第一篇：公司怎么繳納工會經費

依據《寧夏回族自治區工會經費簡介》（寧工字〔2006 〕09號）、《關于委托稅務部門代收工會經費的通知》（寧工字〔2006〕29號）的規定：工會經費繳納范圍：在自治區境內，開業滿六個月以上，建立和沒有建立工會組織的企業、事業單位。由財政統一撥款工會經費的單位除外。繳納標準：建立工會組織的企業、事業單位，由稅務部門按其全部職工工資總額的2%按月全額代收工會經費；開業六個月以上但未建立工會組織的企業、事業單位，根據《中華全國總工會辦公廳關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發〔2004〕29號）的規定, 由稅務部門按全部職工工資總額的2%按月全額代收工會籌備金。

公司怎么繳納工會經費？

第二篇：工會經費繳納及使用流程

工會經費繳納及使用操作流程

根據《中華人民共和國工會法》和《上海市工會條例》有關規定，針對中智上海經濟技術合作公司工會聯合會為幫助組建基層工會組織和工會小組工作，規范工會經費的收繳及使用情況，根據不同的情況制定本操作流程。

一、對由中智上海公司工會聯合會幫助指導成立、單獨開立賬戶、單獨進行核算的基層工會組織：

（1）依照《中華人民共和國工會法》規定，根據工資總額的2％計提工會經費，將工會經費全額匯入基層工會專用賬戶，由基層工會開具“工會經費撥繳款專用收據”給企業，基層工會再根據工會經費的40％上繳上級工會中智上海公司工會聯合會，由中智上海公司工會聯合會根據實際收到的工會經費開具“工會經費撥繳款專用收據”，工會經費的60％由基層工會自行留存并使用，工會經費的使用請按照“工會經費使用管理辦法”（附件1）執行，獨立核算的基層工會應建立完整的預算、決算制度，財務核算方法請參照“工會財務管理辦法”（附加2）執行。

（2）依照《中華人民共和國工會法》規定，根據工資總額的2％計提工會經費，將工會經費全額匯入中智上海公司工會聯合會賬戶，中智上海公司工會聯合會根據實際收到的經費開具“工會經費撥繳款專用收據”，工會聯合會扣除了40％的上繳工會經費后將60％返回到基層工會開立的工會賬戶，由基層工會按實際收到的經費開具“工會經費撥繳款專用收據”。工會經費的使用請按照“工會經費使用管理辦法”（附件1）執行，財務核算方法請參照“工會財務管理辦法”（附加2）執行。

基層工會可選擇以上兩種情況的其中一種進行操作。

二、對由中智上海公司工會聯合會幫助指導成立的獨立工會，不辦理法人社團登記、不單獨開立工會賬戶的基層工會組織：

1、根據工資總額的2％計提工會經費，將工會經費全額匯入中智上海公司工會聯合會賬戶，中智上海公司工會聯合會根據實際收到的經費開具“工會經費撥繳款專用收據”，由中智上海公司工會聯合會建立內部獨立核算機制，為基層工會代管工會經費，獨立設帳，獨立核算，在扣除上繳40％的工會經費后將60％劃入該基層工會內部帳內，經該公司工會主席簽字后，有關的工會有經費支出都在該賬戶內報銷核算，經費的使用按照“工會經費使用管理辦法”（附件1）執行。

2、根據工資總額的2％計提工會經費，在扣除上繳40％的工會經費后，將留存的60％在本公司的行政帳戶內開設工會經費攔目中進行核算。

三、對由中智上海公司工會聯合會幫助指導成立的工會小組：

根據工資總額的2％計提工會經費，將工會經費全額匯入中智上海公司工會聯合會賬戶，中智上海公司工會聯合會根據實際收到的經費開具“工會經費撥繳款專用收據”，由中智上海公司工會聯合會建立內部獨立核算機制，為基層工會小組代管工會經費，獨立設帳，獨立核算，扣除上繳的工會經費后余款作為該工會小組的經費，經費的使用按照“工會經費使用管理辦法”（附件1）執行，經該公司工會組長簽字核準報銷的費用在該公司帳戶內核算，一般每年報銷一到兩次。

以上是中智上海公司工會聯合會工會經費繳納及使用流程，凡與工會聯合會簽訂完服務協議的基層工會和工會小組按此流程執行。

中智上海經濟技術合作公司工會聯合會

第三篇：公司工會經費管理辦法

**公司

工會經費使用管理辦法

為規范工會經費管理，管好、用好、用活公司的工會經費，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務，為工會建設服務，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規定，結合公司工會實際，特制定本管理辦法。

一、工會經費使用管理原則

1、堅持經費獨立管理的原則。獨立建立銀行帳號，實行單位核算。根據審定的預算，工會經費的開支，由工會主席審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡"的原則。工會經費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持“預算管理“的原則。一切費用均應納入預算，并按公司相關要求，認真編報和執行。

5、堅持“勤儉節約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實事，節約開支，依靠職工用好工會經費，提高工會經費的使用效益。

6、堅持“民主管理”的原則。定期公布工會賬目，接受會員監督和上級工會審查。

7、堅持“為職工服務”的原則。工會經費不得用于非工會活動開支，不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

二、工會經費開支范圍

1、職工活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

2、職工教育費。主要用于工會舉辦的職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、講師酬金;優秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦的各類業務知識培訓費等。

3、文體活動費。主要用于工會舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽;文體活動所需設備、器材、用品購置、場地租賃、比賽獎勵等。

4、宣傳活動費。主要用于工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽等所產生的費用;重大節日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。

5、工會業務費。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用。

6、其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費用。如：員工福利費等。

三、工會經費實施細則

1、建立工會財務管理賬簿，包括銀行日記賬，現金日記賬，多欄式收支明細賬。工會賬簿由公司財務部指定專人兼職管理。

2、工會經費的計提標準為全體正式員工工資總額的2%，其中40%上繳上級工會，60%留歸企業自用，費用按月計提，按季度結算。

3、工會應根據實際需要和經費可能以及本辦法的開支原則、范圍、編列預算，掌握使用。如果經費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規定，商請行政管理費用給予補助。

4、工會經費實行透明化，年末應對經費開支情況向恭追職工代表大會公布。

四、“員工福利費”中開支的共性費用暫定如下標準：

1、員工生日福利300元/人/年；

2、員工結婚賀禮500元/人/次；

3、員工生孩子賀禮500元/人/次；

4、員工直系親屬亡故500元/人/次；

5、員工大病、退休慰問金500元/人/次；

6、重大節日員工福利100-200元/人/次；

7、員工勞保費100元/人/季度；

五、附 則

1、本管理辦法由公司工會委員會負責解釋。

2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補充。

3、本管理辦法自發布之日起執行。

第四篇：公司工會經費自查報告

*******有限公司

2015年工會經費自查報告

工會經費審計委員會對2015年的經費收支情況進行了檢查和審計，現將審計情況報告如下：

一、基本情況

經對工會財務賬簿、原始單據進行審計，2015年全年收入總額為3580.00萬元，經費總支出0元，加上公司撥繳經費收入，當年經費結余20000.00元。

經費收入20000.00元，其中行政撥繳0元，總工會返上繳經費0元，會員交會費0元，公司撥繳工會經費20000.00元，其他收入0元。

全年總支出1216.00元，其中工會業務支出0元，包括培訓支出0元，會議支出0元，勞動關系協調0元，困難職工撫慰金0元，職工活動支出500.00元，報刊和活動用具716.00元。（支出實際上有產生，票據已上交，個別沒有正式發票）

二、審計評價

經對2015年的憑證、單據進行審計，工會能遵守財經紀律和規章制度，做到財務、賬冊清楚，帳、表、憑證相符，經費合理開支使用，到目前為止未發現有違反經費管理制度的行為。

***********有限公司工會委員會

2016年11月22日

第五篇：公司工會經費管理自查報告

材料公司工會經費管理自查報告

根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。

一、認真學習宣傳，提高思想認識。

材料公司工會自2014年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。

1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。

2、材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。

通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

陜西延長石油材料有限責任公司工會委員會

2014年10月21日