第一篇：2011年市老齡辦廉政工作要點

2011年市老齡辦廉政工作要點

全市開展“強作風、促效能、提升執行力”活動以來，市老齡辦高度重視，認真落實。以下是2011年市老齡辦廉政工作要點。

一、高度重視，不斷加強黨風廉政建設

組織全體干部職工認真學習相關文件和規定，結合老齡工作實際，把反腐倡廉寓于加強制度建設和規范工作程序之中。加強以完善懲治和預防腐敗為重點的反腐倡廉建設，認真落實對權力運行的監督制約機制，不斷創新工作方法，豐富工作內容，靈活工作載體，做好市老齡辦廉政工作建設。

二、認真落實，推進職能轉變和管理創新

認真抓好作風建設、行政效能建設。堅持“明確分工、綜合施策、協調配合、整體推進”的原則，創新推進舉措、認真落實任務、積極履行職責。完善依法、科學、民主決策機制，加大決策過程責任制度和結果公開力度。進一步健全和加強決策責任制度和問責制度。認真落實“優化審批流程、推動審批提速”活動要求，進一步提高窗口服務質量。不斷增強為民、務實、清廉和依法行政意識。

三、廉潔自律，遏制奢侈浪費和形式主義

嚴格按照責任制的要求，執行一崗雙責，責任落實到單位和人。領導班子成員帶頭嚴格要求自己，自覺履行責任制

職責，認真負責的肩負起黨風廉政建設的領導責任。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、談話提醒、戒勉談話和函詢等制度。認真落實領導干部廉潔從政規定，把黨風廉政建設同老齡工作緊密結合起來。嚴格控制和壓縮行政經費，堅決杜絕奢侈浪費。

〇一一年四月八日

大慶市老齡委辦公室二

第二篇：老齡辦2012年工作要點

**老齡辦2012年工作要點

2012年，**老齡工作委員會辦公室將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹第三次全國老齡工作會議精神和《中國老齡事業發展“十二五”規劃》，創新工作思路，轉變工作作風，加強政策創制，認真負責，統籌規劃，扎實工作，努力推動自治區老齡工作再上新臺階。2012年自治區老齡辦工作要點為：

一、做好80歲以上低收入老年人高齡津貼的發放管理工作。根據自治區政府辦公廳《**人民政府辦公廳關于印發自治區80歲以上低收入老年人高齡津貼發放管理辦法的通知》（內政辦發〔2011〕127號）要求，認真抓好高齡津貼的發放管理工作，密切相關部門的聯系，保障高齡津貼金按時、足額發放；進一步完善高齡津貼的申報、審批和發放程序，配套必要工作設備；做好監督檢查，對發現的違規行為實行零容忍。

二、盡快出臺《**老齡事業發展“十二五”規劃》和《內蒙古自治區黨委、政府加快老齡事業發展的意見》。（《中國老齡事業發展“十二五”規劃》要求各地盡快編制老齡事業發展“十二五”規劃與國家規劃相銜接）自治區老齡辦已起草《**老齡事業發展“十二五”規劃》和《**黨委政府加快老齡事業發展的意見》報自治區黨委、政府審議，要結合貫徹落實第三次全國老齡工作會議精神和國家“十二五”規劃要求，盡快出臺《**老齡事業發展“十二五”規劃》和《**黨委政府加快老齡事業發展的意見》。

三、抓好第三屆敬老“孝星”評選表彰工作。嚴格按照《**敬老“孝星”評選表彰辦法》的要求，堅持公正、公平、公開，進一步擴大透明度，廣泛接受群眾、新聞媒體的監督；在全社會宣傳敬老“孝星”的先進事跡，大力弘揚尊老、愛老、敬老、孝老傳統美德，充分發揮示范帶動作用。

四、做好第一次全區老齡工作會議的籌備工作。自治區老齡辦將組織召開第一次全區老齡工作會議，要求各盟市分管領導、民政局局長和老齡辦主任參加，會上將表彰全區老齡工作先進集體和先進個人。要提前與相關部門協調，做好全區老齡工作先進集體和先進個人的申報審批、會議材料及設施設備等籌備工作。

五、啟動《**應對人口老齡化戰略研究》。聘請相關專家、學者參與戰略研究，召開前期會議，成立戰略研究領導小組，正式啟動戰略研究；召開課題組專家會議，進一步完善課題框架、課題管理辦法和項目實施方案，分解研究課題，明確研究任務，撰寫研究報告；與國家老齡辦戰略研究課題組建立聯系，爭取國家老齡辦的支持和幫助。

六、抓好“銀齡行動”。根據**老齡辦制定的開展“銀齡行動”工作方案，密切與天津泰達國際心血管病醫院的聯系，進一步完善《金色華齡·愛心行動—內蒙古貧困老年人心臟病救助計劃實施方案》，盡快啟動救助計劃，做好配合、服務工作，確保“銀齡行動”取得喜人成果。

七、組織老齡工作專項督查。督查將與**黨委、政府督察室和自

治區人大、政協共同開展，從相關部門抽調精干力量組成督查組，就高齡津貼、敬老“孝星”的申報、審批、發放情況和基層老齡工作機構、人員、工作經費的落實情況等內容進行一次深入細致的專項督查。

八、舉辦**第二屆老年人運動會。**老齡辦將與有關部門共同舉辦**第二屆老年人運動會。要提前與自治區體育局、老年體協等單位取得聯系，成立運動會組委會，制定競賽規則，選定比賽項目、比賽場地，挑選比賽工作人員，全力做好運動會的組織籌備工作。

九、舉辦**第十三屆老年人松鶴杯書畫賽。為慶祝自治區成立65周年，豐富和發展中華書畫藝術，增進老年人文化交流，自治區老齡辦將舉辦自治區第十三屆老年人松鶴杯書畫賽。要盡快確定承辦單位，積極協助承辦單位做好書畫賽的組織、選拔、布展等工作，確保書畫賽圓滿成功。

十、推進老年宜居環境建設。在去年試點城市的基礎上，擴大“老年友好城市”、“老年宜居社區”和“老年溫馨家庭”試點范圍；選擇條件比較好的試點城市5—6個和宜居社區4—5個，提升創建水平和質量，做好經驗總結、交流；組織一次試點工作檢查，進一步總結經驗，鞏固成果。

十一、舉辦一期全區**市、**縣（市區）老齡工作人員培訓班。聘請區內外有關專家、學者或老齡工作負責人進行專題講解，要求各盟**、**縣（市區）老齡辦工作人員參加，以提高各級老齡工作人員的理論水平和業務素質。

十二、做好老年人合法權益保障工作。積極配合**人大做好《老年人權益保障法》的執法檢查、問題調研等工作；密切與司法、公安、法律援助中心和社區等部門的聯系，積極開展老年人維權工作，配合相關部門嚴厲打擊侵害老年人合法權益的違法犯罪行為。

十三、大力開展老齡宣傳工作。要結合全國老齡辦在“敬老月”期間掀起的宣傳高潮，大力宣傳“愛我父母、孝敬長輩、關愛老人、構建和諧”的主題，營造良好社會氛圍；在重陽節期間組織《紅葉風采》文藝晚會。

第三篇：老齡辦印發2012年工作要點

**老齡辦印發2012年工作要點

2月6日，**老齡辦印發了2012年工作要點。

2012年全省老齡工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，圍繞“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，認真實施老齡事業“十二五”規劃，全面推進老齡事業又好又快發展。

一、認真貫徹全國第三次老齡工作會議精神。以改革創新為動力，切實履行職責，推動各級政府把發展老齡事業納入重要議事日程，列入經濟社會發展總體規劃，加大老齡事業投入，及時解決老齡工作遇到的困難和問題。

二、組織實施老齡事業發展“十二五”規劃。促請《**老齡事業發展“十二五”規劃》下發，并協調督促相關成員單位落實規劃任務；積極推動各地編制出臺老齡事業“十二五”規劃，督促各地認真實施。

三、繼續開展創建敬老模范縣(市、區)工作。為建立完善創建工作激勵機制，積極協調相關部門，以省老齡委名義起草《關于第四輪創建敬老模范縣(市、區)工作實施意見》，報請省政府批轉，適時啟動第四輪創建工作的開展。加強對各市（州）創建工作的指導。

四、推進社會養老服務體系建設。為積極應對我省人口老齡化，實現黨的十七大確立的“老有所養”的戰略目標和十七屆五中全會提出的“優先發展社會養老服務”的要求，基本建立起與人口老齡化進程相適應、與經濟社會發展水平相協調，以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為支撐，資金保障與服務提供相匹配，無償、低償和有償相結合，具有中國特色符合四川實際的養老服務體系，協調相關部門制定出臺《**“十二五”社會養老服務體系建設規劃》。

五、扎實開展“敬老月”活動。在2012年的“敬老月”活動期間，按照《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》要求，將弘揚和傳承中華民族傳統文化，同加強社會主義核心價值體系建設結合起來，同建設和諧文化結合起來。尊重老年人的基本文化權益，為老年人開展豐富多彩的文化體育活動提供實實在在的支持。一是廣泛開展走訪慰問送溫暖活動，二是大力開展為老志愿服務活動，三是深入開展老年優待維權活動，四是積極開展老年文化體育活動，五是廣泛動員社會力量參與老齡事業。

六、進一步加強老齡宣傳工作。充分利用各類媒體，大力宣傳人口老齡化的緊迫形勢，宣傳老齡工作方針和老齡工作目標，宣傳老齡事業的發展成就，宣傳尊老、敬老的典型人物和感人事跡，宣傳開展老齡工作、發展老齡事業的好經驗好做法，提高全社會對人口老齡化嚴峻性、特殊性和緊迫性認識，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍，助力和諧社會建設。

七、維護老年人權益。加大《老年法》的宣傳貫徹力度，弘揚孝親敬老美德，促進家庭和睦、代際和順。協調相關部門完善老年維權網絡和法律援助體系，把高齡、空巢、失能老年人列為社會維權服務重點對象，加強對養老機構服務質量的檢查、監督，維護老年人的生活質量與生命尊嚴，杜絕歧視、虐待老年人現象，切實保障老年人權益。拓展老年人維權法律援助渠道，擴大法律援助覆蓋面，為老年人提供及時、便利、高效、優質的法律服務。

八、開展“敬老文明號”創建活動。“敬老文明號”的創建，是全國老齡委布置的一項重要工作，是為了積極應對人口老齡化，廣泛動員社會各界開展為老服務，推動老年優待政策的落實的一個重要抓手。創建活動中，要充分體現“關愛老人、構建和諧”的主題，體現為老服務的社會性、群眾性，要動員各級涉老職能部門、公共服務窗口行業、基層為老服務組織參與創建“敬老文明號”活動，使老年人權益得到更好保障，老年人生活質量得到進一步提高，努力形成尊老敬老的良好風尚。一要做好創建活動的組織、指導和協調工作，把創建活動納入本地區、本部門精神文明建設工作總體規劃；二要協調有關部門共同參與創建活動的組織領導，建立高效協調的溝通機制；三要制定創建方案，明確工作目標，布置工作進程，確定工作程序，規范創建方法。

九、深入開展老齡問題調查研究。按照全國老齡辦開展應對人口老齡化戰略研究的要求，積極開展區域性應對人口老齡化戰略研究工作，針對老齡工作的重點、難點，以基層、農村為主，探索提出應對人口老齡化的政策法規建議，為黨委、政府決策提供科學依據。2012年，完成《基于**第六次人口普查基礎上的人口老齡化30年預測》、《**城鄉老年人生活狀況追蹤調查》等課題的調研報告。

十、抓好老年教育。一是要要認真貫徹落實《國家中長期教育改革發展規劃綱要》（2010—2020），向社會各界宣傳老年教育的重要性、緊迫性，盡快制定出臺《**老年教育發展“十二五”規劃》，推動老年教育事業更快更好地發展。二是繼續抓好老年大學評估定級工作，推動老年教育工作的規范化管理。三是進一步促進全省各級老年大學的交流，推動全省老年教育工作的發展。

十一、抓好基層老年人協會建設。按照《全國老齡工作委員會辦公室關于加強基層老年協會建設的意見》精神，加大基層老年協會建設力度，加強指導，培育典型，在加強和創新社會管理推進基層老齡工作的新形勢下，充分發揮基層老年協會的作用。

十二、加強老齡工作隊伍建設。認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規劃》和省委《實施辦法》，落實黨風廉政建設責任制，加大思想作風和精神文明建設力度。加強全省老齡系統干部職工的學習交流、業務培訓。

第四篇：市老齡辦工作計劃

市老齡辦工作計劃

今后一個時期我市正處在快速老齡化階段。截止去年底的統計，我市60歲以上老年人已達89萬，占到總人口的16%。市老齡辦會同有關部門的聯合預測報告顯示：到2020年我市60歲以上老年人達到**萬人，占到總人口的20％；之后則進入加速老齡化階段，到2030年前后我市將迎來本世紀的人口老齡化高峰期，屆時全市60歲以上老年人達到200萬，占到總人口的30％左右，進入我市一個高度老齡化的平臺期，并且將一直持續到本世紀末。人口老齡化發展是經濟社會發展和人民生活水平、健康水平提高的重要標志，既為經濟社會發展帶來機遇，也對社會保障和就業、產業結構調整、社會養老服務、老齡產業發展、代際關系和社會和諧等帶來重大挑戰和影響，對政府社會管理和公共服務提出了新的更高要求，已經成為我們建設幸福德州和全市經濟社會發展中迫切需要解決的全局性、戰略性問題。

**報告在加強社會建設的工作任務中要求，“積極應對人口老齡化，大力發展老齡服務事業和產業”。這是黨中央面對人口老齡化快速發展的新形勢就加強老齡工作、發展老齡事業作出的新的重大部署。明年全市老齡工作要緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，以貫徹落實**為動力，以科學發展老齡事業為主題，進一步整合各種社會資源，盡快形成加快老齡事業發展的強大合力。重點抓好以下工作：

（一）認真學習貫徹**精神，并以此統領老齡工作全局。市老齡辦已就學習貫徹黨的**精神向全市老齡系統發出通知，要求深刻新論斷、新觀點、新思路、新部署，在緊密結合當地老齡事業發展實際的基礎上，進一步提升境界、完善思路、提升標桿、強化措施，著力在研究解決面臨的現實問題上下功夫。要把學習貫徹黨的十八大精神與貫徹落實市委、市政府《關于進一步加強全市老齡工作的意見》和《關于進一步加快老齡事業發展的意見》緊密結合，科學總結梳理加強老齡工作的基本經驗，認真查擺制約老齡事業發展的突出問題，對照**要求，深入搞好調查研究，調整完善工作思路目標，科學謀劃確定今后一個時期的重點工作，力爭在老齡事業發展上求實效，在老齡宣傳工作上求突破，在基層老齡工作上求創新，為全面完成我市老齡事業發展“十二五”規劃奠定堅實基礎，為有效應對全市正在到來的老年人口增長高峰，為建設美麗**、幸福**做出貢獻。

（二）努力推動地方惠老政策的突破。要認真分析老齡事業發展形勢，將“十二五”規劃確定的目標任務進一步分解落實，協調老齡委成員單位制定操作性強的工作措施，切實推進各項目標任務落到實處。督促縣市區本著積極主動、循序漸進的原則，推動出臺實質性的、具有社會導向和社會影響的、含金量高、操作性強的惠老政策，包括養老服務機構建設和運營補貼、政府購買養老服務、高齡老人津貼制度、特困老人救助制度等。

（三）積極探索具有實用和推廣價值的社區居家養老服務模式。按照我市老齡事業發展“十二五”規劃要求，要積極探索建立縣（市、區）、鄉鎮（街道）和社區（村）三級居家養老服務網絡，重點為失能、高齡、“空巢”老人提供生活照料、醫療健康、專業護理、精神慰藉、心理疏導、法律服務、緊急救護等服務。這項工作現有情況下不可能一步到位，目前要將注意力重點放到條件較好的社區，根據當地社區建設的實際情況和條件，依托現有社區組織和資源，協調整合社會服務力量，探索具有實用和推廣價值的居家養老服務模式。

（四）繼續推進實施銀齡幸福和諧工程。要認真落實市委、市政府關于保障和改善民生的要求，調動政府、社會、家庭各方面的積極性，為老年人辦好事、辦實事，努力打造敬老、助老、惠老老齡工作品牌。根據省的部署，從實際出發，實施好“銀齡救助”、“陽光家園愛心志愿團”活動等工程。特別是要扎實推進銀齡安康工程，這項工作今年將繼續列入縣經濟社會發展綜合考評范圍，確保完成省下達的任務目標。

（五）繼續加大老齡宣傳和敬老文化建設力度。采取多種形式，積極宣傳國家、省市和各級有關養老服務業發展的規劃，采取印發政策匯編、宣傳單等多種形式，開展政策的普及宣傳。要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，宣傳養老服務業先進典型，特別注意宣傳企業關心支持老齡事業發展、為老年人辦好事的典型。積極組織開展好老年文化和敬老文化建設系列活動。以**為主題，開展老年系列文化活動。積極參加“敬老文明號”創建活動，創建活動在涉老部門和為老服務組織、公共服務窗口行業展開，根據全國和省老齡委的要求，加強綜合協調和督導檢查，調動各級各部門和社會各界開展創建活動的積極性。要繼續組織開展敬老愛老主題教育、學習宣傳孝星和敬老先進典型事跡等活動，進一步加強全市的敬老文化建設。

（六）充實加強老齡組織、老齡工作網絡建設。積極協調解決好縣鄉兩級老齡機構有人干事、有錢辦事的問題。從機構建設、干部配備、落實經費等方面著力加強基層老齡機構建設，完善市、縣、鄉、村四級健全的老齡工作網絡。在抓好日常工作的同時要深入調研，注意總結推廣基層老齡工作的先進典型。注重創新基層老齡工作機制，力求實現基層老齡工作的新突破。

第五篇：市老齡辦工作總結

市老齡辦工作總結

一、發放高齡津貼和救助農村高齡特困老人兩項民生實事任務落實到位。由市老齡辦提議，將為90歲以上高齡老人發放補貼和救助農村80歲以上特困老人列入市政府2013年民生實事。市政府辦公室印發《關于××市老年人高齡津貼發放管理暫行辦法》，市老齡辦、市財政局下發《××市救助農村高齡特困老年人暫行辦法》，共計為全市7002名90至99歲老人發放高齡津貼210.06萬元，為300名80歲以上農村特困老人發放救助金15萬元。

二、開展《老年法》“宣傳月”活動。

由市老齡辦起草，市政府辦公室印發《關于貫徹落實<山東省優待老年人規定>的意見》，明確了我市貫徹規定的重點和措施。6月份作為新通過的《老年人權益保障法》集中宣傳月，市、區老齡辦在中心廣場聯合舉辦《老年法》宣傳日活動，為群眾發放新《老年法》3000份。宣傳月期間，全市組織各類宣傳活動30余場次，印制新《老年法》70000余份。

三、總結推進“銀齡安康”工作。

“銀齡安康工程”是為全省老年人打造的以商業保險輔助養老保障制度的幸福工程。我市連續兩年作為“銀齡安康工程”先進單位受到省老齡辦表彰獎勵。2012年全市“銀齡安康工程”覆蓋面達到老年人總數的33%，有463名老年人獲得賠付，賠付金額達166.4萬元。年初召開會議表彰先進，確定目標，推進工作，預計今年全市覆蓋率將突破37%。

四、爭取上級支持，扶持民辦養老機構發展。今年爭取省老齡辦、省財政廳“以獎代補”資金40萬元扶持我市2家民辦養老機構。市級財政撥款12萬元扶持我市6家民辦養老機構。

五、養老護理員培訓。

和市人社局舉辦第二期民辦養老機構護理員培訓班，來自三個區、縣的近100名學員進行了為期17天的專業資質技能培訓，經考核，全部獲得全省統一的養老護理員初級資質證書。

六、開展“敬老月”活動和宣傳報道工作。

“敬老月”期間，市委副書記滿春重、副市長董紹輝走訪慰問百歲老人，拉開敬老月活動序幕。全市各級領導走訪慰問百歲、高齡、特困老人達3500多人次，提供慰問金、慰問品達500多萬元。在不同媒體組織專題報道、發表領導人講話、反映活動動態新聞稿件共計500余篇。

七、老年維權工作。

市老齡委與市司法局聯合發文并成立老年人維權活動領導小組。據不完全統計，今年以來全市有780多名老年人獲得法律援助，減免律師費、訴訟費9萬元。僅去年以來就對農村贍養案件的286名涉案老人及時提供法律援助247次，依法緩減免交訴訟費18萬余元。

八、開展老年文化活動。

舉辦第五屆全市中老年文藝匯演暨省銀齡風采藝術節選拔賽；與市老年體協等單位聯合舉辦全市第五屆老年合唱節、市直單位第六屆老年人室內運動會；參與舉辦首屆“德”文化論壇等活動。老人節期間全市各級共組織開展了500余場文藝演出或體育賽事，有20多萬老年人參與其中。在第一屆山東省“敬老文明號”評選表彰活動中，市社會福利院、市財政局社會保障科和姜玉坤眼鏡店等18個單位被授予全國或省級“敬老文明號”。