第一篇：努力發揮海外校友會的橋梁作用(精)

努力發揮海外校友會的橋梁作用----回顧美國校友會成立以來的工作

不久前，母校校友總會要求各個校友分會總結自成立以來的工作。借此機會我們認真回顧了美國校友會成立以來的工作。

時光荏苒，福州大學美國校友會已經走過了整整九個年頭。作為一個海外校友會，九年來，我們團結一致，努力發揮海外校友會的橋梁作用，做了一些實實在在的事情，歸納為如下十項工作：

1，通過各種渠道認識、聯系校友，讓更多的校友參加我們的活動,支持我們的工作。

在美東地區雖然有不少福大校友，我們知道的并不多。開始舉辦活動時，我們不厭其煩地給校友們打電話通知，在當地中文報紙上登消息，同時發動已與我們有聯系的校友去聯系自己知道的校友。當知道一個新校友的線索，那怕要通過好幾個人，我們也要打電話去尋找。有幾位老校友深受感動，因為他們移民美國多年了，想不到在異國他鄉還有母校的校友會，還能聽到來自校友的聲音。隨著網絡技術的發展，現在還可以通過網站聯系校友。我們聯系到新澤西州、賓州、紐約市（州）和波士頓地區的校友，約有一百多位，也聯系到在美其他州的部分校友。（因校友大多是來美留學，變動較大，一直難以統計確切人數。）

2，舉辦各種校友聚會，加強校友聯絡，增進校友間友情。

由于居住分散，平時學習和工作都很緊張，校友們很少交往。和其他海外校友會一樣，聚會成為我們聯絡校友的最主要途徑。聚會讓校友大分享美味佳肴，又增進相互間友情。為了組織好校友聚會活動，我們除了發郵件通知校友，還不厭其煩地給校友打電話確定參加人數、準備食品（以免浪費）。

與國內校友聚會不同，我們聚會有時在餐館，更多是在會長家或其他校友家。除了“東道主”要準備吃的喝的，每個校友可自帶拿手的菜肴、點心讓大家分享。除了盡情享受美味佳肴的，還有一些娛樂活動。每次聚會，大家吃得開心，聊得愉快，結束時都依依不舍地說下次聚會再見。值得一提是黃志民和林家驥兩位會長，每次在他們家聚會時，他們都是全家老少齊動手，一起準備食物，讓大家大飽口福。

利用每次聚會，我們會與校友們交流校友會一段時間以來的活動情況，有時我們也會對聚會安排一個主要議題，組織大家討論。

3，組織校友與出訪美國的母校領導、老師和校友進行座談或聚會，增進大家對母校各項工作的了解與支持。

與出訪美國的母校領導、老師和校友進行座談或聚會是海外校友與母校聯系的一條重要渠道。每當我們得到母校領導、老師和校友來到我們附近地區的信息，都會安排安排校友前往拜訪，或召開座談會，或組織少數校友一起聚會。

去年二月底，以福建省教育廳副廳長（原福州大學黨委書記）王豫生為團長的福建高等教育研修班抵達美國東部。隨團還有母校黨委王新民副書和三位現任福建高校領導的福大校友。得到這個信息后，我們立即組織安排在新州的紐瓦克市和麻州的波士頓兩地召開校友座談會。那時新州還是嚴寒的冬天，正飄著雪花。有的校友們下班后沒有回家直接趕來參加座談會，聆聽兩位領導介紹了近年福建高等教育改革的發展和母校福州大學教育科研的發展情況。為了表示對遠方來客的歡迎，校友會名譽會長黃志民邀請新澤西州福建同鄉會，設宴招待研修班的部分領導。兩位領導向我們校友會贈送了福建山水畫。前兩年，母校“夕陽紅”合唱團的老師們在結束表演之后將要來美東地區旅游。我們知道后就立即與旅行團的導游聯系，查問在新澤西州預定的旅館，同時發通知給校友，準備拜訪母校老師。雖然，旅行團安排住處是改了好幾個地方，給我們增添了麻煩，但我們沒有放棄。那天傍晚，旅行團的車未到，副會長魏盈昌校友和附近的一些校友就已帶著水果、點心在旅館等候，讓母校老師很受感動。座談會之后，我們還照了很多照片，并把照片寄給了“夕陽紅”合唱團，為他們的影冊增添一道色彩。

4，關心母校教育科研的發展，為母校的發展貢獻一分力量。

每一位海外校友都很感謝母校的培養，關心母校教育科研的發展，也都希望能為母校的發展貢獻一分力量。近日，由黃志民校友慷慨出資設立的“閩江創新創業基金”簽約儀式在母校舉行。黃志民校友是物理無線電系76級畢業生，曾留校（物理無線電系）任教，80年代來到美國新澤新州的Rutgers州立大學學習，畢業后在美國艱苦創業，不斷拼搏，碩果累累。如今他不僅是美國諾斯技術公司總裁，在中國也創辦了多家公司。從一名留學生成為一位成功的企業家之后，黃志民校友不忘國家和母校對自己的培養，他保持與母校老師的聯系，交流科研工作。他把美國政府和企業那種培養大學生科研能力的理念和做法傳播給母校，設立學生科研基金，為母校的科研工作和高科技人才的培養做貢獻。

此外，還有一些校友與母校有關院系聯系介紹自己的科研成果，希望能為母校的發展貢獻一分力量。

5，積極參與當地華人社團的活動，為當地華人社團的活動出一份力。

新澤西州福建同鄉會是新澤西州一個很活躍的華人團體。幾年前，當時的會長黃志民就以我們校友會的名義捐款支持新澤西州福建同鄉會的成立。之后，我們又積極支持新澤西州福建同鄉會的活動。連續幾年，新澤西州福建同鄉會和福大、廈大校友會聯合舉辦“春節團拜會”。居住在新澤西州的福大校友和福建鄉親僑胞歡聚一堂，熟悉的鄉音、濃郁的鄉情、豐盛的晚餐、精彩的節目讓大家過了個快樂的中國年。每次“春節團拜會”中，我們都主動承擔一些具體任務，得到同鄉會的好評。

去年初。中國常駐聯合國代表團與中國駐紐約總領事館在紐約總領館內聯合舉辦僑學各界春節招待會暨彭克玉總領事到任招待會。蔡曉惠和盧叆儀兩位校友應邀與新澤西州福建同鄉會等新州僑團代表參加了招待會。前年春節，新澤西州88個華人團體聯合舉辦中國新年晚會，福大校友會也是其中一個團體，這兩位校友也代表校友會參加了新年晚會。這個晚會很隆重，中國駐紐約總領事、中國駐聯合國代表及領館多位領事都專程從紐約前來參加，并分別講話，讓新澤西州華人社團深受鼓舞。

6，建立校友會網站，申請“非盈利組織機構”。

為了給校友們增加一個交流平臺，幾年前原會長黃志民校友幫助建立了“美國福州大學校友會網站”。由于缺人管理，網站未能得到很好使用。去年，居住在波士頓的韓文生校友利用自己的專業技能再次幫助建立了“美國福州大學校友會網站”，他花費了大量時間進行網站管理工作。現在這個網站已成為我們與校友之間交流平臺。

為了推動校友會工作的發展，去年，我們向當地政府申請“美國福州大學校友會”為“非盈利組織機構”。但因手續繁多等原因，這項工作尚未完成。

7，慶祝母校成立50周，為母校建設添磚加瓦。

去年十月是福州大學五十周年校慶。我們的母校在這50年里，從一所普通的理工科大學發展成為國家“211工程”的重點建設大學，成為一所以工為主，理、工、經、管、文、法、藝多學科協調發展的大學。我們海外校友無不為母校的成績而驕傲和自豪。我們多次召集校友聚會，征求大家對慶祝福大成立50周年的建議，鼓勵大家為母校建設添磚加瓦。會長林家驥校友慷慨解囊，向母校捐款，為母校建設出一份力。校慶期間，四位校友組團回校，參加母校的校慶盛典。

為了慶祝福大

50周年校慶，黃志民校友用自己公司的資源，并積極組織美東校友，制作了一本自1958年建校以來最完整的校友錄。

8，去年五月，四川汶川發生強烈地震。消息傳來，海外華人踴躍捐款救災，校友們都在各自的工作單位或社區慷慨解囊。由會長倡議，我們也向校友們發出《捐款救災倡議書》。雖然許多位校友已經在自己工作單位或社區捐了款，但知道美國福大校友會也在發動捐款后，又給我們寄來捐款支票。校友們樂為災區獻愛心的精神值得稱贊。之后，林家驥會長和盧叆儀校友同新澤西州華人社團的代表一起把捐款送到紐約總領館時，得到了總領事彭克玉的熱情接待，并與教育參贊艾方林及王濤副領事進行了座談。

9，關心校友，幫助校友做一些力所能及的事。

在聯系校友過程中，如果我們知道校友得重病或家人發生不幸事故，我們打電話慰問，前往看望（住在附近的）。校友的親人去世，我們召集一些校友參加追悼（追思）活動，幫助喪親的校友渡過艱難的時刻。此外，當校友來電話或郵件要求幫忙尋找在美國的校友的通訊方式，我們也盡力幫助，多方查找。

10，認真完成母校校友總會下達的各項工作，填寫各種資料表格，總結校友會工作、制定工作計劃，推薦校友總會理事，給校友總會發賀信……。

這里，也提出我們校友會工作中存在的一些問題： 1，校友會工作需要更多的熱心人參與。

海外校友會是由海外校友自發、自愿組織起來的，機構成員都是義務的，都是占用自己的休息時間為大家服務。在美國，尤其在大紐約地區，人人惜時如金，生活節奏非常緊張。這也給我們開展校友會工作帶來了困難。

眾人拾柴火焰高。校友會的工作需要更多的熱心人參與，也就需要我們去認真商討怎樣讓更多校友理解和支持海外校友會工作。

2，校友活動在時間、場所、經費上都有困難。

雖然，每年我們成功地組織了一些校友活動，但也存在著問題。例如確定校友聚會時間就有困難。校友聚會只能安排在周末或假日。但大多數校友的周末要辦的事很多，像食物采購、修理房屋、庭園修整，有的還要送孩子上中文學校。在節假日，很多校友都安排家庭外出旅游。因此，每次都有一些校友因錯過校友聚會而感到遺憾。

前面工作總結已說到我們校友聚會大多是在會長家舉行，原因之一是我們組織校友活動在場所和經費上還有一些困難。我們正發動大家出主意讓校友活動多樣化。

3，目前我們的機構組織還不夠合理。

美國校友會的前身是美東校友會（成立于2000年7月），但母校校友總會一直稱我們為美國校友會，在征求母校分管領導意見之后，去年春我們申請“非盈利組織機構”時，正式將“福州大學美東校友會”改為“福州大學美國校友會”。對此，需要增加美東地區以外（尤其是美西地區）的校友來充實機構班子。但這一工作至今沒有完成。目前我們的班子成員基本還是美東校友，明顯不夠合理，需要加以解決。同時，我們開展的活動大多還限于美東地區，這也是我們工作的存在的一個實際問題。

（福州大學美國校友會）

第二篇：充分發揮海外校友會的橋梁作用-FZUAlumni

---美國校友會成立以來工作總結

努力發揮海外校友會的橋梁作用

時光荏苒，福州大學美國校友會已經走過了九個年頭。作為一個海外校友會，九年來，我們努力發揮在海外校友之間、校友與母校之間、校友與當地華人社團之間交流的橋梁作用；九年來，我們熱忱團結美國校友，積極參加當地華人社團活動，努力為祖國建設和母校教學科研奉獻一份力量。

一，回顧美國校友會的主要幾項工作。

因為種種原因，海外校友會開展工作相對國內校友會要困難一些。但我們團結一致，共同努力，辦了一些實實在在的事情，歸納為如下十項：

1，通過各種渠道認識、聯系校友，讓更多的校友參加我們的活動,支持我們的工作。

在美東地區雖然有不少福大校友，但知道我們校友會的并不多。開始舉辦活動時，我們不厭其煩地給校友們打電話通知，在當地中文報紙上登消息，同時發動已與我們有聯系的校友去聯系自己知道的校友。當知道一個新校友的線索，那怕要通過好幾個人，我們也要打電話去尋找。為了聯系紐約市、賓州和新澤西州的幾位“文革”前畢業的老校友，我們不知打了多少次電話。這幾位老校友也深受感動，因為他們移民美國多年了，想不到在異國他鄉還有母校的校友會，還能聽到來自校友的聲音。隨著網絡技術的發展，聯系新校友也容易得多。去年，波士頓的好幾位校友就是通過網站聯系到。

校友會成立時，我們聯系住在新澤西州和紐約市的校友有30余位，現在我們聯系到新澤西州、賓州、紐約市（州）和波士頓地區的校友，約有一百多位。因校友大多是來美留學，變動較大，故難以統計確切人數。目前也尚未統計出全美的校友人數。

2，舉辦各種校友聚會，加強校友聯絡，增進校友間友情。

由于美國校友居住分散，平時學習和工作都很緊張，校友聚在一起的機會少，校友間也很少交往。和其他海外校友會一樣，聚會成為我們聯絡校友的最主要途徑。聚會讓校友大分享美味佳肴，又增進相互間友情。為了組織好校友聚會活動，我們除了發郵件通知校友，還不厭其煩地給校友打電話確定參加人數、準備食品（以免浪費）。有時聯系一個校友要打好幾次電話。對于不能參加的，我們也要了解原因，希望下次參加。有的校友因交通問題不想參加，我們就想辦法幫助解決或安排接送。

與國內校友聚會不同，我們聚會有時在餐館，更多是在會長家或其他校友家。除了“東道主”要準備吃的喝的，每個校友可自帶拿手的菜肴、點心讓大家分享。除了盡情享受美味佳肴的，還有一些娛樂活動。每次聚會，大家吃得開心，聊得愉快，結束時都依依不舍地說下次聚會再見。值得一提的是每次在林家驥會長家聚會，他都發動太太、兒子、兒媳一起準備。有一次，他還把福州“空運”過來的正宗的“福州魚丸” 招待大家，讓大家大飽口福。

利用每次聚會，我們會與校友們交流校友會一段時間以來的活動情況，有時我們也會對聚會安排一個主要議題，組織大家討論。

3，組織校友與出訪美國的母校領導、老師和校友進行座談或聚會，增進大家對母校各項工作的了解與支持。與出訪美國的母校領導、老師和校友進行座談或聚會是海外校友與母校聯系的一條重要渠道。每當我們得到母校領導、老師和校友來到我們附近地區的信息，都會安排安排校友前往拜訪，或召開座談會，或組織少數校友一起聚會。

去年二月底，以福建省教育廳副廳長（原福州大學黨委書記）王豫生為團長的福建高等教育研修班抵達美國東部。隨團還有母校黨委王新民副書記和三位現任福建高校領導的福大校友。得到這個信息后，我們立即組織安排在新州的紐瓦克市和麻州的波士頓兩地召開校友座談會。那時新州還是嚴寒的冬天，正飄著雪花。有的校友們下班后沒有回家直接趕來參加座談會，聆聽兩位領導介紹了近年福建高等教育改革的發展和母校福州大學教育科研的發展情況。為了表示對遠方來客的歡迎，校友會名譽會長黃志民邀請新澤西州福建同鄉會，設宴招待研修班的部分領導。兩位領導向我們校友會贈送了福建山水畫。

前兩年，母校“夕陽紅”合唱團的老師們在結束表演之后將要來美東地區旅游。我們知道后就立即與旅行團的導游聯系，查問在新澤西州預定的旅館，同時發通知給校友，準備拜訪母校老師。雖然，旅行團安排住處是改了好幾個地方，給我們增添了麻煩，但我們沒有放棄。那天傍晚，旅行團的車未到，副會長魏盈昌校友和附近的一些校友就已帶著水果、點心在旅館等候，讓母校老師很受感動。座談會之后，我們還照了很多照片，并把照片寄給了“夕陽紅”合唱團的有關老師，為他們的影冊增添一道色彩。此外，當我們知道母校的老師來附近大學做訪問學者，或者來探望子女，也主動與他們聯系，組織一些校友和他們聚會。

4，關心母校教育科研的發展，為母校的發展貢獻一分力量。

每一位海外校友都很感謝母校的培養，關心母校教育科研的發展，也都希望能為母校的發展貢獻一分力量。近日，由黃志民校友慷慨出資設立的“閩江創新創業基金”簽約儀式在母校舉行。黃志民校友是物理無線電系76級畢業生，曾留校（物理無線電系）任教，80年代來到美國新澤新州的Rutgers州立大學學習，畢業后在美國艱苦創業，不斷拼搏，碩果累累。如今他不僅是美國諾斯技術公司總裁，在中國也創辦了多家公司。從一名留學生成為一位成功的企業家之后，黃志民校友不忘國家和母校對自己的培養，他保持與母校老師的聯系，交流科研工作。他把美國政府和企業那種培養大學生科研能力的理念和做法傳播給母校，設立學生科研基金，為母校的科研工作和高科技人才的培養做貢獻。

之前，我們曾向母校老校長推薦過岑偉校友在化學化工方面的科研成果；向母校數學與計算機科學學院推薦鄭愛龍校友在數學和計算機運用方面的科研成果，并為他聯系、安排與學院的有關領導交流。

5，積極參與當地華人社團的活動，為當地華人社團的活動出一份力。

新澤西州福建同鄉會是當地一個很活躍的愛國僑胞團體，深得中國駐紐約領館的支持和贊楊。幾年前，當時的會長黃志民就以我們校友會的名義捐款支持新澤西州福建同鄉會的成立。之后，我們又積極支持新澤西州福建同鄉會的活動。連續幾年，新澤西州福建同鄉會和福大、廈大校友會聯合舉辦“春節團拜會”。居住在新澤西州的福大校友和福建鄉親僑胞歡聚一堂，熟悉的鄉音、濃郁的鄉情、豐盛的晚餐、精彩的節目讓大家過了個快樂的中國年。每次“春節團拜會”中，我們都主動承擔一些具體任務，得到同鄉會的好評

去年初。中國常駐聯合國代表團與中國駐紐約總領事館在紐約總領館內聯合舉辦僑學各界春節招待會暨彭克玉總領事到任招待會。蔡曉惠和盧叆儀兩位校友應邀與新澤西

州福建同鄉會等新州僑團代表參加了招待會。前年春節，新澤西州88個華人團體聯合舉辦中國新年晚會，福大校友會也是其中一個團體，這兩位校友也代表校友會參加了新年晚會。這個晚會很隆重，中國駐紐約總領事、中國駐聯合國代表及領館多位領事都專程從紐約前來參加，并分別講話，讓新澤西州華人社團深受鼓舞。

6，建立校友會網站，申請“非盈利組織機構”。

為了給校友們增加一個交流平臺，幾年前原會長黃志民校友幫助建立了“美國福州大學校友會網站”。由于缺人管理，網站未能得到很好使用。去年，居住在波士頓的韓文生校友利用自己的專業技能再次幫助建立了“美國福州大學校友會網站”，他花費了大量時間進行網站管理工作。現在這個網站已成為我們與校友之間交流平臺。

為了推動校友會工作的發展，去年，我們向當地政府申請“美國福州大學校友會”為“非盈利組織機構”。但因手續繁多等原因，這項工作尚未完成。

7，慶祝母校成立50周，為母校建設添磚加瓦。

去年十月是福州大學五十周年校慶。我們的母校在這50年里，從一所普通的理工科大學發展成為國家“211工程”的重點建設大學，成為一所以工為主，理、工、經、管、文、法、藝多學科協調發展的大學。我們海外校友無不為母校的成績而驕傲和自豪。我們多次召集校友聚會，征求大家對慶祝福大成立50周年的建議，鼓勵大家為母校建設添磚加瓦。會長林家驥校友慷慨解囊，向母校捐款，為母校建設出一份力。校慶期間，四位校友組團回校，參加母校的校慶盛典。

為了慶祝福大50周年校慶，黃志民校友用自己公司的資源，并積極組織美東校友，制作了一本自1958年建校以來最完整的校友錄。

8，去年五月，四川汶川發生強烈地震。消息傳來，海外華人踴躍捐款救災，校友們都在各自的工作單位或社區慷慨解囊。由會長倡議，我們也向校友們發出《捐款救災倡議書》。雖然許多位校友已經在自己工作單位或社區捐了款，但知道美國福大校友會也在發動捐款后，又給我們寄來捐款支票。為了鼓勵更多的校友參與，我們及時報道捐款救災的情況，贊揚校友們樂為災區獻愛心的精神，并對突出事例進行表揚。之后會長林家驥校友和盧叆儀校友同新澤西州華人社團的代表一起把捐款送到紐約總領館時，得到了總領事彭克玉的熱情接待，并與教育參贊艾方林及王濤副領事進行了座談。

9，關心校友，幫助校友做一些力所能及的事。

在聯系校友過程中，如果我們知道校友得重病或家人發生不幸事故，我們打電話慰問，前往看望（住在附近的）。校友的親人去世，我們召集一些校友參加追悼（追思）活動，幫助喪親的校友渡過艱難的時刻。

當校友來電話或郵件要求幫忙尋找在美國的校友的通訊方式，我們也盡力幫助，多方查找。

10，認真完成母校校友總會下達的各項工作，填寫各種資料表格，總結校友會工作、制定工作計劃，推薦校友總會理事，給校友總會發賀信……；及時把母校各種有關的信息傳達給校友，也把我們的活動情況反饋給校友總會。

二，對海外校友會工作的幾點工作體會。1． 校友會對旅居海外的校友有著特殊的意義；

很多定居海外的校友對校友會懷有特殊的感情。校友會為校友提供一個交換信息、聯絡感情、發展友誼的平臺。2000年美東校友會成立時，有一位校友曾激動地說：“我總算找到組織了，”因為他看到了久違的校友以及前校長錢匡武教授。對于遠離故土、漂泊海外的校友，校友會就是他們的另一個家。能和其他校友歡聚一堂，感覺像是回到學校，再次經歷在校的時光。

在校友聚會上，時常有校友驚奇地發現，在美學生活多年的同學，彼此并不知道竟然住在同一地區，是校友會的活動讓他們重逢了。

每次校友活動快接近尾聲時，大家都意猶未盡，依依不舍，相約下次再聚首。一些來美探親或移民的老校友更是高興地通過校友聚會結識新朋友。

2． 做好海外校友會的工作需要一批有奉獻精神的校友；

也許和國內其他的校友會相比，美國校友會的工作開展得不夠，但是我們做了很多實實在在的事情。這一切都是校友會班子每一位成員齊心協力的結果。在美國，尤其在大紐約地區，人人惜時如金，生活節奏非常緊張，而我們的校友們要么是負笈求學的留學生，要么就是需要全方位投入精力和時間締造事業的專業人士，開展校友會工作尤為困難，更需要有公益心、愿意奉獻的校友。我們的理事，從會長到副會長，從秘書長到副秘書長，個個有錢出錢、有力出力、有時間捐時間。尤其是校友會剛成立時，我們花很多時間，打無數電話聯系校友，其中碰到很多困難和漠視，若不是有這些樂于奉獻的校友們，校友會很難生存下去。

3． 海外校友會的工作需要母校領導和校友總會的關心和支持。

美國校友會是較早成立的海外校友會。今天回顧九年來我們的工作，盧叆儀校友深有體會地說：“我們要特別感謝母校領導的關心和支持。沒有他們，美國校友會或許要推遲多年后成立。”1998年秋，母校老領導王春生書記來美探親時對她提出成美東校友會的建議。她向在任的錢匡武校長匯報此事。錢校長在百忙之中親筆給她回信，支持成立美東校友會，并提供一些在美留學校友的通訊地址；2000年元旦，她回榕探親時得到母校黨委葉雙喻書記的邀請，參加了母校召開的校友新年座談會；2000年7月22日，錢匡武校長利用出訪美國機會又親臨新澤西州的校友聚會，祝賀美東校友會的成立。

之后多年，錢匡武校長保持與我們聯系，有時還發來節日賀卡。在母校“夕陽紅”合唱團的老師們來美表演期間，錢校長連續把當地中文報刊登載的有關文章和照片寄給我們分享。

去年二月底，原母校黨委書記王豫生、副書記王新民出訪美國，不辭旅途辛苦在新澤西州和波士頓兩地看望海外校友，和大家坐談，并聽取大家意見。

此外，當我們的會長回榕探親或聯系工作時，都受到母校領導的熱情接，座談交流，參觀新、老校區等等。去年十月，我們的四位校友代表回校參加“福州大學五十周年校慶”的慶典大會，也受到了母校校友總會的盛情款待。

以上這些讓我們感受到母校領導和校友總會對海外校友會的關心、鼓勵和支持，也為我們進一步搞好海外校友會的工作增添了信心和力量。

三，校友會工作中的一些問題。

1，還有一部分校友不能理解和支持海外校友會工作。海外校友會是由海外校友自發、自愿組織起來的，機構成員都是義務的，都是占用自己的休息時間為大家服務。但有的校友并不理解。例如，我們總想讓更多的校友參 加活動，一次又一次地給校友打電話，有的校友會找種種理由推辭參加，少數校友接了幾次電話后會不耐煩地說“以后不要再打電話來了，我不想參加。”

另外，校友會的活動少有九十年代以后畢業的校友參加。今后，我們將加大力度聯絡、吸引這部分校友參加校友會的活動，并爭取其中有志為校友服務的人加入校友會工作，使校友會的工作得以承前啟后。

眾人拾柴火焰高。校友會的工作需要更多的熱心人參與，也就需要我們去認真商討怎樣讓更多校友理解和支持海外校友會工作。

2，校友活動在時間、場所、經費上還有一些困難。

雖然，每年我們成功地組織了一些校友活動，但也存在著問題。例如確定校友聚會時間就有困難。校友聚會只能安排在周末或假日。但大多數校友的周末要辦的事很多，像食物采購、修理房屋、庭園修整，有的還要送孩子上中文學校。在節假日，很多校友都安排家庭外出旅游。因此，每次組織聚會都要事先了解哪一天能參加的校友較多。有時還要更改聚會時間。

前面工作總結已說到我們校友聚會大多是在會長家舉行，原因之一是我們組織校友 活動在場所和經費上還有一些困難。今后還要想方設法解決。

3，目前我們的機構組織還不夠合理。

美國校友會的前身是美東校友會，但母校校友總會一直稱我們為美國校友會，在征求母校分管校友會領導意見之后，去年春我們以“福州大學美國校友會”申請了“非盈利組織機構”，正式將福大美東校友會改為“福州大學美國校友會”。對此，需要增加美東地區以外（尤其是美西地區）的校友來充實機構班子。但這一工作至今沒有完成。目前我們的班子成員基本還是美東校友，明顯不夠合理。

由于美國東西跨度很大，東西兩岸校友沒有機會一起參加活動，進行直接交流。我們是美國校友會，但實際上開展的還是美東校友會工作。這也是我們工作的存在的一個實際問題。

這里順便提及一事。去年初，母校校友總會曾想通過美東的校友籌建“福州大學北美地區校友會”。實際上，1996年7月，在任的錢匡武校長到美國舊金山開會時，專程到紐約，與部分校友在紐約總領館宣告北美校友會成。為什么北美校友會沒有“生存”下來，其原因之一是機構架子太大，機構班子又沒有跟上，活動難以開展。

4，我們主動與校友總會聯系不夠，校友總會對海外校友會的工作也了解不夠。

在這些年的海外校友會工作中，我們較少主動與母校校友總會聯系，校友總會也較少主動去了解我們的工作情況，曾影響了對一些問題的處理。

為了搞好海外校友會工作，我們要不斷努力實踐、積累經驗，我們也需要不斷向其他海外兄弟校友會學習。這次校友總會要求各大家對校友會成立以來工作進行總結，正是給我們提供向兄弟校友會取經的一個極好機會。希望校友總會把他們的工作經驗及時傳授給我們。同時，我們希望校友總會有關人員在看完這份我們認真撰寫的總結之后，給我們工作提出意見，以指導我們進一步做好海外校友會工作。

（福州大學美國校友會）

第三篇：發揮工會橋梁作用

發揮工會橋梁作用，促進學校和諧發展

江西省寧都縣湛田中學

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍。學校工會作為學校黨委領導下的教職工群眾組織，承擔著學校黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用。如何做好學校工會工作呢？現就所從事的工會工作從以下幾方面談談自己的認識。

一、抓好工會隊伍建設，塑造工會干部形象。

加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創工會工作新局面的決定因素。提高自身素質，塑造工會干部新形象，既是廣大教職工的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。如何抓住機遇，實現工會工作的新突破，更好地發揮工會在改革、發展和穩定大局中的作用，工會干部的素質起著決定性的作用。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。

1、提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。

政治素質是靈魂，是方向，是工會干部素質中的關鍵。工會干部的政治思想素質，一是表現在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領導階級，廣大教職工是學校的主人，離開教職工的參與和支持，學校將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是學校的主體這個基本點，通過學習不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學多能的服務者形象。

2、提高文化業務素質，認真履行工會職能。

作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優秀的人格形象，掌握有關法律、法規和政策；要有刻苦鉆研的精神，要精通業務，吃透有關工會工作基本理論和相關的知識。熟悉工會工作的特點與規律，自覺貫徹執行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與學校的教學任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在教師中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規范，富有成效。

3、提高法律意識，依法維護職工的利益。

做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔學校管理工作機構的職責，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益的更高要求。

二．堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，增強教師的主人翁精神，參與學校的教育管理。

1．實施教育管理。

每學期開學前，學校都召開全體教師大會，積極讓教師參與學校管理。我們工會事先下發工會活動計劃草案，并廣泛征求各教研組的建議。上學期根據廣泛征求的意見，配合學校，列出學校發展的目標改革；學校教師外出請假制度；教師外出學習制度；學校教師獎勵分配方案；學校教師考核方案；學校食堂建立；學校安全教育等十幾條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的教育管理，并最終修訂成學校的各有關制度并加以落實。

2．堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會召開全校教職工大會，向全校教職工全面公開學校財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的德育建設和廉政建設。

三、關心教工，關愛學生，把工會建成溫暖的師生之家。

工會干部要做到時刻把職工、學生的安危冷暖掛在心上，切實把表達和維護職工合法權益作為自己的出發點和落腳點。要進一步密切與教職工的聯系，聽取職工的意見，反映職工的呼聲，吸取群眾的智慧。我們工會干部要帶著滿腔熱情和深厚感情幫助師生解決實際問題，使教職工從心底依賴工會。

1、關心教職工生活。

（1）教職工生病住院、結婚生育看望慰問制度。

學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

在學校黨政領導的大力支持，廣大工會干部的共同努力下，每年的送溫暖工程，做到了經常化、制度化。去年我校一女老師身患重病，學校領導和工會干部多次看望她，做好她及家人的思想工作，讓她放下包袱，重新站起來。

（2）教職工福利制度。

平時，教師為給學生設計活動絞盡腦汁，有時甚至是課堂上的一個小小的細節活動，也反復琢磨。腦力與體力勞動合為一體的教師專業，既勞心，又勞力。

為了調動廣大教職工的工作積極性，每年春節、教師節、三八節、元霄節及端午節，工會干部都會征求各教研組意見，協同教導處最大限度搞好教工的福利。今年每位教師生日，工會都會特別送上一份生日蛋糕。一份蛋糕，一支鮮花，一張賀卡，滿載著深情，是工會干部最真誠的奉獻。

（3）教職工獎勵制度。

學校工會對于榮獲省、市科研成果、論文、優質課及教師指導獎的教師，按照不同級別分別給予物質獎勵，以調動教師的積極性，提高教師的層次。

2、關注教職工的身心健康。

教師的職業是一個特殊的職業，整天跟學生和粉筆打交道，很少參加戶外活動，容易導致各種疾病，因此，防病也是一項不可忽視的工作。

教師是教育之本，工會組織充分認識到教師在學校建設發展中的作用，從工作、生活、健康、休養等方面給他們特別的關心與服務。一是為教職工建立健康體檢檔案和健康跟蹤機制，定期體檢，掌握其健康狀況，及時提供保健咨詢服務。上學期教師進行流感疫苗預防接種及45周歲以下教師麻疹疫苗的接種。

3、關愛困難學生。

工會還十分關心學生的困難。我校的學生大部分是農民工子女，父母大都打短工，沒有正式工作，有些學生家境貧賽。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生。去年我校六年級二班的李夢琦突患重病。消息傳到學校，工會及校領導立刻帶上慰問品去醫院慰問，并協助學校解決她的困難。

四、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操

工會是學校工作中的一個重要部門，給予大家的應是溫馨的人文關懷，收獲的是大家的向心力。因而活動的安排一是要圍繞中心工作，二是次數要適當，少則散，多則疲于應付，質要高、量要恰到好處，活動的觸角要伸向教工的各個層面，關愛辛苦耕耘的每一位園丁。

（1）開展各種藝術活動。

為提高教師們的審美情趣，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。工會委員廖老師能歌擅舞，每周五的工會活動，她都到四樓大廳教老師們健身操。在本學期，工會還與校大隊部、體育組聯合組織了“金色童年藝術節”和“師生趣味運動會”。師生們在活動中放松了身心，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

（2）開展各類體育活動。

我校工會開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。學校成立了乒乓球隊、排球隊、象棋隊，經常組織隊員們以球會友，與兄弟學校的體育愛好者們相聚一堂，開展排球、籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼。

（3）開展外出考察活動

去年工會協助學校組織全體教職工到翠微峰學習考察。通過開展外出考察學習活動，使廣大教職工既開闊了視野，增長了知識、陶冶了情操，愉悅了身心，又進一步增強了大家作為人民教師的自豪感和教書育人的責任感。

總之，我校工會在上級工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁和紐帶作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最信賴、最溫馨的家。作者：邱春榮

工作單位：寧都縣湛田中學

通訊地址：江西省寧都縣湛田中學

第四篇：發揮工會組織橋梁紐帶作用

發揮工會組織橋梁紐帶作用，為企業的發展，為本區域的經濟繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車集團公司工會

安徽中汽旅游汽車集團公司經過短短八年時間的發展，就從一個只有“七八個人”發展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團軍”，業主和員工們都說：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區鎮各級黨委、政府和工會領導的關心幫助外，同時與工會組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權益，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性分不開的。我公司工會是2000年成立的，現有會員780名（不含代班駕駛員），占職工總人數的95％以上，下設出租汽車公司分會、維修公司分會、燕莎大酒店分會和金海棠溫泉浴場分會。

一、黨政領導齊抓共管、工會組織源頭參與

公司成立之初，員工們均來自國營企業的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會組織給企業和員工所帶來的甜頭，因此，工會組織成立后，公司黨組織及時指導，協助工會組織開展日常工作。董事長姚燕良、總經理童躍輝抽出專項基金，騰出房子，從根本上為工會活動提供了組織保證和物質保證。具體做法是：一是對選舉產生的工會委員會人員進行各種法規理論自我培訓；二是制定工會工作責任制；三是將工會工作列入集團公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓學校。由黨組織、工會及各實體主要領導組成領導小組，采取內部教育與外出培訓、走出去與請進來相結合的辦法，定期組織干部和員工學習業務知識。五是積極參與民主監督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內容；重大活動有工會參加；各項管理有工會監督。目前，公司工會工作基本實現了經常化、制度化、規范化。

二、關心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發展

去年3月，公司員工吳健在家庭經濟極為困難的情況下，妻子又患風濕性心臟病，需住院手術，但數萬元的費用讓小吳犯難了。可就在此時工會得知消息后，工會及時和黨政領導研究，決定組織職工捐款，公司總經理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達17000余元，公司又從工會資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說是公司和工會組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進一步做好員工的思想政治工作，工會本著曉之以情、以情感人的工作準則，無論公司哪個員工家里出現婚喪嫁娶，都能做到講一句問侯語、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會，始終讓員工感到企業大家庭的溫暖。強有力的思想政治教育工作，不僅營造文明經營氛圍，職工的職業道德素質也不斷提高，增強了企業的凝聚力。

三、努力堅持“三個結合“、促進員工積極入會

我公司現有職工1000多名，其中出租車司機、酒店服務員人數占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入會工作，就成了公司工會工作的重點，我們著重實施了“三個結合”，即：一是點與面結合。出租車公司是我公司的主要產業，從業人數達700多人，是一支不可忽視的有生力量，搞好出租車司機管理教育工作，對穩定社會，促進行業健康發展都具有重要的意義。因此，我們以出租公司為突破口，抓點帶面，首先將其20名班組長吸納為工會會員，然后鋪開所屬各部門、各行業。二是行業培訓與學習工會法規結合。我公司所屬各實體的行業工種均不同，均定期或不定期地進行業務知識培訓，我們就利用燕莎大酒店的班前例會、出租公司司機的每月一次安全例會以及汽修廠的崗前培訓等機會，抽出時間學習《工會法》和《公民道德建設實施綱要》等內容，提高了員工對工會工作的認識和作為工會會員的重要作用和地位。三是工作與活動結合。在重點抓好流動員工、穩固固定員工的入會工作之外，我們還利用紀念日、節假日開展一些娛樂、旅游活動，有意識地規定會員員工優先參加，激發了員工的入會積極性。

四、開展各種文娛活動、營造企業文化氛圍

有活動，工會才有活力；有活動，員工才有朝氣；有活動，企業才有凝聚力。為了活躍職工業余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國慶”、“職工風采展示”等演唱會，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動，并且利用節假日組織職工游覽了古城西安、萬佛湖、天柱山、古鎮三河、八里河、馬仁奇峰及徽園等旅游勝地，同時，通過自辦的《安徽中汽報》大力宣揚好人好事等文明風尚，痛斥不良風氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過這些無微不致的關心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。好人好事層出不窮。04年7月的一天，回合肥探親的臺胞將隨身攜帶內裝20000美元現金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車公司的皖A86087駕駛員何金權把這個包送到公司并當面交給了失主。據統計，僅去年一年，出租車公司共歸還乘客失物65余件，價值9萬多元；維修公司共收到用戶贈送的錦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就歸還客戶遺失的手機13部、金海棠浴場11部，贏得了社會各界的一致好評。

五、堅持“一堅持、兩簽定、七公開”，認真維護基本工作職能

對此，我們主要做了以下四點：

一是端正態度，提高認識，明確民主管理工作的重要性。眾所周知，在國營企業開展民主管理是在一種特定的條件下進行的，從某種意義上來講帶有一定的政府行為，具有一定的強制色彩。然而對于民營企業來說，花錢是自己的、用人是自己的、資產是自己的，事務公開、開展民主管理有沒有必要而且如何開展？其關鍵是企業業主的思想認識程度，關鍵是企業業主的支持力度。對此，我集團公司于2003年底專門召開了中層以上管理人員會議，統一認識。董事長姚燕良說：（1）開展民主管理工作是增加私營企業主與廣大員工間的相互信任，拓寬了溝通渠道。（2）開展民主管理工作是一種監督。能以發揮群眾的集體智慧，幫助和支持企業改正缺點以便企業健康發展。（3）開展民主管理工作能以充分調動廣大員工的積極性，是企業的發展動力。正是董事長姚燕良這種開明的觀點，才促使我集團公司的民主管理工作步入正軌。二是建立組織。在私營企業開展民主管理工作是新的歷史條件下的新的產物，由于企業性質問題，剛開始有很多的不順手。但在業主明確認識統一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團公司事務公開領導小組，并以行文的形式向全體員工公布了領導小組人員名單。同時還建立和完善了職工代表大會制度。

三是確立公開形式。公開形式為：職工代表大會、公開欄、情況發布會、黨政工聯席會和內部信息網（內部報紙）等。在程序上，由各行政部門或領導提出公開內容和形式，領導小組進行審查并在事前、事中、事后公開并聽取意見進行整改和反饋情況。并規定所屬各部門人員要嚴格按照公開內容上報到公開領導小組，做到及時公開。否則將追究其領導責任。

四是堅持開展“一堅持、兩簽定、七公開”式的民主管理工作。所謂“一堅持”就是始終堅持按《集體合同》規定辦事，按照規定并結合實際及時做到連續性、不脫節、不缺內容。“兩簽定”就是簽定了集體工資協議和集體工資協商談判，保證了員工工資的穩定和提高。“七公開”的內容為：經營管理、經營收支、養老保險、黨員發展、辦公經費支出、福利費用以及職工的獎懲等，并收到了較好的效果。

由于工會工作抓得早、抓住了實質，極大地調動了廣大員工的積極性，有力地促進了企業的“三個文明”建設。自2000年以來，出租汽車分公司二00一至二00五年連續五次被市交通局、文明辦評為“十佳出租車公司”。中汽汽車維修有限公司，一九九九至二00四年被國家交通部、省交通廳分別授予“汽車維修文明企業”稱號。燕莎大酒店被省、市、區有關部門評為“消費者滿意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業優質服務單位” 和女職工“巾幗文明示范崗”稱號。燕莎金海棠溫泉浴場，曾被市衛生防疫部門評為“衛生先進單位”和“廬陽十大休閑企業”等稱號。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優秀導游小姐”單位等多項榮譽；集團公司先后被評為安徽省百強民營企業，被省勞動廳授予“就業和社會保障先進單位”；被市文明委授予“合肥市文明單位”；被合肥市市民評為“價格誠信十佳單位”； 2004年4月又先后被全國總工會授予“雙愛雙評”先進單位和“全國非公有制企業思想政治工作”先進單位。

第五篇：發揮橋梁作用,助力家鄉發展

發揮橋梁作用，助力家鄉發展

金沙商會成立側記

富民消息11月25日訊（謝揚春報道）“烏蒙騰飛，婁山崛起”，經過數月籌備，23日下午，在黎明集團奧斯特酒店多功能會議廳內，花團錦簇、燈光璀璨，座無虛席，縣委副書記、縣長***，縣委常委、統戰部長***，以及來自全縣各界近200名嘉賓共同慶祝金沙商會成立。***縣長在成立大會上致辭時代表金沙縣委、縣政府對金沙商會的成立表示祝賀，并向在家鄉打拼創業的各位鄉親致以親切的問候。青年企業家***當選為首任會長。

海納百川，是金沙的胸懷與氣度。金沙凝聚了省內外的人脈與智慧，成就了步伐強勁、經濟騰飛的西部百強縣。在這里，有一批批金沙人懷揣著對創業的夢想和未來的憧憬，從偏遠的鄉間小路闖進大城市恢宏的高架橋，憑著金沙人特有的豪爽與豪邁，涌現出一大批卓有建樹與成就的企業家。他們在不同行業、領域各領風騷，為金沙增光添彩，為金沙的發展做出了積極貢獻。

據了解，該商會的成立，能幫助金沙籍的企業家、商業精英和各行各業的鄉賢更好的融入省內外經濟市場，為大家搭建了相互溝通交流平臺，整合資源、互幫互助實現抱團發展。商會將以聯誼、互助、共贏、發展作為宗旨，增強金沙籍人士的凝聚力和影響力。

目前，該商會吸納了100余家會員企業，涵蓋了礦產、電子、輕工食品、五金機電、酒店餐飲、印刷、通訊器材、服裝紡織、家居裝飾、旅游、商貿等多個行業。會員們紛紛表示會借用商會這個平臺攜起手來同舟共濟闖市場，讓創業的道路左右逢源，真正發揮連接企業和政府交流合作、共謀發展的橋梁和紐帶作用。同時，積極為家鄉發展出謀獻策，踴躍投資創業，助力金沙跨越發展。

金沙商會成立儀式之后，***、***、***、***、***等知名企業，以及縣政府相關部門簽訂***個投資意向，協議總投資額達***億元。在簽約的項目中，工業項目***個，農業基地開發項目***個，旅游產業發展項目***個，科教文化產業發展項目***個。

我行***行長作為特邀嘉賓參加了金沙商會成立大會。