第一篇：學生會辦公室規(guī)章制度

長江藝術工程職業(yè)學院中專部

學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維護正常的工作程序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制的本制度

第一條：日常管理

1.非學生會成員非請勿入，不得擅自將不相關人員帶入辦公室。

2.保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得亂丟紙屑，果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，每天晚上宣傳部人員應自覺將垃圾清出辦公室，不能使其堆積不管。3.各辦公桌上的物品應擺放整齊，有序；不得亂丟亂放。4.宣傳部每天除值班人員不得在里面長時間逗留，并保持辦公室里面安靜，在每次做完板報以后，應及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。

5.在節(jié)約用，注意安全，應自覺愛護里面公物，不得故意損壞，做到人走燈關，人走門窗關。

6.各部門值班人員應做到關系和睦，相處融洽。第二條：辦公室用品管理

1． 辦公室用品實行登記管理，妥善保管學生會所有物品。

2． 使用辦公室物品（膠帶、工作證、簽字筆、桌子、插排、等）必須認真、完善的填寫《辦公室物品借記表》，并且辦公室相關負責人必須在場。

3． 借出的物品必須在規(guī)定時間里返還，不得無故拖欠，損壞物品照價賠償。

第三條：充當管理（辦公室相關部門）

1.學生會所以文件資料由辦公室統(tǒng)一管理。所有部門必須積極配合辦公室的資料管理和收集工作。

2.活動負責人必須將活動文件等資料在活動結束3天內交辦公室存檔。3.各部門、成員有義務配合辦公室的資料收集、存案整理工作

4.辦公室定期整理學生會檔案資料，未經(jīng)允許，任何人不得隨意查閱。第四條：會議申請

1.使用辦公室相關會議及活動需提前與辦公室負責人聯(lián)系。2.會議必須說明：會議人數(shù)、目的、時間段。3.如會議有沖突的部門，請自行更改會議時間

4.同時進行會議的部門，請維持辦公室程序，不得高聲喧嘩。第五條：辦公室計算機使用管理辦法

1.辦公室計算機由辦公室負責人管理與維護 2.使用計算機的人員必須愛護計算機。

3.計算機主要用于學生會的日常文件資料的輸入、整理、保存、收發(fā)與工作有關的信息。

4.不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關的活動，未經(jīng)允許嚴禁上傳下載相關資料

5.嚴禁利用計算機收發(fā)、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。6.除工作需要，未經(jīng)允許，不得使用打印機打印私人資料。

本制度自公布之日起實施。望各位使用學生會辦公室的人員認真遵守，切勿反。本制度最終解釋權屬創(chuàng)業(yè)學生會辦公室。

長江藝術工程職業(yè)學院中專部學生會辦公室

2017/05/23

第二篇：學生會辦公室規(guī)章制度

學生會辦公室規(guī)章制度

1、學生會辦公室值班時間為正常上課期間，上午兩班，下午兩班。具體時間段如下：

第一班

8:10-9:45

第二班

10:00-11:35

第三班

13:00-14:35

第四班

14:50-16:20

2、學生會辦公室由生活部負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值班制度。

3、節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

4、學生會辦公室的鑰匙由學生會生活部保管，未經(jīng)學生會主席同意，任何人不得擅自配鑰匙。

5、宣傳部在每次做完展板以后，應及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。

6、值班期間不得在辦公室亂扔紙屑、果殼等垃圾，值班三次不到，視為自動退出，學生會辦公室不得作為私人使用，不得存放私人物品。嚴禁在學生會亂涂亂畫，如有發(fā)現(xiàn)，踢出學生會。

7、在值班期間要維護學生會形象，不許在辦公室大聲喧嘩，不許在辦公室進行任何娛樂活動。

8、學生會成員值班期間不得隨便帶同學進出辦公室，晚上簽到，除秘書部值班人員外，任何人不得以任何理由在學生會辦公室逗留。

9、學生會任何人員未經(jīng)允許不得私自外借或挪用辦公室物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

10、除學生會主席、生活部長外，不得隨意翻閱桌子上、抽屜內、檔案柜內的有關物品，辦公室內有關文件除學生會主席、秘書部人員外任何人不得私自翻閱、涂改，更不得將其帶出辦公室。

11、各部若需要使用辦公室應向主席申請，說明使用目的和時間，使用后應打掃衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔，物品歸其位。

12、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

電子信息學院學生會2016年11月27日

第三篇：學生會辦公室規(guī)章制度

學生會辦公室規(guī)章制度

學生會辦公室是學生會的七大部門之一，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程。為了讓新成員更好的適應新部門，讓他們了解應該做什么，不應該做什么，以及更為了讓新一屆的學生會辦公室更加發(fā)揮其作用，特此，我們部門制定了以下詳細的規(guī)章制度。

一、工作宗旨:

履行自身職責，認真完成任務，維持學生會日常工作，為主席團和各部工作提供協(xié)助。

二、工作要求：

1.主任，副主任以及干事必須認真對待自己的每一份工作，將自己工作做到最好。

2.每人分配到的任務要自覺盡力去完成。3.遵守學生會和部門的規(guī)章制度。

三、工作制度:

1.各成員應嚴格遵守電子工程學院學生會的規(guī)章制度。2.辦公室各位成員要明確自己的職責，做好本職工作。工作中實行主任和副主任負責制，主任全面負責部內日常事務，副主任協(xié)助主任做好各項工作、干事各行其職，團結合作，齊心協(xié)力，工作應熱情積極。

3.部員必須服從主任統(tǒng)一協(xié)調指揮，個人必須以集體利益為重。

4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的個人形象，給其他同學起好的帶頭作用。

5.積極參加部內活動，集體活動時準時到位，保質保量完成任務。

6.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，在活動結束后成員需按時上交活動總結。

7.值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向主任和副主任請假。

8.活動需購買物品需及時報賬，以便工作順利開展。9.保管好本部的物品，如需外借需向主任和副主任申請。10.換屆前，主任和副主任根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號，主任和副主任需對表現(xiàn)突出的干事重點培養(yǎng)。

11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。總體要求：本著盡職盡責、積極向上的工作態(tài)度，部內各成員對工作提出意見、指出錯誤、批評監(jiān)督、遵守規(guī)章，嚴于律己、服從安排、相互協(xié)作、共同努力。

12.認真切實的完成本部分內的值班、查崗、會議記錄、工作簡報制作等工作，如有事需請假要向主任和副主任請假。

四、例會制度:

1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。

3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告

五、行為規(guī)范:

1．模范遵守校院的各項規(guī)章制度，積極配合學院工作，牢記自己得身份，以一個學生干部的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。

2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學，尊重部門其他成員。禮貌待人，小心接物，嚴肅與活潑并重。

3.工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推托工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。

4.工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。

5.工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學院和部門利益的事情。

6.按時參加各項會議和活動，遵守會議和活動紀律，有事履行請假手續(xù)。

7.靈活應對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時匯報相關情況。

8.處理好學習和工作的關系，保持學習和工作兩不誤。9.及時與上級溝通，定期或不定期的向上級匯報自身情況。10.勇于批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。

11.與部門其它成員團結協(xié)作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心斗角。

12.建立和諧的人際關系，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。

13.以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模范帶頭作用。

六、獎懲制度:

1.部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由主任提請主席團審核，做退出本部門處理。

1）部門成員工作無作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。2）一學期無故缺席部門會議和活動達到5次以上（含5次）。3）受警告及警告以上處分的。

4）、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：

1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導致嚴重后果的。

2）部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。

4）不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到三次的。

4．有以下情況之一的，由主任在部門全體會議上給予通報表揚：

1．工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。2．積極參加校院各項活動獲得名次的。

七、請假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先給主任或副主任請假，并說明原因。經(jīng)主任或副主任準假方可。

第四篇：學生會辦公室規(guī)章制度

沈陽化工大學學生處

辦

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總 則

學生會辦公室，是學生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對學生會主席團負責。為了讓大家更加了解辦公室的工作、監(jiān)督辦公室，特制定本規(guī)定。

宗旨：關注學生，服務學生；提高自我，完善自我。

原則：公平、公正、公開。

中心：“團結、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”工作范圍：主要負責學生處學生會各項活動相關資料的匯總等事務性日常工作；對學生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對學生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導；對學生會的日常活動進行管理等等。

第一章 辦公室各成員工作職責

一、辦公室主任職責：

1、是學生會的一員，參與對學生會的管理工作，對學生會負責。協(xié)助學生處學生會對各個部門的工作做好相關協(xié)調工作；

2、負責辦公室的對外工作，協(xié)調好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關系。對辦公室的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據(jù)學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并制定相關工作計劃，并與副主任進行溝通交流；

4、負責辦公室工作的審核、落實和工作總結，協(xié)調辦公室開展活動；

5、負責每周學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

二、副主任職責：

1、直接對學生會負責，接受辦公室主任的領導。在處理決策性問題上及時與主任進行溝通與交流；

2、全面負責辦公室內部工作，協(xié)調干事之間的關系，在工作會議時向主任反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負責部內各組工作的分配、調控，協(xié)調辦公室成員與其它部門成員之間的關系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

4、主管部內人事工作，負責部內成員日常活動管理。

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關注他（她）們的進步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

三、干事職責：

1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

2、團結協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結束后的意見及討論結果；

5、負責與各部門的聯(lián)系。

6、負責各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章 規(guī)章制度

一、日常：

1、辦公室成員要嚴于律己，遵守學生會的管理制度，互助共勉，樹立辦公室良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內成員有嚴重損害辦公室形象的，當即予以辭退；

2、辦公室成員不得以權謀私，不得以辦公室或學生會的名義有越權行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、辦公室成員在執(zhí)行任務中，出現(xiàn)錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、辦公室成員如察覺自己無法勝任辦公室工作，可以向主任或副主任提出辭職，并上交辭職報告，主任和副主任根據(jù)實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開辦公室。

2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決。

三，基層培訓：

1、每學年開始，針對各部門新招聘干事進行基層干事培訓，主要包括對各部門工作的認識以及相關注意事項；

2、在每次學生會進行換屆改選后，針對新任干部進行基層干部培訓；

3、每次培訓結束后，培訓成員須上交心得小結；由辦公室統(tǒng)一進行整理保管。

附一：

辦公室獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內部管理建設，每學期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：

干事最終考核成績有兩部分組成，主任，副主任及組長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，干事互評成績占總分的40%；每位干事的基礎分為70分；嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總人數(shù)的20%。

獎懲細則：

1、積極完成下達的工作任務視其效果加2—5分/次，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節(jié)扣2—5分/次；

2、在執(zhí)行工作中，認真負責加5—10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5—10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除；

3、在活動策劃及開展中，大膽提出建設性意見者加2—5分/次；

4、對于每次例會，應準時參加，生病或有事應事先請假。無一次缺勤者加5分；如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無故缺席三次者當自動退出；

5、辦公室干事參加辦公室舉辦活動一律不得加分；

6、干事互評第一名加20分、第二名加15分、第三名加10分。備注：

1、11級學生干部不參加評選，參加干事互評。

7、最終評分計算公式：主任，副主任及組長評分×60%+干事互評×40%+基礎分70=最終評分

劉鋒

第五篇：學生會辦公室規(guī)章制度

學生會辦公室章程

第一章 總則

第一條：本部名稱： 北京交通大學海濱學院學生會辦公室。

第二條：本部性質：北京交通大學海濱學院學生會辦公室在學院領導，學工部，在院團委的指導幫助下，在全院師生、學生會的指導監(jiān)督下獨立開展工作。為全院乃至全校廣大師生服務的學生群眾性組織，是聯(lián)系學院與學生的橋梁和紐帶。

第三條：本部宗旨：學生會辦公室部堅決擁護黨的基本路線，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己，緊密圍繞院、校黨委的中心工作，服務學校，服務同學，聯(lián)系同學，深入同學，發(fā)動同學，引導同學，提高同學。

第四條：本部主要任務：協(xié)助學生會主席臺處理學生會日常事務為中心，協(xié)調各部之間的關系，起到各部之間的溝通作用，是學生會各部的橋梁，重要的職能部門。

第五條：本部工作方針：學生會辦公室部引導廣大同學學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺接受黨的領導，堅持黨的基本路線，進行愛國主義和共產(chǎn)主義宣傳教育，勤奮學習，遵守紀律，熱愛勞動，助人為樂，帶領全校同學同違法亂紀、破壞社會公德的行為作斗爭，樹立良好的校風校紀。

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生工作，促進同學德智體全面發(fā)展，團結和引導同學熱愛祖國、勤奮學習、勇于實踐，成為適應社會主義建設需要的合格人才；

（二）溝通院黨支部、各部門與同學之間的聯(lián)系，促進同學之間、同學和教職工之間的團結，發(fā)揮橋梁與紐帶作用，積極參與民主管理，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護學生的政黨利益。

（三）協(xié)助學校各級黨組織對學生進行愛國主義、社會主義和集體主義的宣傳教育，積極引導同學在實踐中提高政治思想素質和道德水準，建設社會主義精神文明。

（四）以自我服務、自我管理、自我教育為方針，組織協(xié)調學生開展思想教育活動、學習活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動，努力為同學服務，促進同學全面發(fā)展。

第六條：本部遵循《 北京交通大學海濱學院學生會章程》，接受學院，學生會的領導和監(jiān)督管理。本章程修改需經(jīng)學院辦公室全體成員通過，并報學生工作部審查通過后生效。

第二章 成員管理制度

第七條：凡取得北京交通大學海濱學院學籍的學生，承認本會章程，均有資格參加本部納新競選。

第八條：本部成員由部長、副部長、理事組成，設部長一名，副部長X名，理事根據(jù)本部情況而定章程的修改序。

第九條：本部成員應具備以下素質：

（一）有正確的人生觀、價值觀和世界觀，看待問題全面，正確的對待事物。

（二）有責任心及工作熱情，真心為廣大學生服務，工作態(tài)度端正，工作積極，無私奉獻，有吃苦耐勞的精神。

（三）尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，較強的工作溝通能力和團結合作精神。

（四）思想覺悟高，品行端正，原則性強，辦事公正，敢于與不良行為做斗爭。

（五）自我學習，善于發(fā)現(xiàn)自身不足，自我批評和自我提高，虛心好學，勇于進步。

（六）遵守社會功德，集體榮譽感，在公共場所注意自己的行為舉止，自覺維護學生會形象，言行符合大學生形象。

第九條：本部成員必須履行下列義務：

（一）認真學習學生管理手冊，學生會章程和學生會里各項條例，學習院學生會的路線方針及決議，刻苦學習科學文化業(yè)務知識，特別是專業(yè)文化知識，努力提高為廣大學生服務的本領。

（二）貫徹執(zhí)行各項決議，起帶頭作用，帶動廣大學生支持和參與學生會工作。堅持吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，個人服從集體。

（三）自覺遵守學院的各項規(guī)則制度及學生會的各項規(guī)章制度，執(zhí)行學院學生會的各項決定，積極完成本部的各項任務，并積極配合其他各部的工作。

（四）有義務維護學生會形象，為本部的發(fā)展和聲譽作出貢獻）維護校規(guī)校紀，創(chuàng)造良好的校風、學風，促進學生之間的團結、協(xié)助學院建設良好的教學秩序，優(yōu)化學生學習生活環(huán)境。，（五）主動傾聽學院老師學生的呼聲，反映其問題、向學院、學生介紹學生會工作情況，并積極為學院和學生會活動出謀劃策，提出議案和申請。

（六）及時了解各部長的工作狀態(tài)，積極配合各部長的工作，并負責督促各部門工作的完成情況。

第十條：本部成員享有下列權利：

（一）參加學生會辦公室有關會議、接受學生會的培訓。

（二）依照本部章程規(guī)定的民主程序，討論和決定本會的重大事務‘

（三）對本部有工作建議、批評和實行監(jiān)督；

（四）有選舉權和被選舉權，表決權；

（五）本部成員有權參加本會舉辦的活動，享受章程所規(guī)定的權利；

（六）學生會辦公室部成員有退會的權利;

（七）參加學生會工作，參加學生會組織各種活動的權利。

（八）審議關于學生會工作重大問題的議案

（九）就學生會工作中的問題，向學生會干部提出質疑的權利。

第十一條：學生會辦公室采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式。各組成員的向分管副部長負責，副部長向部長負責。

第三章 工作細則

第十二條：協(xié)助主席、副主席，協(xié)助各部門工作安排和督促工作開展進度，協(xié)助各部門之間的合作，完成主席團交給的其他任務。

學生會的各項活動，辦公室所有成員必須參加，各成員按照活動負責人規(guī)定的時間準時參加，不得無故遲到、早退或缺勤，有特殊情況必須向辦公室主任或辦公室副主任事先說明，缺勤、遲到、早退者，將予以通報批評。

第十三條：負責整理學生會的檔案，學生會檔案是學生會工作必不可少的史料和憑證，規(guī)范檔案的管理和使用。

檔案管理制度

一、檔案管理的內容：

（一）各部門納新結束后將納新表格及納新相關材料交至辦公室材料組，各部門在人員正式確定之后做好成員檔案并送交辦公室保存，并于開學初應做好各部門部長及各學院學生會主席通訊錄。

（二）學生會各部的學期工作計劃、工作總結，及各部成員的學期工作計劃、工作總結，有辦公室部整理、存檔。

（三）學生會各部組織的活動的相關資料，在活動結束之后，移交辦公室部，有辦公室部整理、存檔。

（四）學生會的會議記錄，工作紀要和工作活動大事記，辦公室負責編寫、整理及存檔。

（五）學生會主辦的各種簡報、期刊的底稿和有保存價值的各種資料。

二、檔案的收集：

學生會各部門在進行工作、開展活動時、應注意上述材料的收集、整理并及時送到校學生會辦公室，以便盡快存檔。

三、檔案的整理：

（一）收集的零散資料必須立即進行整理、分類使之系統(tǒng)；

（二）檔案整理的原則是：必須保持文書資料之間的歷史聯(lián)系，充分利用原始資料的基礎，便于保管和使用；

四、檔案的管理：

（一）由檔案管理員定期進行清理和檢查，如有遺失或殘缺應立即匯報并進行補救，對于事故的負責人視情節(jié)輕重給予處罰；

（二）借閱檔案必須有證明，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時間等。

第十四條：進行學生會例會考勤，記錄學生會干部工作情況和考察，定期向有關部門匯報。

辦公室例會制度

（一）每周召開一次部內會議，對本周工作進行總結和對下周工作進行統(tǒng)籌安排，并進行考勤與會議記錄。

（二）考勤處罰：

1.三次遲到者，提出警告；

2.六次遲到者，做除名處理； 3.兩次無故缺席者，提出警告； 4.三次無故缺席者，做除名處理。

第十五條：負責學生會內部的活動的培訓和學習，加強學生會內部建設，提高學生會成員的素質和能力。

第十六條：結合學生會的中心工作開展調查研究做好信息的收集、整理和上報工作，協(xié)助主席團進行決策。

第十七條：維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風，學風，促進同學之間、同學與教員之間的團結，協(xié)助學校建設良好的教學秩序和整潔優(yōu)雅的學習環(huán)境。

第十八條：負責接待來訪人員，加強同兄弟學院和社會各界的聯(lián)系與交往，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的，促進學生會工作的開展。

第四章 附則

第十六條：辦公室部全體成員必須團結一心、任勞任怨，盡自己最大的努力保質保量完成組織安排的一切工作。

第十七條：本章程自公布之日起實施，解釋權歸北京交通大學海濱學院學生會辦公室部。

北京交通大學海濱學院

學生會辦公室部