第一篇：院權益部的未來工作展望

院權益部未來工作展望

在權益部也做了快一年了，當初自己是一無所知、僅僅是憑借著滿腔的熱情和信心。到現在為止，我對權益部已經有了更深刻的了解。它雖然是一個新成立的部門，但它作為一個維護消費者權益的部門，與我們建立一個法制社會是相契合的，因為它可以提高我們的法律意識，讓我們勇敢的站出來，維護自己的權益。

在工作的這近一年里，我看到了我們部門是一個真正在背后默默的為學生服務的部門，我們部門的每一個成員都有一顆無私奉獻的心，還很清楚地記得，剛進部門時部長的講話：“我們部門是一個做實事的全心全意為學生服務的部門，可能你做了很多事，但是也許不會有人知道，我們一定要有服務意識，無私奉獻的精神。”是啊，也十分清楚地記得我們部門的口號：“只要有百分之一的希望，我們就盡百分之百得努力。”

做為權益部的一員，我更加關心權益部的發展，我們部門未來的路到底要怎么走，才能做得更好？

首先，我們知道，我部門處在學校、嘉泰教育公司、學生三者矛盾中心的尷尬位置。在受理一些學生問題的時候又和學生會其他兄弟部門有重疊、沖突。因而在處理一些事情時，就很難把學校、嘉泰、學生的關系協調到最優的位置，同時也很有可能和其他部門產生矛盾。因此，我們部門的工作展開的進度很緩慢，未來的路很艱難，我們任重而道遠。

其次，我們要做的很重要的一件事情就是，轉變學生的認識和理念，不要讓學生覺得權益部是一個可有可無的部門，認為我們沒有做任何的事情。因為在我們部門，要有無私奉獻的精神、敢作敢當、敢于維護自己的權益。所以我們要為部門培養一批人才，同時也是為學生會、學校以及社會培養人才。

再次，怎么樣調動系部的積極性，讓系部自己勇敢的做事情，而不是只是負責收集材料和問題，然后上報給院部來解決。對院部產生很大很深的依賴性。同時，對于系部的檔案管理業要加強。在這近一年的工作中，我吸取了很多經驗。

還有，就是怎么培養助理干事，這不僅關系到權益部的未來，也關系到我們權益部做事的成果。我自己是一個干事，深有感觸，部長對我們的培養花費了很大的心力，也取得了很大的成果，但是我們我們的干事還是沒有完全讓自己融入部門，事情做得不是十分積極。

對于以上問題我的設想解決方案如下：

第一、我們要站在學校的立場，和嘉泰公司進行合理的交涉，以便在最大程度上解決學生的問題，同時要加強與兄弟部門的聯系，以得到兄弟部門的理解和支持。在某些新生常見的權益問題以及會遇見的常識的可以避免的問題上，可以及時聯系學校、嘉泰來進行宣傳。具體的宣傳如海報、各系部權益委員在班級的宣傳等等。這樣的話，也可以減輕我部門的工作壓力，以便集中精力去做一些很是緊急的或者是突發的事情。

第二、在轉變學生的觀念時，首先是進行海報的宣傳，可以進行不定期的設點咨詢、義務的講解，同時我們解決了一些重大的問題時，我們可以再一個月總結后通過校園廣播的形式播放出來。

第三、關于對系部的管理。我們要讓各個系部明白，我們是平等的，我們是一個團體，而不是純粹的領導與被領導，鼓動系部自己做事情，當然我們院部會派人和他們一起做事情，如果有同一件事情再幾個系部同時出現，那么可以把幾個系部聯合起來做。對于系部的工作總結，我們要更加注重實質性的內容，不需要太多的詞藻的堆砌。

第四、對于干事的培養，我們首先要讓他們懂得部分常用的法律知識，以及了解常見的權益問題的解決方案。可以組織部門學習活動，學習一些法律的權益的知識。我們要高度的重視助理干事的工作以及培養，讓他們能夠積極主動的和各個系部聯系。

第五、我打算聯系我們學校附近的消費者權益保護協會，積極地走出校園，甚至可以聯系長沙市的消費者權益保護協會，那樣的話，我們學生在學校范圍以外遇到問題，我們也可以進行幫助。同時也會更加完善我們這個部門，讓我們更加了解我們部門的職責，也會很好的鍛煉我們的處理事情的、聯系外界的能力。

第六、要緊緊抓住新生機會，讓他們事先知道了解我們的部門，把一些會出現的問題，及時進行宣傳，讓他們切實感到我們的關心。也感到我們部門強大，真心為大家服務。

院權益干事 姚輝 2010、5、12

第二篇：未來一年工作展望

每到年底既要總結過去，也要有未來的工作展望。以下關于工作展望范文由xiexiebang.com范文大全整理，希望對您有幫助。

能加入企業與市場調研協會，成為企協外聯部部門的一份子，我感到非常的光榮，所以我會好好規劃自己未來一年的工作目標和計劃，力爭在未來一年中有好的表現和成績。下面是我對未來一年工作的展望：

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一、作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經驗。我認為工作經驗是極其重要的，學習工作經驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質量。

二、無論工作任務艱巨困難以否，我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯部的最終目的，那就是通過工作而獲取實踐經驗并最終完成個人鍛煉與個人素質的提高。

三、積極團結同事與組員，向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發揮很重要的作用，它就像是一種催化劑，使團體更好更快完成工作任務。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重，從整體出發，個人利益服從整體利益，積極團結隊友與組員，以達到整體的最優目標。

四、以企協外聯主人翁的精神與其他部門或協會成員進行正確的溝通與交流，相互學習工作方法和工作經驗。一方面為企協外聯增加更多的外部力量，另一方面提高自己的交際能力與工作能力。

以上就是我的工作展望，我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。

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第三篇：學校未來工作展望

轉眼一年又接近尾聲，新年又將到來。以下是由xiexiebang.com范文大全小編為廣大讀者整理的關于未來工作展望范文和相關材料，希望讀者朋友們有幫助。

xx月xx日下午，各部門、各系部的負責人在圖文信息大樓小報告廳匯報了任期內工作規劃和20xx年工作計劃。會議由黨委副書記、紀委書記郁明主持，全體中層以上干部和部門助理參加了會議。

各部門、各系部都緊緊圍繞中心工作，提出了各自的工作規劃、目標和具體措施，并就本部門(系)部的工作在加強學院內涵建設中所承擔的主要工作任務進行了分析。機關部門主要圍繞規范管理、完善服務、工作創新和加強機關工作作風建設進行了匯報;教學系部主要圍繞師資隊伍建設、精品課程、優秀教學團隊等內容進行了匯報。

在聽取了大家的匯報后，黨委書記曹雨平對本次中層干部培訓進行了總結并對假期工作進行了安排。曹書記強調，20xx年是我院的規劃年、創建年和改變年，各部門、各系部要在進一步突出20xx年工作措施的基礎上，在工作思路上要有深度和廣度的突破，要繼續加大對外調研，努力開展與工作相關的科研，爭取多出成果。

第四篇：教師未來工作展望

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開學以來，忙得一塌糊涂，直到有工夫喘口氣的時候，發現自己已處在一個學期的尾巴上——還有一個月就期末考試了不是嗎?翻翻自己的記錄本，我還有好多大事要做啊——

初中部近期要舉行年輕教師復習課的比賽。提起這次比賽我心里就痛，去年的這時候由于某些原因我的分數最低，臉上好沒有光彩，但當時的我確實不知道復習課怎么設計，課堂倒是掌握得很是火候，只是評委們說從設計思路上就錯了。今年，這場比賽又來了，我真得很緊張，因為自己一直是個很要強的人，但要強的人往往容易不自信或者喜歡胡思亂想。而今年的比賽我會贏嗎……我感覺壓力好大。希望比賽不能如期舉行。

三個部門聯手發了一個通知，關于某個活動的，要求每班和每位語文教師拿出一定數額的作品來，該作品記入班級和教師個人考核。對于這種活動，我實在有話要說：自開學以來類似活動已經舉行了不下五次——學習抗震救災英雄少年的體會，艾滋病征文，紀念改革開放三十周年征文，這次又是兩個征文合在一起。上面一張征文通知，語文老師就要忙活一個多星期，既要打印稿又要電子稿，看似簡單其實做起來非常繁瑣。每當有這樣的“額外”任務，我們的備課教研和批作業就要受影響，這不是最嚴重的，最嚴重的學生的抵觸情緒很大，現在沒有幾個學生愿意參加這種帶有一定理論色彩或政治色彩的征文，全都是班主任連哄帶騙的逼學生去寫。學生認為是一個必須完成的任務，于是到網上下載或者應付一篇，看著這樣的文章，作為語文老師真覺得什么批評的話也說不出口，因為我理解學生的行為。

還有一件大事，就是元旦聯歡會。貌似好幾星期前就有學生問我今年開不開元旦聯歡會，好像還有學生已經開始排練節目了，這在學生眼里絕對是件高興的大事，誰還去管什么期末考試，高興過去再學不遲。我很早就發現，我們班的學生是一群極容易快樂、極容易忘卻煩惱的小孩，在我們大人眼里根本不算什么的事在他們那里可能成為很大的笑料。這又是一群及貪玩的小孩，星期一三的活動課和星期五的大掃除之后，我們班幾乎是“傾囊而出”，只剩下三兩個固定的學生在寫作業。看看別的班，留下學習的總有15個以上，2班留下的最多出去的不超過0人。有時我心里也挺急，擔心他們把心玩瘋了玩野了，數學老師也不止一次地向我說出擔憂，但理智又告訴我：應該順應素質教育的大趨勢，學校安排課外活動就是讓學生釋放身心，盡情玩耍，學習不是他們唯一的目標，身體健康與心智健康同樣重要。如果總是動不動拿學習壓迫孩子，會影響他的心理承受能力，也容易讓他產生許多煩惱(在此不把學習當回事的學生排除在外)，那么孩子的中學時代很容易出現心理問題，到時候會很難解決。那我們還不如讓他們在學校過得輕松快樂一點，長大了回憶起來校園生活精彩而美好，這該是多么浪漫的一件事啊!今年的元旦聯歡會只要學校同意開展，我就會帶領班干部好好舉行，熱鬧一番。

其實重要的事還有一件，就是期末考試，今年的復習時間只有三星期非常緊張，而我有信心學生會考一個好成績，因為我和學生都把功夫下在了平時。我永遠不相信“臨陣磨槍，不快也光”的鬼話，只有平時踏踏實實教學和學習，師生才能都取得滿意的成績。

未來工作展望結束，祝我們快樂每一天……

第五篇：學術部干事學期工作總結及未來展望

學術部干事學期工作總結及未來展望 序 很幸運，我來到了心研；很興奮，我成了學術部干事；很欣慰，我結識了一班可愛、敬業的同事 …… 會長篇 與校會相比，會長非常和藹可親，但是個公私分明的人。工作上有什么不妥的地方說得即婉轉又能給人一種壓力。另外，對部**懷備至。部長篇 我有兩位可愛的部長。辛曦姐和漢生師兄(*^__^*)嘻嘻……辛曦姐學習比較忙，但工作起來有板有眼的，在催工作方面很強，我永遠也學不來，唉 … 而且對自己要求很嚴，我很佩服。但我還是希望她可以多關心一下我們的工作，多給點具體的知道，嗯。至于漢生師兄，他總是很憔悴，我不明白為什么，但平時還是挺親切 D，經常牽頭聚餐，促進學術部內部交流。但沒發現交流了什么來，哦，增進了**，也算是成果吧！兩位部長算是一種性格上的互補吧，但說句實話，總體上來說施壓不足。也許像辛曦姐說的，家族式管理的原因吧！同事篇 心研給我一種家的感覺，真正的家的感覺。很溫暖，很溫暖。因為有你們，我親愛的同事們。肉麻的話我就不多說了，但我深深地體會到會內的每一個人都有種要把工作做好的原動力，無論手上有所少活，任務有多艱巨。還有種互幫互助的精神。這都讓我很感動，我們是相親相愛一家人！但有些事我必須要說，某些同事，just 少部分人，工作得過且過，拖拖拉拉，不反饋，不匯報。以 section3 來說，我深有體會。