第一篇：兩評一加強活動第三階段情況總結

兩評一加強活動第三階段情況總結

****局“兩評一加強”活動第三階段情況總結

開展評議政風行風評議，加強思想作風建設工作是一項系統工程，落實整改是此項工作的關鍵環節，也是衡量“兩評一加強”工作成效的重要標準。在廣泛發動宣傳、多渠道征求意見的基礎上，從11月底開始，我局“兩評一加強”工作轉入第三階段——整改落實階段。為把整改工作落到實處，我局高度重視，周密部署，嚴密組織，精心實施，有力地推動了第三階段工作扎實有效地開展。

一、明確要求，落實責任，整改工作不走過場

（一）堅持兩不誤，有序開展整改工作。我局今年以來在系統內開展了全員防控案件教育整治活動、企業文化建設大討論、員工行為守則教務檢查、深入學習實踐科學發展觀四個專項活動，加之年終將至，全行上下都在為完成年度工作目標奮力拼搏，在此學習教育活動多、工作任務重的情況下，我局把“兩評一加強”第三階段整改落實工作與其他活動和業務工作同安排、同部署、同督導、同檢查，要求各單位克服困難，認認真真抓好整改落實、建章立制工作，確保“兩評一加強”工作收到實質效果。

（二）明確要求，落實責任。為切實做好“兩評一加強”第三階段工作，真正建設一支高素質的工作隊伍，*行根據*縣縣委、縣政府關于《深入開展政風行風評議活動，切實加強思想作風建設的實施意見》的要求，針對我*存在的問題和不足以及征求到的意見和建議，經行班子會認真研究，制定了《****局政風行風評議存在問題整改方案》（****辦【2008】48號），要求各單位對征求到的意見和建議進行深入分析，突出重點，明確責任人，落實具體的整改措施，切實做到整改事項明確、整改方式明確、整改標準明確、整改責任明確，確保了整改任務不落空。

（三）建立制度，加強督查。為確保整改實效，我局明確了整改“三項制度”。一是建立整改落實情況報告制。要求各單位切實做到“三報告”，即：整改時間按時上報、整改措施按時上報、整改情況及時上報，使我局“兩評一加強”辦公室對全行的整改落實情況能及時了解和掌握。二是建立整改情況督查制。我局兩評一加強辦公室按照整改方案的時間安排，及時督導檢查各責任單位的問題整改情況，督促全行進一步落實整改工作。三是建立整改責任追究制。分類落實整改責任，對能夠馬上解決的問題立即整改，；對需費時日才能解決的問題，逐項逐件列出題目逐步整改；對一些帶有普遍性的意見和問題，從完善制度規范上加以整改，從而有效地保證了整改落實工作的順利進行。

二、認真梳理，分類整理，整改工作初顯成效

“兩評一加強”工作開展以來，我*緊緊圍繞“客戶滿意”這個目標，抓住“解決問題”這一關鍵，對通過各種渠道收集的意見進行了認真梳理，將16條意見和建議分類整理后，反饋到相關責任單位，同時，對回收的70份民主評議政風行風調查問卷，要求責任單位逐一提出整改意見，并對能找到確切提意見人的，逐一進行了個別反饋。目前，我局各部室都積極采取針對性措施解決問題，取得了明顯的階段性成效。

（一）立說立行，具體問題逐一整改落實。

我局針對查擺的問題和征求的意見，堅持先易后難、先重后輕、先急后緩的原則，從客戶最希望辦、當前能夠辦好的事情做起，從客戶意見最大、最不滿意的事情改起，分類梳理，區別對待，從四個方面逐一整改落實到位。一是對具備整改條件的，立說立行，及時整改到位；二是對因受客觀條件限制一時解決不了的，實行限期整改，并及時公開整改落實情況；三是對情況復雜、涉及面廣，靠我局難以解決的問題，積極向上級爭取政策，實行綜合整改。四是對群眾提出的不符合政策規定的要求，耐心細致地作出解釋，做好疏導教育工作，力求給群眾一個滿意的答復。

（二）全面整改，建章立制，積極探索“兩評一加強”長效機制

開展“兩評一加強”工作，最終目的是整改問題，建章立制。我局認真對照收集的意見和建議，對現行的規章制度進行了梳理。**屬于二級單位，總局在制度的制訂是及其全面、規范，我們無條件執行上級行的各項規章制度。因此我局今后的關鍵措施是抓好上級制度的學習，提高全體職工執行制度的自覺性。

通過扎實開展“兩評一加強”活動，我局取得了一定的效果：一是客戶反映柜面服務有待進一步提高的問題能夠及時解決；二是全局的工作作風得到了進一步加強，工作熱情、敬業精神進一步增強；三是內部管理逐步走上規范化、制度化、民主化的軌道。

在“兩評一加強活動”中，我局一方面根據新形勢、新任務的要求，對前幾年我局內部出臺的制度規定進行了充實和完善，并采取進一步措施，落實這些制度規定；另一方面，結合當前我局政風行風建設的實際，圍繞探索建立政風行風長效機制，有針對性地制定出臺了加強機關作風建設等規范性文件，進一步完善整改措施，確保整改效果落12全文查看

第二篇：兩評一加強活動第三階段情況總結

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兩評一加強活動第三階段情況總結2010-06-27 23:01:09免費文秘網免費公文網兩評一加強活動第三階段情況總結兩評一加強活動第三階段情況總結(2)

****局“兩評一加強”活動第三階段情況總結

開展評議政風行風評議，加強思想作風建設工作是一項系統工程，落實整改是此項工作的關鍵環節，也是衡量“兩評一加強”工作成效的重要標準。在廣泛發動宣傳、多渠道征求意見的基礎上，從11月底開始，我局“兩評一加強”工作轉入第三階段——整改落實階段。為把整改工作落到實處，我局高度重視，周密部署，嚴密組織，精心實施，有力地推

動了第三階段工作扎實有效地開展。

一、明確要求，落實責任，整改工作不走過場

（一）堅持兩不誤，有序開展整改工作。我局今年以來在系統內開展了全員防控案件教育整治活動、企業文化建設大討論、員工行為守則教務檢查、深入學習實踐科學發展觀四個專項活動，加之年終將至，全行上下都在為完成工作目標奮力拼搏，在此學習教育活動多、工作任務重的情況下，我局把“兩評一加強”第三階段整改落實工作與其他活動和業務工作同安排、同部署、同督導、同檢查，要求各單位克服困難，認認真真抓好整改落實、建章立制工作，確保“兩評一加強”工作收到實質效果。

（二）明確要求，落實責任。為切實做好“兩評一加強”第三階段工作，真正建設一支高素質的工作隊伍，*行根據*縣縣委、縣政府關于《深入開展政風行風評議活動，切實加強思想作風建設的實施意見》的要求，針對我*存在的問題

和不足以及征求到的意見和建議，經行班子會認真研究，制定了《****局政風行風評議存在問題整改方案》（****辦【2008】48號），要求各單位對征求到的意見和建議進行深入分析，突出重點，明確責任人，落實具體的整改措施，切實做到整改事項明確、整改方式明確、整改標準明確、整改責任明確，確保了整改任務不落空。

（三）建立制度，加強督查。為確保整改實效，我局明確了整改“三項制度”。一是建立整改落實情況報告制。要求各單位切實做到“三報告”，即：整改時間按時上報、整改措施按時上報、整改情況及時上報，使我局“兩評一加強”辦公室對全行的整改落實情況能及時了解和掌握。二是建立整改情況督查制。我局兩評一加強辦公室按照整改方案的時間安排，及時督導檢查各責任單位的問題整改情況，督促全行進一步落實整改工作。三是建立整改責任追究制。分類落實整改責任，對能夠馬上解決的問

題立即整改，；對需費時日才能解決的問題，逐項逐件列出題目逐步整改；對一些帶有普遍性的意見和問題，從完善制度規范上加以整改，從而有效地保證了整改落實工作的順利進行。

二、認真梳理，分類整理，整改工作初顯成效

“兩評一加強”工作開展以來，我*緊緊圍繞“客戶滿意”這個目標，抓住“解決問題”這一關鍵，對通過各種渠道收集的意見進行了認真梳理，將16條意見和建議分類整理后，反饋到相關責任單位，同時，對回收的70份民主評議政風行風調查問卷，要求責任單位逐一提出整改意見，并對能找到確切提意見人的，逐一進行了個別反饋。目前，我局各部室都積極采取針對性措施解決問題，取得了明顯的階段性成效。

（一）立說立行，具體問題逐一整改落實。

我局針對查擺的問題和征求的意見，堅持先易后難、先重后輕、先急后緩的

原則，從客戶最希望辦、當前能夠辦好的事情做起，從客戶意見最大、最不滿意的事情改起，分類梳理，區別對待，從四個方面逐一整改落實到位。一是對具備整改條件的，立說立行，及時整改到位；二是對因受客觀條件限制一時解決不了的，實行限期整改，并及時公開整改落實情況；三是對情況復雜、涉及面廣，靠我局難以解決的問題，積極向上級爭取政策，實行綜合整改。四是對群眾提出的不符合政策規定的要求，耐心細致地作出解釋，做好疏導教育工作，力求給群眾一個滿意的答復。

（二）全面整改，建章立制，積極探索“兩評一加強”長效機制

開展“兩評一加強”工作，最終目的是整改問題，建章立制。我局認真對照收集的意見和建議，對現行的規章制度進行了梳理。**屬于二級單位，總局在制度的制訂是及其全面、規范，我們無條件執行上級行的各項規章制度。因此我局今后的關鍵措施是抓好上級制度的

學習，提高全體職工執行制度的自覺性。

通過扎實開展“兩評一加強”活動，我局取得了一定的效果：一是客戶反映柜面服務有待進一步提高的問題能夠及時解決；二是全局的工作作風得到了進一步加強，工作熱情、敬業精神進一步增強；三是內部管理逐步走上規范化、制度化、民主化的軌道。

在“兩評一加強活動”中，我局一方面根據新形勢、新任務的要求，對前幾年我局內部出臺的制度規定進行了充實和完善，并采取進一步措施，落實這些制度規定；另一方面，結合當前我局政風行風建設的實際，圍繞探索建立政風行風長效機制，有針對性地制定出臺了加強機關作風建設等規范性文件，進一步完善整改措施，確保整改效果落

第三篇：兩評一加強活動第三階段情況總結

****局“兩評一加強”活動第三階段情況總結

開展評議政風行風評議，加強思想作風建設工作是一項系統工程，落實整改是此項工作的關鍵環節，也是衡量“兩評一加強”工作成效的重要標準。在廣泛發動宣傳、多渠道征求意見的基礎上，從11月底開始，我局“兩評一加強”工作轉入第三階段——整改落實階段。為把整改工作落到實處，我局高度重視，周密部署，嚴密組織，精心實施，有力地推動了第三階段工作扎實有效地開展。

一、明確要求，落實責任，整改工作不走過場

（一）堅持兩不誤，有序開展整改工作。我局今年以來在系統內開展了全員防控案件教育整治活動、企業文化建設大討論、員工行為守則教務檢查、深入學習實踐科學發展觀四個專項活動，加之年終將至，全行上下都在為完成工作目標奮力拼搏，在此學習教育活動多、工作任務重的情況下，我局把“兩評一加強”第三階段整改落實工作與其他活動和業務工作同安排、同部署、同督導、同檢查，要求各單位克服困難，認認真真抓好整改落實、建章立制工作，確保“兩評一加強”工作收到實質效果。

（二）明確要求，落實責任。為切實做好“兩評一加強”第三階段工作，真正建設一支高素質的工作隊伍，*行根據*縣縣委、縣政府關于《深入開展政風行風評議活動，切實加強思想作風建設的實施意見》的要求，針對我*存在的問題和不足以及征求到的意見和建議，經行班子會認真研究，制定了《****局政風行風評議存在問題整改方案》（****辦【2008】48號），要求各單位對征求到的意見和建議進行深入分析，突出重點，明確責任人，落實具體的整改措施，切實做到整改事項明確、整改方式明確、整改標準明確、整改責任明確，確保了整改任務不落空。

（三）建立制度，加強督查。為確保整改實效，我局明確了整改“三項制度”。一是建立整改落實情況報告制。要求各單位切實做到“三報告”，即：整改時間按時上報、整改措施按時上報、整改情況及時上報，使我局“兩評一加強”辦公室對全行的整改落實情況能及時了解和掌握。二是建立整改情況督查制。我局兩評一加強辦公室按照整改方案的時間安排，及時督導檢查各責任單位的問題整改情況，督促全行進一步落實整改工作。三是建立整改責任追究制。分類落實整改責任，對能夠馬上解決的問題立即整改，；對需費時日才能解決的問題，逐項逐件列出題目逐步整改；對一些帶有普遍性的意見和問題，從完善制度規范上加以整改，從而有效地保證了整改落實工作的順利進行。

二、認真梳理，分類整理，整改工作初顯成效

“兩評一加強”工作開展以來，我*緊緊圍繞“客戶滿意”這個目標，抓住“解決問題”這一關鍵，對通過各種渠道收集的意見進行了認真梳理，將16條意見和建議分類整理后，反饋到相關責任單位，同時，對回收的70份民主評議政風行風調查問卷，要求責任單位逐一提出整改意見，并對能找到確切提意見人的，逐一進行了個別反饋。目前，我局各部室都積極采取針對性措施解決問題，取得了明顯的階段性成效。

（一）立說立行，具體問題逐一整改落實。

我局針對查擺的問題和征求的意見，堅持先易后難、先重后輕、先急后緩的原則，從客戶最希望辦、當前能夠辦好的事情做起，從客戶意見最大、最不滿意的事情改起，分類梳理，區別對待，從四個方面逐一整改落實到位。一是對具備整改條件的，立說立行，及時整改到位；二是對因受客觀條件限制一時解決不了的，實行限期整改，并及時公開整改落實情況；三是對情況復雜、涉及面廣，靠我局難以解決的問題，積極向上級爭取政策，實行綜合整改。四是對群眾提出的不符合政策規定的要求，耐心細致地作出解釋，做好疏導教育工作，力求給群眾一個滿意的答復。

（二）全面整改，建章立制，積極探索“兩評一加強”長效機制

開展“兩評一加強”工作，最終目的是整改問題，建章立制。我局認真對照收集的意見和建議，對現行的規章制度進行了梳理。**屬于二級單位，總局在制度的制訂是及其全面、規范，我們無條件執行上級行的各項規章制度。因此我局今后的關鍵措施是抓好上級制度的學習，提高全體職工執行制度的自覺性。

通過扎實開展“兩評一加強”活動，我局取得了一定的效果：一是客戶反映柜面服務有待進一步提高的問題能夠及時解決；二是全局的工作作風得到了進一步加強，工作熱情、敬業精神進一步增強；三是內部管理逐步走上規范化、制度化、民主化的軌道。

在“兩評一加強活動”中，我局一方面根據新形勢、新任務的要求，對前幾年我局內部出臺的制度規定進行了充實和完善，并采取進一步措施，落實這些制度規定；另一方面，結合當前我局政風行風建設的實際，圍繞探索建立政風行風長效機制，有針對性地制定出臺了加強機關作風建設等規范性文件，進一步完善整改措施，確保整改效果落

到實處。

二00八年十二月二十日

第四篇：兩評一加強第三階段小結（推薦）

胡家營鎮開展“兩評一加強”活動第三階段工作小結

搞好 “兩評一加強”活動整改提高階段的工作對于整個活動十分重要，它是檢驗”兩評一加強”活動成果的最重要的標志。根據縣“兩評一加強”活動領導小組的有關要求和整改提高階段實施方案的安排，胡家營鎮認真完成了整改提高階段的各項務。達到了整改提高的目的。現就這階段的工作情況總結匯報如下：

一、深入學習、強化認識

“整改提高”是整個活動見成果的階段。整個教育活動成功與否，關鍵是看查找的問題改了沒有，黨員干部的思想作風、工作作風轉變了沒有、提高了沒有。因此，我鎮結合在第二階段查找的問題，繼續學習中央和省、市、縣的有關文件精神，學習了黨的十七大報告和《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》《胡家營鎮“兩評一加強”活動整改階段實施方案》等文件，使全體干部進一步提高認識，鞏固理論學習成果，明確整改階段的主要工作，增強全體干部自覺進行整改的意識。

二、認真研究分析，制定切實可行的整改方案

研究制定整改措施，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環節，在對照檢查階段查找出來的問題，必須采取有力的措施，加強整改提高。根據評議意見和群眾提出的意見，以及在黨員干部自我剖析中發現的問題，特別是對照自己在解放思想、干事創業、加快發展等方面存在的問題和差距，胡家營鎮“兩評一加強”活動領導小組在分析評議材料的基礎上，認真研究，科學制定整 1

改方案，主要按以下幾方面的要求制定了整改措施：

1、堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。能夠做到的就說、就定，做不到的就不說、不定，不能說大話、空話；

2、把措施定扎實、定具體，不搞那些原則性強、操作性差，大而化之、無法落實的東西；

3、堅持走群眾路線，制定整改措施，注意聽取群眾意見，吸收合理建議，認真進行修改；

4、立說立行，見諸行動，對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能做、又可以做到的事，盡快做起來，使自己能夠有個實際的變化；對一時不能解決的問題，要列出題目，掛帳編號，做出規劃，創造條件，逐步整改。

三、搞好結合、狠抓整改措施的落實，進一步轉變工作作風。

按照“整改提高”階段的時間要求，根據制定的整改方案進行具體落實。進一步轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，促進經濟發展。全鎮黨員干部結合這次活動要求，認真查擺自己在工作作風、工作效率、服務質量等方面的差距和不足，并廣泛征求社意見和建議，積極主動地做好整改工作。

四、堅持創新，總結提高

對于整什么，改什么，不是紙上談兵，不要僅限于表表決心，而是要把整改措施落實到具體工作中去。因此，在整改實踐中，我鎮緊密結合要求，努力在總結完善、提高、創新上下功夫。通過這次“兩評一加強”活動，全鎮黨員干部的公仆意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高；通過認真查找存在的主要問題，通過“自我剖析、民主評議”，整改提高，絕大部分黨員干部徹底改變了過去那種對自身職務行為標準模糊化的認識，進一步明確了自己的不足和今后努力的方向，從而更加明確了今后的努力方向；通過學習，全體黨員干部進一步增強了自己長期學習、終身學習的緊迫感。

今后，我鎮一定認真貫徹落實好各項整改措施，將整改成果確實落到實處，并形成長效機制，以期切實能在思想、政治、工作上對全體黨員干部有一個大的促進和提高。

胡家營鎮人民政府

二零零九年元月九日

第五篇：兩創一評總結

汝州市人民檢察院“兩創一評”工作總結

汝州市人民檢察院辦公室副主任 陳冬偉

按照市委宣傳部的統一安排，從2010年6月開始至2011年5月開展“創學習型黨政機關、創學習型企事業單位，評中心組學習示范單位”活動（以下簡稱“兩創一評”）。為保證活動落到實處，收到成效，我院根據市委宣傳部開展活動的要求，高度重視，精心組織，認真實施，取得了明顯成效，提升了工作實績。現將我院開展“兩創一評”活動工作總結如下:

一、領導重視，健全組織領導，落實責任。

一是成立領導機構，出臺活動方案，強化組織領導。為加強對活動的領導，經院黨組研究決定，出臺了活動方案要，成立了汝州市人民檢察院“兩創一評”活動領導小組。院黨組書記、檢察長喬義恩任組長；黨組副書記、副檢察長魏洪流，黨組成員、政治處主任李愛蓮任副組長；各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，李愛蓮同志兼辦公室主任，辦公室工作人員為黃飛豹、陳冬偉。各成員進行了明確分工，劃分了各自的工作職責。在院領導小組的統一領導下開展活動，各部門負責人組織好本系統人員學習活動，是強化日常學習。我們每周利用兩個半天的時間組織全院干警進行集中學習，其他時間要求大家上午工作，下午自學。在自學過程中，圍繞開創檢察工作新局面的奠基工程、將社會主義法治理念根植于心、將民生意識融入血脈之中、讓人民群眾對司法公正充滿信心、促進隊伍整體素質的全面提高等五項內 1 容撰寫心得體會。

二是搞好思想發動，激活內在動力。針對這次“兩創一評”活動要求嚴、標準高、任務重的特點，我們始終堅持把思想發動、啟發自覺作為“兩創一評”活動的首要工作和關鍵環節來抓，從一開始就做到以“兩創一評”活動每推進一步，思想發動就跟進一步，確保思想發動不間斷，有的放矢搞教育。2010年6月15日，我院全體干警在六樓會議室召開了全院動員大會，院原黨組書記、檢察長劉龍海作了動員講話，黨組副書記、副檢察長魏洪流宣讀了我院的“兩創一評”活動工作方案。檢察長劉龍海認真傳達了省、市委有關會議精神，就我院開展“兩創一評”活動強調，一要認真領會省委、市委和汝州市委精神，進一步增強“兩創一評”活動的緊迫感和自覺性，二要結合檢察工作實際，深入學習領會十七大及省市委有關會議精神，用十七大精神統領檢察工作，三要加強領導，務求實效，迅速掀起新一輪學習熱潮。

二、豐富學習內容，大力開展崗位練兵、業務競賽活動 建設學習型檢察院，全面提升干警素質，不僅要加強檢察業務學習，還要加強與檢察業務相關的理論學習。為此，汝州市檢察院利用學習陣地組織全體干警深入學習了與市場經濟相關的法律法規、金融、證券和管理等方面的知識，提高干警的經濟理論素養，滿足市場經濟條件下的執法需要；學習科技文化知識，尤其是計算機及網絡知識，提高信息技術的普及應用程度；學習外語，樹立超前意識。學習駕駛技術，提高實際操作能力。

通過組織年輕干警列席檢委會、開展正反方辯論賽、設立活動學習園地、聆聽檢察系統先進事跡報告會、聘請平頂山市委黨校教授給干警上黨課、實施 “一幫一”結對子崗位素能培訓、推行工作周報月考制等形式，增強干警爭先創優意識。利用20天時間組織全院干警學習人民大學教授、禮儀與公關研究中心主任、外交學博士生導師金正昆主講的禮儀知識。采取多種形式加強干警的學習培訓。聘請法院領導給干警講課，與公安、法院辦案人員交流學習辦案技能，對全院干警的刑事案審查，職務犯罪案件偵查，接處涉檢信訪案件、公文寫作，計算機操作等技能進行閉卷考試和考評。

提高隊伍整體素能，強化崗位技能實戰演練。一是制定方案。以提高隊伍整體素質為目標，制定了《崗位技能實戰演練實施方案》及考核方法。繼續實施“一幫一”練兵模式，50歲以下干警為崗位實戰技能必訓考核對象，按照方案的要求，制定了切實可行的演練計劃。二是明確重點，細化崗位技能實戰演練項目。著重培養提高辦案、法律文書制作、公文信息調研寫作和隊伍管理等四項技能的實際操作能力。三是建立定期通報制。政治處牽頭抽調業務骨干組成五個考評小組，兩月一次對干警掌握業務技能情況進行考核打分，并把考核后次月的第一個星期五作為考評例會日，通報上月考核情況和結果。四是建立崗位技能實戰演練檔案。如實記錄每位干警參加業務技能實戰演練的情況。通過實戰練兵考核評比，從中發現和選拔競技標兵、業務標兵和崗位能 3 手，培養一批在省、市有影響的優秀公訴人、優秀偵查員和崗位專業能手。20余人參加并通過了計算機等級（一級）考試。

三、加強領導班子的帶頭示范作用，形成人人比學習的良好氛圍

加強領導班子建設，進一步加強對領導班子和中層干部的教育、管理和監督。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實民主集中制和領導干部個人有關事項報告制度、述職述廉制度。積極倡導學習的風氣、調研的風氣、求真務實的風氣、勤儉節約的風氣，干部作風進一步轉變。一是著力提高領導班子成員的思想政治水平和理論素養，注重把一班人的思想統一到 “三個代表”重要思想和十七大精神上來，統一到嚴格公正文明執法上來。二是黨組一班人把形象樹在干警面前，提出“從我做起，向我看齊”。黨組一班人在工作中敢于抓管理、解難題，特別是涉及重大問題和重大疑難案件時，班子成員思想一致、步調一致、目標一致，營造了相互信任、相互配合、相互支持，創造性開展工作的良好氛圍。

在讀書學習活動中，檢察長劉龍海親自帶頭撰寫了《自強、堅強、認真、寬容---讀<當代公務員心態健康>有感》的心得體會。在黨組成員的帶動下，全院干警特別是中層干部思想認識提高了，學習熱情都很積極，主動思考、勤于研究形成了氛圍，分析問題、研究問題的深度和廣度也在不斷加強。全院干警積極響應，共撰寫心得體會80多篇，在全院上下營造出了一個良好的 4 學習環境，形成了“以學為本”的濃厚學習氛圍，把學習變成了干警自覺的行動。

四、加強隊伍思想建設 推動學習型檢察院建設

堅持“內強素質，外樹形象”的隊伍建設思路，突出抓好紀律作風建設和教育培訓工作。按照汝州市委和上級檢察院的部署，先后開展了“深入學習實踐科學發展觀”、“執法作風紀律集中教育整頓”等項活動。按照建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的檢察隊伍的要求，始終把政治思想工作放在首位，組織檢察人員系統學習十七大報告，深化社會主義法治理念教育，進一步增強為黨和國家工作大局服務的意識。

以解決業務工作、隊伍建設中的突出問題為重點，堅持從嚴治檢，開展“加強作風建設，狠抓工作落實”專項教育整頓；實施執法辦案“無上訪零賠償”目標；落實案件質量監督機制，強化案件流程管理，建立執法辦案跟蹤監督制度，進一步加大了對案件承辦人、部門負責人、主管檢察長等辦案人員執法行為的監督力度。

抓住執法辦案的關鍵環節和重點部位，建立完善內部監督制約機制，制定實施《犯罪構成要件審查表》和《辦案流程表》，規范辦案流程管理，提高辦案質量，強化對執法辦案的監督；制定實名舉報投訴檢察干警違法、違紀案件限期答復制度，加強對干警的違法、違紀監督管理；加強警車管理，嚴格實行警車用車 5 派車制度，堵塞管理漏洞，完善管理措施，嚴格責任追究，有效促進了檢察隊伍的作風紀律建設。

通過抓紀律作風教育，干警的大局意識、整體觀念明顯增強，綜合素質得到進一步提高，檢令暢通，新風正氣上揚。在打擊“兩搶一盜”、“掃黑除惡”、抗震救災、確保奧運期間社會穩定、集中處理涉法信訪、優化經濟發展環境、服務新農村建設等大局工作和專項活動中，全體檢察人員積極發揮能動作用，樹立了良好形象。

五、采取多種形式，突出讀書學習的牽引導向作用 “兩創一評”活動中，院黨組極力倡導“強化硬環境，致力于軟環境，精心打造特色檢察文化環境”的理念。在軟環境的建設上，汝州市檢察院從細微處入手，把警言、警句、格言、習慣等先進的文化理念，立體式展示于院內空間，比如一樓大廳正面“八榮八恥”的警示語，二樓樓道上的“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業道德準則，三樓走廊上的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”等警示語，每個辦公室門上標有格言、警句，讓干警在無意識中接受勉盡責是認真工作的一種習慣，以誠相待是和諧生活的一種習慣，潛移默化地引導著干警的思想和言行，促進檢察人員在司法理念、價值理念和人文素養的全面發展。檢察長劉龍海提倡的“自信、認真、堅強、寬容”八字警言，無時不在提示和規范著干警行為。整潔的工作環境，濃郁的文化氛圍，無不折射出全院干警的思想、素質、修養、品位、態度和取向。6 “心齊、風正、氣順、勁足”的局面已經初步形成，“細節決定成敗”、“習慣決定成敗”的工作理念扎根人心。在硬環境上，通過投資必要的資金，粉刷了辦公樓，更新了部分辦公桌椅，重新規劃和布臵了院容院貌，設臵了辦公區域示意圖等相關設施，使全院的硬環境有了大的改觀。

六、加強機制建設，注重學習實效

創建學習型檢察院，不是一句空話，也不會一蹴而就，更不可能一勞永逸。抓好這項工作，沒有管用的辦法抓不好，沒有有效的措施落不實。因此，汝州市檢察院在堅持抓好教育的同時，努力建立有效的管理機制。

健全規章制度，用制度管人、辦事。為規范管理，該院把檢察業務工作、檢察綜合工作、隊伍管理工作中的81項制度匯編印制成冊，發放到每位干警手中，讓干警學習掌握各項制度規定，用制度規范自己的執法辦案行為。為使規范不流于形式，該院還將規范的內容分5個階段進行學習、考試，檢察長劉龍海親自監考，規定考試不及格的要補考，連續兩次考試不及格的或五個階段共補考三次的，取消所在科室和本人年終評先資格，并予以通報批評。已組織考試4次，平均成績都在90分以上。

投入必要的經費、硬件設施，充分保證學習時間。牢固樹立“有投入才有產出”的觀念，積極對教育培訓工作投資，先后出資購買了業務培訓教材、計算機等級考試用書及最新法律、法規匯編等方面的書籍。在硬件上，設臵了圖書室和閱覽室，分批購 7 臵了20多臺電腦，保證了科科有電腦，提升了干警通過電腦辦公辦案的技能和水平。在學習時間上，規定各科室每周二、五下午為學習日。對學習費用，參加專門培訓的費用全部報銷。

通過“兩創一評”活動，抓學習制度建設，努力營造學習風氣，領導帶頭樹學習標桿，提高了隊伍素質，促進了我院工作持續提升。去年以來，汝州市檢察院先后獲得了“省級文明單位”、“全省平安建設先進單位”、“全省掃黑除惡專項斗爭先進單位”、“全國檢察機關宣傳工作先進單位”等榮譽稱號；三年來共有１人被記個人一等功，４人被記個人二等功，１９人次被記個人三等功有，37個集體被上級院表彰。2011年又被省檢察院評為“全省先進基層檢察院”。

汝州市人民檢察院 2011年8月17日