第一篇：2018年4月清潔風暴工作匯報

南寨學區“校園清潔風暴行動”工作報告

為繼續貫徹落實劍教科[2017]126號文件精神，抓好我校改善校園人居環境和清潔校園行動的工作，學校成立了以黃萬彬校長為組長，楊平、楊政勇、李東艷為副組長，各班主任為牽頭人的校園清潔風暴工作組，為切實改善我學區校園人居環境常抓不懈。此次活動具體開展情況如下：

一、主要做法

根據上級文件精神，南寨學區繼續按照文件要求開展相關工作，把改善我學區校園人居環境和清潔校園工作當常規工作常抓不懈，并具體落實到各班、各部門，做到責任落實到位。2018年4月10日，我校值周老師對食堂進行常規檢查，食堂工作人員為確保學校學生的用餐環境，每次用餐后都對食堂周圍衛生及食堂內的地面衛生進行大清潔，并對各種餐具、潲水桶進行清洗，做好食堂衛生環境干凈整潔，給學生舒適宜人的就餐環境。4月16日，我校利用課外活動時間對全校室內、清潔區及綠化帶的衛生進行大清潔，各班學生在老師的帶領下都積極打掃，清垃圾，用一節課的時間把各班所負責的衛生區域打掃干凈，使校園更加整潔、美麗，給我們舒適的學習環境。

二、存在問題

個別學生不珍惜大家辛苦得來的勞動成果，對衛生的保持上做得不到位；學校門口路過的人群也沒有做到不隨手亂扔，在這些方面我們還要繼續努力，讓講究衛生的意識深入人心，才能從根源解決問題。

三、計劃

1.加強監督管理，師生之間，學生之間，要互相監督。

2.看到有亂扔的現象要及時制止，告知理由，并要求打掃衛生。3.加大對學生、校外住戶的宣傳力度，提高大家的環境意識。

南寨小學 2018年4月18日

第二篇：2018年7月清潔風暴工作匯報

南寨學區“校園清潔風暴行動”工作報告

為繼續貫徹落實劍教科[2017]126號文件精神，抓好我校改善校園人居環境和清潔校園行動的工作，學校成立了以黃萬彬校長為組長，楊平、楊政勇、李東艷為副組長，各班主任為牽頭人的校園清潔風暴工作組，為切實改善我學區校園人居環境常抓不懈。具體開展情況如下：

一、主要做法

根據上級文件精神，南寨學區繼續按照文件要求開展相關工作，把改善我學區校園人居環境和清潔校園工作當常規工作常抓不懈，并做到責任落實到位。2018年6月23日，24日我校全體女教師利用周末時間對教學樓、少年宮各功能室、學生你餐廳的走廊過道的蜘蛛網、墻上印記、窗臺等衛生死角進行徹底打掃，是校園更加干凈整潔，給學生創造一個良好的學習和用餐環境。我校除了把衛生工作常規化外，教師也利用周末的休息時間去打掃，給學生做好學習的榜樣。

二、存在問題

即使學校加大力度去做衛生工作，但仍然存在個別學生不珍惜大家辛苦得來的勞動成果的學生，還有隨手亂扔的現象；學校門口路過的人群也沒有做到不隨手亂扔，在這些方面我們還要繼續努力，讓講究衛生的意識深入人心，才能從根源解決問題。

二、計劃

1.加強監督管理，師生之間，學生之間，要互相監督。

2.看到有亂扔的現象要及時制止，告知理由，并要求打掃衛生。3.加大對學生、校外住戶的宣傳力度，提高大家的環境意識。4.做得好的方面以后繼續發揚，不足的方面努力改進，爭取把我校的衛生做得更好。

南寨小學 2018年7月2日

第三篇：2018年6月清潔風暴工作匯報

南寨學區“校園清潔風暴行動”工作報告

為貫徹落實劍教科[2017]126號文件精神，抓好我校改善校園人居環境和清潔校園行動的工作，學校成立了以黃萬彬校長為組長，楊平、楊政勇、李東艷為副組長，各班主任為牽頭人的校園清潔風暴工作組，為切實改善我學區校園人居環境常抓不懈。此次活動具體開展情況如下：

一、主要做法

根據上級文件精神，南寨學區繼續按照文件要求開展相關工作，把改善我學區校園人居環境和清潔校園工作當常規工作常抓不懈，并落實各班級具體工作，做到責任落實到位。2018年6月7日，南寨小學全面開展“清潔風暴之校園大除草活動”，組織各班清楚本班綠化帶的雜草及衛生，無綠化帶的班級跟綠化帶面積寬的班級分擔，共同完成此次除草活動。

其次，為了廣泛宣傳清潔風暴，抓好農村衛生，我校于2018年6月8日利用集會的時間舉行“南寨小學清潔風暴宣傳活動”，其主要目的是讓學生對“清潔風暴”有更深的認識，不僅在校要做好校園的清潔衛生，還要把這種衛生環保意識帶回家，讓家人也注重衛生問題，人人參與，共同創建良好的衛生環境。從而也改善學校周圍住戶的衛生情況。

把校園的衛生工作常規化，是我校堅持不懈的做法，希望在一次次的宣傳下，衛生意識深入人心，衛生環境越來越好。同時我們也將繼續安排衛生監督員檢查衛生，對個別不珍惜他人勞動成果的學生進行教育，保證我們的校園的干凈整潔。

南寨小學 2018年6月13日

第四篇：效能風暴工作匯報

定寧鎮機關“效能風暴”行動工作情況匯報

自全鎮機關“效能風暴”行動活動開展以來，我鎮按照縣委、政府的統一安排部署，在鎮黨委的精心組織下，扎實開展以“整風肅紀、提質增效、破除陋習、重塑形象”為主題的機關“效能風暴”行動,并堅持以轉變作風、提升效率、推動落實為主線，以抓思想、抓作風、抓成效為目標，以各項重點工作落實的質量、速度、效果為標準，以全鎮開展的“五查五治”活動為抓手，始終做到牢固樹立四個意識，即：“效率意識”、“協作意識”、“承擔意識”、“服務意識”，收到了明顯的階段性成效。通過活動的開展，機關工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環境明顯優化，辦事效率明顯提高，基本達到了縣委、縣政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。

一、主要做法

1、黨委高度重視。為確保機關“效能風暴”行動取得實效，鎮黨委及時召開領導班子專題會議，傳達省市縣委關于開展效能風暴行動的有關文件，認真領會省市縣領導在效能風暴行動動員會議上的講話精神。結合活動要求成立鎮效能風暴行動協調推進領導小組，領導小組下設活動辦公室，負責效能風暴行動的組織實施、檢查指導，做到活動開展有組織、有載體、有檢查、有落實，確保活動開展取得實效，在成立組織機構的 基礎上，為切實找準機關干部隊伍建設、推動工作落實存在的不足和癥結，我們及時開展干部談心談話、發放征求意見表、走訪群眾、聽取意見、匯總核實，結合實際及時制定鎮機關效能風暴行動實施方案、整改方案，并將日常工作、重點工作、階段性工作進行全面的梳理，倒排工期，對各項工作做到“周清、月結”，一周一評比、一月一考核，同時結合不同崗位、業務性質、層層落實責任制，做到人人有責任、事事有落實的工作機制，為開展這次活動提供了堅強有力的組織保證。

2、強化思想認識。在緊跟縣委、政府開展機關效能風暴行動思路的基礎上，結合“雙聯富民”、“四治一樹”、“千名干部下基層入農戶抓產業促黨建”及“作風建設年”活動的開展，于6月26日召開鎮村兩級干部、鎮屬各單位負責人、農村黨員代表共96人參加的效能風暴行動動員大會，傳達學習了市縣效能風暴行動會議精神，安排部署了全鎮效能建設具體工作，進一步統一思想、明確認識，調動全鎮干部認真開展機關效能風暴行動的積極性和主動性，并按照縣上的安排部署，結合各自實際，注重實踐創新，強化服務保障，在工作中力爭做到“六個結合”，即：要堅持將效能風暴行動與聯村聯戶、為民富民行動和“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動相結合；與創先爭優和基層組織建設年活動相結合；與廉政建設及風險防控工作相結合；與矛盾糾紛排查調處和信訪積案化解相結合；與健全完善科學規范的考評機制相結合；與加強領導班子和干部隊伍建設相結合。通過效能風暴行動促進當前各項重點工作的 有序開展，真正以工作成效和群眾滿意度檢驗效能風暴行動的實際效果，做到效能風暴行動與當前各項重點工作“兩不誤、兩促進”。

3、加大宣傳力度。由鎮活動領導小組牽頭，活動辦公室親自實施，通過印發《定寧鎮機關效能風暴行動應知應會》、張貼標語、懸掛橫幅和黑板報宣傳等形式，突出機關效能建設活動的氛圍宣傳，累計印發《機關效能風暴行動應知應會》100份、張貼標語120余條、懸掛橫幅30余條，播放警示教育片5場次，并在節日慶祝活動中一并宣傳，取得了良好的效果。

4、突出專題學習。鎮機關效能風暴活動領導小組認真組織全體干部進行專題學習，主要學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話；中央、省、市、縣關于作風建設年活動的和有關文件精神；省、市、縣紀委全會會議精神，市委擴大會議、縣委全委擴大會議精神；省、市、縣領導在效能風暴動員大會上的講話等內容，在學習過程中、要求每名干部人人參加、因假未能參加學習的實行補課制度，確保學習不落一人、不落一課。

5、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強管理，鎮黨委從建章立制入手，健全和完善了一系列規章制度，促進了各項工作的順利開展。首先在原有規章制度的基礎上，制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的各項規章制度55條，重新修訂12條，其中涉及效能建設的制度有限時辦結制、服務承諾制、首問責任制度、AB崗位制、一次 性告知制等，目前此制度執行良好。其次規范了機關干部聯村、聯戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規范政務、村務公開的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監督、落實政務、村務公開的各項工作。

6、落實獎懲辦法。每月對各單位和機關干部在效能建設中的表現進行評議，被評為先進的進行表彰，對評議為不合格的在全鎮范圍內進行通報，并進行深入細致地思想教育工作，責令限期改正。鎮黨委將評議情況作為當月的績效考核定等和年終考核的重要依據。

7、開展簡政放權行動。積極推進公共資源管理體制改革，減少管理層次，提高行政效能。利用一周時間在全鎮范圍內集中清理行政事業性收費，除計劃生育辦公室征收社會撫養費外，再沒有涉及行政事業性收費的項目，也沒有發現亂收費、搭車收費的行為；認真對現行的行政審批事項實施流程再造，進一步簡化和規范辦理程序。目前對計生一孩生育保健服務證、流動人口婚育證明、計劃外懷孕終止妊娠等三項行政審批流程進行了再造，程度不同減少了1到2個審批環節，減少了1到10個工作日辦理時限。

8、開展監督檢查。并由鎮紀委牽頭，對全鎮所有辦公電腦進行清理清查，共卸載與辦公無關的聊天、游戲等軟件10余種，組織人員在上班時間對各辦公室、服務中心辦公情況進行明查暗訪，干部上班時間從事非辦公活動的行為從源頭上得到治理。

二、自查自糾及工作成效

（一）自查自糾情況

鎮機關效能建設認真進行自查自糾，發放征求意見表70多份，征求到5個方面的問題201條，經過認真梳理，會議研究確定，對行政效能建設的認識不夠、依法行政水平不夠、工作執行力不夠、深入基層不夠、社會管理與服務做得不夠等五個方面的問題進行集中整改，并對查出問題建立工作臺賬，逐一進行銷號辦結，努力達到全鎮干部精神狀態更加振奮、工作紀律更加嚴明，工作作風更加務實、從政行為更加規范，重點工作有序開展、惠農政策落實到位，工作效率更加快捷、服務水平更加提高，使群眾真正能通過效能風暴活動得到實惠。

2012年7月16日，縣委馬書記一行對我鎮肖營村白莊組經濟林、曙光村水口組日光溫室及養殖暖棚示范點進行了督查，對我鎮的經濟林、日光溫室建設給予充分的肯定，但對我鎮水口組的養殖暖棚示范點建設標準底，未達標，未投畜等問題提出了嚴厲的批評。

針對馬書記指出的上述問題，我鎮于2012年7月16日下午召開了專題會議，就存在的問題進行了認真梳理，建立了問題臺賬，并成立整改落實小組，由鎮黨委書記任組長，分管農業的副鎮長任副組長，抽調精兵強將，對存在的問題進行整改，截止目前30棟養殖暖棚圈門、料槽，飲水管道全部安裝完畢，對墻體內外進行粉刷，落實了養殖農戶，投畜前期工作已基本完成，8月底力爭全部投畜。

（二）工作成效

1、高度統一了機關黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關效能風暴行動，對我鎮機關干部隊伍的思想觸動很大，通過宣傳動員和教育學習，使全鎮干部的精神面貌煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強。無論是領導干部還是一般工作人員，都能夠緊緊圍繞“加強機關效能建設，優化發展環境，推動轉型跨越發展”的要求來規范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統一到全鎮總體工作思路上來，統一到全面完成各項工作目標任務上來，統一到全鎮政治社會大局的穩定上來。全鎮越級上訪和非正常上訪次數明顯減少，營造了和諧穩定的政治局面。

2、機關干部作風明顯改觀。加強干部職工的教育，嚴格執行各項規章制度，全體機關干部工作作風有了明顯改觀。黨政領導及機關干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下村的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了，遇事推諉扯皮的人少了。機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。基本上杜絕了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現象，人民群眾反映良好。

3、事關全鎮經濟社會發展的政務環境有了明顯改進。鎮政 府按照上級要求，結合本鎮的發展實際，面向全鎮作出了四項鄭重承諾：一是理順思路，全面推進。始終堅持發展這個主題，著力打造“設施農牧業+特色林果業”的發展模式，形成以武古路為軸線，兩邊輻射發展百米經濟林果業外加設施農牧業的產業新格局，積極探索“四下四進四轉變”生態移民扶貧開發的新路子，注重在項目建設、招商引資、設施農業、新農村建設、民生改善等方面取得新突破，以效能的提升推進各項工作全面落實。二是明確目標，重點突破。把開展效能風暴行動融入全鎮農業和農村各項重點工作，同謀劃、同部署、同推進，相互帶動，相互促進，發揮整體效應。在全面完成各項目標任務的同時，重點完成1100畝的養殖暖棚建設任務，300畝的日光溫室建設任務；336畝的空棚定植后的技術指導服務；2500畝經濟林栽植后的后續管理；175.57公里的渠道新建或改建任務。三是找準結癥，集中整治。深入查找和分析影響效能的深層次問題和原因，堅決整治“慵、懶、虛、散、慢”現象，堅決整治中梗阻塞問題，堅決整治不作為、亂作為行為，破除一切不利于加快定寧科學發展的思想觀念和體制機制。把效能建設作為一項長期任務，持之以恒，常抓不懈，推動效能建設工作常態化。不斷鞏固和擴大“四治一樹”活動的成果，充分發揮效能風暴行動的基礎性和長期性效應，實現辦事提速增效、服務創質創優。四是履行宗旨，陽光服務。轉變政府職能，成立便民服務領導小組和督查考核領導小組，全面推行鎮村干部“一線工作法”，做到簡化辦事程序，加大問責力度，各種惠農資 金在7個工作日內撥付到位；對群眾反映的一般問題，隨時辦結，重大疑難問題，限定1至2個工作日內辦結，不能處理的，及時向上級部門反映。不斷改造提升惠民服務大廳，鎮村設立統一規范的民生保障公開欄和政務公開欄，每月5日前，在鎮村公開欄公示重點工作進展情況和各項惠農政策落實情況。公開監督電話、設立意見箱，24小時接待群眾來信來訪，實行陽光操作，接受社會監督。

4、全鎮經濟社會發展各項重點工作得以快速推進。通過開展機關效能風暴活動，鎮政府機關及全鎮各村各單位的發展思路更加清晰，發展步伐更加快捷，發展成績更加突出。從目前的態勢看，完成了時間過半任務過半的目標，全年的各項目標任務有望在規定時間內超額完成。

三、今后努力的方向

1、要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好對農村工作的指導，強化機關干部聯系村制度，做到線面結合，有選擇地聯系困難戶、種養殖業大戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，通過建章立制，使機關效能建設走向規范化、系統化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。

2、以創建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。同 8 時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。

3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經實行的各項制度，如機關干部管理制度等。

4、要進一步做好結合文章，把效能建設與推動當前工作有機結合起來，把效能建設貫穿于經濟建設始終，努力為我鎮經濟社會跨越發展創造良好的外部環境。在農業上要圍繞農業增效、農業增收做文章，在經濟發展上要做大做強經濟林、設施農業兩大支柱產業，給我鎮農民增收創造更多、更廣的途徑和機會。

總之，通過組織實施階段工作的開展，進一步樹立了鎮機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象，各項工作取得了突破性進展。在今后的工作中，我們將進一步優化政務環境，改進工作作風；繼續加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統的公信力和執行力，創優投資環境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎

第五篇：清潔取暖工作匯報

一、基本情況

按照《xxx冬季清潔取暖試點城市實施方案》要求，我市積極謀劃、周密部署，強化組織領導，完善配套政策，想方設法、克難攻堅，尋求重點區域突破，強力推進清潔取暖工作取得成效。一是“雙替代”工程。2019年，市定xx“雙替代”目標任務xxx戶，我市已完成雙替代供暖改造xxx戶，占總任務的114%。其中電代煤完成xxx戶，氣代煤完成2427戶，超額完成市定目標任務。二是既有建筑節能改造工程。我市2019—2020年既有建筑節能改造任務共計xx萬平方米，其中城區xx萬平方米，農村xx萬平方米，改造項目總建筑面積為xx萬平方米，超額完成改造任務。三是氣廚炊改造工程。2019年，我市氣廚炊任務目標完成天然氣氣廚炊改造xxx戶。已完成氣廚炊改造xx戶，鋪設中壓管道xx公里，低壓管道xx公里，完成xx個村的改造工作，已超額完成目標任務。四是集中供暖改造工程。我市2019集中供暖任務是xx萬平方米，已開展利用國電投**電廠熱電聯產項目作為熱源，實現城區集中供暖，目前已與國電投公司鑒訂了特許經營協議，項目前期立項手續已基本完成，主管網和庭院管網設計工作正在進行預計6月份可以開工，到10月底完成施工和設備安裝。可實現城區xx萬平方米的集中供暖，超額完成50萬平方米的集中供暖任務目標。五是資金方面。目前已支付資金xx萬元，其中“雙替代”資金xxx萬元，已支付“既有建筑節能改造”資金xx萬元。

二、2019年工作推進情況

（一）明確責任，強化組織領導

我市高度重視清潔取暖工作，成立了以市委常委、市政府常務副市長xxx為組長，市政府副市長xx、xx為副組長，各有關單位一把手為成員的**市冬季清潔取暖工作領導小組。同時，印發了《**市2018-2019年推進冬季清潔取暖試點城市實施方案》和《關于明確**市清潔取暖工作領導小組辦公室成員及下設專項工作組成員名單的通知》，明確了工作要求、目標任務、責任分工和工作機制。

（二）力爭主動，及早謀劃部署

根據《電能替代工作實施方案》、《“電代煤”“氣代煤”工作專項行動方案》、《**市2018-2019年推進冬季清潔取暖試點城市實施方案》等政策要求，通過給政策、建機制、定責任，形成了較為完整、相互配套的工作政策體系，為工程開展提供了有力的政策保障。

（三）狠抓重點，推進工作落實

一是強化宣傳，營造氛圍。2019年，我市組織工作人員深入鄉鎮、村街，大規模開展清潔取暖宣傳工作。先后在報紙、電視等新聞媒體開辟專欄講座，制作標語橫幅300余條，印制“雙替代”宣傳頁2萬余份，在全市營造了群眾積極參與“雙替代”、減少燃煤使用的良好環保氛圍，引導全市廣大群眾積極參與清潔取暖工作。

二是深入一線，摸底排查。根據市發改委要求，結合我市實際情況，對自愿參加“雙替代”改造的居民戶進行全面摸底排查，逐戶對符合條件的居民戶列入改造計劃，填寫《入戶登記表》造冊存檔，由戶主簽訂《散煤禁用承諾書》。

三是重抓改造，全面落實。2019年，參照省發改委公布的設備采購目錄要求，我市按照宜電則電宜氣則氣的原則，在全市范圍內進行“雙替代”推廣。同時，市供電公司、燃氣企業積極抓好配套設施建設，為保障電力和天然氣供應、滿足“雙替代”用戶需求創造了良好條件。

四是協作聯動，全程把控。按照“雙替代”供暖設備監督抽檢方案要求，對招標設備進行全面抽檢，確保產品質量。按照《關于進一步規范“雙替代”驗收工作的通知》要求，各鄉（鎮）辦事處配合市場監督管理局、財政局、住建局、發改委、生態環境局等單位，分工協作、協調聯動，推進市、鄉、村三級驗收工作。

五是檔案資料，嚴格歸檔。對驗收合格的“雙替代”改造戶，要求各鄉（鎮）辦事處逐戶健全完善檔案資料，對《入戶登記表》、設備購買情況、散煤清理情況、基礎設施改造情況、工程驗收資料等全流程匯總整理、歸檔保存。按照“宣傳一戶、登記一戶、安裝一戶、清理一戶、驗收一戶、歸檔一戶”的要求，做好建檔立卡工作。

三、2020年工作打算

**冬天既要“暖”又要“藍”，2020年，我市將繼續按照市委、市政府要求，高質量、高標準完成清潔取暖工作任務。一是聚焦難點和薄弱環節，建立高效推進機制；

二是打造示范點，充分發揮引領和帶動作用；

三是科學制定工作計劃，緊緊抓住項目施工的黃金期，在確保安全和工程質量的前提下，因地制宜，優化工程運作流程，確保工程規范、快速推進，全面完成焦作市下達的改造目標。

冬季清潔取暖工作，是一項利國利民的好事，是民生實事，更是民心實事，是市委市政府和全市人民高度關注的一件大事、要事，我市堅決不折不扣地把國家、省有關政策落實到位；

牢固樹立政治意識、大局意識；

切實強化工作舉措、轉變工作作風；

真正讓群眾感受到實惠。要把冬季清潔取暖這件實事辦實、好事辦好。