第一篇：周總結

家長溝通的幾種方式

現在溝通聯系的方式越來越多了，有一對一當面談，有一對多的座談會，也有一對群的家長說明會，例行公事就在學校座機打個電話，想被人隨時找到就留手機號給人，有的孩子媽喜歡“自助”服務，所以又加了QQ好友，微信朋友圈.....在眾多的溝通方式里，我最喜歡的是面談，面談是讓人家了解你的最快最好的方式，但面談應該是有效的溝通，作為老師應該盡量把握好面談的重點和氣氛，在面談中，讓人家明白自己的責任，調整對孩子的期望值，增強對后面成效的信心，同時也互相了解，促進感情。

對于給學生家長打電話，一般是重要通知，單獨的安排，或者是學生有很好的或者很不好的表現需要反饋給學生家長。我一般不會上完課就打，那樣像是在給領導匯報工作一樣，一般一通電話只說一到兩件事，多的別人記不住。說現象，提供解決方案。

建QQ群并且把他們拉進來，QQ群供學生與家長們交流，可以上傳學習資料與教育美文到群里，可以把布置過的作業在群里再說一遍，對群要合理控制，不能太活躍，不然有學生刷屏，吵鬧，導致其余人屏蔽，不能太安靜，不然時間長了就沒人看了。如果有重要事情來不及通知所有人，就在群里發，當然，重要的事情說三遍，三遍，三遍。

微信朋友圈，偶爾自拍上傳，給學生家長的朋友圈點贊，或者評論。除了讓人看見作為老師的專業，也讓人看見生活的其它方面有多厲害，當然，如果希望朋友圈里可以做真實的自己，那就不要加人家微信了。

10.25

第二篇：周總結

本周工作總結。

本周分揀中心運營數據如下：本周分揀中心訂單處理量為xxxx單,單量基本與上周持平，分揀準確率100%、分揀及時率100%、發貨準確率100%、發貨完成率99.77%。均達到考核指標。

本周完成工作：

1、分揀中心于本周四組織了分揀中心第一屆一站到底比賽，最終來自快遞組的羅勇戰勝辦公室的王文君獲得冠軍。整個比賽取得良好效果，后期計劃將標準化手冊內容使用一站到底的比賽方式進行考核。

2、分揀中心內部業務培訓于周三舉行，將當天白班所有人組織進行了第一次的基本系統操作培訓，效果良好，后期會不斷增加此類培訓。

3、分揀中心新購置500個周轉箱已經到位，目前處于備用狀態，預計到11月份將會投入使用。

4、上周江北站和觀音橋站系統已經合并，分揀中心將持續關注后續訂單生產，現場流程優化，場地規劃等問題的跟進，目前運營無異常。

5、本周將本倉上午訂單全部人工攔截，站點反饋到貨比例調整效果明顯，分揀中心也于倉儲溝通，得到的反饋是如果系統調整需要配送代總與倉儲吉總溝通確認。下周計劃完成工作：

1、分揀中心防暴雨演習由于上周準備不充分，這周將會重點完成。

2、本倉訂單攔截操作后，重點跟進異常控制和已產生異常的處理工作。

3、著手制定分揀中心流水線停線休息方案的制定，目前重慶天氣太熱，導致分揀中心流水線負荷大，極易產生異常。本周反思：

1、本周為第一周開始處理車隊事務，一站到底的活動有意將車隊納入參加范圍，但是分揀和車隊空閑時間不一致，導致此次活動車隊未能全部參加，后期活動安排中將重點關注這方面。希望能夠更快更好的整合分揀中心與車隊兩個團隊。

2、本周隨傳站車到達觀音橋站參觀學習，途中還是發現車隊傳站線路方面有不少可以優化的地方。后期工作會持續優化傳站線路的規劃工作。

第三篇：周總結123

周 總

結

我很榮幸加入萬豪物業這個大家庭，我主要負責是客服部和保潔部的管理工作，這段時間來，我邊做邊學，在我前進的每一步中，得到公司領導和同事們的熱情相助。在我們客服部與其它部門的合作下，較好地完成各項工作任務。下面將工作總結具體情況如下：

（1）.客服部每周召開一次周例會，對上周的工作總結和下周工作安排；

（2）制做吧臺物品盤點表；

（3）帶領新入職員工熟悉環境及簡單培訓；

（4）樣板房的物品擺放要規范，衛生要干凈整潔;

（5）樓層的衛生清潔不到位，還需要進一步更進；

（6）每天早上客服和保潔崗位細節安排；

以上是一周的工作動態，做的好的方面我們要繼續保持，精益求精。存在的不足請領導予以批評指證。我們部門一定會虛心接受，精誠團結，克服困難。把以后的工作做的更加細致。

下 周 計 劃

1.每天對樣板房進行多次巡查，發現問題及時整改；

2.周三早晨保潔員進行沙盤的清理；

3.申購所需要的消耗品，對5.1活動做好提前準備；

4.對新員工利用下班半小時做禮節禮儀的培訓；

5.周二和周五吧臺器皿消毒；

6．保潔員周二對安全帽的清洗；保證安全帽的整潔；

7．周四下午安排4人保潔員對園林進行清掃，做好活動前的準備；

8．安排客服人員定時清理大廳桌面的玻璃；

9．對外圍人員兩天進行一次清理湖面樹葉；

10.需要安全部門協助保潔阿姨清洗銷售中心外圍的玻璃。

第四篇：周總結

本周工作總結

假期結束，回到工作的崗位上，繼續認真的做好每一件事。一周又要過去了，在本周做的工作不多，要確定下周將要工作的內容，提前做好列表，按順序的將每一件事認真做到位。本周的工作如下：

1、將有關的各類合同進行篩選，并整合在一起。

2、列出有關公司基本知識的考試題。

3、配合部長做考勤表的總結登記及工資的核算。

4、做好本職的工作，招聘是行政人員的首要任務，公司的人員沒有新鮮的血液入住，業績完成困難，所以我們更要加強招聘的工作，從不同的網站尋求更多的機會。注冊了獵聘網，在等待審核后同58招聘和晉商網共同展開搜尋的工作。

5、對于辦公用品的領用進行嚴格的管理及登記

6、PPT完成及領導安排的其他工作。下周的工作計劃：

1、2、招聘理財專員為首要任務。

與部長共同協商如何制定有關考勤漏打卡的規定以及新員工試用期如何安排（著重工資的問題）、提成定位的有關文件。3、4、5、6、將領導安排的其他任務完成。

到社保中心咨詢有關五險一金的辦理情況及所需要的資料。準備勞動合同的簽訂、試用期人員轉正表。做好辦公用品登記及日常的工作。

行政部

第五篇：周總結

一周工作總結

一、工作的總體感受

一周的工作總體感覺是很充實，每天都是那么忙碌，雖然總是重復做著同樣 的工作，但還是從這樣不斷重復的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。經過一周的工作，對電腦的一些操作的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。一周的工作沒有想象中的枯燥乏味，每天都會遇到新的問題，要向同事請教問題，當然也會給自己帶來思考。

二、工作環境的感受

對于工作環境，自己還是滿意的，有寬敞明亮的辦公場所，有一排排整齊的辦公用具，更有寬松的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。

三、自己的工作定位

既然在是工作，就應該把自己的本職工作做好，盡快熟練工作需求的技能，熟悉解決一些工作問題的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態度，保持熱情。利用服務在第一線的機會，培養自己細心、耐心的心理素質，促進與不同商戶之間溝通能力的提高。

四、最近一周的經歷

本周我們的工作比上一周多了不少，畢竟這已經是第三周了，相對的我們也應該適應這樣的生活了。本周我們的任務共有4個。在下面，我列出了三個作業的大致背景。

Windows服務器安裝和配置過程報告：

本安裝及設置教程適用于使用Windows2003為操作系統的服務器，目的是讓服務器支持常見網絡編程語言包括ASP、PHP、.Net1.1、.Net2.0，支持常見數據庫包括Access、MySQL、MSSQL，支持FTP，支持常見組件包括Aspjpeg、Jmail、LyfUpload、動易、ISAPI_ReWrite。

本教程共分八篇：系統安裝與設置篇、軟件安裝與設置篇、文件及文件夾權限篇、系統服務篇、安全策略篇、系統組件篇、注冊表篇、軟件安全篇。本篇討論的是第一篇：系統安裝與設置

各類服務器的安全配置過程報告（詳細過程描述、抓圖）：我的服務器安全設置步驟

因win2003的帳號密碼存在42天自動過期的問題，用西部數碼網站管理助手新建的網站如果未設置安全策略，則會導致網站在42天后出現訪問時需要輸入密碼的問題。

則您的主機使用了 西部數碼網站管理助手 來新建網站，請登錄服務器>開始>管理工具>本地安全策略>帳戶策略>密碼策略，密碼最長使用期限由42改為0，然后重啟服務器即可。

1、注意如果使用“西部數碼網站管理助手”來建立站點一定要手動將新建站點的文件夾屬

性設置中去掉“完全控制”——因為該工具默認是“完全控制”

2、在iis中將所有的Images 和UploadFiles目錄 的“執行權限”設置為“無”見下圖，這

樣設置以后，即使攻擊者找到了上傳漏洞，把asp木馬上傳到了你的UploadFiles目錄，他也不能利用那個木馬做什么。

人工審計報告：1 需求依據：

? ISO 27001

要求組織必須記錄用戶訪問、意外和信息安全事件的日志，記錄系統管理和維護人員的操作行為，并保留一定期限，以便為安全事件的調查和取證，確保所有負責的安全過程都在正確執行，符合安全策略和標準的要求。? SOX

SEC相關規定及內部控制方面的要求

? 企業內控管理規范

運用信息技術加強內部控制，建立與經營管理相適應的信息系統，促進內部控制流程與信息系統的有機結合，實現對業務和事項的自動控制，減少或消除人為操縱因素。?

計算機等級保護

根據《國家重要信息系統等級保護條例》，對于等保二級以上的系統，應對網絡

系統中的設備運行狀況、網絡流量、用戶行為等進行日志記錄，能夠根據記錄數據進行分析，并生成審計報表，同時對審計記錄進行保護，避免受到未預期的刪除、修改或覆蓋等。

人工審計實施方案：1 網絡概況

常見大型企業局域網是一個信息點較為密集的千兆局域網絡系統，它所聯接的現有上千個信息點為在整個企業內辦公的各部門提供了一個快速、方便的信息交流平臺。不僅如此，通過專線與Internet的連接，打通了一扇通向外部世界的窗戶，各個部門可以直接與互聯網用戶進行交流、查詢資料等。通過公開服務器，企業可以直接對外發布信息或者發送電子郵件。高速交換技術的采用、靈活的網絡互連方案設計為用戶提供快速、方便、靈活通信平臺的同時，也為網絡的安全帶來了更大的風險。因此，在原有網絡上實施一套完整、可操作的安全解決方案不僅是可行的，而且是必需的。

2.1.1 網絡概述

企業局域網通過千兆交換機在主干網絡上提供1000M的獨享帶寬，通過二級交換機與各部門的工作站和服務器連接，并為之提供100M的獨享帶寬。利用與中心交換機連接的路由器，所有用戶可直接訪問Internet。

2.1.2 網絡結構

常見大型企業的局域網按訪問區域可以劃分為三個主要的區域：Internet區域、內部網絡、公開服務器區域。內部網絡又可按照所屬的部門、職能、安全重要程度分為許多子網，包括：財務子網、領導子網、辦公子網、市場部子網、中心服務器子網等。在安全方案設計中，基于安全的重要程度和要保護的對象，可以在核心交換機上直接劃分四個虛擬局域網（VLAN），即：中心服務器子網、財務子網、領導子網、其他子網。不同的局域網分屬不同的廣播域，由于財務子網、領導子網、中心服務器子網屬于重要網段，因此在中心交換機上將這些網段各自劃分為一個獨立的廣播域，而將其他的工作站劃分在一個相同的網段。

五、自己在工作中的不足

一周的工作，也發現了自身的一些問題：打字速度慢，；有時工作中出現走

神，導致錯誤出現；人多時，有時還是出現了情緒急躁等。在以后的工作中自己將針對這些問題不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問題的發生。

六、接下來的工作打算

經過一周的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了實訓的工作，但還 需提高服務效率。提高工作的操作效率，降低出錯率，糾正工作過程的出現的急躁情緒是接下來工作中自己需要改進的。與同事進行深入交流，不斷學習和總結工作中經驗。

謝謝閱讀！不妥之處，請批評指正！