第一篇：黨委創先爭優工作總結

臨朐縣建筑工程2012年 “安全生產月”活動動員大會

1、首先要進一步提高對“安全生產，預防為主，綜合治理”的認識，正確理解“科學發展，安全發展”的內涵，開展以樹立“三種意識（三種意識：第一責任人的責任意識；管理人員的現場把關意識；職工的自主保安意識）”，加強“三種能力（三種能力：提高事故隱患識別能力；提高履職盡責能力；提高抓工作落實的能力）”的建設，認真學習安全生產有關法律法規，積極做好安全生產防范、規避各種風險，搞好企業的安全文化建設。

2、樹立創優質、創品牌工程的理念，以品牌工程帶動提高全公司的整體水平，向規范化、標準化、工具化、信息化、高標準的安全文明工地進一步推進，打造縣建風格的品牌工程，以標準化建設提高安全生產的綜合防預能力。

3、全面落實安全生產責任制

各單位負責人、書記、副經理、技術負責人、安全員、資料員等都要熟悉自己的安全生產職責，加強學習安全生產法律法規、規范規定和企業相關規定以及安全生產知識，加強安全生產管理，合理運用好安全措施費，保證安全生產投入，切實履行好各自的安全生產責任。

4、安質科要認真履行好自己的職責，加強自身學習，嚴格

工程管理，積極做好安全資格培訓與學習工作。對不認真履行安全生產責任，不認真執行《危險性較大的分部分項工程安全管理（辦法）》的規定，不按照建筑施工安全技術規范要求施工，不制定有針對性和操作性的作業程序，施工現場管理混亂，違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的行為，給予堅決制止，該停工的就必須停工，該處罰的要堅決處罰，造成損失和負面影響大的要追究主要負責人的責任。安質科既要搞好服務，又要當包公。

5、嚴格遵守各項規章制度，切實抓好安全生產管理，既要做好重大危險源的管理與防范，又要做好小的細節問題，管安全就要有“皮罩籬”----滴水不漏的精神，細致管理、規范管理，做好安全防預，保障安全生產。

第二篇：局黨委創先爭優工作總結稿

蒼梧縣建設局黨委2010年開展創先爭優工作總結

中共蒼梧縣委組織部：

自我縣“創先爭優”活動開展以來，我局根據縣委的統一部署以及《蒼梧縣組織開展迎接建黨90周年“創先爭優”主題實踐活動方案》（蒼辦發[2010]67號）文件的安排，圍繞“打造工業蒼梧、建設城市蒼梧、塑造人文蒼梧”的發展要求，把“創先爭優”活動與正在開展的“項目攻堅年、服務企業年、招商引資年”緊密結合起來，與我局的規劃、建設、管理和服務工作緊密結合起來，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，把“創先爭優”活動作為關注民生、推動工作、凝聚力量、解決問題、加快發展的重點工作狠抓落實，推動了全局住房和城鄉建設工作的科學發展。現將活動的開展情況總結如下：

一、活動開展情況

（一）行動迅速，認真籌備

1、深入動員。在活動之初，局黨委組織召開了班子成員會議，認真學習傳達縣動員會及相關文件精神，對如何組織活動的開展進行了認真討論和研究；同時召開了由全體局機關干部及各支部書記、二層單位領導參加的動員會。決定在全局迅速開展活動。

2、成立機構。為加強對該活動的領導，我局成立了由黨委書記和局長任組長，副局長任副組長的創先爭優工作領導小組，由各支部書記任領導小組成員，組織及安排創先爭優工作。領導小組下設辦公室，負責協調創先爭優活動各項具體工作的開展。為強化對活動的督查我局還成立了創先爭優工作督導組，進一步明確責任、落實分工，在局創先爭優活動領導小組領導下開展督查工作，確保我局創先爭優活動順利有序開展。

3、制定方案。為確保該項活動承諾制度有效實施，經局黨委研究、制定并印發了《蒼梧縣建設局組織開展迎接建黨90周年“創先爭優”主題實踐活動方案》。

（二）層層發動，廣泛動員

7月14日下午3：30，建設局創先爭優活動動員會在蒼梧縣建設局五樓會議室召開。會議認真學習貫徹縣委和縣創先爭優活動領導小組的動員會議精神，對在全局建設系統黨的基層組織和黨員中廣泛深入開展創先爭優活動進行動員部署。動員會由書記周灶養主持。會上，周灶養書記宣讀了《蒼梧縣建設局關于成立創先爭優活動領導小組的通知》、《蒼梧縣建設局組織開展迎接建黨90周年“創先爭優”主題實踐活動方案》，鐘 誠副局長作了重要發言,并就建設局創先爭優活動作了具體安排。

（三）建章立制，規范行為

根據工作需要，結合創先爭優活動，今年我局進一步完善了首問負責制、限時辦結制、社會服務承諾制、政務公開制等24項日常工作制度。在具體工作中，我們嚴格執行規章制度，以制度管人，按制度辦事，保證了全局工作的有效開展。

（四）以人為本，全力推進城鎮化建設

1、加大民生工程建設力度，改善人居環境。一是實施了城鄉風貌改造工程，該項目建設內容主要是對環城一級路兩側房屋立面進行改造，總投資1500萬元，2010年計劃成投資任務1500萬元，已完成投資任務750萬元。城鄉風貌改造三個示范點建設。三個改造點預算總投資1203.1萬元，其中自治區各有關廳局配套資金（含設備）440.1萬元,市縣財政安排、群眾自籌及企業捐助共約763萬元。截止11月底，3個改造點共完成投資約1043.9萬元，完成預算總投資額的86.8%。二是實施了廉租住房4#、5#樓建設項目，總投資1900萬元，2010年計劃成投資任務1000萬元，已完成投資任務800萬元。廉租住房2、3#樓建設已全部完成，4、5#樓已完成基礎，正進行房屋主體施工。三是實施污水處理廠及管網建設項目（自治區統籌）,總投資11069萬元, 2010年計劃投資5719萬元，已完成投資任務5719萬元,已完成全部投資任務。污水處理廠已于2010年6月29日通過階段性竣工環境保護驗收，目前運行正常，各項指標均達到環保部門要求標準。主要問題是負荷率未達日處理3萬立方的60%，原因是縣城日供水不達3萬噸。一期管網配套工程新建21.6公里已全部完成。

2、大力開展園林綠化，打造生態園林城市。按照因地制宜、適地適樹，統一規劃，成片打造的要求，努力打造喬、灌、花、草相結合，點、線、面、環相銜接的綠地系統。今年總投資700萬元，2010年計劃成投資任務700萬元，已完成投資任務728萬元，已完成全年投資任務。完成街道植樹2176株，單位小區、企業廠區、房地產開發小區植樹3149株，綠化面積101545平方米；夢都美生態園植樹1890株，綠化面積26.857萬㎡。并加大了園林綠化養護管理，依法對城市的各種綠地、林地、公園和苗圃加強管理，強化了城市干道綠籬的修枝整型和病蟲害的防治，適時除草、施肥，澆水，保證了花草樹木正常生長。

3、加強環境衛生管理，塑造整潔優美的城市形象。堅持“建管并重、重在管理”的原則，強化環境衛生管理，基本上解決了長期以來環境衛生臟、亂、差的老大難問題。隨著城區面積不斷擴大，清掃保潔任務越來越繁重，我局堅持實行城區面積延伸到哪里，清掃保潔范圍就延伸到哪里。一是對城區主街道實行嚴格清掃、延時保潔；二是對龍湖世紀城等已移交的商住新區納入正常清掃范圍；三是對新增的城區面積實行清掃保潔招標承包，實行城區清掃保潔全覆蓋。

4、加強建筑市場管理，切實提高工程質量和安全生產水平。我局以《建筑工程施工許可管理辦法》為依據,嚴格施工許可證辦證程序，提高了項目監管水平，保證了建筑市場的健康運行。在招投標管理中，進一步強化了監管職能,依法保證了招投標的公開、公平、公正，有效地規范了參建方的資質管理和建筑市場承發包管理。另外，我局全面推行住宅分戶驗收制度，大力推行商品砼，確保居民住放心房、滿意房。進一步加強了建設安全管理，建立健全安全生產責任制，完善各項安全生產制度，依法監管工程質量安全，切實提高安全生產水平。

二、主要做法

（一）突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際。用公布欄的形式進行公示，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

（二）突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。建設局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做“五個帶頭”優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

（三）突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已出簡報1期，黨員公開承諾欄1期，并精心設計了“”的活動載體。

（四）突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

三、存在問題

通過局活動領導小組督導檢查，發現局屬各支部活動開展進度不均衡，個別支部忙于處理日常事務多，學習時間保證不夠。

四、下一步工作安排

（一）找準存在問題。對照《黨章》要求，查找黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用等方面存在的問題；對照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，查找自身存在的問題和不足；對照科學發展觀活動中制定的整改落實方案，查找整改項目是否得到落實；對照2010年城市建設計劃，查找目標任務是否落實到位。并及時將活動中發現的問題按照輕重緩急和解決的難易程度分類解決。

（二）認真組織學習。一是明確學習內容。重點學習黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨章》、胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話等內容。二是加強組織指導。各支部對所屬黨員學習活動作出統一安排部署，對學習內容、學習時間和學習形式等進行合理安排。黨員學習以支部為單位，根據實際情況，開展集中學習，并引導黨員搞好自學。領導干部要發揮表率作用。

（三）公開承諾。各支部和廣大黨員落實黨務公開要求，將黨組織確定的近期和遠期具體目標，制定創先爭優的具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向群眾公布、作出公開承諾、接受群眾監督。

（四）開展大討論。以支部為單位，組織黨員開展“要求入黨為什么、入黨以后做什么、創先爭優學什么”大討論活動。

今后，我們要把“創先爭優”活動始終貫徹到實際工作當中去，通過“創先爭優”活動的開展，使廣大黨員干部以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到各項工作當中。在今后的工作中，我們還要進一步加強黨員干部的思想、組織、作風建設和黨風廉政建設，進一步發揮廣大黨員干部的創造力、凝聚力和先鋒模范作用，為推動我縣建設事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

中共蒼梧縣建設局委員會

二0一0年十二月十四日

第三篇：黨委創先爭優工作匯報

堅持“四個結合”落實“六項措施”

扎實推進創先爭優活動

----公司?創先爭優?匯報

XX公司黨委開展?創先爭優?活動以來，嚴格按照集團公司黨委的部署和要求，緊密結合自身實際，突出活動特色，狠抓工作落實，為公司發展和整體工作的提升起到了積極的推動作用。現將我公司開展?創先爭優?活動情況匯報如下，不當之處敬請批評指正。

一、公司基本情況：

XX公司是XX有限責任公司的直屬分公司和專業板塊，于2007年9月份成立，由XX局原XX事業部、XX勘探開發事業部和XX地質化驗室、鉆井公司籌備小組組成。主要從事石油天然氣勘探開發業務，負責集團公司XX地區天然氣勘探、省內外新區塊油氣勘探。

公司成立以來，始終堅持?油氣并舉、煤鹽兼探?戰略，形成了油氣煤鹽綜合勘探開發格局。目前，公司已在XX等十二個省區13個盆地登記石油天然氣勘探面積XX萬平方公里，其中省內XX萬平方公里、省外XX萬平方公里。勘探區域主要分布在省內的XX、XX兩市，省外的內蒙、甘肅、西藏等地。公司下設X個機關職能部門和石油勘探開發部、天然氣勘探開發部、鉆井工程部、物資裝備部4個生產單位和

1個LNG項目建設指揮部。現有正式職工X人，大專以上文化程度X人，專業技術人員X名。公司黨委下設3個基層黨委，17個黨支部，共有黨員403人，黨員人數占職工總人數的30%。

二、創先爭優活動開展情況：

自2010年6月啟動創先爭優活動以來，XX公司黨委按照集團公司黨委的統一部署，結合公司實際情況，堅持?三個結合?，落實?七項措施?，扎實推進創先爭優活動。

(一)“四個結合”：

一是創先爭優活動與推進中心工作相結合。活動開展以來，我們緊扣公司生產經營這個中心來謀劃、組織和開展工作。先后在公司全體黨員中廣泛開展了?向我看，跟我干，我的崗位是模范?為主題的?共產黨員示范崗?活動，共推選出黨員示范崗15個；開展了?十佳模范職工?、?標兵隊站?評選活動，對評選出的10名模范職工和3個標兵隊站進行了公開表彰獎勵；在公司機關開展了?建設服務型機關，爭做實干型干部?主題活動，將公司倡導的機關干部?八種辦事精神?和?八個不讓服務承諾?制做成桌牌，放置在每名機關干部的辦公桌上，時刻提醒干部做?創先爭優?的表率。通過活動的開展，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把黨的組織活力轉化為發展活力，真正把黨員的力量凝聚起來、活力激發出來，使每名黨員自覺做到立足崗位講奉獻，關鍵時刻沖在前，營造了比學趕超、創先爭優的良好氛圍，涌現出了一大批先進人物和事跡。共產黨員XX在X井試油 的兩個月期間，面對蒙蒙大漠和刺骨的寒風，他始終堅持在井場，保證了該井試油任務的完成；共產黨員XX，在氣站二期工程建設期間，他整整三個月沒有離開過工地半步，直到累到在了工地上；共產黨員XX的女兒重病住院，錄井任務最繁重的時刻，他把重病在床的女兒托付給別人，一直忙到任務完成才返回醫院。共產黨員XX，帶領井隊人員精心操作，創下了23天完井的新紀錄。這些優秀黨員的模范作用帶動了普通黨員和職工的工作熱情，全體干部職工充分發揮了愛企如家的主人翁思想，埋頭苦干，無私奉獻，推動了公司健康快速發展。繼圓滿完成2010年各項生產目標任務后，今年一季度，公司累計完成鉆井進尺34983.95米，聯合勘探生產原油2112.18噸，天然氣商品量完成388.56萬方，同比增長了19.01個百分點，勝利實現了油氣生產首季開門紅。

二是創先爭優活動與加強學習型黨組織建設相結合。創先爭優活動離不開先進理論的指導。為此，公司黨委以提高黨員干部隊伍素質，提升黨員干部學習能力、管理能力和服務能力為基本要求，制定創建學習型黨組織計劃，加強和改進中心組學習制度，結合形勢任務和階段工作需要，先后向公司所屬各黨委和支部下發《黨課大講堂》學習光碟10余套，下發黨的十七屆五中全會、科學發展觀和創先爭優理論知識讀本100余冊，有針對性地進行理論學習宣傳。同時，還通過舉辦黨的十七屆五中全會專題輔導報告會，先后3次選派80余名副科級以上領導干部分批前往省委黨校進行理論培訓和組織組工干部到革命舊址參觀學習，接受革命傳統 3

再教育等方式，進一步提高了黨員領導干部的理論素養。為了切實增強學習型黨組織建設的實效性，公司黨委書記帶頭開展講黨課活動，每月向公司黨委成員進行一次黨課教育。公司所屬各黨委書記、黨委委員也按月到各支部和黨員中講黨課，使黨的理論知識深入人心。在全體黨員中大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，組織開展?向模范人物學習，爭做‘四優’ 共產黨員?主題教育，開展領導干部管理能力提升培訓，提高了中層干部專業理論知識和業務技術水平。樹立學習工作化、工作學習化的爭創理念，全面提升黨員干部的政治素質和業務素質。4月份，公司各級黨組織廣泛開展了以?推薦一批經典書目、熟讀一本好書、撰寫一篇讀書心得、開展一次心得交流、舉辦一次讀書筆記展評?為內容的?五個一?讀書活動，通過精選優秀圖書、撰寫讀書心得、組織學習交流、開設讀書專欄、加強宣傳工作等辦法營造良了的學習氛圍，使黨員更加堅定了理想信念，明確了奮斗目標。

三是創先爭優活動與深化?四好?領導班子創建活動相結合。抓好領導班子的建設，是保證黨和國家長治久安的戰略大計，也是新世紀推進中國特色的社會主義事業的根本保證。在創先爭優活動中，我們把?四好?領導班子創建與?四強?黨組織、?四優?黨員創建相對接，以?四好?領導班子創建帶動基層黨組織創先爭優。首先加強民主集中制建設，發揮各級班子成員主觀能動作用，始終堅持?三重一大?、事關企業和職工利益等重大事項、決策，在充分醞釀的基礎 4

上，堅持集體研究決定。其次是認真召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，查找問題，明確方向，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進了團結。再次是加強班子作風建設，認真落實聯系點制度。根據公司生產戰線長，人員分散等特點，我們建立了公司領導班子成員聯系點制度，八名公司領導分別聯系一個生產單位，經常實打實深入基層，蹲點調研，傾聽一線職工心聲，掌握職工思想動態，先后一線職工解決了業余文化生活問題、生產基地問題、食堂條件差問題。特別是今年以來，公司班子成員對照全年重點工作目標，不畏艱辛，分頭奔赴生產現場和重點工程建設現場檢查工作，解決問題，慰問員工，促進了各項工作。同時，公司所屬各單位領導班子成員切實履行?一崗雙責?，實現一個崗位、兩種身份、兩種責任的有機融合，促進了班子團結，發揮了班子整體合力。

四是創先爭優活動與經常性黨建工作相結合。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我們以開展創先爭優活動為契機，大力推進基層組織工作創新，優化組織設置，進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，創新活動方式，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，在全公司范圍內開展了?四比四促進?活動，進一步增強了創先爭優活動的針對性和實效性。?四比四促進?，即：比奉獻，促一流形象樹立。通過基層推薦，支部考察，黨委確定的方式，在公司不同崗位確立?黨員示范崗?的基礎上、又確立了?黨員先鋒崗?和?支部示范點?，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員 5 的先放模范作用得到了充分發揮；XX黨支部作為首批確定的創先爭優活動示范點，將?創先爭優?與節能降耗、修舊利廢、安全生產等重點工作緊密結合起，2010年提前76天、超額5口井圓滿完成全年試油任務，該隊還依靠自身力量，對上世紀80年代6個廢置野營房進行修復改造，共節資39萬元。比團結，促一流隊伍建設。圍繞?班子建設創一流、隊伍建設無違紀、綜合考評爭名次、管理工作創優秀?的工作目標，著力打造一流的團隊；XX支部和XX支部分別建立了示范臺，對示范的黨員事跡和獲得的榮譽情況進行了簡要介紹，明確了承諾事項，自覺接受職工群眾的監督，拉近了黨員與職工的距離。比服務，促一流作風形成。通過在廣大黨員中開展黨員服務承諾等活動，密切黨群關系，展示黨員作風。機關干部按照公司黨委倡導的?八種辦事精神?和?八個不讓服務承諾”，加強了作風建設，提高了為基層辦事效率。鉆井工程部機關黨員干部和共青團員經常下井隊為工人洗衣做飯，密切了黨群關系，展示黨員了作風。比效能，促一流業績創造。圍繞工作性質和崗位特點，組織黨員開展崗位練兵、技能競賽、工作創新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創造一流業績。

?四比四促進?活動開展，進一步彰顯了創先爭優活動帶來的生機和活力，公司上下普遍形成了?我是黨員跟我干?、?一個黨員一面旗，一個支部一盞燈?的良好氛圍。

(二)“六項措施”：

1、開展?亮身份、學黨史、長本事、比貢獻?主題實 6

踐活動。

創先爭優活動開展以來，公司黨委要求黨員堅持佩戴黨徽，在職工群眾面前亮明黨員身份。開展黨員安全和服務示范崗評比，發揮榜樣示范帶頭作用。在公司黨員干部中開展了?一幫二?結對子活動，即：一名黨員與兩名群眾結成幫扶對子，幫助職工群眾提高業務素質和思想認識。在建黨90周年到來之際，公司黨委有組織實施了?三個一?活動，即上一次專題黨課。組織全體黨員學習《黨章》、《黨員干部不可不知的黨史常識》系列叢書；進行一次走訪慰問困難黨員、老黨員活動；宣傳一批一年來表現突出的先進基層黨組織和優秀共產黨員先進典型。把創先爭優活動推向了深入。

2、開展黨組織和黨員公開承諾活動。

在創先爭優活動中，我們圍繞制約公司發展的難題和群眾關心的熱點問題，公司黨委認真組織開展調研，從履行黨組織的政治核心作用和組織保障職能入手，公開向廣大職工群眾承諾黨建、文明創建、行風建設等方面的五項主要內容。395名在崗黨員結合自身崗位職責，面向職工做出公開莊嚴承諾，自覺接受群眾監督。機關黨員按照公司黨委倡導的?八種辦事精神?，積極推行?八個不讓服務承諾?，轉變了工作作風，提高了工作效率。

3、開展月評?黨員模范星?活動。

為了不斷完善和充實創先爭優活動內容，公司黨委在基層組織大力開展月評?黨員模范星?活動。活動以支部為單位，每月召開一次職工大會，以?六好?黨員標準為依據，7

通過民主投票推薦的方式，每月選出兩名以上黨員為當月?黨員模范星?，并將評出的黨員照片和先進事跡在宣傳櫥窗上進行展示，將得星情況作為年終評選優秀共產黨員的評比條件，以此調動更多的黨員參與評比，積極爭當優秀。

4、開展為黨員過?政治生日?活動。

在創先爭優活動中，公司黨委發現不少黨員只知道自己的生日，卻往往忘記了入黨的日子，進而漸漸忘卻了自己作為共產黨員的身份和責任。為強化黨員身份意識和責任意識，切實改進黨員教育、管理與服務工作，公司黨委從今年4月起開展共產黨員 ?政治生日?紀念活動，把黨員從基層黨支部通過其為預備黨員或基層黨委審批其為預備黨員之日定為這名黨員的?政治生日?，要求各基層黨組織每年為黨員過一次?政治生日?。在黨員?政治生日?當月，基層黨組織將為其開展多種形式的慶祝活動，包括送上一張?政治生日?賀卡，贈送一份?政治生日?禮物，重溫一次入黨誓詞，進行一次談心談話，開展一次結對幫扶等?五個一?活動，讓每個黨員都感受到黨組織的關懷和溫暖。公司黨委還把黨員過好?政治生日?納入了基層黨建目標管理考核，并決定從今年開始每年?七一?前后集中舉行一次黨員?政治生日?紀念活動。?政治生日?活動的開展，激發了全公司廣大黨員干部創先爭優的熱情，在黨員群眾中產生了良好的反響。

5、建立領導班子督查聯系點創先爭優活動工作機制 為了確保活動的扎實開展，公司建立了領導班子指導督 8

查基層單位創先爭優活動工作機制，班子成員圍繞創先爭優活動開展情況，生產經營業績指標完成情況，存在的困難和問題等，按照?帶著問題下去，形成思路上來?的原則，深入基層指導督查20余人次，查找問題、制定對策，對創先爭優活動開展情況進行點評，切實推動了創先爭優活動在基層單位的扎實開展。

6、接受群眾評議。

創先爭優的最終結果是要以職工群眾是否滿意來作為評價標準。為了征求創先爭優活動工作意見和建議，公司組織召開?加快發展創先進，學習黨章爭先鋒?專題民主生活會，下發創先爭優活動征求意見表，廣泛征求黨員干部和職工群眾對黨委和黨委成員兩方面意見和建議。把評議的重點設在創先爭優活動措施落實與推動公司科學發展，提升公司綜合管理水平上臺階上來，主動接受群眾監督，聽取群眾意見，調動了廣大職工參與創爭活動的積極性。

三、下一步工作打算

1、圍繞創建?示范點?活動，深入推進?標準化黨支部?建設；圍繞?五個好?、?五帶頭?活動，進一步加強領導班子建設和黨員隊伍建設。2011年6月底，對上半年黨建工作進行階段性總結，查找不足，制定整改措施。

2、認真組織召開?貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，切實加強領導干部作風建設?專題民主生活會。現該項工作己準備結束，正待按計劃召開。

3、繼續深入地開展領導點評和群眾評議活動。按照要求建立評選表彰機制，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員。

4、推進系列創建活動。通過創建?創先爭優示范點?、黨員示范崗、黨員責任區、黨員品牌工程等，把黨的建設融入公司生產經營各項任務之中。

5、開展慶祝建黨90周年系列活動。按照集團公司黨委的安排部署，積極組織開展形式多樣，內容豐富的建黨90是周年系列活動，為黨的生日獻厚禮。

6、認真貫徹落集團公司黨委關于創先爭優活動的工作部署，進一步創新工作機制，完善各項措施，努力發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為促進我公司發展做出新貢獻。

第四篇：黨委創先爭優先進材料

和諧發展創精品

科學推進謀跨越

——XXXX鄉“創先爭優”活動先進材料

XX鄉位于伊吾縣北部，距縣城XX公里，總面積XX平方公里，屬純維吾爾族居住區，下轄兩個行政村（XX村和XX村），其盛產的XX、XX系列產品為區域特色品牌。XX鄉黨委下設4個黨支部，共有黨員89名。其中：男性黨員52名，占比58%；女性黨員37名，占比42%。少數民族黨員84名，占比94%。

自開展“創先爭優”活動以來，XX鄉黨委充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，充分認識開展“創先爭優”的重要意義，理清了XXXX鄉發展思路，通過對創先爭優活動開展的重大意義進行了再學習、再領會，緊密結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和“四知四清四掌握”、黨風廉政學習教育活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，踐行“和諧發展創精品、科學推進謀跨越”這一時代主題。

一、建機制、抓落實，班子建設促活動

自7月6日，XX縣委、政府召開深入開展創先爭優活動動員大會后，XXXX鄉迅即召開黨政班專題會議，認真傳達縣委會議精神，研究安排創先爭優活動的有關工作。成立了由鄉黨委書記任組長，鄉黨委副書記、政府鄉長任副組長，其他班子成員為成員的創先爭優活動領導小組，形成一把手負總責，班子成員分工負責日常工作組織、協調與實施的工作機制。為確保創先爭優活動扎實有效開展，XXXX鄉黨委立足實際，從班子副職和干部隊伍中選出2名人員，到

中心村黨支部任職，使基層黨組織建設成為推動改革發展穩定的堅強戰斗堡壘。按照上級黨委、政府關于基層組織運轉經費以及職級待遇、工作報酬等方面的優惠政策，制訂出臺符合鄉村實際、加強村級組織建設的相關規定，在經費、報酬方面予以充分保障和相應補充，進一步激發了村干部立足一線工作的責任心和使命感。同時注意落實好村干部包戶制度，切實改變“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的消極思想，增強基層黨員的積極性與主動性，明確了基層黨員在農村工作中，尤其是在發展養殖、林木管護、勞務增收、環境整治等方面的應負責任，確保正確履責、高度負責。

圍繞創先爭優活動深入開展，XXXX鄉相繼在基層黨員干部中開展了以“親民愛民為民”、“民族團結手拉手”、“困難黨員救助”、技能培訓、文體娛樂等活動，同時注重發揮遠程教育、黨員學習園地等宣傳主陣地作用，廣泛宣傳黨在基層組織建設方面的好政策、鄉村基層組織建設方面的新動態、新做法，著力落實“四議兩公開”、“四知四清四掌握”和“為民服務全程代辦”工作機制，力促各項工作在科學規范的基礎上，更好地為廣大農牧民群眾辦實事、謀福利。

二、搭平臺、抓落實，先鋒工程強推進

按照《XXXX鄉開展創先爭優活動實施方案》要求，XXXX鄉黨委進一步明確了基層黨組織和黨員創先爭優目標，對“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員的基本要求做了具體的規定，將政治過硬、業績突出、群眾公認的典型選拔出來，在公示欄上予以公示。按照活動總體安排，制定出詳實的學習計劃，把學習范圍擴大到全體干部職工，堅持領導班子帶頭學，黨員骨干領著學。

先后組織全體干部職工學習了胡錦濤總書記在深入學習科學發展觀活動總結大會上的講話精神、黃建昆書記在全縣深入開展創先爭優活動動員大會上的講話精神及《關于在全縣各級黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》等相關文件、讀本，通過學習，鄉黨委、黨支部到每一個黨員都結合自身實際，黨員干部自覺聯系自己的思想實際和工作實際，細心領會，深入思考，在學習中做到“四有”，即：有學習培訓計劃，有學習考勤，有學習筆記，有一篇聯系自己思想和工作實際的學習體會文章，確保學習活動取得實實在在的效果。

根據“五個增強”和“五個加快”實踐載體的具體要求，XXXX鄉黨委確定了“和諧發展創精品、科學推進謀跨越”的活動主題和“基層黨組織力爭跨越發展、率先發展、和諧發展，黨員爭做親民愛民為民富民先鋒模范”的實踐載體。針對不同黨支部、黨員職責任務和崗位特點，有針對性的分類分層指導。鄉機關黨支部圍繞“爭創五型機關（學習型、務實型、創新型、高效型、服務型），爭當奉獻為民先鋒；在中心村黨支部圍繞“爭創文明和諧富裕村、爭做親民富民先鋒”開展活動；在站所黨支部圍繞“爭創技術服務一流站所，爭做服務發展先鋒”；在老年支部圍繞“爭創夕陽紅團隊、爭做五員（宣傳員、監督員、信息員、調解員、顧問員）開展活動，突出重點，強化落實，切實讓群眾感受到活動帶來新變化、新氣象。

一是爭做親民愛民為民富民先鋒。充分發揮調動黨支部和廣大黨員在富民安居、富民興牧工程及建設美好家園過程中的作用和積極性。鄉村黨組織及廣大黨員進村入戶，深入田間地頭，工程一線協調服務，及時發現問題及時解決。在面對面地做好群眾宣傳引導

工作的同時，始終把富民發展、為民服務放在第一位。通過創先爭優，有效的保證了2010年富民安居工程的順利實施和農民持續增收。XXXX鄉分管富民安居工作的副鄉長，在其父親遭遇車禍重傷且不能自理的情況下，為了保證工程的進度和質量，毅然地回到了工程一線。鄉農技站人員每天不畏酷暑，深入田間地頭，在第一時間發現了哈密瓜的一種病害，及時幫助農民購進農藥進行有效防治，確保了群眾農業增收不受影響；

二是爭做民族團結、平安鄉村建設先鋒。在全鄉范圍內廣泛開展了“五個相互”、“五個交朋友”、“學唱五首歌”等活動，特別是在大中專畢業生及假期返鄉學生中開展了以演講比賽、文娛演出、文體比賽等形式的維護民族團結、感恩偉大祖國、建設美好家園的系列活動，對其進行愛國主義、民族團結等教育，并組織他們參與村委會日常值班、入戶宣講等一些社會實踐活動；

三是爭做崗位尖兵，服務發展先鋒。一方面組織站所黨員認真學習業務知識，提高業務能力，開展崗位大練兵活動，增強服務發展、服務群眾的能力；另一方面積極開展林業管護標兵、計劃生育管理標兵、農技推廣標兵等評比創建活動，形成講業績、比貢獻、比學趕超的良好氛圍。在林業管護隊伍在管護面積大、人員少的實際困難下，為了不和群眾爭水，影響群眾利益，林業管護工作人員選擇在晚上12點后澆水，凌晨5、6點返回；這一階段XXXX鄉逢遇近5年來未見的20多天連續洪水，滴灌設備癱瘓，為了確保林木存活，大家戰高溫、斗酷暑，早出晚歸，加班加點，在40多度的戈壁上用多臺抽水機進行人工澆灌，并對林木進行大面積抗旱藥物的噴施，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

三、抓黨建、促經濟，強基富民出實效

在開展創先爭優活動中，鄉黨委始終把黨支部建設作為一項基礎工作來抓。年初與各支部簽訂黨建工作責任書，并指定四名黨政領導分別督導檢查四個支部的建設，幫助支部理清工作思路。各黨支部按照縣委及鄉黨委的要求，落實“三會一課”、“四議兩公開”等規章制度和工作機制，增強了黨支部的戰斗力和號召力。“七一”期間，鄉黨委結合創先爭優活動的開展，于6月29日召開“熱愛偉大祖國，建設美好家園”增收致富座談討論會，組織與會黨員重溫入黨誓詞，緬懷黨的歷史，憶往昔、談今朝，對今后XXXX鄉經濟社會發展暢所欲言，提出許多好的意見建議；在７月１日召開總結彰大會中，開展“黨員一日捐”活動，對２個先進黨支部、５名優秀共產黨員進行了表彰，激發了廣大共產黨員創先爭優的積極主動性，累計為我縣困難黨員捐款１５３0元。在黨員發展上，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人以及團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。

按照創先爭優活動的指導思想，XXXX鄉黨委結合工作實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，經過反復修改，制定出實施農村“五項工程”（實施以生態修復環境整治為重點的生態工程，打造小而精的環境優美鄉鎮；實施以抗震安居為重點的民生工程，全面實現整鄉推進；實施以基層組織建設為重點的強基固本工程，提供堅強有力組織保障；實施以“親民愛民為民”為重點的服務工程，營造團結安定和諧的社會環境；實施以思想教育、技能培訓為重點的“塑民工程”，著力培育社會主義新型農民)，舉全鄉之力打造生

態旅游鄉、有機杏之鄉、特色養殖鄉、團結和諧鄉為目標的《XXXX鄉開展創先爭優活動實施方案》，對各黨支部和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，同時各黨支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

一是充分利用現有的50座集中連片標準化“一棚三用”棚圈，鼓勵養殖戶推廣應用舍飼喂養、利用青貯等技術實施短期育肥，實現“短、平、快”和效益最大化，力爭年內實現每戶棚圈年出欄“3－5頭牛、30－50只羊”的規模；利用地、縣兩級扶貧項目的支持，在現有的200只絨山羊的基礎上，積極爭取一部分絨山羊，加快我鄉小畜品種改良步伐；依托“XXXX土雞”品牌優勢，采取“公司+農戶”、集中養殖與農民散養、科學養殖與傳統放養相結合的辦法，擴大家禽養殖規模，同時對各種肉產品進行分割包裝，增加農產品附加值。

二是強化現有生態林、綠色通道、杏林基地、太陽歷廣場周邊的林木管護工作，加強經濟林的林田管理，增強林農發展信心。今年XXXX鄉將實施綠化面積500畝的抗震安居新區綠化項目，將臵換出來的老區空余土地用于種植野山杏，使全鄉杏樹種植總面積達到10000畝。同時著力抓好野山杏產業發展步伐，力爭實現40％野山杏精包裝，40％野山杏加工成飲品，20％野山杏加工成野山杏茶，成為有品牌、有規模、有效益的強鄉富民產業。

三是依托XXXX鄉的區位和交通優勢，以現有的人文景觀XX廣場和自然資源XXX為基礎，鼓勵農民群眾開飯館、搞商鋪、發展農家旅游等服務行業，搞活馬路經濟，拉動農區養殖業和第三產業發

展。同時做好旅游宣傳推介工作，充分利用網絡、電視、廣播、報刊等媒體推介旅游品牌，開發旅游產品，把原始、古老、神秘的田園風光展現在游客面前，推動旅游產業快速發展。

四是堅持一手抓就地就近消化，一手抓向外勞務輸出，依托XX、XX、XX等XX大企業，輸送更多的符合條件的青壯年去當產業工人，組織有能力的運輸車輛進行就地創收，組織有一定技能的勞動力從事我鄉的工程建設，組織勞動技能水平較高的勞動力進行中長期的外出打工。截至目前，轉移富余勞動力210人。

2010年XXXX鄉黨委、政府計劃修建抗震安居房80戶，全鄉抗震安居拆舊工程已經全面展開，拆舊工作受到農牧民群眾歡迎。通過扎實有效開展創先爭優活動，農家旅游、畜禽養殖、野山杏銷售、勞務經濟成為當前農民增收的主要亮點，成為有品牌、有特色、有規模、有效益的強鄉富民產業。

四、興公益、夯基礎，精神文明結碩果

按照新農村建設要求，XXXX鄉把發展林果、養殖、旅游、勞務等產業和帶領群眾增收致富作為突破口，加大宣傳力度，做到“富裕在農家，讓農民有信心”。利用廣播“村村通”宣傳平臺和農村黨員遠程教育網絡，宣傳黨的政策、法律法規和農村科技知識，為廣大農民群眾學習知識、獲取信息提供便捷途徑。鄉黨委組織廣大農民黨員組成宣講隊伍，走村入戶做好正面、積極的宣傳教育和問題排查工作，教育引導農民群眾認清“XXX”事件真相和本質，自覺維護民族團結，反對民族分裂。

XXXX鄉黨委通過深入開展“和諧在農家，讓農民聚心”、“文明新風進農家”等活動，公開曝光不文明現象，實現鄉風文明，做

到。鄉黨委在農民群眾中強化四種教育，培養四種人（加強飲水思源教育，培育知恩圖報的人；加強實用技術培訓，培育懂得經營的人；加強道德法制教育，培育遵紀誠信的人；加強愛心幫扶教育，培育團結互助的人），有效轉變了農民群眾在新農村建設中主體意識不強、自我發展意識不強、經營發展能力不強等現狀，培育了一大批有文化、懂經營、會經營的新型農民。

借力2010年XXXX自治區環境整治項目的實施，注重引導和發動農民群眾積極參與村容村貌整治，自覺參與環境保護和管理，自覺遵守村規民約，形成人人關心和參與環境整治的良好氛圍，有效改變鄉村環境中出現的附屬房亂建、柴草亂垛、垃圾亂倒、畜禽亂跑、污水亂流的“五亂”現象，做到“康居在農家，讓農民舒心”。

針對本鄉抗震安居、棚圈建設等涉及群眾切身利益事項的決策，XXXX鄉黨委堅持實行“四議兩公開”制度，實行群眾民主聽證討論，正確引導群眾理解掌握上級的政策措施，提高群眾的參與發展意識，把思想和行動統一到鄉村各項事業發展上來，做到“知情在農家，讓農民稱心”。主動邀請老黨員、人大代表、政協委員、“三老”人員對鄉黨委、政府年內組織實施的各項民生工程進行動態全程監督，提出意見建議，通過督促督查抓好工作落實，做到“參與在農家，讓農民放心”。對全鄉53名農民黨員實施無職黨員設崗定責制，強化無職黨員“六種意識”（學習意識、維穩意識、模范意識、帶頭意識、發展意識、監督意識），配合黨委、政府做好政策宣傳、治安巡邏、林木管護、環境整治等工作，做到“履職在黨員，讓黨員有責任心”。

開展創先爭優活動，意義重大，影響深遠。XXXX鄉各支部和廣

大黨員干部，將切實增強大局意識、創新意識和責任意識，積極投入到創先爭優活動中來，以高度負責的態度，改革創新的精神，求真務實的作風，扎實開展好活動，不斷增強各黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為XXXX鄉踐行科學發展，推進整體推進、建設和諧新農村提供強大動力和組織保證。

第五篇：黨委創先爭優總結

黨委創先爭優

長效機制建設情況總結

黨委堅持把創先爭優作為基層黨組織建設的總抓手、推動企業轉型發展的主戰場，狠抓組織領導、載體創新、基礎建設、典型培樹等重點，堅持務實管用、突出重點、集思廣益、創新完善的原則，著力構建創先爭優責任機制、學習機制、保障機制、示范機制、服務機制等創先爭優長效機制，取得了推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的成效。

一、狠抓組織領導，著力構建創先爭優的責任機制 活動開展以來，公司黨委高度重視，堅持把創先爭優活動放到經濟社會發展和黨的建設的全局中去部署、去推進，引導各級黨組織明確活動主題，創新活動載體，提出推進措施，逐步增強黨組織和黨員創先進、爭優秀的主動性，切實把活動做到經常有動作、階段有中心、節點有高潮。公司黨委成立創先爭優活動督導組23個，深入各級黨組織進行指導檢查228次。同時，將創先爭優活動目標任務納入到全員業績考核目標之中，貫穿在考核體系的方方面面。公司黨委按照《黨委黨建工作考評辦法》的要求，對行政領導和黨務工作者實行雙向考核，實行同獎同罰，實現黨政工作在制度上的一體化，使黨建工作在企業經營業績中得到真實體現，特別是對基層行政領導作為黨總支（支部）委員的履職情況要進行重點考核，使委員高效履職。各基層黨組織以崗位說 明書為基礎，組織黨員每年開展承諾踐諾活動，黨員的承諾標準要比崗位說明書中的標準高，黨員示范崗的承諾標準要比黨員高，黨組織的承諾標準要比職代會上做出的承諾高，真正體現出“黨員標準要求高于群眾、工作擔子重于群眾、責任義務多于群眾、成績貢獻大于群眾”的先進性。最終在全員業績考核中體現全員創先爭優，使創先爭優豐富完善全員業績考核工作，實現創先爭優的全員化、企業行為化。有效促進了創先爭優活動的落實，確保了活動高效有序運轉。

二、狠抓基礎建設，著力構建創先爭優的保障機制 公司黨委堅持把創先爭優活動貫穿于基層組織建設日常工作之中，制定并實施了《基層黨組織標準化建設活動實施方案（試行）》、《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》，為進一步促進了基層黨建工作科學化、標準化、規范化，公司黨委全面推進黨建工作標準化建設，調整對各基層黨組織的考核內容，確定考核目標任務，把基層黨組織建設年活動、黨員領導干部下基層大走訪活動、班子成員聯系點活動、“學、用、創”活動等工作內容進行全面考核，使目標考核體系更加科學有效，更加注重導向性、應用性和真實性。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，公司黨委認真對照上級統一制定的黨組織分類定級指導標準，在49個基層黨組織中扎實開展分類定級工作，建立了黨組織分類定級臺賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，強化分類指導，分層提要求，分步抓落實。對發現的問題按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，提出切實可行的具體措施，為晉位升級奠定了堅實基礎。

三、狠抓教育培訓，著力構建創先爭優的學習機制 公司黨委將創先爭優活動和學習型領導班子建設以及學習型黨組織建設結合起來，在各級黨組織中開展了“勤于讀書解放思想、勤于調研勇于實踐、勤于探索開拓創新”的“三勤”學習活動。推行“菜單式”學習服務機制，把學以致用的精神作為干部選拔任用的重要標準，實現學習型黨組織建設活動的常態化、全面化。積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，以創建工作為重點，以黨委中心組學習和黨支部“三會一課”制度建設為基礎，集中教育與經常性教育相結合，黨員個人自學與集中學習相結合，全面構建理論學習體系。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七屆六中全會會議精神，開展了社會主義核心價值體系教育，引導廣大黨員干部把思想、行動統一到中央、森工集團（林管局）黨委和森工公司（林業局）黨委的重大決策部署上來。以開展“創新發展大講堂”主題宣講活動、“學、用、創”活動和“創新發展大家講”活動為契機，不斷推進學習型領導班子建設，帶動全員參加學習，養成愛好學習的良好習慣，為不斷深化創先爭優活動提供了理論基礎。以刊發《組工信息》期刊、黨建網站、報刊、電視等媒體為宣傳“助手”，定期宣傳報道各基層黨組織創建學習型黨組織活動的經驗做法，搭建起黨組織和黨員學習交流的平臺。通過學習訓練，激發學習動力，增強學習能力，養成學習習慣，并不斷拓展學習領域，提高綜合素質，做到學習工作化，工作學習化，使學習成為全體黨員和干部的一種精神境界、一種生存方式，使學習成為各級黨組織的一種思想追求、一種工作方式。

四、狠抓典型培樹，著力構建創先爭優的示范機制 公司黨委堅持把典型示范引領作為開展創先爭優的有效方法和途徑。先后組織召開了“慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰大會”、“慶祝建黨91周年暨創先爭優表彰大會”，對創先爭優活動開展以來涌現出的21個基層黨組織、21個隊段黨支部和143名優秀共產黨員、21名優秀黨務工作者受到表彰獎勵，110名先進人物入選《創先爭優群英譜》，并連續刊登在《組工信息》上，激勵各級黨組織和廣大黨員立足崗位比作為，創先爭優當先鋒，充分發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。進一步起到了宣傳典型、學習典型的作用，使創先爭優活動更加深入人心。各基層黨組織普遍開展了黨員示范崗、責任區、志愿服務隊、踐諾先鋒崗、突擊隊等黨員先鋒活動，為充分發揮黨員先鋒模范作用提供了平臺。創先爭優活動開展以來，公司各級黨組織共成立黨員技術攻關小組17個、黨員志愿服務隊29支、黨員突擊隊14支、黨員先鋒班組25個，設立黨員示范崗、責任區60余個，做到了“重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員”。

五、狠抓承諾踐諾，著力構建創先爭優的成效機制 公司黨委把承諾踐諾、領導點評、群眾評議、黨群共建等成 果，結合工作實際用制度的形式固定下來。對承諾踐諾活動進行總結提煉，長期堅持，能夠經得起職工群眾的考驗，讓職工群眾認可。對于職工群眾在評議中提出的意見，認真進行總結、找出問題，明確改進的方法和內容，并做為下一輪承諾的重點，形成承諾—踐諾—評諾—改進—再承諾的良性循環。目前各基層黨組織公開承諾事項328件、777名黨員承諾事件6989件已全部兌現，為群眾辦實事好事1283件。完善了黨員領導干部創先爭優聯系點制度，創先爭優活動開展以來，公司各級黨員領導干部共深入聯系點調研指導達1000余人次，提出指導意見近4000條，幫助基層解決了發展難題。突出承諾和踐諾兩個環節，建立了公司黨委、黨總支（支部）、黨員三級承諾踐諾體系。在領導點評環節，組織開展領導點評100多場次，實現了基層組織和黨員點評的“雙覆蓋”。

六、狠抓特色支部，著力構建創先爭優的品牌機制 公司黨委按照“一個單位一個特色、一個部門一個亮點、一條戰線一個典型”的基本要求，分類別、分層次全力打造出了一批由點到面的精品項目和特色品牌，使基層黨組織工作活力顯著增強。貯木場檢驗隊黨支部，以“轉動小尺桿，創造大效益”為目標，狠抓效益造材，優質材同比提高6.1%，增創效益60余萬元。森經處黨總支以西伯利亞紅松科研為黨建品牌項目，采取創新高、多枝頭嫁接育苗新方法，節約成本5.76萬元。資源科黨支部以“打造紅旗班組、創建優秀股室”為工作品牌，以流動紅旗為載體，開 展了“機關股室爭優秀、木材檢查站班組奪紅旗”活動。生活服務處黨總支在鍋爐房開展了“燒好每一鍬煤，溫暖每一個家庭”活動，在退休活動室開展了“以微笑和耐心做好服務”活動，在環衛隊開展了“辛苦我一人，潔凈千萬家”活動。通過這些主題鮮明、內容豐富的特色活動，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

七、狠抓黨群共建，著力構建創先爭優的全員參與機制 公司黨委制定了《黨委深入開展創先爭優活動2012年工作安排及任務分解情況的通知》、《關于進一步推進黨委黨建帶團建工作的實施意見》，通過黨的基層組織的創先爭優，帶動群團組織和其他社會組織的創先爭優，形成黨內帶黨外、黨員帶群眾的黨群共建格局，共同推動創先爭優活動的深化與拓展。工會組織以創建“工人先鋒號”和評選“首席工人”為載體，開展“當好主力軍、建功‘十二五’創新促發展”創先爭優勞動競賽、“十佳創新能手”和“五型”班組創建活動，引導廣大職工立足崗位創先爭優、服務發展建功立業。共青團組織把青年工作與創先爭優活動有機結合，開展了“創先爭優，團員青年在行動”志愿服務活動，促進了青年全面健康發展。

八、狠抓為民服務，著力構建創先爭優的服務機制 公司黨委堅持務實高效的黨建工作理念，把改善民生作為最大的創先爭優。公司打造25項惠民工程，在崗職工工資增長59.5%，人均年收入達到了2.3萬元；新建棚改樓房28棟10萬平方米，2000戶棚戶區板夾泥房住戶喜遷新居；投入資金2760萬元 開展新林區建設，對各基層單位環境徹底改造，真正把領導干部的辛苦指數變成了職工群眾的幸福指數。

公司黨委制定并印發了《關于在創先爭優活動中開展黨員干部下基層大走訪活動的通知》、《關于建立森工公司（林業局）黨委、森工公司（林業局）領導班子成員聯系點的通知》，各級黨員領導干部以“察民情、解民憂、增民利、促發展”為主題，開展了基層大走訪活動。截止目前，公司黨員干部共走訪基層1003次，走訪職工家庭1613次，征求意見754條，解決各類問題443個。

黨委將在實踐中創新、完善創先爭優長效機制，持續發揮促進和保障創先爭優活動扎實開展，持續推動創先爭優全員化、常態化、長效化。