第一篇：某區外來務工女性生存狀況調查

某區外來務工女性生存狀況調查

某區外來務工女性生存狀況調查 隨著上海經濟的不斷發展，越來越多的外來人口來滬打工、經商、生活，作為上海的“四大產業基地”之一，也吸引了大量的外來人口。據第五次人口普查顯示，底，的外來務工人口達到了123817人，其中女勞動力56780人，外來婦女作為外來務工人員中的一個特殊群體，她們在的生存和發展狀況引起了區婦聯的關注。今年6月，區婦聯對區內外來女性生存狀況進行了專題調查。此次調查在10個街鎮進行，共發出調查問卷300份，回收298份，有效問卷298份。在此基礎上，區婦聯還通過與基層婦女干部座談、與外來女性個別訪談等形式，進行數據資料的收集。外來務工女性的

基本狀況 群體特征 1.年紀輕

298份問卷中，30歲以下者占%，30-34歲占%，35歲及以上者只占%。這些女性來自于全國21個省市，多數已經結婚生子。

2.受教育程度不高 被調查者中，初中以下文化程度者148人，占%；高中文化程度112人，占%；大專文化程度27人，占9%；大學以上文化程度13人，占%。

3.就業領域多為勞動密集型企業或服務業

因為受教育程度偏低，有148人在工廠做工，占%；%的人從事服務業；%個體經商，獨立或與他人合作做生意；17%的人進入管理層，成為外來務工女性中的佼佼者；%的人處于失業狀態。生存狀況

外來務工女性在的總體狀況可以說是工作辛苦，但生活充滿了希望。她們到 的目的很明確，即改變在家鄉的生存狀態，希望能有更美滿的生活。%的女性為了賺錢養家，緩解貧困而遠離故土；%的人是出來學一技之長，以圖日后回家鄉或在外地立足；%的人是為了創業；另有%的女性有的為了開闊視野，有的為了投靠丈夫，有的則為了婚嫁等原因來到。

外來務工女性到后，多數人認為在的生活雖然比較辛苦，但比家鄉好，可以賺到錢。247位被調查者滿意或比較滿意現在的生活，愿意或非常愿意融入到的女性群體中，共同建設國際汽車城。此次調查顯示，的生活對外來女性而言，是挑戰與希望并存。

1.工作問題是當務之急

因為自身素質的限制及就業形勢的嚴峻，外來女性在找工作普遍不容易。她們通過各種渠道找工作，問卷顯示，36%的人是通過老鄉朋友介紹，%的人通過企業招工，%的人自我推薦，%的人通過勞動部門。找到工作之后，她們又面臨

新的問題：工作不穩定。從她們找工作的渠道看，半數左右的女性是通過非正規渠道找到工作的，隨時有被解雇的可能，尤其是服務行業的女性。工作時間長，工作負荷大，休息日不穩定。調查顯示．許多企業和用人單位沒有實行八小時工作制和雙休日制度，%的外來女性每天工作9-12小時，45%的女性每月只休息四天或是更少。收入偏低。15%的人月收入在500元以下，%的人收入500-1000元，%的人月收入在1000-1500元，月收入1500元以上者%。合法權益不能充分保障。在有工作的女性中，仍有%的人沒簽或只簽了口頭合同，一些企業不愿意與外來雇工簽訂合同，而被雇女性也認為簽了合同沒用，或者簽合同約束打工自由，更有一部分人不知道要以與用人單位簽合同來維護自己的權益。

2.居住情況不容樂觀

外來女性是赤手空拳來到的，工作賺來的錢既要維持個人生活，又要資助家鄉 的父母或家庭，雖然%的女性，收入除了以上用途之外，還可以略有盈余，但用來購買住房的錢對她們而言還是天文數字，所以，除了用人單位提供宿舍外，%的外來女性租房，因為房租相對其收入偏高，她們能夠負擔的住房都比較簡陋，面積小，衛生條件也差。3.生活內容偏于枯燥

外來女性在主要與老鄉交往，可以說游離子當地女性生活之外。業余時間，%的人選擇看電視，%的人選擇看書讀報，%的人選擇會友聊天。她們的生活圈子相對封閉，一部分人對的發展不關心，%的人不知道將建成上海國際汽車城。遇到困難和麻煩時，首先找老鄉幫助，最后才是婦聯及有關政府部門。外來務工女性的需求狀況 1.希望幫助解決各種困難

外來女性帶著對新生活的向往來到，不僅把作為可以謀生存的地方，更作為一塊可以實現夢想的淘金之地。她們有著不同的需要。通過此次調查，外來女性

最希望社會、組織或個人出面幫助她們解決遇到的各種困難。我們歸納了外來女性遇到的困難，依次排列如下：工作問題%：收入偏低%；住房困難9%；子女教育問題6%；受歧視%。另外，沒有一技之長，生活找不到方向，沒有機會享受教育，與當地女性深入溝通存在困難等，都是外來女性生活的障礙。

在最希望婦聯或政府部門幫助解決的問題調查中，我們也就外來女性的需求作了排序：公平待遇%；醫療保險52%；就業%；文化生活%；子女教育28%；婚姻家庭%。

根據馬斯洛的需求層次理論來分析以上兩組排序，可以看出，外來女性把高級需求——尊重需求擺在第一位，而把安全需求。生理需求放在了第二、第三的位置。雖然就業是她們在異鄉生存遇到的最大困難，但她們最注重的是平等和保障。現實生活中，受到歧視只占很小的比例，可是她們卻非常重視這個問

題，可見要求之強烈。

2.希望融入當地女性群體中

外來務工女性在調查中表現出對婦聯的厚望，希望婦聯能把她們作為女性群體的重要組成部分，開展與當地女性同樣的活動，如：就業培訓、素質教育、文化娛樂活動、維權宣傳等等約20余種。她們表現出強烈的求知欲。參與欲、展示自身才能才藝的表現欲，%的人希望婦聯能幫助她們融入上海這個國際大都市，融入當地女性群體，不受歧視和排斥。

改善外來女性生存狀況的思考與對策 外來女性是外來人口中的一部分，她們的生存狀況很大程度上取決于外來人口的整體狀況。因此，只有在改善外來人口整體狀況的大局下才能實現外來女性生存狀況的根本性改變。通過此次調查，我們認為可以作出一些努力。1.轉變觀念，關注并充分認識外來人口的重要作用

外來人口大量涌入城市是農村城市化

進程中出現的正常狀況，雖然會帶來一些社會問題，但同時也給城市建設輸送了生力軍，為城市帶來了活力。他們是現代化建設中的一支重要力量，是建設者。同樣，的外來人口包括外來女性也是建設上海國際汽車城的一支重要力量，政府部門、組織及社會都需要從這個高度正確認識外來人口進入城市的必然性和重要性，認識外來人口對城市經濟增長和社會進步的積極作用。正確洞察外來人口涌入城市這一現象的積極內涵，消除對外來人口尤其是外來女性的歧視、漠然。排斥，要首先從觀念上接納她們，把她們視為城市的一部分，平等對待；繼而在制定政策，規則時統籌考慮，把她們納入社會整體。

在外來女性中樹立先進典型、成功典型，適時。適度地給予她們榮譽．獎勵。致力于營造尊重勞動、尊重女性的文明社會氛圍，不僅可以極大鼓舞外來女性對的認同，也可以促使消除對外來女性的部分偏見。在這方面，我區外來人口

比較集中的江橋鎮有值得借鑒的經驗。今年，江橋鎮的外來媳李桂花，因為工作成績突出，被市婦聯評為“三八”紅旗手。江橋鎮婦聯還成立了外來女性聯誼會，把優秀的外來女性組織起來，開座談會、組織參觀、與本地女性進行聯誼等，充分尊重、接納了這些外來女性，使她們的心更齊，貢獻的勁更足。典型的示范作用．在外來女性中引起了很大的反口向，她們開始更加關注自身發展與發展的密切聯系。這些經驗，可以在區外來女性較多的街鎮推廣，甚至在區級層面上借鑒：擴大目前區巾幗聯誼會中外來女性的比例，在開展婦女工作時，把外來女性與當地女性一樣看待、平等對待，從而更全面地實現婦女的跨越式發展。

2.加強制度管理，積極維護外來人口尤其是外來女性的合法權益 我們要完善由公安、勞動、司法，教育。衛生等各司其職，協通配合、互動交流的管理網絡，形成各方參與，齊抓共管 的有效格局，建立完整的外來管理制度，規范管理力度，爭取做到無遺漏，全掌握，同時，要轉變防范式管理為服務式管理，重新審查并修正已制定的一些不合理的法律，法規，在修訂和新制定關于管理外來人口的法律法規時，應注意增補外來人口可以享有的合法權益，可以享受的政府服務．政府及管理機關應承擔的責任，有關單位應負有的義務等條款，使外來人口的權益和可享服務有法可依，逐步改變現在外來人口的義務與責任過多而權利與利益過少的局面。一要保障勞動權益。本次調查顯示，外來女性的勞動權益保障是一個弱項。她們大多在個私企業工作，企業不依法簽訂勞動合同。不為外來職工購買保險、超負荷加班加點，不按法定標準支付加班費、無故拖欠或克扣工資等現象還時有發生，這需要加大執法督察力度，監督企業及用人單位及時發放工資、保障各項權利。此外，對女性而言，還存在著“四期”保護得不到落實、孕期被解雇

等勞動權益受侵害現象。婦聯可以充分發揮督促、協調、監督的作用，保障外來女性的合法權益不受侵害。二要加大社保力度，積極探索外來務工人員社會保險統籌管理的路子。享受醫療保險，是外來人口在遠離家鄉時的美好希求。他們的工資收入支付不起昂貴的醫療費用，因而迫使他們不能生病，許多人不到非不得已，不到醫院看病，健康狀況堪憂。針對女性，婦聯可以嘗試建立“外來女性流動服務中心”，開設“婦健快車”，以外來女性較多的鎮為基點，定點定時為外來女工提供有關婦女健康。職業健康。勞動權益等方面的咨詢與服務。婦科普查也可以更多地涉及外來女性。

3.加強教育培訓，提高外來女性的綜合素質

提高外來女性的素質要作為一項社會工程來抓。一是重點提高外來女性的就業技能。就業是改變外來女性生存狀況的關鍵，我區的就業技能培訓、“網上行”

培訓已經包括了一部分的外來人口，應進一步加大這方面的力度。二是以提高外來女性的綜合素質為目標，開展形式多樣的活動，團結凝聚外來女性，豐富她們的精神文化生活，創造條件使她們融入我區的社會發展中，共同創造和諧幸福的生活。

4.規范希望學校教育，保障外來兒童受教育的權利

在本次調查中我們發現，孩子的教育問題也是外來女性的煩惱和需求之一。目前我區共有希望學校46所，其中，外來人口比較集中的江橋鎮最多，有11所，在校生約8600多人。今年，我區對希望學校進行了整頓，1 2 下一頁

第二篇：某區外來務工女性生存狀況調查

隨著上海經濟的不斷發展，越來越多的外來人口來滬打工、經商、生活，##作為上海的“四大產業基地”之一，也吸引了大量的外來人口。據第五次人口普查顯示，2002年底，##的外來務工人口達到了123817人，其中女勞動力56780人，外來婦女作為外來務工人員中的一個特殊群體，她們在##的生存和發展狀況引起了##區婦聯的關注。今年6月，區婦聯對區內外來女性生存狀況進行了專題調查。此次調查在10個街鎮進行，共發出調查問卷300份，回收298份，有效問卷298份。在此基礎上，區婦聯還通過與基層婦女干部座談、與外來女性個別訪談等形式，進行數據資料的收集。

外來務工女性的基本狀況

(一)群體特征

1.年紀輕

298份問卷中，30歲以下者占68.1%，30-34歲占22.5%，35歲及以上者只占9.4%。這些女性來自于全國21個省市，多數已經結婚生子。

2.受教育程度不高

被調查者中，初中以下文化程度者148人，占49.7%；高中（中專、技校）文化程度112人，占37.6%；大專文化程度27人，占9%；大學以上文化程度13人，占3.7%。

3.就業領域多為勞動密集型企業或服務業

因為受教育程度偏低，有148人在工廠做工，占49.7%；14.3%的人從事服務業；10.7%個體經商，獨立或與他人合作做生意；17%的人進入管理層，成為外來務工女性中的佼佼者；8.3%的人處于失業狀態。

(二)生存狀況

外來務工女性在##的總體狀況可以說是工作辛苦，但生活充滿了希望。她們到##的目的很明確，即改變在家鄉的生存狀態，希望能有更美滿的生活。46.7%的女性為了賺錢養家，緩解貧困而遠離故土；22.7%的人是出來學一技之長，以圖日后回家鄉或在外地立足；17.7%的人是為了創業；另有12.9%的女性有的為了開闊視野，有的為了投靠丈夫，有的則為了婚嫁等原因來到##。

外來務工女性到##后，多數人認為在##的生活雖然比較辛苦，但比家鄉好，可以賺到錢。247位被調查者滿意或比較滿意現在的生活，愿意或非常愿意融入到##的女性群體中，共同建設國際汽車城。此次調查顯示，##的生活對外來女性而言，是挑戰與希望并存。

1.工作問題是當務之急

因為自身素質的限制及就業形勢的嚴峻，外來女性在##找工作普遍不容易。她們通過各種渠道找工作，問卷顯示，36%的人是通過老鄉朋友介紹，32.3%的人通過企業招工，14.3%的人自我推薦，17.4%的人通過勞動部門。找到工作之后，她們又面臨新的問題：工作不穩定。從她們找工作的渠道看，半數左右的女性是通過非正規渠道找到工作的，隨時有被解雇的可能，尤其是服務行業的女性。工作時間長，工作負荷大，休息日不穩定。調查顯示．許多企業和用人單位沒有實行八小時工作制和雙休日制度，42.6%的外來女性每天工作9-12小時，45%的女性每月只休息四天或是更少。收入偏低。15%的人月收入在500元以下，52.7%的人收入500-1000元，17.3%的人月收入在1000-1500元，月收入1500元以上者4.7%。合法權益不能充分保障。在有工作的女性中，仍有45.5%的人沒簽或只簽了口頭合同，一些企業不愿意與外來雇工簽訂合同，而被雇女性也認為簽了合同沒用，或者簽合同約束打工自由，更有一部分人不知道要以與用人單位簽合同來維護自己的權益。

2.居住情況不容樂觀

外來女性是赤手空拳來到##的，工作賺來的錢既要維持個人生活，又要資助家鄉的父母或家庭，雖然60.7%的女性，收入除了以上用途之外，還可以略有盈余，但用來購買住房的錢對她們而言還是天文數字，所以，除了用人單位提供宿舍外，63.3%的外來女性租房，因為房租相對其收入偏高，她們能夠負擔的住房都比較簡陋，面積小，衛生條件也差。

3.生活內容偏于枯燥

外來女性在##主要與老鄉交往，可以說游離子當地女性生活之外。業余時間，45.7%的人選擇看電視，29.7%的人選擇看書讀報，17.7%的人選擇會友聊天。她們的生活圈子相對封閉，一部分人對##的發展不關心，31.7%的人不知道##將建成上海國際汽車城。遇到困難和麻煩時，首先找老鄉幫助，最后才是婦聯及有關政府部門。

外來務工女性的需求狀況

1.希望幫助解決各種困難

外來女性帶著對新生活的向往來到##，不僅把##作為可以謀生存的地方，更作為一塊可以實現夢想的淘金之地。她們有著不同的需要。通過此次調查，外來女性最希望社會、組織或個人出面幫助她們解決遇到的各種困難。我們歸納了外來女性遇到的困難(本項調查為多項選擇)，依次排列如下：工作問題32.3%：收入偏低9.3%；住房困難9%；子女教育問題6%；受歧視3.7%。

另外，沒有一技之長，生活找不到方向，沒有機會享受教育，與當地女性深入溝通存在困難等，都是外來女性生活的障礙。

在最希望婦聯或政府部門幫助解決的問題(多項選擇)調查中，我們也就外來女性的需求作了排序：公平待遇68.7%；醫療保險52%；就業46.3%；文化生活39.3%；子女教育28%；婚姻家庭5.7%。

根據馬斯洛的需求層次理論來分析以上兩組排序，可以看出，外來女性把高級需求——尊重需求擺在第一位，而把安全需求。生理需求放在了第二、第三的位置。雖然就業是她們在異鄉生存遇到的最大困難，但她們最注重的是平等和保障?，F實生活中，受到歧視只占很小的比例，可是她們卻非常重視這個問題，可見要求之強烈。

2.希望融入當地女性群體中

外來務工女性在調查中表現出對婦聯的厚望，希望婦聯能把她們作為女性群體的重要組成部分，開展與當地女性同樣的活動，如：就業培訓、素質教育(69人)、文化娛樂活動(40人)、維權宣傳(22人)等等約20余種。她們表現出強烈的求知欲。參

與欲、展示自身才能才藝的表現欲，67.9%的人希望婦聯能幫助她們融入上海這個國際大都市，融入當地女性群體，不受歧視和排斥。

改善外來女性生存狀況的思考與對策

外來女性是外來人口中的一部分，她們的生存狀況很大程度上取決于外來人口的整體狀況。因此，只有在改善外來人口整體狀況的大局下才能實現外來女性生存狀況的根本性改變。通過此次調查，我們認為可以作出一些努力。

1.轉變觀念，關注并充分認識外來人口的重要作用

外來人口大量涌入城市是農村城市化進程中出現的正常狀況，雖然會帶來一些社會問題，但同時也給城市建設輸送了生力軍，為城市帶來了活力。他們是現代化建設中的一支重要力量，是建設者。同樣，##的外來人口包括外來女性也是建設上海國際汽車城的一支重要力量，政府部門、組織及社會都需要從這個高度正確認識外來人口進入城市的必然性和重要性，認識外來人口對城市經濟增長和社會進步的積極作用。正確洞察外來人口涌入城市這一現象的積極內涵，消除對外來人口尤其是外來女性的歧視、漠然。排斥，要首先從觀念上接納她們，把她們視為城市的一部分，平等對待；繼而在制定政策，規則時統籌考慮，把她們納入社會整體。

在外來女性中樹立先進典型、成功典型，適時。適度地給予她們榮譽．獎勵。致力于營造尊重勞動、尊重女性的文明社會氛圍，不僅可以極大鼓舞外來女性對##的認同，也可以促使消除對外來女性的部分偏見。在這方面，我區外來人口比較集中的江橋鎮有值得借鑒的經驗。今年，江橋鎮的外來媳李桂花，因為工作成績突出，被市婦聯評為“三八”紅旗手。江橋鎮婦聯還成立了外來女性聯誼會，把優秀的外來女性組織起來，開座談會、組織參觀、與本地女性進行聯誼等，充分尊重、接納了這些外來女性，使她們的心更齊，貢獻##的勁更足。典型的示范作用．在外來女性中引起了很大的反口向，她們開始更加關注自身發展與##發展的密切聯系。這些經驗，可以在區外來女性較多的街鎮推廣，甚至在區級層面上借鑒：擴大目前區巾幗聯誼會中外來女性的比例，在開展婦女工作時，把外來女性與當地女性一樣看待、平等對待，從而更全面地實現婦女的跨越式發展。

2.加強制度管理，積極維護外來人口尤其是外來女性的合法權益

我們要完善由公安、勞動、司法，教育。衛生等各司其職，協通配合、互動交流的管理網絡，形成各方參與，齊抓共管的有效格局，建立完整的外來管理制度，規范管理力度，爭取做到無遺漏，全掌握，同時，要轉變防范式管理為服務式管理，重新審查并修正已制定的一些不合理的法律，法規，在修訂和新制定關于管理外來人口的法律法規時，應注意增補外來人口可以享有的合法權益，可以享受的政府服務．政府及管理機關應承擔的責任，有關單位應負有的義務等條款，使外來人口的權益和可享服務有法可依，逐步改變現在外來人口的義務與責任過多而權利與利益過少的局面。

一要保障勞動權益。本次調查顯示，外來女性的勞動權益保障是一個弱項。她們大多在個私企業工作，企業不依法簽訂勞動合同。不為外來職工購買保險、超負荷加班加點，不按法定標準支付加班費、無故拖欠或克扣工資等現象還時有發生，這需要加大執法督察力度，監督企業及用人單位及時發放工資、保障各項權利。此外，對女性而言，還存在著“四期”保護得不到落實、孕期被解雇等勞動權益受侵害現象。婦聯可以充分發揮督促、協調、監督的作用，保障外來女性的合法權益不受侵害。

二要加大社保力度，積極探索外來務工人員社會保險統籌管理的路子。享受醫療保險，是外來人口在遠離家鄉時的美好希求。他們的工資收入支付不起昂貴的醫療費用，因而迫使他們不能生病，許多人不到非不得已，不到醫院看病，健康狀況堪憂。針對女性，婦聯可以嘗試建立“外來女性流動服務中心”，開設“婦健快車”，以外來女性較多的鎮為基點，定點定時為外來女工提供有關婦女健康。職業健康。勞動權益等方面的咨詢與服務。婦科普查也可以更多地涉及外來女性。

3.加強教育培訓，提高外來女性的綜合素質

提高外來女性的素質要作為一項社會工程來抓。一是重點提高外來女性的就業技能。就業是改變外來女性生存狀況的關鍵，我區的就業技能培訓、“網上行”培訓已經包括了一部分的外來人口，應進一步加大這方面的力度。二是以提高外來女性的綜合素質為目標，開展形式多樣的活動，團結凝聚外來女性，豐富她們的精神文化生活，創造條件使她們融入我區的社會發展中，共同創造和諧幸福的生活。

4.規范希望學校教育，保障外來兒童受教育的權利

在本次調查中我們發現，孩子的教育問題也是外來女性的煩惱和需求之一。目前我區共有希望學校46所，其中，外來人口比較集中的江橋鎮最多，有11所，在校生約8600多人。今年，我區對希望學校進行了整頓，撤消了一些不合格、不正規的學校。目前的46所學?？梢哉f各方面的條件都相對較好。但是與公立學校相比，在硬件設施。師資力量。教師待遇等方面的差距依然很大，加上學生隨著父母工作變換而不斷轉學，使學校教學質量很難保證。我們應當更加重視希望小學，逐步實施正規、有效的教育，加大政府對希望小學的管理力度和投入程度，加強對其教學質量的考核，將出臺的有關各項法規落到實處。

5.以適度人口規模為原則，加強對外來人口導入的綜合調控

##區目前的外來流動人口在常住人口中所占比重較大，達33%左右。而且，隨著經濟社會形勢的良好發展以及上海國際汽車城帶來的商機，還會有更多的外來人口涌入##。而目前在##的外來勞動力人口素質較低，我們需要有意識地采取適當措施引進有一定素質的外來勞動力，適度控制外來人口的規模，實現人口與經濟、社會的協調發展。

第三篇：某區外來務工女性生存狀況調查

隨著上海經濟的不斷發展，越來越多的外來人口來滬打工、經商、生活，##作為上海的“四大產業基地”之一，也吸引了大量的外來人口。據第五次人口普查顯示，2002年底，##的外來務工人口達到了12381 7人，其中女勞動力 56780人，外來婦女作為外來務工人員中的一個特殊群體，她們在##的生存和發展狀況引起了##區婦聯的關注。今年6月，區婦聯對區內外來女性生存狀況進行了專題調查。此次調查在10個街鎮進行，共發出調查問卷300份，回收298份，有效問卷298份。在此基礎上，區婦聯還通過與基層婦女干部座談、與外來女性個別訪談等形式，進行數據資料的收集。外來務工女性的基本狀況(一)群體特征1.年紀輕298份問卷中，30歲以下者占 68.1%，30-34歲占22.5%，35歲及以上者只占9.4%。這些女性來自于全國21個省市，多數已經結婚生子。2.受教育程度不高被調查者中，初中以下文化程度者148人，占49.7%；高中（中專、技校）文化程度112人，占37.6%；大專文化程度27人，占9%；大學以上文化程度13人，占3.7%。3.就業領域多為勞動密集型企業或服務業因為受教育程度偏低，有148人在工廠做工，占49.7%；14.3%的人從事服務業；10.7%個體經商，獨立或與他人合作做生意；17%的人進入管理層，成為外來務工女性中的佼佼者；8.3%的人處于失業狀態。(二)生存狀況外來務工女性在##的總體狀況可以說是工作辛苦，但生活充滿了希望。她們到##的目的很明確，即改變在家鄉的生存狀態，希望能有更美滿的生活。46.7%的女性為了賺錢養家，緩解貧困而遠離故土；22.7%的人是出來學一技之長，以圖日后回家鄉或在外地立足；17.7%的人是為了創業；另有 12.9%的女性有的為了開闊視野，有的為了投靠丈夫，有的則為了婚嫁等原因來到##。外來務工女性到##后，多數人認為在##的生活雖然比較辛苦，但比家鄉好，可以賺到錢。247位被調查者滿意或比較滿意現在的生活，愿意或非常愿意融入到##的女性群體中，共同建設國際汽車城。此次調查顯示，##的生活對外來女性而言，是挑戰與希望并存。1.工作問題是當務之急因為自身素質的限制及就業形勢的嚴峻，外來女性在##找工作普遍不容易。她們通過各種渠道找工作，問卷顯示，36%的人是通過老鄉朋友介紹，32.3%的人通過企業招工，1 4.3%的人自我推薦，17.4%的人通過勞動部門。找到工作之后，她們又面臨新的問題：工作不穩定。從她們找工作的渠道看，半數左右的女性是通過非正規渠道找到工作的，隨時有被解雇的可能，尤其是服務行業的女性。工作時間長，工作負荷大，休息日不穩定。調查顯示．許多企業和用人單位沒有實行八小時工作制和雙休日制度，42.6%的外來女性每天工作9-12小時，45%的女性每月只休息四天或是更少。收入偏低。15%的人月收入在500元以下，52.7%的人收入500-1000元，17.3%的人月收入在1000-1500元，月收入1500元以上者4.7%。合法權益不能充分保障。在有工作的女性中，仍有45.5%的人沒簽或只簽了口頭合同，一些企業不愿意與外來雇工簽訂合同，而被雇女性也認為簽了合同沒用，或者簽合同約束打工自由，更有一部分人不知道要以與用人單位簽合同來維護自己的權益。2.居住情況不容樂觀外來女性是赤手空拳來到##的，工作賺來的錢既要維持個人生活，又要資助家鄉的父母或家庭，雖然60.7%的女性，收入除了以上用途之外，還可以略有盈余，但用來購買住房的錢對她們而言還是天文數字，所以，除了用人單位提供宿舍外，63.3%的外來女性租房，因為房租相對其收入偏高，她們能夠負擔的住房都比較簡陋，面積小，衛生條件也差。3.生活內容偏于枯燥外來女性在##主要與老鄉交往，可以說游離子當地女性生活之外。業余時間，45.7%的人選擇看電視，29.7%的人選擇看書讀報，17.7%的人選擇會友聊天。她們的生活圈子相對封閉，一部分人對##的發展不關心，31.7%的人不知道##將建成上海國際汽車城。遇到困難和麻煩時，首先找老鄉幫助，最后才是婦聯及有關政府部門。外來務工女性的需求狀況1.希望幫助解決各種困難外來女性帶著對新生活的向往來到##，不僅把##作為可以謀生存的地方，更作為一塊可以實現夢想的淘金之地。她們有著不同的需要。通過此次調查，外來女性最希望社會、組織或個人出面幫助她們解決遇到的各種困難。我們歸納了外來女性遇到的困難(本項調查為多項選擇)，依次排列如下：工作問題32.3%：收入偏低9.3%；住房困難9%；子女教育問題6%；受歧視3.7%。另外，沒有一技之長，生活找不到方向，沒有機會享受教育，與當地女性深入溝通存在困難等，都是外來女性生活的障礙。在最希望婦聯或政府部門幫助解決的問題(多項選擇)調查中，我們也就外來女性的需求作了排序：公平待遇68.7%；醫療保險52%；就業46.3%；文化生活39.3%；子女教育28%；婚姻家庭5.7%。根據馬斯洛的需求層次理論來分析以上兩組排序，可以看出，外來女性把高級需求——尊重需求擺在第一位，而把安全需求。生理需求放在了第二、第三的位置。雖然就業是她們在異鄉生存遇到的最大困難，但她們最注重的是平等和保障?，F實生活中，受到歧視只占很小的比例，可是她們卻非常重視這個問題，可見要求之強烈。2.希望融入當地女性群體中外來務工女性在調查中表現出對婦聯的厚望，希望婦聯能把她們作為女性群體的重要組成部分，開展與當地女性同樣的活動，

第四篇：離婚女性生存狀況

離婚女性生存狀況亟需引起高度關注

隨著社會的發展變遷，人們婚姻觀念的逐步轉變，近年來，離婚率在我國不斷攀升，據民政部發布的《2013年社會服務發展統計公報》顯示，2013年全國依法辦理離婚手續的共有350萬對，比2012年增長12.8%，粗離婚率為2.6‰，比上年增加0.3個千分點。這是自2004年以來，我國離婚率連續第10年遞增。

在離婚率逐年攀升的背后，越來越多的離異婦女陷入生存困境。在婚姻生活中，不少女性承擔著家務勞動、教育子女、贍養老人的義務，還有不少人為了家庭放棄個人發展的寶貴機會。而一旦婚姻關系破裂，一方面女性往往在房產、財產的分割上不具優勢，另一方面更多女性承擔子女的撫養權，加之年齡的增長、知識能力的不足等原因，使得離異女性在求職、再婚的道路上走得越發艱難，不少離婚婦女表示“離婚后生活更加艱難”。

而在離婚婦女中，農村離婚婦女更是弱勢中的弱勢。她們有著農民和婦女的雙重身份，一旦婚姻破裂，作為“外來人”，她們極少有人能夠取得宅基地的使用權。而由于受農村“嫁出去的姑娘潑出去的水”的傳統觀念影響，即使她們戶口遷移回娘家，也很難享有繼承權、土地承包經營權、取得宅基地權和享受農村低保的權利，不少農村離異婦女因此無家可歸而被迫進城入務工。但進城后，在就業擇業、子女入學、社會保障等方面，她們又一次陷入尷尬境地。學歷低又缺乏一技之長的她們往往只能從事勞動密集型的低收入

第五篇：外來務工子女幸福感調查

外來務工子女幸福感調查 問題提出與研究的意義的目的 1.1問題提出

伴隨改革開放的不斷深入，我國經濟獲得了巨大的發展。經濟的快速前進加快 了城市化進程、拉大了城市的框架、促進了人口結構的變化。從上個世紀80年代 初，我國各地均出現了大范圍的人口流動的現象「創。到90年代，形成了巨大的民 工潮，且呈現出以家庭化流動新趨勢，農民工人口流動由原來的單身外出打工變為 以夫妻為中心的全家外出。由此，許多處于義務教育階段的外來務工人員子女也就 成為了城市生活的一員。進入21世紀以后，據國家人口計劃生育委員會流動人口 服務管理司統計，截至2009年，中國的流動人口已經達到2.H億。

在龐大的進城務工人員中，有一個不可忽視的群體一一外來務工子女。大多數 外來務工子女大都是跟隨父母從經濟欠發達甚至落后的地方來到經濟發達的城市。他們面對兩種截然不同的生存環境:一個是落后、封閉、思想傳統，所能接觸到的 事物很有限的鄉村，而另一個卻是發達、開放，能接觸到各種各樣的人和物的城市。面對如此多的差異，他們的主觀幸福感水平如何呢?

截至目前，研究外來務工子女的心理健康、教育公平以及城市生活現狀等內容 比較多。但其中絕大多數研究都是從心理疾病等消極方面出發，很少有研究者從積 極的角度著手，尤其對小學中高年級外來務工子女的主觀幸福感研究非常少，基本 上還是空白。這些小學中高年級的外來務工子女在不同的生活環境里是否能感受到 幸福呢?幸福的水平如何呢?他們與城市戶籍子女的主觀幸福感存在怎樣的差異 呢?又如何提高他們的主觀幸福感呢?帶著這些問題，本研究嘗試著選取呼市地區 部分小學(4一6年級)的外來務工子女為主要研究對象進行主觀幸福感方面的調查 和研究，通過數據分析，查找影響主觀幸福感的因素，從而有針對性地提出教育建 議，以幫助他們有效提升主觀幸福感促進其身心更健康的發展。

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r/I JLIJ IG1 3.1研究對象

本研究為了使城市外來務工子女被試更具有代表性，采取分層整群抽樣法進行 研究，選取呼和浩特市地區賽罕區五所公立小學中的(4一6年級)共15個班570 名學生為研究對象，進行問卷調查。共發放問卷570份，回收570份，剔除無效問 卷30份，其中有效問卷為540份，有效回收率為94.74%。經統計，擁有城市戶籍 的(即屬于呼和浩特市新城區、賽罕區、玉泉區、回民區四區的戶口)小學生共317 人，外來務工子女223人。3.2研究工具

調查問卷由兩部分組成。

第一部分是學生的統計學變量，包括性別、年級、是否是獨生子女、住校情況、學業成績、戶籍所在地、父母的受教育程度等基本個人信息。第二部分是主觀幸福感測量，使用((多維學生生活滿意感量表》。該量表是許

伯納((Huebner E.S)于1994年編制，由田麗麗、劉旺于2005年修訂，修訂后的內 部一致性系數是0.90，兩周后的重測信度為0.86 `3}'，本研究中問卷的內部一致性 系數0.824，表明該量表信度較好，符合心理測量學標準。該量表用以測查中小學 生對自己的家庭、朋友、學校、生活環境和自我五個維度的生活滿意度水平。量表 包括40個項目，每一個項目都是一個描述性句子，比如“我住的地方有很多有趣 的事?！币蟊辉囌哌x擇自己對每一描述的符合程度。問卷采用6點計分，從1到6 分別表示“非常不同意”到“非常同意”。分數越高表示滿意度越高。《多維學生生 活滿意感量表》是兒童青少年主觀幸福感研究領域中非常成熟的一個測量工具，在 國內外研究中被廣泛使用。3.3施測程序

本研究采用分層整群抽樣法，利用學校心理班隊會的時間，以自然班為單位進 行問卷調查。由研究者本人統一發放問卷并主持集體施測，統一解釋指導語和注意 事項，現場填寫，并當場回收。然后，剔除無效問卷，對有效問卷進行編號、分類、整理、統計。3.4數據統計處理

研究者采用SPSS 13.0統計軟件包對數據進行錄入、整理和統計分析，統計方 法有描述統計，獨立樣本t檢驗、F檢驗、單因素方差分析等。

采用描述統計的方法對五所小學中(4一6年級選取的540名小學生的主觀幸 福感進行統計分析，描述統計結果如表4-6所示:外來務工人員子女、城市戶籍小 學生的生活滿意度均在4分以上，且生活滿意度中各維度均值總分二24.170，表明 呼和浩特市小學4一6年級小學生的主觀幸福感都處于中等偏上水平;外來務工人 員子女在多維生活滿意度中自我滿意度高于城市戶籍小學生，而在家庭滿意度、學 校滿意度、朋友滿意度和生活環境滿意度這四個維度中滿意度均低于城市戶籍小學 生，總體來說，城市戶籍小學生主觀幸福感的水平偏高。4.2外來務工子女與城市戶籍小學生主觀幸福感比較

4.2.1本研究為了考查外來務工子女和城市戶籍小學生在多維生活滿意 度的差異比較采用了獨立樣本t檢驗，見表4-2: 表4-2外來務工人員了女與城市戶籍小學生主觀幸福感t檢驗 外來務工人員了女(N=223)城市戶籍小學生(N=317)變量

M、可DM、可D M

SD

M

SD 家庭滿意度 5.202 0.784

5.232

0.791-0.550 朋友滿意度 4.745 0.755

4.866

0.705 一1.969 學校滿意度 5.010 0.775

5.082

0.761 生活環境滿意度 4.525 0.730

4.667

0.814-2.493 白我滿意度 4.482 0.756

4.470

0.765 0.43 總分

23.964

2.748

24.315

2.647一1.492 注:=}p<0.05, M為平均值，SD為標準差

為了更直觀的觀察外來務工人員子女和城市戶籍小學生在各個維度上的差異，從不同的維度做均值比較如下:

從表4-2分析可得，外來務工人員子女的生活滿意度與城市戶籍小學生相比較 低，(23.964<24.315, t二一1.492;結合圖4-1發現，外來務工人員子女的家庭滿意 度(M=5.202, SD=0.784在問卷得分上同一般城市戶籍小學生(M=5.232, SD=0.791)不存在顯著差異;外來務工人員子女與城市戶籍小學生生活滿意度均值比較，發現: 外來務工人員子女的家庭滿意度得分低于城市戶籍小學生，t二一0.550;外來務工人 員子女的朋友滿意度(M=4.7449, SD=0.75545)在問卷得分上同一般城市戶籍小學 生(M=4.8957, SD=0.74874存在顯著差異，統計檢驗表明，城市戶籍小學生的朋

友滿意度得分顯著高于外來務工人員子女，t二一1.969, p<0.05;外來務工人員子女 的學校滿意度(M=5.0101, SD=0.77504)在問卷得分上同一般城市戶籍小學生(M=5.0759, SD=0.74214不存在顯著差異，但是，外來務工人員子女的學校滿意 度得分低于城市戶籍小學生，t二一128;外來務工人員子女的生活環境滿意度(M=4.5252, SD=0.73022)在問卷得分上同一般城市戶籍小學生

(M=4.6794, SD=0.81804)存在顯著差異，統計檢驗表明，城市戶籍小學生的生活 環境滿意度得分顯著高于外來務工人員子女，t二一2.493, p<0.05;外來務工人員子 女的自我滿意度(M=4.4817, SD=0.75606)在問卷得分上同一般城市戶籍小學生(M=4.4791, SD=0.78673)不存在顯著差異，但是，外來務工人員子女的自我滿意 度得分高于城市戶籍小學生，t=0.43 0 4.2.2學業成績與外來務工人員子女主觀幸福感的相關研究

本研究為了考查4-6年級小學生學業成績是否與主觀幸福感各維度之間有關 系，于是對二者進行相關性分析。收集被試上個月的語文、數學和英語三門課的月 考，并取三科的平均分作為被試成績。因為在主觀幸福感方面采用了青少年多維生 活滿意感量表，所以進行學業成績與主觀幸福感相關分析時，以學業成績和具體生 活滿意度進行相關分析。如表4-3所示:

由表4-3學業成績與4-6年級小學生主觀幸福感各維度的Pearson相關性分析 得出，學業成績與具體生活滿意度中的朋友滿意度、學校滿意度和生活環境滿意度 呈非常顯著正相關;學業成績與家庭滿意度和自我滿意度呈顯著正相關。

本研究為了進一步考查外來務工人員子女與城市戶籍小學生在學業成績方面的 差異，采用了獨立樣本t檢驗，見表4-4:

由表4-4數據可以看出，外來務工人員子女的學業成績平均值低于城市戶籍小 學生(84.402<85.098, t二一0.412，但不存在顯著差異;結合表4-2分析可得，外 來務工人員子女的主觀幸福感與城市戶籍小學生相比較低

(23.964<24.315, t二一1.492，又因為呼和浩特市小學4一6年級小學生的主觀幸福 感與學業成績存在顯著正相關。所以這足可以證明呼市4-6年級小學生的主觀幸福 感越高其學業成績就越高，反之主觀幸福感越低其學業成績就越低。4.3年級外來務工子女主觀幸福感的現狀分析

本研究從呼和浩特市小學五所學校中(4-6年級223名外來務工子女的性別、年級、進城時間、家庭所在地、校所在地、是否獨生、是否住校、是否有固定住房、是否在小飯桌、父親文化程度、母親文化程度、家庭結構、學業成績等基本信息出 發，對研究對象進行分析:

4.3.9外來務工人員子女主觀幸福感父親文化程度差異顯著性比較

父親受教育程度的不同會對外來務工子女有怎樣的影響呢?本研究對外來務 工子女父親文化程度主觀幸福感進行了單因素方差分析，結果見表4-13:

本研究單因素方差分析發現，外來務工子女的主觀幸福感水平在父親文化程度 上不存在顯著差異，F=0.805;從不同父親文化程度的外來務工人員子女的生活滿 意度總分來看，父親文化程度越高，其子女的生活滿意度總分就越高;單因素方差 分析發現外來務工人員子女的主觀幸福感在家庭滿意度、朋友滿意度、學校滿意度、生活環境滿意度和自我滿意度各個維度上不存在顯著差異;為了進一步具體考查外 來務工子女主觀幸福感在父親文化程度上的差異，進行了父親文化程度的多重比較 發現，父親不同文化程度對其外來務工子女在家庭滿意度、學校滿意度、生活環境 滿意度和自我滿意度上不存在顯著性差異;在朋友滿意度上，父親學歷是高中的外 來務工子女高于父親學歷在初中或初中以下外來務工子女，并存在顯著性差異。4.3.10外來務工人員子女主觀幸福感母親文化程度差異顯著性比較