第一篇：平安建設下一步工作打算

平安建設下一步工作打算

1、進一步暢通信訪渠道。對群眾的初訪，要認真抓早、抓實，及時調處、及時化解。要加強信訪調研，從解決群眾反映的熱點問題入手，追根究源，善于發現問題的本質。同時，按照“及時排查、各負其責、工作超前、預防為主”的原則，及時掌握民情動態，把工作做實做細，嚴防越級上訪事件的發生。

2、繼續狠抓社會矛盾糾紛排查化解。健全各村（社區）、各單位調解網絡，切實提高調解效率，降低上訪率，確保事事有接待、件件有結果。定期開展社會矛盾糾紛排查，嚴格落實社會矛盾糾紛化解“村（社區）為主”工作機制，實行屬地管理、首問負責制和責任追究制，積極推進鎮、職能部門、村（社區）三級疑難突出信訪問題包保責任制，確保各類糾紛及時有效化解，切實維護廣大群眾利益。

3、積極開展系列平安創建活動。各村（社區）、各單位要明確創建任務，落實創建責任，增強創建活力，不斷提升全鎮平安創建活動的整體水平。同時，利用有線電視、標語、橫幅、墻字、公開欄、板報等大張旗鼓地進行平安宣傳。對照平安創建考評標準，結合自身實際，制定平安創建活動的具體方案，扎實有序開展創建活動。

4、嚴格落實領導責任。各村（社區）、各單位，尤其是主要領導，要切實承擔起維穩綜治工作第一責任人的責任，投入更多的精力，狠抓措施的落實。進一步細化目標任務，把保一方平安的責任落實到各村（社區），落實到人，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

5、認真開展督促檢查。充分發揮綜治組織的作用，進一步加大考核力度，對各村（社區）工作開展情況跟蹤檢查，做到有部署、有要求、有檢查、有結果。把平安建設工作的成效與領導班子的政績評定和領導干部的任用掛鉤、與表彰獎勵掛鉤、與領導責任查究掛鉤，獎優罰劣，獎罰分明。

第二篇：平安建設工作打算和安排

下周的重點工作打算和安排

為全力抓好“大起底大整治大提升”行動，我市上下攻堅克難，壓緊壓實平安建設工作責任，統籌抓好安全與發展，牢筑安全風險防線，營造和諧穩定的社會環境。具體部署如下：

一、落實領導包案，“一把手”辦信制度

要加大對初信初訪的重視，明確初信件落實責任人和責任領導。結合落實市領導坐班接訪、每周二下約訪機制進行有效吸附，并切實落實信息零報告、一日三見面。定期召開信訪工作聯席會議，聽取初案件化解方案匯報，針對矛盾糾紛重點案件開展研判分析。

二、動態管理，實時監測重點人員情況

緊盯重點群體、重點人員及前期積案清零行動中有較大再訪隱患的省級市級積案信訪人，準確掌握思想動態。執行一日三次報平安，動態開展重點人員、重點群體滾動排查，嚴格落實信息零報告機制。完善應急處置預案，加強處突演練，一旦出現情況，處置及時堅決果斷，確保萬無一失。

三、回頭再看，繼續化解信訪積案

同時錨定“8月底前再次清零”目標，實行信訪積案“回頭看”。對已化解的信訪事項，要保持高度重視，堅持“回頭看”保持與信訪人的溝通協調，減少重復信訪。要堅持開展對“件件有回復”電話回訪和滿意度調查，不僅要案結更要事了人和。、四、密切黨群關系，打破政策“盲區”

在做群眾工作時，要學會使用群眾語言，加強“翻譯”政策的能力，要用群眾的話講政策，針對問題做出通俗易懂的解釋，始終保持接地氣、務實奮進的作風。線上借助三微一端，定期發布信訪熱點、信訪法規等內容，通過以案釋法的方式，提升普法實效。線下走訪入戶，通過發放宣傳資料、編制常見法律法規問題宣講手冊等，有針對性地面向群眾開展信訪法治宣傳教育。

五、營造良好的網絡輿論環境

要強化輿情引導。政法系統要聯合宣傳部門發揮輿論引導主力軍作用，傳播官方權威媒體發布的信息，普及防控知識，認真完成各項轉發、跟帖、評論等工作任務，積極引導網絡輿論，消除社會緊張情緒，傳遞正能量。

要強化輿情處置。以重點網站、論壇、貼吧、微信等平臺為重點，嚴格落實7x24小時網絡輿情監看工作機制。認真做好不穩定隱患信息的監測和管控工作，做到第一時間發現上報，核實處置，對極端負面有害信息及時查刪。加強政法、公安、宣傳等部門協調聯動，建立以屬地管理為主的網絡輿情通報和處置反饋工作機制。

第三篇：鄉鎮平安建設工作打算與思路

鄉鎮平安建設工作打算與思路

鄉鎮平安建設工作打算與思路

一、指導思想和目標任務

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及全國、省、市、縣政法工作會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，緊緊抓住人民群眾最關心的公共安全、權益保障及社會正義問題，以深化基層平安創建為載體，以深入推進三項重點工作為著力點，以“兩升兩降一確保”為目標，加強治安防控體系建設，強化司法保障，夯實基層基礎，推動政法工作全面發展進步，奮力爭創全市平安建設先進鄉鎮，為推動吳城科學發展跨越發展創造和諧穩定的社會環境。

二、工作重點和主要措施

健全維穩工作機制，妥善化解矛盾

糾紛

1、嚴格落實領導責任制。進一步明確鎮、部門主要負責同志為維護穩定工作第一責任人，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，把維護穩定工作納入目標管理，納入干部任期考核序列，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓、親督實查，堅持做到“守土有責、失土問責”，嚴格落實責任追求。

2、健全工作機制，化解社會矛盾。不斷完善源頭預防機制、維穩情報信息交流研判研制工作機制和聯席會議制度，全面推行社會穩定風險評估。在關系群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大項目建設時，評估率要達到100%；進一步健全完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制和應急處置機制，全力構建黨政領導掛帥、綜治組織協調、社會各方參與的縣、鄉、村、組四級排查調處網絡，充分發揮鄉、村兩級綜治組織的職能作用，定期組織開展

全方位、多層次的排查摸底工作，鄉鎮、縣單位每半月，村組每周進行一次排查摸底，對排查出的問題逐一進行登記建檔，歸類梳理，明確責任主體，逐件落實責任單位和責任人，真正把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，確保社會矛盾化解率達到98%以上，突發事件妥善處置率達到100%。

3、加強督導檢查，確保各項措施落實到實處。對維護社會穩定的總體情況、重要工作的開展情況和人民群眾反映強烈的突出問題，要采取聯合督導、專項督導、隨機檢查等方式，定期、不定期深入實地開展調查研究和督導檢查，及時發現問題，完善措施，堵塞漏洞。對影響社會穩定的重大矛盾糾紛隱患，重點群體的穩控情況，要建立臺帳，重點督辦。對每起矛盾隱患，都要明確責任領導、責任部門和具體責任人，并建立定期“回訪”制度，對按期化解的，及時銷號，仍未辦結的，提級督辦，并進行通報。

創新社會管理機制，力促社會穩定和諧

4、扎實開展大走訪活動，全面了解社情民意。組織政法干警、綜治干部和綜治委成員單位職工，分包聯系村入戶察民情、解民憂。二是定期組織開展公眾安全感和執法滿意度測評。采取電話、移動電話的方式，隨機抽查農村被訪農戶，每月組織一次安全感和執法滿意度測評活動，全面了解社情民意。三是定期組織明察暗訪，準確掌握社會治安方面存在的突出問題；認直了解和征求群眾對社會治安、社會管理等民生問題的意見、建設。

5、認真排查整治社會治安重點地區，著力解決突出社會治安問題。要堅持邊排查邊治理和滾動治理的原則，認真排查治安亂點、突出治安問題，對排查出的治安混亂地區和突出治安問題，逐一明確整治目標、責任人、整治措施和期限，對群眾反映強烈的突出治安問題要實行掛牌督辦，限期整改，確保治

安亂點和治安突出問題整治合格率達到100%。

6、深入推進社會管理創新，著力解決社會管理工作中的突出問題。一要不斷創新流動人口服務管理體制，加強泫動人口信息化建設，積極探索“以證管人、以房管人、以業管人”的服務管理新模式。二要加強對特殊人群幫教管理，全面推進社區矯正工作，完善刑釋解教人員幫教管理政策措施，加大對精神病人、吸毒人員、“--功”及邪教人員等高危人群的管理和監控力度，落實管控措施。三要要加強對網吧的綜合治理，依法整治黑網吧，著力維護信息網絡安全。四要強化社會組織管理服務工作，加強對“兩組織”服務管理。

完善治安防控體系，提升治安防范能力

7、加強科技防范建設，提升防范水平。要對鄉鎮視頻監平臺進行擴容，鎮政府所在地視頻監控點要達到10個以上，形成覆蓋主要出入口及重點區監控

網絡，強力推行視頻臨控網絡進農村，視頻監控入村率今年要達到40%以上，并與鎮視頻監控平臺實行聯網對接。要對農戶原有的“無線遙控”、“十戶聯防”、“平安互助網”等技防設施進行更新維護和升級改造，確保各類技防設施入村率達到100%，農戶實現應安盡安，不斷提升防范水平，最大限度的發揮防范功效。

8、加強人防隊伍建設，積極開展治安巡訪。在農村，要不斷加強鄉鎮10人以上治安巡邏隊建設，切實落實人員、設施、待遇和巡訪措施。結合轄區發案特點，確定出重點巡邏路段和重點防控區域，每天晚上由鎮黨委、政府班子成員帶領派出所干警、鎮專職治安巡訪隊員對鎮政府所在地的背街小巷及各行政村開展巡邏防范，并加大對村居義務巡邏的督促指導。各行政村要長年堅持組織村民參與社會治安大巡訪，提高綜合防控能力。

深化嚴打整治斗爭，確保治安大局平穩

9、深化“掃黑除惡”專項斗爭。嚴厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動，堅決鏟除黑社會社會性質組織和惡勢力犯罪團伙，嚴懲黑嚴惡勢力犯罪分子。

10、嚴厲打擊“兩槍一盜”違法犯罪。堅持以打開路，打防結合，集中打擊“兩槍一盜”等多發性侵財違法犯罪，全面落實打防管控各項工作措施，確保“兩槍一盜”案件明顯下降。

11、大力開展“命案攻堅”。堅持“命案必防、命案必破”，進一步健全命案偵防領導責任制，確保命案偵防能力進一步提升，命案發案數逐步下降，破案率達到100%。

加強基層基礎建設，深化平安創建活動

12、進一步加強鄉鎮綜治工作中心規范化建設。大力開展“平安創建基層基礎工作深化年”活動，按照“制度化、規范化、標準化”的要求，進一步加強鎮綜治工作中心建設，中心專職工作人員要達到5人以上。建立完善以社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合化解、社會管理

聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建為主要內容的工作機制，確保工作有序開展。

13、加強村級綜治工作站建設。各行政村要統一整合力量，規范建設融綜治辦、治保會、民調會、治安巡邏隊為一體的綜治工作站，進一步加強“七員”隊伍建設，努力實現“四有”標準，最終達到“四無”目標。

14、深化基層平安創建活動。在農村繼續深入開展平安鄉鎮、平安村、平安家庭創建活動，在單位系統大力開展平安校園、平安企業、“平安之星“等系列創建活動，集小平安為大不安，努力實現平安創建人人參與、平安成果人人共享的社會效果。

防范處理邪教問題，營造良好政治環境

15、堅持宣傳為主，強化警示教育。一是強化形勢教育。將反邪教宣傳教育納入計劃，定期對村單位領導進行形勢教育，實現反邪教形勢教育常態化，進

一步增強黨員干部特別是各級領導干部的政權意識、大局意識、憂患意識和責任意識。二是深化警示教育。積極開展反邪教警示教育進機關、進學校、進企業、進社區活動，擴大覆蓋面，消除空白點。扎實開展專項教育活動，確保全鎮社會政治環境持續穩定和諧。3月份作為“反邪教警示教育宣傳月”，組織各單位結合實際，深入開展反邪教知識教育宣傳，確保群眾知曉率達98%以上。

16、堅持培訓幫教，及時轉化解脫。一是2011年，全鎮擬舉辦兩期法制教育學習班，積極探索科學、文明、高效的幫教方法，采取家庭幫教、單位幫教和社會幫教等多種形式，加大對對象的教育工作，二是大力開展幫教解困活動。建立幫扶解困工作長效機制，堅持以人為本，深入開展政策幫扶、技術幫扶、經濟幫扶、醫療幫扶、情感幫扶等有效幫扶活動，切實幫助--功已轉化人員解決實際困難和問題，進一步鞏固教育轉化成果。三是準確把握政策，積極穩妥地

推進解脫工作。認真抓好中央防范辦下發的“四個文件”的貫徹落實，嚴格按照市縣委防范辦制定的《--功已轉化人員解脫辦法》，扎實推動解脫工作深入開展，做到應解盡解。

17、堅持“打、防”為重，把握主動。一是主動出擊，深挖幕后，嚴厲打擊--功等邪教組織的違法犯罪活動。繼續貫徹“主動出擊，露頭就打”的指導思想，強化專案偵察，加大破網絡、挖團伙、搗窩點力度，提高打擊的精準性、及時性、實效性，依法嚴厲打擊各種邪教組織的首要分子、骨干分子和職業分子，達到“打擊一個、震懾一片、教育一批”的效果。二是堅持預防為主、專群結合，加強防控。突出防范重點，落實防范責任，強化防范措施，在“三零”目標的基礎上，實現“四個不發生”，不發生--功人員自殺、自殘、殺人等極端案事件。建立定期排查工作機制，切實強化對--功等邪教和有害氣功組織重點人員的管控措施。及時查繳、清除社會面反宣品，凈

化社會環境。周密部署，做好重要節日、重大活動和敏感日期間的防范控制工作，將防控工作納入社會治安綜合治理總體部署，實現群防群控，有效提高社會面的防控能力。進一步完善應急預案，有效制止--功等邪教組織利用技術手段進行的電視插播、集群性電話騷擾等活動。及時排查化解矛盾糾紛，嚴防--功等邪教組織插手群體性事件，借社會熱點問題制造事端。

18、健全機制、鞏固陣地。一是健全無邪教社區創建工作長效機制。充分發揮成員單位的職能作用，建立“配合聯動、齊抓共管”的工作機制，劃分達標層次，實行動態管理，力爭年內98%以上的村達到無邪教創建標準。二是加強陣地建設，厚積反邪教土壤。充分利用文化大院等陣地，積極組織引導--功人員參與自娛自樂的群眾性文化活動，用科學、健康、向上的文化活動填補他們脫離--功邪教后的精神空白，使他們的思想在活動中得到充實和鞏固。

19、進一步完善強化考核獎懲機制。對重點工作推進情況，通過采取平時考核與年終考核相結合、明察與暗訪相結合、查工作形式與查實際效果相結合的方法，一1 2 下一頁

第四篇：平安建設工作范文

XX鎮平安建設工作匯報材料

XX鎮位于XX縣東南部，距縣城三公里處。全鎮總面積1256平方公里，轄31個行政村，12140人，3999公頃耕地。根據建設平安XX的工作部署，我鎮黨委高度重視平安創建工作，積極探索適合本地特點的平安創建的新路子，逐步形成了適應時勢的“以領導責任制為龍頭，以公安機關為骨干，以群防群治為基礎”的治安防控新格局，在全鎮范圍內開展了創建“平安XX”活動，取得了很好的效果。

一、加強組織領導，凝聚工作合力

一是實行創建平安領導責任制。重新修訂并完善了綜合治理領導工作責任制，一票否決制，群體性事件，突發事件的應急處理責任制，矛盾糾紛排查調解機制，治安防控機制和對發生危害社會穩定重大問題的村和單位，實施領導責任追究制，提出把平安創建工作作為“一把手”工程來抓，明確各村、各單位一把手為平安創建工作第一責任人。二是實行目標管理責任制。把創建平安列入各村、各單位綜合目標，層層簽訂目標責任書，年終進行嚴格考評、兌現獎勵。同時，結合平安創建工作的實際，完善了綜治工作議事制度，黨政領導述職報告制度，創建平安成員單位建立聯絡員制度和信息報送制度等，促進了社會治安齊抓共管良好局面的形成，確保了平安創建各項措施的全面落實，使農村普遍存在的涉農、土地征用、拆遷戶上訪案件都在基層和單位得到了解決，實現了越級上訪零目標，確保了全鎮社會治安的持續穩定。

二、廣泛宣傳，營造濃厚的創建氛圍

為調動廣大干部群眾參與平安創建活動積極性，我們圍繞提高干部群眾的法律、道德修養，強化廣大群眾遵紀守法和安全防范意識，采取多種形式抓好宣傳教育。一是面向社會廣泛宣傳。我鎮采取舉行各村兩委班子和各單位負責人參加的平安創建動員大會，要求各村各單位把平安創建工作放在平時工作的議事日程，組織群眾深入開展。同時，鎮綜治辦、派出所、司法所等部門聯合開展“建設平安XX，人人學法守法，普法宣傳進我家”和“提高公民素質，促進構建和諧社會，為建設平安XX作貢獻”法律宣傳咨詢活動，在全社會形成“人人講平安，家家創平安，村村搞防范”的“平安XX”的良好氛圍。

三、明確任務，開展創建活動

為使“平安XX”創建活動深入扎實，我們確立圍繞一個目標、搞好三項教育，堅持三個倡導。一個目標，即創建平安、文明、和諧家庭。三項教育，即教育家庭成員認真學習法律法規，自覺遵紀守法；教育引導家庭成員崇尚科學，反對迷信，拒絕邪教，拒絕黃、賭、毒，建立科學文明健康的生活方式；教育家庭成員尊老愛幼、勤儉持家。三個倡導，即倡導家庭成員寬容謙讓，互相關愛，平等和睦；倡導鄰里相識相助，團結友善；倡導以德育人，科學教子。圍繞創建工作思路和目標要求，我們采取示范帶動，會議推動，分類指導，掛牌引導，表彰激勵等措施，推動創建活動開展。我們在這基礎上，認真總結經驗，及時推廣典型，推動活動開展。各村各單位結合實際，突出重點，開展各具特色的創建活動。有的開展以無毒、無賭、無黃、無邪教、無家庭暴力“五無”為主要內容的平安家庭創建活動。有的開展了普法宣傳，治安防范，安全生產，反邪教警示，美德建設為主要內容的“五進家”活動。為抓好創建活動的落實，各村、各單位都采取各種措施，確保創建質量，不斷提高“平安XX”

創建水平。

四、多措并舉，深化創建工作

為不斷增強創建活動生機與活力，我們注重整合資源，強化措施，推動創建活動深入開展。一是開展四項活動：開展“普法宣傳進萬家”宣傳教育活動，通過組織送法下鄉，以案說法等形式，將法律送到千家萬戶，鎮綜治辦、司法所、民政辦“零家庭暴力村屯”創建活動，把預防和制止家庭暴力作為創建平安家庭，維護社會穩定的重要內容來抓好。開展“美在家庭”活動，提高干部、群眾的科學文化素質。開展“不讓毒品進我家”宣傳教育活動，增強干部、群眾的防范能力。二是強化基層基礎，堅持重心下移，面向農村、面向家庭，積極發展法律援助聯絡站，提供法律咨詢、法律服務、法律援助，維護人民群眾的合法權益，理順情緒，化解矛盾，提高“平安XX”創建活動的質量和效果。三是積極發展隊伍，加強領導，因地制宜，推動建立平安XX創建隊伍，各村都在兩委班子的基礎上，建立了治保委員會和調解委員會，加強了平安創建隊伍。

五、強化職能、維護社會安定

我鎮是XX縣城城鄉結合部，流動人口多，治安形勢比較繁雜。因此我們要求各職能部門要強化自己的職能，維護了社會的安全。一是公安派出所始終堅持開展“嚴打”整治，堅持從重從快的嚴打方針，打擊各類犯罪，取得了較好的成效。在這基礎上，我們對刑事案件，治安案件多發區進行整治，采取轄區內什么樣的案子多就重點打擊什么樣的案件，同時對重點區域實行十戶聯防制，并組織巡邏隊進行巡邏，同時實行防控體系建設，織密了防控網絡，有效預防了各類案件的發生。二是強化司法行政職能，對基層31個村調解隊伍進行調整，選出了有政治素質高、業務能力強的人員擔任調解員，同時建立完善矛盾糾紛排查工作機制，每月召開一次矛盾糾紛聯系會議，通報情況，分析預測社會治安，不安全因素和矛盾糾紛的特點與規律，摸透社情，搞清底數，提高預防工作的針對性，加大矛盾糾紛調處力度，堅持經常性化解矛盾糾紛苗頭，及時發現控制，及時掌握動態，做到小矛盾一個不漏、大矛盾一個不放。鎮村聯動，把各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽階段，基本實現了小事不出村、大事不出鎮，矛盾不上交，90%的糾紛在村一級解決，有效

地預防了各類案件的發生。

六、嚴格教育管理，夯實工作基礎

一是規范平安創建工作，把加強鎮綜治規范化建設，作為加強基礎工作的重點。對鎮綜治辦、司法所、派出所的人員經費，辦公條件、工作制度按要求進行落實，并對村綜治基礎工作進行全面規范。平安創建工作達到了機構完善，制度健全，檔案規范，責任明確，工作落實的標準。二是強化治安安全管理，加強對危險爆炸物品、劇毒物品，消防安全設施的日常檢查和管理力度，狠抓了防爆炸、防盜竊、防火災、防治安災害事故的預防工作，做到定期檢查，及時發現、限期整改。

通過“平安XX”創建工作，我們取得了較好的成績，但距上級部門的要求還有一定差距，因此我們在今后的工作中，繼續完善各項制度，堅決實行“ 一票否決制”，加大綜治探索力度、努力形成特色，力爭使平安創建工作再上新臺階。

第五篇：平安建設工作自查報告

平安建設工作自查報告

根據xx關于創建xx的安排意見，我們結合本醫院的具體實際，按照年初的創建工作部署扎扎實實的開展了創建工作，取得了顯著成效，現將我院的創建工作匯報如下：

一、指導思想

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和xxxxxx全會精神，按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫院工作特點和實際，以醫療質量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫療規范執行、醫患溝通管理和職業道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和工作生活環境。

二、工作要求

1、提高認識，擺上位置。建設“平安醫院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執政為民”的具體體現，是落實科學發展觀的迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證。要從安邦定國、維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的醫療環境的認識出發，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發，把“平安醫院”的創建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創新，在工作作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。

2、結合實際，突出重點。“平安醫院”、的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重。

3、立足經常，重在落實。“平安醫院”的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫院”的建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安醫院”建設的各項工作任務落到實處，取得了實效。

4、加強宣傳，營造氛圍。“平安醫院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。

三、工作重點

建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項工作：

1、加強醫院普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用院里現有的宣傳櫥窗、公示欄，以及周一院內例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規條款，如《執業醫師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在醫院每周例會上有專人帶領學習，還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業余時間吸引到法律法規的學習中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫院收費差錯處罰規定等一系列的規章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫院領導細分醫院工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了給社會治安帶來負面影響的事情發生。

2、加強醫院安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等)，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發生。加強與公安部門的協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保了醫院的穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院無重大責任事故。

3、認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護了醫院的穩定。制定了處置重大突發事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，并根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創建工作，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發事件，把不穩定隱患消除在萌芽狀態，攔截于院內，把不穩定帶來的負面影響降低到最低程度。

四、保障措施

1、建立組織，加強領導。醫院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫院”創建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創建活動列入考核重要內容，對成績突出的科室(病區)和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫院創建活動的深入開展，來推動醫院各項工作達到一個新的水平。

2、明確目標，落實職責。具體目標是通過本院開展創建“平安醫院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫院穩定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂了創建“平安醫院”的目標責任書，確保職責能層層落實。

目前，我院的創建工作已初見成效，但是我們深知“平安醫院”的創建不是一朝一夕的事，而是需要在創建過程中不斷完善、不斷創新的長久性工作，我院將保持已取得的成績，繼續努力，為創建平安醫院做出自己應有的貢獻。