第一篇：每周例會(huì)制度

例會(huì)管理制度

第一章

總則

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)辦公例會(huì)的有效管理，提高辦公例會(huì)的工作效率，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工作情況，更好的研究和部署各項(xiàng)工作，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，特制訂本辦法。

第二條 辦公室負(fù)責(zé)辦公例會(huì)的召集、主持與管理工作，并負(fù)責(zé)撰寫會(huì)議記錄。

第二章

例會(huì)內(nèi)容

第三條 例會(huì)時(shí)間：每周六16：30召開周例會(huì) 第四條 例會(huì)地點(diǎn)：三樓會(huì)議室

第五條 例會(huì)議程：回顧、檢查、總結(jié)本周的工作；安排下周工作任務(wù)；交流相關(guān)工作問題；改進(jìn)完善管理制度

第六條 會(huì)議紀(jì)要：辦公室根據(jù)例會(huì)的內(nèi)容，編寫《會(huì)議紀(jì)要》，要標(biāo)明會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、參加及缺席人員的情況及會(huì)議議題，簡(jiǎn)明扼要反映會(huì)議內(nèi)容，在會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)整理完畢，報(bào)給經(jīng)理

第二章

例會(huì)紀(jì)律

第七條 與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無故遲到或無故不參加會(huì)議；會(huì)議期間若需臨時(shí)離場(chǎng)，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離會(huì)

第八條 與會(huì)人員應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，提高例會(huì)效率 第九條 會(huì)議期間不準(zhǔn)吸煙或私自交談，與會(huì)人員手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)

第二篇：每周例會(huì)制度

每周例會(huì)制度

為了統(tǒng)一管理，增強(qiáng)公司凝聚力，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，我司決定即日起推

行每周例會(huì)制度。詳情如下：

一、參會(huì)人員：

全體辦公樓人員

二、會(huì)議時(shí)間：每周一上午8:30，若有變更另行通知。

三、會(huì)議主要內(nèi)容為：

1、各部門匯報(bào)上周工作情況和本周工作計(jì)劃，以及需提請(qǐng)其它部門協(xié)調(diào)解決的問題。

2、對(duì)上周各部門的工作進(jìn)行講評(píng)，提出本周工作的要點(diǎn)并進(jìn)行布置與安排。

3、其它需要解決的問題。

四、例會(huì)參加者在會(huì)上可暢所欲言、各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見，但會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，均應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

五、例會(huì)參加者參會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，要求做到所有工作有布置、有落實(shí)、有匯報(bào)。

六、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

七、例會(huì)原則上不許請(qǐng)假，若確實(shí)需請(qǐng)假者，須親自向總經(jīng)理請(qǐng)假；未參加亦未請(qǐng)假者，按每次100元樂捐計(jì)。

總經(jīng)理：

XXXXXXXXXXXXXXXX

2011年11月18日

第三篇：每周例會(huì)制度

每周例會(huì)制度

為保持安全工作的連續(xù)高效性，必須加強(qiáng)日常的例會(huì)討論、總結(jié)，對(duì)工作進(jìn)行全面盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)與缺陷，及時(shí)進(jìn)行鞏固和整改：

1、參會(huì)時(shí)間：每周一下午五點(diǎn)；

2、參會(huì)地點(diǎn)：項(xiàng)目會(huì)議室；

3、參會(huì)人員：安全員、資料員；

4、參會(huì)紀(jì)律：要求不得缺席，不得遲到，否則由其部門負(fù)責(zé)人代為參加；

5、參會(huì)準(zhǔn)備：

一、安全日志；

二、各級(jí)配電箱檢查記錄（每月第一周交上一月的）；

三、塔吊（施工電梯）維修檢查報(bào)告、交接班記錄（資料員準(zhǔn)備每月第一周交上一月的）；

四、民工工資發(fā)放記錄（資料員準(zhǔn)備每月第一周交上一月的）；

五、整改聯(lián)系函及其回復(fù)單（資料員準(zhǔn)備上一周的）；

六、教育、交底情況。

6、會(huì)議原則上不超過半小時(shí)，但資料未齊備，則會(huì)議繼續(xù)。

中建六局三公司低碳智慧新城項(xiàng)目部

2015年3月

第四篇：每周例會(huì)制度

每周例會(huì)制度

一、主持與記錄：工作例會(huì)由陳歆負(fù)責(zé)召集，竺戎浩主持，陳歆進(jìn)行會(huì)議記錄。

二、召開時(shí)間：行政例會(huì)召開的時(shí)間為每周六中午12：

30。特殊原因需要延期召開的由陳歆提前通知。

三、參加人員：公司全體工作人員。

四、會(huì)議內(nèi)容：

1）全公司人員匯報(bào)上周工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題解決辦法。

2）各自按照工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃。

3）各自將工作的最新動(dòng)向與會(huì)人員通報(bào)。

4）總結(jié)并指導(dǎo)布置工作

五、所有應(yīng)與會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。

六、每一次例會(huì)須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會(huì)議紀(jì)要須包含：會(huì)議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在例會(huì)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會(huì)人員，并文件（含電子文檔）備案。

七、所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動(dòng)狀

態(tài)下。

八、不遵守會(huì)議制度的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。本制度自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：每周例會(huì)制度

每周例會(huì)會(huì)議制度

一、主持與記錄：每周例會(huì)由姜湘?zhèn)ヘ?fù)責(zé)召集，陳圓圓或施明龍主

持，姜湘?zhèn)セ蚶捎曷哆M(jìn)行會(huì)議紀(jì)錄。

二、會(huì)議召開時(shí)間：每周五晚上7點(diǎn)，特殊原因需要延期或提前召

開由姜湘?zhèn)ヘ?fù)責(zé)提前通知。

三、參加人員：百米販全體管理工作人員。

四、會(huì)議內(nèi)容：

1）、全體工作人員匯報(bào)在上周的工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和解決辦法。

2）、各自按工作要求和指標(biāo)提出下周工作計(jì)劃，全體參會(huì)人員對(duì)其計(jì)劃所存在的問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見和建議。

3）、各自將工作的最新動(dòng)向與參會(huì)人員通報(bào)。

4）、對(duì)需要討論表決的議題，參會(huì)人員有意見的可以提出意見，沒意見的可以不提，一輪后全體參會(huì)人員進(jìn)行表決。

5）、總經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)并指導(dǎo)布置工作。

五、所有參會(huì)人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況，參會(huì)人員如果因個(gè)人問題不能參加例會(huì)必須在得到開會(huì)通知時(shí)向例會(huì)召集人員進(jìn)行請(qǐng)假，例會(huì)無請(qǐng)假缺席的扣三個(gè)貢獻(xiàn)值，請(qǐng)假一次扣除二個(gè)貢獻(xiàn)值，遲到者扣一個(gè)貢獻(xiàn)值。【除在執(zhí)行公司任務(wù)者】。

六、每次例會(huì)必須用專用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容，每個(gè)參加會(huì)議的人員也必須進(jìn)行關(guān)于自己的工作的會(huì)議記錄，每個(gè)會(huì)議紀(jì)要需包含以下內(nèi)容：

1、會(huì)議時(shí)間，議題，主持人，記錄員，參會(huì)人員，缺席

人員，詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言記錄），商議結(jié)果等。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在會(huì)議結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式發(fā)送到辦公室，再由辦公室發(fā)給各參會(huì)人員，并進(jìn)行歸檔備案。

七、所有參加例會(huì)的工作人員必須在開會(huì)期間將手機(jī)設(shè)置成無聲或震動(dòng)模式。

八、每次例會(huì)規(guī)定時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，如需延期需會(huì)議時(shí)間由會(huì)議主持人提出，在會(huì)上全體參會(huì)人員進(jìn)行表決，通過后方可延期。

九、不遵守以上制度的人員將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

本制度自公布之日起開始施行。

緊急會(huì)議制度

百米販在正常運(yùn)作中如遇到緊急問題需全體工作人員進(jìn)行研究和討論，需要召開緊急會(huì)議。緊急會(huì)議召開需按照以下步驟：

一、緊急會(huì)議召開需由總經(jīng)理向辦公室主任進(jìn)行申請(qǐng)，對(duì)會(huì)議內(nèi)容和開會(huì)時(shí)間進(jìn)行商議，確定以上內(nèi)容后

辦公室主任對(duì)全體工作人員發(fā)布會(huì)議通知。如果不

需全體工作人員到會(huì)，則對(duì)指定參與人員發(fā)布會(huì)議

通知。

二、對(duì)參與緊急會(huì)議的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)二個(gè)貢獻(xiàn)值，在會(huì)

上提出關(guān)鍵性建議或解決辦法的另行獎(jiǎng)勵(lì)。如有事

不能參加的需在接到會(huì)議通知時(shí)進(jìn)行請(qǐng)假。通知到的人員未請(qǐng)假缺席會(huì)議的扣除一個(gè)貢獻(xiàn)值。

三、緊急會(huì)議參與人員要帶好會(huì)議記錄本自行進(jìn)行會(huì)議

記錄。

二〇一一年十月十七日星期一

姜湘?zhèn)?/p>