第一篇：關于對局黨委領導班子征求意見的情況匯報

關于對局黨委領導班子 征求意見的情況匯報

局黨委辦公室: 12月7日，我隊黨支部收到了局黨委（2011）50號文件，即《關于局黨委領導班子2011年民主生活會征求意見的通知》。12月8日上午，我隊支部立即召開了全體支委和黨員（除出隊者外）民主生活會。會上隊支部政委宣講了局黨委的50號文件，支隊長亦發表了指導性意見。于是全體支委、黨員廣開言路，暢所欲言，分別對局黨委、隊支委和全隊黨員提出了寶貴的意見和建議，會后，我隊又利用一天的時間，廣泛征求了群眾意見，現將群眾意見匯報如下：

在我隊民主生活會上，全體支委和黨員一致認為，局黨委領導班子，是一個團結戰斗的領導班子，是一個兩手抓兩手都硬的領導班子，是一個能打硬仗的領導班子，是一個特別關心群眾疾苦的領導班子。為進一步規范了煤炭市場，協調了周邊地區煤炭行業管理部門的工作，隊領隊做到齊抓共管，說到此處，人人由衷贊嘆，決心為全市煤炭事業奉獻自己的全部力量。

黨員和群眾也給局黨委一班人提了一些意見和建議：一是希望局領導班子進一步抓緊抓好安全生產工作；二是對煤礦露天開采必須加大、加強管理力度；三是進一步加強煤管站的監督管理；四是要進一步加強煤炭糾察支隊的力量，增加全隊經費，擴大糾察隊伍；五是希望局領導班子既使在年底經費較緊的情況下，亦應兌現年初給糾察隊的各項經費。

特此匯報

鄂爾多斯市煤炭局糾察支隊黨支部

二0一一年十二月十日

第二篇：黨委領導班子民主生活會征求意見

關于做好黨委領導班子民主生活會

征求意見工作的通知

各黨支部、各單位、各部門：

長江電力黨委和實業公司黨委擬于7月中下旬召開專題民主生活會。為了提高民主生活會質量，有針對性的解決突出問題，現向基層黨組織和廣大黨員、職工群眾征求對長江電力黨委、實業公司黨委領導班子以及班子成員的意見和建議。主要包括：學習型領導班子建設情況、保持黨的純潔性、創先爭優工作情況、貫徹落實科學發展觀與執行集團公司發展戰略，推動科學發展方面的的意見和建議；黨委班子在加強自身思想作風建設以及團結協作方面的意見和建議；在落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律方面的意見和建議；在落實以人為本要求，解決員工“三最”方面的意見和建議；對黨委和班子成員其他方面的意見和建議等。

請各黨支部、各單位、各部門通過召開員工座談會、發放征求意見表等方式，廣泛征求意見，并于2012年7月12日16:00前將意見和建議發送到黨群工作部章龍同志郵箱。

附件：1.長江電力黨委民主生活會征求意見表

2.長江電力黨委民主生活會征求意見表

實業公司黨群工作部

2012年7月9日

長江電力黨委民主生活征求意見表

注：請用寫實的方法，最好用具體事例加以說明，不夠請另附紙張。

實業公司黨委民主生活征求意見表

注：請用寫實的方法，最好用具體事例加以說明，不夠請另附紙張。

第三篇：關于對局管領導班子和領導干部

關于對局管領導班子和領導干部

2007—2008工作業績進行考核的通知

全縣各學校(幼兒園)、局直各部門：

為加強對教育系統領導干部的管理與監督，提高干部隊伍的整體素質，全面、客觀、公正、準確地評價局管領導班子建設和領導干部的政治業務素質及履職情況，按照《2009年永吉縣教育局黨委工作要點》的安排，局黨委決定對局管領導班子和領導干部進行工作業績考核。現將考核事宜通知如下：

一、考核時間：

5月18日至6月18日

二、考核對象：

全體局管領導班子和領導干部

三、考核原則：

堅持公開、公正、公平原則；堅持看素質、看民意、重政績原則；堅持激勵性和導向性原則。

四、考核內容：

主要考察德、能、勤、績、廉等方面，具體為：（1）干部的思想政治素質、道德品質，在學校的威望，受教師、學生的信任情況；（2）干部的政策理論水平和管理能力，辦學思想、教育理念，制定合理科學的學校發展規劃情況；（3）干部的組織管理、協調能力，學校班子成員的配合情況；（4）

干部的工作事業心、責任感和奉獻精神，工作的主動性、真抓實干、開拓進取情況；（5）學校形成健康、積極向上校風、教風、學風；（6）聽取教職工意見，平等待人，關心師生，為師生服務等工作作風；（7）干部兼課和深入教學一線了解、指導工作情況；（8）工作業績：校（園）長在原有基礎上實現學校（園）的新發展，辦學有特色，教育教學質量明顯提高。副職領導分管工作落實好，成效顯著；（9）廉潔自律情況。

五、考核等次：

考核按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。按考核人數15％的比例，確定優秀等次。

六、考核結果的運用：

（1）對考核為優秀的局管領導班子和領導干部，局黨委將在職務晉升、評先選優、培訓學習等方面優先創造條件，并予以通報表揚。

（2）對考核為不稱職的局管領導干部，局黨委將予以調整；考核為基本稱職的局管領導干部，教育局將給予誡免或警示，個人要根據存在的問題，向縣教育局提交整改報告，整改期限為一年，一年后考核仍達不到稱職的，教育局將予以調整。

七、考核方法和程序：

考核工作堅持群眾路線，充分發揚民主，綜合運用各種

考核方法，廣泛深入地了解情況，對領導干部做出全面、準確地評價。考核前，考核對象要填寫干部考核綜合表，寫出個人述職報告。述職報告內容：（1）兩年來的工作回顧（主要包括工作目標與工作思路，圍繞目標和思路所做的工作、所采取的措施和辦法、取得的成效以及主要體會）；(2)履職能力的綜合評價；(3)思想作風建設；(4)存在的主要問題和不足（主要是學校管理方面存在的問題、教師隊伍中存在的主要問題及本人存在的問題）；（5）今后工作展望。

考核具體程序如下：

1、校（園）長代表班子述職（其他局管領導干部提供書面述職報告）；

2、民主測評；

3、個別談話；

4、接受信訪舉報（談話后一周內）；

5、考核組綜合分析評價，撰寫考核材料；

6、局黨委聽取考核匯報，確定優秀領導班子、優秀領導干部，討論研究考核通報；

7、制定下發考核通報。

八、相關要求：

1、加強組織領導。對全體局領導班子和領導干部進行考核，是不斷加強和優化我縣教育系統領導班子建設和領導干部隊伍建設的重要舉措，局黨委高度重視，各學校、各部門也要積極配合，并認真準備。

2、堅持客觀公正。考核組人員要堅持實事求是的原則，認真履行考核職責，嚴格按照規定的程序和要求進行考核，堅持原則，按章辦事，深入細致，發揚民主，做到客觀、公正，防止考核失真、失實。

3、嚴肅組織紀律。要嚴格遵守干部人事紀律和保密紀律。明確要求，端正態度，公道正派，弘揚正氣。

4、其他要求。全體局管領導干部述職報告要在2500字左右，一律用B5紙打印，內容包括工作業績和思想作風建設，在考核時，連同考核表（考核時發）一并交給考核組。各單位要將民主測評表按照本單位參加測評的人數（不低于教職工70%）進行印制，印制時將本單位參加測評的領導干部名單直接填入測評表。

附：永吉縣教育局局管領導干部2007—2008考核民主測評表

二〇〇九年五月十三日

主題詞：干部考核通知抄送：縣委組織部縣政府周啟海副縣長永吉縣教育局黨委2009年5月13日印發

第四篇：領導班子征求意見

一、對領導班子和班子成員總的評價

市國土資源局領導班子政治堅定、工作扎實、團結民主，是一支有凝聚力戰斗力的優秀集體，在國土資源管理工作中能夠全面貫徹落實科學發展觀，正確處理好保護資源與保障發展關系，狠抓耕地保護，堅持節約集約用地，大力推行依法行政，黨風廉政建設成效顯著。班子成員有大局觀念，政治素質硬，業務能力強，工作熱情高，作風優良、勇于創新、勤政為民、貼近基層，各項工作開展的有聲有色，取得的成績明顯。

二、對領導班子的意見和建議

1.加強干部教育管理，提高干部職工的事業心和工作責任心，激勵年青干部建功立業。

2.多關心基層建設和發展，多開展業務知識培訓，多為基層單位人員提供學習、鍛煉和交流的機會。

3.進一步做好制度設計，規范用地辦證程序，簡化、優化辦證程序。對國土資源管理方面存在的一些歷史遺留問題(如土地登記方面)，局黨組盡快研究解決的辦法。

4、希望在以后的工作中，把各項目用地信息及時在內網上公開，便于基層及時了解進展情況。

5、建議多關心關注基層所建設，著力解決各單位人少事多的問題。

三、對班子成員的意見和建議

1.建議班子成員進一步加強業務知識學習，提高領導業務水平，更好地指導工作。

2.建議進一步加強全系統干職工法制教育。

3.建議多考慮全系統干職工的切身利益，采取切實可行的辦法，努力增加職工的收入和福利待遇。

4.建議局分管領導經常到聯系單位指導工作，了解和解決各單位存在的問題和困難。

第五篇：領導班子征求意見匯總材料

附件

1關于×××領導班子征求意見匯總材料

經過認真梳理，通過各種形式共征求到關于×單位領導班子意見建議共×條。“四風”問題×條，其中，形式主義×條，官僚主義×條，享樂主義×條，奢靡之風×條，其他問題×條，具體情況如下：

一、形式主義

1.……

二、官僚主義

1.……

三、享樂主義

1.……

四、奢靡之風

1.……

五、其他問題和意見建議

1.……

×××

2014年 月 日

附件

2關于×××同志征求意見匯總材料

經過認真梳理，通過各種形式共征求到關于×××同志意見建議×條。其中，“四風”問題×條，其他問題×條，具體情況如下：

一、“四風”問題

1、……

二、其他問題和意見建議

1、……

2014××× 年 月 日