第一篇：領導班子征求意見通報

鐵路公司2015年民主生活會征集意見情況通報

根據公司《關于召開中建鐵路公司“三嚴三實”專題民主生活會的通知》，為準確掌握對公司領導班子及其成員的意見，公司黨群工作部廣泛征求了基層員工的意見。征求意見的對象包括總部部門副職級及以上人員、各項目部的部門負責人及以上人員，以及總部和各項目全體黨員、群眾代表（按本單位員工總數的30%選取）。

截止目前，共收到回復348份，對領導班子的建議和意見歸納為六大類18條，主要內容為：

一、踐行“三嚴三實”方面

1.部分領導班子成員應進一步加強自身理論和業務的學習，不斷提高領導干部處理問題和解決問題的能力，通過自身言行，增強全體員工的凝聚力；

2.部分領導班子成員的調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，主動接觸基層員工偏少，特別是對困難員工，應積極拓寬有效聯系服務群眾的渠道和方式，加強基層聯系點的聯系工作；

3.部分領導干部工作激情不夠，存在推諉懈怠現象，應嚴格管理，消除“不求有功、但求無過”的思想，經常性地開展批評和自我批評。

二、遵守黨的政治紀律和政治規矩方面 4.要弘揚艱苦奮斗精神，強化艱苦奮斗意識；

5.嚴格規范權力行使，在依規治企方面，主動接受群眾監督；

6.進一步強化審計紀檢等監督部門的職能，加強監督檢查力度；

7.應減少項目為迎檢而做的“面子”工程，進一步控制成本，扎實做好“里子”工程。

三、公司推行“法人管項目”方面

8.應進一步完善總部對項目的“授權”體系，明晰總部職責和項目職責，不斷提高總部工作效率，加大項目執行力度，逐步建立責任清晰、獎罰明確的監督考核機制；

9.對于公司“法人管項目”的舉措，必須強制執行。但就管理過程中出現的實際問題，應增設項目應急處理和溝通機制，提高項目辦事效率，既不能完全本本化、條條化，又不能失去原則。

四、公司“兩化融合”建設方面

10.“兩化融合”即標準化和信息化，是公司今年乃至今后一個階段的重要工作，是推行“法人管項目”的重要手段，要在迅速學習培訓、推廣的基礎上，堅決執行，并在工作中予以改進、提高；

11.提升信息化系統使用滿意度，加大向公司員工宣傳信息化系統，切實發揮好標準化的作用。

五、領導班子自身建設方面

12.領導班子是公司正常運轉的排頭兵，領導班子成員應以身作則，嚴于律己，為廣大員工樹立榜樣，促進公司的和諧發展；

13.加強思想道德修養，認真落實黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”職責，既抓好分管業務工作，又抓好黨風廉政建設；

14.提升領導班子自身素質，既解決職責內問題，又能對其他業務板塊提供合理的建議，遇到問題能牽頭解決，能主動幫助指導下級開展各項工作。

六、其他方面

15.在人才建設方面，要把有專業之長、經驗豐富的人員放到重要崗位上，設計好員工職業規劃，打通員工成長通道，盡快建立公司各專業、各系統的人才序列；

16.引入適當的獎懲、激勵政策，充分調動團隊的積極性，強調責任感和合作精神；

17.做好“全員決策”工作，通過會議或其他方式讓團隊成員知曉公司的決策，讓大家有一個共同的目標；

18.公司的企業文化特點不明顯，應根據中建企業文化進行深植，逐步形成鐵路公司自身的企業文化。

第二篇：領導班子征求意見

一、對領導班子和班子成員總的評價

市國土資源局領導班子政治堅定、工作扎實、團結民主，是一支有凝聚力戰斗力的優秀集體，在國土資源管理工作中能夠全面貫徹落實科學發展觀，正確處理好保護資源與保障發展關系，狠抓耕地保護，堅持節約集約用地，大力推行依法行政，黨風廉政建設成效顯著。班子成員有大局觀念，政治素質硬，業務能力強，工作熱情高，作風優良、勇于創新、勤政為民、貼近基層，各項工作開展的有聲有色，取得的成績明顯。

二、對領導班子的意見和建議

1.加強干部教育管理，提高干部職工的事業心和工作責任心，激勵年青干部建功立業。

2.多關心基層建設和發展，多開展業務知識培訓，多為基層單位人員提供學習、鍛煉和交流的機會。

3.進一步做好制度設計，規范用地辦證程序，簡化、優化辦證程序。對國土資源管理方面存在的一些歷史遺留問題(如土地登記方面)，局黨組盡快研究解決的辦法。

4、希望在以后的工作中，把各項目用地信息及時在內網上公開，便于基層及時了解進展情況。

5、建議多關心關注基層所建設，著力解決各單位人少事多的問題。

三、對班子成員的意見和建議

1.建議班子成員進一步加強業務知識學習，提高領導業務水平，更好地指導工作。

2.建議進一步加強全系統干職工法制教育。

3.建議多考慮全系統干職工的切身利益，采取切實可行的辦法，努力增加職工的收入和福利待遇。

4.建議局分管領導經常到聯系單位指導工作，了解和解決各單位存在的問題和困難。

第三篇：領導班子征求意見匯總材料

附件

1關于×××領導班子征求意見匯總材料

經過認真梳理，通過各種形式共征求到關于×單位領導班子意見建議共×條。“四風”問題×條，其中，形式主義×條，官僚主義×條，享樂主義×條，奢靡之風×條，其他問題×條，具體情況如下：

一、形式主義

1.……

二、官僚主義

1.……

三、享樂主義

1.……

四、奢靡之風

1.……

五、其他問題和意見建議

1.……

×××

2014年 月 日

附件

2關于×××同志征求意見匯總材料

經過認真梳理，通過各種形式共征求到關于×××同志意見建議×條。其中，“四風”問題×條，其他問題×條，具體情況如下：

一、“四風”問題

1、……

二、其他問題和意見建議

1、……

2014××× 年 月 日

第四篇：民主生活會征求意見通報

猛虎鄉解放思想大討論專題民主生活會征求意見

情況通報

根據解放思想大討論第二階段的要求，猛虎鄉十分注重做好充分發揚民主、廣泛征求意見的工作，力求找準黨政班子及成員在工作作風、解放思想方面存在的突出問題。為確保解放思想專題民主生活會質量，鄉解放思想大討論辦公室對鄉黨委政子、政府班子及12名黨政班子成員在思想觀念、工作作風、公道正派、履職盡責、開拓創新、廉潔自律等方面，向各站（所）、村委會、部分黨小組、村民小組征求意見建議。共發放征求意見表20份，收回20份，滿意率達96%，征求意見具有廣泛性、代表性。通過各種渠道共征求到黨政班子意見建議8條（如創新思維、加強鄉村干部的管理），班子成員意見建議29條（如多與干部職工交流、大膽工作、大膽管理）。征求到的意見建議集中反映在開拓創新、多與鄉村干部、職工交流兩個方面的問題。

鄉解放思想大討論辦公室已將征求意見匯總后反饋給每位班子成員，并要求每位班子成員根據解放思想大討論“查擺問題”階段的要求和查擺重點，認真查找存在的問題，準備好民主生活會發言提綱。

第五篇：2010民主生活會領導班子征求意見

2010民主生活會領導班子征求意見

為切實開好2010年民主生活會，提高民主生活會質量。項 目黨支部于2010年9月1日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態度，就領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內容開展了座談，對上級領導班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：

主要績效：在座談中，大家一致認為，倆級領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強，有戰斗力的班子。能認真執行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發展舉措，有力地促進了經濟發展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

二、存在的主要問題：

會上，大家在肯定績效的同時，本著客觀公正和高度負責的態度提出了近一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

1．思想觀念方面應該與時俱進，工作創新意識有待提高。2．工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

3．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。

4．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

5．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

三、幾點建議

座談會上，大家也提出了兩點建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優化資源，增強市場競爭力。