第一篇：創建“平安現行單位”工作總結

福州市東山苗圃創建“平安先行單位”工作總結

2010年以來，福州市東山苗圃綜治維穩工作在市園林局和局安全法規處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆全會精神。以科學發展觀為指導，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，全面落實綜合治理各項措施和目標管理責任制，進一步加強綜治工作規范化建設。遵照局黨委的統一工作部署，積極主動配合相關部門，切實履行維護穩定及社會治安綜合治理的工作責任。現將我圃今年的綜治維穩工作總結如下:

一、深入學習領會，重視創建工作。

我圃成立時間較長，加上近年來城市綠化建設力度不斷加大，工作人員數量多、身份復雜，客觀上造成了綜治工作量和工作難度的不斷增加。對此，我圃領導一直十分重視單位的綜治維穩工作。《“平安福州”實施意見》、《“平安先行單位”創建意見》下發后，我圃領導班子召開了專題會議，要求全體班子領導要樹立正確思想觀念，全面細致地學習領會文件精神，以創建“平安先行單位”為抓手，認真對照《“平安先行單位”創建活動考評細則》（以下簡稱《細則》），全力以赴做好“平安先行單位”創建工作。

二、加強領導，組織健全，全面落實綜治工作責任制

苗圃黨支部始終把綜治工作擺上重要議事日程，切實提高認識，加強領導。在苗圃黨支部的帶領下，我圃成立了綜治維穩工作領導小組，由苗圃主任、書記潘子深同志任組長，下設綜治辦公室，負責組織協調綜治維穩工作的開展。為了進一步加強綜治目標管理責任制，每年都會由苗圃主要領導與各科室、各班組、各主要崗位個人共簽訂綜治目標管理責任書，將綜治目標任務分解落實，建立了主要領導總負責，分管領導具體抓，重點人員專人抓的模式。做到層層負責，層層落實，形成了上下聯動的責任管理機制。

三、加強宣傳教育、提高全體職工的防范意識

為了增強干部職工的防范意識，我圃有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育、組織學習有關綜治文件及上級領導講話精神，切實加強相關普法教育和綜治專題教育。有針對性地組織職工學習《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全生產基本知識》等相關法律法規，組織干部職工參加《保密法》等網絡普法考試，提高廣大職工的法制觀念，強化其自覺維護社會穩定的法律意識。我圃定期召開各種綜治會議，并采取出墻報、張貼標語、辦宣傳欄的方式大力宣傳相關政策法規，為綜治維穩工作的順利開展營造了良好的氛圍。

四、努力開展綜治工作、認真落實各項措施

（一）認真開展專項整治工作。認真落實信訪責任制，規范信訪行為，進一步暢通信訪渠道并積極向上級領導匯報，努力達成處理信訪問題的共識，保持了無群體性上訪事件發生的良好狀態。嚴禁干部職工參與邪教組織，嚴禁參與賭博、吸毒、販毒等違法犯罪活動，并積極配合相關職能部門做好防范工作。一年多來，我圃全體干部職工無犯罪行為和刑事案件，無涉毒涉邪教事件發生。

（二）做好本單位管轄范圍內的安全保衛工作。我圃地處近郊，與鼓山和鼓嶺毗連，每逢元旦和春節常有市民到郊外踏青或登山，為此我圃專門成立了由30人組成的搶險突擊隊，以預防突發事故的發生。在做好本單位安全防范工作的同時，還承擔了支援鼓山除夕的安全防范工作。苗圃背面環山且面積較大，清明節前后我們專門成立“清明節期間山林防火工作領導小組”，通過張貼宣傳標語、懸掛警示牌等方式做好山林防火宣傳工作。由主要領導和分管領導帶班，抽調職工加強值班，并與武警支隊衛生隊互相配合，增加巡山瞭望頻率，加大防范力度，保持高度警惕，確保了清明節期間山林防火工作萬無一失。今年針對新裝配的鍋爐，組織專人學習鍋爐使用、管理、維護的相關知識，嚴格執行安全操作程序，加強鍋爐巡檢制度，健全鍋爐保衛制度，確保其使用安全。我圃的出入口位于三環路的分岔地帶，三環路建成通車后，相關的交通指示燈仍未安裝，過往車輛車速快，存在著較大的安全隱患。為此，我們在岔路口安放警示標牌，提醒過往車輛和行人注意減速慢行，避免發生交通意外。

（三）穩步實施“平安先行單位”創建活動。遵照園林局黨委的指示精神，我圃成立了創建“平安先行單位”領導小組。作為落實綜治措施的主要載體，領導小組嚴格按照上級平安創建的指導意見，全面推進平安創建活動，并將綜治工作的開展情況列入干部職工年終考核的主要內容，提高廣大職工的工作積極性，平安創建活動的各項工作進展順利，取得了明顯的成效。

五、扎實開展廉政教育，提升平安單位建設水平

按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的要求，全面貫徹落實各級紀委和上級業務部門黨風廉政建設工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊密結合我圃工作實際，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷完善黨風廉政建設工作機制，增強監督管理職能，增強隊伍的拒腐防變能力，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，使我圃黨風廉政建設工作取得了一定成效。一是認真落實黨風廉政建設責任制。二是加強黨風廉政教育。三是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。四是強化對重點崗位、重點環節的監督力度。

今年，在市園林局的正確領導和局職能部門的幫助支持下，在苗圃領導的重視和全體職工的共同努力下，我們做了大量的工作，保證了全年無發生任何安全事故和案件，確保今年各項工作平穩安全進行，干部職工無違法違紀現象，圓滿完成了上級領導下達的各項任務，為維護社會穩定作出了應有的貢獻。雖然取得了一定成效，但同時也存在著一些不足，主要表現在工作不平衡、軟硬件設施還有待加強等方面。同時我們深知，綜治維穩工作是一項長期性的工作，不能松懈，不能疏忽。因此，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，克服缺點，認真貫徹上級有關綜合治理工作的部署和要求，積極履行職責，進一步做好綜治維穩工作，努力維護社會穩定和諧，為海峽西岸經濟區建設和我市園林事業的發展做出更大的貢獻。

福 州 市 東 山 苗 圃

二○一一年五月十三日

第二篇：創建平安單位工作總結

廉江汽車總站創建平安單位工作總結

今年以來，我單位在廉江市委、市政府的正確領導和市政法委的指導下，深入學習貫徹黨的十八大及十七大歷屆全會精神，努力構建社會主義和諧社會，以平安工作作為事關本站的大事來抓，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的安全工作方針，扎實做好建設“平安單位”工作，通過安全教育，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全員關心和支持本單位安全工作的局面，從而實現切實保障單位、職工個人及服務對象的安全和財產不受損失。

一、健全機構，領導重視。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全工作的領導，我單位把安全工作列入重要議事日程，建立創建平安單位領導小組，主要領導直接抓，分管領導具體抓，辦公室、保衛科等科室具體負責日常管理。做到“四到位”：思想到位、制度到位、組織到位、措施到位。

二、制度保證，措施到位。一是我們將安全保衛工作列入各有關科室的目標考核內容，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究直接及相關責任人的責任。二是建立健全單位安全保衛工作的規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。三是建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛 值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理等規章制度。對涉及安全保衛的各項工作，堅持做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

三、齊抓共管，群防群治。職工安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與轄區公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛工作，并相應組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調處工作，定期分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，多年來，未發生重大刑事案件和治安災害事故、職工未有違法犯罪現象發生、未發生越級上訪和集體上訪事件，維護了單位和地方的穩定，四、定期檢查，排查隱患。我們還對各辦公科室進行詳細的登記建檔，特別是財務室、售票室、機房、庫房和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網、防盜門，配備了滅火器等硬件設施，提高防范意識，確保安全。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現了確保安全無事故的目標。

廉江汽車運輸總站 2012年12月31日

第三篇：創建平安單位工作總結

創建平安單位工作總結

按照上級和XX區綜治委的部署，我單位堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的安全工作方針，通過安全教育，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全員關心和支持本單位安全工作的局面，從而實現切實保障單位、職工個人及服務對象的安全和財產不受損失。

一、領導重視，措施有力。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全工作的領導，我單位把安全工作列入重要議事日程，主要領導直接抓，分管領導具體抓，辦公室、物資管理科、總務科等科室具體負責日常管理。

二、制度保證，措施到位。一是我們將安全保衛工作列入各有關科室的目標考核內容，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究直接及相關責任人的責任。二是建立健全單位安全保衛工作的規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。三是建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理等規章制度。對涉及安全保衛的各項工作，堅持做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

三、齊抓共管，群防群治。職工安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與區公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛工作，并相應組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調處工作，定期分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，多年來，未發生重大刑事案件和治安災害事故、職工未有違法犯罪現象發生、未發生越級上訪和集體上訪事件，維護了單位和地方的穩定，四、定期檢查，排查隱患。我們還對辦公室進行詳細的登記建檔，特別是財務室、檔案室、機房、庫房和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網、防盜門，配備了滅火器等硬件設施，提高防范意識，確保安全。我們還不定期開展安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現了確保安全無事故的目標。

第四篇：創建平安單位工作總結

創建平安單位工作總結

按照市綜治委的部署，我局堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的工作方針，通過安全教育，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全員關心和支持本單位安全工作的局面，從而實現切實保障單位、職工個人及服務對象的安全和財產不受損失。現將創建平安單位工作情況總結如下：

一、領導重視，措施有力。

我局領導對綜治創安工作高度重視，始終把創安活動作為一項常項政治任務擺上議事日程重點抓，緊緊圍繞“421“的工作目標，認真對照綜治創安標準，從局機關到二級機構單位，層層成立創建領導機構，加強組織領導，落實工作責任，不斷提升創建保證率。明確規定各單位黨政一把手為綜治創安工作第一責任人負總責，建立綜治創安一票否決制，把創建工作納入單位文明建設總體規劃之中，與單位全局工作做到同布置、同檢查、同落實,分管領導重點負責，各職能部門齊抓共管，不斷提升防控網絡建設的力度，整體推進綜治創安活動向縱深發展。

二、制度保證，措施到位。

一是我們將安全保衛工作列入各有關科室的目標考核內容，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究直接及相關責任人的責任。二是建立健全單位安全保衛工作的規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。三是建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理等規章制度。對涉及安全保衛的各項工作，堅持做到有章可循，違

章必究，不留盲點，不出漏洞。

三、齊抓共管，群防群治。

職工安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、單位、家庭的密切配合。我們積極與街道公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好單位安全保衛工作，并相應組織開展一系列道德、法制教育及安全、消防活動，取得了良好的教育效果。我們還開展了矛盾糾紛排查調處工作，定期分析并向上級主管部門及街道、社居委通報工作情況，多年來，未發生重大刑事案件和治安災害事故、職工未有違法犯罪現象發生、未發生越級上訪和集體上訪事件，維護了單位和地方的穩定，四、定期檢查，排查隱患。

局對辦公室進行詳細的登記建檔，特別是財務室、檔案室、機房、庫房和消防通道等重點部位加強日常安全管理，投入資金，安裝了防盜網、防盜門，配備了滅火器等硬件設施，提高防范意識，確保安全。平時開展不定期安全檢查，檢查重點放在安全責任落實情況、防火防盜、儀器設備用電安全等方面，做到排查隱患，防患于未然，實現了確保安全無事故的目標。

二○一二年十二月十日

第五篇：2010平安單位創建工作總結

創建平安單位工作總結

為了進一步深化“平安單位””創建工作，落實好各項工作措施，支行工作緊緊圍繞“團結、穩定、和諧”為主題，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，按照縣委、縣政府“平安單位”創建標準抓落實，確保支行各項工作無發生責任事故和各類案件，現將我行創建“平安單位”工作總結如下：

一、加強組織領導 完善工作機制。

1、支行班子領導對“平安單位”創建工作高度重視，始終把“平安單位”創建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程，認真對照“平安單位”創建標準，制定創建“平安單位”工作實施方案，成立了“平安單位”創建工作領導小組，指導“平安單位”創建工作的順利開展。

2、全力開展“平安單位”創建活動。按照縣委、縣政府“平安單位”創建標準，完善了創建工作機制，明確了工作職責、工作要求，進一步推動了我行干部職工積極參與創建活動的濃厚氛圍。確保了上級安排的各項安全工作和日常創建具體工作有人抓、有人管。

3、廣泛開展“五五”普法宣傳教育。根據縣政府“五五”普法文件要求，我行認真組織開展了“五五”普法宣傳教育和知識競賽工作，及時研究和解決普法工作中出現的問題，全面加強了安全、保密意識以及自身防范工作的落實，半年來無參與非法宗教活動現象的發生、無發生泄密事件和各類案件，有力推進了“五五”普法工作的順

利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊伍整體素質。重點組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆三中、四中、五中全會精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《民族宗教事務條例》、《行政許可法》等法律法規，通過學法，用法，進一步增強了領導班子依法管理的決策能力，提高了全體干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權益的能力，較好形成了依法管理的工作格局，取得了普法預期的效果，為推進“平安單位”創建奠定了良好基礎。

二、加強基礎建設 確保創建工作順利開展

1、認真做好職工思想政治工作和法治教育，營造良好創建氛圍。堅持對職工進行社會主義榮辱觀教育、科技文化、法制、職業道德為主要內容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質和綜治意識。

2、認真做好宣傳發動工作。利用召開會議和學習文件等時機組織干部職工學習、宣傳教育，提高全體職工“平安單位”創建工作的自覺性和積極性。

3、繼續開展“文明家庭”、“平安家庭”檢查評比活動，做到移風易俗、家庭和睦、鄰里團結、互幫互助、文明交往，樹立社會主義新風尚，不斷提升單位文明程度的創建水平，有力推進文明建設的開展。

4、建立安全檢查制度。經常性組織對單位的辦公樓、營業網點、計算機、電源線路、插座、檔案柜等重點要害部位開展安全大檢查，并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施。

5、建立節假日安全值班制度。對重大活動和五·

一、國慶、春節等節假日期間，認真安排職工輪流進行值班，領導值班督查，并積極穩妥處置好各類突發性事件，防范于未然。

6、建立民事調解制度。成立民事調解領導小組，維護職工合法權益，維持家庭和睦和鄰里團結，妥善化解民事糾紛，防止發生糾紛事件，把各類職工矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

7、建立和完善《創建“平安單位”實施方案》、《預防處置突發事件預案》從而明確干部職工各崗位的具體工作責任，保障“平安單位”創建工作有序開展。

通過開展創建“平安單位”活動，積小安為大安，為實“平安單位”目標提供良好工作環境。支行通過一抓宣傳教育，促進職工法制觀念和穩定平安意識的提高；二抓創建活動，促進單位精神文明建設；三抓責任落實，進一步建立維護單位穩定長效機制，夯實基層創安基礎，構建平安和諧格局，確保單位穩定，使干部職工有一個穩定的生活環境。