第一篇：黨委部門創先爭優活動方案

浙直委〔2010〕6號

中共浙江省直屬機關工作委員會 關于深入貫徹落實科學發展觀 扎實推進服務型基層黨組織建設 開展“之江先鋒”創先爭優活動的實施意見

省直各部門機關黨委、省部屬企事業單位黨委（黨組）：

為進一步鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果，以改革創新精神全面加強黨的基層組織建設，根據?中共浙江省委辦公廳轉發?省委組織部、省委宣傳部關于深入開展以學習實踐科學發展觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“之江先鋒”創先爭優活動的意見?的通知?（浙委辦?2010?49號）精神，結合省直機關和省部屬企事業單位工作實際，現就深入貫徹落實科學發展觀、建設服務型基層黨組織、開展“之江先鋒”創先爭優活動提出如下實施意見。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及省委十二屆六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，按照構建城鄉統籌基層黨建新格局的要求，圍繞建設服務型基層黨組織，在省直機關單位開展爭做“廉潔高效先鋒”行動，在省部屬企事業單位開展爭做“轉型發展先鋒”行動，不斷加強創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的力度，使基層黨組織和黨員牢固樹立服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，提高服務能力，爭創服務實效，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務中心、率先垂范、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為全面落實省委“兩創”總戰略、建設惠及全省人民的小康社會提供堅強的政治和組織保證。

二、基本原則

1、堅持服務中心。圍繞全省工作大局，緊密結合本單位中心工作開展創先爭優活動，把活動融入轉變經濟發展方式、推動科學發展的生動實踐，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，建立健全服務科學發展、推動科學發展的長效機制，以活動的成效促進改革發展穩定各項工作。

2、堅持以人為本。牢固樹立以人為本理念，積極踐行社會主義核心價值體系，致力于關注民情、發展民主、維護民安、促進民和，充分發揮思想政治工作的作用，以黨內和諧推動社會和諧。

3、堅持開拓創新。在認真總結以往行之有效的經驗基礎上，大膽探索、勇于創新，摸索新規律，創造新載體，搭建新平臺，取得新成效，并著力激發基層黨組織和黨員的主人翁意識，發揮他們的主體作用，尊重他們的首創精神，把創新貫穿活動的全過程。

4、堅持率先垂范。按照機關黨組織要走在黨的基層組織建設前頭的要求，充分發揮各級機關服務發展、服務中心、服務黨員的優勢，在活動的內容、標準、3 責任落實等方面堅持高標準、嚴要求，言行一致，模范帶頭。

三、主要目標

1、服務理念進一步提升?；鶎狱h組織和黨員服務意識切實增強，始終把服務發展作為方向、服務社會作為關鍵、服務群眾作為根本、服務黨員作為基礎，做到圍繞中心推進發展，深入基層破解難題，貼近群眾改善民生，關愛黨員增強活力。

2、服務功能進一步提升。基層黨組織和黨員的服務領域、服務渠道不斷拓寬，服務載體、服務方法不斷創新，服務制度、服務舉措不斷完善，構建起上級黨組織服務下級黨組織，黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務發展、服務社會、服務群眾的工作體系。

3、服務能力進一步提升?；鶎狱h組織和黨員干部貫徹落實黨的路線方針政策的能力、推動發展的能力、公共管理服務的能力、做思想政治工作的能力和依法辦事的能力有效增強，黨員干部隊伍綜合素質明顯提升。

4、服務水平進一步提升。基層黨組織和黨員在開展服務過程中的目標激勵、平臺支持、制度建設等保障舉措不斷加強，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用充分發揮，提供全方位、多層次服務的整體合力基本形成。

5、服務質量進一步提升。通過扎實有效的服務活動，使新形勢下基層黨建工作的業績更加突出、基礎更加牢固，廣大群眾對基層黨組織和黨員、廣大黨員對基層黨組織的滿意度進一步提升。

四、主要工作舉措

緊密結合省直單位實際，把深入開展創先爭優活動與推動本單位工作、促進各項事業發展結合起來，與推進“機關學習年”活動、建設學習型黨組織、提升服務能力水平結合起來，與促進“深化作風建設年”、落實機關黨建“八八工程”結合起來，推動省直單位服務型基層黨組織建設深入開展。

1、以基層黨組織書記隊伍建設為重點，努力建設一支高素質的服務型黨員干部隊伍。進一步創新選拔方式，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，努力把服務發展、服務中心、服務群眾工作成績突出的優秀人才選拔到基層黨組織領導班子中來，并選好配強基層黨組織書記、副書記和委員。積極推行服務承諾制度，把做好服務作為基層黨組織領導班子成員特別是黨組織書記、副書記年度和屆期履職承諾的主要內容，作為黨員評議基層黨組織班子成員工作的重要內容。加強對不合格基層黨組織領導班子成員的調整制度，對崗位目標任務完成情況差、服務態度差、群眾反映強烈的黨員干部，按有關規定予以及時調整。全面開展“三培養”活動，進一步深化“黨員人才工程”建設，努力把服務業績突出的優秀分子培養成黨員，把服務業績突出的優秀黨員培養成干部，把服務業績突出的優秀黨員干部培養成基層黨組織帶頭人。切實加強黨員志愿者服務隊伍建設，省部屬企事業單位要根據黨員職業特點和個人特長，建設一支素質高、業務強、工作實和服務優的黨員志愿者隊伍，經常性開展為民服務活動。

2、大力推進學習型黨組織建設，進一步提高黨員干部的服務能力和水平。以機關黨建“八八工程”建設和“機關學習年”活動為重要抓手，深入推進學習型黨組織、學習型機關（企業、院所）建設，組織黨員干部開展“薦、讀、研、考、評”等五個環節的學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷引導廣大黨員干部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，系統學習馬克思主義理論、黨的路線方

針政策和國家法律法規等方面的知識，學習實用技術和業務技能，努力提升黨員干部的服務水平和能力。加強對黨員干部的輪訓工作，重點組織好黨支部書記、機關黨委書記、企事業黨委書記、新黨員等培訓工程，分期分批組織實施輪訓。建立健全黨員干部個人平時自學制度，進一步加強對黨員干部的述學、評學、考學工作，積極運用現代信息網絡途徑，不斷拓展黨員干部學習教育的領域、方式方法，努力推進學習成果的轉化和運用。

3、調整和優化組織設置，切實適應服務型基層黨組織的要求。按照“充分尊重黨員意愿、充分發揮黨員作用”的原則，根據每個黨員的年齡、文化程度、特長和行業特點等，分類設置黨小組，為不同類型、各有專長的黨員開展服務搭建平臺。適應經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工和黨員流向的發展變化，進一步加大在流動黨員集聚區組建黨支部或黨小組的力度，使黨組織開展活動更加貼近黨員群眾的生產生活，切實增強基層黨組織的服務功能。進一步抓好非公有制企業和新社會組織黨建工作，通過黨建工作的有效延伸不斷擴大基層黨組織服務工作的覆蓋

面。按照“有利于黨支部開展活動、履行職責、發揮作用”的原則，進一步調整和規范黨支部的設置。

4、深入實施城鄉結對共建工作，全面提升基層黨組織服務發展、服務群眾的能力。深入開展機關黨組織和農村黨組織、欠發達地區黨組織的結對共建活動，今年年底前，省直機關及下屬事業單位黨組織，都要與1個以上村（社區、企業）黨組織結為對子，在人才、資金、項目、信息、技術等方面為結對黨組織提供支持，特別是要重點幫扶對集體經濟年收入3萬元以下的村級黨組織。結對的基層黨組織，每年要聯合開展若干次組織生活，通過多種形式，強化結對雙方的工作交流，推動城鄉基層黨組織服務發展、服務群眾取得更大成效。

5、健全完善黨內關懷幫扶機制，為基層黨組織和黨員開展服務提供有力保障。尊重黨員的主體地位，推進黨務公開制度，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持和落實經常性的談心談話制度，積極構建民主懇談會、聽證會、民意座談會等民主協商、溝通渠道，全面推進機關黨委領導班子公推直選工作。創立黨員發揮作用的平臺，組織開展以增強黨員意識和服務群眾為主要內容的主題

實踐活動，通過黨員示范崗、黨員責任區、先鋒崗、黨員志愿者隊伍等有效載體，引導廣大黨員干部立足本職崗位，發揮好骨干作用。大力倡導黨員之間的互助互幫精神，在黨內開展“一幫一”、“幾幫一”等結對幫扶活動，建立健全定期走訪慰問困難黨員制度，進一步加強以黨內關愛資金（基金）為重點的黨員幫扶平臺建設，今年年底前，有條件的單位要通過黨費支持、黨組織和黨員捐助等途徑，建立黨內關愛資金（基金），為生活困難黨員提供救助和幫扶。堅持統籌規劃、整合資源、上下銜接，大力加強基層黨組織的服務工作平臺建設，積極創造條件推動黨員活動室、黨員服務中心、網上黨員之家、業余黨校、黨員教育培訓基地等黨員活動場所建設，并通過基層黨建工作手機信息系統，及時發布有關政策信息，傳遞黨組織的關懷和溫暖，鼓勵基層反映情況、提出意見建議，使之成為傳播黨的聲音、通達社情民意、服務基層群眾的重要平臺。

6、深化機關作風和效能建設，以實際行動樹立為群眾服務的良好形象。以深化作風、效能建設為總抓手，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為主要內容，努力把機關部門建設成為理想信念堅定、政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的為民、務實、清廉機關。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力。深化“服務企業、服務基層”活動，深入企業、深入基層，積極為企業、為基層群眾辦實事、做好事。建立健全黨員領導干部基層聯系點和黨員聯系群眾制度，切實增強群眾觀點，更好地發揮聯系群眾、服務群眾的橋梁紐帶作用。認真抓好省直機關兩年一次的民主評議機關作風活動，組織民主黨派監督員參加機關作風建設工作，通過互相查找、征求意見、如實反饋、督促整改，及時解決好黨員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面存在的突出問題。認真落實機關效能建設長效機制督促黨員嚴格執行有關規定和禁令，著力解決機關作風不實、辦事不公、效率不高以及“中梗阻”等問題，完善效能建設、效能監察和效能投訴“三合一”工作機制，發揮省直機關網上效能投訴平臺的作用。重視效能監督員隊伍建設，加強對行政機關及公務員工作效率、管理效益的監察。大興艱苦奮斗之風，建設節約型單位。

7、組織考核表彰，積極創建基層黨建工作示范點。在省直機關各個領域、各個行業、各個層面評選表彰一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織；評選表彰一批帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。上級黨組織要對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在2010年省直機關“七一”表彰的基礎上，在2011年建黨90周年之際，積極向省委推薦表彰一批省級先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。在2012年“七一”前，評比表彰一批省直機關“2010—2012年創先爭優活動”先進基層黨組織、優秀共產黨員和創先爭優活動先進單位，同時積極向省委推薦省級先進集體和優秀個人。在此基礎上，創建80個省直單位基層黨建工作示范點，其中機關40個、省部屬企事業單位30個、非公有制企業和新社會組織10個，并積極爭創省級示范點，通過上下聯動，在省直單位形成一批體現時代要求、服務特色鮮明的黨建工作示范群。

五、加強組織領導

1、落實領導責任。開展創先爭優活動的領導關系，以黨組織隸屬關系確定。省直各單位黨委（黨組）對本單位活動負總責，省直機關工委組織協調、加強指導，各單位機關黨委（黨群部門）認真組織實施。為加強對活動的領導，省直機關工委成立省直機關創先爭優活動領導小組，下設辦公室，負責具體日常工作。各單位要結合實際制定開展活動的實施意見，落實工作力量，為開展創先爭優活動提供必要的工作經費保障。

2、堅持分類指導。垂直管理單位和條塊共管單位的主管部門要加強對本行業本系統開展創先爭優活動的指導。按照浙委辦?2010?49號文件對開展“之江先鋒”活動的具體目標和要求，針對機關、國有企事業、非公有制企業和新社會組織、基層醫療衛生單位、高校及事業單位和離退休黨支部的實際，分別提出各領域的活動載體，找準開展活動的著力點，切實做到有的放矢，使活動主題突出、特色鮮明、卓有成效。

3、公開作出承諾?；鶎狱h組織要制定開展創先爭優活動的實施方案，明確創建的目標、要求和工作計劃。黨員個人要結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體打算。基層黨組織的實施方案和黨員個人的具體打算要采取適當方式向群眾公布，作出承諾，聽取黨內外群眾的意見，接受群眾監督。

4、開展領導點評和群眾評議。上級黨組織負責人要適時對基層黨組織、黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在問題及努力方向。上級黨組織對下級黨組織、下級黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，要適時組織黨員、群眾進行評議。

5、搞好輿論宣傳。各單位要充分運用多種媒體，廣泛深入地宣傳開展創先爭優活動的目的意義、進展情況、成功做法和典型經驗，積極營造良好氛圍，樹立正確輿論導向。深入開展向沈浩、師延林、王伯祥、陳柱平、鐘偉良、毛文國、何小川、林萍等先進典型的學習活動，大力宣傳創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，充分發揮先進典型的示范帶動作用，努力在省直單位形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

省直各部門機關黨委和省部屬企事業單位黨委（黨組）一定要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精

心組織、周密部署，真正把這項工作抓緊抓實，抓出成效。各單位的實施意見，于6月10日前報省直機關創先爭優活動領導小組；活動中的好做法、好經驗，及時報送省直機關創先爭優活動領導小組辦公室。

附：省直機關創先爭優領導小組及辦公室成員名單

中共浙江省直屬機關工作委員會 2010年5月26日

主題詞：黨的基層組織 之江先鋒 創先爭優 實施意見 抄報：省委秘書長

抄送：省委辦公廳、省委組織部、省委宣傳部、省創先爭優活動領導小組及辦公室

印數：共300份

中共浙江省直屬機關工作委員會辦公室 2010年5月26日印

附件：

省直機關創先爭優活動 領導小組及辦公室人員名單

1、領導小組

組 長：呂毅強 省委副秘書長、省直機關工委書記、省委組織部部務會議成員

副組長：李 霞 省委巡視組組長、省直機關工委副

書記（正廳級巡視專員）

曾紅剛 省紀委常委、省直機關工委副書

記、紀工委書記，省委巡視辦主任（正廳級紀檢員）

張小勇 省直機關工委副書記 魯維明 省直機關工委副書記

成員：

鄭長利 省直機關工委委員、副巡視員 江 明 省直機關工委委員、組織部長 王 義 省直機關工委委員、宣傳部長 孫兆友 省直機關紀工委副書記、監察專員

辦主任

2、領導小組辦公室

主 任：江 明 省直機關工委委員、組織部長 副主任：章子仁 辦公室主任（兼保障組組長）

曹德平機關黨委專職副書記、組織部任志華綜合組：朱建軍周招滿 聞士勤 王敏一秦 結 覃太云 保障組：葉寒冰 王敏飛 陳 蘭 王凌捷 沈佳歡

副部長（兼綜合組組長）

省直機關紀工委委員、黨風室

主任

組織部副部長

宣傳部副部長 企工部副部長 企工部副調研員 組織部干部 宣傳部主任科員

辦公室副調研員 辦公室主任科員 辦公室副主任科員 研究室副主任科員

辦公室副主任

第二篇：黨委創先爭優活動總結

*黨委創先爭優活動小結

根據*市委及*總公司《關于深入開展創先爭優活動實施意見》文件的要求，*黨委在所屬的16個黨委、5個黨總支、195個黨支部以及3000余名黨員中認真組織開展了創先爭優活動，現將情況報告如下：

一、聯系實際確定工作思路

由于受國際經濟危機的影響，*生產經營遇到了前所未有的困難，化工產品需求縮小，出口嚴重受阻，產品價格受到較大的沖擊；*產品的原輔材料價格上漲，同行廠家促銷力度加大，市場競爭更加激烈，嚴重擠壓了產品毛利空間；從企業內部來看，由于企業近幾年的發展速度相對趨緩，盈利能力不強，造血功能不足，發展不平衡，職工收入增長不快，特別是企業09年的巨額虧損等方面的問題，在部分黨員、領導干部和職工中產生了對企業發展信心不足，對公司前途命運擔憂的思想情緒。黨員職工的工作積極性受到影響，企業的凝聚力有所下降。面對這些困難問題，集團公司黨委認為在現階段深入開展創先爭優活動，對于鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好學習實踐活動整改落實后續工作；對于破解集團公司發展難題、實現科學發展新跨越；對于以改革創新精神加強改進黨建和思想政治工作，進一步加強黨的先進性建設都具有重要意義。

經過反復推敲，我們確立了?突出一個主題，注重四個結合?的工作思路。?突出一個主題?：即突出?對標一流、1

降本提效，為實現集團公司科學發展新跨越而奮力拼搏?主題。?注重四個結合?：一是把創先爭優活動與爭創?四強四優?活動緊密結合；二是把創先爭優活動與 “四好”領導班子創建活動緊密結合；三是把創先爭優活動與我們堅持多年且行之有效的?黨支部堡壘工程?、?黨員先鋒工程?、?黨員承諾亮相?、?四個服務?、?構建‘教育、激勵、搭臺’三位一體工作體系?等活動有機結合；四是把創先爭優活動與黨委的中心工作?對標一流?專題教育活動緊密結合起來。

二、宣傳發動營造濃厚氛圍

1、爭先創優活動開展伊始，*黨委專門召開動員大會。董事長、黨委書記*作了題為《深入開展創先爭優活動，為集團公司跨越式發展提供堅強保證》的動員報告，對爭先創優活動的目的意義及辦法措施進行部署并對?黨支部月講評工作?和?對標一流專題教育活動?做了詳細的安排，集團公司所屬分子公司黨委書記、經理、各部門負責人共120余人參加了會議。接著，我們啟動了?大培訓、大學習、大比武、大競賽、大提高?的職工素質建設工程。本次工程以?大培訓、大比武?為科學發展新跨越的動力，要求職工靜得下來，貴在心動，從心底認同培訓，認識到學習的重要性；以?大競賽大比武?為科學發展新跨越的抓手，要求大家沉得下來，重在自動，學以致用，學用相長，學習是手段，提高工作技能是目的?？啃袆訉艘涣?，實現降本提效。6月12日，*舉辦了集團公司層面的首屆會計技術大比武，考核內 2

容包括財務人員應知應會和各項專業知識，包括會計實務、稅法、經濟法、財務成本管理等內容，本次比武進一步提高集團公司財務人員隊伍素質和專業技能，為以后更好地開展工作提供了保障。

2、創先爭優活動中，*黨委充分發揮宣傳陣地鼓動推動帶動作用，營造濃厚的氛圍。一主要新聞媒體《*報》按照集團公司黨委創先爭優活動要求開辟了《實施?對標一流?專題教育，開展爭創?四強四優?活動》、《職工素質建設工程進行時》、《對標一流、降本提效，實現科學發展新跨越》等專欄，*電視臺也開辟了?創先爭優活動風采?專欄，兩個月以來，共發表各類專題宣傳稿件37篇，推出典型作法15個，為創先爭優活動宣傳造勢。二是各基層單位自辦小刊物《*傳真》、《二廠人》、《今日銷田》、《*化人》等，以及基層黨支部的黑板報刊登宣傳稿件500余篇，宣傳先進典型100多人次；三是利用黨支部書記例會、入黨積極分子培訓會、黨課、職工大會、班組例會、調度會、中層干部會等各種會議，講解創先爭優活動的重要意義，講評創先爭優活動的先進經驗等。

3、為了更大程度地聽取民意，采信民聲，使廣大黨員對爭先創優活動有進一步的理解，使廣大員工更加理解集團公司決策部署，更好地支持集團公司的改革發展，以嶄新的姿態投身到企業新一輪的科學發展新跨越中，集團公司董事長、黨委書記*與下屬10個單位的部分員工，通過網絡視頻的形式，在線交流了2個多小時。*結合企業發展和戰略和 3

企業實際對員工提出的當前企業發展中的熱點、難點和焦點問題進行了真誠坦率、實事求是的溝通和交流。

三、檢查督導確保扎實開展

*黨委和紀委組成聯合檢查督導組，從6月1日至6月14日，對集團公司下屬28個基層單位的創先爭優工作開展情況以及黨建和思想政治工作，紀檢監察工作進行了一次全面檢查督導。對*17個單位采取聽匯報、看資料、抽查支部工作的形式，對異地11個單位采取網絡視頻聽匯報的形式進行檢查督導。此次檢查督導制定了詳細考核評價標準，考核內容包括創先爭優活動開展情況、生產經營完成情況、黨建重點工作、工作創新、日常上報工作、黨建基礎工作和支部工作等方面。通過檢查督導，我們把創先爭優活動開展情況歸納出了四大特點：一是各級領導思想認識到位，安排布臵到位，考核檢查到位。專職黨委書記、兼職黨委書記以及車間支部書記都能夠盡職盡責，親自動員安排檢查講課；二是創先爭優活動基礎工作扎實、推進快，通過開展爭先創優活動有效地全面推進了基層黨組織和黨員隊伍建設；三是各基層單位都能夠緊緊圍繞本單位的生產經營實際，創新性地開展創先爭優活動，融合、滲透較好；四是各單位在創先爭優活動中都能夠堅持以人為本，圍繞企業的和諧穩定開展扎實有效的思想政治工作，有效地增強了企業的凝聚力。與此同時我們也對存在的抓典型不夠、考核欠細欠實、培養學習型黨員方法單調等問題予以及時指正。

四、表彰大會激勵全面推進

7月1日，為了進一步推進創先爭優活動，*黨委隆重召開了慶?七一?爭先創優表彰大會。會議在*本部設立主會場，在各異地子公司設立分會場，進行網絡視頻同步傳播。會議對一年來在?創先爭優?活動中成績突出的30個先進基層黨組織、13名優秀共產黨員標兵、8名優秀黨務工作者和92名優秀共產黨員進行了表彰。

會上，*董事長、黨委書記*首先作了題為《圍繞對標一流降本提效管理主題深入開展創先爭優活動》的重要講話。從五個方面對一年來的黨建和思想政治工作進行了簡要回顧。第一，提振精神，凝心聚力，為集團公司科學發展營造良好氛圍。第二，開展對標一流專題教育，為集團公司科學發展提供強大精神動力。第三，開展爭創?四強四優?活動，為集團公司新一輪快速發展提供堅強政治保障。第四，健全和完善?三位一體?工作體系，為集團公司新一輪快速發展注入創新活力。第五，強化紀檢監察工作，為集團公司科學發展創建健康環境。

就今年如何全面深入地開展創先爭優活動，主要從五個方面做起。第一，以創先爭優活動為統領，進一步推動學習實踐科學發展觀向縱深發展。這主要從三方面做好此項工作：一是建立學習科學發展觀長效機制。二是下大力氣扭虧增盈，推動科學發展。三是關愛職工，依靠職工，實現和諧發展。第二，以創先爭優活動為統領，進一步推動?對標一流?專題教育活動取得成效。在這方面主要抓好三個方面：一是各單位要作?對標一流?公開承諾。二是開展量化考核 5

和領導點評。三是全面落實集團公司黨委在?對標一流?專題教育活動中共安排的五項具體任務，即：確定目標定位、制定改進措施、選樹先進典型、組織黨課評選、征集精辟箴言。第三，以創先爭優活動為統領，進一步強化黨風廉政建設。主要抓好三方面，一是實施?兩責一諾?全面考核。二是建設廉政文化。三是加大效能監察力度。第四，以創先爭優活動為統領，進一步創新和完善集團公司黨建和思想政治工作新模式。第五，以創先爭優活動為統領，進一步加強干部隊伍建設。一是進一步加強干部隊伍思想建設，牢固樹立四種精神，即樹立背水一戰的拼搏精神，樹立舍我其誰的負責精神，樹立同舟共濟的協作精神，樹立追求跨越的創新精神。二是要加強教育和培訓。三是要建立健全激勵機制。

五、對全公司中層干部進行民主評議。

為了進一步推進扭虧拉盈目標的實現，結合創先爭優秀活動要求，集團公司黨委歷時四個月，對集團公司142名中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，通過這次民主測評不僅實現了加強*中層干部管理、選拔、任用的需要，提高了中層干部整體的民主作風、民主意識、廉政意識、法紀觀念和全心全意依靠職工辦企業根本宗旨，也使每一名中層干部能夠系統地反思自己、完善自己，從而實現自己工作學習的螺旋式上升。

六、創先爭優活動收到實效

1、基層單位將創先爭優活動同本單位生產經營緊密結合，通過活動的開展確實推動了生產經營。截止目前，共提 6

出合理化建議334條；開展技術革新項目41個；提合理化建議、開展技術革新新帶來的經濟效益350萬元。例如*化分公司強化?市場需要什么，就生產什么；市場什么時候需要，就什么時候生產?的服務理念，團結帶領廣大黨員職工積極有效應對產品規格多，周期短的困難，使五月份產銷量創建廠10年來最高水平；如鋇業分公司圍繞?提高產量，降低消耗?目標，分別從硬件設施和軟件管理兩方面著手，扎實開展?雙創?活動，取得較好地成效，5月份產量環比增長6.64%，燃煤消耗環比下降5.54%，節煤147噸；再如淮安*認真開展?對標一流?專題教育活動，五月份完成產量計劃的106%，刷新建廠九年來的月產之最。

2、創先爭優活動的開展確實加強了黨的先進性建設。下屬二級單位黨委書記、經理親自講黨課13人次；基層黨支部書記月講評200余人次；集團公司195個基層黨支部、200多名在崗黨員全部接受了黨員和職工的民主評議。今年七一除了集團公司表彰外，各分子公司兩級黨委分別對在各項工作中做出突出成績的50多個先進黨組織，300多名優秀黨員也進行表彰獎勵。

3、基層單位的一些創新做法豐富了我們的黨建和思想政治經驗。如?黨員必須是骨干，培養骨干為黨員?組織建設新思路深深植根黨的基層組織；如基層黨組織爭先創優活動開展情況作為兩級書記的專項報告匯報內容，每月底前支部報分公司黨委，分公司黨委報集團公司黨委的作法；如*分公司實行的黨員和黨支部創先爭優活動月度考核表和考核 7

報告卡（兩表一卡）制度；如*化分公司制皂車間推出的一天一核算，一周一分析，一月一總結（三個一）做法；如安慶*的?增強學習創新意識找準結合點、增強黨員自主意識抓住切入點、增強服務大局意識深化基準點、增強績效創優意識突出閃光點?（四個點）做法等。

第三篇：黨委創先爭優活動總結報告

黃麻紀念園管理處創先爭優活動總結報告

創先爭優活動開展以來，紀念園管理處黨委高度重視，加強領導，精心組織，強化服務，確保活動取得實效?；顒訌?010年6月開始，經過動員部署、全面推進、深化提高、總結完善四個階段，提高基層黨組織建設的科學化水平，激發黨組織和全體黨員生機活力，各項工作取得階段性成效?，F按有關文件要求，將創先爭優活動情況匯報如下：

一、強化領導，營造活動氛圍

一是明確領導責任。為了確保“創先爭優”活動取得實效，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，按照“集中領導、分塊組織”的原則，及時成立了以黨委書記為組長，各分管領導為副組長，各二級單位負責人為成員的“創先爭優”活動領導小組，各黨支部又成立了若干個活動小組，加強對創先爭優活動的全方位領導。結合自身實際制定實施方案，有計劃、有步驟地推進活動有效地開展。

二是搞好輿論宣傳。加大對創先爭優活動的宣傳力度，通過黨務園務公開欄、網站、橫幅、簡報、講解等形式全方位、多角度、持續性地大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義、經驗做法和實際成效，特別是有特色、有成效的經驗做法，要切實發揮好典型的示范帶動作用，使黨組織和廣大黨員學有榜樣、干有目標。形成正確的輿論導向，不斷把活動引向深入。

三是建立黨員目標責任卡。根據黨員個人的年齡、文化、能力和特長，不同時期提出不同的目標責任。讓黨員目標責任卡的先進性內容貼近黨員實際，便于黨員表達，易于為黨員接受，利于廣大群眾監督，使黨員目標責任卡成為一張推動黨員發揮先鋒模范作用、永葆黨員先進性的長效卡。將目標責任內容和踐諾情況在黨內公開，向群眾公示，接受黨員和黨組織評判，接受群眾和社會監督，使黨員心中有壓力、踐行有動力、承諾有效力。每年采取黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部考評的形式對目標完成情況進行量化考評，將考評結果作為評選優秀共產黨員主要依據，增強了廣大黨員踐行目標責任的責任感、緊迫感，激發了廣大黨員自覺履行黨的宗旨、保持先進性的內在動力，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

二、創新形式 創建先進組織

紀念園管理處黨委堅持加強黨的建設，加強黨員隊伍建設，為景區的科學發展注入強勁動力。

一是加強黨建活動陣地建設。管理處黨委建起了黨團活動室，活動室內有標牌、有黨旗、有桌椅、有學習資料、有黨建檔案、有規章制度、有組織機構、有活動宣傳欄、有黨員目標公示。在景區設立固定宣傳版塊、宣傳標語，在網站定期發布黨建工作開展情況。

二是完善黨建工作考核評價制度。在認真落實組織選舉制度、目標責任制度、組織生活會制度、黨員教育服務管理制度等黨組織日常工作制度的基礎上，根據行業性質和特點，分別制定了黨員量化考核責任制、黨員談心制度、發展新黨員制度、黨員思想匯報制度等一系列行之有效的黨建工作制度，并在黨內生活中認真執行和運用這些制度，有力地推動了黨內各項工作的開展。

三是加強黨員干部隊伍建設。紀念園管理處按照黨員作示范，普通員工爭先進的方針，著力打造了務實清廉高效的管理隊伍、熱情端莊內秀的講解隊伍、團結文明威武的保安隊伍、勤勞樸實精干的園林環衛隊伍等“四支隊伍”。通過各種形式的學習活動，努力提高全體人員的整體素質，保證服務質量持續提高。

三、創新載體 提高服務質量

紀念園管理處圍繞“走科學發展之路、創全國名牌景區”的工作目標，不斷豐富服務內涵，創新服務方式，提高景區的美譽度。

一是打造優秀窗口形象。堅持實行“首問負責制”，要求導游講解員實行微笑服務，從參觀團隊進園的問詢到團隊出園，都有一個講解員全程陪同。定期向游客發放《服務質量意見反饋卡》，及時了解客源市場和觀眾的意見與要求，及時糾正所存在的問題。加強在服務禮儀、服務質量、工作紀律等方面的監督考核，對窗口和黨員服務業績實行一月一考核，一季度一通報，一年一考評的“三個一”考評措施，并將考評結果作為年終評先和獎懲的重要依據。

二是設立黨員責任區。在景區不同功能區設置“共產黨員責任區”標志牌，黨員干部做出公開承諾，接受游客和社會各界的監督，在服務中凸顯黨員的先進性，引導黨員干部在本職崗位上帶頭創新爭一流，帶頭學習強素質，帶頭干事謀發展，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象。設立“黨員示范崗”，組織黨員立足崗位，爭當表率，增強廣大黨員干部“從我做起、向我看齊”意識，積極用愛崗敬業、務實進取、率先垂范的實際行動，為全體員工樹立了榜樣，進一步提升黨建工作水平，推進創先爭優活動的深入開展。

四、創先爭優，呈現一派新氣象

為了進一步鞏固擴大學習實踐活動成果，黨委不斷創新活動載體，開展多種形式的創先爭優活動，進一步把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來。

一是開展多種形式“創先爭優”活動。管理處黨委通過全面開展爭

先創優活動，努力加快景區規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨組織核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。深入開展“五亮五比五創”活動，引導黨員干部在本職崗位上帶頭創新爭一流，帶頭學習強素質，帶頭干事謀發展，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象。開展“十佳服務窗口”和“十佳服務標兵”評選活動，設立“黨員示范崗”，組織黨員立足崗位，爭當表率，增強廣大黨員干部“從我做起、向我看齊”意識，積極用愛崗敬業、務實進取、率先垂范的實際行動，為全體員工樹立了榜樣，進一步提升黨建工作水平，推進創先爭優活動的深入開展。

二是扎實推進基層組織建設年活動。紀念園管理處黨委為了進一步加強黨組織建設，深化創先爭優活動，立足實際，全面扎實推進基層組織建設年活動。通過廣泛動員和調查摸底，按照“先進、一般、后進”三個等級標準，通過黨支部自評、黨員群眾測評和上級黨組織評定的結果，機關支部為一類，紀念館支部為二類。通過支部整改，確保晉位升級，通過建章立制，建設高標準黨建示范點，將黨組織建設提高到一個新的水平。

三是創優異成績迎接黨的十八大召開。紀念園管理處黨委以深入開展創先爭優活動和“六考”綜合實績考核為抓手，緊緊圍繞“走科學發展之路 創全國名牌景區”的發展思路，奮勇爭先，克難奮進，勤政廉政，帶領全園干部職工興業創業，取得了較大的成果。紀念園獲得了“全國紅色旅游工作先進集體”、“全國民政系統行風建設示范單位”、“全國旅游標準化示范單位”、“全省十佳紅色景區”、“省級文明單位”、“靈秀湖北十大旅游名片”、“省級文明風景旅游區”、黃岡市先進基層黨組織、黃岡市衛生先進單位、紅安縣創先爭優先進黨組織、紅安縣“萬名干部下基層”活動先進工作組等榮譽稱號

五、鞏固成果 將創先爭優活動常態化

創先爭優活動加強了黨的先進性建設和黨員的黨性鍛煉，亮點突出，成果豐碩，群眾反應良好。在這次活動開展過程中，有以下重要啟示：

一是要加強組織領導，把落實總體目標要求與本地本單位實際結合起來。處黨委圍繞“走科學發展之路，創全國名牌景區”的總體目標要求，自覺把創先爭優活動作為服務中心工作的強大動力，與景區發展實際相融合，與干部職工意愿相吻合，與實際工作相結合，使創先爭優活動符合實際需要、化為實際行動、取得實際效果。

二是創新工作方法，把黨組織號召與黨員公開承諾結合起來?；鶎狱h組織和黨員是創先爭優活動的主體。他們的積極性、主動性、創造性越強，創先爭優活動就越充滿活力、富有成效?；鶎狱h組織和黨員的內在動力來源于科學理論的指導，來自于黨組織的動員號召，激發于富有成效的活動載體。通過公開承諾，號召和引導黨員立足本職比貢獻、創佳績，為黨員實現自身價值、發揮作用提供了平臺、創造了機會，使黨員受到了教育、得到了鍛煉，強化了黨員意識，增強了榮譽感和自豪感。

三是建章立制，把黨內爭創與黨外爭創結合起來。通過開展創先爭優活動，建立實施了《紀念園創先爭優管理辦法》等制度，以黨員創先爭優帶動廣大群眾爭當先進個人，在景區形成了群創群爭、敢創敢爭的濃厚氛圍，使創先爭優成為景區的價值取向。

2012年8月17日

第四篇：第四教育署黨委創先爭優活動推進方案

第四教育署黨委創先爭優活動推進方案

一、指導思想

根據浦東新區教育黨工委《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》的精神，第四教育署黨委深入推進創先爭優活動，引導基層黨組織和廣大黨員，內強素質，外樹形象，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、良好的作風、嚴謹的態度投身于新區教育事業二次創業，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為區域教育事業的科學發展提供堅強的政治和組織保證。

二、總體要求

推進創先爭優活動堅持“四個始終”，即切實把學習貫徹科學發展觀貫穿始終；切實把貫徹落實國家和市區教育改革和發展規劃貫穿始終；切實把進一步解決影響學?？茖W發展的突出問題貫穿始終；切實把全面提升教育教學質量、更好地服務師生、服務社會貫穿始終。

一是明確一個主題。以“創先進樹典型 榜樣引領促發展，爭優秀鑄師魂 教書育人作表率”為主題，各基層黨組織要緊密結合自身實際，確定生動鮮活的具體內容，使目標看得見、工作能落實、黨員樂參加、群眾得實惠，確保創先爭優活動取得實效。

二是豐富兩個載體。

（一）以世博先鋒行動為載體，夯實基層黨組織建設。圍繞教育又好又快發展大局，找準抓牢本校工作的熱點難點問題，結合創先爭優活動的有關要求，有目的、有重點地選擇對推進學校工作發展有重要意義、指導作用和推廣價值的創新辦法、載體平臺、重點課題，創新工作方式，大膽探索，攻堅破難。

（二）以廣大黨員教師踐行科學發展觀，服務師生、服務群眾為載體，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。各基層黨組織結合自身實際，積極為師生提供力所能及的幫助和服務，開展為群眾辦一件好事實事活動，學校黨組織要根據實事、好事項目的內容、完成時限和工作要求等，抓好工作落實，定期通報工作進展情況，確保把實事辦好、好事辦實。

三是實行三級評議。即“黨內自評、黨員互評、群眾評議”。

（一）黨內自評是指每個黨組織、每位黨員要對自身落實創先爭優活動的情 況，按照先進基層黨組織“五好五領先”、優秀共產黨員“五帶頭五表率”的要求，開展自查自評活動。

（二）黨員互評是指各基層黨組織要圍繞創先爭優活動，開展黨員間的相互評議，相互交流，相互借鑒，從而取長補短，共同發展。

（三）群眾評議是指各基層黨組織要對自身開展創先爭優活動情況，以專題組織生活會的形式進行。專題組織生活會應邀請群眾代表參加。

四是抓好四支隊伍建設。即“抓好基層黨政領導隊伍建設、抓好校級副職隊伍建設、抓好黨員隊伍建設、抓好教師隊伍建設?！?/p>

（一）抓好基層黨政領導隊伍建設，要提高基層黨政領導干部的思想政治素質、領導水平和業務能力。加強學習，樹立勤奮敬業的新形象；加強團結，樹立和諧協作的新形象；加強管理，樹立依法治校的新形象。力求把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體。

（二）抓好校級副職隊伍建設，要著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經得起考驗的校級副職干部隊伍。同時加強對年輕干部的教育和培養，努力營造一種使德才兼備、奮發有為、政治強、業務精、作風好、紀律嚴的優秀青年干部脫穎而出的良好環境。

（三）抓好黨員隊伍建設，全體黨員要以“五帶頭五表率”的標準嚴格要求和對照檢查自己，要立足本職崗位，時時處處體現共產黨員的先進性，在教育教學工作中發揮先鋒模范作用，為黨旗增色添彩。

（四）抓好教師隊伍建設，學校要通過各種途徑全面促進教師隊伍素質的提高。一是名師帶動：充分發揮各校學科帶頭人、骨干教師的模范帶頭作用。二是學、促、幫：“學”即加強學習，重點是教學基本功和業務知識的學習；“促”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進青年教師提高素質，成熟到位；“幫”即以老帶新，幫助青年教師提高業務水平，幫助他們盡快成熟。三是扎實開展文明單位創建工作：做到早規劃，細落實，重過程，求實效。

三、開展“五個一”活動

（一）以“崇廉尚潔 服務為民”為主題，舉辦一次廉政準則學習活動。各基層黨組織以中心組學習的方式，以“崇廉尚潔 服務為民”為主題，組織黨員領導干部專題學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻理解、全面掌握，切實貫徹落實?？梢詧蟾鏁?、知識問答、主題征文、召開座談會、討論會等多種形式，組織黨員干部深入學習，以增強貫徹執行的積極性、主動性和自覺性。

（二）以“我身邊的榜樣”為主題，舉行一次演講比賽。通過開展“我身邊的榜樣”為主題的演講比賽，挖掘身邊同伴的先進事例，交流心得，切磋經驗，共同提高，從而在學校黨組織和黨員中形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

（三）以 “世博先鋒行動”為主題，征集一批創先爭優格言。征集活動要求主題語、格言、警句生動形象，能夠充分反映本校黨組織努力方向和黨員精神風貌，進一步營造各校黨組織和黨員融入“創先爭優”活動的濃厚氛圍。

（四）以“黨員爭優秀 群眾得實惠”為主題，開展一次做好事、辦實事行動。各校要堅持把干好事、干實事、干群眾歡迎的事作為黨組織和黨員創先爭優活動的出發點和落腳點，在各校學習實踐科學發展觀整改落實階段的基礎上，進一步梳理學校發展中亟待解決的突出問題和群眾關心的重大問題，開展形式多樣的走訪慰問、結對幫扶等活動，通過作一個承諾、辦一件實事好事等方式、使基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，使人民群眾的利益、關切和期待得到不斷實現。

（五）以“創先進樹典型 榜樣引領促發展，爭優秀鑄師魂 教書育人作表率”為主題，表彰一批先進。在全署開展“先進黨組織”，“優秀黨員”的評選表彰活動，廣泛宣傳先進事跡，使廣大黨員干部學有榜樣、追有目標，形成人人創先爭優的良好局面。

第五篇：黨委創先爭優活動實施方案（xiexiebang推薦）

**學院創先爭優活動實施方案

為響應上級號召和學校黨委的要求，**學院黨支部本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，在貫徹執行學?！瓣P于在全校基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案”文件的基礎上，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員(簡稱“創先爭優”)活動，并結合**學院黨支部實際，制定信息科學與工程學院學生黨員創優爭先活動《第二階段活動計劃》。

一、指導思想與基本目標

（一）指導思想:創先爭優活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“強化責任意識、主力學校發展”為主題，牢牢把握“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”的活動主線，依托“主題教育和學風建設”活動載體，加強學生支部的內部建設，改革創新，務求實效，發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為學院的黨建工作做出貢獻。

（二）基本目標：結合學校黨委創建先進學生黨支部、發展優秀學生黨員的工作要求，黨支部力求通過實實在在地開展大學生黨員創先爭優活動，達到以下幾點：

1、加深大學生黨員的思想建設，使之有明確的目標和奮斗方向；

2、促進黨員成長成才。各黨支部要把支部成員自身成長成才作為活動的重點內容，加強學生預備黨員、黨員干部的教育培訓，提高黨員教育培訓的質量和效果；

3、加強學生支部的建設，提高學生支部的組織、協調、配合能力；

4．提高服務水平，深化服務意識。使學生黨員更加深入群眾，起到良好的模范作用；

二、主要內容

在學生中開展創先爭優活動，以爭當先進黨支部，爭當“五個帶頭”優秀學生黨員為主要內容。

（一）先進黨支部條件

1、堅持黨的基本路線；能充分發揮黨組織的領導作用、政治核心作用和戰斗堡壘作用；解放思想，開拓創新，黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力強；

2、按照黨章規定和上級有關要求，積極慎重地做好組織發展工作，嚴格認真地按照程序進行操作，堅持標準，保證質量。加強對黨員的教育管理，堅持黨組織生活制度，組織生活效果好、質量高，有良好的批評與自我批評的氛圍；

3、與本單位學生會、班委會、團支部等學生組織聯系密切，積極指導、支持他們開展工作。密切聯系同學，虛心聽取同學的意見，積極開展思想政治工作；

4、支部黨員充分發揮先鋒模范作用。在參加政治活動，搞好專業學習，注重品德修養，遵守校規校紀，聯系廣大同學，承擔社會工作，開展公益服務，投身校風建設等八個方面表率作用突出。支部黨員沒有重大違紀行為；

5、黨支部充分發揮戰斗堡壘作用。所在集體形成了團結奮進、刻苦學習、積極向上的良好風氣。黨支部成員團結協作，顧全大局，樂于奉獻，以身作則，在同學中有較高威信，圓滿完成上級黨組織交給的各項任務。

（二）優秀學生黨員條件

1、自覺學習的模范：堅持每月一次學習日活動，堅持學習由支部推薦的必讀書并有體會文章，積極參加學校組織的征文比賽或撰寫調研文章，基本形成學習型小組。堅定共產黨員的理想信念，認真學習新知識、新技能，不斷增長新才干，提高自身綜合素質。

2、積極工作的模范：開展每年二次的黨員奉獻日活動，在參與學校管理、班級管理、社團管理等方面有積極引領的舉措與實績，開展為學校發展獻一計等活動。埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，努力做好本職工作，圓滿完成各項任務。

3、全心為民的模范：積極參加上級黨委組織和學校組織的結對扶貧、捐獻愛心、助難解困活動；積積極開展黨員結對聯系活動，主動幫助學習生活上有困難的學生；

4、執行政策模范：積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規定落到實處;帶頭執行學校和本學院的規章制度，堅決服從領導安排，自覺接受群眾監督;勇于堅持原則，開展批評和自我批評，與不良傾向作斗爭。

5、遵紀守法的模范：自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，帶頭弘揚正氣，維護穩定，文明守法;關心愛護同事，善于團結合作;謙虛謹慎、艱苦奮斗，彰顯共產黨員的先進本色。

三、活動安排

按照實施方案開展創先爭優活動，在此基礎上配合學校的步驟，統一開展“五項活動”：

（一）“黨性教育”活動。充分發揮政治理論圖書文獻、革命歷史題材影視劇、西柏坡紀念館等紅色教育資源的作用，舉辦重溫入黨誓詞，紅色影視教育，西柏坡參觀學習，慰問老紅軍等活動，對學生黨員進行黨性教育，引導黨員自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，自覺加強黨性修養。針對學生黨員的實際，在全體學生黨員中，開展“黨旗引領”主題實踐活動。通過實施“心向黨旗”學生入黨動機的引領、“心在黨旗”黨員示范作用的引領、“心為黨旗”黨 4 建主題活動的引領三個系列的活動，強化學生黨員的引領意識，要求學生黨員適應新校區的變化，在各項工作中發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）“崗位奉獻”活動。結合學生黨支部的特點，對學生干部進行指導，充分發揮學生黨員干部的先鋒作用。加強學生黨支部內部的合作及與學生群眾的聯系，組織黨員與群眾的聯誼及座談活動，與學生群眾形成“一幫一”模式，利用自己的課余時間積極主動幫有困難的學生解決問題，達到共同進步的目的。通過設立黨員先鋒崗、示范崗、設崗定責以及開展黨員志愿者服務“1＋1”活動等，使每1名大學生黨員每季度至少參加1次志愿者服務，不斷激勵廣大學生樹立遠大志向，掌握過硬本領，為社會多做貢獻。

（三）“服務群眾”活動。根據本黨支部的職能特點，確定系列活動內容，組織黨員開展調查研究，志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動。讓大學生黨員真正從群眾中來，走進群眾中去，積極參加幫扶助困，義務服務等社會實踐活動，用自己的實際行動幫助有需要的人。充分發揮學生黨員先進性，不斷激發學生黨員的責任感、榮譽感和使命感，貫切落實“全心全意為同學服務，踏踏實實樹黨員形象”的指導思想。

（四）“亮牌示范”活動。在學生黨員中，通過佩戴黨員標志、建立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。有計劃地在確立一批黨員示范崗位，發揮模范帶頭作用。圍繞加強理論學習，堅定理想信念，提高道德修養，發 揮學生黨員模范作用，投身社會實踐，回報奉獻社會，深入開展 “優秀共產黨員學習標兵”、“優秀共產黨員讀書標兵”、“優秀共產黨員學生干部標兵”、“優秀共產黨員志愿服務標兵”、“優秀共產黨員科技創新標兵”的創建活動，引導學生黨員在大學生中做楷模、做模范，刻苦學習，發奮成才，奉獻社會。

（五）“組織創新”活動。指導學生完善黨支部內部建設，創新服務載體，使學生黨員帶頭參與群眾服務，構建黨員聯系和服務群眾網絡。創新工作方式，鼓勵學生黨員與學院黨委領導多溝通，表達個人意見。發揮學生黨員的主觀能動性，自己創辦組織本支部活動，并結合自身黨支部實際，注重抓特色，創品牌，努力培育工作亮點和創造特色。

四、加強組織領導，務求活動取得實效

學院黨委成立創先爭優活動工作小組，由學院黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各班黨員骨干任小組成員，負責制訂實施方案，并組織實施。學院黨委要開展經常性督導檢查，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改，保證學生創先爭優活動順利開展并取得成效。

**學院

2010年10月28日