第一篇：學生會辦公室培訓材料

辦公室培訓計劃：

一、基礎知識

1.校學生會下設九個部門：辦公室、紀檢部、生活部、外聯部、宣傳部、文藝部、體育部、女生部、學習部

2.另有十個二級學院學生會：商學院學生會、金融學院學生會、國際經濟學院學生會、步長醫藥學院學生會、文化與藝術學院學生會、信息與工程學院學生會、服裝學院學生會、珠寶學院學生會、繼續教育學院學生會、技術學院學生會

3、學生會十大形象標準：

忠黨愛國明榮辱，勤學善思求真理； 樹立倡廉抗誘惑，氣質高雅重禮儀； 敢想敢干敢爭先，生龍活虎有激情； 艱苦奮斗不抱怨，敬業求實戒奢華； 團結互助講合作，能歌善舞多活躍

4、三字方針：自我管理、自我服務、自我教育

5、三新工程：新面貌、新風氣、新作為

6、學生會十化

制度完善化、管理規模化、職責細分化、干部增才化、紀律軍事化

服務人性化、部門協調化、形象擴張化、總結系統化、關系明朗化

7、校訓：立德篤學、允能躬行。

學風：學貴謹嚴、術重致用。

學校精神：尚德勵志、勤奮自強，求實拓新、包容開放。

二、辦公室日常工作

1、協助主席、副主席完成領導交辦的任務；

2、保管學生會的財產，制定辦公室工作條例，編寫學生會每年的《商院學生會“大事記”》；

3、整理收集紙質書面材料（計劃、總結、計劃書等）存檔，制定納新后的新干部培訓材料，聯絡簿、指導二級學院辦公室工作；

4、與二級學院辦公室建立科學、高效的工作聯動機制，達到資源共享；

5、整理，收集二級學院上交的工作總結計劃并存檔，作為年終優秀二級學院學生會評選的依據；

6、不定期檢查各部門會議記錄，請假、財產出納的記錄，協調各部門搞好工作。

三、規章制度

四、3個制度（例會制度、請假制度、考核制度）

1、例會制度

（一）學生委員會委員會議因故不能參加者，須提前向陜西國際商貿學生會主席團請假，獲得批準后應及時向辦公室備案。

（二）每學期會議無故缺席兩次者，由學生會紀檢部給予警告；達三次者，經學生委員會表決通過后，可罷免其委員資格。

2、請假制度

1)例會開始三小時之前請假有效，其他時間一律無效。2)假條需要交到紀檢部登記，辦公室備案。3)無假條者一律按曠到記錄在案。注：特殊情況特殊對待。

第一次曠到：寫1.0的500字檢討（1.0：藍筆和黑筆交叉寫）第二次曠到：寫1.5的500字檢討（1.5：藍筆、紅筆和黑筆交叉寫）

3、考核制度： 考核說明：

1、各考核項總分為100分，其中基本分為80分，在其基礎分上進行各項評分細則的加減分；

2、學生會考核工作由學生會紀檢部負責，考核結果由辦公室進行匯總評比。紀檢部、辦公室考評人員必須按考評制度考評，否則撤銷其考評資格，考核過程由學生會主席團督察；

3、考核結果：分為優秀、合格、不合格三個等級。考核等級分布如下：60分以下綜合評定為不合格，60—74分的綜合評定為合格，75—90分綜合評定為良好，90分以上綜合評定為優秀。

4、每月各二級學院學生會評出一名月優秀學生干部并頒發證書（二級院頒發)。

5、每學期校學生會、各二級學院學生會評出一名優秀學生干部并頒發證書（校學生會頒發）。

6、考核結果于每學期期末公布，考評結果公開，并接受監督，如有疑問向主席團提出。

7、本規定解釋權歸學生會主席團所有。

四、主要考核依據： 學生干部十大形象標準

忠黨愛國明榮辱，勤學善思求真理； 樹立倡廉抗誘惑，氣質高雅重禮儀； 敢想敢干敢爭先，生龍活虎有激情； 艱苦奮斗不抱怨，敬業求實戒奢華； 團結互助講合作，能歌善舞多活躍。

五、考核條件：

1、每學期考試中有三門以上課程不及格者，該生干部不得參與評選；

2、違反校規校紀、受到警告（含）以上處分者，并視情節輕重，通報批評或建議其辭職；

六、考核內容 考核制度有兩部分：

1、個人素質考核（思想素質考核、學習成績考核和學風考核）。

2、工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、日常規范考核）。具體如下： 個人素質考核方面

（一）思想素質考核

1、具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。積極參加各項理論學習及活動，不斷加強理論修養（滿分5分）；

2、有良好的個人修養和道德水準，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀守法及學校的各項規章制度，具有良好的社會公德，學院通報批評者每次扣5分；學院通報批評累計達到2次，受到校級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節嚴重者予以免職（滿分5分）

3、組織紀律觀念強，有團結協作精神，關心和維護廣大同學的利益，全心全意為同學服務，尊敬師長，禮貌待人（滿分3分）；

4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現象（滿分3分）

（二）個人能力方面考核

1、熱愛本職工作，掌握所擔任部門的基礎知識及其他相關部門知識，有責任心。（3分）

2、能夠在實際工作中大膽創新敢于爭先。（3分）工作考核方面

（三）例會考核（13分）

1、例會缺席者（無故缺席）每次扣3分，早退、遲到扣2分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；

2、參加會議人員必須提前10分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前向紀檢部請假，否則視為無效，會后請假視為缺席。

3、開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調成振動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，做好會議記錄，紀檢部檢查，否則扣3分；

4、凡不能準時參加會議的干部，須在會議前以書面的形式向紀檢部部長請假，如有緊急情況，可先口頭請假，會后補假；

5、布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責人提出不同看法，并由負責人做好相應調整和記錄。

（四）活動考核（16分）

1、活動缺席者每次扣5分，早退、遲到扣2分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；

2、參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者每次扣3分；

3、具有一定的組織能力，有全局觀念，活動中能很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系（2分）；

4、具有一定的語言表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案（1分）

（五）日常考核（30分）

1、在公共場所抽煙影響學生干部形象，扣3分

2、在公共場所摟抱做過分行為者，扣3分

3、不得越級匯報，頂撞部長、主席者，書面檢討1000字以上并扣3分

4、對其本部門的工作，未按時完成不履行其職責者和因無故不參加定期例會、活動者扣5分；

5、凡學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交者扣2分；（含活動策劃、總結、報告、新聞稿等）

6、沒有認真地組織所屬部門工作，扣2分；

7、對主席團安排的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者扣3分，各部參照上述方法執行；

8、要求：各部及學生會主席親自主持召開部門例會和學生會干部例會每周不少于1次，（以本部門和辦公室會議記錄為準）否則扣2分；

9、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分。

10、在干部任用、評優、評獎等方面程序不規范，未做到公開、公平、公正，視情節輕重減1—2分；

11、本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，每人次減相關部長和主席團各3分； 加分方面：

a、凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）或學生會出現重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加2—7分；

b、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加2—7分； c、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分；

d、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的部長加4分，委員加2分；

e、每月份例會、全勤者加5分 ；

f、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分； g、主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分； h、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；

i、考核結果為“優秀”者：頒發榮譽證書，并通過學生會網站和宣傳展板等進行表揚；

j、在職期間受到如下表彰或獲獎者：校級 加5分/次，區級 加10分/次，市級 加15分/次，省級以上 20分/次； 其他

各學生會干部由紀檢部牽頭考評，辦公室歸納總結評比，主席團監督，考核工作要認真公正，嚴格透明，考核結果向全體院學生會干部公布。

第二篇：大學學生會辦公室培訓報道

經濟管理系學生會辦公室禮儀與軟件使用

培訓課報道

為樹立學生干部的良好形象，發揮學生干部的模范作用，黑河學院經濟管理系學生會辦公室于11月29日19:30在教學樓B507組織召開學生會代培辦公室禮儀和辦公室軟件培訓。培訓對象為11級經濟管理系學生會全體代培，辦公室干事李燕佳與毛春宇擔任此次主講。

此次活動分為兩個部分。第一部分由李燕佳進行禮儀培訓，通過PPT幻燈片的形式深入淺出的講解了從“ 你的形象價值”“百萬儀態塑造及練習”“謀面禮儀 ”“工作禮儀”“ 工作溝通”五方面。細致的講解了禮儀的作用以及禮儀行為，并提出“禮儀展現細節，細節展現素質”這一硬道理，使參加培訓的同學對禮儀有了全新的認識，并深刻體會到了良好禮儀形象的重要意義。

第二部分由干事毛春宇進行辦公室軟件培訓。她結合自己的親身工作經歷，用生動的語言和PPT幻燈片與在會學生進行交流，在PPT的制作上為大家進行了詳細介紹，并當場演示了Word、Excel制作以及寫報道的全過程，使大家有一個直觀具體的了解，并鼓勵著在座的每一位同學，在座各位皆聽得全神貫注，使得代培們進一步加深了對辦公軟件重要性的了解。

此次培訓中，代培們學習積極認真，主講人所授內容實用高效。本次學生代培辦公室禮儀與辦公軟件及如何寫好報道和方案的培訓課成功舉辦，為同學們提供了有經驗的學長學姐與代培們的交流機會，極大培養了學生干部良好的素養，提高了同學們在電腦使用以及寫報道等方面的辦公技能水平，規范了同學們的工作程序，為學生會成員下一步開展學生工作打下了良好基礎。

經濟管理系學生會辦公室二〇一一年十一月二十九日

第三篇：學生會辦公室

學生會辦公室

2011---2012學年第二學期工作計劃

為了更好的貫徹學院在發展中所倡導的各種精神,促進學院的快速發展。系辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創新的工作理念,不斷調整的工作面貌,來切實發揮辦公室的作用以迎接新學期的各項任務。

本部門根據本學期的工作實際,制定了以下工作計劃：

一：加強對學生干部的管理考核力度。以服務同學為宗旨,積極配合系里各項工作的展開。以“內增素質,外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。二：在即將到來的10月16號的數碼設計系迎新晚會中，作好晚會現場值勤人員的活動安排（包括現場保潔，現場氣氛的帶動，現場秩序的維持等等）。幫助老師做些有關晚會籌備方面的事情。

三：在校運會期間，積極主動配合老師所做出的安排與調整。努力完成好老師布置的工作任務。為給本系的運動員提供無憂的后勤保障而做出努力。

四：及時做好系學生會值班輪勤工作（站崗值勤等）,并作好值班登記情況。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據。

五：建議

給予學生會各個部門的部長一定的權限。要求每個部長對所在部門成員的日常表現（主要指開例會的出勤情況，對待工作的態度積極與否等等)做一下記錄，并將記錄定期交與辦公室登記備注，這也將作為學生干部考核的一項依據。采取這種方式，目的在于提高學生會整體的辦事效率，增強學生干部隊伍的紀律性和凝聚力，提高學生會在同學們心目中的威信,有效避免部門內部的松散，防止某些部門出現一些不近人意的狀況。

六：本部門將定期開例會(會議的頻率還應視具體的情況而定),初步定為每周一例會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發現不足,肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案。

七：搞好學生會的縱與橫的關系。在著重于加強院系學生會之間聯系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

八：提高團員意識,積極響應團組織的號召,認真及時地傳達院系精神。定期組織本部門成員學習黨中央的精神，以保持先進性。

九：做好本部門的接班工作，特別是在納新這個重要的環節更要給予充分的重視。把好關口，為部門吸收較為優秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作,服務同學, 銳意創新，為我系爭光。

以上是學生會辦公室這學期的工作計劃，辦公室盡己所能，作好本職工作，新學期取得新成績。

系學生會辦公室

第四篇：學生會辦公室

學生會辦公室：

學生會“辦公室”隸屬于學生會，是學生會的中樞系統。部門宗旨：用心努力、做好服務。

辦公室的工作可以概括為三點:

一、日常性工作。這方面又可以細分為：學生會信息采、集編輯工作：學生干部值班與考勤工作：學生會物品保管發放工作。

二、輔助性工作。這主要是指輔助輔導員主席以及輔導員助理，開展完成一些工作。

三、綜合協調工作。主要包括：部門協調，即為即協調好團總支學生會下設各個部門之間的關系，為團總支學生會工作的開展營造一個好的氛圍；事務性協調，即為團總支學生會各部門工作的開展做好人員、物品等方面的協調、保障其工作順利開展。

新學期新的起點，學生會辦公室秉承服務宗旨，以更用心的努力，使工作再上新的臺階！

學生會辦公室職能：

學生會辦公室協助老師以及主席進行策劃、決策工作，調查了解和監督學生會各部、各院系學生會的工作落實情況，并及時向上級反映存在的不足之處和問題所在。辦公室在原有基礎上進一步發展，本著：高效、準確、簡潔，的工作原則，其職能細則如下：

1、負責學生會日常公文的起草處理工作，以及學生會各類文件、檔案整理存檔工作；

2、負責學生會辦公室人員值班的安排，制定學生會制度、例會制度等；

3、負責組織安排學生各類會議，確立議程，做好記錄與考勤工作，重要會議形成紀要，并督促檢查會議決定的執行情況；

4、負責做好學生會開學“工作計劃”及期末“工作總結”；

5、根據學生會決定及老師和主席指示，負責組織協調多個部門共同辦理的綜合性工作及學生會的有關重大活動。協助老師及主席督促檢查學生會各部門工作職責的執行情況；

7、結合學生會的中心工作，開展調查研究，作好信息的收集、整理和上報工作，協助老師及主席進行決策；

8、及時發現，解決內部存在的問題和工作矛盾，并及時向老師及主席匯報工作情況，加強學生會的凝聚力，以利于工作順利且有效的開展；

9、協調各部室之間的關系，做好大型活動的前期準備和人員調配工作。

10、定期公布學生會工作進程，增加學生會工作透明度，反映同學們的意見和建議；

11、協助老師及主席處理好其它日常工作。

辦公室的特色活動：

1、舉辦“新生聯誼會”

2、舉辦“送老生座談會”

3、新學期“迎新生”活動

第五篇：學生會辦公室新生培訓計劃書

學生會辦公室新生培訓計劃書

文管系2011-2012學年第一學期

學生會辦公室

干

事

培

訓

計

劃

學生會辦公室 2011年9月25日

學生會干事培訓計劃

隨著學生會招新工作的圓滿完成，學生會迎來了許多新干事，為學生會注入了新的活力元素。作為學生會辦公室的部長，不僅要注重修煉自我，更要培養新人，這樣才能鍛煉干事們的能力。為此我制定了對干事的培訓規劃。

一、首先培養干事對電腦的操作能力。辦公室的本職工作大部分圍繞電腦來展開，在工作中會用到大量的Excel表格與Word文檔，因此，對于干事能力的培訓，首先會從培訓他們的電腦操作水平來入手。學生會辦公室在新的學習開展的首項工作就是制作11級新生的花名冊，我認為應當正好以此為契機，開展培訓工作，爭取在兩個禮拜左右，使他們能夠獨立的完成制作表格與文檔的任務。

二、其次是培養他們的交際能力。辦公室新加入的職能有外聯與公關的工作。這是對于干事交際能力的一個考驗，因為他們不僅要學會如何跟老師同學打交道，還要和贊助商打交道。我認為培養這種能力方面的東西，應該從日常的一切交際抓起，教他們如何發言，如何與各種人交流。爭取在一個月內交與他們技巧，讓他們自己反復摸索嘗試，一個月之后分配任務，考察他們的交際能力提升的結果。

三、最后是培養他們記錄與寫作能力。辦公室的工作除此上述工作，還有做一些會議記錄，與一些學生會辦公室物品使用細則，火車票購買章程等方面文筆能力要求很強的工作。此外，作為學生會的一名成員，每個人都必須會寫策劃，有策劃的能力。關于這方面能力的培養，我準備在工作中貫穿，等花名冊工作結束進行系統培訓。

以上就是我對于我們部新干事培訓的計劃，在這一年中，我會盡我最大的努力把干事培養好，讓他們感受到學生會的溫暖，好好的為學生工作！學生會辦公室 2011年9月25日

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