第一篇：上半年工作總結及下步安排(修改)

20**上半年工作總結及下步工作安排

年初以來，在集團公司的正確領導下，在兄弟單位的幫助支持下，在全體干部職工的共同努力下，以確保儲糧安全為中心，以抓好倉儲保管工作為重點，開拓創新，真抓實干，較好地完成了上半年工作任務。

一、上半年工作完成情況

上半年，我庫嚴格按照集團要求部署，以中央、省、市相關文件精神為指導，全體干部職工團結奮進，積極進取，在糧食收購保管、糧食安全管理、儲糧倉建設、企業文化建設和黨風廉政建設等各項工作上取得了優異成績。

（一）務實肯干，糧食收購保管順利完成

一是高標準完成儲存任務。截至6月末，我庫為**集團保管省級地儲水稻**噸，調出以**年度專儲水稻**噸，保管**年收購的國家臨儲玉米**噸，上半年實現銷售收入**萬元，利潤總額**萬元。我庫資產總額**萬元，負債總額**萬元，所有者權益**萬元，資產負債率**，流動比率**。固定資產原值**萬元，固定資產凈值**萬元，無形資產**萬元（土地）。

二是糧食監管工作順利完成。由我庫監管的青崗新良農業 科技開發有限公司保存的**噸玉米，已由清倉查庫工作組順利驗收，目前正加強庫存糧食質量監測，做好防蟲、防霉變工作，保障監管糧食數量相符，質量符合標準。

（二）多方協調，儲糧倉項目順利推進

鑒于倉容不足，經浙糧農發集團批準，我庫多次協調**市委、市政府及各相關職能部門，特別是集團董事長親自到**市與市領導溝通協調，最終**市政府以招商引資的方式促成了該項目的實施。

一是建倉征地工作獲得***市政府支持和幫助。2015年5月，**集團董事長與**市政府**市長就我庫糧食倉儲物流建設項目進行協商后，我庫建倉征地工作正式展開。經過集團、糧庫領導與**市領導反復交換意見，**市領導一致認為我庫倉儲物流建設項目對提高**市的糧食倉儲能力、促進經濟發展、解決農民現實困難具有重要推動作用，決定對我庫倉儲物流建設項目給予相應的扶持、優惠政策。主要給予以下優惠政策：①對我庫倉儲物流建設項目征用土地的基準地價除上繳省財政的21%外，其余地方政府留成部分作為獎勵資金予以返還。②針對我庫所征用地上的違章建筑，違建處罰金全部返還（已經執行）。該優惠政策已由**市政府形成文件進入上報流程，審批后執行。市長辦公會所形成的會議紀要，我庫已進行留存并報予集團。與此同時，我庫經與市政府主要領導溝通，先后 與**鎮政府、林業局、**村委會溝通協商，通過與土地使用者的艱苦談判，最終確定所征用土地性質為耕地，地面無附著物，擬定耕地補償方案等相應事宜。

二是土地出讓辦理與項目工程建設同時進行，確保項目如期完工。**年6月，市里有關領導還專門為我庫拍地建倉立項召開局級領導緊急會議，參加會議的有建設局、國土局、規劃局、發改局、消防大隊等各部門領導。市政府有關領導在會上向大家介紹了我庫基本情況，我庫參會人員做出了詳細匯報，各單位領導也紛紛表示要給予我們相應的支持和幫助，并同意我庫立項、建倉可以同步進行，會后我們積極辦理相關手續。首先進行測繪、環評、立項、土地勘探，并派人和土地局領導去綏化報卷，土地局現已在網上掛牌，進行拍地，因辦理過程中被有關部門查出我庫前身**糧貿有限公司有2萬平米土地，至今沒有繳納相關使用費用，若按照規定進行處罰，罰款費用總計金額達到110萬元。綜上所述，由于我庫資金短缺，我庫千方百計尋求幫助，四處請托，終于在市政府有關領導的支持幫助下，與主管土地部門的領導反復協商最后達成協議：先支付土地使用費用20萬元，剩余部分5年之內交齊。現我庫經過與**村和土地使用者多次溝通，在不懈的努力下把我庫租 3 賃的**村**平方米的土地合理的成功拍下，預建成鋼板倉，我庫正在積極努力的進行下一步建倉工作，我們付出艱苦卓絕的努力把建倉項目工程做好，力爭盡快早日建成投入使用。

（三）防治結合，強化糧食安全管理

我庫始終注重糧食安全生產管理工作，全面落實各項安全規章制度，完善各項防治舉措，堅持以“預防為主、防消結合”方針，每月開展一次消防安全演練，維修庫內大門、消防設施、電子檢溫設備等，并加大投入維修國投磚圓倉倉蓋，不斷提高綜合防控能力。同時對庫內生產作業各個環節嚴格要求，杜絕違規、違章操作，上半年未出現安全生產事故。

（四）內強素質，企業文化建設有聲有色

我庫所有干部職工始終把學習作為一項重要任務來抓，利用閑暇時間，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的“十八大”以及總書記的重要講話精神，增強了自身理論素質和文化素養。尤其是積極參加集團黨委組織的黨建學習和創先爭優活動，豐富了工作內容，同時，我庫還開展了糧食保管、安全業務知識競賽，制作了統一工作服裝，進一步增強了我庫全體干部職工的凝聚力和向心力。

（五）清正廉潔，樹立良好企業形象 我庫廣大干部職工，始終把黨風廉政建設貫穿于工作生活之中，認真落實中央八項規定和省、市相關規定，始終對自己高標準、嚴要求，以身作則，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。本著對組織負責、對集團負責的態度，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，凡事以大局為重、凡事處以公心、凡事不徇私情、凡事不謀私利，進一步樹立了糧食企業的良好形象。

二、下步工作打算

雖然我庫上半年工作取得了一定的成績，但與集團要求相比，還存在著一定的差距，在下一步工作中，我們將轉變經營理念，扎實工作，開拓創新，銳意進取，主要完成以下幾項工作：

一要加快推進儲糧倉項目建設。我庫將積極協調各有關單位，在相關部門允許前提下，我庫可以在辦理建設用地審批手續的同時進行項目基建工作，以縮短建設工期。我庫將與項目設計、施工、監理單位密切配合，共同努力，爭取按時保質完成項目建設任務。

二要高標準完成集團下達的利潤指標和經營量指標。由于我庫庫內保糧設施及烘干設施已經建成10年之久，一直沒有系統維修過。電器設施、提升機設備等相當老化，烘干塔塔體 5 腐蝕嚴重、鍋爐變形、換熱器30%以上堵死透不開，辦公室屋頂嚴重漏雨，影響辦公，門窗掉扇，等等事項急需全面維修解決。我庫下半年將加大倉儲設施維修力度，不斷改善糧食倉儲條件、確保糧食安全，為**年秋糧收購做好準備。我庫預計今年收購5萬噸以上政策性糧，力爭讓庫內的有效倉容全部裝上儲備糧、臨儲糧，并以議價糧收購為輔助的經營機制，為集團增加效益，為職工多謀福利。

三要進一步做好糧庫安全管理工作。我庫一直以“建設和諧糧庫”為工作中心，樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的理念,以開展“創建和諧平安企業”為基本點，充分發揮自身職能，全面落實各項安全防范措施，不斷提高企業綜合防控能力，爭取實現全年安全生產無事故的目標，我庫將進一步完善相關制度，規范管理，防范風險，夯實安全基礎建設。

**糧油儲備庫

二〇一五年七月十日

第二篇：年工作總結安排

XXX煙草專賣局

2010年專賣管理工作總結暨2011年工作計

劃

2010年，XXX局專賣管理工作在省局、市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞省局“卷煙上水平”的總體要求，堅持“強基礎、樹正氣、求發展、上水平”的工作方針，加大涉煙違法行為打擊力度，創新監管模式，夯實基礎管理，嚴格依法行政，以強有力的專賣管理為全市行業持續健康發展提供了堅強保障，取得了較好的成績，圓滿地完成了各項目標任務。2010年全市行業成功破獲網絡案件XX件，查處各類案件XX件，實現罰沒收入XX萬元，無一例行政復議、行政訴訟案件。

一、2010年專賣管理工作回顧

全市行業以“金葉維權”市場專項整治行動為契機，切實增強轄區市場控制力，以優秀縣級局創建和“雙基”達標工作為突破口，強化職能職責，轉變作風，取得了較好成績。

（一）打假破網工作取得新突破。把卷煙打假和市場監管作為專賣管理工作的首要任務，突出“打源頭、端窩點、破網絡、懲要犯”工作重點，切實做到守土有責，守土盡責。一是加大假冒卷煙打擊力度。今年全市共開展市場檢查與整頓XXX人次，查處違法案件XXX起，其中查處假冒卷煙案件XX起、假冒卷煙數量XXX萬支，實現罰沒款XXX萬元。二是加大大要案件偵辦。持續保持打假高壓態勢，加大對跨區域、集團化制售假煙網絡團伙的打擊力度，強化區域協作，全市系統共破獲網絡案件4起，刑事拘留XX人，逮捕XX人，判刑X人。其中XXX“9.7”售假案件受到國家局通報表彰，XX“6.24”網絡案件被公安部、國家局列為部督案件，XX“8.3”網絡案件實現了轄區網絡案件偵破零的突破。三是持續完善打假長效機制。今年，XXX局以宣傳貫徹兩高院新的司法解釋為契機，加強煙草、公安、法院、檢察院聯合打假力度，完善長效機制，積極促進省內地區間、省際間打假辦案協作機制的建立健全，實現多維度聯合，全方位監管，更高層次、更高水平上深入推進卷煙打假工作。

（二）優秀縣級局創建活動扎實推進。根據《XX省煙草專賣局關于優秀縣級煙草專賣局創建達標考核驗收的通知》（X煙專[XXX]8號）和《XXX優秀縣級煙草專賣局創建達標考核驗收辦法（試行）》（X煙專[XXX]7號）的要求，XX市局迅速組織專賣、政工、人勞等相關部門，對試點單位XX區、XX局進行了初審。XX局嚴格按照創建達標工作要求，健全機構明確職責，完善制度規范管理，對照標準狠抓落實。實現了資料整理規范標準，制度建設規范健全，隊伍建設扎實有效，文化建設豐富細致，內部監管規范有序，市場監管成效明顯，證件管理規范完整，以良好的成效順利通過5月上旬省局驗收組的創建達標審核驗收，并得到省局驗收組的高度評價。今年6月，我們積極推廣試點單位創建成功經驗，在其他五個縣局全面實施創建優秀縣級局工作。目前這五個縣局已順利通過市局初審驗收，將按照要求報請省局進行達標驗收。

（三）轄區市場控制力不斷增強。今年，針對區域市場卷煙銷售的特點，我局認真分析，采取措施，科學安排部署，打破常規管理手段，創新監管模式，加大市場有效監控，較好規范了轄區城鄉市場秩序，有效遏制了違法違規行為，市場凈化率得以明顯提高。一是扎實開展“金葉維權”專項整治行動。在為期60天的“金葉維權”專項整治行動中，全市各級煙草、工商部門通力協作，密切配合，出動市場檢查XXX人次，檢查卷煙經營戶XXX戶，清理證照不符客戶XXX戶，查獲案件XX件處罰人員XX人，查獲假私非卷煙XX萬支涉案金額XX萬元。逐級健全煙草工商長效協作機制，夯實了市場管理基礎，有力打擊了各種涉煙違法行為。二是創新零售市場監管方式。不斷創新市場監管方法，變規律檢查為突擊檢查，利用午間、夜間和周末開展市場聯合大檢查，有效地震懾了違規經營戶，加大對特殊經營場所的管理力度，加強零售終端市場清理規范和整頓工作，轄區市場凈化率顯著提高。三是不斷完善日常監管體系。加強卷煙零售戶戶籍化動態管理，健全卷煙市場明查暗訪工作制度，進一步強化對重點經營戶的監管，對卷煙零售市場監管情況和轄區經營戶動態做到有效監控，從源頭上遏制違法行為。加強專銷聯系，加大日常巡查走訪工作力度，注重在日常檢查中發現線索，查破案件，不斷增強零售終端市場控制力。四是高度重視零售許可證管理。加強許可證管理基礎工作，會同有關部門，堅持開展許可證定期檢查清理，大力開展對無證經營等違法行為的清理取締工作。組織全市各單位重新召開許可證合理布局聽證會，合理布局煙草專賣零售許可。

（四）內部專賣管理監督水平持續提升。今年以來，全市行業嚴格執行《工作規范》，制定完善《落實細則》，進一步完善了內部有效監管的制度體系和工作規程，切實開展監督檢查，內部專賣管理監督水平持續提升。一是不斷充實內管人員。按照省局工作要求，不斷充實和加強內管人員配備，市局專職內管人員配備比例基本達到20%，縣局配被比例達到10%，確保了內部專賣管理監督工作有序開展。二是著力提升規范經營意識。今年，市局多次組織開展專賣內管人員業務培訓，著力提升內管人員監督能力和水平，進一步完善了內管信息平臺，強化了全員自律意識，規范了經營管理行為，促進了行業持續健康發展。三是嚴格內管監督。按照日常監管和同級監管工作要求，市局先后四次組織開展了內部監督督導檢查活動。通過嚴格的檢查督查，全市系統均能自覺遵守煙草專賣法律法規和行業相關政策，加強自律，內部經營行為規范。入網銷售、落地銷售、落戶銷售均達100%，煙葉生產經營無任何違規情形。

（五）基礎管理工作明顯增強。積極推進市場監管和案件查處“雙基達標”，持續開展專賣管理質量體系建設，穩步提升專賣管理信息軟件水平，嚴格規范行政許可和證件管理，切實打牢專賣管理工作基礎。一是大力開展專賣隊伍培訓。市局按照年初制定的專賣隊伍培訓規劃，強化層級式分類培訓，落實培訓時間，注重培訓質量，突出培訓效果，樹立專賣隊伍開放式、統籌式、創新式監管理念。今年市局先后多次組織全市專賣管理人員進行專賣管理知識培訓，特別是開展的專賣管理信息系統專題專題培訓，針對薄弱環節的針對性培訓，切實提高了專賣管理人員工作質量意識和能力。二是狠抓職業技能鑒定。結合優秀縣級局創建工作要求，大力推進專賣人員職業技能鑒定工作，積極開展崗位技能練兵，著力提升專賣隊伍市場監管、案件查辦、內部監管、專銷聯系和依法行政的能力，加快推進隊伍專業化轉型。截止12月，全市系統持有各等級技能鑒定證書的專賣執法人員 XX名，持證率達到XX%。三是積極開展專賣管理工作調研。圍繞市局內涵式發展目標和“卷煙上水平”發展戰略，集中組織，精心安排，先后完成了專賣管理監督專題調研和“十二五”專賣管理領題調研，形成了高質量調研報告，得到市局領導的高度評價，為專賣管理工作質量的有效提升奠定了堅實基礎。四是認真開展專賣管理質量體系建設。結合質量管理體系建設要求，扎實開展專賣管理作業指導書的修訂和完善，梳理和優化專賣管理工作制度，建立專賣管理崗位工作質量標準，開展月度專賣管理運行分析，嚴格實施專賣板塊專題內審，注重過程管理和痕跡化記錄，推進了專賣管理與質量管理的有機結合，持續提升了專賣管理質量和水平。2010年，我局按月匯編《專賣管理工作運行情況》，專賣管理檔案標準統一，內容充實完整，外觀形象良好，工作痕跡化管理水平進一步提升。

二、2010專賣管理工作中存在的問題和不足 2010年，我局專賣管理工作雖然取得了一些成績，但離國家局、省局專賣管理工作要求比較，仍存在議定差距，在一些薄弱環節亟待整改和持續完善。一是市場監管水平有待進一步提高。監管不完全到位，對娛樂服務場所的市場監管方式較為單一，城鄉結合部、邊遠場鎮、偏僻農村還存在一定程度的無證經營現象。二是專賣基礎管理潛力未充分挖掘。部分人員對專賣管理基礎工作重視不夠，特別是對關鍵指標數據收集掌握不夠主動，工作質量和效率較低。三是專賣內部監管不完全到位。在專賣內管工作中，存在重外打、輕內管的思想，專賣內管長效機制落實不夠，標準化、規范化、精細化、痕跡化的監管工作未全面落實，同級監管的廣度和深度與上級的要求存在一定差距。四是執法人員素質有待進一步提升。老身份員工自我學習意識不強，業務技能提升緩慢，專賣執法人員技能等級偏低，持證率與全省平均水平有較大差距。

三、2011年專賣管理工作計劃

2011年我局專賣管理工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰略任務，以省局（公司）“十二五”規劃為主線，以實現市局（公司）“十二五”規劃為目標，以創建優秀縣級局為抓手，大力加強執法主體建設；以網塊聯動為著力點，強力推進執法單元建設。夯實基礎管理，創新監管方式，加大打擊力度，實現全面提升。

（一）加大打假破網力度，提高卷煙市場凈化率。在2011年的打假破網工作中，根據上級要求和指示，我局要在“大”字上做文章，打大案、破大網，從重數量轉變到更加注重質量，爭取多破獲一些符合省標、國標要求的案件。同時，我局將根據實際工作情況，進一步拓展情報網絡的來源和渠道，繼續強化物流領域的監管，研究郵政快遞領域監管相關法律和政策；進一步密切與公安、工商、技監、新聞媒體等部門的合作，嚴厲打擊，廣泛宣傳，加強與檢察院、法院的溝通銜接，達到查處一起，震懾一方，影響一片的良好效果。要進一步加強對卷煙市場的監管和整治力度，充分利用信息系統進行網上監控，篩選監管的重點對象，增強市場檢查的針對性，注重靈活運用檢查方式，提高查處的命中率，切實有效提高卷煙市場凈化率。

（二）加大內部監管力度，完善內管長效機制。在2011年的專賣內部監督管理工作上，我局將按照省、市兩級局專賣內管相關工作要求，突出“關口前移”，加強“重點時期、重點區域、重點環節、重點對象”的監管，提高監管的針對性和實效性。要加強數據分析工作，分解落實數據采集、匯總、分析的任務，通過數據分析有效獲取內部違規經營線索，了解普遍性、傾向性、苗頭性問題，進一步加大監管力度。各部門及有關人員要明確監管職責，調整監管重點，注重監管方法，規范日常監管工作，嚴格按照流程開展有效監管，使內管工作可控、可考、可量化評價。要定時、不定時對營銷、煙葉和物流等部門實施內部專賣監督同級和日常監管，作好檢查記錄，努力將XX煙草行業打造成為全省行業規范經營的典范。

（三）注重精細化管理，不斷夯實專賣管理基礎，強力推進執法主體建設和執法單元建設。

以創建優秀縣級局為抓手，加強執法主體建設，實現全面提升上水平。縣級局是行業發展的基層主體，要結合省局優秀縣級局創建要求和標準，總結經驗，精準對標，強化落實，注重質量，2011年全市縣級局創優達標率必須達到100%，優秀率力爭達到30%以上。

以專銷網塊為著力點，加強執法單元建設，實現中隊標準化管理。要切實強化稽查中隊在科學設臵、裝備裝臵、工作制度、行為規范、嚴格管理、考查考評等方面的標準化建設，不斷豐富擴充以執法單元建設帶動執法主體建設，全面夯實專賣管理基礎。加強中隊管區和營銷片區專銷聯動，實施專銷網塊協同推進，提升管理質量和水平。

（四）加強依法行政工作，提升行政執法水平。在2011年的工作中，我局將按照煙草行業貫徹落實全國依法行政工作會議精神電視電話會議精神的有關要求，繼續法制宣傳、教育、培訓等活動，增強專賣隊伍法制觀念，做到自覺學法、用法、守法，以提高法律素質。同時，將切實嚴格執行各相關法律法規，規范取證活動，杜絕違法取證行為，堅決克服行政執法的隨意性，認真執行規范行政執法的各項制度，強化執法責任，加強監督檢查，嚴格考核評議，落實行政問責，確保做到依法依規履行職責、承擔責任，進一步強化對行政執法的監督，切實保護執法對象合法權益，從而實現專賣行政執法水平的提升。

（五）積極探索“三級聯管”模式，加大卷煙市場綜合整治力度。煙草專賣行政執法部門“單兵作戰”已經很難保障行業的持續穩定發展。為進一步提升兩煙市場管理水平，構筑多方共同監管，有效發揮地方政府參與煙草市場管理的能動作用，有效改善煙草市場管理“戰線長、范圍廣、難度大、執行難”的局面，有利拓寬涉煙違法案件的線索來源，積極協調政府力量，把煙草專賣管理工作納入到縣、鄉（鎮）、村（社區）三級政府綜合治理的工作范疇，力爭實現煙草專賣管理由政府統一牽頭，多部門配合，綜合進行市場監管的新模式，最大限度的利用多方力量共同實施煙草專賣管理，提升轄區市場占有率和凈化率。

（六）加大隊伍管理力度，提高專賣隊伍素質。隊伍建設是縣級局執法主體建設的核心，是推進優秀縣級局創建工作的根本，隊員的綜合素質決定著執法能力。要加強隊伍政治思想工作，認真學習黨的十七屆五中全會精神，樹立“兩個至上”行業共同價值觀和“人為本、法為準、德為先”核心價值觀，深入實踐科學發展觀，凈化員工的思想認識，使員工樹立起正確的人生觀、價值觀，使稽查隊員增強執行意識、創新意識、效率意識，具有責任感、緊迫感、危機感，與企業同心同德，共度榮辱。要大力宏揚企業文化，通過開展各項團隊活動，創辦文化園地，營造良好文化氛圍，增強團隊凝聚力，培養員工積極進取精神。要切實抓好隊伍作風紀律建設，嚴格勞動紀律，嚴格執法程序，嚴格執法行為，嚴格準軍事化管理，致力于在社會上樹立起良好煙草執法隊伍形象。

要切實抓好業務技能培訓，提升執法人員技能水平，力爭在2011年專賣隊伍符合條件的專賣管理人員持證上崗率達到95%以上。扎實開展法律法規知識學習培訓，重視培訓效果驗證。重點開展真偽卷煙識別、辦案文書制作、執法和辦案程序培訓，努力使每個隊員都能掌握辦案的技能，努力打造一支作風硬、紀律嚴，全能的并適應各種新形勢下的煙草專賣行政執法隊伍，切實為XX煙草更好更快發展提供堅強的支撐和保障。

第三篇：2012 年護理部工作總結(修改)

2012 年護理部工作總結

2012 年是不平凡的一年護理部在圍繞醫院創“二甲”的主旋律中，進一步完善各項規章制度 改進服務流程將和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制，重視護理骨干的培養，優化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管理，內強素質外塑形象創造性地開展工作。一年來在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現將全年護理工作做如下總結：

(一)護理人員情況

全院護理人員總數135，其中正式在編護士131，合同護士4。執業資格結構：執業護士116。在臨床一線94人，非護理崗12個人。學歷結構：大專以上的護理人員51，職稱結構：副主任護師：1，主管護師 5 護師4，護士125。計劃床位數150，床位與病房護士比1:0.4

1.護理人員大專及以上學歷者占40.3%比去年多了1.2%

2.西醫院校畢業的護理人員中系統學習名族醫護理人員的比例≥95%

3.護理繼續教育合格率100%

4.病房0.4名護士床，比去年多了0.28%，5.基礎護理合格率≥98%比去年多了1.16%

6.危重患者護理合格率≥90%比去年多了1.66%

7.醫療器械消毒滅菌合格率≥100%

8.護理技術操作考核合格率≥97%比去年多了1.2%

9.年壓瘡發生率為0

10.優質護理覆蓋率≥100%

11.維吾爾醫學習≥100學時

（二）完成工作情況

1年內召開護士長例會次，參加院務會及院辦組織的各種會議次：護理會診次；護理查房次

全年完成住院病人護理人次；特級護理病人人；危重病人搶救人；危重病人護理人次；全院門診輸液人次；完成護理滿意度調查次，參與滿意度調查的人數達份，平均滿意度%，較去年提高%。

3.3針對每月護理質量檢查存在的問題進行分析并制定整改措施反饋到各科室。全年考核結果：內科分，外科分；婦科分分皮膚科分門診分全院護理質量成上升趨勢

（三）強化管理 落實規章制度 保障護理安全。

1護理部嚴格執行法律、法規及各種醫療護理制度，認真落實各項護理操作標規程，充分發揮各質控組的作用，不定期檢查醫護安全、護理質量、醫德醫風等內容，特別是節前安檢及夜查房，杜絕了護理事故隱患。搶救設施功能狀態良好，急救藥品管理規范，搶救物品完好率達100%。并且嚴格核心制度的落實今年以來護理部在核心制度的執行上下功夫，護理部深入科室嚴格考核現場抽查實地進行十四項制度落實情況通過檢查落實使護理人員真正理解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。

護理部深入科室監督護士長每日的查巡工作，重點查新入、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人等；督查護理工作的落實情況，加強環節的質控，減少了護理不良事件的發生。

2、強化護士長的管理意識 堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、周安排及時安排部署，組織實施，今年在以往護士長常規夜查房基礎上做到重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執行力度，有效提高了護理質量，確保了護理安全。

3、完善了緊急狀態下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。

4、規范了護理文書書寫，對運行中的病歷和已歸檔的病歷，開展了護理文書質量控制，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高。

5、規范床頭卡的設置今年購置了腕帶識別標志。

6、為適應護理臨床重點學科專科建設特色的需要，有計劃地選派業務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習，護理部分別在月和月派護士長到自治區人民醫院和自治區中醫醫院學習參觀他們醫院的先進管理理念。今年還選派專科護士ICU8名、手麻科5名、急診科 6名、產房3名護士赴自治區人民醫院進修學習；巴州人民醫院9人、市醫院13人、市二院20人。全年共組織護士長及護士外出培外出培訓次共有53 余人次護理人員參加了院內外護理業務學習和管理培訓，提高護理人員整體素質。

7、院領導高度重視“優質護理示范病房”的開展，把“創優 ”活動列入2012

年醫院改革發展的重點工作。成立了“優質護理服務示范工程”活動領導小組，任組長。并制定了“活動方案”，成立了“優質護理質量控制委員會 ”；制定各種上報制度；修改了醫院護理文書的各種表格。在創建“優質服務示范病房”的溫馨服務活動中，使護理人員牢固樹立“以人為本，護理先行”的服務理念，營造溫馨舒適的就醫氛圍，調動護士長和護士的積極性，鼓勵護士長創本護理單元獨特的護理品牌，增強了團隊精神，為病人提供了優質全面無縫隙服務。我院婦科作為優質護理示范基地，一年來取得良好的效果。婦科護士長得到了醫院表彰。

8、有計劃、有組織地落實護理人員三基培訓及專科技能培訓。全年完成全院護士“三基”理論考試次，合格率%；完成項常用西醫護理操作技術的培訓和考核，培訓率％，合格率％。維吾爾醫操作培訓和考核次培訓率％，合格率％，組織院前急救、心肺復蘇、等專科技術培訓次，組織參與應急演練次。

9、在5.12 國際護士節來臨之際，全院開展了護理理論及技能比武，全院對評選出的優秀護士，進行表彰獎勵。

10、根據二級綜合民族醫院評審實施細則要求，制定《護理質量與安全管理分冊》，并修訂完善《護理質量考核標準》、《護士長工作手冊》、《護理質量考核手冊》、疾病護理常規等，下發臨床各科室并組織相關人員培訓學習。

11、繼續實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合 聘請自治區中醫醫院和巴州人民醫院的護理專家來院授課，護理專家對我院護理工作給予了成績的肯定和良好的評價，各項措施符合護理事業發展規劃綱要終期評審標準，護理管理工作亮點較多。并對今后的護理工作給予了激勵。醫院鼓勵護理人員自修及參加各種培訓，截止今年底已有 46人獲專科學歷，4 人獲得本科學歷。

全院開展了多說一句話服務，“治 療前多解釋一句”“治療后多安慰一句”“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發生。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，作為護理部主任，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

第四篇：2008黨建工作總結及2009工作安排(修改)[88]

2008黨建工作總結及2009年工作安排

2008年，我局黨建工作以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞社會保險中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面落實年初黨委工作計劃中關于黨建工作的部署和要求，進一步加強黨組織的思想政治建設、組織建設和對黨員干部的管理教育，為全省社會保險事業的發展提供了強有力的思想和組織保證。概括為六個方面的成果。

一、通過加強科學發展觀的學習，使黨員干部統一了思想、堅定了信念、強化了責任意識和使命感

通過廣泛動員，開展學習培訓和解放思想大討論，我局黨員充分認識到，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是黨中央在新的歷史關頭，推進中國特色社會主義建設的重要舉措，結合當前我局社會保險工作面臨的新形勢、新機遇，對促進我局社會保險工作發展具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。學習討論中，大家緊跟省委的統一部署，以高度的政治熱情和責任感，推進了科學發展的決心，進一步增強黨性鍛煉，進一步解放思想，在全面貫徹落實科學發展觀中創建新業績。通過學習調研，針對社會保險工作的任務，黨員干部特別是領導干部對科學發展的思路進一步清晰。在調研中，緊 緊圍繞改革開放的大局，圍繞社會保險工作在新形勢下面臨的機遇和挑戰，深入實際，總結工作實踐中的經驗教訓，摒棄不適應、不符合科學發展觀要求的思維，進一步拓寬了工作思路。針對當前工作內容和工作目標，黨員集中進行討論，黨員干部結合各自的工作崗位的特點敞開思想，對照整改方案方案找問題，對照部門業務實際找差距，對照文明服務水平找距離。積極打造一支心齊、風正、勁大、實干，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，讓上級領導和人民群眾信得過的隊伍。

二、通過大力加強黨的思想建設，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分的發揮

在復雜的國際、國內經濟環境面前，加強了黨員干部學習和教育活動。局黨委和各支部積極組織廣大黨員重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及黨十七大和省第十次黨代會精神，通過學習和討論，提高了廣大黨員和干部的政治覺悟和黨性觀念，堅定了理想信念。為把理論學習落到實處，結合社保工作實際，局黨委先后印發了《2008年黨建工作計劃》、《黨員干部2008年政治理論學習安排意見》，將理論學習制度化，避免只忙業務工作而忽視思想建設、放松理論學習的傾向。其次，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。去年面對我局工作任務量重、擴面專項行動壓力大的局面，我們各個支部和廣大 黨員能夠恪盡職守，沖鋒在前，勇挑重擔，團結一心奮力拼搏確保了全年各項任務的順利完成。

三、通過開展“共產黨員走進千家萬戶活動”和為地震災區捐款，使我局黨員干部充分認識到自身肩負的重大責任和使命，增進了與人民群眾的血肉聯系

（一）根據省委省廳學習實踐科學發展觀領導小組的部署，按照有關要求，我局93名黨員干部全部按要求完成了三次走訪任務。活動之初為了更好的完成省委下達的任務，局領導分三組走訪困難戶了解情況，為走訪順利進行奠定基礎。局學習發展觀工作領導小組根據困難戶實際情況制定了我局“黨員干部走進千家萬戶”實施方案，并根據實施方案確定了對接名單，使每名黨員明確了聯系對象和主要任務，為了保證此次活動順利進行，對我局黨員干部的困難家庭實施由局領導分片包干負責。我局黨員干部克服經辦日業務量大等實際困難，積極主動的投入到這項活動中來，傾聽群眾呼聲，了解群眾愿望，并做到了“兩結合、兩促進”。在這次活動中黨員干部個人幫扶方案落實到位，完成了三次走訪慰問的任務，提供的援助資金及物資承諾已經全部落實到位，解決了困難群眾的部分生活困難。幫扶方案單位解決問題資金落實到位，共捐款物總額72100元，其中個人41900元，單位30200元。人均捐款物767元。捐款捐物全部通過黨員走訪慰問發放給困難群眾，領取人已經全部確認簽收都 很滿意。通過走訪活動，我局黨員干部做到了人人關心、人人參與、人人有責、人人受益。實踐證明省委開展的這次實踐活動，使廣大群眾深深感受到了黨的溫暖，生活得到改善，共享了遼寧全面振興的成果。

（二）積極投身抗震救災，展示黨員先進本色。2008年“5〃12”汶川特大地震暴發后，全省各級黨組織響應中央號召視災情為命令、應急反應迅速。局黨委在第一時間部署抗震捐款工作，全局共產黨員踴躍捐款16100元，交納特殊黨費達59025元，（交納金額在1000元以上的有9人），人均捐款600余元，把災區人民的利益當做和自己的事情來輸掉看待，以實際行動為政府分了憂、為災民解了難、為社保局添了彩。

四、通過全面深化組織建設，為做好全局工作提供有力保障

在去年的黨建工作中，我們注意進一步完善貫徹落實各項規章制度。包括民主集中制度、中心組學習制度、民主生活會制度、支部書記一崗雙責制度、檢查考核制度等，以制度建設促進組織建設。通過制度建設的落實，為做好全局各項工作提供組織保證。并且完善黨的先進性長效機制。按照中共中央關于保持共產黨員先進性長效機制的要求和省勞動保障廳《關于建立保持共產黨員先進性長效機制加強黨員教育管理的意見》，針對黨員隊伍構成的新變化和黨員需求，不斷豐富教育內容，創新管理方式，明確管理責任，將長效機制落到了實處。其次是加強支部建設和黨員發展工作。根據我局機構調整和干部交流情況，及時建立健全支部委員會保證各項支部工作順利開展。切實做好入黨積極分子的培養工作和發展新黨員工作。吸收新鮮血液，壯大隊伍，增強活力。目前我局在職 115名職工中已有 99 名黨員，占在職職工總數的 86%，加上退休的黨員20名，全局共有黨員同志119名。

五、通過加強黨風廉政建設，提高了黨員和干部的防腐倡廉能力

局黨委認真落實黨風廉政建設責任制。切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，將其列入重要工作日程，形成局黨委、領導班子統一領導，黨委書記負全責，班子成員分工負責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓好反腐倡廉的工作格局。領導班子通過述職報告和召開專題民主生活會等形式，班子成員對自身和分管部門落實黨風廉政建設情況，進行自查和相互監督，防止腐敗現象的發生。局黨委認真貫徹落實中央、省委關于領導干部廉潔自律有關規定，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，重點解決黨員領導干部利用職權和職務影響，以各種形式謀取私利的行為，大力推動民主評議、述職述廉、誡勉談話和離任審計等制度。抓好黨性黨風教育，加強反腐倡廉教育，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展黨規黨紀教育，切實解決黨員、干部尤其是黨員領導干部思想作風方面存在的突出問題。著重建立治標與治本有機結合的反腐倡廉長效機制，完善“一崗雙責機制，權力制衡的決策機制，財務監管的內控機制”，繼續推進懲防體系基本制度建設，不斷提高制度的科學性、規范性、有效性，充分發揮以制度防止腐敗的作用。

六、通過加強行風建設和政務公開，推動機關作風建設 我局是省直部門中的窗口單位，直接面對基層單位和群眾。轉變工作作風，提高服務水平，讓廣大群眾滿意是我們的出發點和落腳點。局黨委要求全體職工做到文明服務、程序簡化、辦事高效。依法準確嚴格履行服務承諾制、限期辦結制、首問負責制、服務公示制等制度，一年來通過簡化辦事程序、提高工作效率和熱情周到的服務，讓人民群眾高興而來，滿意而歸。并且被省委評為“文明服務窗口示范單位”。各黨支部還結合本部門的業務工作，加強社會保險政策的宣傳咨詢服務，實行政務公開，嚴格履行崗位責任制、服務承諾制、限期辦結制、服務公開制，方便了基層單位，提高了群眾的滿意度。利用民心網信息平臺，廣泛聽取來自于人民群眾的意見和建議，傾聽群眾的呼聲，了解百姓的意愿，針對人民群眾反映強烈的突出問題，作為行風建設和糾風工作的重點，及時進行整改。經過全局上下共同努力，我局被評為2008民主評議政風行風先進單位稱號。2009年，是新中國成立60周年，是深入學習實踐科學發展觀，積極應對國內外嚴峻經濟形勢影響、搶抓中央擴大內需政策機遇、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。我局廣大黨員要以深入學習實踐科學發展觀為主線，強化黨員干部教育管理和務實基層組織建設，全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設，不斷提高我局黨組織的創造能力、凝聚力和戰斗力，為完成省委、省政府下達的工作任務提供堅強的政治和組織保證。

一、在思想建設方面

（一）要繼續鞏固學習實踐科學發展觀學習成果。各支部和黨員干部要認真貫徹中央、省委相關文件精神，從指導思想、目標要求、主要原則、解決問題和方法步驟五個方面，繼續把科學發展觀的學習引向深入。黨員干部要切實增強責任意識和培養堅定信念，在深化理論武裝上下功夫，在解決突出問題上下功夫，在完善體制機制上下功夫。

（二）為鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步完善學習實踐活動的長效機制，根據省委關于做好第一批學習實踐活動整改方案落實后續工作和“回頭看”工作的要求，我局已全面部署各支部比照省委常委整改落實方案和我局整改方案的進行“六看”的全面檢查回顧工作。圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，通過開展“回頭看”，認真查找每個階段每個環節的工作是否 扎實，措施是否到位，查漏補缺，總結提升，確保我局學習實踐活動各項任務全面完成，務求取得明顯實效，推動全省社會保險工作科學發展。各支部要充分認識開展學習實踐活動“回頭看”的重要性和必要性，切實加強組織領導，把學習實踐活動“回頭看”各項工作落到實處。

二、在組織建設方面

（一）進一步加強黨支部組織建設。新一屆各支部，要認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作（暫行）條例》、《中國共產黨發展黨員工作（細則）》等黨內法規，堅持民主集中制，充分發揚黨內民主，強化黨員意識和黨性觀念，保障黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利。

（二）大力加強黨務公開工作。進一步完善黨務公開工作制度，黨內的重要情況、重大決策在一定范圍內都及時準確的在黨內公開，確保黨員對黨內事務的參與和監督。

（三）認真研究發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持成熟一個發展一個的原則，對于支部列入重點發展對象的入黨積極分子，要加強教育管理，認真做好考察培養，我們也將組織各支部參加省直機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班，嚴格組織程序，認真落實發展黨員工作，確保黨員隊伍純潔。

（四）進一步加強黨務干部隊伍建設。各支部要采起取集中學習、實踐鍛煉的形式，加強對黨務干部的培訓，不斷提高黨務工作的能力和水平，努力建設一支業務精、作風正、能力強的黨務干部隊伍。

三、在黨風廉政建設方面

（一）要深入開展黨性黨風黨紀教育。認真組織廣大黨員學習貫徹《中國共產黨紀律處分例條》、《中國共產黨黨內監督條例》以及中央、省關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示，認真抓好中央、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神的學習，制別是要認真學習胡錦濤總書記在中紀委三次全會上重要講話，以深入學習實踐科學發展觀活動為鍥機，認真解決學習、工作作風、領導作風、生活作風等方面的突出問題，把加強黨員領導干部的黨性修養、樹立和培養良好作風作為重大政治任務抓緊抓好。采取學習黨紀國法、正面教育引導和反面典型警示教育相結合的形式，正確引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念、筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）按照嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真執行黨風廉政建設責任制的各項規定，黨員領導干部要履行好“一崗雙責”規定，堅持標本兼治，懲防并舉的方針，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，堅決糾正群眾反映強烈的不正之風和辦事不公，以權謀私，損害群眾利益等問題。要加強廉政 文化建設，積極宣揚廉政典型的先進事跡，上好廉政黨課，努力營造黨風廉政建設的良好氛圍。

四、在群團工作方面

（一）要加強對工會工作的組織領導。支持工會全面履行職能，通過組織職工，團結職工，教育職工，服務職工的優勢，把廣大職工思想統一到中國特色社會主義偉大事業的要求上來，把廣大職工的力量凝聚到我局的中心工作上來。要注重發揮維權職能，努力為干部職工辦實事、做好事、解難事，抓好干部職工的業余文化生活，進一步增強工會的活力。

（二）要加強對老干部、青工委工作的組織領導。青工委要引導青年發揮生力軍的作用，把聰明才智融入到我局的各項工作中，當好黨的助手和后備軍。同時，要認真抓好老干部支部的工作，根據老干部的特點組織理論學習和開展各項活動，活躍老干部的日常生活，讓他們分享社會保險事業發展成果。

第五篇：年月份工作總結月份工作安排

工作總結/計劃

2013年6月份工作總結7月份工作安排

一、原燃料進購情況

6月份原燃料計劃894000噸，實際進購818397.07噸，計劃完成率91.54%。

表1：原燃料進購明細表及計劃完成情況單位：（濕噸）

表2：進口礦進購情況及港存量（止6月25日）：單位：濕噸

分析說明：

（1）根據公司庫存要求和采購模式，遵循性價比排序進行采購，燒結精礦粉計劃30000噸，實際進購20350.5噸，完成率67.84%；造球精礦粉計劃150000噸，實際進購206587.15 噸，完成計劃137.72%。主流精礦計劃未完成主要因月初進口礦性價比高于國內礦，消化廠內主流調整精礦庫存為主，加之14#料場進行清底，回收的清底料質量指標不穩定，爐料優化辦公室以造球精礦臨時性進行調整使用，致使造球精礦超計劃進購。錳礦雖然僅完成55.71%，結合公司清理14#料場，在確保合理庫存的情況下，暫停進購。

（2）無煙煤進購完成率為85.25%，主要是因為爐料優化調整了噴吹煤配比，主要發運寧煤集團發熱量6800cal/g以上的無煙煤，以山西晉城無煙煤作為補充。

二、資金及貨款情況 本月原燃料應付貨款約7.93億元（其中含鐵原料69780萬元，錳礦210萬元，噴吹煤5578萬元，熔劑3803萬元）。本月支付7.6739億元（其中承兌付款36429萬元，轉鋼材款7400萬元，本月押匯融資1.55億元），累計欠款約15.7億元（其中國內原料11.4億元，進口礦融資4.3億元）。

三、6月份原燃料市場走勢及采購操作

1、國內礦市場運行情況及采購操作：

6月份期螺低位震蕩，建材跌勢不改，礦價逼近礦山成本線，國內精礦整體處于弱勢維穩運行，進口礦期貨、現貨雙雙下跌，惜售情緒日益濃厚，在6月下旬唐山鋼坯和進口礦弱漲的帶動下，部分區域市場出現了一定的拉漲，但成交未有放量，采購方面依然較為謹慎。截止6月25日河北遵化66%鐵精粉濕基不含稅市場價格800元/噸，較上一月下跌5元/噸；東北市場建平66%鐵精粉濕基不含稅價格695元/噸，較上一月下跌30元/噸；山西代縣66%鐵精粉濕基不含稅770元/噸，較上一月下跌25元/噸。本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。根據公司6月份庫存要求和生產需求計劃，結合國內市場情況，以采購主流區域為主，落實造球精礦12.05萬噸，主流精礦以消耗庫存調整礦為主，根據生產配比調整，全月適量補充主流精礦3.35萬噸，球團礦4萬噸。中旬以造球精礦適量補充，落實數量3.5萬噸，其它不予采購。下旬進口礦出現小幅上揚，國內鐵精粉市場整體平穩運行，部分區域出現小幅先揚后抑5-10元/噸，少數前期采購價較低的鋼廠小幅上調采購價，鋼廠采購謹慎，低庫運行。根據公司庫存結構，以造球精礦適量補充，落實數量3.2萬噸，球團礦落實1萬噸。21日因鐵路車皮計劃審批改變，廠內球

團庫存不足，我們對大澗球團計劃進行調整，由大西溝汽運球團快速補充0.45萬噸，保證生產用料。

2、進口礦市場運行情況及采購操作 本月進口礦市場弱勢震蕩運行，月中上漲，月末趨弱，總體小跌。截止6月25日澳PB粉61.5%期貨113.5美元/噸，較上一月價格下跌8.75美元/噸。澳PB粉現貨價格835元/噸，較上一月下跌40元/噸，跌幅4.8%，普氏指數113.75美元/噸，較上一月下跌7.5美元/噸。公司采購方面仍然采用低進快出、去庫存化的采購思路，以主流礦采購為主，接卸集團進出口長協礦16.5萬噸塊+粉，天物通用2萬噸伊朗粉，預定17萬噸南非塊+粉。現貨采購中信金屬5萬噸TFe61.5%澳PB粉，山東華信3.8萬噸TFe63.5%澳PB塊，集團進出口公司5.9萬噸澳PB塊。

3、燃料熔劑市場運行情況及采購操作：

（1）無煙煤：由于煤炭市場受國內股市下滑、“錢荒”等大環境影響，無煙煤市場再次出現下跌，特別大型煤企價格均有大幅下調，山西晉城無煙煤及寧煤集團出廠價格下跌幅度在50-70元/噸。按照公司旬價格會議意見，上旬對無煙煤采購價格執行1010元/噸，較上月末下調了30-65元/噸，加之公司無煙煤用量減少，為繼續提高質量，降低采購成本，中旬開始對無煙煤進行了招標采購，價格繼續下降到了980元/噸，再次下跌了40元/噸。全月較5月份，寧煤火車采購價格下調90元/噸，山西汽運采購價格下調60元/噸。

（2）煙煤：由于國內噴吹煙煤市場價格繼續下跌，整體市場運行低迷，大部分煤礦價格下調，致使供應商出現恐慌心理，庫存較大的煙煤供應商急于出庫，在招標采購中，競爭比較激烈，因此出現了價格下跌幅度較大的現象。按照公司招標采購的思路，上旬韓城低揮發煙煤的招標價格較5月下旬下調了15元/噸執行765元/噸；中旬價格較上旬繼續下跌了35元/噸執行730元/噸；下旬價格再次下跌了40元/噸執行690元/噸。本月經過招標，采購價格較上月下跌90元/噸。根據噴吹煤用料調整，自中旬開始，煉鐵噴煤調整為100%的韓城低揮發煙煤，我們積極調整采購進度，加強源頭質量監控，使進購質量均達到了采購要求。

（3）熔劑：開拓市場并確定進購山西質量較好的石灰石用做燒結脫硫石，采購價格執行64元/噸，CaO≥50%。由于三立灰窯出現襯磚脫落，影響到生產用灰，外圍煤氣出現供應不足，外購灰的采購難度加大，針對出現的種種問題，及時與相關單位進行溝通，了解外圍市場情況，安排調整進購數量，確保了公司的生產用灰。

四、部門綜合管理方面

1、信息處理方面：

日信息：OA系統上傳原燃料進購日報表；火車原燃料在途報表；列車到達原燃料統計表；港口原燃料庫存統計日報表；上傳ERP車號信息；鐵運辦報送昨日發車信息；物料稽查報送第二日汽運計劃；原燃料市場信息，向部門領導及公司領導報送市場價格及走勢。

周信息：向部門領導報送廠內庫存及港口庫存；給總經辦報周重要信息。

旬信息：向陜鋼報送原燃料信息，OA系統原燃料市場信息及采購價格，鐵運辦旬發運計劃。

月信息：每月工作總結，每月原燃料采購市場運行分析，向陜鋼報送原燃料市場信息。新物料信息傳遞：韓城市潤成進購高鈣石灰石；韓城天道發運內蒙（東興站）精礦粉；湖北航宇發運寧夏無煙煤；山東華信日照港發運澳塊；中信金屬日照港發運澳粉；華能公司發運寧夏無煙煤；集團進出口日照港、連云港發運澳塊、連云港澳粉；韓城同源進購粉灰（高鎂灰）。

2、報送供應商信息名錄（單位全稱、單位簡稱、單位性質、工商登記證號、稅務登記證號、組織機構代碼證證號、開戶行、銀行賬戶、開戶名稱、開戶行、聯行號、國家地區城市、地址、電話郵編、傳真、郵箱）。

3、合同管理：根據5月17日綜合管理辦組織的會議精神，從6月份起含鐵原料火車運輸部分合同依化驗批次單批結算，木龍溝礦合同簽訂周期為一月，大西溝汽運合同簽訂周期為一旬。與此同時，編制7月份采購計劃及資金需求計劃。

4、人力資源及培訓工作：安排部門二季度能力素質測評工作；報送全體人員《崗位說明書》及崗位任職書面描述18人；報送部門專業技術人員繼續教育（原有20人，新報9人）；中層領導參加溝通專題講座；處級安全知識考試；參與嘉吉公司掉期交易培訓；組織部門全體人員學習《供方管理制度》及《原燃料采購管理制度》。

5、制度方面及體系管理：完成《原燃料采購管理制度》，協助內控部編制《原燃料采購招標管理制度》。順利通過2013年體系內部審核工作。

6、建立部門辦公設備臺賬及ERP設備樹工作。

7、端午節放假值班安排。

8、黨委紀檢方面：參加“打非治違”知識競賽28人，科級以上人員參加黨風廉政建設答題活動，處級以上干部“廉潔承諾書”公示，建立部門科級干部廉政檔案，報送部門

清理“小金庫”自查自糾工作總結；處級及涉外科級人員到富平監獄進行警示教育；參加公司組織的預防職務犯罪講座；參與機關總支科員座談會；參加公司組織的黨風廉政建設座談會。

9、其他方面：進口礦采購科與嘉吉（中國）投資公司就嵐山港“金康”輪智利粗粉CIQ結果偏低問題協商溝通中，協助財務部催收增值稅票，接待濟南鐵路局總調度長及日照港紀委書記等領導一行來廠考察。

五、2013年7月份工作要點

1、強化市場調研與分析，適時調整采購策略和采購方向，在把握好采購節奏的前提下，不斷拓寬采購渠道，提高市場掌控能力，堅決完成83.90萬噸原燃料供應任務。

2、狠抓原燃料到貨質量，從源頭做起，加強供應商供貨管理，確保到廠原燃料質量符合合同要求。

3、持續不斷推進含鐵原料、無煙煤、煙煤招標采購并進一步完善。控制好煙煤水分，緊盯高鎂粉灰進購，停進高鎂石、加大高鈣石進購并做好質量控制工作。國內含鐵原料主要以火車發運為主，汽運作為補充，優先落實短缺品種采購。進口礦主要控制好發運節奏，進一步理順因鐵路改革后的業務開展，落實好8月份長協資源，接卸集團進出口16萬噸澳塊+粉及天物通用公司17萬噸南非塊+粉。

4、配合公司對標管理工作，積極推進原燃料采購工作。

5、一如既往開展“查找提獻”活動。

6、以人為本抓好培訓工作，制定部門培訓計劃。

7、認真總結上半年采購工作，提出下半年工作計劃及措施，為下半年采購工作奠定堅實基礎。

爐料部

2013年6月28日