第一篇：學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見情況

×××學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見

情況匯報(bào)

自開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，按照我校教育實(shí)踐活動(dòng)方案的要求，扎實(shí)有序地開展了學(xué)習(xí)教育、聽取意見等工作。我校利用座談會(huì)、電子郵箱、微信等平臺(tái)，多方式、多途徑征求教職工意見和建議，認(rèn)真查找問題?？偣查_展6次專題會(huì)議（全體教職工會(huì)議、在職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、離退黨員領(lǐng)導(dǎo)與在職黨員會(huì)議、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、班主任及各教研組會(huì)議、校領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)），采取匿名方式向全體教職工發(fā)放問卷調(diào)查表一次，接收全體教職工的意見；利用周五下午例會(huì)時(shí)間，聽取教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。校領(lǐng)導(dǎo)班子利用各種機(jī)會(huì)和條件，分別召開征求意見座談會(huì)并進(jìn)行個(gè)別談話；同時(shí)班子成員之間開展批評(píng)與自我批評(píng)相互提出寶貴的意見?，F(xiàn)將我校群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育征求意見的情況匯報(bào)如下：

一、形式主義方面

主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)校未來的發(fā)展研究不夠透徹；學(xué)校的招生處于瓶頸狀態(tài)；校區(qū)的建設(shè)問題；校黨支部理論學(xué)習(xí)形式過于單調(diào)等問題。

二、官僚主義方面

主要表現(xiàn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作路子不夠?qū)挘蛘呋蝮w制原因不能從根本解決群眾反映的一些問題。在利益問題上，有時(shí)對(duì)教職工群眾的利益考慮不夠充分。

三、享樂主義方面

主要體現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上少許松懈，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。對(duì)有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時(shí)候不敢碰硬較真。為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請(qǐng)吃、陪吃和吃請(qǐng)。

四、奢靡之風(fēng)方面

學(xué)校經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，沒有奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象。班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”、“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大、違反規(guī)定配備秘書等七個(gè)方面亦無問題，但仍需進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

針對(duì)全體教職工提出的意見和建議，校黨支部要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯(cuò)必糾，增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識(shí)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高深化思想認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以人民為本，把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制。以深入查擺和整改問題為契機(jī)，把解決基層和群眾反映的突出問題與完善機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，及時(shí)將解決問題的成功做法和經(jīng)驗(yàn)上升為制度，并不斷完善已有的制度。

2014年×月×日

第二篇：XX實(shí)踐活動(dòng)征求意見情況

XXXX局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

征求意見情況匯總材料

股份公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第三督導(dǎo)組：

根據(jù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排，XXXX局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于XX年8月14日向集團(tuán)公司所屬各單位下發(fā)了征求意見的通知，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、手機(jī)短信等形式，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)廣泛征求了對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員及機(jī)關(guān)各部門的意見和建議；8月22日，集團(tuán)公司召開了征求意見座談會(huì)，重點(diǎn)征求了各單位教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的意見和建議；9月3日，領(lǐng)導(dǎo)小組召開機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人征求意見座談會(huì)，認(rèn)真征求了對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見與建議。經(jīng)過多方廣泛征求，共收到意見和建議126條。XXXX局員工普遍認(rèn)為：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、與時(shí)俱進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)集體；班子人員精干，作風(fēng)過硬，整體素質(zhì)較高，為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展盡心盡責(zé)，是職工群眾擁護(hù)和信賴的班子。班子成員能夠嚴(yán)格要求自己，深入施工生產(chǎn)一線調(diào)查研究、解決問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)做得好。機(jī)關(guān)各部門熱心服務(wù)基層、扎實(shí)開展工作，努力為基層單位解決實(shí)際困難和問題，也得到了基層同志的肯定和好評(píng)。

同時(shí)，經(jīng)分類歸納，一些單位和干部職工也對(duì)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本部機(jī)關(guān)部門從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、企業(yè)改革發(fā)展、干部人才

隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)和管理、黨建工作與和諧企業(yè)建設(shè)以及工作作風(fēng)六個(gè)方面提出了以下29條建議：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：3條

1.以黨的十八大精神推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。建議集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以十八大精神為指導(dǎo)，積極研究企業(yè)戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向。黨的十八大確定了兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)，XX局也應(yīng)確立近五年、近十年的奮斗目標(biāo)。在目標(biāo)的指引下，進(jìn)一步規(guī)范子分公司專業(yè)分類，加快集團(tuán)公司資源優(yōu)化配置，調(diào)整資源不均衡的現(xiàn)狀，突出子分公司專業(yè)區(qū)域和主攻方向。

2.深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司“十四項(xiàng)具體措施”。制定監(jiān)督機(jī)制，做到相互監(jiān)督與自我監(jiān)督，切實(shí)把規(guī)定、措施的具體內(nèi)容落到實(shí)處；以身作則、帶頭垂范，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。不斷創(chuàng)新工作方法，學(xué)習(xí)好的管理理念，提高全面駕馭市場(chǎng)變化復(fù)雜局面的能力，科學(xué)指導(dǎo)子分公司各項(xiàng)工作，創(chuàng)造好的效益，為職工謀求更好利益。

二、企業(yè)改革發(fā)展工作：4條

1.充分了解基層情況。希望集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在深入基層單位過程中，更加貼近基層員工，走進(jìn)基層的生產(chǎn)和生活，多和基層一線員工群眾座談，掌握一線情況，鼓舞員工干勁和士氣，促使集團(tuán)公司高層決策更貼近基層實(shí)際情況和需要。

2.結(jié)合實(shí)際開展工作。對(duì)子分公司一些業(yè)務(wù)工作的要求應(yīng)充

分考慮子分公司當(dāng)前發(fā)展階段和資源配備情況，制定適合子分公司實(shí)際的工作標(biāo)準(zhǔn)，不能簡(jiǎn)單套用股份公司或其它單位標(biāo)準(zhǔn)。

3.整合精簡(jiǎn)文件制度。針對(duì)各項(xiàng)體制和機(jī)制調(diào)整過多、導(dǎo)致執(zhí)行力層層衰減的問題，精簡(jiǎn)和整合集團(tuán)公司文件制度，匯編成冊(cè)，避免因文件繁冗而導(dǎo)致落實(shí)不到位的現(xiàn)象。尤其是在項(xiàng)目管理方面，應(yīng)制定項(xiàng)目管理手冊(cè)，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)和黨建工作程序。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工薪酬管理。目前部分子分公司仍然沿用舊的薪酬體系制度，建議考慮統(tǒng)一調(diào)整薪酬體系制度，以促進(jìn)企業(yè)整體管理。

三、關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)：5條

1.重視梯次培養(yǎng)。隨著集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，希望集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重視人才隊(duì)伍梯次培養(yǎng)，選拔任用有能力、敢擔(dān)當(dāng)、能作為的優(yōu)秀干部和人才。

2.加大培訓(xùn)力度。在人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備上，建議今后能繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，提供技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流機(jī)會(huì)，提高各級(jí)人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平，為集團(tuán)公司后續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。集團(tuán)公司部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)基層單位的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍及專業(yè)各類，積極提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促使培訓(xùn)工作更加規(guī)范化和科學(xué)化。

4.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核。要突出企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高管理人員自身素質(zhì)，在人才管理方面進(jìn)一步健全激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)肅考核質(zhì)量，加大獎(jiǎng)懲力度。

5.德才兼?zhèn)溥x人。在選人用人上要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，提拔干部以工作業(yè)績(jī)作為主要考核指標(biāo)，杜絕虧損項(xiàng)目的責(zé)任人“易地為官”現(xiàn)象。

四、關(guān)于經(jīng)營(yíng)開發(fā)和管理工作：8條

1.把好經(jīng)營(yíng)源頭關(guān)。建議加大經(jīng)營(yíng)開發(fā)力度，拓寬海外市場(chǎng)，尤其要積極思索探討如何建立健全有效措施，建立虧損標(biāo)的投標(biāo)責(zé)任追究制度，提高中標(biāo)質(zhì)量，杜絕虧損中標(biāo)。

2.加強(qiáng)精細(xì)化管理。采取有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目精細(xì)化管理，同時(shí)完善考核獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)管理費(fèi)用支出、嚴(yán)格控制工程成本。

3.強(qiáng)化安質(zhì)管控。充分發(fā)揮集團(tuán)公司職能部門的指導(dǎo)作用，嚴(yán)格安全質(zhì)量管理，樹立全局安全質(zhì)量意識(shí)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與安全工作管理。

4.落實(shí)管理提升活動(dòng)。積極查找自身不足，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.加強(qiáng)雙清扭虧力度。加大對(duì)已完工項(xiàng)目清理清算的工作力度，加強(qiáng)對(duì)直屬項(xiàng)目部的管控及協(xié)同管理，扭轉(zhuǎn)困難局面。

6.積極調(diào)研解困。建議集團(tuán)公司盡快派調(diào)研組對(duì)困難公司進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真研討幫助子分公司解困脫困的措施，尋求有效方法，加大對(duì)子公司穩(wěn)定發(fā)展的扶持力度。

7.加強(qiáng)設(shè)備管理。進(jìn)一步提高船機(jī)設(shè)備的使用效率與效益。

8.開展專項(xiàng)督導(dǎo)。結(jié)合當(dāng)前項(xiàng)目管理的薄弱環(huán)節(jié)，開展一對(duì)

一專項(xiàng)督導(dǎo)，找出問題再集中解決。

五、關(guān)于黨建工作與和諧企業(yè)建設(shè)：5條

1.進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部門要利用各種途徑加強(qiáng)與基層員工的交流與溝通，暢通員工訴求通道，高度重視員工的合理建議和訴求，積極為員工辦實(shí)事，使員工隨企業(yè)發(fā)展得到實(shí)惠，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。重視企業(yè)內(nèi)部文化交流與融合，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層之間的交流，提高企業(yè)凝聚力。

3.豐富員工生活。多開展一些文體活動(dòng)和豐富多彩的職工活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，活躍機(jī)關(guān)工作氛圍，做到張弛有度，提高隊(duì)伍的工作積極性和戰(zhàn)斗力。

4.因地制宜開展活動(dòng)。在開展各類主題活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合基層單位的實(shí)際，采取不同方式和形式，突出特色，避免形式主義，不斷深化活動(dòng)成效，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

5.加大宣傳力度。加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，大力發(fā)揮先進(jìn)典型的傳幫帶作用，樹立正面的輿論導(dǎo)向。

六、關(guān)于工作作風(fēng)方面：4條

基層員工普遍認(rèn)為：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)工作作風(fēng)方面有改進(jìn)、有變化，特別在控制業(yè)務(wù)招待等方面能嚴(yán)格按照集團(tuán)公司十四項(xiàng)具體措施執(zhí)行，受到廣大職工肯定和好評(píng)。同時(shí)在反對(duì)“四風(fēng)”方面提出如下意見和建議：

1.工作力求實(shí)效。簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率，避免“走

形式、走過場(chǎng)”；及時(shí)解決基層單位困難，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)基層單位的服務(wù)、指導(dǎo)和監(jiān)督力度；下基層檢查要提倡聯(lián)合檢查、集中檢查，進(jìn)一步提高檢查效率；對(duì)基層報(bào)送的請(qǐng)示、報(bào)告等，縮短辦文、辦事的時(shí)間和周期；形式大于內(nèi)容的活動(dòng)、培訓(xùn)要杜絕。

2.密切聯(lián)系群眾。保持深入基層的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)與基層班子和廣大員工、黨員的溝通與協(xié)作，有關(guān)部門應(yīng)更多的到基層職工中去，多與職工群眾交流，多聽取基層的意見、想法；加強(qiáng)機(jī)關(guān)各部門的溝通、協(xié)調(diào)，形成合力，對(duì)子分公司提出的需解決事項(xiàng)，多溝通聯(lián)系，及時(shí)辦理，不推諉。

3.提倡艱苦創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律的執(zhí)行，防微杜漸，嚴(yán)肅內(nèi)部接待紀(jì)律，減輕基層負(fù)擔(dān)；具體量化接待的指標(biāo)，使內(nèi)部吃請(qǐng)、贈(zèng)送禮金等現(xiàn)象得到有效遏制；盡量少開會(huì)、開短會(huì)，精簡(jiǎn)會(huì)議議程。

4.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，進(jìn)一步提高執(zhí)行力建設(shè)，通過建立集體決策制度解決獨(dú)斷專行問題，通過健全權(quán)力約束機(jī)制解決以權(quán)謀私問題，通過完善內(nèi)控機(jī)制解決規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)防控問題，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的體制機(jī)制。

XXXX局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室XX年9月3日

第三篇：學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

學(xué)交群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我校黨支部按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組和辦公室的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，立足實(shí)際，突出特色，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，取得了初步成效。根據(jù)校黨支部有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，在充分聽取學(xué)校教師、行政人員及學(xué)生代表意見的基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自身進(jìn)行認(rèn)真分析檢查?，F(xiàn)將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）貫徹落實(shí)情況

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持與上級(jí)黨政保持高度一致，嚴(yán)格對(duì)照活動(dòng)要求，在學(xué)校事務(wù)的管理及發(fā)展方面，立足于不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨政及教育部門的有關(guān)文件精神，在各項(xiàng)工作中盡力把握好黨的方針政策這個(gè)大方向。注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)民主，班子的團(tuán)結(jié)、民主、責(zé)任、協(xié)作意識(shí)不斷增強(qiáng)。努力建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。

（二）存在差距和不足

嚴(yán)格對(duì)照群眾路線教育活動(dòng)的總體要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的紀(jì)律方面還是存在一些差距和不足，體現(xiàn)在集中理論學(xué)習(xí)方面還不足，民主方面有所缺欠，僅限于班子內(nèi)部的民主，沒能最大限度發(fā)揮廣大師生員工的民主參與，在一些關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重大事項(xiàng)上沒能充分吸收師生員工的意見和建議。在充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)思想武器方面存在偏差，班子成員怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作，有時(shí)存在 1

老好人思想。在這個(gè)問題上班子成員要堅(jiān)持深刻反省。

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況

（一）貫徹落實(shí)情況

我校領(lǐng)導(dǎo)班子把貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省實(shí)施辦法作為改進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，扎實(shí)推進(jìn)“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子深入師生群體中，通過學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，廣泛征求師生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見。通過多層次地在全校范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)研，深入了解教師和學(xué)生的訴求，聽取他們對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作以及領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“務(wù)實(shí)、清廉”主題，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新形式。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使學(xué)校黨員干部在認(rèn)識(shí)上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，推動(dòng)學(xué)校廉政文化建設(shè)的不斷深入開展。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決取消不必要的公務(wù)接待，做到不鋪張浪費(fèi)，切實(shí)形成勤儉、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

（二）存在差距和不足

我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了自查自糾，仍存在一些差距和不足，如領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員深入基層調(diào)研的力度不夠，教師走出校外聯(lián)系群眾不夠緊密等問題仍在一定程度上存在，沒有得到很好的解決，監(jiān)督制度還不完善。

三、學(xué)習(xí)總書記視察廣東時(shí)的講話情況

（一）貫徹落實(shí)情況

學(xué)校黨支部認(rèn)真總結(jié)習(xí)總書記在廣東發(fā)表的一系列有關(guān)教育活動(dòng)的重要講話精神，解放思想、腳踏實(shí)地、深刻對(duì)照檢查、明確整改方向，嚴(yán)肅認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題、開展自我批評(píng)和相互批評(píng)，提出整改思路和整改措施，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，2

加強(qiáng)調(diào)研，密切聯(lián)系師生，對(duì)照“四風(fēng)”問題做好整改，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，抓好學(xué)校各項(xiàng)工作，加快學(xué)校總體建設(shè)步伐。

（二）存在差距和不足

我校領(lǐng)導(dǎo)班子在領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的講話精神上仍存在一些差距和不足，如在日常工作中滿足現(xiàn)狀，推進(jìn)教學(xué)改革的力度不大，在教師群體中以身作則的表率形象不夠強(qiáng)，對(duì)掌握多媒體教學(xué)技能還不夠精練，亟待進(jìn)一步改進(jìn)提高。

四、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

從總體上看，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠認(rèn)真謀劃發(fā)展、努力為師生服務(wù)，但也不同程度地存在著“四風(fēng)”問題，特別是在形式主義和官僚主義方面表現(xiàn)得多一些，比如有些活動(dòng)過于追求形式；領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，面對(duì)面地聽取老師、學(xué)生、員工意見的廣度和深度還不夠；工作上還存在有只布置不檢查、不落實(shí)的現(xiàn)象；黨務(wù)、政務(wù)信息公開不夠；辦事程序還不夠清晰；服務(wù)師生方面還需改進(jìn)。

（一）形式主義方面

1、對(duì)于學(xué)校召開的會(huì)議，傳達(dá)多落實(shí)少，布置多跟蹤少。有些制度制定了，但缺乏檢查落實(shí)的有效機(jī)制；

2、對(duì)于一些教職工關(guān)注的民生問題，特別是建設(shè)教師廉租房一事，由于資金不足，到現(xiàn)在不能落實(shí)；

3、對(duì)工作中出現(xiàn)的問題多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題；

4、對(duì)一些同志存在的不足或缺點(diǎn)，不敢當(dāng)面指出或礙于情面只是蜻蜓點(diǎn)水；

5、教學(xué)科研管理方面，只在會(huì)上提要求，檢查落實(shí)不夠，有些問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，沒有做細(xì)致的解釋和說服工作，造成師生的誤解和不滿。

（二）官僚主義方面

1、作為領(lǐng)導(dǎo)班子，只關(guān)心學(xué)校發(fā)展的整體方向和發(fā)展進(jìn)度，忽視群眾調(diào)研工作，自認(rèn)為對(duì)群眾的所思所想以及意見有所掌握，但具體到個(gè)人，卻沒有真正了解或了解不多；

2、學(xué)校有些決策缺乏深入調(diào)研，科學(xué)民主決策的氛圍不夠；

3、引進(jìn)人才方面，由于學(xué)科教師聘用不均衡，導(dǎo)致教學(xué)效果不盡如人意，未能真正去解決；

4、學(xué)校各處室間的職能、職責(zé)范圍、人員分工未能清楚劃分或明確分工，工作人員職責(zé)定位不夠清晰，工作上容易出現(xiàn)推搪、扯皮情況；

5、下基層少，主動(dòng)與老師學(xué)生談心、溝通、為學(xué)生為老師解決實(shí)際困難還不夠多；

6、聯(lián)系班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)生的關(guān)心還不完全到位，參加學(xué)生班級(jí)活動(dòng)沒有常態(tài)化，深入宿舍、課堂、實(shí)驗(yàn)室了解學(xué)生情況次數(shù)少；

7、學(xué)校建立了班主任工作制度以及相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制，但仍有不少學(xué)生反映班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面普訪的次數(shù)少。

（三）享樂主義方面

學(xué)校近年來發(fā)展態(tài)勢(shì)較好，高考成績(jī)連續(xù)幾年來都能超額完成區(qū)政府下達(dá)的高考指標(biāo)。學(xué)校建設(shè)不斷完善，教學(xué)設(shè)施不斷配備，教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，使學(xué)校整體進(jìn)入了良性發(fā)展的道路，致使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師在思想上存在享樂主義趨勢(shì)，個(gè)別在行為上表現(xiàn)出松懈現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則，在控制經(jīng)費(fèi)支出，提高辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用效率方面做得較好。但艱苦奮斗意識(shí)淡薄，班子成員中存在怕怕苦怕累的心態(tài)，懶惰思想和投機(jī)心理，得過且過的心態(tài)在一定程序上存在。

五、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏日省其身的精神和毅力

常以工作忙為借口和托辭，在理論學(xué)習(xí)方面有所放松，未能實(shí)時(shí)、及時(shí)地審視自己工作中的得失成敗，尤其是聯(lián)系實(shí)際的自覺性不強(qiáng)，對(duì)群眾路線理解得不深刻。

（二）群眾路線的觀念比較淡薄

對(duì)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工做得不夠，思考不多，對(duì)師生員工在想什么、需要我們做什么，想當(dāng)然地認(rèn)為已經(jīng)非常了解，缺乏深入細(xì)致地調(diào)研。

（三）個(gè)人主義作怪

研究問題時(shí)未能從根本上擺脫個(gè)人主義，頭腦中存在怕管得嚴(yán)了，說得多了，得罪師生員工，因此只是把分管的一攤守好，個(gè)人進(jìn)取意識(shí)比較淡薄。

六、今后的努力方向和整改措施

（一）整改思路

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。要不斷以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，深入踐行黨的群眾路線，堅(jiān)定正確的理想信念，改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重向班子成員和廣大教師、干部群眾學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和理論水平，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。

2、堅(jiān)持不斷健全和完善科學(xué)民主依法決策的工作機(jī)制，傾聽群眾呼聲，真正為群眾做好事辦實(shí)事。

3、要樹立改革創(chuàng)新的精神，積極投身到改革發(fā)展的實(shí)踐中，以改革的精神促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。在工作機(jī)制上，工作標(biāo)準(zhǔn)上，努力改變以往的工作慣性，大膽提出新設(shè)想，拓寬新思路，拿出新舉措，5

開創(chuàng)工作新局面。領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)協(xié)作，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，集思廣益，共同為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。

4、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率?？朔ぷ髯哌^場(chǎng)、只布置不落實(shí)的現(xiàn)象，采取一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的機(jī)制，層層抓落實(shí)，勤政、廉政，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以規(guī)范管理為重點(diǎn)，探索科學(xué)發(fā)展新途徑。依據(jù)校情、師情、生情實(shí)際，充分發(fā)揮群眾參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，更好地為師生員工做好服務(wù)工作。

5、堅(jiān)持以人為本，樹立大局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)承擔(dān)調(diào)研任務(wù)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制，經(jīng)常深入到教師職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，科學(xué)地解決矛盾和問題。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，樹勤政廉政之風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，把群眾是否滿意，群眾是否答應(yīng)作為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（二）整改措施

教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在查擺問題上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，實(shí)實(shí)在在“正衣冠”，通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查等活動(dòng)形式的開展，查找學(xué)校在“四風(fēng)”問題上存在的問題和不足，概括如下：

1.解決教師反映的問題

（1）正確對(duì)待教師的正當(dāng)訴求，如教工出差補(bǔ)貼、外地教師回家的車費(fèi)報(bào)銷問題，班主任教師午間休息需求，教師業(yè)余活動(dòng)需求等。（2）注重扶持關(guān)心學(xué)校青年教師的發(fā)展?fàn)顩r，在各種項(xiàng)目申報(bào)、人才計(jì)劃、評(píng)職稱、評(píng)優(yōu)秀環(huán)節(jié)上予以照顧。

（3）對(duì)教師公租房建設(shè)一事，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子爭(zhēng)取上級(jí)部門撥款投建，盡早滿足沒房教師的要求。

（4）規(guī)范辦公經(jīng)費(fèi)使用，大興勤儉之風(fēng)。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)的使用，各種辦公用品的采購(gòu)及使用均需明確記錄。

（5）認(rèn)真聆聽教師正當(dāng)訴求，積極與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，保護(hù)教師利益；充分考慮教師日常生活所需。如：教師們反映工資問題、職稱晉升套改問題等、注意教師思想動(dòng)向，多與教師談心，關(guān)心教師生活，給予有實(shí)際困難的教職工生活上的及時(shí)幫助。

（6）關(guān)注青年教師的生存和發(fā)展。幫助青年教師明確清晰前進(jìn)方向，使個(gè)人發(fā)展與學(xué)校發(fā)展高度契合；建立對(duì)青年教師的幫扶機(jī)制和組織，幫助他們解決各種思想上，工作上，生活上的困難和困擾；在師資培養(yǎng)上，為青年教師提供學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)青年教師更好地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升。

2.解決學(xué)生反映的問題

（1）生活方面：學(xué)校學(xué)生宿舍男女混住造成生活不便，應(yīng)加強(qiáng)宿舍的嚴(yán)格管理。

（2）學(xué)習(xí)方面：有些年級(jí)的班主任與班里學(xué)生聯(lián)系少，家訪少，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況不夠深入了解，應(yīng)要求班主任采取電訪、普訪等形式加強(qiáng)與學(xué)生及家長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通。

（3）各科任教師對(duì)班級(jí)多媒體教學(xué)設(shè)備的使用和管理不到位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子那些進(jìn)行認(rèn)真討論并提出整改措施，主要落實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)管理和教學(xué)技能培訓(xùn)，提高教學(xué)效果。

（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與教研組成員針對(duì)學(xué)校各年級(jí)實(shí)際情況，分析具體存在問題并聽取其意見；改進(jìn)和調(diào)整教學(xué)科研管理思路及方法，多從教師立場(chǎng)角度出發(fā)，全面考慮學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)科研管理工作安排，在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)科研工作的各項(xiàng)要求前提下，制定合理的教學(xué)科研工作計(jì)劃，提高學(xué)校教科辦工作的科學(xué)性和實(shí)效性；并及時(shí)就教師 7

們反映的意見或建議改進(jìn)日常的工作方式，進(jìn)一步提高學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量。

（5）學(xué)校將強(qiáng)化學(xué)校教師教書育人的責(zé)任意識(shí)，督促其認(rèn)真全面地開展班級(jí)管理工作。并要求班主任及科任教師共同努力，加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，促進(jìn)學(xué)生身心健康全面發(fā)展。

（三）建章立制

1、整合資源、加強(qiáng)管理

學(xué)校將根據(jù)廣大師生員工對(duì)行政崗位中存在的問題，依照學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行整頓，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)效果。

2、深入基層、關(guān)心群眾

建立聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部深入課堂，深入一線制度，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校出臺(tái)的《城區(qū)教育局關(guān)于學(xué)校管理干部校務(wù)職責(zé)的規(guī)定》相關(guān)文件，聽取群眾意見、重視群眾呼聲，密切干群關(guān)系、消化各種矛盾，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

3、建立健全規(guī)章制度

重點(diǎn)放在建立督辦制度、反饋機(jī)制以及加強(qiáng)執(zhí)行力度、落實(shí)跟蹤檢查等方面規(guī)章制度，完善學(xué)校的各項(xiàng)管理。

第四篇：學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)征求意見調(diào)查報(bào)告

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)征求意見調(diào)查報(bào)告

【調(diào)查時(shí)間】2010年10月26日——11月8日

【調(diào)查團(tuán)隊(duì)】吐呼嚕村黨支部

【調(diào)查地點(diǎn)】吐呼嚕村

【調(diào)查對(duì)象】本村老黨員，老干部，貧困戶，養(yǎng)殖戶等

【調(diào)查方式】綜合訪談、問卷調(diào)查

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研階段，對(duì)本村具有代表性的村民進(jìn)行了調(diào)查，廣泛征求村民意見，通過綜合訪談，發(fā)放學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)征求意見表等形式收集到了很多信息，問題比較集中，特做一歸納。

一、經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面

1.農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足，沒有完全擺脫靠天吃飯的窘地，缺乏抗災(zāi)農(nóng)業(yè)，設(shè)施農(nóng)業(yè)。

2.農(nóng)民想要發(fā)展畜牧業(yè)，但是資金不足，養(yǎng)殖技術(shù)缺乏。

3.保護(hù)地耕作宣傳力度不夠，農(nóng)民不能完全掌握這項(xiàng)技術(shù)。

4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，土地問題很難解決。

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二、政治建設(shè)方面

1.加強(qiáng)組織建設(shè)及兩委換屆工作，鎮(zhèn)委如何能為村級(jí)組織換屆把好關(guān)。

三、環(huán)境整治方面

1.村級(jí)公路以及農(nóng)田作業(yè)路走路難問題亟待解決，不僅影響村容整潔，而且影響村民正常的生產(chǎn)生活。

2.治理亂開荒、亂取土力度不夠，導(dǎo)致土壤被破壞，造成水土流失。

四、文化和精神文明建設(shè)方面

1.加強(qiáng)村級(jí)文化廣場(chǎng)及配套設(shè)施建設(shè)。

2.為農(nóng)民訂閱報(bào)刊、雜志等，缺乏對(duì)農(nóng)民信息方面的引導(dǎo)。

五、城鎮(zhèn)建設(shè)與管理方面

1.整合周邊資源，達(dá)到全盤統(tǒng)籌共同發(fā)展的目的。

六、民生方面

1.主要是吃放心水、安全水難，走路難

七、黨的建設(shè)以及干部隊(duì)伍建設(shè)方面

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1.加強(qiáng)基層黨員建設(shè)方面，缺少對(duì)黨員的培訓(xùn)，缺乏學(xué)習(xí)材料，要求利用黨費(fèi)解決學(xué)習(xí)和宣傳材料。

2.政治上引導(dǎo)德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入干部隊(duì)伍，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其一把手。

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第五篇：教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見情況報(bào)告

教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見情況報(bào)告

按照第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，本人認(rèn)真貫徹“正衣冠、照照鏡、洗洗澡、治治病”的總要求，以“一學(xué)三促四抓”為總抓手，制定個(gè)人學(xué)習(xí)方案，開展專題討論，對(duì)照焦裕祿精神，開展“六問六帶頭”活動(dòng)，廣泛征求方方面面的意見，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、聽取意見工作情況

一是進(jìn)行分包聯(lián)系基層，聽取意見。按照學(xué)校“聯(lián)系一個(gè)班級(jí)、服務(wù)一個(gè)學(xué)科、座談5名教師、走訪10名學(xué)生”活動(dòng)的要求，我分包聯(lián)系高一年級(jí)、歷史教研組，主要是開展“三問”活動(dòng)，即：?jiǎn)柲阕畈粷M意的事是什么？最困難的問題是什么？最期盼的是什么？二是創(chuàng)設(shè)環(huán)境請(qǐng)群眾提意見。通過發(fā)放意見征求表和召開座談會(huì)等形式，請(qǐng)群眾對(duì)自己在工作作風(fēng)和表現(xiàn)方面的問題提意見；三是自己找。對(duì)照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身存在問題，如工作中憑經(jīng)驗(yàn)干事多，與時(shí)俱進(jìn)講求辦法少，個(gè)別時(shí)候方法簡(jiǎn)單粗暴；有時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多，主動(dòng)問事少；一定程度上造成身在基層不了解基層，與群眾做深入細(xì)致的工作不夠，拉大了與群眾之間的血肉聯(lián)系。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和成員匯總梳理后確認(rèn)的“四風(fēng)”問題

經(jīng)過多方征求意見和班子的匯總梳理，本人在“四風(fēng)”方面存在的主要問題如下：

（1）形式主義方面存在的問題：

1.有些工作說得多，做得少。

2.理論喊得多，能實(shí)現(xiàn)得少。

3.要求別人的多，自己做到的少。

（2）官僚主義方面存在的問題：

1.不要過于自高自大，要更加平易近人。

2.聯(lián)系群眾不夠深入，批評(píng)教職工有時(shí)方式不當(dāng)。

（3）享樂主義方面的問題：只顧及自身分管工作，對(duì)其他工作不夠重視。

（4）奢靡之風(fēng)方面的問題：有時(shí)會(huì)參加一些宴請(qǐng)活動(dòng)。

（5）其他情況和問題：工作方法過于簡(jiǎn)單。

三、堅(jiān)持邊查邊改情況

按照注重實(shí)效、邊查邊改的工作要求，對(duì)于自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，我認(rèn)真建立整改臺(tái)賬，及時(shí)整改。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，必須始終心系群眾。與群眾心相連、情相系，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。這是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的希望。情系百姓，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，艱苦奮斗，顧全大局，公道正派，一身正氣，兩袖清風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉功。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨的要求和人民的希望落實(shí)在行動(dòng)上，不能當(dāng)成一句空話、套話。要切切實(shí)實(shí)地想為群眾所想、急為群眾所急，把人民群眾的冷暖放在心上，唯有如此，才能改變目前有些領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾心目中的失信現(xiàn)象。

2、對(duì)照群眾提出的意見和建議，逐條改正。

針對(duì)群眾反映比較強(qiáng)烈的工作方法簡(jiǎn)單、批評(píng)教職工方式不當(dāng)、自高自大等問題，我進(jìn)行了深刻反省，確實(shí)發(fā)現(xiàn)在工作中有急躁、話難聽的問題，雖然，出發(fā)點(diǎn)是為了工作，但是方式不當(dāng)，也給工作造成了一定的困難，同時(shí)拉大了和群眾之間的距離，因此，在今后的工作中，一定會(huì)注意方式方法，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.牢固樹立服務(wù)群眾的思想。

執(zhí)政為民是對(duì)每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅(jiān)強(qiáng)不堅(jiān)強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。為民，就是要把人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。以民為本、以民為主、以民為重，切實(shí)把群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，造福一方。真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，向廣大群眾傳送黨和政府的溫暖。