第一篇：院學生會網絡部工作展望

院學生會網絡部工作展望

總結這一年來的工作，網絡部能夠主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內部長干事相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發掘干事的潛力，認真培養，目前我們干事可自主完成上級下發任務和活動。可以說經過這一年的鍛煉和學習，網絡部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好，將學院工作做的更好。

新的學期開始了，為了做好網絡部的各項工作，并且配合好其他部門的工作，網絡部擬定了一系列新學期的工作計劃：

一、部門內工作

a.作好新生的招新工作、烹飪大賽舉辦工作；

b.召開一次部門會議，明確學年計劃與任務，提出工作要求及部門的各項工作

職責，使部門內部緊密的團結在一起，積極配合學生會其他各部門的工作，努力提高部門內每一個人的技術水平；

c.為學生提供網絡和相關的技術支持，上門為廣大學生提供網絡設備的安裝與

維護，進一步擴大學院學生會在全校的影響力度；

d.組織面向本學院的網絡活動，以電子競技或計算機技術應用競賽為主（需要

學院支持，可與計算機協會合作）；

e.積極處理院學生會交給的任務，主動完成學院與學生會的網站的維護與更新

工作；

f.積極配合其他各個部門的工作，使學生會的服務工作做得更好。

二、部門品牌活動打造：

本學期，在充分發揮部門網絡技術的優勢，舉辦與本部門職能相關的特色活動。通過活動，一方面提高全系學生的綜合技能，加強學生思想文化建設，另一方面加強部門成員籌劃、組織能力，考驗其團隊合作、協調能力，選拔、吸收優秀網絡人才，提升部門綜合實力水平。

三、網站建設和維護：

本學期，在繼續實行上學期部長副部長按周輪流值日制度的基礎上，全面接手網站。并試進行網站權限的交接，著力培養網絡技術人員，提高他們對網站認識了解及操作的熟練程度，為日后網站改版做準備。

四、實用知識，工具的推廣

網絡部在提高學生會網站的點擊率的同時，將在網站上推廣普及電腦知識，并開展一些活動，豐富同學的生活，并提高了學員網站的實用度。

五、結合學生會的工作，突出大宣傳，加強和其他部門的合作

加強與學校各職能部門的溝通與學習，與其他部門的交流和合作。各部門舉辦的活動資料，我部都在第一時間得到，這需要各部門配合和支持。同時對于一些學院的新聞等，我們也將努力去得到一些事實資料。及時在網站上發布做好宣傳工作，活動結束后進行整理，發布評論等，做好向外界宣傳我們學院的工作。同時，部門也將繼續開展日常性工作，如網站建設維護、日常通訊采集上傳、維修學院同學等，并且積極創新工作思路，豐富活動形式，力爭把工作做精、做細、做好。

相信我們網絡部工作會做的更好！

院學生會網絡部

2011年9月18日

第二篇：化工學院學生會文藝部工作展望

化工學院學生會文藝部工作展望

我們文藝部舉辦和參與的活動不僅鍛煉了我們部員的能力，還要以培養了我部全心全意為同學服務的精神和品質，極大的豐富同學們的課余生活，同時舉辦第二課堂為同學們傳授音樂、交誼舞等相關知識，營照

活潑的人文氛圍。

為了展示風采的大舞臺,樹立我院的良好形象,我們將傾盡所能將一個魅力四射的化工學院展現在全校師生面前,力爭在有限的條件下取得好成績.2012-2013學年里，文藝部部長與干事共9人，不但要為院里支持服務，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且爭取取得一定的成績，在為同學們服務的同時，也使得干事們的能力獲得極大的提升。在部們里的人與其他部門的同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。在學校舉辦的英語微電影大賽中，我們部門代表學院參加了比賽，榮獲三等獎，雖然結果不是最優秀的，但是在過程中我們部門的團隊互助精神更得到了極大的體現，發揚了比賽精神。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花。“微笑師大詩歌朗誦大賽”，“合唱比賽”文藝部的每一位成員都積極投入到活動的隊伍中來，把兩次活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形隊列方陣，以昂揚的氣質展現出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。

不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產生的文藝部領導班子中，依然會繼續為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與院團委做好配合，做到

更好。

2012-2013年學馬上開始，在院團委的領導下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合其他部門和社團組織為學院爭榮。

新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠恰到好處的把文藝部里的每一項任務保質保量的完成。每學年，學校或學院都要舉行各種活動，有才華的出節目，能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部應該積極掌握學院人才的調動，配合學校學院活動順利進行

一．零九屆化工學院學生會歡送會

學生會學姐學長們馬上就要離開學生會，心里一定有許多感慨的溫馨。讓他們在離別之際，留戀學生會，期待下一屆學生會和期許。所以，我們打文藝部打算通過為畢業生拍攝畢業留言視頻，讓老師們的期待和希望一直陪伴學長們卓邁向卓越的未來。新老學生會成員齊聚一堂，重溫往日的溫馨。讓他們在離別之際，留戀曾經的他們，期待下一屆學生會

首先是準備工作。為更好的舉辦這次晚會，我部門積極響應系安排，搜集并篩選節目，督促他們排練，并組織本部門的有舞蹈才能的人進行排練，排練出動感的舞蹈。交上別具一格的節目單，為能給兩屆學生會的交流與感恩，設計了照片瀏覽及感言vcr制作而對環節，給學長留下美好的回憶。晚會前期，安排人員去預定晚會上需要的服裝及節目所需要的獎品、禮品等，同時也對晚會當晚所需的道具，如話筒、音響等進行了檢查，以確保晚會的順利進行。

其次是彩排工作。在畢業生晚會即將來臨之際，我們部門又精心組織彩排，及時發現節目的不妥之處并提出改善方案。部門每個人都努力的做著自己的工作。晚會前天中午，第一次在舞廳進行實地彩排，效果比較好。并且在彩排中安排了部門每個成員擔當的角色和任務。晚會當天下午同樣進行了一次彩排，效果很好。

第三是和其它部門的協作工作。畢業生晚會前期，我部門成員協助其它部門購買水果，零食等。晚會前天晚上，協助其它部門布臵晚會場地。

最后是晚會正式開始后的工作。畢業生晚會當晚，我部門擔當著重要的角色，部門成員齊聚一心、共同努力，爭取把晚會做到盡善盡美。部門多數成員是當晚的表演演員，但是她們并不曾閑臵自己的工作，表演完節目后又投入到工作中，并不曾抱怨自己的勞累。晚會節目在我系領導和各個部門的監督和指導下，總體來說，表演的很成功，贏得了各位參與本次晚會的嘉賓及學長、學姐的好評。

晚會圓滿結束，我們在歡聲笑語與淚水婆娑中為即將離開的學長、學姐們舉辦了這次晚會，讓他們在離別之際接受了我們的祝福與的期盼

二、微笑師大詩歌朗誦比賽

無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內工作，就要努力做好。本學期最大的活動就是“微笑師大詩歌朗誦”文藝晚會，文藝部要做的就是完成禮儀接待的任務完成任務，并且力求完美。我們一直相信文藝部一定能把此次活動完成的更好，并且在部長與干事的合作下，更能為文藝部增添力量。

關于微笑師大詩歌朗誦比賽的策劃我部門從十一長假就開始準備經過反復修改，最終通過并確定。自微笑師大詩歌朗誦比賽的前期準備開始，我部門一方面確定好各系的朗誦主題和題材后，開展各學院文藝部擴大會議，告知朗誦要求和活動流程等重要情況，加強與各學院的聯系，確定時間分別到各班級檢查他們朗誦的排練進度

一方面完成院學生會內部朗誦成員的征集，也開始了我們院學生朗誦的訓練

三．學校藝術大賽

首先確定訓練場地及訓練時間，雖然常有參賽人員沒到齊的情況，但看的出來大家都很重視這次比賽，努力想把我們的舞蹈表現出來，并希望能夠在校級的比賽的節目中展現我院學生會的風采

在訓練時間方面，我部門決定采取較為嚴格的考勤 制度，抓住可以利用的時間進行排練。其次，找老師進行指導排練，為提高舞蹈的水平，我們特地請了老師進行指導。在老師的指導下，舞蹈技藝有了明顯的提高。

在舞蹈排練方面，我部門成員齊心合力的完成考勤工作，并在排練中樹立了良好的帶頭模范作用，雖然最后學校取消了這次比賽活動，但是我們部門堅持了為期兩個月的比賽，很多同學客服上課的壓力和沖突，積極參與到排練工作中，常常排練到深夜，廣大師生無不為之動容感動。

文娛部是學生會眾多部門中最為活躍和有特色的部門，這與我們這屆干事的素質是分不開的，做事情時的沖勁與好態度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學到了很多工作經驗，現在干事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規性工作，相對于其他沒有相關工作經驗的同齡人來，我們具有優勢性。相對其他部門來說，文娛部的人更加團結，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和干事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大伙的聯絡都很頻繁，深厚的友誼也更利于在工作中合作。這學期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產生的，冷靜過后，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼里繁瑣的學生會工作，在文娛部人卻樂于其中，在這段經歷中，我們明白學生會給予我們的遠遠大于我們所付出的，就算再累，也是值得！

由于我們部門的工作性質比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關系中的主要問題，我們一直致力于改善它，參加對外工作活動時，盡量讓干事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓干事有太強烈的部門意識，而是真正融入學生會這個大家庭中，相對于上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關系相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續努力，將這種積極性保持下去

我們依然存在著很多不足之處：

第一，工作默契度不高。在各項活動中，我部門成員未能到達百分百的默契度，導致某些工作不能做到至善至美。

第二，工作的變動能力不強。在工作中節目發生變化時，不能及時的做出反應，導致工作成績不理想，節目質量不高。面對這學期我們所經歷的一切，我們有過收獲，有過經驗，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。那么接踵而至的下半學期我們將以更積極、更高效率的態度來開展工作。我們將考慮舉辦例如女生風采大賽，主持人大賽，健美操比賽等院性質的活動，爭取在原來舉行過的傳統項目上力求創新，辦出學生會自己的特色。當然，我們要汲取曾經的教訓和優良的經驗，還需要足夠的贊助和大力度的宣傳，更少不了老師們的指點與支持。不光是為同學們提供一個展示自我的舞臺，更是借此機會鍛煉學生會新老干部的工作能力和相互配合的默契。

這一學期就要結束了，靜下心來想想在文藝部工作的點點滴滴，心里充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文藝部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文藝部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年里我們只是做了一些扎扎實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學院的學生工作上一個新臺階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。以上就是我們文藝部的工作總結，請大家多多批評指教。

部門職責

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

（一）計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；

（二）與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；

（三）發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難；

（四）發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；

（五）在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；

（六）協助學生會文藝工作的開展。

工作理念： 團結協作，積極主動，盡職盡責、開拓創新

工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動，裝點著學的各個舞臺，將歡聲笑語，注入點線之間的大學生活.本學期部門工作計劃

文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！

新的學期，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。對于文藝部的組建，我們的 目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。我們會條件允許的情況下經常辦一些集體活動，而且可以與其他部聯誼，讓大家增進了解加強溝通。

對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創新工作，穩中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

（一）部門例會管理計劃

（1）由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經同意后方可。

（3）每次例會由部長主持，收集意見。

（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二）干事培養管理計劃

提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。

（1）充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合各院文藝活動。

（４）積極參加干部干事培訓活動

（三）部門內部管理計劃

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（2）配合各系部搞好各項文娛活動。

（3）加強與學校各文藝類社團的交流。

（4）協助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務。（5）加強與部門干事交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

（7）我們還要積極配合各系學生會的工作一起為我們化工學院院文藝方面建設做出積極的貢獻。

（四）文藝部的完善

我們目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。

我希望今年的文藝部能成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線

以上是我對文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

文藝部干事

儂富斌 2103年8月19日

第三篇：學生會工作展望

我在學生會的未來展望

——在機會、挑戰、創新并存的新一年

策劃人：倪成忠

目錄：

一、學生會的定位二、三、四、五、六、主席團的定位

內部建設

制度建設

活動規劃

學生會的換屆與招新

一、學生會的定位

對內定位：

1、服務同學，為同學們提供幫助的同時增添同學們日常生活的樂趣。

2、學院老師與同學溝通的橋梁之一

3、鍛煉與培養干事能力的平臺

4、結交朋友知己，增廣見聞，分享經驗、交流心得的一個平臺

對外定位：

1、擴大蕪湖聯大在高校園區的知名度以及影響力

2、提供一個平臺給干事與各院學生會交流、合作，共同成長

二、對主席團的定位

主席團是學生會的核心與基礎，擔當著重要的角色，我認為主席團要充當的角色有一下10個

1、奠基者：主席團雖然是學生會的高層管理人員，但是在整個團體當中起到的是最基礎 的作用，必須牢牢地把握住學生會的發展方向以及發展理念，才能指導學生會向更高的層次發展。同時主席團是部

長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團能夠撐著。

2、拓荒者：盡管院學生會已經發展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進，而主席團就是這條學生會發展之路的拓荒者。只有當主席團找到正確發展之路并開拓這條路，才能讓學生會的發展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠。雖說院學生會已經發展得相對成熟，但是還是有很多方面可以開拓創新，例如與團委以及其他學院學生會合辦活動等等，需要主席團做好“拓荒”工作。

3、領航員：主席團應該具備有大局觀，做好外部規劃的同時注重內部建設，對于學生會的工作以及建設起到主導作用。并且能夠團結凝聚整個學生會，讓學生會的部長、干事能有一個清晰的目標，團結學生會可團結的力量，共同完成這個目標。而領導工作中最重要的是做好領導部長的工作，只有當充分發揮好部長的力量，才能使學生會發揮其最大的效用。對于學生會制度的建設中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領學生會向制度化規范化方向發展。

4、計劃者：主席團應該對學生會未來的發展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學期 每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓有所計劃，例如是在什么階段應該對干事進行哪一方面的培訓（具體需要與當月的活動以及工作重點相結合）。

5、溝通協調者：主席團的溝通需要針對這幾方面：對學院、對外院

的學生會以及校區其他社團、對學生會內部。

對學院的溝通當然是指主席團需要做好學院領導老師與學生會之間溝通的紐帶，建立與學院以及校友會良好的關系，盡力向學院爭取更多的資源。對外院學生會以及校區其他社團的溝通重點在于建立聯大院學生會的影響力并能與其他學院學生會、學生社團建立良好的合作關系，相互交流，共同進步。

對學生會內部的溝通主要是指需要處理好部長間以及干事間的關系，積極主動了解內部需求，做好內部激勵與協調工作。

主席團同時還是學生會工作的信息中心，因此主席團應該及時整理活動信息并對有用信息進行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學生會內部事物的發展動態，以便及時作出相應的應對工作。

6、組織者：主席團的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進行，以及組織會議的召開。

主席團需要按照工作計劃以及實際調整組織進行工作，其中包括各個部門的常規工作以及各項活動的進行。

會議對于一個組織的發展起著至關重要的作用。主席團需要有效地組織學生會內部會議，包括主席團會議、部長主席團會議以及學生會全體大會。主席團應該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內解決對多的問題達到最高的效用。

7、監督控制者：活動開展的前期，主席團應該對活動做好定位，對活動有一定的把握。活動策劃與開展階段，主席團應分析活動各項

工作的可行性，做好指導工作。監督好活動的開展，防止出現活動偏向、時間延后、預算超支、活動冗余等不利因素的出現。

8、改革者：作為學生會的核心，主席團應該有銳意創新的精神，針對學生會的發展要適時作出適當的改革，敢為人先，銳意進取。改革主要體現在學生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進行進一步的修改與完善，同時可以對已經發展成熟的活動進行發展與完善。

9、資源分配者：主席團需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發展。

10、危機處理者：學生會發展道路上難免會出現有危機，作為主席團在這個時候應該用于擔當、負起責任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應急工作，在工作前要預期可能的突發狀況并做好相應的備案。

三、內部建設

（一）建設理念：承擔、溝通、關懷

承擔：

作為主席團首先就要勇于承擔，只有當主席團首先承擔起建設學生會的重任并加以落實，才能發動起部長和干事們共同完成建設學

生會的重任。對于學生會的發展事務，主席團要勇于承擔；對于學生會活動的進行工作，主席團要勇于承擔；對于學生會干事的成長，主席團更要勇于承擔。在聯大院學生會，首先要傳承的就是一種勇于承擔的精神，從主席團開始，滲透到每個部長每個干事當中。

溝通：

在學生會，部門與部門之間、干事與干事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發展的一大障礙，因此主席團應該以溝通至上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團隊能夠和諧統一而存在差異，以保證學生會的可持續發展。

關懷：

學生會的工作強度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無法適應，心理壓力過大，因此主席團需要注意學生會的內部建設，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長團隊的激情，培養他們對學生會的歸屬感。

（二）內部建設措施：

針對部門：

1、干事成長日記。通過成長日記記錄干事工作的點點滴滴，讓干事能夠看到自己的進步 的同時部長能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導工作。干事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部

長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一張照片作為成長見證都可以。

2、部門微博。通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強部門的凝聚力以及成員之間的感情。

3、部門會議的完善。建議兩周舉行一次部門會議，在會議中除總結、安排工作外，還設置上臺演講的環節，培養干事的膽量和語言組織能力。

4、定期進行部門聚餐、出游，增進部門感情，加強干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對學生會的看法，以便用作參考并作出改善。

四、制度建設

（一）制度完善

1、會議制度

（1）學生會全體大會： 每周召開一次學生會全體大會；會議內容為上周的工作總結以及下周簡單的工作安排

（2）部長主席團會議： 根據工作的強度和密度決定部長主席團會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題；會議的主要內容為總結上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決以及各部門的校園之星評選工作。其中會議的重點應該放在討論解決問題上。對于問題的討論需要控制時間，提高會議效率。

（3）部門會議： 建議每兩周召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調整。會議的內容為總結工作以及工作安排，需要設置時間讓干事提出在工作中遇到的問題并討論解決。（4）工作會議： 根據活動主辦部門的需要召開，由活動的負責人召開。會議的重點為總結、安排工作，討論解決問題。在工作會議的召開前必須做好問題的統計工作，控制討論時間，提高會議效率。

2、學生會文件制度

每月出版一份學生會文件（具體可視情況而更改），學生會文件內容需要包括上個月活動的總結，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結，校園之星、優秀干事的評選結果。同時可以新增一些由前幾屆部長、主席寫的對學生會的感受和看法、或者是工作方法的文章，傳承思想的同時增加組織凝聚力。

3、代理部長制度（項目經理人制度）

（1）可以在下學期的活動中設立pm（project management），主席團、各部門部長可對pm的活動進行指導，一方面提升pm的組織能力、策劃能力，另一方面能在活動中讓他們了解自己的不足，pm則從部門派出的代表中選拔出來。

（2）pm問責制度。Pm作為一個活動的主要負責人，身上有更多的責任的同時還獲得了比別人更多的機會。因此pm應該更重視并做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機會。實行pm問責制度，定期總結、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對pm的建議，以促進pm的自我監督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發展。具體pm問責制度建議采用績效評估制度。即通過3層評估機制對pm的工作進行階段性評估。第一層是主席團、部長層面的評估。第二層是同級工作干事（即活動中的pm）的評估。第三層是活動團隊中其他非pm干事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估（受眾不僅僅包括活動的參與人群，還包括與活動相關的其他部門的干事）通過問責制度讓pm從各個渠道中認識到工作中的不足之處，并促使他們加以改進。

（3）同時要加強對pm的組培工作。包括團隊建設以及團隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業性與規范性問題等等。

4、活動總結制度

（1）活動總結的規范性要求：活動總結應該包括有活動的簡單介紹，活動從準備到執行期間的簡單規劃以及分組；活動中遇到的問題以及解決方案；活動的優點和缺點分析；對活動的改進方案這幾個部分組成。

（2）在正式寫活動總結前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結。

（3）活動部門需要在活動后期作出一定的調研工作，方便通聯部門對活動進行回顧并對商家進行積極的反饋。

5、組培制度

（1）學生會的組培應該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內容應該在一開始有個較為統一的安排。對于干事的培訓應該有更清晰的安排以及計劃（具體可根據每個部門的不一致而各自確定）

例如：

1、剛進入學生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。

2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。

3、針對下學期對活動專業性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質量，提高自身執行力之上。

4、針對下學期活動強度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。

（2）組培內容根據學生會的階段性工作特點以及發展狀況進行規劃；

（3）組培的目的除了是提高干事的能力以外，更重要的是體現學生會理念以及傳承精神。

（二）制度創新

過去一年在學生會的工作和學習當中，我不斷學習的同時不斷在思考，以下是我對學生會制度的一些創新，希望通過這些制度可以使學

生會的工作更加規范化同時干事能夠有更多的成長機會

1、標準操作流程制度，顧名思義就是一項規范學生會日常工作的制度，通過這項制度對學生會的工作進行規范性引導，提高學生會工作效率，令干事查找時更加容易。標準操作流程制度具體可以包括一下幾項：

（1）課室申請、場地申請、音響申請、線板申請等申請的具體流程清晰體現。在學生會 工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產生的問題，提高工作效率，也留給老師一個良好的印象。

（2）總結規范制度。各項活動的總結都有一套標準的框架格式，即需要有活動的簡單介 紹以及活動進行期間的工作安排，活動的中出現的問題、活動中出現的問題以及解決方案、活動的優缺點等等。對活動總結進行規范能夠使總結更加全面可用性更加強避免總結過于臃腫，實現其最大效用。

（3）策劃規范。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活 動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設計等等。統一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應并且容易一目了然，習慣于一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。

（4）權力下放明確。在籌備活動中會有設置代理部長等職位，而每個職位擁有哪些權力，可以在多大范圍內進行自主決策而在什么時候

必須要馬上匯報部長、主席團需要有一個大致范圍的確定。適當的權力下讓以及權力下放的明確可以讓干事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團的負擔，以免出現干事無論大事小事都勞煩部長主席團等情況出現。（5）信息溝通制度。明確一個信息溝通制度并使這個制度成為學生會成員的習慣。在舉辦活動的時候經常會出現信息中斷的情況出現，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發生。（例如：大禮堂的申請使用的時間安排，應至少提前一天告知多網部或者在辦公室的小黑板上注明）

2、設置主席信箱制度，以匿名信或者小紙條的形式給主席提出意見和建議，減少了當面談話的尷尬，拉近了主席和部長以及干事的距離，減少工作中的隔閡，讓管理者更加深入的了解大一干事們的想法，促進了學生會工作的開展。

3、活動招標制度。舉辦的活動不在是哪個部門固定的舉辦什么活動，而是以招標的形式公開招標，哪個部門的策劃、執行做的好就讓哪個部門來辦，也可采取聯合舉辦的形式；在活動結束后，進行總結，彌補不足。這樣一來各部門之間就會有競爭，沒有活動辦的部門就會有危機感，會不斷完善自己，爭取下次能夠舉辦；而那些有活動舉辦的部門也會居安思危，想著怎樣才能使自己下次還能舉辦活動。這樣一來學生會的活力就會逐步調動起來，大一干事的能力也會在競標中，在活動中得到提升。

五、活動規劃

（一）活動的意義

有句話說：三流的學生會辦活動，二流的學生會為同學服務，一流的學生會引領學生思潮。聯大院學生會當然以發展成為一個一流的學生會為目標。學生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達到服務同學、引領思潮的目的。

同時，學生會舉辦活動更是為學生會內的干事提供一個發展自我、展示自我的平臺，通過舉辦活動而獲得社團活動的經驗，使干事在學生會中能夠真正地學習到有用的東西。

（二）活動發展方向：注重質量，向專業化發展

學生會在上下學期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學術類、服務類活動等等，在我看來活動的數量已經足夠，應該把工作的重點放在提高活動的質量之上，使活動向更專業化的道路發展。

六、學生會換屆以及招新工作

（一）關于部長：

在學生會當中，部長擔當著舉足輕重的作用，對于學生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當重要的一環。而對于活動的控制以及干

事工作的跟進，部長的作用更是重大。因此必須調動好部長在學生會中的作用，以此來讓學生會更好的運轉。

1、部長的選拔標準：

作為學生會中溝通干事與主席團最重要的橋梁以及對學生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應該有以下的品質：

（1）對學生會有強烈的歸屬感，熱愛學生會

（2）熱情、誠實中肯，友善而平易近人

（3）有較強的組織、協調能力和工作能力，有較強的感染力和感召力

（4）責任感強、耐心、有愛心，有付出精神，對培養干事有一定的認識

（5）擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜

（6）對部門文化有較深的理解，對部門的建設有所看法

（7）部長間的合作程度、默契程度

2、部長與主席團之間的關系：

（1）部長作為溝通主席團與干事的橋梁，首先要做好傳達主席團方針政策到干事層的工 作，還要將學生會的理念傳承到干事層中去。

（2）在辦活動的時候，活動的發展方向以及定位由主席團最終確定，部長可以發表意見 提出建議，在重大問題的解決以及發展方向定位的確定上主席團參考部門團隊的總體意見再作出最終決議。

3、不同部門部長之間的關系：

（1）不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學生會中不同的部門有不 同部門文化，部門所承擔的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學習，多加交流，建立良好的伙伴關系。

（2）在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時了解干 事的工作情況并作出適當的指導。

（3）不同部門部長之間要相互學習、借鑒部門建設以及教導干事的有益經驗，共同培養 出優秀的學生會后備力量。

（二）新干事招募：

干事是學生會發展的最終力量，有了主席團的基礎方針定位、部長的指導與發展，還必須要有干事的努力執行，因此學生會干事的招募工作同樣十分重要。

1、學生會的宣傳：

通過建立新生交流群、百度貼吧、校園橫幅、分發宣傳單頁、火車站汽車站迎新志愿者活動等方式

2、選拔干事的標準：

干事作為學生會的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質。

（1）熱情、友好、善良

（2）富有責任心和學習能力

（3）有較好的溝通能力

（4）對學生會有一定的了解，并對部門有一定的認識，對學生會有憧憬有向往

3、干事與部長之間的關系

部長要做好部門建設，令干事對于工作部門有較強的歸屬感。同時部長要指導、跟進干事的工作，定時進行組培以提高干事的能力。同時要關心干事的生活，給予干事人文關懷。

4、干事與主席團之間的關系

主席團需要通過與干事的溝通了解團隊內部的需求以及建議，引導干事積極思考學生會的發展情況，并多與主席團進行溝通交流。

建議建立主席團會干事的溝通渠道，讓干事能與主席團有更多直接交流的機會。從不同的角度了解到活動的發展情況以及干事自身的發展想法。

以上是本人對下學生會工作的一些設想和計劃，其中有很多考慮欠周到、不妥的地方，敬請各位斧正。為了聯大院學生會的明天，我們一起努力！加油！

策劃人：倪成忠

第四篇：學生會工作展望

工作展望

作為石油工程學院學生會主席團的一員，我對學生會的發展有以下幾點想法：

總體想法：

一、加強內部建設

修改和完善相關規定，明確并細化各部門各小組的職能和責任，對各部門的職能進行明確，通過條例制度等形式明確其責任，督促工作的開展。通過開展講座、交流會等，加強各成員對學生會的認識，對組織結構和制度的學習，使學生會更規范化，正規化，組織化。另外，通過工作合作和人員交流促進各部門及學生會的整體發展。開展人員交流活動，每個部門可推薦若干名優秀成員到其他部門學習交流，提高成員自身素質，推動各部門發展。

二、代表學生群體

為了更好的實現學生會全心全意為同學服務這個宗旨，作為學生與學校之間聯系的紐帶，在下學期要加強與同學們的交流，多舉辦幾次經驗交流會等活動，了解他們的意見與要求，努力解決他們的問題，使學生會實現代表廣大同學，贏得廣大同學，依靠廣大同學的目標。多做一些符合并維護學生利益的活動，督促學校加強基礎設施建設，完善學習生活配套設施，給學生一個更好的學習生活環境。

三、精簡活動項目

對于一些相似的、同學們參與熱情不高的活動，考慮可否合并或 去除；對于我們院的招牌活動，加大其宣傳力與影響力，使其成為具有石工院特色的品牌活動。增加活動種類，嘗試新的活動形式和內容，在不斷探索中發現最適合的最能增進學生交流的活動方式。

四、加大宣傳力度

通過QQ、人人、微博等多方位的宣傳手段，擴大學生會和每次活動的宣傳力與影響力。要把宣傳滲透到活動前期、中期與后期的每一個環節中，最大化的實現其該有的效果。并保證報告的及時性和連續性，形成有規模有組織有存檔的媒體宣傳效應。

五、均衡部門發展 在某些大型活動，要讓更多的部門參與進來，盡量讓每個成員都能參與進來，無論積極性還是自信心都有提高。另外，對于生活部和安全部這樣的部門，舉辦一個具有自己部門特色的活動。

六、與兄弟院系交流合作

與兄弟院系之間開展工作交流會，促進交流與學習，相互取長補短。并共同舉辦一些活動，促進相互了解。多舉辦一些聯誼活動，以消滅院系中的光棍為根本目的，以系與系之間的聯姻為加強溝通的手段。

七、促進與校學生會間的交流

舉辦某些活動可與校學生會進行經驗交流，還可以推薦一些優秀的學生干部到校學生會進行鍛煉。

對個別部門想法：

主席團：要起到很好的上傳下達作用，出色的完成任務。團結大家，使集體蓬勃向上。聯系其他院系的主席團，溝通交流，相互學習。秘書部：規范相關文件與表格的格式，參與到一些活動的策劃當中，將成員的檔案予以整理存檔，記錄每次會議，做成電子檔。另外成立考核組，考核每次活動同學的出勤情況，以分數形式綜合到最后的競選與評優當中。嘗試使用新型網絡傳輸工具比如google.doc或者drop box，提高成員工作效率。

體育部：每次的大型活動，都要做好動員工作。在下學期，要努力提高新生參加活動的積極性。在團體項目中，如陽光體育節和運動會 要提前做好準備。并且注重在大型項目中多增加團體協作趣味項目，盡量使每個人都參與進來。

學習部：多舉辦一些學習經驗交流會，可邀請教授、老師或是成績優秀、在某些方面有能力的學長，給新生做指導工作。

禮儀部：在新生中選擇成員，接受相關培訓，壯大禮儀隊。

安全部：可開展類似“安全宣傳月”的活動，使其成為本部門的一個特色活動，讓大家更好的了解并學習到一些安全知識。

學生會宣傳部：組成一個網信組和文秘組，網信組專門負責活動前期的網絡宣傳與活動中的實時報道，類似直播的形式。文秘組負責海報的制作與賀信等相關文字的書寫。

第五篇：院學生會工作展望

未來一年院學生會工作展望

時光如水生命如歌, 時間過的真快，去年的這個時候，我還在家里暢想我美麗的大學校園, 大一生活就這樣悄然離去, 這一年在學生會的我認識了很多同學，學長，學姐，也在他們身上學到了不少知識。大一的生活是忙碌的，這一年參加了院里的很多活動，例如演講比賽、百科知識競賽、手工藝品大賽、曲藝大賽等，在這些活動中我積累了很多工作經驗，與此同時也為我的大二生活奠定了學習基礎，我希望能夠通過自己的努力、老師的信任以及同學們的支持，有幸進入主席團擔任主席一職。

我院的學生會由主席團帶領秘書處、學習部、宣傳部、編輯部、通聯部、文藝部、體育部、勤服中心和多媒體網絡部等九個部門，本著為同學服務的宗旨，為同學創造出舒適、愉快的學習環境，而搭建的一個鍛煉自己的平臺。大一這一年學到了很多收獲了很多，總得而言我更充分的了解了學生會職責和各部門的工作任務，我相信我的大二會讓我得到更多的鍛煉。

如果能夠進入主席團，那么我一定會執行學院方針政策，積極協助老師，配合院工作，及時完成各項工作，做好各種活動的相關準備與組織工作，并且領導樹立學生會形象、以及風氣的建設，通過每周例會一次的形式，匯報工作及安排任務以及吸取經驗并隨時對學生會內部的工作規程進行完善、改革。

首先，我覺得學生會開展的活動應符合學院規章制度，增加活動的娛樂性、創新性以提高學生的自身素質與豐富學生的課余生活。在工作中實現部門與部門間良好的配合,從而形成一個團結的要求上進的集體。不僅如此，也應積極與各系的學生會增加溝通，互相學習，共同組織活動，增強與各系間的密切聯系。

學生會各部門之間也需要互相溝通與交流，相互學習、借鑒工作經驗，做好本部門工作的同時也要協助其他部門做好相應的工作，在其他部門組織活動時要給與支持，鼎力相助，積極配合。只有這樣才能形成一個團結的集體。

學生會的工作需要合理分配。秘書處依舊負責內務工作，傳達上級的指示和通知，制定學生會各種規章制度和整體工作計劃，總結并向上級匯報學生會整體工作情況；收集各部門和同學們的意見，協調學生會各部門的關系；管理學生會辦公室，記錄學生會各種會議內容，整理學生會各類文件及建立分類檔案。學習部還是主要承擔學院每晚晚自習的考勤工作，安排晚自習的考勤抽查，及時向相關輔導員匯報出勤狀況，以及圍繞學風建設開展活動，舉辦各類型的學術性活動，引導全院學生積極投入學習中，營造良好的學習環境。并在每月定期算出各系的月出勤率，并評選出院出勤標兵。宣傳部需要增加宣傳力度，不能僅依靠公告欄的宣傳，同時積極配合各部門舉辦的活動。體育部負責學院開展體育活動的主要部門，體育部要招收各類體育人才，發展學院的體育項目。文藝部的主要策劃、組織我院的文藝活動，同時帶領部門干事積極參加其他部門舉辦的各項活動。編輯部在負責更新和維護院學生會網站的同時，也擔負著整個院學生會、學校的新聞宣傳和文化傳播工作以及手機報和院學生會會刊職院之窗的編排

和發行，并且舉辦各類征文比賽，積極配合院學生會其他部門的日常工作，增加與其他部門的交流。通聯部是學生會的重要部門，不管是內聯還是外聯都需要提高自己的應交能力和語言溝通，一個活動的資金來源其順利開展的重要前提，所以通聯部肩負的責任很大。勤服中心是勤工儉學與服務中心的簡稱主要職能除了參與院學生會活動外還為全院學生提供勤工儉學的機會和發展自我的平臺。多媒體網絡部作為一個提供計算機技術支持的部門負責為各類活動提供幻燈片和影像資料，完成上級部門安排的所有任務等，是不可缺少的重要環節。

如果能夠有幸擔任學生會主席的我，希望在通過多種渠道加強對本部學生工作的宣傳力度同時，更能樹立院學生會的良好形象，加強與各系的交流和合作，走出校園，擴大學生會在整個學院的影響力。與此同時我會堅持以學業為主，在不影響正常的學習，用工作積極努力的優勢促進學習成績的提高；充分利用各項活動，鍛煉自身的能力。以上是我對未來一年里的工作展望，希望在校領導的指導和同學們的大力配合下，我們能繼續把蕪湖職業技術學院發揚光大。

學習部：曲曉娜2012年6月2日