

負責與銀監局、人民銀行的日常溝通與協調；持續關注法律、規則和準則的最新發展，正確理解法律、法規；認真貫徹合規工作計劃，切實履行合規管理職責，報告合規工作情況；審核評價本行的各項政策、程序和操作指南的合規性，確保各項政策、程序和操作指南合法合規的要求；為新產品和新業務的開發提供必要的合規理論支持，識別和評估業務風險；進行合規檢查和提供合規咨詢，監控反洗錢工作；為本行業務開展及其他工作提供法律支援；對擬發放貸款進行初步審查；對信貸資產進行風險管理；

對征信系統進行管理與維護；對于全行內控制度的落實、業務規范進行定期和不定期的檢查，并落實整改。

2.崗位職責

合規崗（1名，由部門經理兼任）：負責與銀監局、人民銀行的日常溝通與協調；持續關注法律、規則和準則的最新發展，正確理解法律、法規；審核評價****村鎮銀行的各項政策、程序和操作指南的合規性，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、法規的要求；為本行業務開展及其他工作提供法律支援。內部審計員（1名）：負責全行的風險指標監測，及時提出預警；進行合規檢查和提供合規咨詢；持續監控反洗錢工作并進行數據報送；為新產品和新業務的開發提供必要的合規支持，識別和評估業務合規風險；對于全行內控制度的落實、業務規范進行定期和不定期的檢查，并落實整改。信貸風險管理員（1名）：負責對擬發放的貸款進行初步審查；對信貸資產進行風險管理與分類；負責個人征信系統、企業征信系統的數據報送、維護與查詢。

（二）業務部 1.部門職責：

認真執行國家金融方針、政策、法規和信貸工作的各項規章制度，按照規章制度做好貸款放發與管理工作；根據國家金融政策，圍繞不同時期的中心工作，正確制定和安排信貸工作計劃；嚴格按照“三查”制度執行貸款操作程序，落實和完善各項手續，實施規范化管理；抓好基礎工作，建立健全各種內部規章制度，按 月、季檢查信貸工作計劃完成情況，審查信貸計劃的編制和各項報表。

2.崗位職責

綜合員（1名）：及時、真實、準確地匯總編各項報表及有關文字資料的起草，并按時上報有關部門；負責對客戶經理的績效考核與評估；負責組織業務培訓；做好有關數據的搜集、整理、歸檔保管工作，嚴格遵守保密制度。客戶經理（3至5名）：負責客戶關系的建立和維護；負責貸款的調查、發放、收回；負責收集客戶信息，及時向部門和領導提供市場建議；負責收集市場信息。

（三）綜合管理部 1.部門職責：

負責****村鎮銀行與外單位以及行內各部門之間的日常協調工作；負責全行的人事工作；組織各項會議，做好會務的有關工作；負責會議議定事項的分辦落實和檢查督導工作；按指令協調機關工作，維護機關正常秩序，促進機關工作高效運轉；負責公文的擬辦和文稿審核把關工作，提交領導簽發文件；組織籌劃全行重要公文的撰寫；負責宣傳工作的策劃和落實；做好其它文書檔案的收集整理和保管工作。

2.崗位職責：

綜合員（1名）：負責文字工作；做好文件收發登記；做好日常接待工作。后勤管理員（1名）：負責后勤服務的組織和協調工 作；編制后勤經費預算計劃表；負責下達預算內各項后勤經費的計劃，并負責使用、監督和管理；負責對車輛的使用及維修維護、對油料的使用情況進行審核和監督；負責全行日常辦公用品的采購、領用和登記；負責全行日常開支的繳納。人事管理員（1名）：負責人力資源工作計劃、總結的制定和起草工作；組織員工招聘工作；協助領導完成對擬提拔、任用的中層干部進行考核，完善考核資料并按規定歸入個人檔案；負責起草干部任職、員工調動文件，做好擬錄用人員、擬提拔或調動人員的思想工作；嚴格組織人事制度，做好保密工作；負責員工培訓計劃的制定、修改和組織實施；根據薪酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準；負責員工考勤、調休、請假、加班的管理與統計。

（四）營業部 1.部門職責：

在銀監部門和工商部門核準的范圍內進行對外經營活動；負責綜合業務的全面管理及負債業務的全面開發。保證賬款安全。遵守《商業銀行法》、《會計法》，維護結算紀律；定期向領導匯報經營情況；監督核查大額資金收、付情況；負責基礎數據和報表匯制；負責全行的財務計劃與核算。

2.崗位職責：

主管會計（1名）：組織、調配柜員正常營業，監督柜員工作程序；負責組織會計核算工作，貫徹執行各項規章制度；定期和 不定期檢查庫存現金、重要空白憑證等實物的庫存情況，并認真做好檢查紀錄，確保賬款、賬證、賬賬、賬表相符；掌握計算機及附屬設備和監控設施的狀況，了解應用軟件的運行情況；負責按規定對重要業務和特殊業務進行授權；負責本網點的安全和風險防范工作，及時解決營業中出現的問題，對出現的重大問題及時向上級部門報告；負責制定本網點業務工作計劃和措施，完成各項工作任務；總結本網點工作中的經驗和問題，并向上級行提出建議和措施，不斷提高業務管理水平。出納員（2名）：按照國家法令、法規辦理現金（包括人民幣和外幣現金）的收付、整點以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發行與兌付；根據市場貨幣流通需要，調劑、調運各種票幣，做好現金供應和回籠工作；保管現金、金銀、外幣和有價單證，做好現金、金銀、外幣和有價單證調運的安全保衛工作；確保庫款安全；宣傳愛護人民幣，做好反假幣、反破壞人民幣的工作；做好現金管理工作，加強核算，減少庫存現金占壓，提高經濟效益；加強柜面監督，維護財經紀律，揭露貪污盜竊等各種違法活動。出納復核員（2名）：負責復審收款憑證，復點并保管現金；掌管現金收訖章、業務公章，并嚴格按規定管理和使用；辦理款項出入庫的交接，及時記載“款項交接登記簿”；辦理有價證券的發售和保管。事后監督員（1名）：嚴格按照各項制度規定監督臨柜業務的處理、利息計算和資金收付的真實性、正確性、合法性。堅持原則，秉公辦事，不徇私情，實事求是；認真核算營業網點上交的業務憑 證(包括科目日結單的總、分核對、開銷戶筆數、傳票起止號、附件張數的核對等),切實做到上交完整、齊全，嚴禁流于形式，杜絕一切差錯和漏洞；按照事后監督系統程序，嚴格完整錄入營業網點傳票，對處理不正確的業務，要及時指出，做好登記，并提出整改措施。對重大問題要及時向領導匯報，不得擅自處理，并嚴格保密，不得隨意傳播；數據錄入完畢后，要做好備份、平衡檢查、前后臺總分數據核對等工作，并同營業網點交回的報表數據一一進行賬務核對，保證賬務真實、準確、完整；事后監督員應隨時對營業網點的業務、賬務及財務進行檢查，切實維護儲戶利益。信貸管理員（1人）：嚴格執行信貸資產監測操作規程，認真審核各項手續的合規合法性，對貸款進行賬務處理；保管貸款的相關資料、手續、合同；認真執行信貸資產管理監測考核辦法和規定，按照信貸資產分類標準和認定辦法及時調整帳戶信息，真實反映信貸資產形態；認真審核每筆貸款手續的完整性、合法性；按時做好利息收入審計，并針對信貸工作存在問題提出意見；認真做好信貸監測管理的資料收集、整理、歸檔，并建立相應查閱登記制度；認真執行借據、合同、還款證明單等信貸重要空白憑證的領用、銷號制度。綜合柜員（8至10名）：負責對外辦理個人、對公、儲蓄和結算業務，包括柜臺受理憑證、審核憑證及證件、記賬、打印憑證、收付現金，保管及領交柜員現金箱等；負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證；負責掌管柜員業務用章和個人名章；負責進行柜員結賬，打印柜員結賬單，盤點庫存 現金、重要空白憑證，按照要求辦理交接班手續。

三、主要負責人名單 市場部經理：徐艷龍 營業部經理：翟拓 風險合規部：翟小光 綜合管理部經理：吳超